Najnovšie - Ekonómia, manažment, marketing - Manažment strana 3 z 37
Ekonómia, Ekonomika 
Manažment 
Podnikanie, obchod, predaj 
Marketing, reklama, žurnalistika 
Dane, účtovníctvo 
Financie, finančný trh, investovanie 
Personalistika 
Bankovníctvo, poisťovníctvo 
Ekonómia, manažment - ostatné
zobraziť:
The View from Ninety
Charles Handy is one of the giants of contemporary thought. His books on management - including Understanding Organizations and Gods of Management - have changed the way we view business. His work on broader issues and trends - such as Beyond Certainty and The Second Curve - has changed the way we view society.In his new book, Handy, looking back over a rich and varied life, shares the lessons he has learned along the way.What things really matter?
What daily worries should we learn to treat as unimportant? How do we become more accepting of ourselves and of those around us? How do we discover purpose in our everyday existence? Clear-eyed and optimistic by turns, he sets out the questions that everyone needs to ask themselves in the course of their lives, and points us in the direction of the answers.
Manažérsky kurz pre riaditeľa školy
Ekonomické, finančné a personálne základy pre riadenie školy a školského zariadenia – v súlade s aktuálne platnou legislatívou. Riaditeľ školy musí poznať základné zásady a aspoň základné ustanovenia zákonov z oblasti personalistiky a ekonomiky pre správnu prevádzku školy. Brožúra je súhrnom týchto základných zákonov a ich aplikácii v praxi školy. Keď si ju riaditeľ prečíta, získa základy personálneho a ekonomického fungovania školy.
Na sklade 1Ks
30,90 €
The Complete Creative Director
Creative directors are often thrust into leadership roles with little practical guidance. The result? Stress, costly mistakes, missed opportunities-and sometimes, a team that's far from inspired. As the role becomes more demanding, the need for clear, actionable advice is more urgent than ever.
The Complete Creative Director is here to fill that gap, offering essential tools to help you lead with confidence and creativity. This is the first comprehensive manual for creative directors, providing straightforward advice that you can easily incorporate into your daily routine. It will help you understand exactly what's expected of you as a creative and give you the confidence to meet those expectations.
You'll gain a solid grasp of best practices while learning to adapt them to fit your unique style and personality. The book also offers techniques for managing anxiety, so you can approach your role with focus and authority. You'll discover how to build strong relationships-both inside and outside your organisation-while fostering a creative culture.
Additionally, you'll learn how to develop a thriving creative department, master pitches, and effectively engage with the commercial side of the business. Ultimately, this book will make you more resilient in the face of setbacks, adaptable to constant change, and better equipped to focus on what truly matters: delivering exceptional creative work.
Companies Built to Last
Are you the driving force behind your company's success?
As an entrepreneur, business owner, CEO, director, or manager, you shoulder the responsibility for your organisation's growth and sustainability. It's a challenging role, and even the best of us occasionally ask ourselves: Am I doing everything right?
Companies Built to Last is the follow-up to the No. 1 bestseller The Seven Laws of Guaranteed Growth. This book introduces the Bitsing method, a scientifically proven system developed over the past 30 years. In just seven straightforward steps, you'll learn how to guide your organisation toward its goals while avoiding the common pitfalls that trip others up.
Whether you're leading a large multinational or running a smaller business, this book provides a practical, hands-on guide to embedding the Bitsing method into your everyday operations. With real-world examples, actionable tools, and expert tips, you'll have everything you need to ensure long-term success. The seven-step method will help you, for instance, make more informed decisions about your business positioning, marketing investments, and sales growth.
But Companies Built to Last isn't just about achieving success-it's about building a business that people genuinely want to be part of. It's about creating a company that not only drives profit but also has a positive impact on society and the environment. It's about building something you can be truly proud of.
Let's transform your business-forever.
Start With Why
Simon Sinek's iconic global bestseller has sold more than three million copies by asking a simple fundamental question:
Why are some people and organisations more innovative, more influential, and more profitable than others?
The answer to why is another why. Leaders like Martin Luther King Jr., Steve Jobs, and the Wright Brothers had little in common, but they all started with a WHY. They realized that people won't truly buy into an idea, a movement, a product or a service until they understand the WHY behind it.
With a new foreword, and updates throughout - like the importance of holding onto our WHY in a social media obsessed world - this 15th anniversary edition celebrates the simple but transformative idea that leads people to inspire greatness.
Click
Ever had a good idea but didn’t know how to begin? The New York Times bestselling authors of Sprint reveal the smart way to start ambitious projects.
Every big project – whether it’s technology, sneakers or a neighbourhood café – requires a big investment to get going. Unfortunately, most of them flop. Too many teams waste time, money and opportunity because they follow the wrong strategy and lose sight of what really matters: Do people want what you’re making?
As designers and investors, Jake Knapp and John Zeratsky have helped hundreds of teams bring new products and services into the world. Click is their proven system for starting projects the right way, to make better decisions and move swiftly towards a solution that clicks with customers.
Building on their bestselling book Sprint, this step-by-step playbook is filled with stories from Nike, Microsoft, Google, Slack and the frontiers of AI research, and reveals essential lessons for:
* defining the basics of a project
* differentiating it from the competition
* choosing the best approach
* and proving your strategy
Compressing six months of strategy development into just two days, Click will help any team start successful new projects, quickly.
The Psychology of Leadership
The Psychology of Leadership offers a revelatory fresh take on business leadership through the lens of groundbreaking research in positive, sports, and personality psychology.
Witty, conversational, and personal, The Psychology of Leadership blends research, fascinating true stories, humor, and self-improvement advice to deliver simple yet powerful principles to master the mental game of leadership.
Leaders will develop what feels like mind-reading abilities for interpreting workplace personalities, hidden motivations, and group dynamics. They will learn how to inspire their organization to move mountains, improve their ability to listen, communicate and, when necessary, persuade. Along the way they will dramatically improve their own mindset and resilience.
Creative Leadership
The old, top-down approach to leadership doesn't work any more. What we need is a more flexible, creative approach – one that empowers people to do their best work, rather than tells them to do so.
In Creative Leadership, Rama Gheerawo applies the mind of a design expert to the twenty-first-century organisation. In particular, his book shows how success in the future will increasingly be dependent on a mastery of three basic principles: creativity, clarity and empathy. Drawing on his own experience in leading over 100 design projects with government, business and the third sector, it sets out a blueprint for engagement and success that applies to everything from small enterprises, to large multinationals.
Tajemství úspěšných lídrů
Představte si tým plný motivovaných zaměstnanců, kteří milují svou práci, sdílejí vaši vizi a dělají maximum pro úspěch firmy. Zní to jako sen? Tato kniha vám ukáže, jak jej proměnit ve skutečnost!
Objevte osvědčené strategie, díky nimž:
Najdete a přitáhnete ty nejlepší talenty.
Přeměníte průměrné pracovníky v nepostradatelné.
Sladíte silné stránky zaměstnanců s potřebami firmy i klientů.
Vytvoříte firemní kulturu, ve které každý přemýšlí jako majitel.
Jako vůdce máte klíč k prosperitě svého týmu i celé organizace. Naučte se, jak zaměstnance inspirovat, motivovat a vést k tomu, aby přijímali odpovědnost, rostli spolu s firmou a zůstávali u vás dlouhé roky.
Nemusíte být dokonalí – stačí dělat malé kroky správným směrem. Začněte ještě dnes a zjistěte, jak se z dobrého šéfa stát skutečným lídrem!
You’re the Boss
Former Microsoft Executive and Fortune 500 CEO coach, Sabina Nawaz, delivers a practical guide for managers, at a time when managing is harder than ever.
This book explains why top performers inevitably turn into terrible managers when their behaviour, compounded by the power and pressure that come from climbing the corporate ladder, engenders toxic work cultures and saps everyone else's enthusiasm around them. The very traits that they believe have gotten them to top, may that be loose personal boundaries, perfectionism or a bullish communication style, when at the altitude of leadership, self-sabotage their efforts and that of their team.
Top Executive coach and former adviser to Bill Gates and Steve Ballmer, Sabina Nawaz, does not advocate for a leadership personality transplant, or a lengthy journey in self-development. Instead, she introduces simple strategies that you can implement today that rail-guard against the common pitfalls of management. By managing pressure and collapsing distance, Sabina ensures top performers effectively manage others, navigate relationships and communicate effectively in every context.
Umění řízení digitálních projektů
Staňte se expertem na řízení digitálních projektů a proměňte neúspěch v úspěch!
Firmy hledají způsoby, jak modernizovat své procesy, zefektivnit služby nebo udržet krok s online světem. Ať už jde o nové webové aplikace, interní systémy, e-shopy či komplexní portály, každý projekt začíná s velkou ambicí. Ale proč selhávají? Statistiky ukazují, že pouze 34 % projektů je úspěšně dokončeno.
Zapomeňte na teoretické příručky, které praxi míjí obloukem. Tato kniha vás provede reálným světem digitálních projektů – od prvotní analýzy přes plánování a realizaci až po zvládání krizí. Nabízí praktické nástroje, řešení skutečných problémů a pohledy na situace, se kterými se při řízení projektů nevyhnutelně setkáte.
Každá kapitola je plná reálných příkladů z praxe, chyb, které už někdo udělal, a konkrétních kroků, jak uspět. Ať už jste zkušený vůdce hledající nové pohledy nebo začínající manažer, který chce vést projekty správně hned od začátku, tato kniha je vaším spolehlivým průvodcem.
Nepřijímejte neúspěch jako normu. Naučte se, jak ho přeměnit v úspěch a stát se tím, kdo dotahuje projekty do konce.
Tohle není jen kniha o řízení projektů. Je to klíč k úspěchu v digitálním světě, kde každý krok rozhoduje.
Standardní situace v managementu a jak je hrát
Jste manažer, personalista či vedoucí pracovník a řešíte tyto otázky:
Jak lidem komunikovat náročná rozhodnutí?
Jak prezentovat změny?
Jak se chovat, když máme v týmu problémové lidi?
Jak se vypořádat s předáním funkce nebo pozice nástupci?
Jak zvládnout vyjednávání se zástupci zaměstnanců?
Jak řešit konflikty na pracovišti?
…a další podobné?
Kniha nabízí praktický návod, jak zvládat nejnáročnější personální situace, se kterými se denně setkávají manažeři, vedoucí pracovníci i majitelé firem. Na základě reálných zkušeností z českého prostředí se čtenáři naučí osvědčené postupy pro řešení konfliktů, efektivní komunikaci složitých rozhodnutí či zacházení s problémovými zaměstnanci. Tato kniha vám nepředá univerzální návod, jak si získat poslušnost týmu, ale nabídne mnoho užitečných tipů, jak zjednodušit práci s lidmi a dosáhnout těch nejlepších výsledků. V každodenních situacích můžete skórovat – a zde se dočtete, jak na to!
180 Business Hacks
180 OF THE SHARPEST AND STICKIEST WAYS TO GET BETTER RESULTS AT WORK
"Flip the org chart and put the customer on top."
"Write the press release before you start development."
"Give someone busy more work to do."
In 180 Business Hacks, you'll find these and 177 other surprising, sharp and inspiring ways to get better results at work. These cheat codes will help you succeed by shifting the way you think about business problems. Conventional thinking gets you conventional results but often the stickiest ideas are small. And like tiny cracks, they eventually turn into in something bigger.
The hacks are organized into 9 themed chapters (Innovation, Strategy, Structure, Management, Analysis, Portfolio, Change, Impact and Effectiveness) so you can find them quickly, but for best results just flip through and open at random. You'll always find something unexpected to add to your daily routine.
Projektové myslenie 4.0 - Sprievodca súborom znalostí / A Guide to the Project Thinking 4.0 Body of Knowledge
PROJEKTOVÉ MYSLENIE 4.0 nie je len kniha. Je to dynamický znalostný systém projektového riadenia. Pomocou QR kódov v knihe a vášho smartfónu vás prenesie do online priestoru s mikro videami a návodmi pre rýchloučenie. To vám umožní okamžite získať všetko čo potrebujete a práve vtedy, keď to potrebujete. Získate tak znalosti od univerzálnych princípov projektového riadenia, ktoré sú využiteľné pre všetky profesie, až po aplikáciu umelej inteligencie v súčasných a budúcich projektoch. V publikácii nájdete aj jednoduchý návod na zavedenie projektového riadenia do organizácie a návod na vytvorenie vašej internej Smernice na riadenie projektov. Kniha je písaná dvojjazyčne – vľavo anglicky a vpravo slovensky. Ide v poradí už o tretie vydanie tejto obľúbenej publikácie, ktorá je ojedinelá svojho druhu na trhu. Presvedčte sa sami, že malé detaily robia veľké rozdiely. O vysokej odbornej úrovni tejto publikácie a o jej uznaní medzi profesionálmi svedčí skutočnosť, že odbornými garantmi vydania sa stali všetky medzinárodné organizácie projektového manažmentu pôsobiace na Slovensku, ako je - IPMA® Slovakia (International Project Management Association), PMI® Slovakia (Project Management Institute) a Komora projektových manažérov a že kniha je využívaná na viacerých univerzitách a odborných školách ako základná študijná literatúra. Ako uvádza autor Petr Všetečka: Je veľa kníh o projektovom manažmente, ale kniha PROJEKTOVÉ MYSLENIE je iba jedna. Uvidíte, že si ju okamžite zamilujete a stane sa vašim každodenným pomocníkom na ceste k úspešným projektom.
Světové megatrendy a jejich vliv na současný management
Megatrendy nespadly v posledních desetiletích z čistého nebe, jsou důsledkem společensko-ekonomického vývoje. Možná v minulosti, kdy svět nebyl tak propojený, nebylo ani jejich působení tak výrazné, nyní jsou realitou a spíše jejich vliv bude sílit, než se bude tlumit.
Postoj k nim je zatím různý, řada exekutivních orgánů v četných zemích je zatím nezaregistrovala nebo je ignoruje, v řadě vyspělých zemí se přijímají různá užitečná opatření, bohužel zatím ne vzájemně provázaná (to platí i pro EU), stejně tak je na tom podnikatelský sektor. Celá první polovina třetí dekády nového milénia je ve znamení nestability stagnace, řada firem řeší existenční problémy. Ne však všechny, pro jiné firmy se megatrendy stávají fenoménem, a nejen že je zkoumají, ale získané poznatky využívají ke svému prospěchu.
Přední světové poradenské společnosti již pochopily úlohu megatrendů a nabízí své služby, nicméně vrcholovému, popř. i střednímu managementu nic nebrání se v této problematice věnovat jako samostatnému směru své činnosti a získané poznatky aplikovat ve své řídicí činnosti.
Text je omezen na klíčové skutečnosti, s členěním vedeným snahou o přehlednost a srozumitelnost. Může být přínosný jak pro vyšší a vrcholové manažery v podnikatelských, ale i dalších organizacích a užitečný pro studenty, zejména vysokých škol zaměřených nejen na ekonomiku a management.
Pohádková jízda
Příběh úspěšného amerického podnikatele, generálního ředitele společnosti Disney, čtenářům přináší myšlenky a postřehy získané během mnohaleté kariéry. Na jejich základě Robert Iger formuluje principy, díky kterým se mu podařilo obnovit slávu a lesk jedné z nejoblíbenějších společností světa.
V Pohádkové jízdě se autor zabývá otázkou, jaké kvality má mít dobrý lídr. Díky zkušenostem získaným během vedení společnosti s více než 220 000 zaměstnanci výstižně popisuje způsoby efektivního jednání s lidmi a zkoumá principy nezbytné pro úspěšné vedení, včetně těchto:
optimismus – i tváří v tvář obtížím najde optimistický lídr cestu k nejlepšímu možnému výsledku a zaměří se na ni, místo aby se oddával pesimismu a obviňování;
odvaha – lídři musí být ochotní riskovat a vsadit na konkrétní kartu, strach z neúspěchu ničí kreativitu;
rozhodnost – všechna rozhodnutí, bez ohledu na obtížnost, je možné udělat včas, nerozhodnost stojí peníze a poškozuje morálku;
férovost – zacházejte s lidmi slušně, s empatií a buďte jim přístupní.
Tato knížka vypráví o neúnavné zvídavosti a také o ohleduplnosti, respektu a přístupu založeném na tom, že slušnost má větší cenu než peníze.
Na sklade 2Ks
27,45 €
Leadership mindset
V době rychlých změn a rostoucí nejistoty potřebujeme nový přístup k vedení lidí. Joe Calloway, renomovaný expert na leadership, vám v této knize odhalí, jak přemýšlejí a jednají nejúspěšnější lídři současnosti a jak své myšlení můžete proměnit v nástroj, který firmě přináší reálné výsledky.
Ať už vedete velkou firmu, malý podnik nebo budujete startup, „Leadership mindset“ vám poskytne praktické nástroje k tomu, abyste se stali efektivním lídrem a inspirovali svůj tým k vyšší produktivitě.
V knize se mimo jiné dozvíte:
jak vést tým s jasným záměrem a vyvarovat se nekonzistentních rozhodnutí;
jak zjednodušit složité procesy a odstranit překážky, které zpomalují firmu;
jak rychle a efektivně reagovat na změny na trhu;
jak z firemní kultury vytvořit konkurenční výhodu nebo jak zavádět disruptivní inovace, které naruší trh a předběhnou konkurenci.
Efektívne líderstvo v kocke
Rozhodnutie správnej rady o predaji rodinnej firmy bolo bolestivé, brutálne a ponižujúce. Môže Richard zachrániť svoju spoločnosť a svoju kariéru, keď sa mu šťastie obracia chrbtom? Zo série podivných a prekvapivých stretnutí v Hodinovej veži s tromi záhadnými postavami s čudnými menami UZO, POM a VYM, sa začne rodiť nádej... Bude to však stačiť na zmenu jeho osudu a osudu celej firmy? V manažérskej bájke Antonyho Bella zistíte nielen to, čo sa Richardovi stane v najväčšej kríze jeho kariéry, ale najmä to, čo počas svojho náročného hľadania a učenia sa pod Hodinovou vežou zistí o líderstve.
Richardov príbeh je produktom fikcie, ale na výzvach vedenia, ktorým čelí, nie je nič fiktívne. Hoci má väčšina lídrov nesporný talent a kompetencie, majú rovnako mylné predstavy ako on a padajú do rovnakých pascí. Nech už je vaša vedúca úloha akákoľvek, zistite, čo zmení Richardovo líderstvo – a čo môže zmeniť to vaše.
Antony Bell je tvorcom modelu Total Leadership Framework™, (TLF) jedinečného a komplexného pohľadu na líderstvo. Jeho súčasťou je aj model The Leadership Cube™, ktorý je predmetom manažérskej bájky o Richardovi a jeho firme. Tá tvorí prvú časť tejto knihy. Druhá časť knihy je zhrnutím základných princípov modelu Total Leadership Framework™, ktorý zrozumiteľne prepája potrebu líderských kompetencií s otázkami poslania, vízie a hodnôt a tiež s výzvou charakterovej formácie lídrov.
The Geek Way
Learn how the 'geek' mindset is revolutionizing the corporate world by breaking all the rules to transform business culture, leadership, and personal successes.
We’re living in a time of amazing technological innovation, but we’re not paying enough attention to one of the most important innovations of all – one that’s going to be a wellspring of progress for a long time to come.
This innovation is to the company itself – a new model is being pioneered by geeks who have instituted a radical new mindset that has shifted the paradigm entirely on what a business can – and should – be.
They do not follow the rules of the Industrial era, with their hierarchies and bureaucratic ways of thinking. They do not follow the principles preached in business schools since the dawn of time. They have all dedicated themselves to approaching business as a geek would – through trial and error, egalitarianism, evidence and stress-testing ideas in a group setting rather than relying on the boss’s instincts. In The Geek Way, author and research scientist Andrew McAfee's groundbreaking exploration of this emerging phenomenon gets to the heart of the tectonic shifts taking place all over the business world.
The future will be ‘geek’. By investigating contemporary research in psychology, economics and behavioural sciences, as well as first-hand accounts from the ‘geek’ leaders of today, McAfee shows us how this new age will transform everything we think we know about how business is done, now and into the future.
Literatúra zameraná na témy manažmentu poskytuje cenné informácie a poznatky týkajúce sa riadenia organizácií a ľudských zdrojov. Je to oblasť, ktorá sa týka nielen manažérov a vedúcich pracovníkov, ale aj študentov, podnikateľov a všetkých, ktorí sa zaujímajú o efektívne riadenie a vedenie tímov.
Publikácie sa zameriavajú na rôzne aspekty manažmentu, vrátane stratégie, organizačnej štruktúry, procesov rozhodovania, medziľudských vzťahov, komunikácie a motivácie zamestnancov.
Literatúra o manažmente ponúka teoretické rámce, modely a nástroje, ktoré pomáhajú manažérom a lídrom pri efektívnom riadení a dosahovaní cieľov organizácie. Taktiež sa zaoberá rozvojom manažérskeho myslenia, líderských schopností a stratégií na zlepšenie výkonnosti a konkurencieschopnosti organizácií.
Publikácie v tejto kategórii sú prístupné pre rôzne úrovne čitateľov - od začiatočníkov, ktorí sa zoznamujú s princípmi manažmentu, po pokročilých profesionálov, ktorí sa zaujímajú o pokročilé stratégie a koncepty.
Cieľom literatúry o manažmente je poskytnúť čitateľom ucelený prehľad o princípoch, postupoch a nástrojoch, ktoré pomáhajú pri úspešnom riadení organizácií a efektívnom vedení tímov. Publikácie v tejto oblasti prispievajú k rozvoju manažérskej a líderskej kompetencie a poskytujú hodnotné poznatky a praktické rady pre profesionálny rast a úspech.
