Najnovšie - Ekonómia, manažment, marketing - Manažment strana 32 z 37
Ekonómia, Ekonomika 
Manažment 
Podnikanie, obchod, predaj 
Marketing, reklama, žurnalistika 
Dane, účtovníctvo 
Financie, finančný trh, investovanie 
Personalistika 
Bankovníctvo, poisťovníctvo 
Ekonómia, manažment - ostatné
zobraziť:
Nákup a jeho řízení
Publikace je určena:
- studentům vysokých škol s ekonomickým a obchodním zaměřením
Dozvíte se:
proč a jak nákup naplánovat, zorganizovat, vést a kontrolovat
co jsou tzv. klasické i modernější modely nákupu, čím se vyznačují a kdy je který model v
hodný
jakou úlohu hraje v nákupu logistika
které logistické procesy při nákupu probíhají a jak je řídit
že nezbytnou složkou nákupu je marketing a jak vám může např. pomoci při posuzování nabídek a výběru dodavatele
jak vytvářet oboustranně výhod
né odběratelsko-dodavatelské vztahy
jaké informačně-nákupní systémy v dnešních podnicích existují, jaká kritéria vzít v úvahu, rozhodujeme-li se, který ze systémů využít
proč je nezbytné dobře zorganizovat administrativu nákupu a skladování
jak mě
řit a vyhodnocovat kvalitu při zabezpečování dodávek
jak se dnešní nákup vyvíjí a jaké trendy v řízení procesů podnikového nákupu existují
Publikace je jak svým výkladem, tak kontrolními otázkami určena zvláště pro předměty: řízení nákupu, základy
obchodu, obchodní politika, management obchodu a podniková ekonomika.
Vypredané
9,92 €
Management
Publikace je určena:
manažerům, kterým poskytne detailní, vyčerpávající a systematicky uspořádané informace o tom, jak řídit a vést pracovníky
studentům na podnikatelských a obchodních fakultách, jako první takto obsahově i formálně zpracovaná česká učebnice.
Dozvíte se:
co spadá pod pojem management
jaké existují teorie řízení a přístupy k řízení
že role každého jedince v organizaci je jedinečná a jak vytvářet harmonické vztahy mezi lidmi ve firmě
co je organizační kultura a jak řídit např. kulturní změny
jak má probíhat efektivní plánování, jaké jsou jeho zásady
proč by měla být organizační struktura optimální a jak toho dosáhnout
jaké slabiny kontrolních procesů se v praxi vyskytují nejčastěji a jak se jim vyhnout
které metody můžete využít při stanovování strategie organizace
jak řídit firmu marketingově, co vám prozradí tzv. vnitřní i vnější analýza
které činnosti zahrnuje finanční řízení
proč řízení lidských zdrojů patří k nejdůležitějším, jak hodnotit i rozvíjet pracovníky
jaké známe nástroje a metody řízení jakosti
že logistika ovlivňuje řadu dalších firemních činností, jak logistické procesy vyvážit
z jakých příčin vznikají v organizaci krize a jak je co nejúčelněji eliminovat
které taktiky, kroky i techniky se osvědčují při zavádění a řízení změn
jaké jsou klasické znaky špatně řízeného času, jak se vyhnout špatným návykům
jak efektivně komunikovat a vhodně motivovat
proč není na první pohled snadné připravit a provést prezentaci tak, aby co nejlépe splnila svůj účel
že delegování má svá pravidla a jak při něm správně postupovat
které typy koučování se nám nabízejí a pro jaké situace se nejlépe hodí
jak rozhodovat a řešit problémy, jaké techniky a styly můžeme kdy využít
Kniha nabízí množství příkladů z českého a slovenského prostředí, v textu se setkáte s příběhy, které proběhly v domácích firmách, s lidmi, jež autoři potkali během své poradenské praxe.
Publikace je pestře členěna, aby čtenář problematiku co nejlépe pochopil. Výklad jej seznámí s poznatky v oblasti, otázky se snaží aplikovat naučené vědomosti na problémy. Případové studie si již žádají, aby čtenář téma zvládl a byl schopen samostatně postupovat v reálných podmínkách. Otázky k případové studii jej navádějí při řešení případové studie a možné modely řešení nalezne potom na konci knihy.
A navíc! Titul nabízí desítky interview s řediteli a manažery, kteří sdělují své vlastní a neocenitelné zkušenosti.
Vypredané
59,75 €
Knowledge management
„Udělejte více a zvládněte to s méně zdroji.“
Nejedná se přesně o ten problém, kterému dnes každý v podnikání čelí? Klíčový způsob, jak dosáhnout úspěchu, spočívá ve sdílení znalostí. Znamená to tedy použít a přizpůsobit si to, co už se někdo jiný naučil. Mnoho lidí instinktivně tuší, že se jedná o správnou cestu, a velmi se snaží dozvědět, jak a s čím by konkrétně měli začít.
V dnešní době nikdo není – a ani nemůže být – expertem na všechno. A zejména v problematických situacích člověk snadno získá pocit, že nemá dost znalostí, aby držel krok se zrychlujícím se tempem změn uvnitř organizace, o světě venku ani nemluvě. Začněte předpokladem, že někdo někde už udělal to, co se snažíte udělat vy. Jak byste mohli zjistit kdo, a poučit se od něj?
Kniha ukazuje, jak uplatnit teorii managementu znalostí v praxi: popisuje nástroje a poznatky dvou předních odborníků na oblast managementu znalostí, je tedy nepostradatelná pro manažery, kteří chtějí zahájit nebo oživit iniciativy managementu znalostí ve svých firmách.
O autorech:
Chris Collison je vynikajícím odborníkem na sdílení znalostí a hybnou silou změn. Přednáší na ekonomických školách a odborných konferencích po celém světě a je pravidelným přispěvatelem do periodik specializovaných na management znalostí. Během své kariéry působil jako vládní poradce a spolupracoval i s řadou špičkových manažerů z mnoha organizací, kde sdílel své praktické zkušenosti, které nabyl při práci v týmu pro management znalostí ve společnosti British Petroleum. V současné době působí jako ředitel pro management změn a znalostí ve společnosti Centrica. Chris, dosáhl prestižní certifikace Chartered Fellow londýnského institutu CIDP.
Geoff Parcell je vynikajícím praktikem s mimořádnými zkušenostmi. Jeho pracovní pozice v rámci společnosti British Petroleum (BP) ho zavedly až do Vietnamu nebo Brazílie, od práce geofyzika po práci koordinátora týmů. Koncem 90. let patřil ke klíčovým členům týmu pro management znalostí v BP, kde pracoval na vytváření prostředí pro sdílení metod v oblasti operační produktivity, organizační způsobilosti a inovace. V současné době se vrátil opět do BP po 18 měsících práce na projektu OSN v Ženevě. Tam pomáhal vytvořit holistický přístup ke sdílení zkušeností v boji proti AIDS mezi všemi zainteresovanými – komunitami, městy, občanskými iniciativami, nevládními organizacemi, institucemi OSN a podnikovými subjekty.
Procesní řízení
Titul je určen zaměstnancům veřejných úřadů, kteří chtějí změnit zaběhnutý způsob řízení, dále studentům a široké veřejnosti. Text je rozdělen do pěti kapitol.
Dozvíte se:
proč bychom měli řídit procesně a ne funkčně, jaké výhody nám to přinese,
jak zavést procesní řízení do organizace veřejné správy,
v čem spočívá podstata procesního modelování,
které jednotlivé fáze modelování rozeznáváme a kdy kterou realizovat, abychom získali objektivní výsledky a mohli se správně rozhodovat,
jak měřit procesy výkonnosti organizací s využitím modelu CAF a EFQM,
co rozumíme analýzou a co optimalizací procesu,
jaké metody můžeme uplatnit při provádění procesní analýzy,
jak výsledky analýzy aplikovat v praxi, abychom procesy vylepšili a zrychlili.
Na konci publikace jsou zařazeny příklady a případové studie vztahující se k oblasti procesního řízení, které doplňují výklad. Čtenáři si mohou ověřit správné pochopení dané problematiky. Pro snazší orientaci v uvedené problematice je součástí knihy i slovníček základních procesních pojmů.
O AUTORECH
Ing. Monika GRASSEOVÁ, Ph. D.
Pracuje jako odborná asistentka na Univerzitě obrany v Brně, Ústav operačně-taktických studií (ÚOTS), oddělení řízení obrany státu. Specializuje se na problematiku procesního řízení, plánování a metod rozhodování. Provádí výuku v kurzu Generálního štábu, kurzu vyšších důstojníků a odborných kurzech. Připravuje, garantuje (za ÚOTS) a vede kurzy procesního řízení a auditu pro pracovníky MO ČR. Realizovala kurzy procesního řízení, např. pro kontrolory Nejvyššího kontrolního úřadu ČR. Rozsáhlá publikační činnost.
pplk. Ing. Radek DUBEC
Pracuje jako vedoucí skupiny krizového řízení, oddělení řízení obrany státu Ústavu operačně-taktických studií na Univerzitě obrany v Brně. Specializuje se na problematiku obranného plánování a krizového řízení. Provádí výuku v kurzu Generálního štábu, kurzu vyšších důstojníků a odborných kurzech. Připravuje a garantuje předmět Výstavba ozbrojených sil, Výkon státní správy a vede kurzy krizového řízení pro pracovníky MO ČR. Byl účastníkem dvou zahraničních misí UNPROFOR a prošel různými funkcemi v Armádě České republiky, kde se zabýval problematikou obranného plánování a krizového řízení.
Ing. Roman HORÁK, CSc.
Pracuje jako odborný asistent na Univerzitě obrany v Brně, Ústav operačně-taktických studií, oddělení řízení obrany státu. Specializuje se na problematiku finančního řízení ve veřejném sektoru a v rezortu obrany. Během své praxe působil v různých ekonomických funkcích v rezortu obrany. Nyní vyučuje v kariérových a odborných kurzech pro MO ČR i pro civilní sektor. Provádí konzultační a expertizní činnost pro oblast finančního řízení ve veřejném sektoru a v rezortu obrany. Je členem podkomise pro výcvikové standardy - finanční standardizace NATO NTG/FSG. Je řešitelem a spoluřešitelem několika vědeckých projektů zaměřených na ekonomiku ozbrojených sil a finanční řízení v rezortu obrany.
Vypredané
15,93 €
Provozujeme pohostinství & ubytování
Publikace určená začínajícím i zkušeným provozovatelům pohostinských a hotelových zařízení i studentům hotelových a ekonomických škol poskytuje všestranně užitečné informace vztahující se k problematice provozování restauračních zařízení, bufetů, hos
tinců, výčepů, barů, hotelů, motelů, botelů, penzionů apod. počínaje postupem při přebírání nemovitostí do vlastnictví nebo do správy, podrobně specifikuje hygienické a požární předpisy, podmínky ubytování, ochranu hostů a jejich majetku, povinnosti
zaměstnanců a zaměstnavatele atd.
Vypredané
9,26 €
Personalistika
Kniha, která by neměla chybět na stole toho, kdo ve firmě s větším počtem zaměstnanců pečuje o personální záležitosti. Publikace mu totiž uceleným způsobem poskytne všechny informace a rady, které ke své činnosti potřebuje: jak lidské zdroje a práci s nimi plánovat, jak provést pohovory a jak je vyhodnotit i vybrat toho pro firmu nejlepšího, jak zaměstnance vzdělávat a trénovat v nejrůznějších požadovaných činnostech, jak je řídit a hodnotit jejich výkon, jaké existují způsoby odměňování a kdy je který nejvhodnější, jak pečovat o pracovní podmínky, zdraví a bezpečnost zaměstnanců, co dělat v případě kázeňských přestupků nebo v případě, že musíme někoho propustit a řadu dalších informací.
Vypredané
29,38 €
Desatero manažera
Kniha je určena:
manažerům a vedoucím pracovníkům
obchodníkům
ale i těm, k jejichž pracovní náplni patří častá komunikace s druhými osobami
Poskytuje výběr základních dovedností, které musí brilantně ovládat každý řídící pracovník, ať je to:
plánování
definování hlavního cíle, vymezení dílčích cílů nebo např. i stanovení osobní vize, její rozpracování na dílčí úseky
řízení
pověření pracovníků k vykonání úkolů a jejich kontrola
organizování porad
řádná příprava, program porady, včasný začátek, vedení diskuse
motivování lidí
tj. jaký systém odměn a trestů zvolit, jak si budovat důvěru a úctu, jakou úlohu hraje participace a osobní příklad vedoucího
jednání se zákazníkem
principy vyjednávání, maximum informací o partnerovi, více alternativ obchodu, pocit výhry pro obě strany
Autor čerpá ze své dlouhodobé konzultantské a školitelské praxe, nevěnuje tolik prostoru teorii, ale zaměřil se na praktické řešení daného problému.
Vypredané
4,98 €
Abeceda asistentky a sekretářky
Publikace je určena:
- sekretářkám, asistentkám a vedoucím sekretariátů, které chtějí dokonale zvládat svoji profesi
- manažerům, kterým pomůže vybrat schopnou asistentku a zajistit její další profesní rozvoj
Dozvíte se:
jaké potřebujete kvalifikační a osobnostní předpoklady pro výkon pozice asistentky a sekretářky
jak vést a řídit kancelář
jaká pravidla dodržovat při manipulaci s písemnostmi
jaké jsou moderní trendy organizace práce sekretariátu
jak stylisticky a graficky upravovat obchodní korespondenci
jak efektivně využívat PC a pracovat s daty
jak zvládat elektronickou komunikaci
jak využívat ke své práci Internet
co je důležité pro řízení projektu
jak hospodařit s časem
jaké jsou prvky firemní kultury a jak ji zlepšovat
jak komunikovat s partnery
jaké jsou nejčastější typy šéfů a jak s nimi jednat
jaké jsou zásady efektivního telefonování
jaká dodržovat pravidla chování ve společnosti
jaké typy společenských akcí existují
o gastronomii a stolování
jak pečovat o svou profesionální image
jak si sestavit šatník
a mnoho dalšího
Vypredané
9,92 €
Veřejný sektor a efektivní rozhodování
Teoretické uvedení do každé z šesti hlavních částí knihy je důsledně provázeno metodickými postupy řešení, příklady praktických aplikací a případovými studiemi. Publikace najde využití při výuce na vysokých školách stejně jako v rámci programů dalšíh
o kvalifikačního rozvoje pracovníků veřejného sektoru v souvislosti s reformou veřejné správy a přípravou na vstup do EU.
Vypredané
13,56 €
Management genderových vztahu
Cílem publikace je začlenit problematiku vztahů mezi ženami a muži do teorie a praxe řízení organizací. Management genderových vztahů je v tomto kontextu definován jako disciplína, která je strategicky orientována na utváření a řízení organizací v souladu s principy rovnosti
obou pohlaví. Vymezuje pojem genderově integrované organizace, metodiku jejího formování a vliv širšího kulturního prostředí na genderové vztahy, včetně možností uplatnění žen v managementu. Kniha je doplněna řadou příkladů a cvičení umožňujících praktický trénink dovedností, které souvisí s managementem genderových vztahů. Je určena studentům ekonomických škol, personálním pracovníkům a všem těm, kteří se zajímají o otázky genderové rovnosti.
Šéfem ze dne na den
Praktická pomůcka "první pomoci" z dílny uznávaných amerických konzultantů je určena lidem, kteří se náhle, neočekávaně, bez předběžné přípravy dostanou do situace, kdy musí odpovídat za vedení lidí a jejich výsledky – musí řešit situace a problémy, s nimiž se dosud nesetkávali. Publikace se soustřeďuje na praktickou aplikaci teoretických poznatků jak při řízení sebe sama a zvládnutí nároků nové funkce, tak při umění vést spolupracovníky a vycházet s partnery, vést tým a zajistit efektivní komunikaci se zpětnou vazbou, při vytváření pozitivně laděné kultury a pocitu odpovědnosti.
Vypredané
11,74 €
Retail management
Nová vysokoškolská učebnice zprostředkovává čtenáři základní teoretické koncepty a nástroje řízení maloobchodní firmy. Soustřeďuje se hlavně na procesy, které jsou pro maloobchodní podnikání rozhodující - na lokalizaci maloobchodních jednotek, tvorbu
sortimentu, řízení pohybu zboží, prodej mimo síť "kamenných obchodů", ale také na organizaci podnikových procesů a řízení pracovníků. Pozornost je rovněž věnována ochraně spotřebitele a vývoji maloobchodního podnikání v ČR i ve světě. Publikace je v
hodná jak pro studenty škol ekonomického zaměření, tak i pro pracovníky z praxe, kteří si chtějí obohatit své zkušenosti o nové poznatky z tohoto prudce se rozvíjejícího oboru.
Vypredané
20,63 €
Řízení lidských zdrojů
Tento titul je novým vydaním knihy Řízení lidských zdrojů z roku 2003První systematická česká práce vycházející z moderní koncepce personalistiky a dnes již osvědčená základní vysokoškolská učebnice a zároveň také užitečný zdroj informací pro pe
rsonalisty v podnikové praxi je strukturována podle úlohy personalistiky ve firmě: od formování personální politiky a personální strategie firmy, personálního plánování až po všechny klasické personální činnosti, jako je získávání pracovníků, výběr
, rozmisťování pracovníků, jejich orientace, vzdělávání a hodnocení. Uživatelé v knize najdou také množství informací o problematice odměňování, pracovních vztahů a péče o zaměstnance a o personálním informačním systému s doporučenými sledovanými úda
ji.
Vypredané
19,99 €
Marketingové řízení školy
Kniha nabízí nové pohledy, nápady a techniky z oblasti školského managementu a marketingu, se snahou vytvořit tak ucelený systém marketingového řízení školy. Teorie managementu a marketingu shromažďuje nové přístupy i praxí prověřené postupy a vytváří tak spolehlivou základnu, na které je možné stavět plány školy a rozvíjet její aktivity.
Vypredané
21,28 €
Personalistika 2007-2008
Informace, rady a postupy, jak zabezpečit všechny nezbytné činnosti: plánování lidských zdrojů, nábor pracovníků, trénink a rozvoj zaměstnanců, systémy odměňování, péče o zaměstnance i ukončování pracovního poměru.
Praktická příručka pro každodenní práci personalistů a vedoucích pracovníků všech úrovní.
Včetně aktuálních ustanovení nového zákoníku práce
Vypredané
47,70 €
Řízení administrativních procesů v organizacích
Administrativní procesy jsou nedílnou součástí procesů, které se realizují v každé organizaci. Ani nové komunikační a počítačové technologie je neodstranily, daly jim jen jinou formu a průběh. Dokonce je možno konstatovat, že tyto technologie tím, že usnadnily a zrychlily jejich realizaci, dávají neustále podnět k jejich rozšiřování.
Vypredané
9,05 €
Jack Welch a jeho Lexikón lídrov
Kniha obsahuje více než 250 termínů, koncepcí, řídících strategií a iniciativ, které Jack Welch - legendární, po celém větě obdivovaný lídr a CEO společnosti General Electric (GE), zavedl a používal během svého více než dvacetiletého působení v čele GE. Tyto postupy mu pomohly přetransformovat GE na jednu z nejvíce prosperujících společností na světě.
Vypredané
13,24 €
Projektový management podle IPMA
Jak si udělat co nejkomplexnější představu o projektovém řízení v přijatelném čase? Kolektiv autorů pod vedením Ing. Jana Doležala si vytyčil právě takový cíl - komplexně seznámit čtenáře s problematikou řízení projektů a souvisejícími tématy na jednom místě, a to v první publikaci v ČR, která navazuje na mezinárodní standard projektového řízení IPMA (International Project Management Asociation) a využívá zkušeností autorů z tuzemských projektů a reálií. Kniha vysvětluje pojmy, představuje moderní metody, popisuje souvislosti a uvádí příklady z praxe. Publikaci je možné použít i jako učebnici pro přípravu k certifikaci dle IPMA.
Vypredané
29,48 €
Průvodce náročnými pracovními vztahy
Vztahy, které máme na pracovišti, ovlivňují nejen to, jak se cítíme v průběhu pracovního dne, ale také jak jsme schopni zvládat svou práci a rozvíjet se ve své profesi. Kniha Průvodce náročnými pracovními vztahy nabízí interaktivní formou reálné strategie pro jednání s těmi nejobtížnějšími spolupracovníky, ukazuje možné scénáře řešení konfliktů a poskytuje orientaci pro jednání s různými typy osobností. Pokrývá tak témata od otázek, kdy a jak s druhými mluvit, až po podněty, jak zvládat obtížné konfrontace.
Literatúra zameraná na témy manažmentu poskytuje cenné informácie a poznatky týkajúce sa riadenia organizácií a ľudských zdrojov. Je to oblasť, ktorá sa týka nielen manažérov a vedúcich pracovníkov, ale aj študentov, podnikateľov a všetkých, ktorí sa zaujímajú o efektívne riadenie a vedenie tímov.
Publikácie sa zameriavajú na rôzne aspekty manažmentu, vrátane stratégie, organizačnej štruktúry, procesov rozhodovania, medziľudských vzťahov, komunikácie a motivácie zamestnancov.
Literatúra o manažmente ponúka teoretické rámce, modely a nástroje, ktoré pomáhajú manažérom a lídrom pri efektívnom riadení a dosahovaní cieľov organizácie. Taktiež sa zaoberá rozvojom manažérskeho myslenia, líderských schopností a stratégií na zlepšenie výkonnosti a konkurencieschopnosti organizácií.
Publikácie v tejto kategórii sú prístupné pre rôzne úrovne čitateľov - od začiatočníkov, ktorí sa zoznamujú s princípmi manažmentu, po pokročilých profesionálov, ktorí sa zaujímajú o pokročilé stratégie a koncepty.
Cieľom literatúry o manažmente je poskytnúť čitateľom ucelený prehľad o princípoch, postupoch a nástrojoch, ktoré pomáhajú pri úspešnom riadení organizácií a efektívnom vedení tímov. Publikácie v tejto oblasti prispievajú k rozvoju manažérskej a líderskej kompetencie a poskytujú hodnotné poznatky a praktické rady pre profesionálny rast a úspech.
