Najpredávanejšie - Bestsellery - Ekonómia, manažment, marketing strana 135 z 178

Společenský rozvoj jde v současné době velice rychle kupředu a totéž platí o marketingu. Přestože se řada základních marketingových principů nemění a podstata marketingu setrvává, mění se prostředí, v němž firmy působí, vyvíjejí se a zdokonalují metody tvorby marketingových strategií i jednotlivé nástroje marketingu. Nové vydání úspěšné učebnice vymezuje základní marketingové nástroje a jim odpovídající marketingové politiky, současně ukazuje na vzájemné souvislosti. Učebnice zachovává původní členění do šesti hlavních oddílů: Pojetí marketingu a marketingového řízení, Analýza marketingových příležitostí, Výběr cílových trhů, Marketingové nástroje, Marketingové aplikace, Moderní trendy v marketingu. Autoři ale doplnili text o nové poznatky a jevy, které v oblasti marketingu nastaly. Text byl také rozšířen o dvě nové kapitoly, jedna je zaměřena na sociální marketing a druhá se zabývá novými trendy a bariérami v marketingu. Principy a metody marketingu jsou aplikovány na české ekonomické prostředí a reagují na psychologii českého spotřebitele.

Jak využít sociální sítě k oslovení nových zákazníků, vytvoření lepších produktů Pokud chce firma využívat nejaktuálnější marketingové taktiky, neobejde se bez poznání online sociálních sítí. Díky knize Vydělávejte na Facebooku může i nováček a technický laik ovládnout triky, pomocí nichž všechny přednosti sociálních sítí využije k vybudování široké klientely spokojených zákazníků a upevnění vlastní značky. Stejně tak se naučí ubránit před nástrahami internetu a zdánlivé nevýhody obrátit ve svůj prospěch.

Účetnictví ve zjednodušeném rozsahu Vladimír Hruška Publikace je prakticky orientovaným návodem pro podnikatele - fyzické osoby, které mají povinnost (či dobrovolně chtějí) přejít na účetnictví. Platný zákon o účetnictví taxativně vyjmenovává účetní jednotky, jež mohou vést účetnictví ve zjednodušeném rozsahu. To představuje možnost jistého usnadnění práce oproti vedení účetnictví v plném rozsahu.

Publikácia sa zaoberá základnými otázkami školského manažmentu, úlohou manažmentu školy pri zabezpečení jej kvality, kontrolou a hodnotením ako prostriedkov kvalitatívneho rozvoja školy. Osobitná pozornosť sa venuje otvorenému sebahodnoteniu školy, kontrole a hodnoteniu žiakov (napĺňanie štátneho a školského vzdelávacieho programu) a kontrole a hodnoteniu zamestnancov vrátane učiteľov. Publikácia je určená nielen pre teoretikov školského manažmentu, ale aj pre odbornú verejnosť, ktorej sa otázka kvality v školách týka.

Publikace je praktickou příručkou pro podnikatele. Souhrnně se zabývá daňovým odpisováním a jeho strategií pro podnikatelskou praxi. Na relativně malé ploše objasňuje náležitosti, jež se tématu daňových odpisů týkají: odpisy jako daňové výdaje, jejich vliv na daňový základ, přerušení a pokračování v daňovém odpisování, objekty a subjekty daňového odpisování, metody odpisování, uvedeny jsou tabulky a vzorce. Kniha je určena fyzickým osobám se zdanitelnými příjmy z podnikání, jiné samostatné výdělečné činnosti a s příjmy z pronájmu, a právnickým osobám se zdanitelnými příjmy; je pomůckou pro hospodářský management, účetní a poradenské firmy, daňové poradce, samostatné účetní, ekonomy, právní kanceláře...

Na podnik působí řada jevů, které ohrožují dosahování podnikových cílů a často také samotnou existenci firem - jde nejen o superkonkurenční prostředí, ale také makroekonomické, politické, technické, technologické a další jevy. Nejčastějším přístupem podnikového managementu je řešení krize, až když v podniku nastane. Krizová situace přitom může vzniknout například kvůli neschopnosti podniku dostát svých závazků, v důsledku havárie, ekologické katastrofy nebo skandálu. Odhaduje se, že kolem 90 % podnikových krizí způsobuje management podniku svým rozhodováním nebo nepřipraveností na vznik krize. Kniha uznávaného odborníka a jeho spolupracovnice je zaměřena především na permanentní podnikové aktivity, jejichž cílem je eliminování možnosti vzniku krize, a pokud krize v podniku vznikne, tak aby byla identifikována ještě ve fázi, kdy nejsou krizí oslabeny podnikové zdroje, čímž se zvyšuje úspěšnost vyvedení podniku z krize. Dozvíte se možné postupy pro vytváření systémů včasného varování, krizových scénářů a plánů či pro krizovou komunikaci. Kniha je určena především manažerům a podnikatelům, a také studentům ekonomických fakult vysokých škol.

Otázky související s cenou mají v pojišťovnictví klíčový význam, neboť k základním principům oboru patří poskytnutí přiměřené náhrady za škodu a také princip, že z majetkového pojištění se nesmí pojištěný subjekt obohatit. Jak tedy určit správně cenu nemovitosti, věci movité či zásoby ? V první řadě je nutné si uvědomit, že v důsledku inflace je zpravidla cena určité věci v pozdější době vyšší, než byla v době jejího pořízení. Hovoříme o tzv. nové nebo též reprodukční ceně. Úměrně s cenou rostou i náklady na náhrady poskytované pojišťovnou. S úrovní určování nových cen věcí movitých i nemovitostí však nemůžeme být v současné době spokojeni. Cílem publikace je proto zhodnotit stávající postupy a popř. navrhnout nové, které by lépe vystihovaly skutečné poměry. Pozornost je zaměřena zejmén a na implementaci cenových indexů pro skupiny výrobků, které lze považovat za perspektivní, protože lépe vystihují rozlišení sortimentů než globální hodnoty.

Tato odborná publikace představuje první stručný komentář na toto téma. Autoři do ní zapracovali kromě vlastních komentářů k jednotlivým článkům rovněž všechna důležitá rozhodnutí Evropského soudního dvora. Dále jsou zde obsaženy texty i jiných důležitých dokumentů Evropské unie (stav k 1. květnu 2009). Čtenář v této publikaci rovněž nalezne komplexní úvod a přehled o obecných zásadách výkladu práva Společenství upravujícího oblast daně z přidané hodnoty. Publikace je nepostradatelná pro všechny, kteří musí aplikovat do praxe ustanovení upravující oblast daně z přidané hodnoty, anebo kteří jejich aplikaci kontrolují.

Poslední neklidná dekáda lidských dějin, zahrnující přelom tisíciletí, znamenala svými přírodními a teroristickými katastrofami další posílení významu stabilizujících institucí, mezi nimi pak zejména pojištění a pojišťovnictví, a to jak na bázi menších či větších firem, tak i jednotlivců. Pojišťovnictví se na jedné straně stále častěji stává středem zájmu potenciálních klientů, toužících po kontinuitě a finanční stabilitě, na straně druhé se muselo vyrovnat s problémem cenové dostupnosti svých služeb. Aby mohlo obstát, muselo se vrátit k osvědčeným paradigmatům pojistné teorie a v některých oblastech je přizpůsobit novým podmínkám. Kniha prof. Ing. Evy Ducháčkové, CSc. a prof. Ing. Jaroslava Daňhela, CSc. Teorie pojistných trhů, kterou vydalo nakladatelství Professional Publishing, přináší nejkomplexnější a aktuální pohled na pojištění a jeho problematiku. Každá kapitola knihy představuje rozbor jednoho aktuálního a závažného tématu pojistné teorie: Metodologická východiska pro definitorické zařazení kategorií pojištění a pojišťovnictví, Přístupy ke kategorizaci pojištění, Základní pojmové instrumentárium finanční pojistné teorie, Ekonomika pojišťovnictví, Vnitřní stabilizátory odvětví pojišťovnictví, Státní regulace v pojišťovnictví, Neživotní pojištění, Pojištění odpovědnosti za škody, Řešení životních rizik pojistnými produkty, Vývojové tendence na pojistných trzích. Analýza jednotlivých problémů je vždy prováděna se snahou o aplikaci na současné české prostředí. Kniha je určena nejen profesionálům v oblasti pojišťovnictví a vysokoškolským studentům, ale i manažerům, kteří chtějí být před jednáním s pojišťovnami poučeni a chtějí kvalifikovaně vyjednat správné pojištění pro možná rizika různého druhu, v této době stále reálnější.

Publikace se týká příjmů zaměstnanců, jejich zdaňování a daňových povinností zaměstnavatele. Je psána jako základní daňová příručka pro mzdové účetní. Sleduje daňové režimy jednotlivých plnění týkající se příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků, jež jsou zdaňovány daní z příjmů fyzických osob, a povinnosti poplatníků i plátců. Je psána pro praktické potřeby mzdových účetních, chce být pomocníkem k této kvalifikované činnosti. Obsahově vymezuje pojmy zákona o daních z příjmů, charakterizuje příjmy ze závislé činnosti, peněžní i nepeněžní, popisuje příjmy vyjmuté z předmětu daně a od daně osvobozené, nezdanitelné části základu daně. Samostatná kapitola je věnována vybírání a placení daňových záloh, ročnímu zúčtování, odpovědnosti a povinnostem plátců daně. V příloze jsou uvedeny výňatky z některých právních norem - zákona o daních z příjmů, zákonů o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, zákona o státní sociální podpoře, vyhlášek o fondu kulturních a sociálních potřeb a o vymezení obsahu mzdových prostředků, a některé pokyny ministerstva financí. Přetištěny jsou i daňové formuláře.

Žijeme v období, kdy můžeme vytvářet projekty, které mohou být financovány z prostředků Evropské unie. Napsat projekt správně, tak aby byl úspěšně vyhodnocen, aby mohl být financován ze strukturálních fondů EU, je novou kompetencí, která našim projektům a myšlenkám otevírá široké pole možností jejich realizace. Každá projektová činnost, která je završena hotovým projektem, je úžasným zážitkem, ale i velmi náročnou prací a často stresovou záležitostí. Pokud jsme na psaní projektu připraveni, postupujeme správnými kroky, víme, kde najít informace, pak tvorbu projektu zvládneme. Tato publikace umožní každému, kdo se chce pustit do psaní projektu, naučit se této nové kompetenci. Obsahuje základní a zásadní informace, uvádí nutné postupy a upozorňuje na možné chyby při psaní projektu. Publikace se skládá ze dvou částí: Průvodce strukturálními fondy EU a Vytváříme projekt krok za krokem. V závěru publikace naleznete odkazy na důležité zdroje.

Kniha se věnuje tématu, které je v centru zájmu mnoha managerů, a to teambuildingu, rozvoji firemních týmů, outdooru a učení zážitkem. Zaměřuje se na něj z hlediska firemního prostředí a použitelnosti pro pracovní skupiny a týmy. Rozebírá na případov ých studiích možnosti řešení různých pracovních situací a interpersonálních problémů, například začínající tým, sladění týmu, rozpory mezi odděleními, soutěživá nebo spolupracující atmosféra ve skupině, práce vedoucího skupiny nebo malé firmy, priori ty skupiny a jednotlivce. Dozvíte se, co je důležité, když chcete dosáhnout změn v práci skupiny nebo ve vztazích lidí, a také kdy bude mít teambuilding očekávaný efekt a na co si dát pozor, aby zorganizovaná akce pro rozvoj pracovního týmu byla přín osem a investicí a nikoliv ztrátou.

Tomas Sedlacek proposes no less than a 'humanomics,' a view of our fate in this world of scarcity that takes account of human stories and philosophies. Economists have crippled themselves by their lack of scholarly breadth, and their 'scientific' dis dain for human words. Sedlacek, who ranges from the epic of Gilgamesh to the movie The Matrix, cannot be accused of lack of breadth. What is most impressive, though, is his depth, drilling down into the soul of economics." -Deirdre McCloskey, author of Bourgeois Virtues: Ethics for an Age of Commerce and The Cult of Statistical Significance. "There has long been a profound moral drive in Czech culture, seeking an ever larger view of the human, and trying to break through conceptual barriers to do so. In this sinewy and marvelous voyage of discovery, Tomas Sedlacek calls us all to think more imaginatively, more fully, and more concretely about economics than we have done for many generations. Many thinkers, including not a few economists, w ill be stimulated to new explorations by this book." -Michael Novak, author of The Spirit of Democratic Capitalism. "Economics of Good and Evil is an enchanting tour de force, offering the general public an unusual, erudite, and riveting view of the world. Scientists and scholars can choose how to read this book: either condemn it for its lack of a rigidly and traditionally scientific approach, or accept it as an invigorating elixir providing inspiration and vision for further study. I take it as the latter and I am certain the public will too." - Jan Svejnar, Professor of Business, Economics and Public Policy, University of Michigan. "A widely admired economist who sits on the National Economic Council in Prague radically rethinks his f ield, challenging assumptions about the business world in this work, a bestseller in the Czech Republic."- Publishers Weekly.

Aká je skutočná pravda o vzniku najpopulárnejšej siete Facebook? Kto sú ľudia, ktorí za ňou stoja, a ako ovplyvňujú jej vývoj? Čím dokázal Facebook upútať takých gigantov technologického odvetvia, akými sú Google, Apple, Yahoo! či Microsoft? V knihe Facebook efekt nájde čitateľ odpovede na tieto aj ďalšie svoje otázky. Uznávaný IT novinár David Kirkpatrick v nej neopisuje len prerod sociálnej siete, považovanej zo začiatku iba za hračku vysokoškolákov, ale prerod celej našej spoločnosti. Všíma si, ako Facebook mení vízie otvoreného sveta na skutočnosť, ako posúva hranice súkromia a ovplyvňuje zdieľanie osobných informácií. Táto kniha navyše patrí vôbec k prvým, ktoré čitateľovi umožnia hlbšie nahliadnuť do svetového diania v IT biznise, ktorý vnímame väčšinou už len ako koncoví používatelia internetu. Kniha obsahuje aj výber exkluzívnych fotografií.

Cieľom tejto monografie je kritická reflexia poznatkov o rozvoji malého a stredného podnikania (s dôrazom na Slovenskú, resp. Českú republiku), a to z podnikovo-hospodárskej, národohospodárskej a regionálno-ekonomickej perspektívy. Vychádza nielen zo štúdia dostupnej slovenskej, českej a zahraničnej literatúry, ale predovšetkým zhŕňa empirické výskumy uskutočnené v rokoch 2007-2010 v rámci riešenia projektov „Nástroje komunálnej podpory podnikania“ (projekt VEGA č. 1/0529/08) a „Konkurencieschopnosť malých miest v Českej republike“ (projekt Ministerstva pre miestny rozvoj Českej republiky č. WD-19-07-1).

Obchodný zákonník s rozsiahlym komentárom a judikatúrou po poslednej novele vykonanej zákonom NR SR č. 315/2005 s účinnosťou od 1.októbra 2005. (150X210,str.751,TV,ČB,r.vyd.2005)

Tento titul je novým vydaním knihy Management z roku 2007Nové, druhé aktualizované vydání monografie Jaromíra Vebera a kolektivu jeho spolupracovníků Management, kterou s podtitulem Základy, moderní manažerské přístupy, výkonnost a prosperita e dičně připravilo nakladatelství Management Press, koncepčně navazuje na předchozí úspěšné monumentální dílo a dále prohlubuje (a aktualizuje) jeho hlavní důrazy management je univerzální disciplína, která je v moderní společnosti relevantní nejen pro podnikatelské subjekty, ale stejně tak i pro ostatní druhy a typy organizací, a to včetně organizací neziskových a orgánů a institucí veřejné správy, přičemž prvořadým účelem a klíčovým imperativem řízení organizací je odpovědná správa a efektivn í využívání, rozvíjení a zhodnocování disponibilních zdrojů organizace (organizační jednotky) a zajišťování její současné a budoucí prosperity. Snahou autorského kolektivu bylo obsáhnout oba pohledy prezentovat tradiční témata na úrovni soud obých poznatků a přehledně uvést nebo alespoň zmínit vše nové, co je podstatné pro další vývoj managementu. Zároveň si klade i další ambiciózní cíle: zpracovat publikaci o managementu, která by sloužila při výuce na vysokých školách a zároveň poskyto vala užitečné poznatky pro praxi, přičemž publikaci současně adresuje jak manažerům v podnikových organizacích, tak i vedoucím pracovníkům (manažerům) neziskových organizací a orgánů veřejné správy. Oproti původnímu vydání autoři podstatně změn ili strukturu i obsah publikace a její text rozdělili do čtyř částí. První část je zaměřena na základy managementu a přináší výklad základních manažerských aktivit (funkcí), jak jsou obvykle pojímány v učebnicích managementu. Samostatně je roz vedena funkce organizování (a správy společností), závěrečná pasáž první části je věnována stručnému přehledu vývoje managementu jako disciplíny, a to s akcentem na současný vliv globalizace na management a na úlohu manažera v mezinárodním prostředí. Druhá část je věnována provoznímu managementu. Soustřeďuje se na problematiku managementu produktového portfolia, pojednává o úloze standardizace, která by měla nalézt svůj odraz v normativní základně řízení, jsou naznačeny hlavní směry, jimiž by se mělo ubírat řízení provozních činností firmy, přičemž pochopitelně nemůže být opomenut tlak na management kvality, environmentálních souvislostí a důsledků činnosti firmy a bezpečnosti práce. Obsahem třetí části publikace jsou vybrané sou dobé manažerské přístupy, jako jsou strategický management, management změn, procesní řízení, řízení vztahů se zákazníky, management rizika. Větší prostor byl poskytnut i otázkám posilování identity firmy a společenské odpovědnosti firem. Posled ní, čtvrtá část knihy je zaměřena na úsilí o prosperitu organizací. Výklad se soustřeďuje na faktory, které ovlivňují prosperitu organizace, prezentovány jsou i netradiční názory na měření a hodnocení výkonnosti firmy a závěr části je věnován doporuč ením, jak předcházet krizovému vývoji, popř. jak řešit krizovou situaci firmy. [Podrobný obsah knihy najdete v připojeném dokumentu ve formátu pdf (otevřete jej kliknutím na ikonku otevřené knihy na této stránce vpravo nahoře).] Každou z částí knihy uzavírá výstižné a hutné shrnutí hlavních myšlenek, což spolu s množstvím obrázků, schémat a tabulek a věcným rejstříkem přispívá k přehlednosti knihy a k snadné orientaci v ní. Soupis nejdůležitější literatury ke každé části pak poskytuj e vodítko k případnému dalšímu hlubšímu studiu. Užitečnou součástí publikace je i seznam manažerských výrazů, resp. výkladový slovníček častých anglických pojmů užívaných v managementu. Monografie prof. Jaromíra Vebera, vedoucího katedry podniko vého managementu a děkana podnikohospodářské fakulty VŠE v Praze, a týmu jeho spoluautorů představuje zdařilý pokus o celistvý pohled na moderní management a jeho roli v soudobé společnosti. Kniha je tak určena široké uživatelské obci jak těm čtená řům, kteří potřebují získat potřebný přehled o moderním managementu, tak těm, kteří si čas od času potřebují ujasnit či potvrdit své stanovisko k řešenému problému.

Kapesní příručka tipů, námětů a technik pro manažery k úspěšnějšímu rozvoji lidského potenciálu a motivace podřízených.

Autorka klade důraz především na dobré mezilidské vztahy na pracovišti, které jsou předpokladem úspěchu nejen pracovníka, ale také zaměstnavatle. Lidé mají konkrétní představu, jaké chtějí mít pracoviště, své pracovní prostředí, a také mají různou motivaci, proč pracují právě v určitém podniku nebo proč ho naopak chtějí změnit. Autorka zdůrazňuje, že radost z práce a pracovní motivace spolu úzce souvisí. Smyslem této publikace je představit čtenáři vědecké teorie, které jsou rozšířeny praktickými příklady a úvahami ze světa práce. Ústředním sdělením této knihy je sice motivace a pracovní chování, ale principy pojednané v pracovní oblasti platí také pro tzv. "domácí sféru". Na konci publikace jsou zařazeny čtyři testy, které si můžete vyzkoušet a ověřit si, jak vás hodnotí okolí, jak jste komunikativní a obratní ve styku s ostatními lidmi a jaké máte chování vedoucího.