Najpredávanejšie - Bestsellery - Ekonómia, manažment, marketing strana 35 z 178

Bývalý náměstek ministra financí ČSFR Dušan Tříska je považován za jednoho z otců české privatizace. Ve své nové knize vysvětluje svůj vztah k ekonomické vědě. Kniha se člení do tří částí: I. Podíl na transformaci české ekonomiky, II. Přínos k rozvoji českého ekonomického myšlení a III. Věcné přesahy. Celkem osmnáct textů je dílčím výsekem Třískovy tvorby, který však reprezentuje jeho nejvýznamnější příspěvky do české ekonomické vědy. Ekonomie je podle autora exaktní vědou (podobnou fyzice), postavenou na pevných axiomatických základech, které slouží uchopení celé řady problémů a témat. Předmluvu napsal Václav Klaus.

Behaviorální finance (behavioral finance) jsou moderním a progresivním směrem finanční teorie, který na rozdíl od tradičních financí předpokládá, že se investoři a další účastníci finančních trhů nechovají vždy zcela racionálně. Mnoho finančních rozhodnutí je ovlivněno tím, jak informace interpretujeme a jak podle nich jednáme, což není vždy racionální, neboť lidé trpí mnoha behaviorálními předsudky. Důležitost tohoto ekonomického oboru podtrhuje skutečnost, že jeden z jeho zakladatelů, Daniel Kahneman, obdržel v roce 2002 Nobelovu cenu za ekonomii „za integraci poznatků z psychologického výzkumu do ekonomické vědy, zejména co se týče lidských úsudků a rozhodování při nejistotě“. Diplomová práce Michala Stupavského s názvem Behaviorální finance – Implikace pro investory je jednou z prvních odborných prací, které se tímto tématem zabývají u nás.

Společenský význam role manažerů v byznysu roste tak, jak roste význam jejich pivotálního postavení v trojúhelníku zájmů vlastníků, zaměstnanců a zákazníků. Napětí v uvedeném trojúhelníku roste nebývalým tlakem vlastníků na co nejrychlejší a největší dividendu, tlakem nových generací zaměstnanců na zohledňování jejich požadavků na work-life balance, často při poklesu jejich výkonu i kvality práce, a nebývalou konkurencí na trhu a bojem o zákazníka. Manažerské „řemeslo“, které se lze naučit, je v současné době zmapováno a široce popsáno; k dispozici je celá řada známých postupů a best practice. Problém však spočívá ve schopnosti jejich aplikace v konkrétních případech, neboť každý doporučovaný postup či každý vybraný úspěšný případ jsou vázány na zcela specifické vnitřní a vnější podmínky firem, a proto nejsou zcela přenositelné. Rozhodující schopnost manažera spočívá právě ve výběru, pro jeho situaci, nejvhodnějších postupů a metod a ve flexibilním způsobu jejich aplikace. Manažer dneška musí být nejen leader, ale i vizionář, který je schopen anticipovat jak možnosti budoucího technického a technologického rozvoje, tak především budoucích požadavků trhu. A k tomu je potřeba mít hluboké znalosti o zákonitostech vývoje společnosti. Manažerské rozhodování je umění a obsahuje racionální i intuitivní komponenty a určité rozhodovací činnosti. Přes všechny dílčí i obecnější prognózy vývoje fenoménu business intelligence v kontextu manažerského rozhodování je vysoce pravděpodobné, že kreativní lidský činitel, zejména pokud jde o strategické rozhodování, zůstane nenahraditelný. Rámcový obsah 1. Vybrané metody manažerského rozhodování 2. Multikriteriální rozhodování v praxi 3. Manažerská práce ministra, člena vlády 4. Systémový pohled na rozhodování ve velkých organizacích 5. Zlepšování podnikových procesů podporou metodického rozhodování 6. Manažerské rozhodování v Číně 7. Partnerství pro místní rozvoj jako rámec pro manažerské rozhodování v managementu destinace 8. Manažerské rozhodování jako nezbytná součást práce uměleckého vedoucího a režiséra 9. Manažerské rozhodování v advokátní praxi 10. Manažerské rozhodování v profesionálních sportovních klubech 11. Inteligentní systémy na podporu rozhodování 12. Informační systém pro podporu rozhodování 13. Vliv změn vnějšího prostředí na rozhodování v personálním managementu 14. Manažerské rozhodování Franklina Delano Roosevelta Součástí textu jsou také dvě přílohy: Příloha 1 Ekonomické řízení elitní veřejné vysoké školy Příloha 2 Manažerské rozhodování na (německých) vysokých školách. Kolektiv autorů Eva Čáslavová, Miroslav Foret, Ludwig Gramlich, Lukáš Hlaváč, Pavel Kafka, Tomáš Kubálek, Markéta Kubálková, Ondřej Přibyl, Jaromír Řezáč, Jaroslav Šafránek, Ladislav Tajovský, Martin Vlček, Irena Žantovská

Too many of the most prominent management gurus today make steel-clad guarantees, based on claims of irrefutable research, promising to reveal the secrets of why one company fails and another succeeds, and how you can become the latter. Combining equal measures of solemn-faced hype and a whole body of delusions, statistical and otherwise, these self-styled experts cloud our ability to think critically about the nature of success in business. Like a virus, these fundamental errors of thinking infect much of what we read, whether in leading business magazines, scholarly journals, or management bestsellers. Central among these delusions is the Halo Effect, the tendency on the part of the experts to point to the high financial performance of a successful company and then spread its golden glow to all its attributes: clear strategy, strong values, brilliant leadership, and outstanding execution. But should the same company's sales head south, the very same attributes are turned on their heads and derided for poor decision making across the board - suddenly the strategy was wrong, the culture was complacent, and the leader became arrogant. The Halo Effect not only points out these delusions that keep us from understanding business performance, but also suggests a more accurate way to think about leading a company. This approach - focusing on strategic choice and execution, while recognizing the inherent riskiness of both - clarifies the priorities that managers face. Irreverent and witty, Rosenzweig is uncanny in his ability to puncture the pretentious balloons of some of our most sacred management cows.

Fenomén spekulativních mánií a burzovních krachů započal současně s tím, jak vznikaly první organizované trhy. Již po staletí si mnoho ekonomů i samotných obchodníků klade otázky, jaké události vedou ke vzniku spekulativních mánií a burzovních krachů, zda je možné jejich počátek předvídat a máme-li šanci zabránit ničivým dopadům na ekonomiku, které jsou s nimi spojeny. Přestože dnes máme k dispozici mnoho historických dat i statistických údajů a vývoj světové ekonomiky můžeme za pomoci moderních technologií sledovat doslova ze dne na den, ekonomové prozatím na tyto otázky nenašli zcela uspokojující odpovědi. Rozsáhlé anomálie na finančních trzích jsou dnes přirozenou součástí každé vyspělé ekonomiky. Je to reakce, ale současně také hybný faktor ekonomických cyklů. Ekonomické cykly jsou z velké části formovány právě na základě vývoje na finančním trhu. Tato vazba mezi kapitálovými respektive finančními trhy a ekonomikou v posledních desetiletích ještě výrazně zesílila. Finanční průmysl dnes ve světě tvoří mnohem větší část celkového produktu než kdykoliv dříve a jeho vliv nadále roste. To způsobuje, že rozsáhlé anomálie na finančních trzích jsou nejenom četnější, ale také mnohem intenzivnější a mají větší dopad na reálnou ekonomiku. Jedním z nejvíce náchylných segmentů pro vznik rozsáhlých anomálií jsou obecně akciové trhy. Ty také představují pro stabilní chod ekonomiky potenciálně největší hrozbu. Jsou to právě akciové trhy, které velice citlivě reagují na průběh ekonomických cyklů, tím spíše ekonomické cykly sami vytvářejí. Akciové trhy se málokdy pohybují v rovnováze, tedy ve fázi, o které bychom mohli říci, že ceny odpovídají své fundamentální hodnotě. A pokud ano, je tomu pouze náhodně a na velmi krátkou dobu. Dalo by se říct, že v každém okamžiku jsou akciové trhy v určité fázi rostoucího nebo klesajícího trendu, a to mimo dosah své fundamentální hodnoty. Tato fáze pak může vyústit ve spekulativní mánii v případě rostoucího trendu či burzovní krach v případě klesajícího trendu, aniž by o tom široká investorská veřejnost byla dopředu varována. Právě nevědomost a naivita účastníků trhu spojená s davovými emocemi dopomáhá k vytváření rozsáhlých tržních anomálií. Není možné proti nim bojovat a není možné je omezit či zcela eliminovat, aniž bychom tím jakkoliv nenarušili principy volného trhu. Každý trh je tvořen nabídkou a poptávkou, přičemž rozhodnutí jednotlivého účastníka trhu může být ovlivněno mnoha faktory, a to jak na vědomé, tak podvědomé úrovni. Silné tržní anomálie vznikají na základě rozhodnutí účastníků trhu, které byly vytvořeny z větší části na podvědomé úrovni. Účastník trhu v takovém případě své rozhodnutí nestaví na základě racionální analýzy, ale spíše na základě emocí, pudů či poblouznění. Tyto znaky jsou zcela typické pro davové chování, které můžeme v době spekulativních mánií a burzovních krachů přirozeně pozorovat. Pohybovat se na trhu v době spekulativní mánie je velmi riskantním postojem. Naprostá většina, převážně začínajících investorů, si vůbec neuvědomuje, že probíhající rostoucí trend je ve skutečnosti jedna obří nafouknutá bublina, která může kdykoliv bez varování prasknout. Jen malá část účastníků trhu (která však z hlediska zobchodovaného objemu může tvořit významnou skupinu) si je vědoma toho, že trh prochází abnormálním vychýlením, které se dříve či později musí vrátit do rovnováhy. Jakmile se trend otočí, nastávají mohutné výprodeje, které obvykle vedou k burzovnímu krachu. Riziko je evidentně vysoké. Přesto se v době spekulativních mánií na trhu pohybuje mnohem více účastníků než v době, kdy se trh pohybuje poblíž své rovnováhy. A důvod je zřejmý. Zvýšená rozkolísanost trhu sice zvyšuje riziko, ale úměrně tomu se zvyšuje i potenciál výdělku. Pro většinu investorů a spekulantů je proto velmi obtížné takovému vývoji pouze přihlížet. Čím více účastníků poté na takový trh vstoupí, tím má následný krach ničivější účinky. Rozsáhlé spekulativní mánie a burzovní krachy se chtě nechtě dotýkají každého z nás. I těch, kteří se obchodování přímo neúčastní. Pohyby na akciovém trhu mají nemalý dopad na blahobyt obyvatelstva, jelikož jsou významným zdrojem bohatství a současně ovlivňují ekonomické klima. To se neustále mění a během poměrně krátké doby může dojít k velkým změnám. Optimistické vnímání vývoje naší ekonomiky se může během pár měsíců obrátit v nejhlubší pesimismus a naopak. Díky médiím se tato nákaza šíří poměrně rychle, což má dopad na chování a rozhodování všech ekonomických subjektů, ať už co se týče investic, úspor či spotřeby, což se zákonitě promítne do reálné ekonomiky. Znalost vzniku, průběhu a dopadů spekulativních mánií a burzovních krachů proto není nutností pouze pro investory a spekulanty k jejich přežití na finančních trzích. Je to disciplína, kterou by měl v základu ovládat každý, kdo se zajímá o ekonomický vývoj a snaží se toho využít ve svůj prospěch. Věřím, že se pro vás tato kniha nestane pouhým studijním materiálem, ale také zábavnou četbou, která vás bude jakožto nadčasové dílo po dlouhá léta inspirovat.

Cieľom publikácie je nadviazať na témy, ktoré sú spracované v publikácii Mzdy profesionálne 2, poukázať na vybrané osobitné situácie v mzdovom účtovníctve a ponúknuť návod na ich riešenie. Autorka sa v jednotlivých kapitolách podrobne venuje dohodám o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, sociálnemu a zdravotnému poisteniu pri dohodách, špecifikám pri spracovaní mzdovej agendy pri zamestnávaní „dohodárov“ a študentov na odbornej praxi, ročnej uzávierke v mzdovej učtárni vrátane povinností mzdovej učtárne v súvislosti s úmrtím zamestnanca, pri organizačných zmenách, ako aj príprave ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti. Samostatné kapitoly sú venované tvorbe a čerpaniu sociálneho fondu, ako aj stravovaniu zamestnancov. Pridanou hodnotou publikácie je množstvo príkladov a otázok, ktoré sú zárukou jej využitia v praxi. Publikáciu ocenia predovšetkým odborníci pôsobiaci v oblasti mzdového účtovníctva a personalistiky. Čo v publikácii nájdete: – Odmeňovanie študentov pri praktickom vyučovaní – Zúčtované a nevyplatené príjmy zo závislej činnosti – Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – Povinnosti zamestnávateľa v prípade úmrtia zamestnanca – Organizačné zmeny zamestnávateľa – Ročná uzávierka v mzdovej učtárni – Stravovanie zamestnancov – Tvorba a čerpanie sociálneho fondu – Riešené praktické príklady

Národní účetnictví umožňuje číselně popsat cestu od výroby k bohatství od ukazatele produkce k ukazateli čistého jmění. Podstata základního konceptu národního účetnictví, jakkoli se detailně dotýká klíčových prvků a ukazatelů hospodářství a v jistém smyslu je i určitou analogií účetních principů používaných v podnikovém prostředí, je ovšem ryze statistická, nikoli účetní. Ekonomie do tohoto konceptu přináší logiku a posloupnost ekonomických vztahů, které pak statistika převádí do vztahů ukazatelů. Kniha nabízí způsoby, jak reflektovat a kvantitativně popsat a tím i pochopit vazby mezi ekonomickými subjekty. Umožňuje nalézt odpovědi na otázky, o nichž téměř každý z nás čas od času přemýšlí. Jak vzniká bohatství kolem nás? Kdo jej vytváří a komu slouží? Proč jsou některé země vyspělejší a bohatší a jiné chudší? Dokážeme vůbec popsat a zachytit, co má vliv na hospodářský svět naší přítomnosti? Předpokladem úspěchu každé lidské činnosti je poznání. Tedy i bohatnout znamená nejprve poznat. Proto tak složitý systém, jako je hospodářství, je třeba umět strukturovaně a číselně popsat abychom jej mohli úspěšně řídit.Publikace je určena nejen studentům vysokých škol ekonomického zaměření, ale také ekonomům, vlastníkům, politikům a všem zájemcům o problematiku ekonomie, národního hospodářství a národního účetnictví.

Data, data, data: It's all one ever hears about these days. Science is all about big data. Our bosses call out for analytics, whatever those might be. And everyone wants to predict what will happen next. Can we accurately predict if a company's stock will rise, whether or not a disease will spread, or who will become the next President of the United States? As anyone who has ever opened up a spreadsheet groaning with weeks, months, or years of data knows, numbers aren't enough: we have to know how to make them talk. Enter Scott Page and The Model Thinker. A leading professor of quantitative social science at the University of Michigan, he has taken his expertise as both a teacher and researcher and distilled it into the one book anyone will need to master data and turn it to professional use. This is no armchair exercise in imagined understanding, like The Signal and the Noise or The Black Swan or a legion of books on networks, the purposes of which are to make us look good in meetings (or in our own minds) than they are to enable us to do something useful. The Model Thinker is the guide to turning data into understanding. Underneath it all is what Page calls the "many-model paradigm", where the key isn't to just find one related set of statistical tools and work with them over and over, but to test our understanding of things by modeling them from several perspectives. The result is both a deep, quantitative acquaintance with tools ranging from Markov chains to game theory to Taleb-style long-tail statistics to network analysis and complexity theory, and a profound trip through the thought-process of a world-class data modeler. All the major tools of modeling--which readers will have heard of in everything from Wired to The Economist to The New York Times--will finally yield their secrets. As The Theoretical Minimum showed, readers in quantitative fields aren't just looking for entertainment. They want to change their understanding of, and ability to act, in the real world. Businesspeople, students, and scientists alike will find much to learn from The Model Thinker.

New and expanded edition. An International Bestseller - Over One Million Copies Sold! Shortlisted for the Financial Times/Goldman Sachs Business Book of the Year Award. Since Aristotle, we have fought to understand the causes behind everything. But this ideology is fading. In the age of big data, we can crunch an incomprehensible amount of information, providing us with invaluable insights about the what rather than the why. We're just starting to reap the benefits: tracking vital signs to foresee deadly infections, predicting building fires, anticipating the best moment to buy a plane ticket, seeing inflation in real time and monitoring social media in order to identify trends. But there is a dark side to big data. Will it be machines, rather than people, that make the decisions? How do you regulate an algorithm? What will happen to privacy? Will individuals be punished for acts they have yet to commit? In this groundbreaking and fascinating book, two of the world's most-respected data experts reveal the reality of a big data world and outline clear and actionable steps that will equip the reader with the tools needed for this next phase of human evolution.

Learn an entire MBA course without spending thousands and waving goodbye to two years of your lifeIf you want to succeed in business then an MBA programme is the best way to build expertise, knowledge and experience. But an MBA programme at any top school is an enormous investment in time, effort and money. In The Visual MBA, Jason Barron offers a radical solution, explaining all key business school concepts through illustrations. When Barron started his MBA course, he decided to draw all his notes so that other people could benefit from them. And it's a good thing he did, because research shows that more than 65% of us are visual learners and that our brains process illustrations 60,000 times faster than text. From Marketing, Ethics and Accounting to Organisational Behaviour, Finance, Operations and Strategy, The Visual MBA distils the most important principles of an MBA into an accessible, informative and easily-digestible guide. Jason Barron is a product manager and illustrator who helps people realise their creative ideas through visual learning. He spent 516 hours in class and countless hours studying at home completing his MBA. Along the way, rather than taking notes that he would never read again, Jason created sketchnotes for each class and has turned them into an interesting and engaging resource so that you don't have to sit through another class again!

Have you ever dreamt of doing something new - setting up a business, getting in shape, or writing a novel - but haven't gotten round to actually doing it? Does 'now' never feel like a good time to start? The time has come. In January 2015, entrepreneur and bestselling author Shaa Wasmund made a decision: to finally get what she wanted. Years after packing in her business (and her salary) to take the plunge, life is everything she hoped it would be. As she discovered, the key to getting what you want is within reach. Building on her many years of professional experience and inspired by her own personal challenges and sh*t-fixing moments, How to Fix Your Sh*t is your pocket life coach. In this simple and systematic guide, Wasmund will empower you to conquer fear, ditch the excuses and start living your best life today.

Kniha nahlíží na problematiku kapitálových trhů velmi komplexně a z mnoha úhlů pohledu. Obecnými aspekty kapitálových trhů počínaje, přes konkrétní témata investičních instrumentů, valuačních metod, principů dílčích analýz a teorií, funkcí jednotlivých tržních účastníků, typy investičních obchodů a poskytovaných investičních služeb či praktickým využitím statistických nástrojů a metod určených pro vědecké i profesionální zkoumání konče. Třetí přepracované a rozšířené vydání v rámci širšího okruhu odborné veřejnosti již renomované odborné knižní publikace velmi dobře slouží nejen jako jeden z hlavních zdrojů výuky odborných kurzů zaměřených na investování, kapitálové trhy či burzovní obchody na magisterských stupních ekonomických vysokých škol, ale díky své srozumitelnosti a praktičnosti také laickým čtenářům, kteří se o téma kapitálových trhů teprve začínají zajímat.

By the bestselling author of What Got You Here Won't Get You There Do you hesitate about putting forward ideas? Are you reluctant to claim credit for your achievements? Do you find it difficult to get the support you need from your boss or the recognition you deserve from your colleagues? If your answer to any of these is `Yes', How Women Rise will help get you back on track. Inspiring and practical by turns, it identifies 12 common habits that can prove an obstacle to future success and tells you how to overcome them. In the process, it points the way to a career that will satisfy your ambitions and help you make the difference you want to make in the world. _________________________________ `Guidance on the habits you fall into that aren't helping you achieve the success you deserve. It's fascinating.' Sunday Times `How Women Rise is a great read.' Lois P. Frankel, author of Nice Girls Don't Get the Corner Office `A great resource to discover the 12 habits that hold women back and how to overcome them.' Forbes

Look around you - what do you see? You may discover to your surprise that the people who are most at peace with money are the ones who walk nimbly between having too little and having too much. They have found a balance between indulgence and austerity; between success and happiness; between motivation and inspiration; and between any number of other poles we tend to think of as either/or choices, but which in reality are simply posts on either side of a doorway through which we must pass. For many of us the subject of money is unavoidably stressful. Managing our personal finances is complicated, time consuming and often, particularly in the slow countdown to pay day, dispiriting. The good news is that in Japan - where a Zen approach to life is more widely practiced - a pathway to a better relationship with money is being carved, by Ken Honda. This beautifully written book will reinvent the way you see your personal finances. You will come to understand that money flows like water and arrives like a guest. You'll rethink your own attitudes and examine the way they were shaped by beliefs about money you were taught as a child. When we heal the fear and anxiety we have about money, we successfully achieve prosperity and peace. Take the zen path to financial security and happiness.

Jak mohla mladá dívka ošálit protřelé investory ze Silicon Valley, představitele americké armády i média, oslavující ji jako Steva Jobse v sukních? Proč nikdo nepoznal, že zázračný technologický startup s hodnotou deseti miliard dolarů je ve skutečnosti podvod? Příběh firmy Theranos je strhujícím byznysovým thrilerem, oknem do paradoxního světa Silicon Valley i temnou sondou do psychologie těch, kteří jsou ochotni obětovat podnikatelskému úspěchu naprosto vše. Elizabeth Holmesová se po roce studia rozhodla opustit Stanfordovu univerzitu kvůli podnikatelské vizi. Ta postupně vykrystalizovala v malý stolní přístroj, který z jediné kapky krve odebrané z prstu provede dvě stovky laboratorních testů, jejichž výsledky vás varují například před počínající rakovinou. MiniLab měl způsobit revoluci v medicíně a přinést svému výrobci i investorům miliardové zisky. Charismatické Elizabeth se povedlo získat důvěru takových investorských es, jako je Rupert Murdoch. Přístroj plánovaly využívat sítě lékáren i supermarketů a na bojišti měl zachraňovat americké vojáky. Věc měla jediný háček: onen zázračný přístroj nikdy nefungoval. John Carreyrou, dvojnasobny drzitel Pulitzerovy ceny, v knize strhujicim zpusobem lici, jak neblahy koktejl konstrukční obtížnosti, netrpělivosti a chorobné touhy po úspěchu svedl Theranos na cestu nejvetsiho podvodu, jaky kdy Silicon Valley zazilo. Elizabeth Holmesová nyni ceka na soudni proces, v nemz ji hrozi 20 let vezeni.

Tato kniha je určena třem skupinám čtenářů. První skupinou jsou projektoví manažeři, členové projektových týmů a zástupci dalších zainteresovaných stran, kteří se na řízení projektu podílejí nebo se ho jen účastní. Jedná se tedy o všechny, kdo řídí projekty a kdo se podílí na přípravě, plánování, realizaci a ukončení projektů a zároveň je odpovědný za splnění projektových cílů. Do druhé skupiny patří všichni, kteří koordinují více projektů a zabývají se alokacemi zdrojů a jejich optimalizací, tzn. pro manažery programů a manažery portfolií. Do třetí skupiny patří zástupci akademické sféry, kterým kniha přináší shrnutí teoretických poznatků z dostupné literatury a zároveň propojení až na úroveň praktického využívání projektového řízení, tzn. možnosti začlenění projektů do organizační struktury, vč. projektové kanceláře (PMO - Project Management Office). Obsah a filozofie této knihy vychází ze zkušeností a z více jak 30leté praxe autora s řízením projektů v podnikatelské a státní sféře. Zkušenosti zahrnují první zavádění projektového řízení, postupné ověřování a rozvíjení poznatků, tvorbu a zdokonalování modelu pro řízení projektů, až do konečné podoby představované v této knize.

A vezetés és a fejlődés kéz a kézben járnak, azonban míg a változások időszakában a legtöbb tényező bizonytalan, a vezetés stratégiájának alapelmei és értékei ugyanazok maradnak -­ állítja John Adair brit akadémikus és menedzsment-gondolkodó, akinek eddigi 40 kötetét világszerte mintegy 18 nyelvre fordították le. Kutatásainak nemzetközi hatását számos érdem bizonyítja, és megannyi intézmény elismeri. 2006-ban a sanghaji Vezetőképző Akadémia a vezetéstudományok tiszteletbeli professzorává választotta, 2009-ben pedig az Egyesült Nemzetek Szervezete torinói oktatási központjának is elnökévé vált. John Adair e legújabb könyvében magával ragadó utazásra hívja olvasóit, amelyben a vezetői gondolkodás eredetétől a bölcseletek gyakorlati alkalmazásán át, a különböző megítélésekre való válaszlépésekig kalauzol, mindeközben pedig elülteti bennünk a vezetéshez szükséges kíváncsiság és az innovációhoz nélkülözhetetlen inspiráció érzését. Több évtizedes tapasztalatainak lényegi elemeit 20 kulcskoncepcióként tárja az olvasók elé, ideértve többek között a döntések megosztásának művészetét, az integritás elérését, a melegséggel teli emberség képviseletét és a kritikai hozzáállással teljes tesztelési folyamatokat. A kötet egyszerre ad fundamentális alapokat a vezetés értékalapú és emberközpontú motivációinak elsajátításához, valamint praktikus tanácsokat a mindennapi helyzetek kezeléséhez. Művével ezáltal John Adair a közérthető kézikönyv műfaját is képviseli, miközben a 21. századváltozékony, bizonytalan, komplex és kevésbé egyértelmű (VUCA) világában alkalmazható, a leghatékonyabb vezetési stílusról szóló tudományos párbeszéd fejlődéséhez is hozzájárul.

The dominant view in economics is that money and government should play only a minor role in economic life. Money, it is claimed, is nothing more than a medium of exchange; and economic outcomes are best left to the 'invisible hand' of the market. The view taken in this important new book is that the omnipresence of uncertainty make money and government essential features of any market economy. One reason we need money is because we don't know what the future will bring. Government - good government - makes the future more predictable and therefore reduces this kind of demand for money. After Adam Smith orthodoxy persistently espoused non-intervention, but the Great Depression of 1929-32 stopped the artificers of orthodox economics in their tracks. A precarious balance of forces between government, employers, and trade unions enabled Keynesian economics to emerge as the new policy paradigm of the Western world. However, the stagflation of the 1970s led to the rejection of Keynesian policy and a return to small-state neoclassical orthodoxy. Thirty years later, the 2008 global financial crash was severe enough to have shaken the re-vamped classical orthodoxy, but, curiously, this did not happen. Once the crisis had been overcome - by Keynesian measures taken in desperation - the pre-crash orthodoxy was reinstated, undermined but unbowed. Since 2008, no new 'big idea' has emerged, and orthodoxy has maintained its sway, enacting punishing austerity agendas that leave us with a still-anaemic global economy. This book aims to familiarise the reader with essential elements of Keynes's 'big idea'. By showing that much of economic orthodoxy is far from being the hard science it claims to be, it aims to embolden the next generation of economists to break free from their conceptual prisons and afford money and government the starring roles in the economic drama that they deserve.

Buďte o několik kroků před konkurencí a zvyšte své obchodní úspěchy! Kniha pro začínající i zkušené obchodníky, manažery a majitele obchodních firem, která na trhu dosud chyběla, přináší konkrétní rady a tipy z praxe, žádné teoretické poučky. To, jak jste obchod doposud znali, se po přečtení této knihy úplně změní. Objevíte nejmodernější obchodní postupy, které odpovídají digitální době, ve které se nyní nacházíme. Tento kompletní průvodce moderním obchodováním vás provede nejrůznějšími technikami: od toho, jak najít kontakt, přes to, co říkat a neříkat v telefonním hovoru, při online schůzce, automatizovaném domlouvání schůzky, až po rady, jak obchod úspěšně uzavřít pomocí prověřených moderních technik prodeje. Ne každý obchod vyjde, ale když víte, jak postupovat a reagovat na námitky, jak vést schůzku a co a jak efektivně dělat po ní, tak se vaše šance na úspěch výrazně zvyšuje. Autoři knihy jsou zkušení obchodníci a podnikatelé, kteří za sebou mají prokazatelné obchodní úspěchy. Dozvíte se například: - kde hledat kontakty na nové zákazníky - jak přesvědčit zákazníka, aby si váš produkt koupil - jak mít vyšší provize - jak reagovat na nejčastější námitky, jako jsou „hoďte mi to do e-mailu“ nebo „nemám čas“ - jak využívat (ne)zakázané techniky prodeje - jaké k práci obchodníka používat moderní nástroje - jak využívat prodej na sociálních sítích - jak prodávat i bez osobních schůzek - jak se vyhnout volání na tzv. „studené kontakty“ - jak budovat silnou osobní značku, která prodává za vás - jak automatizovat obchodní proces - jak využívat datovou analytiku - jak nebýt odmítán na jednáních - jak díky efektivnímu plánování schůzek získat až 20 hodin měsíčně navíc - jak vydělávat, i když jsou prázdniny nebo „krátký“ prosinec - co dělat, když se vám zrovna nedaří - jak skutečně získávat poptávky i z networkingu - jak překročit své limity a výkyvy ve výsledcích - plus spoustu dalších konkrétních rad a tipů, díky kterým budete úspěšnějším obchodníkem