Najpredávanejšie - Bestsellery - Ekonómia, manažment, marketing strana 63 z 179
-
![Ekonómia, Ekonomika]()
Ekonómia, Ekonomika
-
![Manažment]()
Manažment
-
![Podnikanie, obchod, predaj]()
Podnikanie, obchod, predaj
-
![Marketing, reklama, žurnalistika]()
Marketing, reklama, žurnalistika
-
![Dane, účtovníctvo]()
Dane, účtovníctvo
-
![Financie, finančný trh, investovanie]()
Financie, finančný trh, investovanie
-
![Personalistika]()
Personalistika
-
![Bankovníctvo, poisťovníctvo]()
Bankovníctvo, poisťovníctvo
-
![Ekonómia, manažment - ostatné]()
Ekonómia, manažment - ostatné
Ekonómia, Ekonomika 
Manažment 
Podnikanie, obchod, predaj 
Marketing, reklama, žurnalistika 
Dane, účtovníctvo 
Financie, finančný trh, investovanie 
Personalistika 
Bankovníctvo, poisťovníctvo 
Ekonómia, manažment - ostatné Knižné bestsellery nesmú v našej ponuke rozhodne chýbať. Najpredávanejšie a najobľúbenejšie knihy slávnych spisovateľov vás vtiahnu do deja a ponúknu vám množstvo skvelých príbehov. Vyberte si žáner, ktorý je vám najbližší alebo darujte najnovšie knižné bestsellery ako darček svojim blízkym.
zobraziť:
Strategic Design
This book will help design professionals to become more familiar with effective practices and tools for strategic innovation projects. It provides a set of guidelines to facilitate the application of such tools, to assist the professional to play a strategic role and create effective ways of working on projects.
Event Design Handbook
Event design is a new approach to systematically decompose and recompose the success of events. By using the #EventCanvas template, one can identify where and for whom the event can be innovated. It is a handbook to document, discuss, and design events worth attending, and illustrates good event design.
Money Master the Game
Multimillion-copy bestselling author of Awaken the Giant Withinand Unlimited Power has created a new 7-step blueprint for securing financial freedom. Based on extensive research and one-on-one interviews with more than 50 of the most legendary financial experts in the world - from Carl Icahn, to Warren Buffett, to Jack Bogle and Steve Forbes, Tony Robbins. Robbins has a brilliant way of using metaphor and story to illustrate even the most complex financial concepts - making them simple and actionable.With expert advice on our most important financial decisions, Robbins is an advocate for the reader, dispelling the myths that often rob people of their financial dreams. Tony Robbins walks readers of every income level, through the steps to become financially free by creating a lifetime income plan. This book delivers invaluable information and essential practices for getting your financial house in order. It's the book millions of people have been waiting for.
Marketingová komunikácia v cestovnom ruchu
Prostredie cestovného ruchu sa vyznačuje výrazným konkurenčným bojom jednotlivých organizácií. Preto je veľmi dôležité odlíšiť sa od konkurenčných produktov, a to vytvorením silnej značky a budovaním pozitívneho imidžu. Nestačí ponúknuť kvalitný produkt a čakať na zákazníka. Pre marketingových pracovníkov je veľmi dôležitým faktorom úspechu integrácia marketingovej komunikácie, ktorá je predpokladom na to, aby sa komunikačné posolstvo nestratilo v záplave konkurenčných oznamov a zaujalo cieľové trhy.
Autorka sa v publikácii venuje aplikáciám konceptu marketingovej komunikácie
v cestovnom ruchu na úrovni cieľových miest cestovného ruchu, pričom okrajovo sa zaoberá
aj aplikáciami na mikroúrovni (podniky cestovného ruchu).
Ambíciou autorky je priniesť publikáciu, ktorá bude obohatením poznania a inšpiráciou nielen pre akademickú obec, ale bude zaujímavá aj pre prax. Súčasťou publikácie je prezentovanie nových trendov a príkladov dobrej praxe, ako aj prípadových štúdií.
Na sklade > 5Ks
13,40 €
Viking Economics
An academic and activist takes an entertaining look at the Nordic welfare state and shows us how we, too, can have a far more equal and just economic system In America, many Democrats invoke Scandinavia as a promised land of equality, while most Republicans fear it as a hotbed of liberty-threatening socialism. But the left and right can usually agree on one thing: that the Nordic system is impossible to replicate here at home. The US is too big, or too individualistic, or too puritan, or too . . . something. Whatever the reason, it's impossible, and we shouldn't bother to try. Enter George Lakey. A longtime activist and academic, Lakey has spent decades studying the economies of Denmark, Sweden, Norway, Finland, and Iceland, and in"Viking Economics, "he reveals that Scandinavia's deep commitment to the welfare state is much more recent than we think. Not long ago, Scandinavia was a far more unequal place, with a much weaker commitment to the social welfare of its citizens. There's nothing inherently Scandinavian about greater equality . . . so why not try it here? "Viking Economics"is more fun and entertaining than any economics book you've ever read. And, very possibly, more convincing! As he ranges from twentieth-century Norwegian history to the details of Swedish childcare policies, Lakey never loses his sense of humor or his expansive, generous vision of a better, more equal future. By explaining that even Scandinavia's grandest experiments in social equality are rooted in recent political struggles, Lakey explains shows how we can do it, too conventional wisdom be damned."
Predpredaj
23,95 €
Slovenský národohospodár Peter Zaťko - osobnosť a dielo
Monografia zaujímavo spracúva pohľad na život a dielo významného slovenského národohospodára, Dr. Ing. Petra Zaťka. Počas jej čítania nahliadnete do každodenného života Petra Zaťka, oboznámite sa s jeho tvorbou a takisto s jeho pôsobením v hospodárskej politike. Najväčšia pozornosť sa venuje predovšetkým jeho názorom, postrehom a podnetným myšlienkam, ktoré boli vyjadrené v mnohých článkoch, knihách a prejavoch. Cieľom monografie je zhrnúť celoživotné vedecké dielo významného slovenského ekonóma a na základe toho priniesť poučenie aj pre súčasnosť. Monografia je venovaná nielen odborníkom, ktorí sa zaujímajú o históriu a ekonómiu, ale aj širokej laickej verejnosti.
Na sklade 1Ks
10,90 €
Finanční trhy
Učebnice se věnuje nejdůležitějším oblastem problematiky finančních trhů a finančních investičních instrumentů. Zkušený autor nejprve vymezuje finanční trhy a jejich funkce a představuje finanční instituce, jejich produkty a služby. Následně se věnuje úrokovým sazbám a základním druhům finančních investičních instrumentů. Podrobněji rozebírá klasické finanční instrumenty, termínované derivátové instrumenty, cenné papíry majetkových investičních a podílových fondů a strukturované produkty. Na závěr se zabývá i regulací a dohledem ve finančním systému a současným vývojem světového finančního systému a světové ekonomiky.
Učebnice je určena zejména studentům oborů zaměřených na problematiku finančních trhů vyučovaných na ekonomických či právních vysokých školách, ale mohou ji využívat i ekonomicky orientované střední školy.
Je ojedinělá mimo jiné tím, že její součástí je program na generování cvičných testů, který ocení jak studenti, jež si mohou na testech ověřit a upevnit své znalosti, tak učitelé dané problematiky.
Marketing v pojišťovnictví
Kniha přináší komplexní pohled na současný marketing v pojišťovnictví, zaměřuje se nejen na soudobý marketing pojišťoven, ale i na marketing asociace pojišťoven, pojišťovacích zprostředkovatelů a rovněž mezinárodní marketing v pojišťovnictví. Čtenář – a to nejen pracovník v oblasti pojišťovnictví, ale v marketingu obecně – zde najde mnoho inspirujících myšlenek, využitelných v každodenní praxi.
Scaling up Excellence
Scaling up excellence is the key to creating a great organisation. It's how a small enterprise expands without losing focus. It's how a brilliant new idea or plan developed by the few goes on to be adopted by the many. And, in hard times and tough situations, it's how pockets of smart new thinking overcome cultures of indifference or negativity. An organisation that doesn't know how to scale up what is best within it won't achieve long-term success. Bestselling author Robert Sutton and his Stanford colleague Huggy Rao have devoted nearly a decade to uncovering what it takes to create and spread outstanding performance, and in Scaling Up Excellence they share the fruits of their research. Drawing on case studies that range from Silicon Valley enterprises to non-profit organisations, they provide crucial insights into corporate cultures, both good and bad, and offer a road map for establishing and stimulating excellence. In the process, they show how to use 'premortems' when making big decisions about change. They reveal why seven is so often the magic number when it comes to team size. They examine successful and unsuccessful quests for improvement - in hospitals, schools and elsewhere. And they discuss when a single corporate mindset is best ('Catholicism') and when local variation is preferable ('Buddhism'). Scaling Up Excellence is the first management book devoted to what is - or should be - a core priority for every organisation. As such it is destined to become the standard bearer.
A közgazdaságtan megváltása
A szerző, John D. Mueller a washingtoni Ethics and Public Policy Center közgazdasági programjának vezetője. A közgazdaságtan megváltása című kötetben annak a véleményének ad hangot, hogy a modernitást megelőző közgazdaságtannak szerves részét képezték a ma normatívnak nevezett elemek is, és ha ezt össze tudnánk illeszteni az elmúlt háromszáz év közgazdaságtani gondolkodásának eredményével, a fúzióból létrejött közgazdaságtant már kevésbé jellemezné a mai pozitív-normatív dichotómia.
A könyv tehát azt a kérdést járja körül, hogyan lehet az életünk színhelyét jelentő, különböző méretű közösségek - mint a család, az üzleti vállalkozás vagy a politikai közösség - iránti tenni akarást és elköteleződést, az egyén szabadságát és a szabad piacok adta lehetőségeket egy mederbe terelni.
Radikální otevřenost
Šéfování je obtížné pro každého. Oceňujete nasazení svých podřízených, ale současně vidíte jejich nedostatky. Co dál? Nechcete nikoho ranit nebo urazit. Jenže chyby napravit musíte je to vaše povinnost. Jak tedy kolegům sdělovat kritiku a současně je nenaštvat? Jak být silným lídrem a přitom se neproměnit v nelidu?
Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat zpětnou vazbu. A také ji od nich ochotně přijímat. Radikální otevřenost vytváří pracovní vztahy postavené na důvěře a buduje soudržný tým dosahující skvělých výsledků.
Svěže napsaná kniha je návodem pro lídry, manažery nejrůznějších úrovní a vůbec pro všechny, kdo působí v pracovním kolektivu. Kromě jiného vám ukáže:
- jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a poskytování všestranné zpětné vazby
- jak ve svých podřízených rozpoznávat rock star a superstar a proč budete potřebovat obojí
- že nejlepší metodou, jak zabránit vyhoření, je propojit životní motivace členů týmu s jejich prací
- proč povyšování nemusí být tou správnou odměnou za skvěle odvedenou práci
Na sklade 1Ks
17,45 €
dostupné aj ako:
Has the West Lost It? - A Provocation
The West's two-century epoch as global powerhouse is at an end. A new world order, with China and India as the strongest economies, dawns. How will the West react to its new status of superpower in decline?
In Kishore Mahbubani's timely polemic, he argues passionately that the West can no longer presume to impose its ideology on the world, and crucially, that it must stop seeking to intervene, politically and militarily, in the affairs of other nations. He examines the West's greatest follies of recent times: the humiliation of Russia at the end of the Cold War, which led to the rise of Putin, and the invasion of Iraq after 9/11, which destabilised the Middle East. Yet, he argues, essential to future world peace are the Western constructs of democracy and reason, which it must continue to promote, by diplomacy rather than force, via multilateral institutions of global governance such as the UN. Only by recognising its changing status, and seeking to influence rather than dominate, he warns, can the West continue to play a key geopolitical role.
'Kishore Mahbubani might well be the most intelligent, friendly and doggedly persistent critic of the West. In this brief book, he delivers some of his trademark analysis and pungent observations. We should all think of it as the cold shower that is urgently needed to revive the West' Fareed Zakaria, author of The Post-American World
'A powerful, disputatious book. It's not comfortable reading, and it wasn't meant to be' Paul Kennedy, Director of International Security Studies and Professor of History at Yale University
The Excellence Dividend
This year's winner of the Thinkers 50 Lifetime Achievement Award and the CEO Reads Lifetime Contribution to the Business Book Industry Award, Tom Peters' one of the world's most revered management gurus and global business thinkers. Tom co-authored the million copy selling IN SEARCH OF EXCELLENCE 35 years ago and has since been hailed as "the consultant, writer, columnist, seminar lecturer, and stage performer-whose energy, style, influence, and ideas have shaped new management thinking" in Movers and Shakers: The 100 Most Influential Figures in Modern Business.
Tom was ranked behind the Pope & Stephen Hawking, but ahead of Elon Musk, Eric Schmidt, George Soros and Michael Porter according to Thought Leaders 2014: The Most Influential Thinkers, by MIT and a Swiss Think Tank raking of influencers and creative minds.
Tom is a keen tweeter, voracious reader, and endlessly enthusiastic. Born in Baltimore, Tom earned an MBA and a Ph.D. in business at Stanford and he holds honorary doctorates from institutions that range from the University of San Francisco to the State University of Management in Moscow and has been honored by dozens of associations in content areas such as management, leadership, quality, human resources, customer service, innovation, marketing, and design. Tom served in the U.S. Navy and the White House before going on to work at McKinsey & Co, becoming partner and co-founding McKinsey's now gargantuan Organization Effectiveness practice. He is the most famous consultant McKinsey has ever produced. In 1981, Tom founded Skunkworks Inc. and The Tom Peters Company.
Praise for Tom Peter's previous book The Little Big Things:
"The single best management book I've ever read."-Warren Bennis
"He says that effective management is management that delivers more value to customers and more opportunity for service, creativity, and growth for workers. He is saying that the decent thing to do is also the smart thing. it's a wonderful message."-Paul Weaver, the Wall Street Journal
We live in a Tom Peters world."-Fortune
21st Century Workforces and Workplaces
What does the future of work look like?
Every day, workplace decisions are made that directly impact and change the workforce of tomorrow. From the way we are managed to the rewards we receive, all aspects of our work life are determined by the changing dynamics of the workplace. Recent concerns about globalisation, productivity and the introduction of new technologies have raised questions about the future of the workforce and job security. But are these concerns really justified?
21st Century Workforces and Workplaces charts, explains and analyses the past five years, which has seen the rewriting of much of what we thought we knew about employment and how workplaces respond to pressure. The book also outlines what hasn't changed and, in doing so, distinguishes myth from reality.
Stephen Bevan, Ian Brinkley, Zofia Bajorek and Cary L. Cooper combine their considerable expertise to discuss the critical questions for any member of any workplace, including:
* Are permanent, long-term jobs a thing of the past?
* Does work have to be a `place'?
* How will future managers be selected, educated and developed?
* What is the future for trade unions?
* Beyond pay, how will rewards evolve to incentivise workers alongside responsible capitalism?
* Are we seeing the end of retirement?
This book takes what we know and projects how the future labour market will develop. 21st Century Workforces and Workplaces asks what sort of work environments we want to see in 2025 and what we can do today to help bring about the necessary changes.
Brand the Change
Whether you are building an innovative new product, creating a service for good, spreading a new idea, or positioning yourself as a leader in your field, thinking like a brand strategist will help you to create a clear, compelling offer, develop unique brand experiences and ultimately attract and convert the right audiences.
Brand the Change challenges you to put your head above the clouds to formulate a compelling big vision, while having your feet in the mud: to understand how to realize that vision by selling yourself well and all the practical branding challenges that come with it.
The book unpacks the brand building process in practical steps, offers you the tools and exercises to build your own brand, offers a rich array of tips from trademarking to digital marketing, and inspires with case studies of successful change making brands.
The content is developed based on years of experience in building brands, conversations with dozens of changemakers across to understand what their branding challenges and need for knowledge and skills are and extensive content testing with hundreds of workshop participants. It contains 23 tools and exercises, 14 case studies from change making organisations across the world and 7 guest essays from experts.
Exekuce srážkami ze mzdy 2018
Nezbytná příručka v každé knihovně mzdové účtárny či exekučního úřadu.
Srozumitelné a pro každého pochopitelné vysvětlení problematiky exekucí
Velmi přehledná, systematická, srozumitelným jazykem psaná publikace vymezuje provádění srážek ze mzdy přímo na základě ustanovení zákona, na základě uzavřené dohody o srážkách ze mzdy nebo na základě vedené exekuce srážkami ze mzdy. Zahrnuje rovněž problematiku provádění srážek z jiných příjmů, podrobně rozebírá standardní změnu plátce mzdy z důvodu ukončení pracovního poměru i nestandardní změnu plátce mzdy z důvodu delší pracovní neschopnosti, zabývá se otázkou exekuce vedené na několik plátců mzdy zároveň a dotýká se rovněž tématu insolvence. Poskytuje tak komplexní pohled na problematiku srážek ze mzdy zaměstnance.
Praktické příklady, grafy, schémata a tabulky pro snazší pochopení
Tato jedinečná a čtenářsky velice oblíbená publikace obsahuje více než 100 podrobných příkladů, názorných schémat či přehledných tabulek.
Novinky ve vydání pro rok 2018
Nové vydání pro rok 2018 reaguje na změnu v pojetí srážek z odstupného včetně kontroverzní otázky započtení nezabavitelných částek. Přináší také rozšíření vybraných příkladů a schémat, zapracování dalších podrobností a samozřejmě také každoroční aktualizaci výpočtu výše srážek ze mzdy.
Stick With It
'Scientifically grounded and personally implementable. It's a winner' - Robert Cialdini, author of Influence and Pre-Suasion
'A must-read for anyone who's been unable to keep a New Year's resolution or failed at making a lasting change in any other area of their life or work. - Jonah Berger, author of Contagious
Start 2018 off in the right way - make your New Year's resolutions stick.
Eighty per cent of New Year's resolutions don't last beyond January. Forty per cent of dieters quit within a week.
We all have bad habits - whether it's a weakness for junk food, a smartphone addiction or a lack of exercise. We start the new year with good intentions to change. But change is hard. So how can we kick our bad habits - and stick with it?
According to psychologist and behaviour researcher Dr Sean Young, the answer is to stop trying to change the person, and instead change the process. In Stick with It, Dr Young draws on his own research and that of other leading experts to explain how the mind often interferes with breaking bad habits, and how we can outsmart it, increasing the likelihood of making lasting change by 200 per cent.
Packed with practical exercises and real-life case studies, Stick with It shows that it is possible to control spending, stick to a diet, exercise regularly and overcome problem behaviours - forever.
Dr Sean Young is one of the world's leading experts in the field of habit-forming. He is an acclaied psychologist and the founder and Executive Director of the UCLA Center for Digital Behavior. His research involves the study of cutting-edge ways of using social media and mobile technologies to change and predict human behaviour.
Drawdown
NEW YORK TIMES BESTSELLER
For the first time ever, an international coalition of leading researchers, scientists and policymakers has come together to offer a set of realistic and bold solutions to climate change. All of the techniques described here - some well-known, some you may have never heard of - are economically viable, and communities throughout the world are already enacting them. From revolutionizing how we produce and consume food to educating girls in lower-income countries, these are all solutions which, if deployed collectively on a global scale over the next thirty years, could not just slow the earth's warming, but reach drawdown: the point when greenhouse gasses in the atmosphere peak and begin todecline. So what are we waiting for?
Koaktív Coaching - Formáld át hatékonyan üzleti és magánélted!
"Ezzel a naprakész kiadással a Ko-aktív coaching továbbra is a coaching-tankönyvek bibliája marad. Erőteljes, jellegzetes megközelítéssel íródott, és egyetlen más könyv sem nyújtja mindazt az eszközt, képességet és megalapozottságot, amire szükség van, hogy sikerrel járjunk ezekben az érzékeny emberközi kapcsolatokban." - Stephen R. Covey, A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása és a Leader in Me című könyvek szerzője
Az üzleti világban a coaching egykor a legfelső vezetők és a feltörekvő titánok kivételezett területe volt, mára azonban a cégek elfogadott eszköztárának része lett az alkalmazottak, menedzserek, középső és felső vezetők személyes fejlődésének, és a szervezet sikeréhez való hozzájárulásának elősegítésében. A cégek megtanulták, hogy a magasan motivált, kiteljesedett alkalmazottak nagyobb teljesítményt nyújtanak. Valójában számos szervezet kínál már házon belüli coachképzést, hogy így gyorsítsa meg a coaching-alapú gondolkodás és képességek meggyökerezését.
Az évek során ez a könyv coachok ezreinek szolgált tankönyvül, de jó szolgálatot tett több ezer más embernek is, aki egyszerűen tudni akarta, hogyan lehet coaching-jellegű beszélgetést folytatni a munkahelyen vagy akár otthon. Ez a könyv mostanra világszerte számos egyetemen, üzleti iskolában és coachképző programon alapszöveg.
Na sklade 1Ks
12,46 €
Literatúra v kategórii Ekonómia, manažment, marketing ponúka bohatý výber kníh, ktoré sa zaoberajú rôznymi aspektmi ekonomiky a riadenia organizácií. Táto kategória je určená pre tých, ktorí majú záujem o širší pohľad na ekonomické a manažérske témy.
Literatúra v tejto kategórii sa venuje rôznym aspektom ekonomických systémov, makroekonomickým a mikroekonomickým analýzam, ekonomickým teóriám a modelom. Zároveň skúma rôzne stratégie riadenia a vedenia organizácií, ako aj inovácie a transformácie v podnikovom prostredí.
V tejto kategórii nájdete literatúru zameranú na podnikanie, medzinárodný obchod, inovácie, ekonomickú politiku, udržateľný rozvoj, logistiku a mnoho ďalších tém. Tieto knihy a časopisy poskytujú teoretické poznatky, empirické štúdie a praktické príklady, aby čitatelia získali ucelený prehľad o ekonomických a manažérskych problémoch a možnostiach.
Vzdelávajte sa v kategóriách ekonómia a ekonomika, dane a účtovníctvo, financie, finančný trh, investovanie, bankovníctvo a poisťovníctvo, manažment, marketing, reklama, žurnalistika, podnikanie a obchod a personalistika.
