Hľadanie: Zákonník práce účinný od 1.1.2013
zobraziť:
Komentovaný Zákonník práce s príkladmi
Vydavateľstvo Epos operatívne zareagovalo na prijatie veľkej novely Zákonníka práce (vykonanej zákonom č. 63/2018 Z.z.), ktorou sa s účinnosťou od 1. 5. 2018 zavádzajú nové mzdové zvýhodnenia a upravujú viaceré príplatky, a vydalo publikáciu „Komentovaný Zákonník práce s príkladmi“ s podnadpisom „Nové mzdové zvýhodnenia“. Konkrétne príklady a komentár k ustanoveniam novelizovaným zákonom č. 63/2018 Z.z. spracoval špecialista Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Ing. Miroslav Mačuha, ktorý sa aktívne zúčastnil na príprave predmetnej novely. Nový komentár k úplnému zneniu Zákonníka práce nadväzuje na komentované verzie základného pracovného kódexu vydané v uplynulom dvadsaťročí, ktoré mali vzhľadom na pracovné zaradenie autorov na Ministerstve práce sociálnych vecí a rodiny SR charakter polooficiálneho výkladu základného pracovnoprávneho predpisu, ktorý obstojí aj v prípadnom pracovnoprávnom spore. Veríme, že nová príručka pomôže nielen zamestnávateľom, odborovým organizáciam a zástupcom zamestnancov, ale aj podnikovým právnikom a advokátom, personalistom a mzdovým účtovníkom, zamestnancom úradov práce a inšpektorátov práce, ale najmä každému zamestnancovi, ktorý cíti, že sú porušované jeho práva.
Zákonník práce (2019) Príplatky, príspevky na rekreáciu
Komentár k Zákonníku práce pre rok 2019 je zameraný na ustanovenia a pojmy v Zákonníku práce a ďalších pracovnoprávnych predpisoch, o ktorých je v súčasnosti zrejme najväčšia diskusia.
A to sú témy ako cezhraničné vysielanie zamestnancov, či zamestnávanie cudzincov.
Od 1. mája 2018 sa zaviedli nové povinné príplatky, resp. mzdové zvýhodnenia a to za prácu v sobotu a v nedeľu. Súčasne sa zvýšili príplatky za prácu vo sviatok a za nočnú prácu. Od 1. januára 2019 a od 1. mája 2019 sa príplatky za prácu v sobotu, v nedeľu a za nočnú prácu budú zvyšovať opäť. Komentáru k príplatkom je venovaná osobitná rozsiahla kapitola.
Ďalšou novinkou o ktorú bude počas roka 2019 zrejme väčší záujem ako v roku 2018, sú tzv. trináste a štrnáste platy, resp. peňažné plnenia za prácu poskytované pri príležitosti letných dovoleniek a vianočných sviatkov. Zamestnávateľ ich môže ale nemusí zamestnancom vyplatiť. Atraktivita trinástych a štrnástych platov však vyplýva z daňových a odvodových zvýhodnení, ktoré sa dajú využiť. To všetko je však možné len pri splnení pomerne komplikovaných a náročných podmienok...
Úplnou novinkou roka 2019 sú rekreačné poukazy, respektíve povinnosť zamestnávateľa vyplatiť zamestnancom príspevok na rekreáciu. V komentári nájdete ako to funguje.
Kniha z pera skúseného lektora a poslanca NRSR Jozefa Mihála je ako obvykle napísaná ľudskou rečou s množstvom praktických príkladov.
100 otázok a odpovedí - Zákonník práce, BOZP, Mzdy a odvody
Publikácia ako praktická pomôcka obsahuje otázky a riešenia z praxe k uvedeným témam - Zákonník práce po novele, Mzdy a odvody po novom. V názorných otázkach sa venuje problematike pracovnoprávnych vzťahov. Vymedzuje kto je účastníkom tohto vzťahu a aké práva a povinnosti z neho vyplývajú pre zamestnanca a zamestnávateľa. Upozorňuje na zmeny v dĺžke základnej výmery dovolenky na päť týždňov, pravidlá pre preukázanie trvalej starostlivosti o dieťa, zvýšenej výmery dovolenky. Ponúka prehľad najdôležitejších povinností na zabezpečenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci zamestnancov.
V druhej kapitole rozoberá nové pravidlá pri určovaní minimálnej mzdy, určenia výšky minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu, výpočtu miezd a odvodov po novelách zákonov.
100 otázok a odpovedí obsahuje:
- Úplné znenie Zákona o BOZP
- Praktické príspevky:
- BOZP platí pre každého
- Otázky z praxe k BOZP
- Otázky z praxe k Zákonníku práce na tému:
- Pracovnoprávny vzťah
- Mzdy
- Odvody
- Sociálny fond
Na sklade 3Ks
9,31 €
9,80 €
Poradca 6-7 / 2023 - Zákonník práce
Zákonník práce po novele 2022 obsahuje úplné znenia zákona po novele, ktorej cieľom je zabezpečiť transparentné a predvídateľné pracovné podmienky pre pracovníkov (zamestnancov). V tomto kontexte zákonník práce zavádza tieto zmeny:
- doplnenie vybraných ustanovení Zákonníka práce týkajúcich sa pracovnej zmluvy a poskytovania informácií o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania,
- rozšírenie, resp. spresnenie okruhu informácií, ktoré má zamestnanec dostať s cieľom, aby bola zabezpečená požiadavka transparentnosti a predvídateľnosti vykonávanej práce,
- ustanovenie práva zamestnanca žiadať prechod na inú formu zamestnania (napr. z určitej doby na neurčitý čas),
- ustanovenie poskytovania informácií aj v elektronickej podobe a pod.
Aké ďalšie zmeny prinášajú zmeny Zákonníka práce, sa dočítate v tomto čísle mesačníka.
Titul obsahuje úplné znenie zákona po ostatnej novele s komentárom:
Legislatíva
Zákonník práce – zákon s komentárom účinný od 1. 11. 2022
Zákon o cestovných náhradách – zákon s komentárom
Lacná kniha Zákonník práce - Komentár, 2. vydanie (-25%)
Rozsiahla novela Zákonníka práce priniesla početné legislatívne zmeny
doterajšej právnej úpravy pracovnoprávnych vzťahov. Podstatnou črtou
uskutočnených legislatívnych zmien Zákonníka práce je vyššia
flexibilita pracovnoprávnych vzťahov, rozšírenie zmluvnej voľnosti
účastníkov pracovnoprávnych vzťahov, spojenie pracovného a rodinného
života a zásadné zmeny v oblasti kolektívneho pracovného práva.
Predkladané druhé vydanie komentára k Zákonníku práce predstavuje
komplexný právny základ pre všetky relevantné otázky pracovného práva
Slovenskej republiky. Dielo poskytuje ctenej právnickej obci
komplexnú, pre pracovné právo relevantnú súdnu judikatúru Ústavného
súdu Slovenskej republiky, súdov Slovenskej a Českej republiky, ako aj
judikatúru európskych súdov, osobitne judikatúru Súdneho dvora EÚ,
vrátane jeho najnovších rozhodnutí.
Predkladané dielo je určené širokej odbornej obci, sudcom, advokátom a
iným právnickým profesiám, manažérom v oblasti ľudských zdrojov,
odborovým funkcionárom, členom zamestnaneckých rád v podnikoch,
študentom právnických fakúlt, ako aj študentom iných fakúlt, na
ktorých sa vyučuje pracovné právo či európske pracovné právo.
Na sklade 1Ks
59,25 €
79,00 €
dostupné aj ako:
Žaloba na ochranu osobnosti ako účinný prostriedok nápravy
Publikácia približuje rozhodnutia Európskeho súdu pre ľudské práva, z ktorých vyplýva, za akých okolností bola žaloba na ochranu osobnosti vyhodnotená týmto medzinárodným súdom ako účinný prostriedok nápravy a za akých okolností dospel k opačnému záveru a zabezpečil sťažovateľom priamy prístup k medzinárodnej ochrane. Na tento účel publikácia analyzuje konkrétne rozhodnutia Európskeho súdu pre ľudské práva vyhlásené proti Slovenskej republike, identifikuje nedostatky slovenskej aplikačnej praxe a následne formuluje odporúčania pre jej zosúladenie s medzinárodnými ľudskoprávnymi štandardmi. „Analýza judikatúry v komparácii s aplikáciou zákonnej úpravy v Občianskom zákonníku a iných právnych predpisoch vyúsťuje k pomenovaniu tzv. slabých a diskutovaných miest, a to najmä ohľadne postmortálnej úrovne ochrany osobnosti v slovenskom právnom poriadku, ktorá sa javí ako značne nedostatočná či medzerovitá.“ prof. JUDr. Ján Cirák, CSc. „Predložené dielo je veľkým prínosom pre rozvoj vedy občianskeho a európskeho práva a formulované závery sú prínosom pre legislatívu a budú užitočné pre prax. Návrhy de lege ferenda sú okamžite využiteľné v legislatívnom procese na účel zlepšenia, precizovania právnej úpravy ochrany osobnosti.“ prof. JUDr. Peter Vojčík, CSc.
Občiansky zákonník – XI. novelizované vydanie platný od 1. júla 2019
Publikácia poskytuje úplné znenie zákona z rozsiahlym komentárom a judikatúrou po poslednej novele vykonanej zákonom NR SR č. 25/2019 Z. z. V poslednom období došlo k podstatným zmenám Občianskeho zákonníka a všetky zmeny sú už zachytené v tejto knihe, ktorá slúži predovšetkým potrebám dennej praxe našich čitateľov. Niektorým ustanoveniam, ktorých výklad robí v praxi ťažkosti, venujeme osobitnú starostlivosť a pri tých ustanoveniach, ktoré boli dotknuté neskoršou novelizáciou a kde pôvodná dôvodová správa už celkom nezodpovedá platnému právnemu stavu, pôvodný text dôvodovej správy nepoužívame, a preto sme ho nahradili novým komentárom. Súčasťou knihy je i najaktuálnejšie nariadenie vlády SR č. 87/1995 Z. z. v znení neskorších predpisov, ktorým sa vykonávajú niektoré ustanovenia Občianskeho zákonníka.
Na sklade 1Ks
30,40 €
32,00 €
Obchodný zákonník XIV. platné od 1.apríla 2016
Kniha obsahuje bohatý komentár jednotlivých paragrafov a je doplnená judikátmi, a spolu dávajú čitateľovi absolútny prehľad o celej problematike obchodného práva. Posledná novela Obchodného zákonníka bola vykonaná zákonom NR SR č. 389/2015 Z. z. Súčasťou knihy je i úplné znenie ZÁKONA O OBCHODNOM REGISTRI rovnako s podrobným komentárom po poslednej novele.
Občiansky zákonník. Úzz, 10. vydanie 9/2021
Publikácia obsahuje aktualizované úplné znenie Občianskeho zákonníka č. 40/1964 Zb. s právnym stavom k 15. septembru 2021, so zvýraznenými zmenami poslednej novelizácie zákona č. 394/2019 Z. z.
Zákonník práce. Úzz, 20. vydanie 2/2023
Publikácia obsahuje aktualizované úplné znenie zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce s právnym stavom k 1. februáru 2023 a s účinnosťou od 1. júna 2023, so zmenami poslednej novelizácie zákona č. 1/2023 Z. z.
Vypredané
5,99 €
6,30 €
Zákony 2021 III aktualizácia III 1 - Zákonník práce a súvisiace právne predpisy
Cieľom zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony, je riešiť otázky osobitosti výkonu práce z domácnosti zamestnanca, upraviť možnosť zamestnanca vybrať si medzi stravovacími poukážkami a finančným príspevkom na stravovanie, upraviť možnosť dočasného prideľovania zamestnancov medzi materskými a dcérskymi spoločnosťami, zohľadniť kritérium reprezentatívnosti pri pôsobení zástupcov zamestnancov u zamestnávateľa, vytvoriť nový model primeranej zodpovednosti odberateľa práce alebo služby za nelegálne zamestnávanie zamestnancov poskytovateľa tejto práce alebo služby.
Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele s účinnosťou k 1. 2. 2021
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti
Zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní
Zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní
Zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení
Zákon č. 601/2003 Z. z. o životnom minime
Zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia
Zákony 2022 III aktualizácia III/5 - Sociálne poistenie, Zákonník práce
Hlavným cieľom Novely Zákonníka práce je zjednodušenie zamestnávania a zníženie mzdových nákladov zamestnávateľa v súvislosti so zamestnávaním pracovníkov vykonávajúcich vymedzené sezónne práce v sektore poľnohospodárstva a v sektore cestovného ruchu. K naplneniu uvedených cieľov prichádza aj prostredníctvom výnimky z platenia poistného na starobné poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti formou odvodovej odpočítateľnej položky pri výkone sezónnej práce v sume ustanovenej podľa zákona č. 461/2003 Z. z. sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.
Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatných novelách
Zákonník práce – po novele zákonom č. 222/2022 Z. z. (tretia novela) a po novele zákonom č. 248/2022 Z. z. (štvrtá novela)
Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení – po novele zákonom č. 248/2022 Z. z. (tretia novela) a po novele zákonom č. 249/2022 Z. z. (štvrtá novela)
Zákon č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa – po novele zákonom č. 232/2022 Z. z. (prvá novela)
Opatrenie MPSVaR č. 227/2022 Z. z. o úprave súm životného minima – nové
Nariadenie Vlády SR č. 234/2022 Z. z., ktorým sa ustanovuje výška finančného príspevku na poskytovanie sociálnej služby v niektorých druhoch zariadení sociálnych služieb na rok 2023 – nové
Nariadenie Vlády SR č. 231/2022 Z. z., ktorým sa ustanovuje výška sadzby na jednu hodinu osobnej asistencie a výška peňažného príspevku na opatrovanie – nové
UPOZORNENIE NA ZMENU!
Zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca – po novele zákonom č. 248/2022 Z. z. (druhá novela)
Zákon č. 601/2003 Z. z. o životnom minime – po novele zákonom č. 232/2022 Z. z. (prvá novela)
Zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele – po novele zákonom č. 232/2022 Z. z. (druhá novela)
Zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia – po novele zákonom č. 232/2022 Z. z. (tretia novela)
Účelom zákona o zlepšení podnikateľského prostredia je znížiť nadmernú regulačnú záťaž podnikania a tým zvýšiť motiváciu k začatiu a rozvoju podnikania, poskytnúť konkurenčnú výhodu v porovnaní s okolitými krajinami a v konečnom dôsledku zlepšiť postavenie Slovenskej republiky v medzinárodných rebríčkoch hodnotiacich stav podnikateľského prostredia. Ministerstvo hospodárstva Slovenskej republiky vyzvalo verejnosť na zasielanie podnetov na zlepšenie podnikateľského prostredia, pričom na základe podnetov dotknutej podnikateľskej obce po ich dôkladnej analýze, rokovaní s odborníkmi, zástupcami podnikateľov ako aj samotnými gestormi regulácie, vybralo opatrenia spočívajúce vo vytvorení priaznivejšieho podnikateľského prostredia, bez významných vplyvov na rozpočet verejnej správy. Väčšina zmien spočíva v úprave takých povinností podnikateľov, ktoré zakladajú neúmerné administratívne či nepriame finančné náklady.
Zákonník práce - Veľký komentár
Vydavateľstvo Eurokódex rozširuje svoje portfólio Veľkých komentárov o Zákonník práce. Komentár vytvorený kolektívom autorov pod vedením doc. JUDr. Marcela Dolobáča, PhD. sa zameriava na praktické situácie v pracovnoprávnych vzťahoch medzi zamestnancami, zamestnávateľmi a odborovými organizáciami pôsobiacimi u zamestnávateľov.
Veľký komentár vychádza z dlhoročných skúseností z praxe autorov a na takmer 1000 stranách prináša nové informácie a analýzy. Autori svoj odborný výklad preklopili do praktickej roviny, podporili judikatúrou slovenských, českých a európskych súdov.
Publikáciu môže využiť každý, kto potrebuje riešiť pracovnoprávne vzťahy v súlade s týmto zákonom.
Právny stav k: 1.1.2023
Zákonník práce po novele
Zmeny po poslednej novele Zákonníka práce a aktuálne informácie, ako sú:
zmeny životného minima od 1. 7. 2018,
cestovné náhrady od 1. 6. 2018,
13. a 14. plat a zmeny v ZDP,
odvodová úľava pracujúcich dôchodcov,
daňový bonus u študentov,
sankcie súvisiace s prácou personalistov,
prehľad odvodov pre základné kategórie poistencov,
potvrdenie o zdaniteľných príjmoch od 1. 6. 2018.
Od 1. mája 2018 nadobudol účinnosť zákon č. 63/2018 Z. z., ktorým sa mení Zákonník práce. Súčasťou novely sú okrem iných zmien aj novo zavedené peňažné plnenia, ktoré môže zamestnávateľ poskytnúť za prácu pri príležitosti obdobia letných dovoleniek a vianočných sviatkov, a to so špecifickým zvýhodnením vo vzťahu k plateniu poistného a s daňovým zvýhodnením.
Po novele Zákonníka práce sa bude vystavovať tlačivo „potvrdenie o zdaniteľných príjmoch“ až po skončení zdaňovacieho obdobia, t.j. po uplynutí príslušného kalendárneho roka, a nie po skončení pracovného pomeru. Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky zverejnilo nový vzor potvrdenia o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti, ktoré je platné od 1. 6. 2018.
Od 1. 7. 2018 dôchodca, ktorý pracuje na základe dohody má právo určiť (zvýhodniť) dohodu, t.j. uplatniť si odvodovú úľavu, na základe ktorej nebude mať postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia.
Od 1. júla sa tiež zvýšila suma životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu zo sumy 199,48 eur na sumu 205,07 eur, t.j. o 2,803 %. Životné minimum pre jednu plnoletú fyzickú osobu je pomerne dôležitou referenčnou hodnotou z pohľadu zmeny iných veličín, nakoľko výška životného minima ovplyvňuje viaceré dávky a príspevky, ako napr. rodičovský príspevok, prídavok na dieťa, tzv. minimálne výživné na dieťa, daňový bonus, ale aj nezdaniteľné časti základu dane a podobne.
Na stiahnutie
6,20 €
Zákony 2022 III. A - Zákony 2022 III/A - Zákonník práce, Pedagogickí zamestnanci, BOZP, Minimálna mzda, GDPR
Vydavateľstvo PORADCA každoročné k 1. 1. 2022 vydáva úplné znenie zákonov a súvisiacich právnych predpisov. Publikácia obsahuje najdôležitejšie právne predpisy z pracovnoprávnej oblastí, miezd, zamestnanosti, BOZP, ochrany osobných údajov a správneho práva. Zmeny v zákonoch sú prehľadne vyznačené.
Publikácia rozdelená do siedmych tematických kapitol je učená podnikateľom, zamestnávateľom a zamestnancom, pedagogickým pracovníkom, úradom práce, študentom vysokých škôl a všetkým, ktorých sa pracovnoprávne vzťahy týkajú.
Titul obsahuje úplné znenie zákonov a súvisiacich predpisov:
1. Zákonník práce
ZÁKON č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
2. Mzdové predpisy
ZÁKON NR č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde
NARIADENIE VLÁDY SR č. 324/2019 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2020
NARIADENIE vlády SR č. 388/2002 Z. z. o úprave náhrady za stratu na zárobku po skončení pracovnej neschopnosti alebo pri invalidite
ZÁKON č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov
ZÁKON NR SR č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch
ZÁKON č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce
3. Zamestnanosť
ZÁKON č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
VYHLÁŠKA MPSVaR SR č. 106/2013 Z. z., ktorou sa vykonáva zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
ZÁKON č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
ZÁKON č. 351/2015 Z. z. o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb a o zmene a doplnení niektorých zákonov
4. Pedagogickí zamestnanci
ZÁKON č. 138/2019 Z. z. pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov
5. Kolektívne vyjednávanie a združovanie občanov
ZÁKON č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní
ZÁKON č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov
6. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
ZÁKON NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov
VYHLÁŠKA MPSVaR SR č. 508/2009 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s technickými zariadeniami tlakovými, zdvíhacími, elektrickými a plynovými a ktorou sa ustanovujú technické zariadenia, ktoré sa považujú za vyhradené technické zariadenia
ZÁKON č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov
ZÁKON č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov
7. Správne právo
ZÁKON č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
VYHLÁŠKA Úradu na ochranu osobných údajov SR č. 158/2018 Z. z. o postupe pri posudzovaní vplyvu na ochranu osobných údajov
ZÁKON č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Zákony III časť A obsahujú právne predpisy, novelizované k 1. 1. 2022, bez ktorých sa zamestnávateľ alebo mzdový účtovník či personalista nezaobíde.
Základným právnym predpisom je Zákonník práce, ktorý patrí do prvej kapitole. Druhá kapitola obsahuje mzdové predpisy, ku ktorým po novom pribudol zákon o podpore v čase skrátenej práce, tzv. kurzarbeit. Zamestnávaním na Slovensku a zamestnávaním príslušníkov tretích krajín sa zaoberá zákon o službách zamestnanosti a zákon o pobyte cudzincov a tiež zákon o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov, ktoré sa nachádzajú v tretej kapitole.
Medzi zamestnancov patria aj pedagogickí zamestnanci. Zákon o pedagogických zamestnancoch, nachádzajúci sa vo štvrtej kapitole, upravuje práva a povinnosti pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca, ich pracovnú činnosť a profesijný rozvoj, pôsobnosť Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky, kontrolu v profesijnom rozvoji, správne delikty a Centrálny register pedagogických zamestnancov, odborných zamestnancov a ďalších zamestnancov škôl a školských zariadení.
Ďalšie kapitoly obsahujú právne predpisy týkajúce sa kolektívneho vyjednávania, združovania sa občanov, BOZP, nelegálneho zamestnávania, inšpekcie práce a ochrany osobných údajov.
Ovocná záhrada - Práce podľa mesiacov
Mnoho publikácií so záhradkárskou tematikou, ktoré dodnes na našom knižnom trhu vyšli, nespĺňa predstavy, aby sme mohli podľa popisu presne krok po kroku robiť jednotlivé sezónne pracovné postupy. Pisatelia týchto kníh nedokázali neraz sledy krokov zrozumiteľne popísať a zároveň ich aj obrazovo zreteľne zdokumentovať. A práve o to sa autori pokúsili v tejto knihe.
Aktivity v ovocnej záhrade zoradili podľa kalendára po mesiacoch, aby čitatelia-záhradkári vedeli, ktoré práce kedy a ako treba robiť. Kniha OVOCNÁ ZÁHRADA: Práce podľa mesiacov je v rámci edície Knihy do vrecka prvou v poradí v novej sérii Záhrada: Ako na to? Postupne knihy v tejto záhradkárskej sérii predstavia dôležité činnosti v zeleninovej, ovocnej, okrasnej záhrade či vo vinohrade alebo pri ochrane, starostlivosti a výžive záhradných a okrasných rastlín. Knihy budú praktickými poradcami, kde si v príslušnej časti roka prečítame rady, postupy, tipy a odporúčania odborníkov.
Poradca č. 3-4 / 2024 - Obchodný zákonník s komentárom
Obchodné právo vnímame ako súčasť súkromného práva. Dominujú tu súkromno-právne inštitúty, ale upravuje aj inštitúty s verejnoprávnymi prvkami, a to napríklad úprava obchodného registra. Predmetom obchodného práva je úprava postavenia a činnosti podnikateľských subjektov, ich vzťahu k orgánom štátu a samosprávy i ostatným fyzickým a právnickým osobám, ako aj právna úprava obchodno-záväzkových vzťahov, jednotlivých typov zmlúv i záväzkových vzťahov v medzinárodnom obchode. Predmetom sú aj základné problémy hospodárskej súťaže a súťaženia, problémy právnej úpravy cenných papierov, búrz, obchodného registra.
Obchodný zákonník upravuje obsah samotného podnikania, pod ktorým sa rozumie sústavná činnosť vykonávaná samostatne podnikateľom vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť za účelom dosiahnutia zisku, ďalej upravuje rozsah podnikateľských subjektov, čiže podnikateľov, ktorým je osoba zapísaná v obchodnom registri, osoba, ktorá podniká na základe živnostenského oprávnenia, osoba, ktorá podniká na základe iného než živnostenského oprávnenia podľa osobitných predpisov alebo fyzická osoba, ktorá vykonáva poľnohospodársku výrobu a je zapísaná do evidencie podľa osobitného predpisu. Obchodný zákonník upravuje aj funkciu podniku a obchodného imania, obchodné meno, obchodné tajomstvo, inštitút obchodných spoločností a družstva, spôsoby konania spoločnosti, jej zrušenie, i likvidácia. Ďalším predmetom Obchodného zákonníka sú obchodno-záväzkové vzťahy, ako aj osobitné ustanovenia a o niektorých obchodno-záväzkových vzťahoch a druhy zmlúv. Obchodné právo zároveň rieši problematiku cenných papierov, činnosti búrz a problematiku obchodného registra.
Novelizovaný Obchodný zákonník 9/2024
NOVELIZOVANÝ OBCHODNÝ ZÁKONNÍK s aktualizovanou dôvodovou správou
Novelizácia Obchodného zákonníka vykonaná v článku II zákona č. 309/2023 Z.z. o premenách obchodných spoločností a družstiev, ktorá nadobudla účinnosť 1. marca 2024, vyplynula zo skutočnosti, že vnútroštátne i cezhraničné splynutia, zlúčenia, rozdelenia a iné zmeny právnej formy obchodných spoločností a družstiev boli upravené v Obchodnom zákonníku, preto bolo treba príslušné ustanovenia z obchodného kódexu vypustiť a nadväzujúce ustanovenia novelizovať.
Vzhľadom na závažnosť zmien a následnú neprehľadnosť právnej úpravy sme spracovali úplné znenie zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník (za každým novelizovaným ustanovením je v rámiku uvedené pôvodné znenie). Dôvodová správa k novele (aktualizovaná na základe prijatých pozmeňujúcich návrhov poslancov, resp. výborov NRSR) by mala zainteresovaným právnickým i fyzickým osobám objasniť zámery jej predkladateľa – v podstate ide o jediný výklad znenia novelizovaných ustanovení, na ktorý prihliadajú súdy.
ZÁKON Č. 513/1991 ZB. OBCHODNÝ ZÁKONNÍK V ZNENÍ ZÁKONA Č. 264/1992 ZB., ZÁKONA Č. 600/1992 ZB., ZÁKONA NR SR Č. 278/1993 Z. Z., ZÁKONA NR SR Č. 249/1994 Z. Z., ZÁKONA NR SR Č. 106/1995 Z. Z., ZÁKONA NR SR Č. 171/1995 Z. Z., ZÁKONA NR SR Č. 58/1996 Z. Z., ZÁKONA NR SR Č. 317/1996 Z. Z., ZÁKONA NR SR Č. 373/1996 Z. Z., ZÁKONA Č. 11/1998 Z. Z., ZÁKONA Č. 127/1999 Z. Z., ZÁKONA Č. 263/1999 Z. Z., ZÁKONA Č. 238/2000 Z. Z., ZÁKONA Č. 147/2001 Z. Z., ZÁKONA Č. 500/2001 Z. Z., ZÁKONA Č. 426/2002 Z. Z., ZÁKONA Č. 510/2002 Z. Z., ZÁKONA Č. 526/2002 Z. Z., ZÁKONA Č. 530/2003 Z. Z., ZÁKONA Č. 432/2004 Z. Z., ZÁKONA Č. 315/2005 Z. Z., ZÁKONA Č. 19/2007 Z. Z., ZÁKONA Č. 84/2007 Z. Z., ZÁKONA Č. 657/2007 Z. Z., ZÁKONA Č. 659/2007 Z. Z., ZÁKONA Č. 429/2008 Z. Z., ZÁKONA Č. 454/2008 Z. Z., ZÁKONA Č. 477/2008 Z. Z., ZÁKONA Č. 276/2009 Z. Z., ZÁKONA Č. 487/2009 Z. Z., ZÁKONA Č. 492/2009 Z. Z., ZÁKONA Č. 546/2010 Z. Z., ZÁKONA Č. 193/2011 Z. Z., ZÁKONA Č. 547/2011 Z. Z., ZÁKONA Č. 197/2012 Z. Z., ZÁKONA Č. 246/2012 Z. Z., ZÁKONA Č. 440/2012 Z. Z., ZÁKONA Č. 9/2013 Z. Z., ZÁKONA Č. 352/2013 Z. Z., ZÁKONA Č. 357/2013 Z. Z., ZÁKONA Č. 87/2015 Z. Z., ZÁKONA Č. 117/2015 Z. Z., ZÁKONA Č. 172/2015 Z. Z., ZÁKONA Č. 361/2015 Z. Z., ZÁKONA Č. 389/2015 Z. Z., ZÁKONA Č. 125/2016 Z. Z., ZÁKONA Č. 264/2017 Z. Z., ZÁKONA Č. 112/2018 Z. Z., ZÁKONA Č. 156/2019 Z. Z., ZÁKONA Č. 390/2019 Z. Z., ZÁKONA Č. 198/2020 Z. Z., ZÁKONA Č. 519/2021 Z. Z., ZÁKONA Č. 111/2022 Z. Z., ZÁKONA Č. 407/2022 Z. Z., ZÁKONA Č. 8/2023 Z. Z. A ZÁKONA Č. 309/2023 Z.Z.
Zákonník práce - Úzz, účinné od 1.9.2011, 3. vydanie
Publikácia obsahuje úplné znenie Zákonník práce s účinnosťou od 1. septembra 2011, s výraznenými zmenami poslednej novelizácie, zákona č. 257/2011 Z. z.
Vypredané
3,71 €
3,90 €