Poradca, s.r.o. strana 31 z 89

Daňové priznania FO a PO a optimalizácia dane • DPH po zmenách •Daňové priznanie FO a daňové priznanie PO za rok 2020 •Optimalizácia dane •Zákon o dani z príjmov, Daň z pridanej hodnoty, Automobil v podnikaní •Jednoduché účtovníctvo, Podvojné účtovníctvo, Kurzové rozdiely •Mzdy a odvody, Stravné a cestovné náhrady •Právo v podnikaní Zákon č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty sa mení od 1. 1. 2021 a niektoré ustanovenia budú účinné až od 1. 7. 2021. Medzi najvýznamnejšie zmeny v oblasti DPH od roku 2021 patrí možnosť opravy základu dane pri nevymožiteľnej pohľadávke, tiež zmeny pravidiel pri predaji tovaru na diaľku (zásielkovom predaji). Prehľad ďalších zmien nájdete v rubrike Aktuálne v tomto čísle mesačníka. Daňovým priznaním daňovník deklaruje výšku svojej daňovej povinnosti za príslušné zdaňovacie obdobie. V daňovom priznaní je daňovník povinný daň si sám vypočítať a uviesť prípadné výnimky, oslobodenia, zvýhodnenia, úľavy, odpočty a vyčísliť ich výšku. Za zdaňovacie obdobie roka 2020 podávajú daňovníci daňové priznanie do 31. marca 2021 na novom tlačive daňového priznania. Povinnými podať DP sú FO, PO ale i organizácie nezriadené na podnikanie. Pri vysporiadaní daňovej povinnosti k dani z príjmov fyzických osôb prostredníctvom daňového priznania je potrebné si položiť viacero otázok, a to: Kto je povinný podať daňové priznanie? Kedy? Z čoho? Ako? Uvedené otázky riešia predovšetkým zákony, a to č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov a č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok). Odpovede na tieto otázky a zmeny, ktoré platia pri podaní DP za rok 2020 prinášame v rubrike Aktuálne spolu s riešením prípadov. Zákon dáva možnosť pri podaní daňového priznania optimalizovať základ dane. O aké prostriedky optimalizácie ide, prinášame v odpovediach v rubrike Optimalizácia dane. Ďalšie kapitoly mesačníka obsahujú tiež riešenia prípadov z praxe a odpovede na otázky z oblasti daní, účtovníctva, miezd, personalistiky, práva a použitia automobilu v účtovníctve.

Daň z príjmov právnickej osoby Novelou ZDP účinnou od 1. 1. 2021 sa navrhovaným novým ustanovením § 13 ods. 2 písm. k) ZDP oslobodzujú od zdanenia plnenia poskytované štátom v rámci aktívnej politiky práce na projekty na podporu udržania pracovných miest a na podporu udržania zamestnancov v zamestnaní v súvislosti s vyhlásením mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu podľa § 54 ods. 1 písm. e) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti v z.n.p. V tejto súvislosti sa v nadväznosti na zamedzenie nepriaznivých vplyvov pandémie na podnikateľské prostredie v súvislosti s ochorením COVID-19 oslobodzuje napríklad príjem zamestnávateľa na preplatenie miezd svojim zamestnancom a zároveň aj ako náhradu za stratu jeho zdaniteľného príjmu z činnosti. Súčasne sa uplatní ustanovenie § 21 ods. 1 písm. j) ZDP, podľa ktorého z daňových výdavkov bude potrebné vylúčiť výdavky, na ktorých úhradu boli tieto príjmy oslobodené od dane vynaložené... Daňové výdavky až po zaplatení Špecificky sú daňové výdavky potom definované v § 19 ZDP. Ustanovenie § 17 ods. 19 rieši skupinu výdavkov, ktoré sa až po splnení zákonom určených podmienok stávajú aj daňovými výdavkami, pričom jednou z hlavným podmienok je ich uznanie za daňové výdavky až ich zaplatením. V prípade niektorých tu vymedzených výdavkov však toto nie je jediná podmienka, ale môžu byť určené aj ďalšie. S účinnosťou od 1. 1. 2020 sa však práve predmetné ustanovenie upravuje o vypustenie niektorých výdavkov z podmienky zaplatenia resp. pri niektorých sa rušia ďalšie určené podmienky, pričom podmienka zaplatenia zostáva... Personálna a mzdová agenda na konci roka Okrem pravidelne sa každý kalendárny mesiac opakujúcich činností (výpočet mzdy, poistného a odvodu preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti zamestnancov…), vzniká v kontexte s ukončením jedného kalendárneho roka a začiatkom ďalšieho kalendárneho roka mzdovým a personálnym účtovníčkam celý rad ďalších povinností vyplývajúcich z príslušných právnych predpisov. Zamestnávatelia vystupujú nielen v pozícii poskytovateľov mzdy ale zároveň aj účtovných jednotiek, platiteľov dane z príjmov zo závislej činnosti, platiteľov poistného na zdravotné poistenie a sociálne poistenie svojich zamestnancov. Akým spôsobom musia byť vyššie spomínané povinnosti na prelome rokov posudzované?

Prehľad zmien a príklady z praxe po novele. Daňové zameranie sústavy jednoduchého účtovníctva vyžaduje od podnikateľa, ktorý podniká ako fyzická osoba, aby každú hospodársku operáciu posudzoval aj podľa ustanovení zákona o dani z príjmov. Výsledkom jednoduchého účtovníctva je hospodársky výsledok za účtovné obdobie, ktorým je rozdiel medzi príjmami a výdavkami, čo je z hľadiska ZDP základ dane. Zo základu dane počíta podnikateľ daň z príjmov. Správne stanovenie základu dane spočíva v správnom zaúčtovaní príjmov a výdavkov, ktoré v priebehu roka podnikateľ prijal alebo vynaložil. Na zaistenie úplného súladu so ZDP slúžia uzávierkové účtovné operácie, ktoré sa účtujú pri uzatváraní účtovných kníh. Aké pravidlá platia pri uzatváraní účtovných kníh sa dočítate v tomto čísle mesačníka. Titul obsahuje riešenia prípadov z praxe k týmto témam: • Koniec roka v účtovníctve • Mzdová agenda na konci roka • Zákon o dani z príjmov a DPH • Automobil v podnikaní, Daňová strata • Jednoduché účtovníctvo a podvojné účtovníctvo • Zákonník práce, Mzdy a odvody • Právo v podnikaní • Verejné obstarávanie, Verejná správa

Po novom sa zavádza 13. dôchodok, ktorý má charakter štátnej sociálnej dávky. Nárok na 13. dôchodok majú poberatelia starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, invalidného dôchodku, sociálneho dôchodku, vdovského dôchodku, vdoveckého dôchodku alebo sirotského dôchodku vyplácaného Sociálnou poisťovňou a poberatelia vybraných dôchodkov vyplácaných príslušným orgánom výsluhového zabezpečenia. Maximálna suma 13. dôchodku je 300 eur. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele: ZÁKON č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení po novele zákonom č. 296/2020 Z. z. (dvanásta novela) – účinnosť 31. 10. 2020, 1. 1. 2021, 1. 1. 2023 ZÁKON č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení po novele zákonom č. 296/2020 Z. z. (šiesta novela) – účinnosť 31. 10. 2020 ZÁKON č. 296/2020 Z. z. o 13. dôchodku nový zákon - účinnosť 31. 10. 2020 V súvislosti so zavedením 13. dôchodku ako štátnej sociálnej dávky sa v zákone o sociálnom poistení zrušilo poskytovanie 13. dôchodku ako dávky sociálneho poistenia. Zároveň sa ustanovila výmena informácií ohľadom poskytovania 13. dôchodku ako štátnej sociálnej dávky medzi určenými orgánmi verejnej moci a Sociálnou poisťovňou. Z dôvodu vypustenia 13. dôchodku ako dôchodkovej dávky poskytovanej zo sociálneho poistenia už nie je potrebné ďalej upravovať vzťah tejto dávky k súčtu súm dôchodkových dávok, ktoré sú podmienkou na priznanie starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku vyplácaného formou dočasného dôchodku alebo programovým výberom zo starobného dôchodkového sporenia.

Publikácia je členená do dvoch samostatných kapitol Výdavky podnikateľa a Automobil v podnikaní. V prvej kapitole sa venujeme spôsobu uplatňovania daňových výdavkov fyzických osôb, druhá kapitola v názorných príkladoch pojednáva o využívaní automobilu v podnikaní z pohľadu spotreby pohonných látok, odpisov alebo dani z motorových vozidiel. Titul obsahuje súbor otázok a odpovedí z oblastí daňových výdavkov podnikateľa a automobilu v podnikaní. Výdavky podnikateľa – cestovné náhrady – príspevky a poplatky – dary a deriváty – investície a reklama Automobil v podnikaní – daň z motorových vozidiel – postupy účtovania – odpisy – pohonné látky

Blíži sa koniec roka. Tento čas predstavuje pre mzdové účtovníčky náročnejšie obdobie. Na čo nesmú zamestnávatelia zabudnúť na konci kalendárneho roka 2020? Čítajte v rubrike Aktuálne v príspevku Uzávierka v mzdovej učtárni. Pri zamestnávaní občana členského štátu EÚ ukladá zákon o službách zamestnanosti niekoľko povinností. Aké, to sa dočítate sa v príspevku Vysielanie zamestnancov z EÚ na Slovensko. Čo je zmyslom zákona o Inšpekcii práce? Aké sú povinnosti zamestnávateľov a zamestnancov pri vysporiadaní daňovej povinnosti a ako postupovať pri vykonaní ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti za rok 2020? Aj na tieto otázky nájdete odpovede na nasledujúcich stránkach. Ročná uzávierka v mzdovej učtárni Prelom kalendárnych rokov predstavuje pre mzdové účtovníčky najnáročnejšie obdobie. S ukončením jedného kalendárneho roka a začiatkom ďalšieho kalendárneho roka celý rad ďalších povinností vyplývajúcich z príslušných právnych predpisov. Na čo nesmú zamestnávatelia zabudnúť v období konca kalendárneho roka 2020 a začiatku roka 2021? Vysielanie zamestnancov z krajín EÚ na Slovensko Zamestnávanie občanov európskej únie na území slovenskej republiky sa riadi predpismi európskej únie, ku ktorým slovenská republika pristúpila. Aké povinnosti má zamestnávateľ? Zárobková činnosť nezamestnaných Štatistika počtu evidovaných nezamestnaných na Slovensku, ale i v rámci Európskej únie poukazuje na skutočnosť, že situácia na trhu práce sa hlavne v súčasnosti, v čase pandémie, zhoršuje. Ako na túto situáciu reaguje naša legislatíva? Inšpekcia práce Problematiku inšpekcie práce, jej organizačné zabezpečenie a kompetencie v nej pôsobiacich orgánov upravuje osobitý právny predpis. Inšpekciu práce môžeme všeobecne definovať ako systém štátnych orgánov, ktoré presadzujú dodržiavanie predpisov upravujúcich pracovné vzťahy a pracovné podmienky. Súbežný pracovný pomer Zamestnanec môže mať jedného zamestnávateľa, ako aj dvoch alebo viacerých zamestnávateľov. Môže mať rovnako uzatvorených dva alebo viac pracovných pomerov u jedného zamestnávateľa, ako aj dva alebo viac pracovných pomerov u dvoch alebo viacerých zamestnávateľov. Ako sa posudzujú práva a povinnosti z týchto pracovných pomerov? Ročné zúčtovanie dane za rok 2020 Okrem nezdaniteľných častí základu dane si môže daňovník znížiť daň o daňový bonus na zaplatené úroky na bývane a daňový bonus na dieťa. Aké sú povinnosti zamestnávateľov a zamestnancov pri vysporiadaní daňovej povinnosti a ako postupovať pri vykonaní ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti za rok 2020? Daň z motorových vozidiel za rok 2020 Daň z motorových vozidiel je súčasťou sústavy daní v slovenskej republike, ktorú sú povinní odvádzať podnikatelia v rámci ich podnikateľskej činnosti v súvislosti s používaním motorových vozidiel. Aké vozidlá sú predmetom dane z motorových vozidiel? Aké vozidlá sa touto daňou zdaňujú a aké sa nezdaňujú? Vedenie účtovníctva organizačnej zložky Zahraničné osoby môžu podnikať na území sr za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu ako slovenské právne subjekty, ak zo zákona nevyplýva niečo iné. Môže zahraničná obchodná spoločnosť v sr zriaďovať organizačné zložky svojho podniku?

Cieľom novely zákona o minimálnej mzde bolo vyriešiť ustanovenie sumy minimálnej mzdy na rok 2021 a na nasledujúce roky vzhľadom na osobitný nepredvídateľný vývoj v roku 2020, a to úpravou tzv. automatu určovania minimálnej mzdy. Zároveň sa novelizuje Zákonník práce, v ktorom sa mení určenie sumy minimálneho mzdového nároku pre príslušný stupeň náročnosti práce a určenie mzdových zvýhodnení naviazaných na minimálnu mzdu. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele: ZÁKON č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce po novele zákonom č. 294/2020 Z. z. (štvrtá novela) – účinnosť 1. 1. 2021 ZÁKON č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde po novele zákonom č. 294/2020 Z. z. (prvá novela) – účinnosť 31. 10. 2020 okrem § 2 ods. 4 a § 8, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. 1. 2021 ZÁKON č. 601/2003 Z. z. o životnom minime po novele zákonom č. 296/2020 Z. z. (tretia novela) – účinnosť 31. 10. 2020 ZÁKON č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia po novele zákonom č. 296/2020 Z. z. (piata novela) – účinnosť 31. 10. 2020 Po novom sa ustanovilo, že nárast minimálnych mzdových nárokov od roku 2021 bude naviazaný na medziročnú zmenu mesačnej minimálnej mzdy. Suma bude rásť o rozdiel medzi jednotlivými kalendárnymi rokmi. Základňou bude suma 580 eur (mesačná minimálna mzda pre kalendárny rok 2020), ktorá sa násobí príslušným koeficientom (1,2 – 1,4 – 1,6 – 1,8 – 2,0) a k tejto sume sa pre rok 2021 pripočíta suma 43 eur, ktorá je nárastom (rozdielom) medzi sumou mesačnej minimálnej mzdy na kalendárny rok 2020 (580 eur) a sumou mesačnej minimálnej mzdy na kalendárny rok 2021 (623 eur). Ak v ďalšom kalendárnom roku bude rozdiel medzi sumou mesačnej minimálnej mzdy na rok 2021 a sumou mesačnej minimálnej mzdy na rok 2022 napr. 12 eur, pripočíta sa k tejto sume (t. j. 580 euro * príslušný koeficient + 43 euro) táto suma. Zavádza sa nová právna úprava 13. dôchodku ako štátnej sociálnej dávky, ktorou sa nahradila právna úprava 13. dôchodku zo sociálneho poistenia. Novým zákonom o 13. dôchodku dochádza aj k zmenám v zákone o životnom minime a zákone o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia.

S ukončením kalendárneho roka je spojené aj ukončenie účtovného roka v podnikateľskej oblasti. Základnou podmienkou úspešného zostavenia účtovnej závierky je správne vykonaná inventarizácia majetku a záväzkov. Akým spôsobom sa vykonáva inventarizácia a aký spĺňa účel sa dočítate v tomto čísle mesačníka. Mzda predstavuje peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu. Ako mzda sa posudzuje aj plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu pri príležitosti jeho pracovného výročia alebo životného výročia, ak sa neposkytuje zo zisku po zdanení alebo zo sociálneho fondu. Mzda za prácu vykonávanú v mesiaci december 2020 musí byť vyplatená najneskôr do 31. januára 2021. Problematika nevyplatených miezd za predchádzajúce zdaňovacie obdobie (kalendárny rok) vyvstáva na povrch predovšetkým na prelome kalendárnych rokov resp. zdaňovacích období. V praxi v tomto období vznikajú problémy predovšetkým pri ročnom zúčtovaní preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti, ako aj pri vystavovaní po tvrdení o zdaniteľných príjmoch zo závislej činnosti a zrazených preddavkov na daň. Problém nastáva práve vtedy, keď zamestnávateľ mzdy zúčtuje, odvedie preddavky na daň z príjmov zo závislej činnosti, no mzdu zamestnancom v skutočnosti nevyplatí. Aký je správny postup pri vyplatení miezd a aký to má dopad na zamestnávateľa, ak tak neurobí sa dočítate v tomto mesačníku.

Do právneho poriadku SR bol zavedený nový zákon o výkone rozhodnutia o zaistení majetku a správe zaisteného majetku. Pri zaistení majetku ide o dočasné obmedzenie práva nakladať so zaisteným majetkom. Nejde teda o konečné rozhodnutie vo význame konfiškácie, aj keď môže byť využívané práve na dosiahnutie konfiškácie majetku, ak sú splnené zákonné predpoklady pre odňatie majetku dotknutej osoby. Zaistenie majetku sa nedeje samoúčelne, ale vždy sleduje zákonom vymedzený cieľ. Titul obsahuje úplné znenie zákona po ostatnej novele s komentárom: Legislatíva Zákon o výkone rozhodnutia o zaistení majetku a správe zaisteného majetku s komentárom – nový zákon Poradenstvo TÉMA Medzinárodná pomoc pri správe daní DANE A ÚČTOVNÍCTVO Uvoľnenie opatrení v oblasti daňovej – v súvislosti so zákonom lex corona Koniec roka 2020 a DPH Prijatý príspevok (dotácia) v čase pandémie a základ dane za rok 2020 PERSONALISTIKA A MZDY Minimálna mzda v roku 2021

Zodpovednosť zamestnanca za škodu Zamestnanec je pri plnení pracovných úloh povinný počínať si tak, aby nedošlo ku škode. Zamestnanec vždy zodpovedá za škodu, ktorú spôsobil zavineným porušením povinnosti a osobitne zodpovedá za schodok, ktorý vznikol na zverenej hotovosti, ceninách, tovare, zásobách materiálu alebo iných hodnotách určených na obeh alebo obrat, ktoré je povinný vyúčtovať. Poistenie v nezamestnanosti je súčasťou sociálneho poistenia upraveného zákonom o sociálnom poistení, a to ako poistenie pre prípad straty príjmu z činnosti zamestnanca v dôsledku nezamestnanosti a na zabezpečenie príjmu v dôsledku nezamestnanosti. Povinne poistený v nezamestnanosti je jedine zamestnanec, ktorý je povinne nemocensky poistený. Sankcie – mzdová a personálna práca V súvislosti so zamestnávaním zamestnancov a poskytovaním mzdy sú zamestnávatelia povinní plniť povinnosti, ktoré im ukladajú rôzne právne predpisy v oblasti pracovného, zdravotného, sociálneho, daňového a iného práva. Za zamestnávateľa tieto povinnosti plnia zamestnanci v rámci personálnej a mzdovej oblasti. V prípade výkonu kontroly je inšpektorát práce oprávnený ukladať sankcie za nedodržanie príslušných ustanovení Zákonníka práce. Sankcie v sociálnom a zdravotnom poistení Za zamestnanca odvádza poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti zamestnávateľ. Poistné na sociálne poistenie je splatné v deň určený na výplatu príjmov, ktoré sú vymeriavacím základom zamestnanca. Za porušenie povinností môže Sociálna poisťovňa uložiť pokutu až do výšky 16 596,96 eura.

Novelou zákona u účtovníctve došlo k rozšíreniu účtovných jednotiek – obchodných spoločností, ktoré budú musieť mať riadnu alebo mimoriadnu účtovnú závierku overenú audítorom a zvyšujú sa aj veľkostné kritéria pre overovanie účtovnej závierky audítorom. Účtovnú závierku overenú audítorom bude musieť mať každá obchodná spoločnosť bez ohľadu na to, či povinne vytvára základné imanie alebo nie, to znamená, že povinnosť overenia účtovnej závierky sa bude vzťahovať aj na verejnú obchodnú spoločnosť a komanditnú spoločnosť... Zákonom č. 198/2020 Z. z. sa zmenili a doplnili viaceré zákony za účelom podpory podnikateľského sektora s cieľom oživenia ekonomiky v čase nasledujúcom po útlme spôsobenom pandémiou choroby COVID-19. Mnohé opatrenia zamerané na odstránenie byrokratických obmedzení malých a stredných podnikateľov a živnostníkov sú už účinné (od 21. júla 2020 a od 1. septembra 2020), niektoré nadobudnú účinnosť 1. januára 2021 a neskôr. S blížiacim sa koncom kalendárneho roka neoddeliteľne súvisí tak pre podnikateľov ale aj ostatné fyzické osoby aj koniec zdaňovacieho obdobia. V tomto „duchu“ je zisťovanie a úprava základu dane z príjmov pre FO v práve prebiehajúcom období činnosťou, ktorej výsledkom je stanovenie výšky konečnej daňovej povinnosti k dani z príjmov... Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Výška rodičovského príspevku v roku 2020 je 270 eur mesačne. Ak sa oprávnenej osobe pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte, výška rodičovského príspevku tejto oprávnenej osoby v roku 2020 je 370 eur mesačne. Oprávnená osoba, ktorá zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, má nárok na rodičovský príspevok v sume 270 eur (alebo v sume 370 eur) zvýšený o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne...

Cieľom ochrany spotrebiteľov je presadzovať záujmy spotrebiteľov a zabezpečiť vyššiu úroveň ochrany spotrebiteľov. Ochrana spotrebiteľa vychádza zo samotného postavenia jednej zo zmluvných strán uzatvoreného kontraktu. Spotrebiteľ ako účastník zmluvného vzťahu vystupuje v pozícií neskúsenej osoby, ktorá pre svoju vlastnú, užívateľskú potrebu uzatvorila s inou osobou zmluvu na dodanie tovaru alebo poskytnutie služby. Poskytovateľ služby alebo tovaru sa bežne označuje ako dodávateľ. Dodávateľ uskutočňuje svoje činnosti s neobmedzeným počtom osôb a výsledkom je zisk vyplývajúci z jeho podnikateľskej, resp. obchodnej činnosti. Pretože dodávateľ uzatvára mnoho zmlúv, má aj oveľa viac praktických skúseností ako spotrebiteľ. Naopak spotrebiteľ, ktorý nekoná na profesionálnej úrovni, nemôže mať rovnaké, ba dokonca ani porovnateľné vedomosti o zákonných podmienkach uzatvárania zmlúv. Z toho vyplýva, že osoba dodávateľa je vo zvýhodnenom postavení oproti spotrebiteľovi, a to najmä z pohľadu informovanosti a vyjednávacej sily. Koncepcia zmluvných vzťahov sa zakladá na rovnosti práv a povinností subjektov v rámci súkromnoprávnych vzťahov. Ďalšie kapitoly mesačníka obsahujú riešenia prípadov z praxe pre mzdárov, účtovníkov, právnikov, obce a podnikateľov.

Prinášame Vám úplné znenia Zákona o registri právnických osôb, podnikateľov a orgánov verejnej moci, Zákona sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch, Zákona o slobodnom prístupe k informáciám, Zákon o notároch a notárskej činnosti a Zákon o poskytovaní informácií o technickom predpise a o prekážkach voľného pohybu tovaru. Zmeny v zákonoch sú v texte prehľadne vyznačené. Z dôvodu harmonizácie právnych úprav jednotlivých členských štátov sa zavádza osobitný zoznam (rozsah) minimálnych opatrení zvýšenej starostlivosti vo vzťahu ku klientom z krajín, ktoré Európska komisia označila za vysokorizikové. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele: • Zákon č. 272/2015 Z. z. o registri právnických osôb, podnikateľov a orgánov verejnej moci •Zákon č. 112/2018 Z. z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch • Zákon č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) • Zákon č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám • Zákon č. 323/1992 Zb. o notároch a notárskej činnosti (Notársky poriadok) • Zákon č. 55/2018 Z. z. o poskytovaní informácií o technickom predpise a o prekážkach voľného pohybu tovaru

Novelou zákona o elektronických komunikáciách sa umožnila rýchla a efektívna identifikácia potenciálnych nositeľov nákazy a kontrola dodržiavania opatrení nariadených na zamedzenie šírenia nákazy formou poskytnutia relevantných dát orgánom vykonávajúcim monitoring vývoja epidemiologickej situácie a kontrolu dodržiavania nariadených opatrení, nakoľko uvoľnením opatrení prijatých na zamedzenie šírenia ochorenia nevyhnutne dochádza k zvýšeniu rizika šírenia nákazy. Poskytnuté dáta výlučne umožňujú identifikáciu užívateľov, ktorí sa pred svojím vstupom na územie slovenskej republiky nachádzali v štáte, ktorý je z hľadiska výskytu ochorenia OCVID-19 a epidemiologickej situácie charakterizovaný ako štát, ktorý nie je bezpečný. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí verejného sektora, obcí štátnej správy a životného prostredia. Elektronické komunikácie - Zákon č. 351/2011 Z. z. o elektronických komunikáciách - novela zákona Sociálnoprávna ochrana detí - NARIADENIE VLÁDY Slovenskej republiky č. 15/2020 Z. z. o niektorých opatreniach na zabezpečenie výkonu sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 Odpady - Zálohovanie jednorazových obalov na nápoje - zmeny Poľnohospodárstvo - Zákon o ekologickej poľnohospodárskej výrobe - nový zákon

Prinášame Vám úplné znenia zákonov, ktoré upravujú dôchodkový vek poistenca a doplatok k starobnému dôchodku. Novelou zákona o sociálnom poistení sa upravuje dôchodkový vek poistenca, ktorý vychoval deti tak, aby mal znížený dôchodkový vek v porovnaní s dôchodkovým vekom bezdetného poistenca, ktorý sa narodil v tom istom roku, o 6 mesiacov za každé vychované dieťa, maximálne však v úhrne o 18 mesiacov, ak vychoval tri a viac detí. Zákonom sa zavádza vo vymedzených prípadoch aj doplatok k starobnému dôchodku. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele: • Zákon o sociálnom poistení • Zákon o starobnom dôchodkovom sporení • Zákon o zdravotnom poistení

Cieľom zmeny Trestného zákona a zákona o trestnej zodpovednosti PO je zmena systematického zaradenia trestných činov týrania zvierat a zanedbania starostlivosti o zviera, pričom dochádza k presunu týchto trestných činov medzi trestné činy proti životnému prostrediu, kam po správnosti vecne patria. Zmenou trestného práva sa dosiahne stav, kedy skrátené vyšetrovanie o trestných činoch týrania zvierat a zanedbania starostlivosti o zviera budú vždy vykonávať vyšetrovatelia (konkrétne vyšetrovatelia odboru environmentálnej kriminality Policajného zboru). Okrem tejto zmeny sa zároveň pri obsahovom vymedzení týchto dvoch trestných činoch vykonávajú niektoré zmeny, ktoré si vyžiadala aplikačná prax. Ďalšou nie menej významnou zmenou je aj zavedenie novej skutkovej podstaty trestného činu organizovania zápasov zvierat, ktorým sa reaguje na nový negatívny fenomén objavujúci sa v našej spoločnosti. Na dosiahnutie vyššie uvedeného cieľa bolo potrebné vykonať novelizáciu Trestného zákona a zákona o trestnej zodpovednosti právnických. Dôvodom novely zákona o strelných zbraniach a strelive je opätovné zavedenie tzv. zbraňovej amnestie, v dôsledku ktorej zaniká trestnosť nedovoleného ozbrojovania osobám, ktoré bez povolenia držia vymedzené strelné zbrane alebo strelivo do týchto zbraní a v zákonom ustanovenej lehote odovzdajú tieto zbrane alebo strelivo do úschovy Policajnému zboru. Cieľom zmeny zákona (zbraňovej amnestie) je zníženie počtu nelegálne držaných zbraní a streliva a tým zníženie rizika, že sa týmito strelnými zbraňami bude páchať trestná činnosť, ako aj prípadná identifikácia zbraní, ktoré mohli byť použité v súvislosti s páchaním trestnej činnosti.