Poradca, s.r.o. strana 30 z 89

Služby zamestnanosti predstavujú viac ako len sprostredkovanie zamestnania, sú zamerané na zvýšenie zamestnanosti. Služby zamestnanosti sú určené každému, kto hľadá zamestnanie alebo ho plánuje zmeniť a zamestnávateľom pomáha obsadiť ich ponúkané pracovné pozície. Okrem toho služby zamestnanosti zahŕňajú aj zákony a všetky opatrenia zo strany štátu na trhu práce. Účelom zákona od januára 2021 bolo, vzhľadom na zavedenie opatrení týkajúcich sa uzatvorenia alebo obmedzenia činnosti niektorých zariadení, ako aj obmedzenie mobility občanov, na účely realizácie projektov na podporu udržania zamestnanosti Prvá pomoc+, predĺžiť výnimku z povinnosti zápisu do registra partnerov verejného sektora najdlhšie do konca roka 2021. Služby zamestnanosti na území Slovenskej republiky poskytujú Ústredie a úrad práce sociálnych vecí a rodiny, právnická osoba a fyzická osoba, ktoré vykonávajú sprostredkovanie zamestnania, poskytujú odborné poradenské služby a uplatňujú aktívne opatrenia na trhu práce na základe uzatvorenej písomnej dohody s príslušným úradom alebo na základe uzatvorenej písomnej dohody v rámci partnerstva, právnická osoba a fyzická osoba, ktoré vykonávajú sprostredkovanie zamestnania za úhradu, agentúra dočasného zamestnávania a agentúra podporovaného zamestnávania. Cieľom novely Zákonníka práce, ktorým sa mení a dopĺňa od 1. 3. 2021 aj zákon o službách zamestnanosti, je riešiť otázky osobitosti výkonu práce z domácnosti zamestnanca, upraviť možnosť zamestnanca vybrať si medzi stravovacími poukážkami a finančným príspevkom na stravovanie, upraviť možnosť dočasného prideľovania zamestnancov medzi materskými a dcérskymi spoločnosťami, zohľadniť kritérium reprezentatívnosti pri pôsobení zástupcov zamestnancov u zamestnávateľa, vytvoriť nový model primeranej zodpovednosti odberateľa práce alebo služby za nelegálne zamestnávanie zamestnancov poskytovateľa tejto práce alebo služby.

Titul obsahuje otázky a odpovede z praxe zamerané na aktuálne legislatívne zmeny. V tomto čísla sa dozviete viac na tému Daňové výdavky podnikateľa, Správa daní a Dodržiavanie daňových povinností. Správa daní zahŕňa množstvo činností a procesov ich vykonania, tak na strane daňového subjektu, správcu dane alebo tretej osoby. V rámci správy daní musia byť dodržané všetky povinnosti za strany všetkých účastníkov. Správu dane z príjmov, dane z pridanej hodnoty (okrem dovozu tovaru) a dane z motorových vozidiel vykonávajú daňové úrady. Správu spotrebných dani a DPH pri dovoze tovaru vykonávajú colné úrady. Miestne dane spravujú mestá a obce. Na správe daní sa zúčastňuje aj samotný daňový subjekt (napr. podnikateľ) a ďalšie osoby vymedzené daňovým poriadok. Titul obsahuje riešenia prípadov z praxe k týmto témam: • Daňové výdavky • Správa daní • Zákon o dani z príjmov, Daň z pridanej hodnoty, Automobil v podnikaní, Preddavky na daň • Jednoduché účtovníctvo, Podvojné účtovníctvo • Zákonník práce, Mzdy a odvody, Cestovné náhrady a stravné, Lekárske preventívne prehliadky • Právo v podnikaní, Pandemická pomoc, Finančné zábezpeky, kaucie a depozity, Daňová exekúcia • Verejný sektor

Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí verejného sektora, obcí štátnej správy a zdravotníctva. Zdravotná starostlivosť je v tomto období neodmysliteľnou témou počas prebiehajúcej pandémie koronavírusu najviac diskutovanou témou. Zdravotná starostlivosť je súbor pracovných činností, ktoré vykonávajú zdravotnícki pracovníci, vrátane poskytovania liekov, zdravotníckych pomôcok a dietetických potravín s cieľom predĺženia života fyzickej osoby, zvýšenia kvality jej života a zdravého vývoja budúcich generácií. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí verejného sektora, obcí štátnej správy a zdravotníctva. 1. Zdravotná starostlivosť Zákon č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov 2. Elektronizácia Vyhláška Ministerstva investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie Slovenskej republiky č. 70/2021 Z. z. o zaručenej konverzii a o zmene a doplnení niektorých zákonov Zákon č. 272/2016 Z. z. o dôveryhodných službách pre elektronické transakcie na vnútornom trhu a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o dôveryhodných službách) 3. Potraviny Zákon č. 192/1995 Z. z. o potravinách 4. Medzinárodná spolupráca Zákon č. 442/2012 Z. z. o medzinárodnej pomoci a spolupráci pri správe daní

Novela Zákonník práce - hlavná téma mesačníka. Zákonník práce, ktorý je najdôležitejším právnym rámcom pre oblasť zamestnanosti, bol upravený dôležitými zmenami, ktoré nadobudli účinnosť 1. marca 2021. O aké zmeny sa jedná? Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. Ako je to s príspevkom na stravovanie objasníme v ďalšom príspevku. Aktuálne dianie v oblasti daní, postupov účtovania a náhrad miezd rozoberáme v ďalších rubrikách mesačníka, rozšírených o novú rubriku Výdavky podnikateľa. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Daňový bonus - uplatňovanie Uplatňovanie daňového bonusu - príklady z praxe Uplatnenie daňovej straty Zákonník práce - zmeny Mikrodaňovník - daňové zvýhodnenia Preddavky na daň z príjmov PO - príklady z praxe Dodatočné a opravné daňové priznanie Dodatočné a opravné DP - príklady z praxe Zákon o DPH - zmeny (2.) Škody a náhrady z hľadiska DPH Akcie a cenné papiere Dary z pohľadu výdavkov Časové rozlíšenie z pohľadu PÚ Opravné položky k zásobám a pohľadávkam Evidencia podnikajúcej FO Evidencia podnikajúcej FO - príklady z praxe Daň z motorových vozidiel - novela Elektromobily - odpisovanie Odpisovanie elektromobilov - príklady z praxe Automobil v obchodnom majetku Úhrada dane počas mimoriadnej situácie - zmeny Odklad daňovej platby - posúdenie žiadosti Príspevok na stravovanie zamestnancov Sociálne poistenie - zmeny Sociálne dávky - zmeny Cestovné náhrady zamestnancov - tuzemsko (1.) Cestovné náhrady zamestnancov - príklady z praxe Výpočet mzdy Psychologické problémy a COVID Ako prežívať bez slnka 100 otázok a odpovedí Termíny pre prax v máji 2021 Termíny pre prax v júni 2021

Publikácia prináša príspevky na aktuálne témy k pracovnému právu a zamestnávaniu, BOZP, Verejnej správe, chybám a pokutám, mzdám a odvodom. K príspevkom sú uvedené zákony a citácie k zákonom, na ktoré sa daná problematika odvoláva. PaM prostredníctvom príspevkov, príkladov, otázok a odpovedí rieši pracovné problémy. Prináša témy k najnovším zákonom a ich novelám a radí ako predchádzať problémom pri vedení personálnej agendy a platení odvodov. Ukazuje správne postupy a ponúka články odborníkov na aktuálne témy z oblasti vzdelávania a školenia zamestnancov. Dňa 4. 2. 2021 bola schválená novela č. 76/2021 Z. z. zákona č. 311/2001Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony. Zákon nadobúda účinnosť od 1. 3. 2021 a vybrané ustanovenia od 1. 1. 2022. Schválené zmeny sa dotkli aj ustanovení o dovolenke. Hlavné témy čísla 4-5/21: • Dovolenka z dôvodu starostlivosti o dieťa • Odklad platenia dane - podmienky • Stravovanie zamestnancov - zmeny • Nový výpovedný dôvod v Zákonníku práce • Rozdiely z ročného zúčtovania - vysporiadanie • Oslobodené príspevky zo ŠR • Štatút študenta po skončení štúdia

V súvislosti s vládnym návrhom zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 161/2015 Z. z. Civilný mimosporový poriadok v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súlade s Programovým vyhlásením vlády Slovenskej republiky na roky 2020 až 2024, sa vláda Slovenskej republiky zaviazala zlepšiť prístup k spravodlivosti a taktiež sa zaviazala realizovať analýzu rekodifikácie občianskeho procesného práva. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatných novelách Zákon č. 323/1992 Zb. o notároch a notárskej činnosti (Notársky poriadok) Zákon č. 161/2015 Z. z. Civilný mimosporový poriadok Zákon č. 71/1992 Zb. o súdnych poplatkoch a poplatku za výpis z registra trestov

Kniha obsahuje zrozumiteľný výklad platnej slovenskej legislatívy aktualizovaný k 1. 3. 2021, ktorý je doplnený desiatkami praktických príkladov, vzormi dokumentov a formulárov s ukážkami ich správneho vyplnenia. Nevyhnutná pomôcka všetkých mzdových účtovníkov, personalistov, ekonómov, podnikateľov i študentov nielen počas koronakrízy rieši množstvo odborných otázok, ktoré každodenne prináša mzdová prax. V jednotlivých kapitolách sú vysvetlené všetky povinnosti, ktoré musí splniť zamestnávateľ voči svojim zamestnancom a inštitúciám, povereným spravovať výber daní, príspevkov a poistení súvisiacich so zamestnávaním osôb na území Slovenska. Okrem povinností určených Zákonníkom práce pri vzniku, zmene a zániku pracovnoprávnych vzťahov vrátane dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru kniha uvádza aj podmienky pri zamestnávaní cudzincov, povinnosti vyplývajúce z ochrany osobných údajov, BOZP a inšpekcie práce, ako aj povinnosti pri zamestnávaní občanov so zmenenom pracovnou schopnosťou, mladistvých a zamestnancov starajúcich sa o deti. Súčasťou je aj detailný popis aktuálnych zmien v Zákonníku práce vrátane osobitostí zamestnávania platných počas mimoriadnej situácie, nových podmienok domáckej práce a telepráce, ale aj príspevku na stravovanie. Mnoho zamestnávateľov je alebo bude závislých od poberania koronapríspevkov na svojich zamestnancov a preto sú v knihe uvedené praktické návody na ich požiadanie. Podrobne je vysvetlený postup pri určení jednotlivých mzdových nárokov vrátane všetkých príplatkov a náhrad podľa Zákonníka práce, priemerného zárobku, náhrady za dovolenku, odstupného a odchodného i denného vymeriavacieho základu pri práceneschopnosti zamestnanca, pri poskytovaní príspevku na rekreáciu, na stravovanie a na športovú činnosť dieťaťa. Kniha obsahuje výpočet výšky jednotlivých dávok poskytovaných z nemocenského, dôchodkového, úrazového a garančného poistenia, a aj dávok v nezamestnanosti. Na praktických príkladoch je vysvetlené vypĺňanie evidenčných listov dôchodkového poistenia. Okrem návodov na výpočet a vykazovanie poistného na sociálne poistenie a preddavkov na zdravotné poistenie vrátane podielov na zisku je uvedený aj postup pri uplatnení odpočítateľnej položky a odvodovej úľavy, ako aj príklady splnenia všetkých oznamovacích a evidenčných povinností zamestnávateľa v sociálnom a zdravotnom poistení. Osobitne je vysvetlené používanie nového identifikačného čísla právneho vzťahu v sociálnom poistení a podmienky poskytovania pandemického nemocenského a ošetrovného i covidového úrazového príplatku. Kniha obsahuje detailný postup pri zdanení príjmov zamestnancov, vysvetľuje zdaňovanie nepeňažných príjmov, použitie rôznych sadzieb dane a správny postup pri uplatnení nezdaniteľných častí základu dane. Osobitne sú uvedené podmienky a postup na priznanie oboch daňových bonusov – na dieťa a na bankové úroky a súčasťou je aj detailný opis všetkých povinností zamestnávateľa voči finančnej správe. Praktické vysvetlenie tvorby sociálneho fondu a podmienok jeho čerpania je tiež súčasťou knihy, rovnako ako výpočet náhrad pri tuzemských a zahraničných pracovných cestách. Mzdoví účtovníci ocenia aj detailné vysvetlenie účtovania miezd, náhrad miezd a ostatných nárokov zamestnancov vrátane rezerv v oblasti miezd nielen v podvojnom, ale aj v jednoduchom účtovníctve. Záver knihy je venovaný podmienkam a aktuálnej výške dávok, ktoré poskytuje štát rodičom detí, zdravotne postihnutým občanov a občanom v sociálnej núdzi. Prednosťou knihy je prehľadné praktické spracovanie odbornej problematiky s použitím veľkého množstva príkladov, tabuliek a vyplnených tlačív a formulárov.

Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch po novelách zákonov s uvedením do praxe jednotlivých legislatívnych úprav. Ako napríklad- Nové preddavky na daň, Znížená sadzba dane a Zmeny v soc. poistení v roku 2021. Daňovníci dane z príjmov sú povinní v zákonom stanovených prípadoch platiť v priebehu zdaňovacieho obdobia preddavky na daň. K významným zmenám pri platení preddavkov na daň z príjmov fyzickými osobami a už schválená oznamovacia povinnosť správcu dane týkajúca sa výšky preddavkov sa bude uplatňovať až v preddavkovom období, ktoré začne v roku 2022. Od roku 2021 sa spresnilo, že do výšky príjmov (výnosov) pre posudzovanie podmienky pre naplnenie inštitútu mikrodaňovníka sa budú započítavať iba zdaniteľné príjmy. Do hranice 49 790 eur sa tak napríklad nebudú započítavať príjmy, ktoré nie sú predmetom dane a príjmy oslobodené od dane (napr. aj oslobodené príspevky poskytované v súvislosti s pandémiou covid-19). Ak daňovník presiahne za zdaňovacie obdobie hranicu zdaniteľných príjmov (výnosov) 49 790 eur, nebude za toto zdaňovacie obdobie považovaný za mikrodaňovníka. Zákon o sociálnom poistení nedáva povinnosť dôchodcom o zvýšenie dôchodku žiadať. Poberatelia dôchodkov dostanú o zvýšení písomné rozhodnutie. Čo sa týka výplatného termínu, tak dôchodky vo vyššej sume budú prvý raz vyplatené vo výplatnom termíne v januári 2021. Spolu s dôchodkom dostane poberateľ aj doplatok zvýšenia od 1. januára 2021 do dňa predchádzajúceho výplatnému termínu v januári 2021.

Zamestnávateľ a jeho povinnosti voči zdravotnej poisťovni S účinnosťou od 1. januára 2021 bol zákonom č. 393/2020 Z. z. novelizovaný zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len zákon o zdravotnom poistení). Novela sa dotkla predovšetkým spôsobu, akým zamestnávateľ plní svoje povinnosti voči zdravotnej poisťovni. Príspevok sumarizuje povinnosti zamestnávateľa voči zdravotnej poisťovni a popisuje spôsob ich plnenia. Služby zamestnanosti pre rok 2021 Jednoznačne najväčšou témou pre služby zamestnanosti je oblasť zamestnávania cudzincov (najmä z tretích krajín). Okrem toho je však pre zamestnávateľa dôležitá aj oblasť zamestnávania na dohody osoby evidované na úrade práce (aj keď sa ich dotýka iba čiastkovo). Oslobodené príjmy po novom Aj za súčasného trvania pandémie dochádza k zmenám právnych predpisov, najmä v súvislosti so zvládnutím ťažkej situácie podnikateľov. Okrem iných právnych predpisov došlo viackrát aj k zmene zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p. (ďalej len „ZDP“) v súvislosti s uľahčením finančnej situácie podnikateľov. Novelou zákona č. 416/2020 Z. z. , ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p. a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony boli oslobodené aj niektoré druhy príjmov. O aké druhy príjmov ide? Obmedzenie zárobkovej činnosti po skončení PP Pracovný pomer je základnou a najčastejšou formou pracovnoprávneho vzťahu, ktorý môže vzniknúť iba na základe pracovnej zmluvy. Zamestnávateľ okrem podstatných náležitostí uvedie v pracovnej zmluve aj ďalšie pracovné podmienky a v pracovnej zmluve si môžu účastníci pracovnoprávneho vzťahu dohodnúť aj ďalšie inštitúty, ktoré už po vzniku pracovného pomeru nie je možné dohodnúť a ktoré je nutné v zmysle Zákonníka práce dohodnúť v písomnej forme pod sankciou neplatnosti. Náhrady pri výkone práce v zahraničí Zamestnancovi s miestom výkonu práce v zahraničí, na ktorého sa vzťahuje zákon o štátnej službe alebo zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, za splnenia predpokladu, že predpokladaný čas výkonu práce v zahraničí je dlhší ako šesť kalendárnych mesiacov a za podmienok ustanoveným zákonom o cestovných náhradách, patria náhrady upravené zákonom o cestovných náhradách. Aké náhrady je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi? Lekárske preventívne prehliadky – testovanie zamestnancov na COVID-19 Výdavky vynaložené na testovanie zamestnancov za účelom zabránenia šírenia prenosného ochorenia COVID-19 možno, s ohľadom na možné ohrozenie zdravia zamestnancov a v nadväznosti na opatrenia a odporúčania, ktoré boli prijaté na predchádzanie a šírenie prenosného ochorenia COVID-19, považovať za daňové výdavky na starostlivosť o zdravie vynaložené na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Účtovanie obcí v roku 2021 Predmetom príspevku je objasnenie praktických príkladov formou otázok a odpovedí z obcí a organizácií z oblasti náležitostí účtovných dokladov a predkontácií účtovných prípadov v roku 2021 s ohľadom na ustanovenie § 10 zákona č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve v nadväznosti na ustanovenie § 2 Opatrenia MF SR č. MF/16786/2007-31, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania a rámcovej účtovej osnove pre rozpočtové organizácie, príspevkové organizácie, štátne fondy, obce a vyššie územné celky.

Potreba zmien poplatkov za uloženie odpadov vyplynula aj z finančne náročného obdobia v súvislosti s ochorením COVID-19, nakoľko z dôvodu vyhlásených opatrení Úradu verejného zdravotníctva sa zvýšilo množstvo vyprodukovaného komunálneho odpadu (najmä zmesového odpadu) v obciach. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí verejného sektora, obcí štátnej správy a životného prostredia. 1. Odpady Zákon č. 329/2018 Z. z. o poplatkoch za uloženie odpadov Vyhláška MŽP SR č. 198/2015 Z. z. ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 128/2015 Z. z. o prevencii závažných priemyselných havárií Novela zákona o odpadoch 2. Verejná moc Zákon č. 176/2015 Z. z. o komisárovi pre deti a komisárovi pre osoby so zdravotným postihnutím Zákon č. 564/2001 Z. z. o verejnom ochrancovi práv 3. Autoškoly Zákon č. 93/2005 Z. z. o autoškolách Cieľom novely zákona o poplatkoch za uloženie odpadov je vytvoriť taký finančný mechanizmus na prerozdeľovanie príjmov z poplatkov za uloženie odpadov na skládky odpadov a na odkaliská, aby mohli byť podporené aj tie obce, ktoré majú zavedené a zabezpečené vykonávanie triedeného zberu biologicky rozložiteľných kuchynských odpadov z domácností. Potreba finančnej podpory obcí, ktoré majú zavedené a zabezpečené vykonávanie triedeného zberu biologicky rozložiteľných kuchynských odpadov z domácností, vyplýva z finančnej náročnosti triedeného zberu tohto druhu odpadu, keďže ide o odpad podliehajúci rýchlemu biologickému rozkladu a vyžadujúcemu si častejší zber a prepravu. Koncom roka 2020 bola schválená novela zákona o komisárovi pre deti a pre osoby so zdravotným postihnutím, ktorej cieľom bolo zavedenie nových dôvodov pre odvolanie komisára pre deti a komisára pre osoby so zdravotným postihnutím, pretože právna úprava neumožňovala jeho odvolanie napríklad v prípade porušovania zákonov alebo takého konania, ktoré vyvoláva dôvodné pochybnosti o celkovej spôsobilosti vykonávať verejnú funkciu. Platný stav sa nepovažoval za vyhovujúci, pretože umožňoval, aby verejné funkcie zastávali osoby, ktoré napríklad flagrantne porušujú alebo nerešpektujú platné právo, uzatvárajú pre štát nevýhodné zmluvy, presadzujú personálnu politiku založenú na rodinkárstve alebo ktoré vykonávajú svoju pôsobnosť nekompetentným spôsobom.

Praktická publikácia obsahuje úplné znenia trestno-právnych zákonov po novelách k 1.1.2021. Účinnosť noviel - január a august 2021. Publikáciu bola zostavená na žiadosť čitateľov, ako komplexné vydanie uvedených zákonov v jednej knihe. Ide o aktualizovaný a doplnený formát vypredanej knihy Aktualizácia II/2020 - Trestný zákon, Trestný poriadok, Trestná zodpovednosť. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po novelách: - ZÁKON č. 300/2005 Z. z. Trestný zákon - ZÁKON č. 301/2005 Z. z. Trestný poriadok - ZÁKON č. 330/2007 Z. z. o registri trestov - ZÁKON č. 91/2016 Z. z. o trestnej zodpovednosti právnických osôb - ZÁKON č. 274/2017 Z. z. o obetiach trestných činov - ZÁKON č. 256/1998 Z. z. o ochrane svedka - ZÁKON č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti - ZÁKON č. 236/2017 Z. z. o európskom vyšetrovacom príkaze v trestných veciach - ZÁKON č. 312/2020 Z. z. o výkone rozhodnutia o zaistení majetku a správe zaisteného majetku - ZÁKON č. 650/2005 Z. z. o vykonaní príkazu na zaistenie majetku alebo dôkazov v Európskej únii - VYHLÁŠKA č. 618/2005 Z. z. o tvorbe spisu orgánmi činnými v trestnom konaní a súdmi - VYHLÁŠKA č. 619/2005 Z. z. o podmienkach a postupe prokurátora pri konaní o dohode o uznaní viny a prijatí trestu - VYHLÁŠKA č. 192/2017 Z. z. o rozsahu vykonávania rozhodnutí, opatrení a úkonov trestného konania vo vyšetrovaní alebo skrátenom vyšetrovaní - ZÁKON č. 231/2019 Z. z. o výkone detencie - ZÁKON č. 372/1990 Zb. o priestupkoch - ZÁKON č. 171/1993 Z. z. o Policajnom zbore

Ústava Slovenskej republiky obsahuje úplné znenie zákona po novelách od 1. 1. 2021, Listinu základných práv a slobôd, Všeobecnú deklaráciu ľudských práv a Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky a ich používaní. Publikácia Ústava SR je určená pre všetkých obyvateľov našej krajiny. Ide o poučnú a užitočnú pomôcku, ktorej obsah by mal poznať každý. Je určená žiakom základných škôl, študentom stredných a vysokých škôl a všetkým, ktorí na území Slovenska žijú a majú práva chránené Ústavou SR: Okrem základných ľudských práv, ktoré štát SR garantuje a povinností, s ktorými sa život v našej krajine viaže, publikácia obsahuje fungovanie našej spoločnosti, vrátane práv politických a viacerých prvkov priamej demokracie. Titul obsahuje: • Ústava SR - úplné znenie zákona po novelách • Listina základných práv a slobôd •Všeobecná deklarácia ľudských práv • Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky a ich používaní

Vydavateľstvo PORADCA každý rok k 1. 1. vydáva úplné znenie zákonov a súvisiacich právnych predpisov - ZÁKONY. Publikácia Zákony III časť C obsahuje právne predpisy týkajúce sa sociálnych vecí a príspevkov, sociálnych služieb a sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately. Publikácia obsahuje tri kapitoly tematicky zamerané. Zmeny v zákonoch a právnych predpisoch sú vyznačené tučným písmom. Publikácia je určená nielen zamestnávateľom a zamestnancom, mzdárom, personalistom a mzdových účtovníkom, ale i pracovníkom sociálnych služieb. Titul obsahuje úplné znenie zákonov a súvisiacich predpisov: 1. Sociálne zákony ZÁKON č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení ZÁKON č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi OPATRENIE MPSVaR SR č. 384/2020 Z. z. o úprave súm pomoci v hmotnej núdzi NARIADENIE VLÁDY SR č. 324/2009 Z. z., ktorým sa upravujú sumy dávky v hmotnej núdzi a príspevku na bývanie ZÁKON č. 601/2003 Z. z. o životnom minime s prehľadom opatrení MPSVaR SR OPATRENIE MPSVaR SR č. 183/2019 Z. z. o úprave súm životného minima ZÁKON č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti ZÁKON č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa a o zmene a doplnení zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení OPATRENIE MPSVaR SR č. 383/2020 Z. z. o úprave súm prídavku na dieťa a príplatku k prídavku na dieťa ZÁKON č. 36/2005 Z. z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov ZÁKON č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku OPATRENIE MPSVaR SR č. 382/2020 Z. z. o ustanovení sumy rodičovského príspevku ZÁKON č. 561/2008 Z. z. o príspevku na starostlivosť o dieťa a o zmene a doplnení niektorých zákonov ZÁKON č. 383/2013 Z. z. o príspevku pri narodení dieťaťa a príspevku na viac súčasne narodených detí a o zmene a doplnení niektorých zákonov ZÁKON č. 201/2008 Z. z. o náhradnom výživnom a o zmene a doplnení zákona č. 36/2005 Z. z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 615/2006 Z. z. ZÁKON č. 245/2002 Z. z. o náhradnom výživnom a Fonde náhradného výživného a ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 94/1963 Zb. zákon o rodine v znení neskorších predpisov ZÁKON č. 627/2005 Z. z. o príspevkoch na podporu náhradnej starostlivosti o dieťa OPATRENIE MPSVaR SR č. 233/2018 Z. z. o ustanovení súm príspevkov na podporu náhradnej starostlivosti o dieťa ZÁKON č. 238/1998 Z. z. o príspevku na pohreb NARIADENIE VLÁDY SR č. 393/2007 Z. z. o zvýšení sumy príspevku na pohreb 2. Sociálne služby ZÁKON č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov NARIADENIE VLÁDY SR č. 173/2020 Z. z., ktorým sa ustanovuje výška finančného príspevku na poskytovanie sociálnej služby v zariadeniach sociálnych služieb pre fyzické osoby, ktoré sú odkázané na pomoc inej fyzickej osoby, a pre fyzické osoby, ktoré dovŕšili vek potrebný na nárok na starobný dôchodok ktorým sa ustanovuje výška finančného príspevku na poskytovanie sociálnej služby v zariadeniach sociálnych služieb pre fyzické osoby, ktoré sú odkázané na pomoc inej fyzickej osoby, a pre fyzické osoby, ktoré dovŕšili vek potrebný na nárok na starobný dôchodok na rok 2021 ZÁKON č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov NARIADENIE VLÁDY SR č. 170/2020 Z. z., ktorým sa ustanovuje výška sadzby na jednu hodinu osobnej asistencie a výška peňažného príspevku na opatrovanie 3. Sociálnoprávna ochrana detí a sociálna kuratela ZÁKON č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov VYHLÁŠKA č. 103/2018 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov

Skrátená anotácia: Titul obsahuje úplné znenia zákonov po novelách k 1. 1. 2021 z oblasti odpadového hospodárstva, prevencie priemyselných havárií, vodného hospodárstva a ochrany pred povodňami po ostatných novelách. V novom ročníku je doplnený o Zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia, Nariadenie vlády č. 330/2018 Z. z., ktorým sa ustanovuje výška sadzieb poplatkov za uloženie odpadov a podrobnosti súvisiace s prerozdeľovaním príjmov z poplatkov za uloženie odpadov a Opatrenie č. 10/2020 Z. z. o metodike analýzy zmesového odpadu...

• Zákon o dani z príjmov - novela • Minimálna mzda a minimálne mzdové príplatky • Zákon o dani z príjmov, Daň z pridanej hodnoty, Automobil v podnikaní • Jednoduché účtovníctvo, Podvojné účtovníctvo • Zákonník práce, Mzdy a odvody • Právo v podnikaní • Verejný sektor V súčasnosti platný zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov je účinný od 1. 1. 2004. V priebehu roka 2020 boli schválené štyri novely ZDP, ktoré priniesli viacero zmien, ktoré sa priamo dotýkajú podnikateľskej aj nepodnikateľskej oblasti. Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť mzdu, odmenu alebo plat. Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť. V akej výške garantuje súčasná právna úprava minimálnu výšku platu a ako sa zmenili mzdové príplatky od januára 2021 sa dočítate v tomto čísle mesačníka. Novela ZDP zaviedla pravidlá, ktoré predchádzajú vzniku hybridných nesúladov, pravidlá pre kontrolované zahraničné spoločnosti u fyzických osôb, oslobodenie plnení poskytovaním v rámci aktívnej politiky práce na projekty na podporu udržania pracovných miest a na podporu udržania zamestnancov v zamestnaní v súvislosti s vyhlásením mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu a oslobodenie plnení poskytovaných Ministerstvom kultúry SR na účel odstraňovania následkov mimoriadnych udalostí alebo znižovania negatívnych vplyvov mimoriadnych situácií na oblasť kultúry, spresnenie a úpravu podmienok pre uplatnenie sadzby dane vo výške 15 %, upustenie od vyrovnania preddavkov na daň z príjmov právnických osôb zaplatených do lehoty na podanie daňového priznania, povinnosť správcu dane oznamovať daňovníkovi na základe podaného daňového priznania výšku a splatnosť preddavku na daň z príjmov, tiež nové pravidlá pre uplatňovanie daňového bonusu, posunutie spôsobu registrácie z úradnej moci, a to od 1. 1. 2021 a zároveň vypustenie oslobodenia tzv. 13. a 14. platu. Ďalšie kapitoly mesačníka obsahujú riešenia prípadov z praxe pre mzdárov, personalistov, účtovníkov, právnikov, obce a podnikateľov.

Zmeny v sociálnom poistení Zákon o sociálnom poistení bol mnohokrát menený. Od 1. 1. 2021 však prinieslo zmenu niektorých jeho ustanovení až 5 noviel. Poslednou z nich je novela č. 372/2020, ktorá ustanovuje sumy minimálneho dôchodku podľa dĺžky obdobia dôchodkového poistenia. 13. a 14. plat - zmeny Od 1. januára 2021 už poskytnutie 13. a 14. mzdy nie je oslobodené od dane z príjmov, ani od zdravotných a sociálnych odvodov. V roku 2021 a ďalších rokoch sa budú z 13. a 14. mzdy tak platiť daň z príjmov zo závislej činnosti, odvody do zdravotnej poisťovne ako aj odvody do Sociálnej poisťovne v plnej výške. Nezdaniteľné časti základu dane v roku 2021 U zamestnancov môže zamestnávateľ už v priebehu roka pri výpočte preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti uplatňovať mesačne 1/12 nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka na základe podpísaného vyhlásenia. Ostatné nezdaniteľné časti sa uplatnia až pri ročnom zúčtovaní preddavkov, resp. pri podaní daňového priznania. Nezdaniteľná časť základu dane, ktorou sú preukázateľne zaplatené úhrady súvisiace s kúpeľnou starostlivosťou a s ňou spojenými službami sa od roku 2021 zrušuje. Poslednýkrát sa táto nezdniteľná časť uplatní na zníženie základu dane daňovníka za zdaňovacie obdobie roka 2020. Mesačník ponúka zaujímavé príspevky: • Zmeny v zdaňovaní príjmov zo závislej činnosti od 1. 1. 2021 • Očakávané zmeny v ZP • Zmeny v sociálnom poistení od 1. 1. 2021 • Nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie • Zamestnávania študentov - zmeny • Úrazový príplatok a COVID-19 • 13. a 14. plat - zmeny • Odvody poistného od roku 2021 • Nezdaniteľné časti základu dane v roku 2021 • Naturálna mzda - význam a podstata • Gastrolístky alebo peňažný príspevok? • Odvodová úľava - zmena • Dávka z garančného poistenia - nárok • Práca v zahraničí a formuláre • Žiadosť o prijatie do zamestnania • Pracovná zmluva • Dohoda o zmene pracovnej zmluvy • Žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou • Súhlas zamestnávateľa - skončenie pracovného pomeru dohodou • Dohoda o skončení pracovného pomeru • Elektromobil a daň z motorových vozidiel • Cestovné náhrady podnikateľa • Ochrana osobných údajov vo verejnej správe • Zmeny financovania v regionálnom školstve v SR • Príspevok za prácu v obecnej polícii • Kolektívna imunita • Záhadne nepríjemné pondelky • Radi prokrastinujete?