Poradca, s.r.o.

Nový zákon o obchodnom registri predstavuje komplexnú rekodifikáciu právnej úpravy vedenia obchodného registra na Slovensku. Jeho cieľom je vytvoriť moderný, efektívny a plne digitalizovaný systém registrácie podnikateľských subjektov, ktorý zodpovedá súčasným potrebám podnikateľského prostredia a požiadavkám európskej legislatívy. Nová právna úprava reaguje na dlhodobé aplikačné problémy, znižuje administratívnu záťaž a posilňuje právnu istotu osôb využívajúcich údaje zapísané v obchodnom registri. Publikácia podrobne analyzuje základné princípy novej právnej úpravy, pôsobnosť registračných orgánov, pravidlá registračného konania, elektronizáciu procesov a nové postupy pri zápise, zmene a výmaze údajov z obchodného registra. Osobitná pozornosť je venovaná právnym účinkom zápisov, vedeniu zbierky dokumentov, registru rezervovaných obchodných mien, registru diskvalifikácií a mechanizmom zabezpečujúcim správnosť a hodnovernosť registrových údajov. Súčasťou výkladu je aj podrobné porovnanie novej právnej úpravy s predchádzajúcim právnym stavom, identifikácia najvýznamnejších legislatívnych zmien a ich praktických dôsledkov pre podnikateľov, obchodné spoločnosti, družstvá, neziskové subjekty, notárov, advokátov, registrové súdy a ďalších používateľov obchodného registra. Pozornosť sa venuje aj prechodným ustanoveniam, elektronickej komunikácii s registrom a otázkam aplikačnej praxe. Publikácia ponúka systematický a prakticky orientovaný výklad jednotlivých ustanovení zákona, doplnený o vysvetlenie ich účelu, vzájomných súvislostí a možných interpretačných problémov. Je určená právnikom, sudcom, notárom, advokátom, podnikateľom, zamestnancom verejnej správy, akademickej obci, ako aj všetkým, ktorí sa pri svojej činnosti stretávajú s obchodným registrom a registračnými konaniami.

Cieľom nového zákona o medzinárodnej justičnej spolupráci v trestných veciach je konsolidácia právnej úpravy medzinárodnej justičnej spolupráce v trestných veciach, ktorej účelom je, aby sa sprehľadnilo a zjednodušilo využívanie nástrojov a inštitútov využívaných v právnom styku s cudzinou a aby sa odstránili nedostatky aplikačnej praxe. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatných novelách Zákon č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) – po novele zákona č. 165/2026 Z. z. (tretia novela) Zákon č. 160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok – po novele zákona č. 148/2026 Z. z. (prvá novela) Zákon č. 167/2026 Z. z. o medzinárodnej justičnej spolupráci v trestných veciach – nový zákon UPOZORNENIE NA ZMENU! Zákon č. 343/2015 Z. z. o verejnom obstarávaní – po novele zákona č. 130/2026 Z. z. (tretia novela) Zákon č. 185/2015 Z. z. Autorský zákon – po novele zákona č. 121/2026 Z. z. (prvá novela) Zákon č. 36/2005 Z. z. o rodine – po novele zákona č. 132/2026 Z. z. (druhá novela)

Nakoľko boli schválené novely Trestného zákona a poriadku, zákona o priestupkoch a trestnej zodpovednosti právnických osôb, rozhodli sme sa pre nové vydanie publikácie z oblasti trestného práva. Novelizácia Trestného zákona spočíva v zavedení novej skutkovej podstaty trestného činu marenia výkonu úradného rozhodnutia v súvislosti s nevykonaním uloženej sankcie menších obecných prác. Nová právna úprava medzinárodnej justičnej spolupráce v trestných veciach predstavuje v potrebnej miere revíziu jednotlivých osobitných zákonov upravujúcich justičnú spoluprácu v trestných veciach a doplnenie a prepracovanie piatej časti Trestného poriadku, ktorá sa týmto zákonom zrušuje a preberá do zákona o medzinárodnej justičnej spolupráci v trestných veciach. Titul obsahuje úplné znenia zákonov k 1. 8. 2026 Zákon č. 300/2005 Z. z. Trestný zákon – po novele zákonom č. 129/2026 Z. z. (druhá novela), po novele zákonom č. 136/2026 Z. z. (tretia novela) a po novele zákonom č. 168/2026 Z. z. (štvrtá novela) Zákon č. 301/2005 Z. z. Trestný poriadok – po novele zákonom č. 168/2026 Z. z. (druhá novela) Zákon č. 192/2023 Z. z. o registri trestov Zákon č. 91/2016 Z. z. o trestnej zodpovednosti právnických osôb – po novele zákonom č. 168/2026 Z. z. (tretia novela) Zákon č. 372/1990 Z. z. o priestupkoch – po novele zákonom č. 129/2026 Z. z. (prvá novela) a po novele zákonom č. 131/2026 Z. z. (druhá novela) Zákon NR SR č. 171/1993 Z. z. o Policajnom zbore - po novele zákonom č. 123/2026 Z. z. (prvá novela)

Zákon o pobyte cudzincov zavádza niekoľko zmien, ktorých cieľom je najmä úprava niektorých podmienok na pobyt a zamestnanie štátnych príslušníkov tretích krajín. Ide napríklad o stanovenie konkrétnej doby na doloženie chýbajúcich dokladov v prípade podania neúplnej žiadosti o jednotné povolenie na pobyt a zamestnanie alebo o zavedenie nových dôvodov, kedy policajný útvar nezačne konanie o zrušení prechodného pobytu na účel zamestnania v prípade nezamestnanosti. Novela zákona rieši v oblasti vízovej problematiky úpravu podmienok a niektorých procesov v rámci udeľovania a zamietnutia žiadosti o udelenie národného víza, resp. zrušenia národného víza štátnemu príslušníkovi tretej krajiny. Spresňuje sa príslušnosť na konanie o zrušení národného víza. Ďalšie úpravy sa týkajú aplikačnej praxe služby hraničnej a cudzineckej polície. V prípade služby hraničnej polície ide o zmeny a doplnenia súvisiace s vykonávaním hraničnej kontroly, so zavedením oprávnenia policajta útvaru služby hraničnej polície zadržať na základe stanovených dôvodov cestovný doklad alebo iný doklad, so zavedením nových priestupkov a sankcií. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatných novelách Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti – po novele zákonom č. 128/2026 Z. z. (tretia novela), po novele zákonom č. 136/2026 Z. z. (štvrtá novela) a po novele zákonom č. 76/2026 Z. z. (tretia novela) Zákon č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov – po novele zákonom č. 128/2026 Z. z. (tretia novela) Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení – po novele zákonom č. 122/2026 Z. z. (štvrtá novela), po novele zákonom č. 136/2026 Z. z. (piata novela) a po novele zákonom č. 158/2026 Z. z. (šiesta novela) OPATRENIE Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 155/2026 Z. z. o úprave súm životného minima – nové opatrenie UPOZORNENIE NA ZMENU! Zákon č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov – po novele zákonom č. 168/2026 Z. z. (prvá novela) Zákon č. 238/1998 Z. z. o príspevku na pohreb – po novele zákonom č. 149/2026 Z. z. (prvá novela)

V zákone o zdravotnom poistení sa po novom mení rozsah zdravotnej starostlivosti pre maloletých žiadateľov, v zákone o verejnom ochrancovi práv sa o. i. ustanovuje, že verejný ochranca práv plní úlohy nezávislého monitorovacieho mechanizmu podľa nariadenia (EÚ) 2024/1356 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2024/1348 zo 14. mája 2024, ktorým sa stanovuje spoločné konanie o medzinárodnej ochrane v Únii, v zákone o cestovných dokladoch sa určuje, že cestovný doklad cudzinca sa bude vydávať len azylantovi, ktorému sa udelil azyl z dôvodu prenasledovania. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatných novelách Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení – po novele zákonom č. 30/2026 Z. z. (prvá novela), po novele zákonom č. 44/2026 Z. z. (druhá novela) a po novele zákonom č. 69/2026 Z. z. (tretia novela) Zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení – po novele zákonom č. 30/2026 Z. z. (prvá novela) a po novele zákonom č. 69/2026 Z. z. (druhá novela)

V Správnom súdnom poriadku sa ďalej o. i. dopĺňa, čo sa rozumie pod rozhodnutiami alebo opatreniami vo veciach azylu, upravujú sa lehoty na podanie správnej žaloby v azylových veciach, dopĺňajú sa osobitné ustanovenia v konaní o azyle na hraniciach a konaní o návrate na hraniciach, v zákone o zdravotnom poistení sa napríklad mení rozsah zdravotnej starostlivosti pre maloletých žiadateľov, v zákone o verejnom ochrancovi práv sa o. i. ustanovuje, že verejný ochranca práv plní úlohy nezávislého monitorovacieho mechanizmu, v zákone o cestovných dokladoch sa určuje, že cestovný doklad cudzinca sa bude vydávať len azylantovi, ktorému sa udelil azyl z dôvodu prenasledovania. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatných novelách Zákon o rodine Správny súdny poriadok UPOZORNENIE NA ZMENU! Zákon o súdnych poplatkoch a poplatku za výpis z registra trestov Trestný zákon Trestný poriadok Zákon o obetiach trestných činov

Nové úpravy zákona o verejnom obstarávaní sú nevyhnutné na zefektívnenie procesu kontroly vykonávanej Úradom pre verejné obstarávanie ako sprostredkovateľským orgánom. Novelou zákona sa súčasne rieši prísľub Slovenskej republiky vysporiadať sa s námietkami nesúladu definície základného bezpečnostného záujmu podľa § 2 ods. 5 písm. r) zákona o verejnom obstarávaní s európskym rámcom. Prijatie novej právnej úpravy pravidiel v čo najskoršom termíne je tak nevyhnutné na zníženie rizika, resp. zamedzení vzniku možných finančných strát štátu. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatných novelách Zákon o registri právnických osôb, podnikateľov a orgánov verejnej moci Zákon o verejnom obstarávaní UPOZORNENIE NA ZMENU! Zákon o obchodnom registri Zákon o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon)

Hlavným cieľom nového zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty je transponovať do právneho poriadku Slovenskej republiky smernicu Európskeho parlamentu a Rady (EÚ), ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania. Napriek existujúcej právnej úprave zakazujúcej diskrimináciu v oblasti odmeňovania z dôvodu pohlavia pretrvávajú na Slovensku významné rozdiely v odmeňovaní mužov a žien. Z ekonomického hľadiska predstavujú rozdiely v odmeňovaní mužov a žien významnú stratu pre spoločnosť aj jednotlivcov. Neefektívne využívanie ľudských zdrojov a nedocenenie kvalifikovanej pracovnej sily žien vedie k zníženiu celkovej produktivity ekonomiky. Spravodlivé odmeňovanie môže prispieť k zvýšeniu motivácie zamestnancov, zníženiu fluktuácie a celkovému ekonomickému rastu. Súčasná právna úprava v oblasti rovnakého zaobchádzania, ktorá je obsiahnutá predovšetkým v antidiskriminačnom zákone a Zákonníku práce, síce zakazuje diskrimináciu v odmeňovaní z dôvodu pohlavia, avšak neobsahuje dostatočné nástroje na efektívne presadzovanie tohto práva v praxi. Zamestnanci a zamestnankyne často nemajú prístup k informáciám o úrovniach odmien kolegov vykonávajúcich rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty, čo im znemožňuje identifikovať diskriminačné praktiky a efektívne uplatňovať svoje práva. Cieľom zákona je zaviesť systém transparentnosti odmeňovania, ktorý umožní efektívne monitorovanie a posudzovanie rozdielov v odmeňovaní medzi mužmi a ženami a ktorý zabezpečí, aby zamestnávatelia zaviedli štruktúry odmeňovania založené na objektívnych kritériách. Tieto kritériá musia zahŕňať zložitosť, zodpovednosť, namáhavosť, pracovné podmienky a ďalšie faktory, ktoré sú relevantné pre konkrétne pracovné miesto alebo pracovnú pozíciu, v rámci ktorých sa prihliada na mäkké zručnosti, ktorými sú najmä sociálne a komunikačné schopnosti, pričom tieto kritéria sa nesmú priamo ani nepriamo zakladať na pohlaví Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatných novelách Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov – nový zákon Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti – po novele zákonom č. 30/2026 Z. z. (prvá novela), po novele zákonom č. 44/2026 Z. z. (druhá novela) a po novele zákonom č. 76/2026 Z. z. (tretia novela) Zákon č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov – po novele zákonom č. 69/2026 Z. z. (prvá novela) a po novele zákonom č. 70/2026 Z. z. (druhá novela) UPOZORNENIE NA ZMENU! Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce – po novele zákonom č. 76/2026 Z. z. (prvá novela) Zákon č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce – po novele zákonom č. 76/2026 Z. z. (prvá novela) Zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti – po novele zákonom č. 44/2026 Z. z. (prvá novela) Zákon č. 201/2008 Z. z. o náhradnom výživnom – po novele zákonom č. 69/2026 Z. z. (prvá novela)

• Zákon č. 229/1991 Zb. o úprave vlastníckych vzťahov k pôde Cieľom navrhovanej zmeny je umožniť fondu ponúknuť oprávnenej osobe v každej z troch na seba nadväzujúcich ponúk náhradné pozemky, ktorých územný rámec sa postupne rozširuje, vždy aj náhradný pozemok v tom katastrálnom území, v ktorom sa náhradný pozemok ponúkal v predchádzajúcej ponuke, a to aj po tom, čo takýto pozemok oprávnená osoba v rámci prerokovania predchádzajúcej ponuky odmietla, avšak pri prerokúvaní ponuky v nasledujúcom rade prejavila o takýto pozemok záujem. Predovšetkým sa to týka katastrálneho územia, v ktorom sa pôvodný pozemok nachádzal, a iného katastrálneho územia obce, v ktorej sa pôvodný pozemok nachádzal... • Zákon č. 503/2003 Z. z. o navrátení vlastníctva k pozemkom Ak oprávnená osoba urobí potrebný právny úkon, pokračuje sa v postupe uspokojovania nároku podľa toho, o ktoré jeho štádium ide. Ak výsledkom tohto právneho úkonu bude prejavenie záujmu o náhradný pozemok alebo pokračovanie v jeho prerokovaní a pozemková náhrada bude možná, uplatnia sa ustanovenia týkajúce sa poskytnutia náhradného pozemku vrátane § 11a. Ak výsledkom právneho úkonu bude prejavenie záujmu o náhradu v peniazoch alebo bude záujem o náhradu v peniazoch jedinou možnou náhradou alebo bude dôsledkom uplatnenia fikcie vyplývajúcej z § 11a, uplatnia sa ustanovenia týkajúce sa poskytnutia náhrady v peniazoch...

Hlavným cieľom predloženého návrhu zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 297/2008 Z. z. o ochrane pred legalizáciou príjmov z trestnej činnosti a o ochrane pred financovaním terorizmu a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z.n.p.... Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele: Zákon č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve Zákon č. 106/2004 Z. z. o spotrebnej dani z tabakových výrobkov Opatrenie č. 401/2012 Z. z., ktorým sa ustanovujú základné sadzby stravného v eurách alebo v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách Upozornenie na zmenu Zákon č. 145/1995 Z. z. o správnych poplatkoch

• Zákon č. 300/2025 Z. z. o vysokých školách Navrhovanou úpravou sa spresňuje vyznačovanie miesta uskutočňovania študijného programu v rámci jeho základnej charakteristiky. Cieľom je posilniť transparentnosť a zohľadniť moderné diverzifikované formy vzdelávania, keď štúdium môže prebiehať mimo sídla fakulty. Pri určovaní miesta štúdia sa neprihliada na miesta uskutočňovania praktického vyučovania, vzhľadom na rôznorodosť alternatívnych miest, kde sa môže realizovať. Navrhuje sa, aby základná charakteristika študijného programu obsahovala informáciu, či ide o niektorý zo špecifických typov študijných programov definovaných zákonom o vysokých školách. Cieľom navrhovaného ustanovenia je zvýšenie miery transparentnosti a jednoznačnosti pri vymedzení osobitných typov študijných programov... • Zákon č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) Ide o zosúladenie novej terminológie s návrhom zákona o medzinárodnej ochrane, vrátane aktualizácie tých poznámok pod čiarou k jednotlivým odkazom, ktoré obsahujú odkaz na súčasnú právnu úpravu (zákon o azyle)...

• Zákon č. 251/2012 Z. z. o energetike Na strane odberateľov sa navrhuje zaviesť výslovnú povinnosť pri uzatváraní zmluvy predložiť vyhlásenie, že elektrinu alebo plyn bude odoberať ako odberateľ v domácnosti a tento údaj sa stane aj novou povinnou náležitosťou zmluvy o dodávke elektriny, zmluvy o združenej dodávke elektriny, zmluvy o dodávke plynu a zmluvy o združenej dodávke plynu. Na strane dodávateľov sa navrhuje zaviesť pravidlá pre prideľovanie sadzieb v jednotlivých skupinách odberateľov v rámci pravidiel trhu s elektrinou a plynom. Určenie sadzby pre domácnosť v rozpore s pravidlami v prípadoch, kedy o tomto rozpore dodávateľ musel vedieť, sa stane osobitnou skutkovou podstatou správneho deliktu v rámci postihu postupov v rozpore s cenovou reguláciou... • Zákon č. 260/2025 Z. z. o adresnej energopomoci Poskytovanie údajov z registra odberných miest vyslovene na účely plnenia úloh v oblasti adresnej energopomoci sa umožňuje rozšíriť aj na okruh osôb, o ktorom to ustanoví nariadenia vlády. Dôvodom je potreba rozšírenia najmä na distribučné spoločnosti, pričom možno predpokladať aj potrebu zapojenia iných subjektov. Okruh osôb sa vždy v konkrétnom prípade posúdi, pričom platí, že musí ísť o subjekty plniace úloh na účely poskytovania adresnej energopomoci, nie na iné účely...

Novela prináša úpravy zákonov súvisiace s transpozíciou smerníc a spresnením transpozície smerníc v oblasti bankovníctva a riešenia krízových situácií finančných inštitúcií, ktoré sa zameriavajú najmä na riešenie existujúcich nedostatkov regulačného rámca a posilnenie stability a odolnosti inštitúcií pôsobiacich na finančnom trhu... Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele: Zákon č. 57/2018 Z. z. o regionálnej investičnej pomoci Zákon č. 452/2021 Z. z. o elektronických komunikáciách Zákon č. 305/2013 Z. z. o elektronickej podobe výkonu pôsobnosti orgánov verejnej moci (e-Governmente) Upozornenie na zmenu zákona Zákon č. 564/1991 Zb. o obecnej polícii Zákon č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení Zákon č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy • Zákon č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení Návrh zákona predpokladá, že sankciu menších obecných prác možno uložiť pri akomkoľvek priestupku, pričom nie je vylúčené, aby správny orgán pri prejednávaní priestupku páchateľa uložil popri sankcii menších obecných prác aj iný druh sankcie. Posúdenie vhodnosti a účelnosti uloženia predmetnej sankcie sa ponecháva na správnom orgáne, ktorý v každom individuálnom prípade posúdi okolnosti prípadu a uloží takú sankciu, ktorú bude považovať za najvhodnejšiu z hľadiska naplnenia jej účelu...

Vydavateľstvo Poradca prináša aktualizovaný Zákonník práce po novele s odborným komentárom Zákonník práce s komentárom od Vydavateľstva Poradca ponúka praktický výklad najnovších legislatívnych zmien. Spoľahlivá publikácia pre personalistov, zamestnávateľov, účtovníkov aj odborníkov na pracovné právo. Najnovšie vydanie od Vydavateľstva Poradca reflektuje významné novely Zákonníka práce a prináša prehľadné vysvetlenie zmien, ktoré ovplyvňujú každodennú pracovnoprávnu prax. Publikácia pomáha zorientovať sa v nových pravidlách týkajúcich sa pracovných pomerov vo vysokom školstve, možností predlžovania pracovných zmlúv na dobu určitú či podpory štátom podporovaného nájomného bývania. Odborný komentár spracovaný skúsenými autormi ponúka: - zrozumiteľný výklad jednotlivých ustanovení - praktické príklady a odporúčania pre prax - upozornenia na najdôležitejšie zmeny po novelách - aktuálne informácie využiteľné pri každodennej práci Vydavateľstvo Poradca dlhodobo patrí medzi overených partnerov odborníkov v oblasti legislatívy, daní a personalistiky. Aj v tomto vydaní prináša publikáciu, ktorá spája odbornú presnosť s praktickým využitím. Majte aktuálny Zákonník práce s komentárom vždy poruke a získajte istotu pri riešení pracovnoprávnych otázok. Titul obsahuje úplné znenie zákona po novelách s komentárom: Zákonník práce – zákon s komentárom Dňa 15. apríla 2026 bol schválený nový zákon zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty. Zákon svojím spôsobom ovplyvňuje aj základný pracovnoprávny predpis, ktorým je Zákonník práce. Vzhľadom na novú právnu úpravu sa v Zákonníku práce vypustila úprava o práve na rovnakú mzdu pre mužov a ženy a ponechal sa odkaz na úpravu rovnakého odmeňovania na osobitný predpis, ktorým je práve nový zákon č. 76/2026 Z. z. Právo na rovnaké odmeňovanie podľa nového zákona je totiž širšie, nezahŕňa iba mzdu, ale všetky základné a doplnkové zložky odmeny. V ustanovená § 119a Zákonníka práce sa ponechalo zakotvenie práva na rovnaké odmeňovanie pre osoby rovnakého pohlavia za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty s tým, že rovnaká práca alebo práca rovnakej hodnoty sa v záujme jednotnosti bude určovať na základe tých istých kritérií ako v novom zákone.

Právnická osoba, ktorá podala daňové priznanie k dani z príjmov a následne v ňom zistila chybu, opravuje túto chybu. Ako má správne postupovať sa dočítate v príspevku Oprava chýb – priznanie k dani z príjmov PO... Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Oprava chýb – priznanie k dani z príjmov PO Nové sadzby dane z príjmov Daňová asignácia pre neziskové organizácie Použitie podielu zaplatenej dane pre rodiča Odpisovanie DHM – zmeny Nehnuteľnosť FO v zahraničí – prenájom Zvýhodnené odpisovanie budov – superodpočet na šport Príklady z praxe – odpisy budov Nadmerný odpočet a jeho vrátenie Zákon o evidencii tržieb – úhrada faktúry a vrátenie platby Osobitný režim DPH – umelecké dielo Vzdelávanie zamestnancov Kryptoaktíva Paušálne výdavky v daňových súvislostiach Príklady z praxe k daňovým výdavkom Oceňovanie kryptomeny Overovanie účtovnej závierky audítorom Investičné dotácie – účtovanie Prevádzkové dotácie – účtovanie Určovanie dane podľa pomôcok Využívanie rodinných príslušníkov pri podnikaní Pokladnica eKasa – ochrana a uchovávanie údajov Daňová úľava – poskytnutie daňovému subjektu Zákon o sociálnom poistení Zákonné mzdové príplatky za prácu zamestnanca Odstupné a odchodné Nočná práca a príplatok za prácu v noci Termíny pre prax v júni 2026 Termíny pre prax v júli 2026

Pri vyslaní zamestnanca na pracovnú cestu zamestnávateľom vzniká zamestnancovi nárok na cestovné náhrady. Najčastejšie vyplácanou náhradou je stravné za každý kalendárny deň pracovnej cesty v tuzemsku aj v zahraničí. Kedy má zamestnanec zo zákona o cestovných náhradách pri tuzemských pracovných cestách nárok na poskytnutie stravného? Aké sumy stravného platia od 1. decembra 2025 pre rok 2026? Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Stravné pri pracovných cestách zamestnancov Porušenie pracovnej disciplíny a absencia Rekreácie z pohľadu výdavkov zamestnávateľa Vlastné náradie zamestnanca pri výkone práce Obligatórne predpoklady pre udelenie výpovede Súbeh práce nadčas a práce vo sviatok Sociálny fond v daňových výdavkoch Lekárske preventívne prehliadky zabezpečené zamestnávateľom Splatnosť a výplata mzdy Poskytnutie príspevku na rekreáciu pre zamestnanca Doplnkové dôchodkové sporenie Neospravedlnená absencia v práci Náhrada nákladov vynaložených na zvyšovanie kvalifikácie zamestnanca Oprava chýb pri zdanení príjmov fyzickej osoby Výdavky na osobnú potrebu podnikateľa Práce zakázané mladistvým Súčasti a prijímanie zmluvy o zriadení spoločného obecného úradu Odporúčania k smernici o finančnej kontrole Organizácia štátnej správy výskumu Školstvo a prevencia Zamestnanec má voči zamestnávateľovi povinnosti, ktoré sa zaviazal plniť pri podpise pracovnej zmluvy, jednou z povinnosti je aj dodržiavanie pracovnej disciplíny. Ak zamestnanec pracovnú disciplínu nedodrží, môžu nasledovať sankcie. Aké sankcie môže zamestnávateľ za porušenie pracovnej disciplíny uplatniť? Intenzita porušenia pracovnej disciplíny je jedným zo základných hľadísk pri rozhodovaní o postihu (sankcie) za porušenie pracovnej disciplíny. Zákonník práce rozlišuje medzi dvoma intenzitami porušenia pracovnej disciplíny - závažné a menej závažné, pričom rozdiel medzi závažným a menej závažným porušením pracovnej disciplíny súčasná právna úprava nevymedzuje. Čo sa teda považuje za závažné a za menej závažné porušenie pracovnej disciplíny sa ponecháva na posúdení alebo rozhodnutí zamestnávateľa, ktorý by mal ku každému zamestnancovi a k posúdeniu jeho porušenia pracovnej disciplíny pristupovať individuálne, s prihliadnutím na konkrétne konanie konkrétneho zamestnanca.