Poradca, s.r.o. strana 2 z 89

Medzi zamestnanecké benefity, t. j. plnenia, na ktorých zabezpečenie zamestnávateľ nie je povinný podľa žiadnych osobitných predpisov, patrí aj zabezpečenie dopravy a ubytovania pre zamestnancov. Tieto benefity sú po splnení podmienok určených v zákone o dani z príjmov aj daňovo zvýhodnené, a to či už oslobodením na strane zamestnanca do zákonom určenej výšky alebo uznaním ich zabezpečenia do daňových výdavkov. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Daňový dopad poskytnutia dopravy a ubytovania zamestnancovi Dohoda o vykonaní práce a súvisiace povinnosti zamestnanca Pohonné látky ako náklady podnikateľa Práca z domu a cestovné náhrady Ubytovanie zamestnancov Evidencia pracovného času Nástup zamestnanca na dovolenku Vzdelávanie zamestnancov Poistné odvody Príspevky zamestnávateľa na štátom podporované bývanie Doplnkové dôchodkové sporenie u zamestnávateľa Doprava zamestnancov Vysporiadanie rozdielov z ročného zúčtovania preddavkov Pokračovanie agendy sťažností Majetok využívaný aj na osobné potreby Skúšobná doba a skončenie pracovného pomeru Vedenie pokladničnej hotovosti Ostatné miestne dane ako náklady Daň z nehnuteľnosti Pôžičkový fond pre pedagógov V súčasnej dobe je možné automobil opodstatnene považovať za neodmysliteľný článok podnikateľskej činnosti. Predstavuje totiž činiteľ, ktorý podnikateľom umožňuje efektívnejšie využívať čas, sprostredkovane môže predstavovať jeden z faktorov vyššej konkurencieschopnosti, čím logicky zvyšuje účinnosť podnikania. Je teda možné konštatovať, že v drvivej väčšine nie je možné bez využívania automobilu v podnikateľskom prostredí úspešne dlhodobo pôsobiť. V prípadoch, keď používanie automobilu je priamo späté s výkonom podnikateľskej činnosti (t. j. doprava materiálu, osôb, zásobovanie obchodných prevádzok tovarom a pod.) je polemika o potrebe prevádzkovania dopravného prostriedku bezpredmetná. Používanie automobilu na výkon podnikateľskej činnosti alebo v súvislosti s podnikaním je však okrem iného neodlúčiteľne spätá aj s množstvom daňovo-účtovných problémov. Správne uplatnenie výdavkov na pohonné látky je najčastejšie sa vyskytujúca problematika v aplikačnej praxi podnikateľov v spomínanej oblasti.

Po novom sa rozširujú možnosti prepojenia obchodného registra s ostatnými registrami, najmä referenčnými registrami, čím sa zužuje počet administratívnych krokov, ktoré budú musieť zapísané osoby vykonať voči registrovému súdu či registrátorovi. Efektívne prepojenie obchodného registra s ostatnými registrami súčasne podporuje správnosť a aktuálnosť údajov v obchodnom registri. Technické riešenia vytvárajú predpoklad pre zavedenie právnej záväznosti údajov zapísaných v obchodnom registri, zverejnených on-line. Tieto údaje nebude potrebné preukazovať v obchodnom styku ani pred orgánmi verejnej moci tak, aby sa reálne dosiahla zásada jedenkrát a dosť a súčasne sa znížilo zaťaženie podnikateľského prostredia efektívnou spoluprácou orgánov verejnej moci. Z organizačno-procesného hľadiska sa zotrváva na právnej úprave duálnosti zapisovania údajov do obchodného registra prostredníctvom registrového súdu a registrátora – notára. V súvislosti s prvozápismi obchodných spoločností sa zavádza možnosť podania návrhu na registráciu aj bez dokladania živnostenského oprávnenia. V prípade jednoznačne špecifikovaného okruhu voľných živností vznikne živnostenské oprávnenie spoločnosti registráciou do obchodného registra. Podnikateľom je tak umožnené proces vzniku spoločnosti urýchliť a zjednodušiť. S cieľom zvýšenia dôveryhodnosti údajov v obchodnom registri sa ustanovuje, aby zakladateľský dokument každej právnej formy obchodnej spoločnosti bol vyhotovený vo forme notárskej zápisnice, alebo zmluvy autorizovanej advokátom. Podmienka notárskej zápisnice alebo zmluvy autorizovanej advokátom sa stanovuje aj na vymedzené druhy rozhodnutí spoločnosti, ako je napríklad zvýšenie a zníženie základného imania či prevod obchodného podielu.

Zákon o sociálnom poistení prechádza pravidelnými úpravami, ktoré reagujú na ekonomický vývoj, infláciu a potreby trhu práce. Najvýznamnejšie zmeny účinné od roku 2026 sa dotýkajú najmä výšky odvodov, postavenia SZČO a vyplácania dávok. Jednou z hlavných zmien je zvýšenie maximálneho vymeriavacieho základu, z ktorého sa platia odvody. Titul obsahuje úplné znenie zákona po novelách s komentárom: Zákon o sociálnom poistení – zákon s komentárom V roku 2026 sa táto hranica maximálneho vymeriavacieho základu zvýšila, čo znamená vyššie maximálne odvody pre zamestnancov, zamestnávateľov aj SZČO. Novinkou je zavedenie novej oznamovacej povinnosti pre niektoré SZČO, ktoré musia oznámiť začatie alebo ukončenie činnosti Sociálnej poisťovni v stanovenej lehote. V oblasti zamestnancov došlo k zrušeniu výnimiek z platenia poistného v určitých situáciách. Po novom sa poistné platí aj v prípadoch, keď zamestnanec dosahuje príjem počas niektorých sociálnych udalostí. Dôležitou zmenou je aj valorizácia dôchodkov, ktoré sa v roku 2026 zvýšili o 3,7 % v závislosti od inflácie. Okrem toho sa modernizuje systém dávok, napríklad digitalizáciou žiadostí o ošetrovné (OČR), čo zjednodušuje komunikáciu medzi lekárom, zamestnávateľom a poisťovňou. Celkovo tieto zmeny smerujú k zvýšeniu príjmov systému sociálneho poistenia, zjednodušeniu administratívy a prispôsobeniu systému aktuálnym ekonomickým podmienkam. Na druhej strane však znamenajú aj vyššie finančné zaťaženie najmä pre živnostníkov a osoby s vyššími príjmami.

Daň z pridanej hodnoty predstavuje základný typ univerzálnej nepriamej dane a jeden z hlavných príjmov štátneho rozpočtu. Všeobecným dôvodom implementácie DPH je príjem štátneho rozpočtu tej krajiny, na území ktorej je vykonávaná ekonomická aktivita. Samotný systém DPH je založený na skutočnosti, že túto daň pre konkrétny produkt konečný spotrebiteľ zaplatí v jeho cene, avšak daň štátu v konečnom dôsledku odvedú účastníci distribučného kanála prostredníctvom ustanoveného systému platieb. V rámci zákona o dani z príjmov je problematika DPH riešená vo viacerých ustanoveniach a má dopad na také skutočnosti ako vylúčenie DPH zo základu dane z príjmov, podmienky uplatnenia DPH ako daňového nákladu, posudzovanie DPH ako súčasti obstarávacej ceny majetku. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. DPH v zákone o dani z príjmov Spôsob zápočtu minimálnej dane Daň z finančných transakcií Daň z príjmov v nákladoch podnikateľa Zásady uplatňovania DPH na základe prijatia platby Transferová cena ako protihodnota na účely DPH DPH - zmeny s vplyvom na dovoz tovaru a služieb Časové rozlíšenie v daňových výdavkoch Časové rozlíšenie z pohľadu účtovníctva Kurzové rozdiely v DV Úhrada trov v daňovom procese Ukončenie obdobia v daňovej a poistnej oblasti Osobné prekážky v práci Overovanie ÚZ audítorom Operatívny prenájom Prenájom nehnuteľnosti FO v zahraničí z pohľadu dane z príjmov Kalendár - apríl, máj Zavedením inštitútu minimálnej dane sa stanovila minimálna daň pre daňovníka, ktorý je právnickou osobou, a to bez ohľadu nato, či daňovník vykázal základ dane alebo daňovú stratu. Povinnosť platenia minimálnej dane sa vzťahuje na daňovníka, ktorého daňová povinnosť je nižšia ako výška zákonom stanovenej minimálnej dane, pričom jej výška sa odvíja od výšky zdaniteľných príjmov dosiahnutých daňovníkom v príslušnom zdaňovacom období. Daňovník, ktorý zaplatil minimálnu daň, má možnosť zápočtu kladného rozdielu medzi minimálnou daňou a skutočnou daňovou povinnosťou vypočítanou v daňovom priznaní na daňovú povinnosť vyčíslenú pred uplatnením preddavkov na daň. Zápočet minimálnej dane alebo kladného rozdielu medzi minimálnou daňou a skutočnou daňovou povinnosťou je možný v 3 bezprostredne po sebe nasledujúcich zdaňovacích obdobiach nasledujúcich po zdaňovacom období, za ktoré bola minimálna daň zaplatená, a to len tú časť, ktorá prevyšuje sumu minimálnej dane.

Účtovné súvzťažnosti od 1. 1. 2026 sú určené pre účtovníkov, ekonómov, podnikateľov, študentov ekonomických odborov a všetkých, ktorí pracujú s podvojným účtovníctvom. Zapracované sú aktuálne legislatívne zmeny platné od 1. januára 2026 a ide o prehľadné spracovanie účtovných prípadov podľa platnej účtovej osnovy a postupov účtovania. Publikácia systematicky vysvetľuje účtovné zápisy (MD/D), obsahuje praktické príklady z praxe, upozorňuje na najčastejšie chyby a ponúka riešenia konkrétnych situácií z bežnej podnikateľskej činnosti. Súčasťou sú aj vzorové účtovné operácie týkajúce sa majetku, záväzkov, nákladov, výnosov, DPH, časového rozlíšenia, rezerv a opravných položiek. Cieľom publikácie je poskytnúť rýchlu orientáciu v účtovných súvzťažnostiach a uľahčiť správne a efektívne účtovanie v súlade s aktuálnou legislatívou.

Zákon o správe daní, čiže Daňový poriadok, je zákon, ktorý upravuje procesnú stránku daňového práva. Daňový poriadok rieši proces daňovej kontroly, registračné konanie, daňové exekučné konanie, sankcie, upravuje správu daní, práva a povinnosti daňových subjektov a iných osôb, ktoré im vznikajú v súvislosti so správou daní. Aké zmeny platia pri správe daní od roku 2026? Titul obsahuje úplné znenie zákona po novelách s komentárom: Legislatíva Zákon o správe daní (daňový poriadok) – zákon s komentárom V rámci správy daní sa uplatňuje subsidiárny vzťah zákona k hmotno-právnym predpisom tak, že ustanovenie zákona sa použije len v prípade, ak iný zákon upravujúci dane neobsahuje úpravu správy daní, ktorá je odlišná od úpravy v daňovom poriadku. V Slovenskej republike máme niekoľko daní, ktoré sú upravené v jednotlivých daňových zákonoch. Tieto zákony upravujú práva a povinnosti v súvislosti s konkrétnou daňou. Patrí sem napríklad úprava predmetu dane, daň z príjmu, daň z majetku alebo nehnuteľnosti, úprava dodania tovarov alebo služieb, úprava daňového priznania, úprava splatnosti dane, lehôt či výmeru daňovej povinnosti.

Starostlivosť zamestnávateľa o zdravú výživu svojich zamestnancov je jednou z jeho základných zákonných povinností v rámci podnikovej sociálnej politiky. Táto povinnosť zamestnávateľa je ustanovená prostredníctvom Zákonníka práce voči zamestnancom vo všetkých zmenách. Musí ísť o stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy, ktoré je zabezpečované priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. O aké zásady ide? K akým zmenám v rámci stravovania dochádza v roku 2026? Dočítate sa v tomto dvojčísle mesačníka. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Stravovanie zamestnancov v roku 2026 Stravovanie zamestnancov - účtovanie u zamestnávateľa Doklad o vykonanom RZD Preradenie zamestnanca v pracovnom pomere Pracovný čas a pracovný úraz počas pracovnej cesty Vnútropodnikové normatívne akty zamestnávateľa Mzdy v podnikateľskej praxi Poukázanie podielu zaplatenej dane rodičom Stravovanie podnikateľa z pohľadu DV Odstupné a odchodné Mzdy z pohľadu daňových výdavkov Rozviazanie pracovného pomeru viacerými právnymi úkonmi Lehoty, doby a spory v pracovnoprávnych vzťahoch Plynutie výpovednej doby Sprevádzanie rodinného príslušníka podľa Zákonníka práce Posúdenie daňového priznania daňového subjektu obcou Práva a povinnosti dieťaťa, žiaka a ich zákonných zástupcov Smernica o vybavovaní sťažností v subjekte verejnej správy - vzor Školská správa po novom Financovanie na školách Rozpočtové pravidlá územnej samosprávy

Problematiku voľby spôsobu uplatňovania daňových výdavkov je potrebné riešiť pre podnikateľov - fyzické osoby, nakoľko zákon o dani z príjmov pre podnikajúce právnické osoby možnosť voľby neumožňuje. Pojem „daňový výdavok, resp. daňový náklad“ je definovaný v zákone č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov. Ide o výdavok alebo náklad na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov preukázateľne vynaložený daňovníkom, zaúčtovaný v účtovníctve daňovníka alebo zaevidovaný v evidencii daňovníka, pričom pri využívaní majetku, ktorý môže mať charakter osobnej potreby a s ním súvisiacich výdavkov alebo nákladov, je daňový výdavok uznaný len v pomernej časti, v akej sa používa na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov. Titul obsahuje riešenia prípadov z praxe k týmto témam: Daňová výdavky – daňový pohľad Výdavky podnikateľa – účtovný pohľad Mzdové účtovníctvo a zamestnávanie

Aj po skončení zdaňovacieho obdobia, ktorým je kalendárny rok 2025 alebo hospodársky rok majú právnické osoby možnosť prostredníctvom správcu dane poukázať podiel zaplatenej dane neziskovým organizáciám. Právnické osoby vykonajú vyhlásenie v samostatnom oddieli tlačiva daňového priznania v lehote na podanie priznania... Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. • Podiel zaplatenej dane – poukazovanie právnickými osobami Predpokladom pre poukázanie 2 % zaplatenej dane je, aby právnická osoba najskôr darovala finančné prostriedky najmenej vo výške zodpovedajúcej 0,5 % zaplatenej dane ňou určeným daňovníkom, ktorí nie sú založení alebo zriadení na podnikanie na vymedzené účely. Ak táto podmienka nie je splnená, môže právnická osoba vyhlásiť, že podiel zaplatenej dane sa má poukázať určeným prijímateľom, ale len do výšky 1 % zaplatenej dane... • Časové rozlíšenie nákladov a výnosov – daňový pohľad Pri daňovom dopade problematiky časového rozlíšenia je potrebné predovšetkým pripomenúť, že na základe ustanovenia § 17 ods. 1 písm. b) zákona o dani z príjmov sa pri zisťovaní základu dane alebo daňovej straty vychádza u daňovníka účtujúceho v sústave podvojného účtovníctva z výsledku hospodárenia. Podľa § 9 ods. 2 postupov účtovania v PÚ sa výsledok hospodárenia pred zdanením zisťuje ako rozdiel výnosov účtovaných na účtoch účtovej triedy 6 a nákladov účtovaných na účtoch účtovej triedy 5 okrem účtov 591, 592, 595 a účtov vnútroorganizačných výnosov a vnútroorganizačných nákladov… • Využitie výzvy v daňovom procese Podľa § 15 ods. 1 daňového poriadku je daňové priznanie povinný podať jednak subjekt, ktorému to vyplýva z osobitnej právnej úpravy a taktiež každý subjekt, ktorý bol na podanie daňového konania vyzvaný správcom dane. Pritom daňový poriadok výslovne neustanovuje, akú formu má mať predmetná výzva správcu dane na podanie daňového priznania a taktiež ani jej obligatórne obsahové súčasti. V § 15 ods. 2 daňový poriadok počíta s prípadom, ak povinný daňový subjekt nepodá daňové priznanie riadne a včas, hoci tak mal urobiť. V takomto prípade je správca dane povinný daňový subjekt vyzvať na podanie daňového priznania. Lehota, v ktorej je potrebné podať daňové priznanie je ustanovená osobitnou právnou úpravou...

V ZDP sa zaviedli opatrenia na podporu a obnovu budov slúžiacich pre šport a na ubytovanie a to zmena doby odpisovania budov, v ktorých sa poskytujú ubytovacie služby na základe zmluvy o ubytovaní a s nimi spojené služby a budov a stavieb využívaných na výkon športu. Došlo tiež k zavedeniu samostatného odpisovania technického zhodnotenia a opráv vykonaných na budovách, v ktorých sa poskytujú ubytovacie služby na základe zmluvy o ubytovaní a s nimi spojené služby a budov a stavieb využívaných na výkon športu. Zavedením tzv. superodpočtu výdavkov (nákladov) na šport ide o opatrenie, ktorým je možné dodatočne si znížiť základ dane, a to formou opätovného uplatnenia výdavkov do základu dane pri splnení zákonom stanovených podmienok (napr. výdavky musia byť uhradené, daňovník musí vykázať kladný základ dane). Medzi ďalšie zmeny patria - zmeny v oblasti sadzieb dane z príjmov fyzických osôb, - úpravy v oblasti nezdaniteľnej časti základu dane, - zavedenie osobitného základu dane z poplatkov za hazard, - zavedenie novej sadzby minimálnej dane z príjmov právnickej osoby vo výške 11 520 eur, - predlženie odpočtu na investíciu do tzv. priemyslu 4.0 zo súčasných 6 rokov na 9 rokov, - zmeny nadväzujúce na úpravy v dani z pridanej hodnoty týkajúce sa vybraných motorových vozidiel.

Titul obsahuje: Abecedne zoradené daňové a nedaňové výdavky s príkladmi • výdavky z pohľadu zákona o dani z príjmov • výdavky z pohľadu zákona o dani z pridanej hodnoty • výdavky z pohľadu zákona o účtovníctve (JÚ, PÚ) • prípady z praxe pri uplatňované daňových výdavkov Daňovým výdavkom je výdavok alebo náklad na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov preukázateľne vynaložený daňovníkom a zaúčtovaný v účtovníctve daňovníka, pričom pri využívaní majetku, ktorý môže mať charakter osobnej potreby a s ním súvisiacich výdavkov či nákladov, je daňový výdavok uznaný len v pomernej časti, v akej sa používa na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov, ak zákon o dani z príjmov neustanovuje inak. Zákon o dani z príjmov zároveň vymedzuje, čo nie je považované za daňový výdavok. O aké výdavky ide a akým spôsobom ovplyvňujú vysporiadane dane u podnikateľa?

Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Preddavky na daň z príjmov PO Postupy účtovania – novela Zmeny v ZDP platné pre zdaňovacie obdobie roka 2025 Príjem neformálneho opatrovateľa za neformálnu starostlivosť – pravidlá pre oslobodenie od dane z príjmu Miesto dodania služieb vzťahujúcich sa na nehnuteľnosť Registračná povinnosť na DPH Nadmerný odpočet DPH Účtovná závierka v PÚ Zmeny zákona o účtovníctve súvisiace s účtovnou závierkou Zmeny postupov účtovania súvisiace s účtovnou závierkou Vznik dlhu daňového dlžníka – postup v daňovom procese Evidencia tržieb – dodržiavanie nového zákona Príležitostné príjmy FO – zdanenie Zdaňovanie spoločných príjmov manželov Povinnosť evidovať tržby prostredníctvom eKasy Daň z motorových vozidiel Automobil v podnikaní Opatrenie Ministerstva financií Slovenskej republiky č. 23054/2002-92 je právny predpis vydaný 16. decembra 2002, ktorý ustanovuje podrobnosti o postupoch účtovania a rámcovej účtovej osnove pre podnikateľov účtujúcich v sústave podvojného účtovníctva. Normatívny právny akt je vydaný na základe zákona o účtovníctve, ktorý podrobne rieši účtovacie postupy, zásady vedenia účtovníctva a štruktúru (rámcovú) účtovej osnovy pre podnikateľov, ktorí vedú dvojité (podvojné) účtovníctvo, a presne určuje, ako sa vedie podvojné účtovníctvo na Slovensku — teda aké účtovné postupy sa používajú a aká je základná štruktúra účtovej osnove pre podnikateľov. Dňa 31. 12. 2025 a 1. 1. 2026 nadobudla účinnosť v účtovníctve a priniesla viacero dôležitých zmien.

Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Zamestnanec a DP k dani z príjmov FO za rok 2025 Sociálne poistenie – zmeny zákona Práca zamestnanca z prirodzeného domáceho prostredia Pracovná disciplína a právna zodpovednosť v pracovnom práve Životné minimum a dávky naň nadväzujúce Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti u zamestnávateľa Oslobodenia od dane z príjmov pre nepeňažné benefity poskytnuté zamestnávateľom pre zamestnanca Daňový bonus vo vzťahu k zahraničiu Kategórie poistencov od 1. januára 2026 – odvody Zdravotné poistenie Skúšobná doba a dôsledky jej nedohodnutia v pracovnej zmluve Zamestnanci – tréneri – odvodová úľava Príspevok na pomoc pri odkázanosti na pomoc inej FO Daňový bonus v rámci ročného zúčtovania u zamestnávateľa Cestovné náhrady na služobných cestách Výkon právomocí obcami Pracovný poriadok vo verejnej správe Hospodárenie, podnikanie, kontroly, pokuty - školy a školské zariadenia Životné minimum je spoločensky uznaná minimálna hranica príjmov fyzickej osoby, pod ktorou nastáva stav jej hmotnej núdze. Sumy životného minima sa upravujú vždy k 1. júlu bežného kalendárneho roka na základe koeficientu rastu čistých peňažných príjmov na osobu alebo koeficientu rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností. Napriek skutočnosti, že životné minimum sa upravuje k 1. júlu roku 2025, dávky a príspevky naň naviazané sa upravili buď k júlu 2025 alebo k januáru 2026 v závislosti od toho, ako zmenu tej - ktorej dávky, resp. príspevku, stanovuje príslušná legislatívna norma. O aké dávky a príspevky ide, sa dočítate v mesačníku.

Titul obsahuje úplné znenie zákona o účtovníctve a ďalšie súvisiace postupy a predpisy z oblasti účtovníctva pre účtovné jednotky účtujúce v sústave JÚ, PÚ, rozpočtové organizácie, neziskové organizácie, mikro, malé a veľké účtovné jednotky. Doplnený je o Zákon č. 145/1995 Z. z. o správnych poplatkoch, Zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách a Zákon č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde po ostatných novelách. 1. Účtovníctvo Zákon č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve Opatrenie MF SR č. MF/27076/2007-74, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania a podrobnosti o usporiadaní, označovaní a obsahovom vymedzení položiek účtovnej závierky pre účtovné jednotky účtujúce v sústave JÚ, ktoré podnikajú alebo vykonávajú inú samostatnú zárobkovú činnosť, ak preukazujú svoje výdavky vynaložené na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov na účely zistenia základu dane z príjmov Opatrenie MF SR č. MF/23054/2002-92, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania a rámcovej účtovej osnove pre podnikateľov účtujúcich v sústave PÚ Opatrenie MF SR č. MF/15464/2013-74, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o usporiadaní, označovaní a obsahovom vymedzení položiek individuálnej účtovnej závierky a rozsahu údajov určených z individuálnej účtovnej závierky na zverejnenie pre mikro účtovné jednotky Opatrenie MF SR č. MF/23378/2014-74, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o individuálnej účtovnej závierke a rozsahu údajov určených z individuálnej účtovnej závierky na zverejnenie pre malé účtovné jednotky Opatrenie MF SR č. MF/23377/2014-74, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o individuálnej účtovnej závierke a rozsahu údajov určených z individuálnej účtovnej závierky na zverejnenie pre veľké účtovné jednotky a subjekty verejného záujmu Opatrenie MF SR č. MF/21378/2003-92, ktorým sa ustanovuje postup účtovania pri prechode zo sústavy JÚ do sústavy PÚ a postup účtovania pri prechode zo sústavy PÚ do sústavy JÚ pre podnikateľov a účtovné jednotky, ktoré vykonávajú inú samostatnú zárobkovú činnosť, ak preukazujú svoje výdavky vynaložené na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov na účely zistenia základu dane z príjmov... Opatrenie MF SR č. MF/14454/2022-36, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania rámcovej účtovej osnove pre obce, vyššie územné celky a nimi zriadené rozpočtové organizácie a príspevkové organizácie Opatrenie MF SR č. MF/14522/2022-36, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania a rámcovej účtovej osnove pre štátne rozpočtové organizácie, štátne príspevkové organizácie a štátne účelové fondy Opatrenie MF SR č. MF/24975/2010-74, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania a podrobnosti o usporiadaní, označovaní položiek účtovnej závierky, obsahovom vymedzení niektorých položiek a rozsahu údajov určených z účtovnej závierky na zverejnenie pre účtovné jednotky účtujúce v sústave JÚ, ktoré nie sú založené alebo zriadené na účel podnikania Opatrenie MF SR č. MF/24342/2007-74, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania a účtovej osnove pre účtovné jednotky, ktoré nie sú založené alebo zriadené na účel podnikania Opatrenie MF SR č. MF/17616/2013-74, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o usporiadaní, označovaní a obsahovom vymedzení položiek individuálnej účtovnej závierky, termíny a miesto ukladania individuálnej účtovnej závierky a výročnej správy pre účtovné jednotky účtujúce v sústave PÚ, ktoré nie sú založené alebo zriadené na účely podnikania Opatrenie MF SR č. MF/17599/2003-92, ktorým sa ustanovuje postup účtovania pri prechode zo sústavy JÚ na PÚ a postup účtovania pri prechode zo sústavy PÚ na JÚ pre účtovné jednotky, ktoré nie sú založené alebo zriadené za účelom podnikania 2. Cestovné náhrady Zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách Opatrenie MF SR č. 401/2012 Z. z., ktorým sa ustanovujú základné sadzby stravného v eurách alebo v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách Opatrenie MPSVR SR č. 280/2025 Z. z. o sumách stravného Opatrenie MPSVR SR č. 340/2025 Z. z. o sumách základnej náhrady za používanie CMV pri pracovných cestách Zákon č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v z.n.p. 3. Poplatky Zákon č. 145/1995 Z. z. o správnych poplatkoch

V titule Daňové priznanie 2025 nájdete vyplnenie tlačivá a vzory pre fyzickú a právnickú osobu, rozpočtové organizácie aj závislú činnosť. Prehľadne uvádza lehoty, termíny a preddavky na daň pre rok 2026. Dozviete sa zmeny pri podaní daňového priznania za rok 2025. Praktická publikácia Daňové priznanie okrem vysvetlenia pojmov a postupov obsahuje aj príklady a vyplnené tlačivá daňových priznaní. Daňové priznanie 2025 obsahuje: • Daňové priznanie k dani z príjmov právnickej osoby za rok 2025 + vyplnené tlačivá • Daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby za rok 2025 + vyplnené tlačivá • Daňové priznanie k dani z príjmov v rozpočtových a príspevkových organizáciách za rok 2025 + vyplnené tlačivá • Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2025 + vyplnené tlačivá Ročné zúčtovanie preddavkov na daň je vysporiadanie zaplatených preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti so skutočnou daňovou povinnosťou zamestnanca za celé zdaňovacie obdobie. V praxi znamená, že zamestnávateľ vypočíta ročnú daň zamestnanca, porovná ju s preddavkami na daň, ktoré boli počas roka zrazené zo mzdy a nakoniec je výsledkom daňový preplatok (vrátený zamestnancovi) alebo nedoplatok (zrazený zo mzdy). Ročné zúčtovanie vykonáva zamestnávateľ na žiadosť zamestnanca, spravidla do 31. marca nasledujúceho roka, a nahrádza podanie daňového priznania, ak zamestnanec nemá povinnosť podať si ho sám. Daňové priznanie k dani z príjmov je oficiálne písomné alebo elektronické podanie daňovníka, v ktorom daňovník uvádza výšku dosiahnutých príjmov za zdaňovacie obdobie, uplatňuje výdavky, nezdaniteľné časti a daňové úľavy, vypočítava základ dane, daňovú povinnosť alebo daňový preplatok a podáva ho správcovi dane, respektíve Finančnej správe SR. Daňové priznanie sa podáva za kalendárny rok, ak zákon neustanovuje inak, a slúži na určenie výšky dane z príjmov, ktorú je daňovník povinný zaplatiť alebo ktorú mu štát vráti.

Publikácia obsahujúca najdôležitejšie právne predpisy z pracovnoprávnej oblastí, miezd, zamestnanosti, BOZP a správneho práva. Všetky právne predpisy obsahujú zmeny k 1. 1. 2026 a sú uvádzané v úplnom znení. Zmeny v zákonoch sú v texte prehľadne vyznačené. Hlavné témy: Zákonník práce, Minimálna mzda, Služby zamestnanosti, Inšpekcia práce, BOZP, Ochrana osobných údajov. Titul obsahuje úplné znenie zákonov a súvisiacich predpisov pre rok 2026: Zákonník práce (1. kapitola) Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce Mzdové predpisy (2. kapitola) Zákon NR č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde Zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca Zákon NR SR č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch Zákon č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce Oznámenie MPSVaR SR č. 245/2025 Z. z. o sume minimálnej mzdy na rok 2026 Oznámenie MPSVaR SR č. 244/2025 Z. z. o sumách minimálnych mzdových nárokov na rok 2026 Zamestnanosť (3. kapitola) Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti Zákon č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov Zákon č. 351/2015 Z. z. o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb Pedagogickí zamestnanci (4. kapitola) Zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (5. kapitola) Zákon NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia práci Zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní Zákon č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce Správne právo (6. kapitola) Zákon č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov Zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti Podľa Zákonníka práce má každý právo na prácu a na slobodnú voľbu zamestnania, na spravodlivé a uspokojivé pracovné podmienky a na ochranu proti svojvoľnému prepusteniu zo zamestnania. Tieto práva má každý zamestnanec bez akýchkoľvek obmedzení a diskriminácie. Zamestnávateľ má podľa Zákonníka práce právo na slobodný výber zamestnancov. Zamestnávateľ určuje podmienky a spôsob uplatnenia tohto práva, ak Zákonník práce, osobitný predpis alebo medzinárodná zmluva, ktorou je Slovenská republika viazaná, neustanovuje inak. Zamestnávateľ je právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu, a ak to ustanovuje osobitný predpis aj v obdobnom pracovnom vzťahu. Zamestnávateľom je aj organizačná jednotka zamestnávateľa, ak to ustanovujú osobitné predpisy alebo stanovy podľa osobitného predpisu.