Poradca, s.r.o. strana 32 z 89

Prinášame Vám novelizované zákony v úplnom znení v rámci opatrení vo finančnej oblasti pre fyzické osoby, podnikateľov i zamestnancov na zmiernenie dopadov pandémie. Cieľom opatrení bolo urýchlene podporiť finančnú kondíciu, likviditu a peňažný tok podnikov a zamestnancov, zabrániť kolapsu podnikateľského prostredia a zachovať strategické a kritické procesy nutné pre zvládnutie šírenia korona vírusu so zachovaním stability a minimalizácie paniky. Cieľom novely zákona je skončenie obdobia pandémie pre účely aplikácie konkrétnych finančných opatrení. Novelou zákona sa reaguje na také nastavenie opatrení na zamedzenie šírenia pandémie, ktoré umožňujú správnym orgánom pokračovať v konaniach, ktoré boli prerušené z dôvodu zabránenia šíreniu pandémie a v tejto súvislosti je zároveň dôvodné od daňových subjektov vyžadovať aj riadne plnenie ich daňových povinností Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele: • Zákon o službách zamestnanosti • Zákon o životnom minime • Zákon o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia

Prinášame Vám úplné znenia zákonov, ktoré upravujú dôchodkový vek poistenca a doplatok k starobnému dôchodku. Novelou zákona o sociálnom poistení sa upravuje dôchodkový vek poistenca, ktorý vychoval deti tak, aby mal znížený dôchodkový vek v porovnaní s dôchodkovým vekom bezdetného poistenca, ktorý sa narodil v tom istom roku, o 6 mesiacov za každé vychované dieťa, maximálne však v úhrne o 18 mesiacov, ak vychoval tri a viac detí. Zákonom sa zavádza vo vymedzených prípadoch aj doplatok k starobnému dôchodku. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele: • Zákon o sociálnom poistení • Zákon o starobnom dôchodkovom sporení • Zákon o zdravotnom poistení

Cieľom zmeny Trestného zákona a zákona o trestnej zodpovednosti PO je zmena systematického zaradenia trestných činov týrania zvierat a zanedbania starostlivosti o zviera, pričom dochádza k presunu týchto trestných činov medzi trestné činy proti životnému prostrediu, kam po správnosti vecne patria. Zmenou trestného práva sa dosiahne stav, kedy skrátené vyšetrovanie o trestných činoch týrania zvierat a zanedbania starostlivosti o zviera budú vždy vykonávať vyšetrovatelia (konkrétne vyšetrovatelia odboru environmentálnej kriminality Policajného zboru). Okrem tejto zmeny sa zároveň pri obsahovom vymedzení týchto dvoch trestných činoch vykonávajú niektoré zmeny, ktoré si vyžiadala aplikačná prax. Ďalšou nie menej významnou zmenou je aj zavedenie novej skutkovej podstaty trestného činu organizovania zápasov zvierat, ktorým sa reaguje na nový negatívny fenomén objavujúci sa v našej spoločnosti. Na dosiahnutie vyššie uvedeného cieľa bolo potrebné vykonať novelizáciu Trestného zákona a zákona o trestnej zodpovednosti právnických. Dôvodom novely zákona o strelných zbraniach a strelive je opätovné zavedenie tzv. zbraňovej amnestie, v dôsledku ktorej zaniká trestnosť nedovoleného ozbrojovania osobám, ktoré bez povolenia držia vymedzené strelné zbrane alebo strelivo do týchto zbraní a v zákonom ustanovenej lehote odovzdajú tieto zbrane alebo strelivo do úschovy Policajnému zboru. Cieľom zmeny zákona (zbraňovej amnestie) je zníženie počtu nelegálne držaných zbraní a streliva a tým zníženie rizika, že sa týmito strelnými zbraňami bude páchať trestná činnosť, ako aj prípadná identifikácia zbraní, ktoré mohli byť použité v súvislosti s páchaním trestnej činnosti.

Prinášame Vám novelizované úplné znenia Zákona o prokuratúre, Zákona o sudcoch a prísediacich a Zákona o prokurátoroch a právnych čakateľoch. Zákon o prokuratúre obsahuje dlho diskutované zmeny týkajúce sa vymenovania špeciálneho prokurátora. Parlament vyhovel námietkam prezidentky SR a opätovne schválil zmeny súvisiace s procesom výberu a voľby generálneho prokurátora. Z novely zákona o prokuratúre boli vypustené dôvody súvisiace s odvolaním šéfa generálnej a špeciálnej prokuratúry, ak prestal svoju funkciu vykonávať riadne, čestne, nezávisle a nestranne. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele: - Zákon o prokuratúre - Zákon o sudcoch a prísediacich - Zákon o prokurátoroch a právnych čakateľoch Prezidentka argumentovala, že právomoc parlamentu posudzovať, či generálny prokurátor vykonáva svoju funkciu riadne, čestne, nezávisle a nestranne je v rozpore s ústavou, pretože jediným subjektom, ktorý disciplinárne koná voči generálnemu prokurátorovi, je ústavný súd. V prípade, ak sa stane generálnym alebo špeciálnym prokurátorom aj neprokurátor, tak po ukončení funkcie nezostane prokurátorom. V zákone o súdoch sa doplnili zákonné ustanovenia týkajúce sa prerušenia výkonu funkcie sudcu, ktorý kandiduje na funkciu generálneho prokurátora alebo špeciálneho prokurátora vo vzťahu k vymenovaniu za generálneho prokurátora alebo zvoleniu za špeciálneho prokurátora. Podľa právnej úpravy sa výkon funkcie sudcu preruší tiež dňom, keď sa stal sudca generálnym prokurátorom alebo špeciálnym prokurátorom. Právna úprava v zákone o prokurátoroch a právnych čakateľoch špecifikuje podmienky, za ktorých je možné uchádzať sa o funkciu špeciálneho prokurátora. Definujú sa podmienky pre uchádzačov na funkciu špeciálneho prokurátora, ako podmienka veku, súhlasu s kandidatúrou, podmienku odbornej praxe. Za špeciálneho prokurátora bude možné zvoliť iba toho, kto získal odbornú justičnú skúšku alebo advokátsku skúšku, pričom na účely voľby špeciálneho prokurátora sa za odbornú justičnú skúšku považuje skúška sudcu alebo prokurátora. Kľúčové slová: prokuratúra, prokurátor, právny čakateľ, súdy, prísediaci súdu, generálny prokurátor, špeciálna prokuratúra, ústava SR, ústavný súd

Cieľom nových dokumentov pre oblasť školstva je stanoviť základné prevádzkové podmienky materských škôl, základných škôl, stredných a vysokých škôl po dobu trvania pandémie ochorenia COVID-19 a potreby dodržiavania protiepidemických opatrení a odporúčaní. Upravuje iba tie základné prevádzkové podmienky, ktoré sa líšia (či sú upravené nad rámec) od štandardných podmienok vyplývajúcich zo školských, hygienických, pracovnoprávnych a ďalších predpisov. Dokument rešpektuje opatrenia a rozhodnutia Úradu verejného zdravotníctva SR a predstavuje nadstavbu platných opatrení a bude podliehať pravidelnej aktualizácií. Prehľad všetkých základných nariadení prinášame v tomto dvojčísle mesačníka. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí verejného sektora, obcí štátnej správy a životného prostredia. - Školstvo o Organizácia a podmienky výchovy a vzdelávania na školách o Materské školy, základné školy a stredné školy - vyhlášky o Predĺženie poskytovania rodičovského príspevku v čase pandémie - Odpady o Metodika analýzy zmesového odpadu - nové opatrenie o Zákon o odpadoch - zmeny - Obchodné právo o Vyhláška o likvidácii o Centrálny ekonomický systém - nový zákon o Neprispôsobivý vlastníci bytov

Na zlepšenie podnikateľského prostredia redukujúce byrokraciu a niektoré povinnosti podnikateľov, sa v roku 2020 postupne zavedú opatrenia. Opatrení bolo zatiaľ schválených 114. Postupne sa budeme niektorým z nich venovať v našom mesačníku. V súvislosti so zmenami zákonov na zlepšenie podnikateľského prostredia, tzv. „podnikateľským kilečkom“, sa v zákone o sociálnom poistení upravila lehota pre zamestnávateľa predkladať Sociálnej poisťovni evidenciu o zamestnancovi na účely dôchodkového poistenia. Aktuálna legislatíva v mzdovej učtárni „prvé podnikateľské kilečko“ Dňa 9. 7. 2020 bol schválený zákon č. 198/2020 Z. z., ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti so zlepšovaním podnikateľského prostredia zasiahnutým opatreniami na zamedzenie šírenia nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19. Schválených bolo 114 opatrení pre zlepšenie podnikateľského prostredia na Slovensku, ktorými sa znižuje najmä byrokracia a redukujú sa povinnosti zamestnávateľov. Kontrola evidencie pracovného času inšpektorátom práce Podľa ust. § 99 Zákonníka práce, je „zamestnávateľ povinný viesť evidenciu pracovného času, práce nadčas, nočnej práce, aktívnej časti a neaktívnej časti pracovnej pohotovosti zamestnanca tak, aby bol zaznamenaný začiatok a koniec časového úseku, v ktorom zamestnanec vykonával prácu alebo mal nariadenú alebo dohodnutú pracovnú pohotovosť. Počas dočasného pridelenia zamestnávateľ vedie evidenciu podľa prvej vety v mieste výkonu práce dočasne prideleného zamestnanca.“ Starobné a životné poistenie a ZDP Poistenie v najvšeobecnejšom slova zmysle možno definovať ako formu prenesenia rizika hroziaceho subjektom v dôsledku pôsobenia určitých náhodných javov na špecializovanú inštitúciu – spravidla poisťovňu. Pri poistení vznikajú peňažné vzťahy, ktoré sprostredkujú tvorbu, rozdeľovanie a používanie poistných fondov. To znamená, že z poistného, ktoré platí každý z účastníkov poistenia, poistná inštitúcia vytvára poistný fond, z prostriedkov ktorého hradí škody vznikajúce poisteným jednotlivcom v dôsledku poistných udalostí. Poistenie ako také môže vzniknúť buď zo zákona – tzv. povinné poistenie alebo môže byť dobrovoľné. Lehota na podanie DP k dani z príjmov za rok 2019 Aj keď v médiách bola ministrom financií SR avizovaná lehota na podanie daňového priznania 31. 10. 2020, zatiaľ (v čase uzávierky), nebola novela lex korona predložená NR SR, ani uvedený termín pre podanie daňových priznaní schválený. V nadväznosti na vyhlásenie mimoriadnej situácie vládou Slovenskej republiky od 12. marca 2020, v súvislosti s ohrozením verejného zdravia II. stupňa z dôvodu ochorenia COVID-19 spôsobeným korona vírusom SARSCoV- 2 na území Slovenskej republiky v období pandémie sa posunula a aj lehota na podanie daňového priznania k dani z príjmov až do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po skončení obdobia pandémie. V rovnakej lehote musí daňovník, dedič alebo osoba podľa § 35 Zákonníka práce, daň z príjmov aj zaplatiť. Zmeny pre školstvo Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR nechce z dôvodu šírenia koronavírusu zatvárať školy celoplošne. Preto vytvorilo manuál, ktorý stanovuje základné prevádzkové podmienky od materských až po vysoké školy po dobu trvania pandémie. Jednotlivé fázy sú rozdelené v troch farbách. Všetky opatrenia majú smerovať k implementácii odporúčaní Úradu verejného zdravotníctva SR založené na princípe ROR – rúško, odstup, ruky.

Publikácia je členená do dvoch samostatných kapitol Verejné obstarávanie a Práca • Odmeňovanie. Súbor otázok v prvej kapitole je venovaný problematike podmienok verejného obstarávania, zmlúv i súhrnných správ. Druhá kapitola sa zaoberá otázkami zamestnávania, príspevkov na rekreáciu, zrážok zo mzdy, odvodov i cestovných náhrad. Titul obsahuje súbor otázok a odpovedí z oblastí daní, účtovania pracovného práva, zdaňovania miezd a odvodov. Verejné obstarávanie – Podmienky verejného obstarávania – Zmluvy pri verejnom obstarávaní – Súhrnná správa Práca • Odmeňovanie – Zákonník práce – Príspevok na rekreáciu – Mzdy a odvody –Zrážky zo mzdy –Cestovné náhrady Verejné obstarávanie sú nákupy práce, tovaru alebo služieb od podnikov uskutočňované verejnými orgánmi (napríklad ministerstvo alebo miestny orgán), ktoré tieto podniky vyberajú. Môže ísť napríklad o stavebné práce na štátnej škole, nákup nábytku pre ministerstvo, upratovacie služby pre železničnú stanicu. Cieľom verejného obstarávania je úsporné nakladanie s prostriedkami zo štátneho rozpočtu, nakoľko na chod jednotlivých úradov a organizácií, ktoré sú napojené na štátny rozpočet, sú každoročne vynakladané nemalé finančné prostriedky. Preto je nevyhnutné, aby sa zabránilo ich zbytočnému a nadmernému odčerpávaniu a ich prípadnému zneužívaniu. Verejné obstarávanie sú pravidlá a postupy podľa zákona verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorými sa zadávajú zákazky, koncesie a súťaže návrhov. Pri verejnom obstarávaní sa uplatňujú princípy rovnakého zaobchádzania, nediskriminácie hospodárskych subjektov, princíp transparentnosti ako aj princíp proporcionality, princíp hospodárnosti a efektívnosti. Práca • Odmeňovanie V rámci závislej práce sa vyžaduje osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa. Zamestnávateľ nemusí riadiť zamestnanca osobne a toto riadenie môže/má vykonávať vedúci zamestnanec, príp. iný poverený zamestnanec. Naopak zamestnanec musí vykonávať prácu osobne. Znakom pracovnoprávneho vzťahu je nezastupiteľnosť na strane zamestnanca. Zabezpečovanie výkonu činností živnostníkmi, resp. inými podnikateľmi je možné len za predpokladu, že ide o takú prácu, ktorá vykazuje právne znaky podnikania. Pre posúdenie pracovnoprávneho vzťahu je vždy dôležité, či právny vzťah spĺňa základné znaky pracovnoprávneho vzťahu, a nie to, akou právnou formou bol právny vzťah založený. Výber správnej zmluvnej formy závisí výlučne od skutočného obsahu vykonávanej práce. Ak má vykonávaná práca základné črty závislej práce, na výkon takejto práce musí byť uzatvorený pracovný pomer alebo výnimočne za podmienok ustanovených v ZP aj iný pracovnoprávny vzťah. Ak takéto črty vykonávaná práca nemá, zamestnávateľ môže využiť príslušný zmluvný typ napríklad Obchodného zákonníka, Občianskeho zákonníka a podobne.

Vláda Slovenskej republiky pripravila zákon, ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti so zlepšovaním podnikateľského prostredia zasiahnutým opatreniami na zamedzenie šírenia nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19. Cieľom zákona je všestranná podpora podnikateľského sektoru pomocou opatrení napomáhajúcich oživeniu ekonomiky v čase nasledujúcom po útlme spôsobenom pandémiou choroby COVID-19. Zlepšovania podnikateľského prostredia v roku 2020 a 2021 Zákon o zlepšovaní podnikateľského prostredia vo svojich štyridsiatich článkoch mení a dopĺňa mnohé zákony. Zákon obsahuje opatrenia administratívnej povahy, ako aj odstránenie byrokratických obmedzení malých a stredných podnikateľov a živnostníkov. Zmeny sú účinné od 21. júla 2020 s výnimkou niektorých častí, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. septembra 2020, 1. januára 2021, 1. júla 2021, 1. januára 2022 a 1. januára 2023. Správa miestnych daní obcou a pandémia Novela zákona od 25. 4. 2020 zásadným spôsobom zmenila prerušenie daňovej kontroly. Do 25. 4. 2020 platilo, že daňová kontrola, ktorá bola prerušená pred začatím obdobia pandémie, zostáva prerušená až do skončenia obdobia pandémie, a to aj vtedy, ak počas obdobia pandémie pominuli dôvody, pre ktoré sa daňová kontrola prerušila. Od 25. 4. 2020 platí, že v daňových kontrolách, ktoré boli doteraz prerušené zo zákona, sa bude pokračovať, a v prípade, ak DS podá žiadosť o prerušenie takejto daňovej kontroly, tak sa znova preruší, a to dňom nasledujúcim po podaní tejto žiadosti. Vo vzťahu k odpusteniu zmeškanej lehoty od 25. 4. 2020 platí, že ak DS nepožiada o prerušenie daňovej kontroly, tak ustanovenie o automatickom odpustení zmeškania lehoty podľa § 4 zákona corona sa na úkony v tejto kontrole neuplatní.

- Daňová strata - Pracovnoprávne vzťahy po novele Zákonníka práce - Zákon o dani z príjmov a DPH - Automobil v podnikaní, Preddavky na daň - Jednoduché účtovníctvo a podvojné účtovníctvo - Zákonník práce, Mzdy a odvody, Cestovné náhrady a stravné - Právo a podnikateľ, Daňová kontrola, S.r.o. – vznik a založenie - Verejná správa – Odpady po novele Obdobie pandémie prinieslo viacero nových opatrení v legislatíve, v dôsledku čoho sa zmenil aj základný pracovnoprávny predpis, a to Zákonník práce. Po novom napríklad zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca v práci počas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz, materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, karantény, osobného a celodenného ošetrovania chorého člena rodiny podľa osobitného predpisu, osobnej a celodennej starostlivosti o fyzickú osobu a počas obdobia, kedy sa osoba, ktorá sa inak stará o dieťa mladšie ako desať rokov veku, podrobila vyšetreniu alebo ošetreniu v zdravotníckom zariadení, ktoré nebolo možné zabezpečiť mimo pracovného času zamestnanca. Prehľad ďalších zmien prinášame v otázkach a odpovediach v tomto dvojčísle mesačníka. Daňová strata za príslušné zdaňovacie obdobie sa zistí v daňovom priznaní, a to úpravou výsledku hospodárenia alebo rozdielu medzi príjmami a výdavkami o položky zvyšujúce alebo znižujúce výsledok hospodárenia alebo rozdiel medzi príjmami a výdavkami. Za účelom zmiernenia následkov pandémie sa odpočet daňovej straty upravil osobitným spôsobom. U daňovníka, ktorého zdaňovacím obdobím je kalendárny rok, neuplatnené daňové straty vykázané podľa ZDP za zdaňovacie obdobia ukončené v rokoch 2015 až 2018 je možné odpočítať od základu dane - za zdaňovacie obdobie, ak posledný deň lehoty na podanie daňového priznania k dani z príjmov právnickej osoby uplynie v období od 1. 1. 2020 do 31. 12. 2020, - najviac v úhrnnej hodnote 1 000 000 eur, - nárok na odpočet daňovej straty má daňovník vo výške jej časti, ktorá ešte nebola uplatnená v predchádzajúcich zdaňovacích obdobiach.

Cieľom ostatnej novely Zákona o živnostenskom podnikaní, ktorú Vám prinášame s komentárom je všestranná podpora podnikateľského sektoru pomocou opatrení napomáhajúcich oživeniu ekonomiky v čase nasledujúcom po útlme spôsobenom pandémiou. Zákon, ktorým sa menil aj živnostenský zákon, obsahuje opatrenia administratívnej povahy, ako aj odstránenie byrokratických obmedzení malých a stredných podnikateľov a živnostníkov. Predmetné zásahy vyplývajú z požiadaviek aplikačnej praxe a boli formulované adresátmi zákona na mnohých fórach. Titul obsahuje úplné znenie zákona po ostatnej novele s komentárom: - Zákon o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) - komentár - Zlepšenie podnikateľského prostredia - Odpisovanie luxusných automobilov a úprava základu dane - Daňové odpisovanie automobilov so vstupnou cenou vyššou ako 48 000 € - Zrážky od 1. 7. 2020 - mzdy a dôchodky - Štátne dávky a príspevky - zvýšenie životného minima

Právne úpravy sa týkajú zákona o odpadoch s účinnosťou od 5. 8. 2020 s upozornením na zmeny zákona č. 460/2019 Z. z. s účinnosťou od 1.7.2020, zákona o posudzovaní vplyvov na životné prostredie a zákona o integrovanej prevencii a kontrole znečisťovania životného prostredia. Zmeny v zákonov sú v texte prehľadne vyznačené. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele: o Zákon o odpadoch o Zákon o posudzovaní vplyvov na životné prostredie o Zákon o integrovanej prevencii a kontrole znečisťovania životného prostredia Zákon č. 79/2015 Z. z. o odpadoch Úpravou prechodných ustanovení sa zabezpečí, aby miestna ohliadka zástupcu okresného úradu a zástupcu obce, ktorou sa overí, či rozsah nezákonne umiestneného odpadu nasvedčuje tomu, že bol alebo nebol spáchaný trestný čin, prípadne akákoľvek iná miestna ohliadka a ústne pojednávanie vyplývajúce zo zákona o odpadoch, mohli byť uskutočnené v takom režime, aby bolo zabezpečené vykonanie opatrení nariadených Úradom verejného zdravotníctva. Umožnením uskutočnenia miestnych ohliadok a ústnych pojednávaní sa bude môcť pokračovať napríklad v zisťovacích konaniach o určenie osoby zodpovednej za umiestnenie nezákonne umiestneného odpadu, konaniach o udelenie súhlasov a pod. Tým sa zároveň posilnení podnikateľské prostredie, nakoľko navrhovatelia budú môcť pokračovať v konaniach, ktoré sú predpokladom pre získanie rozhodnutí o udelení súhlasov. Pri zvažovaní nevyhnutného rozsahu je potrebné prihliadať aj na ohrozenie života alebo zdravia ľudí alebo poškodenie životného prostredia. Doposiaľ striktne zastavené plynutie lehoty na povinné odstránenie nezákonne umiestneného odpadu sa mení na možnosť okresného úradu predĺžiť lehotu na zabezpečenie zhodnotenia alebo zneškodnenie nezákonne umiestneného odpadu... Zákon č. 39/2013 Z. z. o integrovanej prevencii a kontrole znečisťovania životného prostredia Úpravou prechodného ustanovenia sa zabezpečí, aby sa miestna ohliadka a ústne pojednávanie mohli uskutočniť v takom režime, aby bolo zabezpečené vykonanie opatrení nariadených Úradom verejného zdravotníctva. Umožnením uskutočnenia miestnych ohliadok a ústnych pojednávaní sa bude môcť pokračovať v konaniach o integrovanom povolení. Tým sa zároveň posilnení podnikateľské prostredie, nakoľko navrhovatelia budú môcť pokračovať v konaniach, ktoré sú predpokladom pre získanie integrovaných povolení...

Novela zákonov bude mať výrazný pozitívny vplyv na podnikateľské prostredie. Pozitívne vplyvy sa predovšetkým prejavia vo forme nižšej miery pracovného zaťaženia vybraných zamestnancov. Pozitívny vplyv možno očakávať aj z dôvodu, že zamestnávateľom a SZČO bude znížená administratívna záťaž, nakoľko nebudú musieť nahlasovať niektoré zmeny napr. zmenu mena a priezviska zamestnanca alebo SZČO, odhlasovať sa z registra zamestnávateľov, oznamovať začiatok a skončenie materskej a rodičovskej dovolenky zamestnanca atď. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatných novelách Zákonník práce Zákon o službách zamestnanosti Zákon o BOZP Zákon o inšpekcii práce Zákon o sociálnom poistení Zákon o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti Cieľom zmien v zákonoch z oblasti zamestnávania je zníženie administratívnej záťaže zamestnávateľov prostredníctvom úpravy niektorých povinností, ktoré vyplývajú za zákona o BOZP. Rovnako je cieľom tohto zákona celkové zníženie administratívnej záťaže podnikateľských subjektov (zamestnávateľov a samostatne zárobkovo činných osôb) v sociálnom poistení. V oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je cieľom priniesť väčšiu voľnosť zamestnávateľovi, aby ten sám posúdil, kedy je už vyhodnotenie koncepcie politiky BOZP potrebné, pričom sa môže realizovať aj v nepravidelných intervaloch. Doteraz bol zamestnávateľ povinný koncepciu politiky BOZP vypracovávať, pravidelne vyhodnocovať a podľa potreby aktualizovať, po novom sa pravidlá zmiernili.

Nový zákon schválený v júli tohto roka mení a dopĺňa niektoré zákony v súvislosti so zlepšovaním podnikateľského prostredia zasiahnutým opatreniami na zamedzenie šírenia nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19. Zákonom sa vytvára najmä základný zákonný rámec slúžiaci na podporu podnikateľského prostredia, ktoré je najviac postihnuté opatreniami na zamedzenie šírenia choroby COVID-19 a tým zmiereniu značných ekonomických škôd, ktorým bude Slovenská republika vystavená. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele: Obchodný zákonník Zákon o obchodnom registri Zákon o cenách Zákon o neprimeraných podmienkach v obchode s potravinami Zákon o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) Zákon o ochrane spotrebiteľa Zákon o registri trestov Zmenou v právnych predpisoch z oblasti podnikania ide hlavne o zmiernenie negatívnych dôsledkov súvisiacich s opatreniami proti pandémii choroby COVID-19 na podnikateľské subjekty v Slovenskej republike. Zároveň sa odstraňujú zbytočné byrokratické ustanovenia v jednotlivých zákonoch, zrušujú sa viaceré povinnosti, odstraňujú prekážky v podnikaní a znižujú náklady pre podnikateľov. Odstránenie týchto prekážok prispeje k rýchlejšiemu naštartovaniu hospodárstva SR po uvoľnení opatrení po pandémii choroby COVID-19. Cieľom zákona je okrem iného aj prispieť k stabilite a vyššej likvidite finančného sektora z tohto dôvodu sa ustanovilo, aby banky a pobočky zahraničných bánk neuhrádzali počas obdobia pandémie osobitný odvod až do konca roka 2020.

V reakcii na aktuálnu situáciu prinášame novelizované úplné znenia zákonov. Právne úpravy sa týkajú mimoriadnych opatrení vo finančnej oblasti, správy daní, zákona o ERP, priamych daní a zákona o účtovníctve. Zmeny v zákonov sú v texte prehľadne vyznačené. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele: • Zákon o mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti • Zákon o správe daní (daňový poriadok) • Zákon o používaní ERP • Zákon o dani z príjmov • Zákon o účtovníctve Upozornenie na zmenu: • Zákon o spotrebnej dani z tabakových výrobkov • Zákon správnych poplatkoch Cieľom noviel zákonov je všestranná podpora podnikateľského sektoru pomocou opatrení napomáhajúcich oživeniu ekonomiky v čase nasledujúcom po útlme spôsobenom pandémiou choroby COVID-19. Obsahujú opatrenia administratívnej povahy, ako aj odstránenie byrokratických obmedzení malých a stredných podnikateľov a živnostníkov... Zákon č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti Z dôvodu zmiernenia negatívnych následkov pandémie na prevádzkovateľov hazardných hier sa preto navrhuje odklad úhrady odvodov tak, že termíny úhrady odvodov, ktorých splatnosť nastala počas obdobia pandémie do účinnosti tohto zákona, sa posúvajú do konca septembra 2020, a termíny úhrady odvodov, ktorých splatnosť nastane od účinnosti tohto zákona do 31. augusta 2020, sa posúvajú do konca decembra 2020. Odklad úhrady odvodov bude umožnený všetkým prevádzkovateľom hazardných hier za komerčných podmienok, to zn., že za obdobie odkladu budú povinní zaplatiť úrok podľa Oznámenia Komisie o revízii spôsobu stanovenia referenčných a diskontných sadzieb... Zákon č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve Predmetom novely je zvyšovanie veľkostných podmienok na povinnosť overenia individuálnej účtovnej závierky štatutárnym audítorom. Uvedené vyplýva zo súčasného vývoja znižovania administratívnej záťaže podnikateľských subjektov, najmä malých obchodných spoločností. Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2013/34/EÚ určuje len minimálnu transpozičnú povinnosť, od ktorej musí mať účtovná jednotka audit, preto členské štáty uplatňujú rôzne veľkostné podmienky na audit pri zohľadnení objektívnych kritérií ako veľkosť ekonomiky a celospoločenský záujem... Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov Umožňuje sa automatické zvýšenie preukázateľne vynaložených výdavkov na spotrebu pohonných látok prepočítanú podľa spotreby uvedenej v osvedčení o evidencii alebo v technickom preukaze alebo v doplňujúcich údajov od výrobcu alebo predajcu o 20 % bez povinnosti dokladovania a zisťovania vyššej spotreby. Ak sa skutočná spotreba PHL nezhoduje so spotrebou uvádzanou v osvedčení o evidencii alebo v technickom preukaze alebo sa tam táto spotreba neuvádza, je možné vychádzať zo spotreby preukázanej dokladom vydaným autorizovanou organizáciou, tak ako doteraz... Zákon č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) Ako propodnikateľské opatrenie sa predlžuje minimálna lehota na vyjadrenie k protokolu z daňovej kontroly zo súčasných 15 pracovných dní na 30 pracovných dní od doručenia protokolu. Dlhšia lehota na vyjadrenie k protokolu z daňovej kontroly sa prvýkrát uplatní na tie protokoly, ktoré budú správcom dane vypracované po 30. júni 2020...

Právne úpravy sa týkajú bezpečnostných opatrení informačných technológií verejnej správy a poskytovania pomoci na dodávanie a distribúciu ovocia, zeleniny, mlieka a výrobkov z nich pre deti a žiakov v školách. Zmeny v zákonov sú v texte prehľadne vyznačené. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele: o VYHLÁŠKA č. 179/2020 Z. z., ktorou sa ustanovuje spôsob kategorizácie a obsah bezpečnostných opatrení informačných technológií verejnej správy o Nariadenie vlády č. 200/2019 Z. z. o poskytovaní pomoci na dodávanie a distribúciu ovocia, zeleniny, mlieka a výrobkov z nich pre deti a žiakov v školách Vyhláška č. 179/2020 Z. z. ustanovuje a) kategórie informačných technológií verejnej správy a podrobnosti o spôsobe zaraďovania do týchto kategórií s použitím klasifikácie informácií a kategorizácie sietí a informačných systémov podľa osobitného predpisu podľa § 11 ods. 4 zákona, b) podrobnosti o bezpečnosti informačných technológií verejnej správy podľa § 18 až 23 zákona, obsahu bezpečnostných opatrení, obsahu a štruktúre bezpečnostného projektu a rozsahu bezpečnostných opatrení v závislosti od klasifikácie informácií a od kategorizácie sietí a informačných systémov. Aktíva informačných technológií verejnej správy sa identifikujú a udržiavajú podľa prílohy č. 1 so zreteľom na ich nedostupnosť alebo zníženú kvalitu, ktoré môžu mať zásadný vplyv na poskytovanie služieb verejnej správy, služieb vo verejnom záujme alebo verejných služieb. Vo vzťahu k informačným technológiám verejnej správy sú realizované bezpečnostné opatrenia aspoň na úrovni minimálnych bezpečnostných opatrení danej kategórie. Na splnenie požiadaviek zákona a tejto vyhlášky sa poskytne správcovi súbor materiálov, ktorý obsahuje šablóny a vzory dokumentácie bezpečnosti informačných technológií verejnej správy, návody, školiace materiály a ukážky... Nariadenie vlády č. 200/2019 Z. z. upravuje poskytovanie finančnej pomoci z finančných prostriedkov Európskej únie a z výdavkov štátneho rozpočtu určených na spolufinancovanie spoločných programov SR a EÚ v rámci spoločnej organizácie poľnohospodárskych trhov na vykonávanie školského programu na a) dodávanie alebo distribúciu mliečnych výrobkov pre žiakov v základnej škole alebo pre deti alebo žiakov so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami v škole, b) dodávanie ovocia a zeleniny pre žiakov, c) sprievodné opatrenia, d) propagáciu školského programu...

Na základe opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR sa menia sumy životného minima, čo má následne dopad aj na výšku nepostihnuteľných súm, ktoré sa uplatňujú pri výpočte exekučných zrážok. V tomto čísle sa dozviete ako sa určujú prednostné a neprednostné pohľadávky, aký je postup v prípade, ak zamestnávateľ podá v čase pandémie opravný prehľad alebo opravné hlásenie a kedy môže zamestnávateľ opätovne dohodnúť pracovný pomer na dobu určitú. Prinášame tiež zaujímavé témy, ktoré sa venujú zmene Zákonníka práce, zmene úrazových dávok, ako i novej povinnosti neziskových organizácií ohľadom aktivácie elektronickej schránky. Životné minimum od 1. 7. 2020 Sumy životného minima sa upravujú na základe koeficientu rastu čistých peňažných príjmov na osobu alebo koeficientu rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností. Sumy životného minima sa od 1. 7. 2020 oproti predchádzajúcemu roku zvyšujú o 2,2 %. Suma 210,20 eura sa mesačne upravuje na 214,83 eura mesačne, ak ide o jednu plnoletú fyzickú osobu. Rekreačný poukaz Príspevok na rekreáciu je svojim zamestnancom povinný poskytnúť zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Rekreácia sa musí vždy realizovať na území SR, pričom je potrebné, aby zahŕňala najmenej dve prenocovania. Poskytuje sa v sume 55 % oprávnených výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok. Opravy v tlačivách zamestnávateľa Aj keď bolo ukončené obdobie núdzového stavu v súvislosti s COVID 19, pandémia naďalej trvá. Lex-korona upravuje v čase od vyhlásenia pandémie, okrem iných práv a povinností v súvislosti so správou daní, daňovým konaním a podávaním daňových priznaní, aj lehotu na podávanie hlásenia zamestnávateľom. Mesačník ponúka zaujímavé príspevky: - Životné minimum od 1. 7. 2020 - Prednostné a neprednostné pohľadávky - "Švarc-systém" z pohľadu odvodov - "Švarc-systém" - výhody a úskalia - Zákonník práce po novelách (2) - Predĺženie doby určitej - zmena - Individuálna úprava pracovného času - Pracovná pohotovosť - Prekážky v práci - Systém opt-out v pracovnom práve - Rekreačné poukazy - Zdaňovanie príjmov pri zamestnávaní cudzincov - Opravy v tlačivách zamestnávateľa - Finančné a nefinančné zvýhodnenia (2.) - Predĺženie podporného obdobia v nezamestnanosti - Úprava odmeňovania zamestnancov - Hromadné prepúšťanie ovplyvnené koronakrízou - Informácia o dôchodkoch - Dedenie peňažných práv zamestnanca - Náhrada za bolesť a sťaženie spoločenského uplatnenia - zmena - Pracujeme bezpečne - Nepretržitý odpočinok - E-schránka a nezisková organizácia - Výkon samosprávy obcami - Dištančné vzdelávanie - Práca z domu - Ako si zaškatuľkovať myšlienky