Hľadanie: Zákonník práce - Komentár (2005)
zobraziť:
Zákoník práce - Komentář, 2. vydání
Po čtyřech letech vychází druhé vydání praktického komentáře k zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.), které reaguje a zapracovává novely pracovněprávních předpisů přijaté v uplynulých letech, ale také novou judikaturu a právní výklady, případně upozorňuje na aplikační problémy týkající se nové právní úpravy. Komentář má za cíl usnadnit orientaci v pracovněprávní problematice všem, kteří se zákoníkem práce přicházejí denně nebo alespoň příležitostně do styku. Na komentáři se podíleli pouze advokáti, kteří se specializují na pracovněprávní problematiku a mají v této oblasti bohaté praktické zkušenosti, jež se snažili převést i do textu tohoto komentáře. Komentář se tak zaměřuje na praktický výklad jednotlivých ustanovení a pracovněprávních institutů a obsahuje též řadu příkladů k usnadnění pochopení dané problematiky.
Na sklade 2Ks
119,65 €
125,95 €
Obchodný zákonník. Komentár
Rozšírený kolektív renomovaných autorov pod vedením prof. Patakyovej prináša v poradí prvý veľký komentár k Obchodnému zákonníku, ktorý reaguje na najnovšie legislatívne zmeny v oblasti obchodného práva, vrátane novely č. 111/2022 Z. z. Čitateľom tak ponúka ucelený a komplexný výklad jednotlivých ustanovení tohto predpisu. Neodmysliteľnou súčasťou publikácie je aj aktuálna rozhodovacia prax súdov, pričom reaguje nielen na judikatúru súdov Slovenskej republiky, ale aj na rozhodnutia Súdneho dvora Európskej únie či súdov Českej republiky. Veľký komentár je určený právnikom v rozmanitých oblastiach právnej praxe, ale aj právnej teórie, ako aj študentom magisterského a doktorandského vysokoškolského štúdia v odbore právo, prípadne ekonómia, manažment či medzinárodný obchod.
Kolektiv autorů
Stanislav Barkoci, Zuzana Bartová, Marián Blaha, Jana Duračinská, Milan Ďurica, Barbora Grambličková, Branislav Jablonka, Matej Kačaljak, Ivan Kisely, Tímea Kovácsová, Pavel Lacko, Angelika Mašurová, Ján Mazúr, Andrea Moravčíková, Radoslav Palka, Jana Strémy, Jozef Vozár, Mária T. Patakyová
Zákonník práce a jeho novelizácie
Autor sa v na prvý pohľad útlej, ale obsahom bohatej, publikácii venuje predovšetkým platnému Zákonníku práce, ktorý od jeho prijatia prešiel mnohými zmenami. Poukazuje na „dynamiku legislatívnej činnosti“ a v jej rámci na „spoluprácu“ sociálnych partnerov. Publikáciou sa vinie nosná myšlienka ochrannej funkcie pracovného práva pri súčasnom zdôrazňovaní potreby vyváženosti postavenia a záujmov obidvoch účastníkov pracovnoprávneho vzťahu. Osobitným predmetom pozornosti autora je však kvalita právnej úpravy, jej systematika, čistota a jednoznačnosť právnického jazyka, používané pojmy a ich vymedzenie, dikcia a logická nadväznosť jednotlivých ustanovení. Tieto skutočnosti, nepochybne, významne ovplyvňujú praktickú aplikáciu právnej úpravy, ako aj rozhodovaciu činnosť súdov. Osobitnou otázkou, ktorej sa autor venuje, je tiež súlad ustanovení Zákonníka práce s normotvorbou Európskej únie. Autor uvažuje o ďalšom osude Zákonníka práce a predpokladá, že ho bude potrebné podrobiť podrobnej odbornej analýze a následne komplexnej novelizácii, prípadne prijať celkom nový Zákonník práce.
Zákonník práce s komentárom a judikatúrou platný od 1. mája 2018
ZÁKONNÍK PRÁCE s komentárom a judikatúrou po poslednej novele platný od 1. mája 2018 - prešiel rukami popredných slovenských odborníkov na pracovné právo, a preto sa Vám dostáva do rúk kniha, ktorá obsahuje nielen paragrafové znenie, ale i rozsiahly komentár, ktorý podrobne vysvetľuje všetky paragrafy Zákonníka práce, upozorňuje na zmeny a vedie čitateľa zrozumiteľným jazykom celou problematikou pracovného práva. Jednotlivé paragrafy sú doplnené nielen podrobným komentárom, ale aj vyčerpávajúcou judikatúrou.
Kniha komplexne zachytáva právny stav, ktorý platí v oblasti pracovného práva od 1. mája 2018.
Na sklade 1Ks
13,21 €
13,90 €
Zákonník práce s komentárom a judikatúrou platný od 1. júna 2017
ZÁKONNÍK PRÁCE z dielne vydavateľstva Nová práca spol. s r. o. prešiel rukami popredných slovenských odborníkov na pracovné právo, a preto sa vám dostane do rúk kniha, ktorá obsahuje nielen paragrafové znenie zákona, ale i rozsiahly komentár, ktorý podrobne vysvetľuje všetky paragrafy Zákonníka práce, upozorňuje na zmeny a vedie čitateľa zrozumiteľným jazykom celou problematikou pracovného práva. Jednotlivé paragrafy sú doplnené nielen podrobným komentárom ale aj vyčerpávajúcou judikatúrou. Kniha komplexne zachytáva právny stav, ktorý bude v oblasti pracovného práva platiť od 1. júna 2017. Posledná novela bola vykonaná zákonom NR SR č. 95/2017 Z. z.
Na sklade 4Ks
11,88 €
12,50 €
Zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (Komentár)
Odmeňovanie, zamestnanosť a pracovné vzťahy zamestnancov vo verejnej správe v súčasnosti upravujú viaceré zákonné a podzákonné normy. Na mnohých, najmä obecných úradoch vykonávajú mzdovú a personálnu agendu zamestnanci, ktorí okrem tejto agendy zastrešujú aj iné samosprávne oblasti. Dlhodobo je systém odmeňovania vo verejnej správe nedostatočne pružný, roztrieštený a komplikovaný.
Cieľom tejto publikácie je zrozumiteľným spôsobom vysvetliť jednotlivé ustanovenia zákona č.. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme tak, aby ich čitateľ vedel použiť pri svojej práci s poukázaním na najčastejšie sa vyskytujúce problémy v praxi, s uvedením praktických príkladov a riešení. Komentované ustanovenia sú doplnené aj o aktuálnu judikatúru a o súvisiace platné právne predpisy, ktoré sa na jednotlivé paragrafové znenia vzťahujú.
V prílohe publikácie možno nájsť aj vzory, ktoré majú poslúžiť ako pomôcka pre aplikačnú prax čitateľa. Publikácia je písaná z pohľadu praxe v samospráve a je preto určená najmä pre zamestnancov obecných a mestských úradov, ale poslúži ako návod aj pre všetkých ostatných, ktorí pôsobia vo verejnej správe a zaoberajú sa problematikou odmeňovania.
Zákonník práce (2019) Príplatky, príspevky na rekreáciu
Komentár k Zákonníku práce pre rok 2019 je zameraný na ustanovenia a pojmy v Zákonníku práce a ďalších pracovnoprávnych predpisoch, o ktorých je v súčasnosti zrejme najväčšia diskusia.
A to sú témy ako cezhraničné vysielanie zamestnancov, či zamestnávanie cudzincov.
Od 1. mája 2018 sa zaviedli nové povinné príplatky, resp. mzdové zvýhodnenia a to za prácu v sobotu a v nedeľu. Súčasne sa zvýšili príplatky za prácu vo sviatok a za nočnú prácu. Od 1. januára 2019 a od 1. mája 2019 sa príplatky za prácu v sobotu, v nedeľu a za nočnú prácu budú zvyšovať opäť. Komentáru k príplatkom je venovaná osobitná rozsiahla kapitola.
Ďalšou novinkou o ktorú bude počas roka 2019 zrejme väčší záujem ako v roku 2018, sú tzv. trináste a štrnáste platy, resp. peňažné plnenia za prácu poskytované pri príležitosti letných dovoleniek a vianočných sviatkov. Zamestnávateľ ich môže ale nemusí zamestnancom vyplatiť. Atraktivita trinástych a štrnástych platov však vyplýva z daňových a odvodových zvýhodnení, ktoré sa dajú využiť. To všetko je však možné len pri splnení pomerne komplikovaných a náročných podmienok...
Úplnou novinkou roka 2019 sú rekreačné poukazy, respektíve povinnosť zamestnávateľa vyplatiť zamestnancom príspevok na rekreáciu. V komentári nájdete ako to funguje.
Kniha z pera skúseného lektora a poslanca NRSR Jozefa Mihála je ako obvykle napísaná ľudskou rečou s množstvom praktických príkladov.
100 otázok a odpovedí - Zákonník práce, BOZP, Mzdy a odvody
Publikácia ako praktická pomôcka obsahuje otázky a riešenia z praxe k uvedeným témam - Zákonník práce po novele, Mzdy a odvody po novom. V názorných otázkach sa venuje problematike pracovnoprávnych vzťahov. Vymedzuje kto je účastníkom tohto vzťahu a aké práva a povinnosti z neho vyplývajú pre zamestnanca a zamestnávateľa. Upozorňuje na zmeny v dĺžke základnej výmery dovolenky na päť týždňov, pravidlá pre preukázanie trvalej starostlivosti o dieťa, zvýšenej výmery dovolenky. Ponúka prehľad najdôležitejších povinností na zabezpečenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci zamestnancov.
V druhej kapitole rozoberá nové pravidlá pri určovaní minimálnej mzdy, určenia výšky minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu, výpočtu miezd a odvodov po novelách zákonov.
100 otázok a odpovedí obsahuje:
- Úplné znenie Zákona o BOZP
- Praktické príspevky:
- BOZP platí pre každého
- Otázky z praxe k BOZP
- Otázky z praxe k Zákonníku práce na tému:
- Pracovnoprávny vzťah
- Mzdy
- Odvody
- Sociálny fond
Na sklade 3Ks
9,31 €
9,80 €
Zákon o inšpekcii práce - Komentár
Inšpekcia práce, ako aj tento zákon, prešli od vzniku až po súčasnosť mnohými výraznými zmenami. Tieto zmeny boli vyvolané predovšetkým potrebou prispôsobiť slovenský právny poriadok legislatíve Európskej únie, posilniť systémovú komplexnosť právnej úpravy inšpekcie práce, zlepšiť organizáciu štátnej správy v oblasti inšpekcie práce, zvýšiť účinnosť a efektívnosť výkonu inšpekcie práce a v neposlednom rade aj potrebou dosiahnuť lepšiu vymáhateľnosť práv zamestnancov. Z toho dôvodu Národná rada SR schválila od účinnosti tohto zákona už 15 jeho noviel. Vzhľadom na uvedenú skutočnosť predseda Národnej rady SR vyhlásil s účinnosťou 1. júla 2012 úplné znenie tohto zákona v znení jeho doterajších noviel, ktoré bolo v Zbierke zákonov Slovenskej republiky republikované v čiastke 16 pod č. 48/2012 Z. z. vrátane ostatných noviel, vykonaných zákonom č. 154/2013 Z. z. a zákonom č. 308/2013 Z. z. Predkladaná publikácia prehľadne, formou komentára, vystižným a vyčerpávajúcim spôsobom podáva odborný výklad jednotlivých ustanovení zákona č. 125/2006 Z. z. , s orientáciou na ich praktické uplatnenie, s uvedením príkladov a príslušnej judikatúry v predmetnej oblasti, s odkazmi na súvisiace vnútroštátne predpisy a legislatívu EÚ. Je vhodnou odbornou literatúrou na oboznámenie sa a doplnenie si vedomostí a znalostí v danej oblasti, na zabezpečenie ochrany práce a zdravia zamestnancov ako aj na splnenie zákonných predpokladov a povinností zamestnávateľov a zodpovedných na úseku BOZP. Je určená tak pre právnické profesie, orgány štátnej a verejnej správy ako aj pre širokú podnikateľskú verejnosť.
Na sklade 1Ks
14,06 €
14,80 €
Poradca 6-7 / 2023 - Zákonník práce
Zákonník práce po novele 2022 obsahuje úplné znenia zákona po novele, ktorej cieľom je zabezpečiť transparentné a predvídateľné pracovné podmienky pre pracovníkov (zamestnancov). V tomto kontexte zákonník práce zavádza tieto zmeny:
- doplnenie vybraných ustanovení Zákonníka práce týkajúcich sa pracovnej zmluvy a poskytovania informácií o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania,
- rozšírenie, resp. spresnenie okruhu informácií, ktoré má zamestnanec dostať s cieľom, aby bola zabezpečená požiadavka transparentnosti a predvídateľnosti vykonávanej práce,
- ustanovenie práva zamestnanca žiadať prechod na inú formu zamestnania (napr. z určitej doby na neurčitý čas),
- ustanovenie poskytovania informácií aj v elektronickej podobe a pod.
Aké ďalšie zmeny prinášajú zmeny Zákonníka práce, sa dočítate v tomto čísle mesačníka.
Titul obsahuje úplné znenie zákona po ostatnej novele s komentárom:
Legislatíva
Zákonník práce – zákon s komentárom účinný od 1. 11. 2022
Zákon o cestovných náhradách – zákon s komentárom
Zákony 2021 III aktualizácia III 1 - Zákonník práce a súvisiace právne predpisy
Cieľom zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony, je riešiť otázky osobitosti výkonu práce z domácnosti zamestnanca, upraviť možnosť zamestnanca vybrať si medzi stravovacími poukážkami a finančným príspevkom na stravovanie, upraviť možnosť dočasného prideľovania zamestnancov medzi materskými a dcérskymi spoločnosťami, zohľadniť kritérium reprezentatívnosti pri pôsobení zástupcov zamestnancov u zamestnávateľa, vytvoriť nový model primeranej zodpovednosti odberateľa práce alebo služby za nelegálne zamestnávanie zamestnancov poskytovateľa tejto práce alebo služby.
Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele s účinnosťou k 1. 2. 2021
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti
Zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní
Zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní
Zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení
Zákon č. 601/2003 Z. z. o životnom minime
Zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia
Občiansky zákonník pre prax Komentár
Predkladaná publikácia obsahuje doposiaľ najkomplexnejší výklad občianskoprávnych vzťahov z pohľadu aplikačnej praxe. Jej obsahom je nielen výklad ustanovení Občianskeho zákonníka, ale aj výklad iných právnych úprav občianskoprávneho charakteru, ako je napr. komentovanie:
-Zákona č. 381/2001 Z.z. o povinnom zmluvnom poistení zodpovednosti za škodu spôsobenú prevádzkou motorového vozidla
-Zákona č. 514/2003 Z. z. o zodpovednosti za škodu spôsobenú pri výkone verejnej moc
-Zákona č. 586/2003 Z.z. o advokácii
-Zákona č. 116/1990 Zb. o nájme a podnájme nebytových priestorov
-Zákona č. 98/2014 Z.z. o krátkodobom nájme bytu
Publikácia venuje osobitnú pozornosť vnútorným vzťahom v rámci právnej úpravy v Občianskom zákonníku, ale aj vzťahom Občianskeho zákonníka k osobitným právnym úpravám, vrátane vzťahu k medzinárodným dokumentom, ktorými je Slovenská republika viazaná. Komentár ozrejmuje aj vzťah jednotlivých ustanovení Občianskeho zákonníka a ustanovení Obchodného zákonníka.
Osobitná pozornosť je venovaná aj aplikačnej praxi, reprezentovanej judikatúrou súdov Slovenskej republiky, Českej republiky ale aj judikatúrou Európskeho súdneho dvora a judikatúrou Európskeho súdu pre ľudské práva. Komentár sa pritom neorientuje iba na publikáciu právnych viet, ale v záujme inštruktívnosti v mnohých prípadoch cituje významné časti odôvodnenia rozhodnutí.
Hoci vo viacerých prípadoch autor zaujíma vlastné stanovisko k niektorým otázkam, neosvojuje si právo zaujať arbitrárne stanovisko k viacerým otázkam, v ktorých aplikačná prax prezentuje rôzne stanovisko. Týchto dôvodov obsahom publikácie sú aj rôzne právne závery, na ktorých protichodnosť autor spravidla upozorňuje. Nemožno nespomenúť aj previazanosť výkladu hmotnoprávnej úpravy s procesnými ustanoveniami právneho poriadku, a to najmä s uplatnením práv v súdnom konaní.
Novelizovaný Obchodný zákonník 9/2024
NOVELIZOVANÝ OBCHODNÝ ZÁKONNÍK s aktualizovanou dôvodovou správou
Novelizácia Obchodného zákonníka vykonaná v článku II zákona č. 309/2023 Z.z. o premenách obchodných spoločností a družstiev, ktorá nadobudla účinnosť 1. marca 2024, vyplynula zo skutočnosti, že vnútroštátne i cezhraničné splynutia, zlúčenia, rozdelenia a iné zmeny právnej formy obchodných spoločností a družstiev boli upravené v Obchodnom zákonníku, preto bolo treba príslušné ustanovenia z obchodného kódexu vypustiť a nadväzujúce ustanovenia novelizovať.
Vzhľadom na závažnosť zmien a následnú neprehľadnosť právnej úpravy sme spracovali úplné znenie zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník (za každým novelizovaným ustanovením je v rámiku uvedené pôvodné znenie). Dôvodová správa k novele (aktualizovaná na základe prijatých pozmeňujúcich návrhov poslancov, resp. výborov NRSR) by mala zainteresovaným právnickým i fyzickým osobám objasniť zámery jej predkladateľa – v podstate ide o jediný výklad znenia novelizovaných ustanovení, na ktorý prihliadajú súdy.
ZÁKON Č. 513/1991 ZB. OBCHODNÝ ZÁKONNÍK V ZNENÍ ZÁKONA Č. 264/1992 ZB., ZÁKONA Č. 600/1992 ZB., ZÁKONA NR SR Č. 278/1993 Z. Z., ZÁKONA NR SR Č. 249/1994 Z. Z., ZÁKONA NR SR Č. 106/1995 Z. Z., ZÁKONA NR SR Č. 171/1995 Z. Z., ZÁKONA NR SR Č. 58/1996 Z. Z., ZÁKONA NR SR Č. 317/1996 Z. Z., ZÁKONA NR SR Č. 373/1996 Z. Z., ZÁKONA Č. 11/1998 Z. Z., ZÁKONA Č. 127/1999 Z. Z., ZÁKONA Č. 263/1999 Z. Z., ZÁKONA Č. 238/2000 Z. Z., ZÁKONA Č. 147/2001 Z. Z., ZÁKONA Č. 500/2001 Z. Z., ZÁKONA Č. 426/2002 Z. Z., ZÁKONA Č. 510/2002 Z. Z., ZÁKONA Č. 526/2002 Z. Z., ZÁKONA Č. 530/2003 Z. Z., ZÁKONA Č. 432/2004 Z. Z., ZÁKONA Č. 315/2005 Z. Z., ZÁKONA Č. 19/2007 Z. Z., ZÁKONA Č. 84/2007 Z. Z., ZÁKONA Č. 657/2007 Z. Z., ZÁKONA Č. 659/2007 Z. Z., ZÁKONA Č. 429/2008 Z. Z., ZÁKONA Č. 454/2008 Z. Z., ZÁKONA Č. 477/2008 Z. Z., ZÁKONA Č. 276/2009 Z. Z., ZÁKONA Č. 487/2009 Z. Z., ZÁKONA Č. 492/2009 Z. Z., ZÁKONA Č. 546/2010 Z. Z., ZÁKONA Č. 193/2011 Z. Z., ZÁKONA Č. 547/2011 Z. Z., ZÁKONA Č. 197/2012 Z. Z., ZÁKONA Č. 246/2012 Z. Z., ZÁKONA Č. 440/2012 Z. Z., ZÁKONA Č. 9/2013 Z. Z., ZÁKONA Č. 352/2013 Z. Z., ZÁKONA Č. 357/2013 Z. Z., ZÁKONA Č. 87/2015 Z. Z., ZÁKONA Č. 117/2015 Z. Z., ZÁKONA Č. 172/2015 Z. Z., ZÁKONA Č. 361/2015 Z. Z., ZÁKONA Č. 389/2015 Z. Z., ZÁKONA Č. 125/2016 Z. Z., ZÁKONA Č. 264/2017 Z. Z., ZÁKONA Č. 112/2018 Z. Z., ZÁKONA Č. 156/2019 Z. Z., ZÁKONA Č. 390/2019 Z. Z., ZÁKONA Č. 198/2020 Z. Z., ZÁKONA Č. 519/2021 Z. Z., ZÁKONA Č. 111/2022 Z. Z., ZÁKONA Č. 407/2022 Z. Z., ZÁKONA Č. 8/2023 Z. Z. A ZÁKONA Č. 309/2023 Z.Z.
Zákonník práce. Úzz, 20. vydanie 2/2023
Publikácia obsahuje aktualizované úplné znenie zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce s právnym stavom k 1. februáru 2023 a s účinnosťou od 1. júna 2023, so zmenami poslednej novelizácie zákona č. 1/2023 Z. z.
Vypredané
5,99 €
6,30 €
Zákony 2022 III aktualizácia III/5 - Sociálne poistenie, Zákonník práce
Hlavným cieľom Novely Zákonníka práce je zjednodušenie zamestnávania a zníženie mzdových nákladov zamestnávateľa v súvislosti so zamestnávaním pracovníkov vykonávajúcich vymedzené sezónne práce v sektore poľnohospodárstva a v sektore cestovného ruchu. K naplneniu uvedených cieľov prichádza aj prostredníctvom výnimky z platenia poistného na starobné poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti formou odvodovej odpočítateľnej položky pri výkone sezónnej práce v sume ustanovenej podľa zákona č. 461/2003 Z. z. sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.
Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatných novelách
Zákonník práce – po novele zákonom č. 222/2022 Z. z. (tretia novela) a po novele zákonom č. 248/2022 Z. z. (štvrtá novela)
Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení – po novele zákonom č. 248/2022 Z. z. (tretia novela) a po novele zákonom č. 249/2022 Z. z. (štvrtá novela)
Zákon č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa – po novele zákonom č. 232/2022 Z. z. (prvá novela)
Opatrenie MPSVaR č. 227/2022 Z. z. o úprave súm životného minima – nové
Nariadenie Vlády SR č. 234/2022 Z. z., ktorým sa ustanovuje výška finančného príspevku na poskytovanie sociálnej služby v niektorých druhoch zariadení sociálnych služieb na rok 2023 – nové
Nariadenie Vlády SR č. 231/2022 Z. z., ktorým sa ustanovuje výška sadzby na jednu hodinu osobnej asistencie a výška peňažného príspevku na opatrovanie – nové
UPOZORNENIE NA ZMENU!
Zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca – po novele zákonom č. 248/2022 Z. z. (druhá novela)
Zákon č. 601/2003 Z. z. o životnom minime – po novele zákonom č. 232/2022 Z. z. (prvá novela)
Zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele – po novele zákonom č. 232/2022 Z. z. (druhá novela)
Zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia – po novele zákonom č. 232/2022 Z. z. (tretia novela)
Účelom zákona o zlepšení podnikateľského prostredia je znížiť nadmernú regulačnú záťaž podnikania a tým zvýšiť motiváciu k začatiu a rozvoju podnikania, poskytnúť konkurenčnú výhodu v porovnaní s okolitými krajinami a v konečnom dôsledku zlepšiť postavenie Slovenskej republiky v medzinárodných rebríčkoch hodnotiacich stav podnikateľského prostredia. Ministerstvo hospodárstva Slovenskej republiky vyzvalo verejnosť na zasielanie podnetov na zlepšenie podnikateľského prostredia, pričom na základe podnetov dotknutej podnikateľskej obce po ich dôkladnej analýze, rokovaní s odborníkmi, zástupcami podnikateľov ako aj samotnými gestormi regulácie, vybralo opatrenia spočívajúce vo vytvorení priaznivejšieho podnikateľského prostredia, bez významných vplyvov na rozpočet verejnej správy. Väčšina zmien spočíva v úprave takých povinností podnikateľov, ktoré zakladajú neúmerné administratívne či nepriame finančné náklady.
Lacná kniha Zákonník práce. Komentár - 4. vydanie (-70%)
Rovnako ako 3. vydanie velmi populárneho a kvalitného komentára od uznávanej autorky prof. JUDr. Heleny Barancovej, DrSc. prináša nové, už 4. vydanie komentára, komplexný odborný aj vedecký výklad jednotlivých ustanovení zákonníka práce. Výklad zohladnuje aktuálny právny stav komentovaného právneho predpisu. Okrem podrobného výkladu dielo ponúka aj aktualizovanú relevantnú judikatúru Súdneho dvora Európskej únie, Európskeho súdu pre ludské práva, Najvyššieho súdu Slovenskej republiky aj aktuálnu judikatúru českych súdov.
Vypredané
28,50 €
95,00 €
dostupné aj ako:
Zákony 2022 III. A - Zákony 2022 III/A - Zákonník práce, Pedagogickí zamestnanci, BOZP, Minimálna mzda, GDPR
Vydavateľstvo PORADCA každoročné k 1. 1. 2022 vydáva úplné znenie zákonov a súvisiacich právnych predpisov. Publikácia obsahuje najdôležitejšie právne predpisy z pracovnoprávnej oblastí, miezd, zamestnanosti, BOZP, ochrany osobných údajov a správneho práva. Zmeny v zákonoch sú prehľadne vyznačené.
Publikácia rozdelená do siedmych tematických kapitol je učená podnikateľom, zamestnávateľom a zamestnancom, pedagogickým pracovníkom, úradom práce, študentom vysokých škôl a všetkým, ktorých sa pracovnoprávne vzťahy týkajú.
Titul obsahuje úplné znenie zákonov a súvisiacich predpisov:
1. Zákonník práce
ZÁKON č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
2. Mzdové predpisy
ZÁKON NR č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde
NARIADENIE VLÁDY SR č. 324/2019 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2020
NARIADENIE vlády SR č. 388/2002 Z. z. o úprave náhrady za stratu na zárobku po skončení pracovnej neschopnosti alebo pri invalidite
ZÁKON č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov
ZÁKON NR SR č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch
ZÁKON č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce
3. Zamestnanosť
ZÁKON č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
VYHLÁŠKA MPSVaR SR č. 106/2013 Z. z., ktorou sa vykonáva zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
ZÁKON č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
ZÁKON č. 351/2015 Z. z. o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb a o zmene a doplnení niektorých zákonov
4. Pedagogickí zamestnanci
ZÁKON č. 138/2019 Z. z. pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov
5. Kolektívne vyjednávanie a združovanie občanov
ZÁKON č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní
ZÁKON č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov
6. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
ZÁKON NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov
VYHLÁŠKA MPSVaR SR č. 508/2009 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s technickými zariadeniami tlakovými, zdvíhacími, elektrickými a plynovými a ktorou sa ustanovujú technické zariadenia, ktoré sa považujú za vyhradené technické zariadenia
ZÁKON č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov
ZÁKON č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov
7. Správne právo
ZÁKON č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
VYHLÁŠKA Úradu na ochranu osobných údajov SR č. 158/2018 Z. z. o postupe pri posudzovaní vplyvu na ochranu osobných údajov
ZÁKON č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Zákony III časť A obsahujú právne predpisy, novelizované k 1. 1. 2022, bez ktorých sa zamestnávateľ alebo mzdový účtovník či personalista nezaobíde.
Základným právnym predpisom je Zákonník práce, ktorý patrí do prvej kapitole. Druhá kapitola obsahuje mzdové predpisy, ku ktorým po novom pribudol zákon o podpore v čase skrátenej práce, tzv. kurzarbeit. Zamestnávaním na Slovensku a zamestnávaním príslušníkov tretích krajín sa zaoberá zákon o službách zamestnanosti a zákon o pobyte cudzincov a tiež zákon o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov, ktoré sa nachádzajú v tretej kapitole.
Medzi zamestnancov patria aj pedagogickí zamestnanci. Zákon o pedagogických zamestnancoch, nachádzajúci sa vo štvrtej kapitole, upravuje práva a povinnosti pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca, ich pracovnú činnosť a profesijný rozvoj, pôsobnosť Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky, kontrolu v profesijnom rozvoji, správne delikty a Centrálny register pedagogických zamestnancov, odborných zamestnancov a ďalších zamestnancov škôl a školských zariadení.
Ďalšie kapitoly obsahujú právne predpisy týkajúce sa kolektívneho vyjednávania, združovania sa občanov, BOZP, nelegálneho zamestnávania, inšpekcie práce a ochrany osobných údajov.
Zákonník práce po novele
Zmeny po poslednej novele Zákonníka práce a aktuálne informácie, ako sú:
zmeny životného minima od 1. 7. 2018,
cestovné náhrady od 1. 6. 2018,
13. a 14. plat a zmeny v ZDP,
odvodová úľava pracujúcich dôchodcov,
daňový bonus u študentov,
sankcie súvisiace s prácou personalistov,
prehľad odvodov pre základné kategórie poistencov,
potvrdenie o zdaniteľných príjmoch od 1. 6. 2018.
Od 1. mája 2018 nadobudol účinnosť zákon č. 63/2018 Z. z., ktorým sa mení Zákonník práce. Súčasťou novely sú okrem iných zmien aj novo zavedené peňažné plnenia, ktoré môže zamestnávateľ poskytnúť za prácu pri príležitosti obdobia letných dovoleniek a vianočných sviatkov, a to so špecifickým zvýhodnením vo vzťahu k plateniu poistného a s daňovým zvýhodnením.
Po novele Zákonníka práce sa bude vystavovať tlačivo „potvrdenie o zdaniteľných príjmoch“ až po skončení zdaňovacieho obdobia, t.j. po uplynutí príslušného kalendárneho roka, a nie po skončení pracovného pomeru. Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky zverejnilo nový vzor potvrdenia o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti, ktoré je platné od 1. 6. 2018.
Od 1. 7. 2018 dôchodca, ktorý pracuje na základe dohody má právo určiť (zvýhodniť) dohodu, t.j. uplatniť si odvodovú úľavu, na základe ktorej nebude mať postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia.
Od 1. júla sa tiež zvýšila suma životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu zo sumy 199,48 eur na sumu 205,07 eur, t.j. o 2,803 %. Životné minimum pre jednu plnoletú fyzickú osobu je pomerne dôležitou referenčnou hodnotou z pohľadu zmeny iných veličín, nakoľko výška životného minima ovplyvňuje viaceré dávky a príspevky, ako napr. rodičovský príspevok, prídavok na dieťa, tzv. minimálne výživné na dieťa, daňový bonus, ale aj nezdaniteľné časti základu dane a podobne.
Na stiahnutie
6,20 €