Najnovšie - Manažment strana 34 z 37
zobraziť:
111 her pro motivaci a rozvoj týmů
Praktická publikace určená manažerům, vedoucím týmů, lektorům a personalistům umožňuje snadno a efektivně zvyšovat motivaci a rozvíjet schopnosti a dovednosti týmů i jednotlivých členů. Předností příručky je rozdělení na 111 srozumitelných her a cvičení s určením oblastí, které hra v týmu pomáhá rozvíjet. U her jsou definovány konkrétní body, podle nichž manažer hodnotí jednotlivé účastníky her. Zjistí tak efektivitu týmové komunikace, formální a neformální vůdcovství, komunikační a vyjednávací dovednosti jednotlivců, jejich motivaci, pozice v týmu, nápaditost a kreativitu, tendence k dalšímu rozvoji apod. Cvičení splní dvojí účel: za prvé posílí týmovou práci, pomohou vzájemnému poznání i zlepšení komunikace a za druhé vedou k odbornému pohledu manažera na jednotlivé členy týmu. Manažer může pomocí této metodiky hledat nejoptimálnější možnosti motivace a rozvoje podle individuálních odlišností pracovníků.
Vypredané
12,18 €
Řízení jakosti a ochrana spotřebitele
K tomuto titulu existuje nové vydanie z roku 2007: Řízení jakosti a ochrana spotřebiteleDotisk 2002.Publikace přináší přehled nejaktuálnějších poznatků z oblasti jakosti, zabezpečování jakosti a ochrany spotřebitele. Je určena jednak studentům
především vyšších odborných škol a středních odborných škol a učilišť, jednak poskytuje velmi cenný a kvalifikovaný pohled na problematiku jakosti a na přístupy k jejímu zabezpečování, který přivítají malí a střední podnikatelé i manažeři v různých o
borech. Kniha obsahuje přehled nejdůležitější legislativy jakosti, postupů zabezpečování jakosti ve smyslu norem ISO 9000 i přístupů TQM. Autor, uznávaný vysokoškolský pedagog a konzultant, se zabývá výkladem vybraných metod řízení jakosti a přináší
i naznačení směrů, kam se management jakosti bude ubírat v nejbližším období.
Vypredané
8,27 €
Management
Sedmé vydání renomované publikace, která přibližuje teorii řízení v praktických aplikacích a testech, v rozhovorech se skutečnými manažery, v situacích, kterým musejí čelit. Kniha světově uznávaných autorů je napsána tak, aby přinesla zřetelný užitek začínajícím i zkušeným manažerům, jakož i manažerům budoucím, například studentům vysokých škol. Autoři integrují jednotlivé disciplíny managementu a okruhy činností řídících pracovníků. Věnují se plánování, rozhodování, organizování, vedení i kontrole a zvláště pak rozvoji specifických manažerských dovedností a způsobilostí (například aktivní učení, negociace, vedení rozhovorů, time management), projektovému řízení, vedení týmů a organizací, problematice vůdcovství, strategickému řízení lidských zdrojů, řízení změn a inovací, operativnímu managementu a kontrolingu výkonnosti organizace.
Vypredané
67,98 €
Vedení týmů
Proč dosahují špičkové týmy vynikajících výkonů? Jak stanovit velikost týmu a vybrat do něho vhodné členy? Jak efektivně řídit a organizovat týmovou práci? Jak správně stanovovat cíle a úkoly týmu? Jak tým trénovat a kdy nasadit kouče? Jak produktivně využít konflikty v týmu? Příručka nabízí rady a techniky, jak vytvořit špičkový tým a dosáhnout s ním úspěchu. Je určena všem vedoucím týmů, manažerům, podnikatelům, personalistům a lektorům.
Vypredané
7,90 €
Time management
Jak si co nejlépe rozvrhnout a řídit svůj pracovní den tak, abyste byli méně ve stresu a měli více času na to, co je opravdu důležité? Jak delegovat práci na druhé, efektivně vést jednání a telefonovat? Jak si optimálně stanovit své pracovní i osobní cíle a priority? Manažeři, obchodníci, podnikatelé a všichni ti, kteří zápasí s nedostatkem času a velkým množství práce, v knížce najdou mnoho skutečně fungující rad, tipů a příkladů, jak se stát pánem svého času.
Vypredané
7,90 €
Zavádění a rozvoj procesního řízení ve firmě
Svou praktičností a aktuálností poznatků ojedinělá publikace se komplexně věnuje lidské i technické stránce implementace procesního řízení a nejmodernějším manažerským technikám, které musejí firmy zavést, chtějí-li dosáhnout špičkové konkurenceschopnosti. Manažeři, podnikatelé a vysokoškolští studenti v publikaci získávají praktického a srozumitelného průvodce implementací procesního řízení ve firmě, přiblížení transformace firmy z funkční na procesně řízenou a zasazení procesního přístupu do kontextu řízení organizací. Kniha čerpá nejnovější poznatky z nejkvalitnější americké literatury na toto téma a zároveň odráží autorovy zkušenosti s implementací procesního řízení v českém podniku s téměř pěti tisíci zaměstnanci.
Vypredané
21,18 €
Manažerské účetnictví
Publikace obsahuje nejnovější poznatky a trendy manažerského účetnictví. Postupně se zabývá základy manažerského účetnictví, jeho úkoly a formami vývoje; jsou vysvětleny základní pojmy. Pozornost je věnována evidenci a zúčtování nákladů. Těžiště práce spočívá v kalkulaci nákladů. Podrobně je vysvětlena např. kalkulace dělením, kalkulace s poměrovými čísly, kalkulace přirážková, kalkulace sdružených výrobků, kalkulace se sazbou na strojní hodinu či kalkulace prodejních cen. Nechybí ani kalkulace nákladů pro dané období a kalkulace nákladů na kalkulační jednici na základě dílčích nákladů. Poslední část je věnována novinkám manažerského účetnictví (např. datewarehouse a OLAP systém, modul nákladového účetnictví SAP R/3, TQM či eko-audit). Teoretický výklad je bohatě doplněn řešenými příklady. Přestože autor vychází z podmínek německého hospodářství a tamější situace, český čtenář najde v publikaci řadu poučení, z nichž naprostá většina platí i v našem hospodářství.
Vypredané
26,80 €
100 tipů jak úspěšně řídit a vést lidi
Srozumitelných a v praxi použitelných rad pro řízení a vedení lidí je jako „šafránu“. Proto vás jistě potěší kniha 100 tipů jak úspěšně řídit a vést lidi, určená manažerům a vedoucím pracovníkům, kteří hledají inspiraci pro svou vůdcovskou roli, a nezáleží na tom, jestli ve vedoucí funkci teprve začínají nebo jsou již zkušenými vůdci. V knize mimo jiné naleznete:
13 tipů pro kreativitu a inovaci
16 tipů jak získat z vašeho týmu to nejlepší
20 tipů pro efektivní komunikaci
12 tipů pro rozhodování
Pokud máte pocit, že ve vašem podnikání něco „vázne“, prodeje nezadržitelně klesají, kariéra se neubírá správným směrem, vyberte si další knihu ze série „100 tipů...“:
100 tipů jak začít úspěšně podnikat
100 tipů jak zlepšit svůj business
100 tipů pro úspěšný prodej
100 tipů pro úspěšnou kariéru
O autorovi:
John Adair, mezinárodně uznávaný duchovní otec vedení a vůdcovství, se již dvakrát objevil mezi 40 lidmi, kteří
nejvíce přispěli k rozvoji manažerského myšlení a praxe. Je
autorem více než 30 knih a četných článků zabývajících se
historií nebo rozvojem vůdcovství a vedení.
Na univerzitě v Surrey se stal prvním profesorem
vůdcovského učení na světě a současně také působí jako
hostující profesor na univerzitě v Exeteru.
John Adair jako konzultant spolupracoval s řediteli
a vrcholovými manažery velké řady mezinárodních
společností, jako je např. Shell, Exxon Chemicals,
Mercedes–Benz a Unilever. V současné době je poradcem mezinárodního managementu a jeho cenných rad využívá mnoho sektorů: od obchodního, přes vládní, dobrovolnický, vzdělávací až po zdravotnický.
Vypredané
9,86 €
Gemba Kaizen
V publikaci Gemba Kaizen se světově proslulý odborník na kvalitu Massaki Imai zaměřuje na uplatňování přístupu kaizen tam, kde přinese nejlepší výsledky v gemba tedy v kriticky důležitých místech procesu výroby a prodeje. Pojem gemba je definová
n jako skutečné místo, místo činu, kde se dějí ty opravdu důležité věci kde jsou produkty vyvíjeny (laboratoře a projekční kanceláře) a vyráběny (továrny a dílny) a kde jsou poskytovány služby (zákaznická střediska, prodejny či jiná místa, kde
dochází ke kontaktu se zákazníky). Malá zlepšení typu kaizen ve všech těchto sférách se společně znásobí a povedou k mnohonásobně vyšším ziskům a celkovému úspěchu.
Vypredané
22,24 €
Management od A do Z
Nejdůležitější termíny, které by měl ovládat každý manažer. Měl by jim nejen rozumět, ale vědět, kdy má kterou techniku či postup uplatnit v praxi. Termíny jsou v knize řazeny abecedně, u každého z nich následuje jeho definice a komentář. U každého z nich je navíc uvedena případová studie nebo cvičení, aby čtenář prakticky pochopil, jak je taková znalost či dovednost v praxi využívána.
Vypredané
16,49 €
Interní komunikace ve firmě
Publikace Interní komunikace ve firmě má sedm kapitol. Po stručném úvodu se zabývá nejdůležitějšími otázkami komunikace ve firmě. Jde o vymezení pojmu komunikace ve firmě se zaměřením na interní komunikaci, hlavní cíle interní komunikace, její formy a metody. Stručně se teoretická a výkladová část uzavírá hodnocením efektivity uvnitř firmy. Stejný význam jako mají uvedené kapitoly má i kapitola uvádějící případovou studii k nastavení interní komunikace a přílohy. Jde o průzkum, jeho výsledky, návrh a doporučení, přílohy představuje dotazník, příkaz pracovního modelu, nástupního plánu, příklad rozhovoru a závěrečného testu. V publikaci je uvedeno seznam použité a doporučené literatury a seznam použitých zkratek.
Publikace je psána srozumitelně, je čtivá, text je vhodně doplněn obrázky a tabulkami. Svým obsahem udává čtenáři řadu podmětů k zamyšlení a vede je k tomu, aby myšlenky, které zde jsou shromážděny využil i ve své praktické činnosti. Při zpracování vycházela autorka ze svých rozsáhlých teoretických znalostí a praktických zkušeností v oblasti informatiky a managementu.
Prof. Ing. Jan Ehleman, CSc.
O autorce:
Autorka Jana Holá pracovala od počátku devadesátých let na různých manažerských pozicích firem v oboru informačních a komunikačních technologií. Od roku 2004 se však plně věnuje odborné a pedagogické činnosti na Ústavu elektrotechniky a informatiky Univerzity Pardubice. V roce 2005 získala doktorát na Technické Univerzitě v Liberci v oboru organizace a řízení podniku. V knize se odráží nejen autorčiny bohaté zkušenosti z praxe a odborné znalosti, ale také pedagogický cit pro objasňovaní skutečností ve firemních procesech.
Vypredané
13,24 €
Psychologie vůdcovství
Vůdce je ten, kdo nese pochodeň v naprosté tmě a ostatní jej následují. Možná i vy, protože jste sáhli po Psychologii vůdcovství, máte ambice stát se vůdci či vedoucími (ať už na pracovišti, v oboru, v politické straně nebo v zájmové organizaci). Tato kniha ale nemá být „návodem“, jak se stát vůdcem (vedoucím, lídrem). Kromě hledání odpovědi na jednu ze zásadních otázek, zda se vůdcem člověk rodí, nebo se jím stává, v této knize naleznete:
názory vybraných filozofů na vůdcovské schopnosti a dovednosti
souvislosti moci a vůdcovství
projevy a souvislosti vůdcovství v politické oblasti (dotčena bude i oblast managementu)
koncept tzv. autoritářské osobnosti
ukázka analýzy dvou výrazných světových vůdců (Charlese de Gaulla a Vladimíra Putina)
Použitý interdisciplinární přístup přiblíží problematiku vůdcovství více čtenáři „laikovi“, případně studentům společenskovědních oborů, avšak kniha bude jistě přínosem či inspirací také odborníkům v jednotlivých oblastech života společnosti, kde se vedení, resp. vůdcovství projevuje (politikům, manažerům, vedoucím pracovníkům), případně i sociálním vědcům, kteří se v nějaké souvislosti s fenoménem vůdcovství při své práci setkávají.
Vůdce je ten, kdo nese pochodeň v naprosté tmě a ostatní jej následují. Možná i vy, protože jste sáhli po Psychologii vůdcovství, máte ambice stát se vůdci či vedoucími (ať už na pracovišti, v oboru, v politické straně nebo v zájmové organizaci). Tato kniha ale nemá být „návodem“, jak se stát vůdcem (vedoucím, lídrem). Kromě hledání odpovědi na jednu ze zásadních otázek, zda se vůdcem člověk rodí, nebo se jím stává, v této knize naleznete:
názory vybraných filozofů na vůdcovské schopnosti a dovednosti
souvislosti moci a vůdcovství
projevy a souvislosti vůdcovství v politické oblasti (dotčena bude i oblast managementu)
koncept tzv. autoritářské osobnosti
ukázka analýzy dvou výrazných světových vůdců (Charlese de Gaulla a Vladimíra Putina)
Použitý interdisciplinární přístup přiblíží problematiku vůdcovství více čtenáři „laikovi“, případně studentům společenskovědních oborů, avšak kniha bude jistě přínosem či inspirací také odborníkům v jednotlivých oblastech života společnosti, kde se vedení, resp. vůdcovství projevuje (politikům, manažerům, vedoucím pracovníkům), případně i sociálním vědcům, kteří se v nějaké souvislosti s fenoménem vůdcovství při své práci setkávají.
„Kniha mladých absolventů studia psychologie a politologie je v naší odborné literatuře jednou z mála knih, které zájemce uvedou do těch míst struktury osobnosti člověka, kde se rodí touha být vůdcem, být politikem a kde se formují strategie a taktiky vůdcovského či politického jednání.
Kniha je postavena na současných odborných zdrojích i na pozorování politického a vůdcovského jednání a rozhodování.
S velkým užitkem ji mohou číst jak zájemci o tuto oblast lidské činnosti, tak adepti politické či manažerské kariéry. Kromě toho, že je upozorní na různá úskalí motivace a stylů jednání, může jim nastav
Vypredané
15,90 €
Malé a střední podniky: konkurence a aliance v EU
Kniha předních českých odborníků v oboru moderního managementu vysvětluje, co čeká české malé a střední podniky při integraci do Evropské unie (EU). Poukazuje na příležitosti i hrozby vyspělého trhu EU a perspektivy jeho dalšího rozvoje. V rámci ekonomických a legislativních podmínek EU doporučuje praktické postupy jak uspět v nových podmínkách konkurence a vznikající kooperativní síťové ekonomiky. Uvádí zkušenosti, jak vytvářet a využívat alianční spolupráce s partnery v EU, a to včetně "spolupráce s konkurencí". Kniha je zároveň bohatým zdrojem odkazů na informační materiály EU.
Vypredané
12,68 €
Marketingové řízení malých a středních p
Nový svazek edice "Malé a střední podnikání" ukazuje možnosti marketingového řízení malých a středních podniků, od volby produktových skupin přes určení cenové strategie, distribučních cest až po volbu optimální komunikační strategie.
Pozornost je věnována také výzkumu trhu a marketingovému plánování, vztahům obchodních a marketingových činností, obchodnímu plánu a řízení vztahu se zákazníky.
Příloha knihy přináší praktický příklad zpracování marketingového a obchodního plánu pro malý/střední podnik působící v oblasti výroby.
Vypredané
12,68 €
Management partnerství s dodavateli
Kniha významného domácího odborníka seznamuje s hlavními procesy budování tzv. programů partnerství s dodavateli i s vhodnými metodami a nástroji jejich rozvoje (hodnocení a výběr vhodných dodavatelů, společné plánování s dodavateli, posuzování vyzrálosti managementu u dodavatelů, ověřování shody dodávek, hodnocení výkonnosti u dodavatelů, neustálé zlepšování u dodavatelů aj.) a přináší řadu konkrétních případových studií, na nichž jsou ilustrovány příklady dobré i špatné praxe. Ukazuje, že princip partnerství je jedním ze základních principů moderního managementu a že nová kvalita těchto vztahů je pro organizace, které se vydaly na cestu podnikatelské excelence, naprostou nezbytností. Kniha je určena vedoucím pracovníkům organizací všech typů, kteří se podílejí na rozvoji systémů managementu, manažerům v oblasti nákupu a prodeje, manažerům jakosti i pracovníkům dalších funkčních oblastí.
Vypredané
22,56 €
Management hodnotových inovací
Přední odborník na hodnotový management v první části knihy charakterizuje marketingové a inovační pojetí hodnoty pro zákazníka a přínosy větší integrace výrobce se zákazníkem při spoluvytváření tzv. jedinečné hodnoty pro zákazníka. Ukazuje, jak proc
esy maximalizace hodnoty pro zákazníka, uskutečňované metodickými nástroji a postupy hodnotového managementu, vyúsťují v hodnotové inovace. V druhé části knihy se pak autor věnuje zejména charakteristice šesti druhů strategie managementu inovací, kde
mají klíčovou roli hodnotové inovace.
Management podle Druckera
Autorka, americká konzultantka a úspěšná autorka, vedla s Peterem F. Druckerem více než 16 měsíců obsažné rozhovory, které se staly základem této jeho "myšlenkové biografie". Kniha zachycuje Druckerovy zásadní manažerské koncepce a sleduje případy je
jich úspěšných praktických aplikací i možnosti jejich uplatnění v podmínkách rizik a příležitostí nadcházejících desetiletí. Přináší jeho postřehy o proměnách moderního byznysu, o ekonomických změnách a trendech, z nichž mnohé sám již před desítkami
lety předvídal, a soustřeďuje je do pěti hlavních oblastí, v nichž moderní organizace musí "vytvářet zítřek" (zákazníci, inovace, podnikatelská partnerství, lidé a znalosti, systém rozhodování). Knihu, která jedinečným způsobem vyvažuje myšlenkovou h
loubku s praktickou využitelností poznatků, doporučujeme zejména manažerům, kteří se chtějí učit od těch nejlepších a myslí to se svým úspěchem skutečně vážně, a všem dalším zájemcům o moderní management.
Vypredané
21,14 €
Management ve zdravotnictví
Publikace je určena:
řídícím pracovníkům ve zdravotnictví, kterým poskytne přehled, jak zdravotnická zařízení ekonomicky fungují, jak vést pracovníky a zvyšovat kvalitu jejich práce
studentům lékařských fakult, jimž nabídne souhrn všech nezbytných informací, které budou pro svou budoucí manažerskou činnost potřebovat.
Dozvíte se:
jaké známe zdravotní systémy a čím se vyznačují
jaké existují typy zdravotních pojištění a co je pro ně příznačné
jak je soustava zdravotnických institucí a zařízení v ČR organizačně uspořádána
jak probíhá financování zdravotnických zařízení v ČR
jak kontrolovat a řídit ekonomické činnosti zdravotnického zařízení
jak ve zdravotnictví plánovat a jaké zvláštnosti vzít v úvahu
co je příznačné pro personální činnosti ve zdravotnictví
jaké kariérové postupy ve zdravotnictví existují
jak by měl manažer zdravotnického zařízení pracovat s informacemi
jaké metody pro měření a vyhodnocování kvality můžete v praxi využít
jak kvalitu práce zdravotnických zařízení dlouhodobě zvyšovat.
Součástí knihy je i česko-anglický slovník z oblasti managementu, kvality a ekonomie.
Vypredané
19,75 €
Manažment zmien - cesta k rastu konkurencieschopnosti
Publikácia definuje kritériá konkurencieschopnosti a súvislosti so zrýchľujúcim sa procesom globalizácie. V jednotlivých kapitolách popisuje prístupy k riadeniu zmien, bariéry, ktoré sa pri ich uskutočňovaní objavujú a postupy, ktoré vedú k ich úspešnému zvládnutiu. Osobitné miesto je venované problematike procesného systému riadenia, ktoré autor považuje za kľúčové v dosahovaní špičkovej konkurencieschopnosti. Ďalej podrobne je definovaný pojem procesov a pojem procesného systému riadenia, jeho výhody a prínosy.
Vypredané
5,60 €
Literatúra zameraná na témy manažmentu poskytuje cenné informácie a poznatky týkajúce sa riadenia organizácií a ľudských zdrojov. Je to oblasť, ktorá sa týka nielen manažérov a vedúcich pracovníkov, ale aj študentov, podnikateľov a všetkých, ktorí sa zaujímajú o efektívne riadenie a vedenie tímov.
Publikácie sa zameriavajú na rôzne aspekty manažmentu, vrátane stratégie, organizačnej štruktúry, procesov rozhodovania, medziľudských vzťahov, komunikácie a motivácie zamestnancov.
Literatúra o manažmente ponúka teoretické rámce, modely a nástroje, ktoré pomáhajú manažérom a lídrom pri efektívnom riadení a dosahovaní cieľov organizácie. Taktiež sa zaoberá rozvojom manažérskeho myslenia, líderských schopností a stratégií na zlepšenie výkonnosti a konkurencieschopnosti organizácií.
Publikácie v tejto kategórii sú prístupné pre rôzne úrovne čitateľov - od začiatočníkov, ktorí sa zoznamujú s princípmi manažmentu, po pokročilých profesionálov, ktorí sa zaujímajú o pokročilé stratégie a koncepty.
Cieľom literatúry o manažmente je poskytnúť čitateľom ucelený prehľad o princípoch, postupoch a nástrojoch, ktoré pomáhajú pri úspešnom riadení organizácií a efektívnom vedení tímov. Publikácie v tejto oblasti prispievajú k rozvoju manažérskej a líderskej kompetencie a poskytujú hodnotné poznatky a praktické rady pre profesionálny rast a úspech.
