Najnovšie - Manažment strana 36 z 37
zobraziť:
99 tipů pro úspěšné vedení lidí
Hledáte rychlou a účinnou pomoc při zvládání naléhavých problémů týkajících se vedení lidí? Chcete se zlepšit ve vedení a řízení svých podřízených? V tomto praktickém a přehledném pomocníkovi najdete účinné rady a náměty, jak úspěšně zvládat typické situace týkající se vedení podřízených pracovníků, jak jednat v různých každodenních i méně obvyklých okamžicích. Dozvíte se, jak rozvíjet své řídící dovednosti, jak najít správný styl vedení, jak své podřízené spolupracovníky účinně orientovat na cíle, jak je motivovat, zvládat jejich námitky a odpor, jak získávat jejich důvěru a delegovat jim větší odpovědnost, jak spolupracovníky kontrolovat, hodnotit a vést s nimi různé pracovní rozhovory a jak vést pracovní porady. Tato kniha je nejlepším přítelem každého manažera.
Vypredané
11,19 €
Poprvé šéfem
Dokázali jste to: poprvé převezmete vedoucí funkci či povedete tým. To je ale teprve začátek - k tomu, abyste byli úspěšnými šéfy, potřebujete ještě tuto knihu. Dozvíte se v ní, s jakým stylem vedení dosáhnete největšího úspěchu, jak plnit stanovené cíle, jak správně vést jiné lidi, jak své podřízené spolupracovníky účinně motivovat a jak zvládat konflikty v týmu. Naučíte, jak efektivně plánovat a vést porady, jak se svými podřízenými vést kritický rozhovor, jak dávat zpětnou vazbu, jak vést přijímací pohovor a rozhovor týkající se výpovědi. Zjistíte, co dělat v prvních dnech ve své vedoucí funkci či jak správně koncepčně plánovat. V závěru knihy najdete plán aktivit na prvních 100 dnů vašeho šéfování. Čtivá a srozumitelná příručka obsahuje mnoho rad a tipů, jak jednat v různých situacích a řadu praktických příkladů.
Vypredané
9,89 €
Jak řídit a vést lidi 4.vyd.
Platí, že dobrý manažer se nepozná ani tolik podle oborových, obchodních, ekonomických či dalších znalostí a dovedností, ale podle toho, jak umí práci rozdělit a předat jiným, jak umí pomocí druhých dojít co nejkratší cestou k cíli. Zkrátka řízení a vedení pracovníků patří k základním manažerským dovednostem.
Ale pro jaký způsob vedení se jako řídící osoba rozhodnout? Být tvrdý a „pes“, nebo na to jít raději přátelsky a po dobrém? Jak poznám, jaký jsem a jaká taktika by mi vůči podřízeným, které mám, seděla nejlépe?
Pomůže vám publikace, kterou právě držíte v ruce – Jak řídit a vést lidi! Autor, František Bělohlávek patří ke zkušeným praktikům v oblasti manažerského vzdělávání a personalistiky. Jednoduchou a srozumitelnou formou s vámi absolvuje všechny kroky, které vám pomohou uvědomit si sebe sama a vylepšit své řídící dovednosti. Poučíte se, jaké existují styly řízení a prostřednictvím testů poznáte, který styl by mohl být pro vaši situaci a vaši povahu ten nejschůdnější. Zopakujete si a prohloubíte znalosti o tom, jak definovat úkol, jak jej předat, kontrolovat i korigovat. Uvědomíte si, jak je důležitá motivace i ohodnocení. Poslední kapitoly jsou potom věnovány otázkám delegování pravomocí i tzv. „kaučování“ a náboru nových pracovníků.
Kniha je určena především pro široký kádr středního i vyššího managementu – pro ty, kteří jsou denně v boji, pro které je čas drahý a kteří potřebují co nejrychleji vylepšit sebe sama. Pomocí testů se dozvíte, jak jste na tom, pomocí příkladů si procvičíte danou problematiku tak, aby se pro vás stala samozřejmostí.
Věříme, že vám publikace pomůže s řadou problémů, se kterými se jako vedoucí či manažer setkáváte, a že vám ukáže, jak ještě lépe na to, když vedete a řídíte lidi.
Vypredané
5,88 €
Přijímací pohovor do zaměstnání a jak jej úspěšně složit
Chystáte se na přijímací pohovor? Chtěli byste jej absolvovat na jedničku? Přesvědčit personalistu, že vy jste ta správná osoba, kterou by měl vybrat?
Potom vám pomůže publikace Přijímací pohovor do zaměstnání a jak jej úspěšně složit!
Kniha je určena pro uchazeče o zaměstnání všech věkových kategorií (od studentů po ty starší), i všech odborností. Na příběhu Zuzany, která se chystá na pohovor a prochází jeho jednotlivými fázemi, poznáte všechny situace a připravíte se i na možné záludnosti, které vás mohou potkat. Uvědomíte si, že přijímací pohovor je vlastně hra, kterou musíte vyhrát!
Dozvíte se:
co byste neměli opomenout při přípravě
že důležitý je první dojem a jak hned v počátku navázat dobrý vztah
na co se vás bude ptát zkušený i nezkušený tazatel
čím se odlišit od dalších zájemců, abyste zaujali
jak neutralizovat otázku věku, změny práce nebo nezaměstnanost
co obvykle obsahují osobnostní i odborné testy
proč hrají reference velmi důležitou roli a jak je využít ve svůj prospěch
jakým způsobem si říci o plat, abyste nebyli podhodnoceni
že vás bude pravděpodobně čekat i druhý pohovor, který bude ještě podrobnější než ten první
jak si ověřit a zajistit, aby byly dodrženy domluvené nástupní podmínky
Vypredané
9,92 €
Projektový management
Příručka pro manažery, podnikatele a studenty VŠ a VOŠ. Zásady projektového řízení a tvorby, plánování a realizace projektů jsou rozpracovány do fáze předinvestiční, investiční a realizační. Autor si všímá projektů podléhajících stavebnímu zákonu, popisuje práci projektového týmu, vyhodnocení projektu. Přílohy obsahují metody a techniky pro řešení problémů projektování (např. metody prognózóvání, určení časových fondů, projektování průmyslových budov, normování spotřeby času, výpočty efektivnosti investic a kapacit). Příklady odkazují na „živé“ excelovské soubory dostupné na webových stránkách, s jejichž pomocí lze stanovit výrobní program, vyhotovit úvodní studii proveditelnosti nebo vypočítat časové fondy splátky úvěru.
Řízení lidských zdrojů
K tomuto titulu existuje nové vydanie z roku 2007: Řízení lidských zdrojůOsmé, výrazně zmodernizované vydání jedné z nejprodávanějších příruček pro firemní personální práci přináší nejnovější poznatky z teorie i praxe řízení lidských zdrojů s c
ílem, aby toto řízení maximálně přispívalo k úspěšnosti organizace. Moderní řízení lidských zdrojů má strategickou povahu a není jen záležitostí personalistů. Nově jsou zařazeny problematika intelektuálního kapitálu, získávání a výběr pracovníků pomo
cí Internetu, počítačové personální informační systémy, problematika emoční inteligence, nové formy odměňování. Výrazně obohacena je tematika motivace a řízení pracovního výkonu, vzdělávání a rozvoje pracovníků, péče o pracovníky, organizační kultury
, úlohy personálního útvaru. Přeložil: prof. Ing. Josef Koubek, CSc., z katedry personalistiky VSE v Praze.
Vypredané
40,16 €
Řízení rizik ve firmách a jiných organizacích
Tato moderní praktická publikace je určena manažerům, majitelům firem, pracovníkům orgánů veřejné správy a neziskových organizací a studentům VŠ. Autoři se v knize komplexně zabývají řízením rizik ve firmách a jiných organizacích. V podnikání, ale i ve veřejné sféře rozhoduje o úspěchu prevence a příprava na krizové situace. Dozvíte se důležité informace o základních druzích podnikatelských rizik, poznáte konkrétní postupy a nástroje pro jejich řízení včetně metod pro preventivní odstranění příčin vzniku rizikových situací a pro snížení jejich nepříznivých důsledků. Autoři se zaměřují i na řízení změn strategie organizace, změn struktury a stylu řízení, změn informačních procesů a systémů, zvládání krizových situací, nově se věnují faktorům neúspěchu firem, popisují příznaky krize, představují současné přístupy k hodnocení firem. Nové vydání nabízí aktualizovanou část o informační bezpečnosti a ochraně dat, postupy při výskytu krizové situace, více příkladů z české a mezinárodní praxe.
Vypredané
18,49 €
Manažerské příběhy
Do rukou se nám dostává knížka, která je svým obsahem ojedinělá. Její obsah je konfrontací, v pozitivním slova smyslu, s našimi vlastními příběhy. Ukazuje nám nový pohled na zdroje našeho dalšího rozvoje.
Nová kniha manažerských příběhů je velkou inspirací těm, kteří se snaží stále hledat nové cesty a postupy.
Podněcuje a ukazuje zcela neokázalou cestou, jak se nechat inspirovat tím, co tu již dávno bylo a ukazuje nám na zcela obyčejných příbězích, které se zdají tak vzdálené těm našim manažerským, jak neuvěřitelně blízko k sobě mají.
Poukazuje na úskalí náročné manažerské práce a dává možnost porovnávat se.
Nová kniha Manažerské příběhy od autora Františka Hroníka není určená jen odborníkům, ale osloví každého díky řadě příběhů nebo citátů, z kterých jsou odvozeny ponaučení.
Nechť se stane nejen prostředkem profesionálního zlepšení, ale hlavně osobního růstu.
Vypredané
10,76 €
Řízení hodnoty podniku
Součástí knihy je CD ROM s řadou příkladů a cvičení.Kniha popisuje základní principy fungování a řízení podniku. Součástí knihy je manažerský simulátor, který umožňuje čtenáři přiblížit chování podniku. Dobrým manažerem se člověk obvykle stává až po letech skutečné praxe. Vhodným mezistupněm mezi zvládnutím teorie a skutečným řízením podniku může být manažerský simulátor. Dokáže navodit prostředí objektivní reality a nutí k zamyšlení nad souvislostmi. Zároveň dává možnost tvůrčím způsobem řešit problémy. „Tým autorů Inky Neumaierové prokazuje existenci moderní cesty řízení podniku orientovaného na hodnoty. Výklad je podán přesvědčivě a je proveditelný prostřednictvím simulačního programu (CD-ROM v knize) na každém PC.“
Vypredané
23,36 €
Viacrozmerné štatistické metódy s aplikáciami+CD
Podrobnejšie informácie o knihe Viacrozmerné štatistické metódy s aplikáciami: Publikácia sa venuje dnes veľmi populárnym metódam viacrozmernej štatistickej analýzy, ako sú zhluková analýza alebo logistická regresia, ktoré sú nepostrádateľné v dennej praxi každého marketingového manažéra, analytika alebo riaditeľa vzťahov so zákazníkmi. Zaoberá sa tiež metódami faktorovej analýzy, metódami hlavných komponentov, diskriminačnej analýzy alebo viackriteriálneho hodnotenia. Odborná verejnosť má tak možnosť získať nové podnety, ako vyhodnocovať správanie svojich zákazníkov, ako lepšie identifikovať skryté riziká v podnikaní, alebo ako vyhodnotiť priority v komunikácii s dodávateľmi. K publikácii je priložené DVD s výukovým programom SAS EG, umožňujúce praktické použitie vysvetľovaných viacrozmerných štatistických metód.
Vypredané
16,27 €
Organizační složka podniku zahraniční právnické osoby
Autor se zabývá postavením organizační složky podniku zahraniční právnické osoby v českém právu, vývojem právní úpravy a významem organizační složky podniku po přistoupení ČR k Evropské unii. V publikaci jsou rozebírány praktické situace, nejsou však opomenuty ani otázky související s rejstříkovým řízením. Je určena pro právnickou odbornou veřejnost i zástupce zahraničních společností.
Vypredané
8,46 €
Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera
Publikace je zaměřena na hotnotové řízení a měření výkonnosti podniku a je určena každému, kdo hledá cesty k jejímu poznání a ovlivňování. Obsahuje moderní přístupy k řízení výkonnosti a porovnává je s přístupy tradičními. Vymezuje rámec různých metod a postupů, ukazuje jejich silné a slabé stránky a možnosti využití v podnikové praxi.
Ukazuje také způsoby identifikace klíčových faktorů podnikového řízení, významně ovlivňujících potenciál pro zlepšení podnikové výkonnosti. Usiluje o postižení základní vazby finančního řízení na všechny procesy podniku a naznačuje cestu komplexního pojetí řízení výkonnosti podniků. Teoretická východiska jsou potom aplikována do praktického podnikového života v podobě případové studie, která provází čtenáře problematikou měření a řízení výkonnosti vybraného podniku. Svojí podobou umožňuje všem, i nefinančním manažerům, pochopit základní souvislosti a vazby v podnikovém rozhodování.
Vypredané
28,20 €
Růst, stabilita a konkurenceschopnost III
Publikace je zaměřena na vybrané otázky konkurenceschopnosti s důrazem na její kvalitativní charakteristiky. Pozornost je věnována zejména teoreticko-metodologickým problémům, resp. specifickým analytickým aplikacím, a to v oblastech makroekonomického růstu a stability, institucionální kvality a inovační výkonnosti. Analytický záběr postupuje od mezinárodních srovnání, přes odvětvovou a regonální úroveň až k výsledkům šetření na podnikové úrovni.
První část publikace zahrnuje makroekonomické a strukturální aspekty konkurenceschopnosti. Druhá část - makro a mikroekonomické charakteristiky institucionální kvality a třetí část se zabývá inovačními aspekty konkurenceschopnosti s důrazem na alternativní teoretická východiska.
Vypredané
19,74 €
Intenzívní kurz vedení lidí
Intenzivní kurz vedení lidí vám představí snadný způsob jak rychle zlepšit vaše manažerské dovednosti. Kniha je napsána stylem, který nemá nic společného s tradičními suchými kurzy. Jak říkají sami autoři: buďte připraveni učit se, ale také se bav
it. Kniha obsahuje 150 cvičení a technik, jež...
Vypredané
14,90 €
Psychologie práce - Pro manažery a personalisty
Publikace je určena:
personalistům a manažerům, kteří chtějí poznat a pochopit, z čeho vyplývá chování zaměstnanců na pracovišti a jak je mohou ovlivňovat
studentům podnikatelských, obchodních a ekonomických fakult, kteří studují předměty jako je organizační chování, řízení lidí, nebo management lidských zdrojů.
studentům psychologie, kteří se zabývají předměty jako psychologie práce, pracovní a organizační psychologie, organizační psychologie, psychologie zaměstnanců a průmyslově-organizační psychologie.
Dozvíte se:
co spadá pod pojem psychologie práce a které její nejbližší obory známe
proč jsou analýza, kompetence a sledování výkonnosti základem při výběru pracovníků
jaké existují metody výběru zákazníků a kdy je která metoda nejvhodnější
jak správně hodnotit lidi na pracovišti
co jsou to postoje v práci, jak je měřit a jak dosáhnout, aby zaměstnance jejich práce uspokojovala
nakolik se dá změnit pracovní chování lidí na pracovišti
jaké přístupy k pracovní motivaci existují, kdy je který účinný
proč a kdy můžete využít tzv. strukturování pracovního místa
jak připravit, realizovat a vyhodnotit školení
že stres na pracovišti nepřináší kladné výsledky a jak jej eliminovat
proč se skupina a tým rozhoduje specifickým způsobem
jak co nejlépe své zaměstnance řídit
co obnáší pojem kariéra a jak kariéru rozvíjet a budovat v organizacích.
Vypredané
14,49 €
Vybíráme zaměstnance
Úspěch vedoucího pracovníka plně závisí na kvalitě zaměstnanců v pracovním týmu. Proto je důležité, aby noví kolegové měli při nástupu schopnosti a dovednosti potřebné pro výkon práce podle požadovaných měřítek. Rovněž je nezbytné, aby zapadli do týmu i do organizace. Schopnost vyhledat, vybrat a udržet si kvalitní spolupracovníky může znamenat hlavní rozdíl mezi průměrným a výjimečným manažerem.
Titul Vybíráme zaměstnance představuje krok za krokem proces hledání, prověřování, výběru a následného uvedení a podpory zaměstnanců v novém zaměstnání po dobu prvních šesti měsíců jejich práce.
ZÁKLADNÍ ZKUŠENOSTI PRO KVALITNÍ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ VÁS NAUČÍ:
vyhnout se běžným chybám
připravit si portrét nejvhodnějšího uchazeče
zkoumat trh práce
připravit kvalitní přijímací pohovor
zvolit účinnou metodiku výběru
klást vhodné otázky
jednat s obtížnými uchazeči
vybrat nejlepšího uchazeče
udržet si nejlepší spolupracovníky
Cílem této knihy je poskytnout použitelné návody vycházející z praxe, dobrých zkušeností i teorie. Každá kapitola obsahuje příklady a tipy a končí praktickým cvičením, které vám potřebné dovednosti pomůže rozvíjet.
O autorce:
Margaret Dale se více než 20 let profesionálně věnuje výběru zaměstnanců a problematice řízení lidských zdrojů. Působí na univerzitní i firemní půdě. Je autorkou dalších publikací A Manager's Guide to Recruitment and Selection a Developing Management Skills.
Vypredané
18,22 €
Zákaznická věrnost
Jak jednáte se svými zaměstnanci, tak budou oni jednat s vašimi zákazníky.
Vaše společnost může vlastnit inovační marketinkovou strategii, poutavou reklamu a skvělé produkty za dobrou cenu, ale pokud necítíte závazek ke svým zaměstnancům, nebudou oni cítit závazky k vašim zákazníkům… A vaši zákazníci tedy nebudou cítit žádné závazky vůči vám a při první příležitosti skončí u konkurence.
Kniha Zákaznická věrnost vám pomůže tento kruh lhostejnosti a průměrnosti přerušit a uvědomit si důležité spojení mezi budováním dlouhotrvající zákaznické věrnosti a vytvářením kultury vlídnosti a ohleduplnosti v celé společnosti.
V knize najdete:
inspiraci pro kteroukoliv společnost, která si chce naklonit zákazníky a udržet si je po celou dobu své existence,
doporučení, jak zkvalitnit služby zákazníkům,
zásady, které je vhodné uplatňovat vůči vlastním zaměstnancům,
příklady ze života, kterým se podařilo získat věrnost mnoha zákazníků (The Ritz-Carlton, FedEx, L. L. Bean, Chick-fil-A, Nordstrom a další).
O autorovi:
Ed Horrell
se psaním a přednášením o zákaznických službách zabývá již více než dvacet let. Moderuje rozhlasovou show Talk About Service (Hovory o službách). Je velmi oblíbeným řečníkem a absolvuje více než 120 přednášek ročně. Žije v Memphisu v Tennessee.
Vypredané
12,25 €
Niterný Leadership
Úspěšný kanadský autor vychází z přesvědčení, že direktivní vedení symbolizované "vojenským stylem" se postupně přežívá ve prospěch vedení založeného na motivování a delegování a že správný manažer (vůdce) musí umět především vést sám sebe; vedení dr
uhých je pak přirozenou záležitostí. Důraz klade především na "vnitřní", emocionální stránku vzájemné spolupráce, pomocí níž manažer dosahuje pozitivních výsledků pro sebe, své podřízené i firmu.
Vypredané
14,52 €
Trénink sociálních a manažérských dovedností
Publikace zkušených vysokoškolských pedagogů nabízí nové zkušenosti se souborem interaktivních technik, které se v našich podmínkách již osvědčily a jichž lze úspěšně využít ve výcvikových programech manažerských a sociálních dovedností. Zabývá se technikami zaměřenými jednak na učení, sebepoznávání a poznávání druhých, jednak na zdokonalování komunikačních schopností. Neopomíjí ani dovednosti nezbytné pro vedení lidí či techniky zaměřené na zlepšování týmové spolupráce a tvořivosti. Nově jsou zařazena některá aktuální témata (např. řízení diverzity, koučování a vyjednávání).
Vypredané
18,71 €
Literatúra zameraná na témy manažmentu poskytuje cenné informácie a poznatky týkajúce sa riadenia organizácií a ľudských zdrojov. Je to oblasť, ktorá sa týka nielen manažérov a vedúcich pracovníkov, ale aj študentov, podnikateľov a všetkých, ktorí sa zaujímajú o efektívne riadenie a vedenie tímov.
Publikácie sa zameriavajú na rôzne aspekty manažmentu, vrátane stratégie, organizačnej štruktúry, procesov rozhodovania, medziľudských vzťahov, komunikácie a motivácie zamestnancov.
Literatúra o manažmente ponúka teoretické rámce, modely a nástroje, ktoré pomáhajú manažérom a lídrom pri efektívnom riadení a dosahovaní cieľov organizácie. Taktiež sa zaoberá rozvojom manažérskeho myslenia, líderských schopností a stratégií na zlepšenie výkonnosti a konkurencieschopnosti organizácií.
Publikácie v tejto kategórii sú prístupné pre rôzne úrovne čitateľov - od začiatočníkov, ktorí sa zoznamujú s princípmi manažmentu, po pokročilých profesionálov, ktorí sa zaujímajú o pokročilé stratégie a koncepty.
Cieľom literatúry o manažmente je poskytnúť čitateľom ucelený prehľad o princípoch, postupoch a nástrojoch, ktoré pomáhajú pri úspešnom riadení organizácií a efektívnom vedení tímov. Publikácie v tejto oblasti prispievajú k rozvoju manažérskej a líderskej kompetencie a poskytujú hodnotné poznatky a praktické rady pre profesionálny rast a úspech.
