Najpredávanejšie - Bestsellery - Ekonómia, manažment, marketing strana 137 z 178

Praktická příručka, která podrobně rozebírá dílčí problémy podnikatelské činnosti. Podnikatel či manažer tak získá přehled o všech stránkách této mnohotvárné činnosti, která je navíc upravena množstvím různorodých právních předpisů. Podává přůřez všemi stěžijními problematikami, s nimiž se podnikatel a manažer ve své praxi nevyhnutelné setkává.

V knize uznávaného odborníka Františka Hroníka se dozvíte vše o stále rozšířenější metodě Assessment Centre, která se používá při výběru, hodnocení a rozvoji pracovníků. Pomocí metody Assessment Centre lze rozpoznat potenciál pracovníků, předpovídat jejich budoucí chování a orientovat další směr profesionálního a osobního rozvoje. Autor nic neskrývá a podrobně představuje jednotlivé postupy, organizační varianty, nejčastěji chyby, nejlepší zkušenosti, předpoklady efektivního Assessment Centre apod. Publikace má charakter praktické příručky s řadou ukázek.

Překlad díla úspěšného autorizovaného poradce v prodeji životních pojistek. Napostradatelná pomůcka pro manažery působící v oblasti prodeje životního pojištění. Obsahuje efektivní systémy, postupy a nástroje s cílem pomoci manažerům, aby byli produktivnější, aby přinášeli větší zisky a aby v konečném výsledku byli úspěšnější!

Vývoj rozhodujúcich ekonomických ukazovateľov počas posledných piatich rokov potvrdzuje, že už v súčasnosti možno Číne priradiť prívlastok „hnací motor svetovej ekonomiky“, čím Čína prevzala historickú rolu doteraz vyhradenú USA. Zaslúžila si ho nielen svojou vlastnou ekonomickou expanziou, ale aj rastúcim dovozom strojov a zariadení, prepravnej techniky a ďalších produktov, ktoré predovšetkým, v prípade dodávok z EÚ tvoria rozhodujúci faktor udržujúci určitý rast v európskom automobilovom, leteckom a strojárenskom priemysle. Nebývalý ekonomický rast, ktorým Čína prechádza, však so sebou prináša nielen nové výzvy, ale aj mnohé riziká.

Otázka, či firma funguje efektívne, úmerne daným zdrojom a investíciám, trápi azda každého podnikateľa. V praxi však nie je jednoduché ekonomickú efektívnosť výroby jednoznačne zmerať. Vplýva na ňu totiž veľké množstvo nie presne definovateľných činiteľov, ktorých jednoznačný výklad zatiaľ neexistuje. V spleti tejto rôznorodosti sa preto ekonómi zhodli na tom, že ukazovatele produktivity práce a rentability vlastného imania sú jedny z najdôležitejších mier vyjadrujúcich efektívnosť výroby. Produktivita práce vyjadruje efektívnosť ľudskej práce, kým rentabilita vlastného imania je najlepším vyjadrením ekonomickej efektívnosti z pohľadu vlastníka. Ako možno tieto ukazovatele presne vyjadriť, sa môže majiteľ firmy, manažér, podnikateľ či študent naučiť aj vďaka knihe o ekonomickej efektívnosti. Publikácia ilustruje, ako treba použiť metódy analýzy úrovne oboch mier efektívnosti, ich vývoj aj vplyv iných faktorov. Autor vychádzal pritom z predpokladu, že číselným základom analýzy sú v prvom rade mesačné hodnoty počtu zamestnancov, pridanej hodnoty, hospodárskeho výsledku a vlastného imania za vykazujúce organizácie. Kniha sa skladá z troch častí. V prvej autor analyzuje produktivitu práce, v druhej rentabilitu imania a v tretej opisuje použité metódy. V rámci opisnej štatistiky napríklad uvádza metódy absolútnych rozkladov, metódy indexovej analýzy, spôsoby výpočtu kĺzavých úhrnov a priemerov aj postup prognózy metódou regresie. Každý vzorec či tabuľka sú presne vysvetlené, hoci určité vedomosti čitateľa z matematiky sú nevyhnutné. Použité číselné hodnoty nie sú pritom nijakými imaginárnymi číslami, ale konkrétnymi výsledkami a ukazovateľmi podniku - Slovnaftu, a.s., Bratislava za roky 1996 až 1998.

Prečo kríza trafila jadro svetovej ekonomiky a iba lízla perifériu? Ako je možné, že finančné špekulácie vedú k rastu cien a k hladomorom? Môže krízu zastaviť tlačenie peňazí? Zhrešili iba štáty s dlhmi alebo aj s rozpočtovými prebytkami? Sú úsporné opatrenia receptom na hospodársku obnovu alebo na prehĺbenie recesie? Prečo sú ratingové agentúry mocnejšie než vlády? Čo spasí Európu - euroval, spoločné dlhopisy, federalizácia, dlhová brzda, alebo záchranné balíčky bankám? O čo ide v Grécku, Portugalsku či Írsku? Ako sa s krízou vysporiadavame v postkomunistickej Európe? Zachráni nás Medzinárodný menový fond alebo príklady krajín, ktoré sa mu vzopreli? Môže Slovensko krízu prestáť? Ako mu v tom pomôže resp. poškodí spoločná mena? Autori sledujú krízu od jej začiatku a na bežné otázky kladú nekonvenčné a zrozumiteľné odpovede. Prvá slovenská ucelená kniha o kríze! Finančná a hospodárska kríza, ktorá zasiahla vyspelé aj rozvíjajúce sa ekonomiky, nie je dielom záhaľčivých Grékov či Španielov, ako sa to verejnosti snažia vsugerovať populisti. Ekonómovia Joachim Becker a Ivan Lesay v knihe Život na úver vidia korene krízy v stratégiách ekonomického rastu, ktoré boli postavené na iluzórnych predpokladoch. Analyzujú nielen príčiny krízy a jej rozšírenie z USA do ostatných častí sveta, ale aj kriticky hodnotia, ako jednotlivé vlády a organizácie na prepuknutie krízy reagovali. Venujú sa tiež tomu, ako kríza zasiahla Slovensko a ako sa s ňou vyrovnalo. Autori dúfajú, že sa nebude opakovať história z 30. rokov 20. storočia, kedy reštriktívne opatrenia viedli k tragickým následkom.

Ve své nové knize Ken McElroy reaguje na dobu světové ekonomické krize, jejíž důsledky i dnes stále pociťujeme, a poskytuje optimistické povzbuzení do budoucna.Dvacet přispěvatelů této knihy, dvacet podnikatelů a osob samostatně výdělečně činných, nám ukazuje, jak se lze i v dnešní době prosadit. Obr v názvu poukazuje na narůstající počet nezaměstnaných, kteří se probouzejí a začínají nalézat mezery na trhu, dokonce i vytvářet pracovní místa pro ostatní. Nezáleží na tom, zda jste mladí, nebo staří. Kniha Spící obr je skvělou inspirací pro všechny, kteří hledají nové uplatnění na trhu práce a snaží se změnit svůj život pozitivním způsobem.

Klasická média jsou předčasně pohřbívána a nové technologie a s nimi spojené nové taktiky a přístupy jsou prezentovány jako jediné řešení efektivní reklamní komunikace. Jak má tedy reklama fungovat, aby byla skutečně efektivní? Které jsou faktory úspěšné a efektivní reklamy? Existuje teorie reklamy? Jedním z cílů publikace je předložit fundované, vědecky ověřené základy teorie reklamy plně využitelné pro další výzkumy uskutečněné v oblasti slovenské a české reklamy. Mimo jiné i proto, abychom věděli, kterou polovinu peněz investovaných do reklamy z celkové částky tří miliard euro vyhazujeme oknem. Nebo také proto, aby se ze zmíněných miliard vyhazovalo oknem co nejméně. To je ale jen ekonomický pohled. Reklama představuje mnohem složitější sociální fenomén. Zkoumání její podstaty proto vyžaduje multidisciplinární přístup. Na reklamu je možné nahlížet z pohledu mediální teorie, psychologického, sociologického, kulturního, ekonomického, neurologického atd. Autor se snažil při definování teoretických základů fungování reklamy využít všech výše uvedených přístupů.

Today thousands of marketing books exist ready to bombard you with buzz words and secrets to marketing success, but by condensing and summarising current thinking in marketing this book gives you the chance to become an authority yourself - quickly and efficiently. This book presents marketing ideas from the profiled books clearly and accurately and will allow you not only to put these ideas into place but also explain them authoritatively to colleagues. Books profiled include The Long Tail, Meatball Sundae, Buzz, Affluenza and Blink. Saving you hundreds of hours of reading time Marketing Greatest Hits is vital for anyone looking to keep up with marketing practices NOW.

Publikácia sa venuje problematike riadenia štíhleho zásobovacieho systému. Jednoduchým spôsobom sú popisované metódy a spôsob uvažovania v spoločnosti Toyota a jej nasledovníkov v spojitosti s vytváraním kontinuálnych informačných a materiálových tokov. Autori tu uvádzajú praktické prístupy pre vytvorenie presnej databázy dielov v závode, vytvorenie supermarketu, zavedenie zásobovacieho okruhu a vytvorenie informačných spojení, ktoré spájajú výrobné bunky so supermarketom.

Opäť sme si pre vás pripravili zaujimavé témy ako - platenie preddavkov na daň z príjmov právnickej osoby v roku 2019, povinnosti zamestnávateľov v súvislosti so zdaňovaním príjmov zo závislej činnosti, novely daňového poriadku s účinnosťou od 1. 9. 2018 a od 1. 1. 2019, vyrovnanie preplatkov a nedoplatkov na dani a iné. Obsah čísla: TÉMA MESIACA Platenie preddavkov na daň z príjmov právnickej osoby v roku 2019 (Ing. Sidónia Jakubovie) Preddavok na daň je povinná platba, ktorá sa platí v priebehu zdaňovacieho obdobia, ak skutočná výška dane za toto obdobie nie je ešte známa. Preddavky na daň sa platia miestne príslušnému správcovi dane, pričom po skončení zdaňovacieho obdobia sa preddavky na daň zaplatené na toto zdaňovacie obdobie započítajú na úhradu dane za toto zdaňovacie obdobie. DANE A ÚČTOVNÍCTVO Povinnosti zamestnávateľov v súvislosti so zdaňovaním príjmov zo závislej činnosti (Ing. Dagmar Piršelová) Povinnosti zamestnávateľov v súvislosti so zdaňovaním príjmov zo závislej činnosti vyplývajú najmä z § 35 až § 40 ZDP. Uvedieme si najdôležitejšie bežné povinnosti zamestnávateľov podľa vecných okruhov. 1. Povinnosti zamestnávateľov v priebehu roka 2. Vyhlásenia na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane a daňového bonusu 3. Vzor tlačiva 4. Mesačný prehľad 5. Komentár na vyplnenie tlačiva mesačného prehľadu Novely daňového poriadku s účinnosťou od 1. 9. 2018 a od 1. 1. 2019 (Ing. Božena Jurčíková) V priebehu roka 2018 boli schválené tri novely zákona č. 563/2009 Z. z. aj s pripomienkami počas schvaľovacieho procesu v NR SR. Išlo len o krátke novely vyvolané novými zákonmi alebo novelami k osobitným predpisom, ktoré si vyžiadali legislatívnu úpravu len vybraných ustanovení daňového poriadku. Zákon o miestnych daniach a miestnom poplatku za komunálne odpady a drobné stavebné odpady (novelizácia) (Ing. Juraj Válek, PhD.) Vyrovnanie preplatkov a nedoplatkov na dani (Ing. Dagmar Piršelová) O vrátený rozdiel z ročného zúčtovania preddavkov zníži zamestnávateľ odvod zrazených bežných preddavkov na daň najneskôr do konca roka 2019 alebo ak musel z vlastných prostriedkov zaplatiť zamestnancom dodatočne uplatňovaný daňový bonus požiada o vrátenie dlžnej sumy na tlačive mesačného prehľadu po skončení kalendárneho štvrťroka. PRÁVNE PREDPISY Informácia k zákonu proti byrokracii v súvislosti so zrušením určitých povinností daňových subjektov (Ing. Božena Jurčíková) Metodický pokyn k fakturácii podľa zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov Metodický pokyn k odpočítaniu dane podľa § 49 a k uplatneniu práva na odpočítanie dane podľa § 51 zákona o DPH Metodický pokyn k zrušeniu registrácie pre daň podľa § 81 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov po 1. 1. 2019 PRÁVO V PODNIKANÍ Novela zákona o odpadoch (Mgr. Gabriela Švedlárová) Príspevok rozoberá novelu č. 312/2018 Z z., ktorá od januára mení zákon o odpadoch. Potrebu novelizovať zákon prinieslo najmä Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 1257/2013 z 20. novembra 2013 o recyklácii lodí a o zmene nariadenia (ES) č. 1013/2006 a smernice č. 2009/16/ES. Novela zákona zasahuje aj do ďalších tematických oblastí, ktorých zmenu alebo precizovanie si vyžiadala najmä aplikačná prax. Aktuálne k problematike zamestnanosti, sociálnej sféry a dane z príjmov (Ing. Valéria Jarinkovičová a kolektív) Opatrenia v sociálnej sfére, najmä v oblasti podpory zamestnanosti, majú pozitívny vplyv na ekonomický rast, a teda i výnos daní. V tomto aktualizovanom príspevku sa budeme zaoberať aj daňovým aspektom podpory zamestnanosti a sociálnej ochrany. 1. Úvod do problematiky 2. Stručný prehľad problematiky 3. Sociálna politika a ekonomický vývoj 4. Zhrnutie daňového aspektu aktívnej politiky trhu práce 5. Sociálna ochrana 6. Zmeny týkajúce sa dávok zo sociálneho poistenia Záver Zhrnutie o živnosti (Bc. Katarína Danajovičová) Samostatnú zárobkovú činnosť je možné vykonávať aj na základe iných, rôznych opr

Casper Shih (1937) a kínai hagyományokon, filozófián alapuló modern üzletfilozófia atyja. Fontos szerepe volt Tajvan gazdasági növekedésében, illetve Kína globális versenyképességének javulásában. Dr. Shih modellje elsődleges hangsúlyt fektet az emberekre, és a szervezetben dolgozók pozitív kapcsolataira. A vezetőt a szervezet csúcsán elhelyezkedő egyszemélyes pozíciójából a szervezet középpontjába helyezi. A "vezető a középpontban" így a kapcsolatok szövőjévé válik, és különböző formákban továbbra is pozitív energiát generál az egész szervezetben. Ő az "északi sarkcsillag, amely körül más emberek és alkalmazottak keringenek". A Konfuciusz bölcsessége egy olyan kiváló bevezetés, amelynek révén a szerző arra ösztönzi olvasóit, hogy dolgozzák ki a vezetés ősi és modern módszerének elsajátításához vezető saját útjukat a 21. században.

Daňové zákony pre účtovníkov obsahujú úplné znenia často používaných daňových a účtovných zákonov. Medziročné zmeny v zákonoch sú zvýraznené tak, aby ste ľahko postrehli zmenený text, pričom nájdete pôvodný aj nový text. K dani z príjmov a DPH nájdete komentár zmien, rešerš, pre získanie rýchleho prehľadu. Táto publikácia je spracovaná vo vysokej tlačiarenskej kvalite na časopisecký papier čo umožňuje jej štíhle prevedenie.

Zbierka príkladov nadväzujúca na vysokoškolskú učebnicu K. Vlachynský a kol.: Podnikové financie spracúva problematiku aplikačným spôsobom. Každá kapitola má teoretické východiská danej problematiky, na ktorú nadväzujú riešené a neriešené príklady. V oblasti teórie vychádza z najnovších poznatkov a prístupov vo finančnej vede, v praktickej aplikácii rešpektuje súčasné normy a pravidlá platné vo financiách a v účtovníctve. Publikácia sa zameriava najmä na získavanie finančných zdrojov a ich umiestňovanie do majetku podniku, na ohodnocovanie podniku, vzťahy k zahraničiu, analýzu finančnej situácie a finančné plánovanie podniku, finančné aspekty združovania podnikov. Je určená študentom ekonomických fakúlt a pracovníkom z praxe.

Tlačená publikácia so slovenskou daňovou legislatívou platnou k 1. 1. 2015 (vrátane nového zákona o dani z motorových vozidiel). Prostredníctvom QR kódu na obálke si budete môcť objednať bezplatnú celoročnú aktualizáciu a bezplatný e-book. Všetky e-booky vo formáte pdf majú zhodnú grafickú úpravu s tlačenými verziami a sú prispôsobené na tlač v domácich a kancelárskych tlačiarňach. Unikátny systém Biele linky prvýkrát v publikáciách radu Daňové zákony 2015! Oznamovanie, spracovanie a archivácia ručne písaných poznámok nebolo nikdy jednoduchšie. Priestor na ručne písané poznámky je vo všetkých tituloch prispôsobený na snímanie fotoaparátmi tabletov a smartfónov. Biele linky a sivá plocha zmiznú, zostane len váš text bez rušivých prvkov. Poznámky môžete zdieľať so spolupracovníkmi, spracovávať, priraďovať k denným úlohám a archivovať. Presvedčte sa o výhodách Bielych liniek v Daňových zákonoch 2015. Aktualizačný servis ZADARMO na stránke www.danovezakony.eu – preberanie jednotlivých vydaní servisu, e-bookov, úplných znení zákonov a pod.

Publikácia Praktické aspekty zdanenia právnických osôb v Slovenskej republike – zbierka riešených a neriešených príkladov má objasniť študentom zákonné korekcie základu dane právnickej osoby v Slovenskej republike. Zámerom študijnej literatúry je oboznámiť študentov s platnou daňovou legislatívou so zameraním na daň z príjmov právnických osôb a priblížiť aplikáciu príslušných daňových zákonov v praxi. Zbierka by mala predstavovať základný študijný materiál na cvičenia z predmetov zameraných na dôchodkové dane v Slovenskej republike. Cieľom je tiež poskytnúť pohľad na transformáciu výsledku hospodárenia na základ dane z príjmov právnických osôb.Je rozdelená na sedem kapitol. Každá kapitola v úvode obsahuje vzorový príklad s postupom jeho riešenia a s komentárom. Nasledujú príklady na riešenie, výsledky neriešených príkladov a otázky do diskusie.Zbierka je určená predovšetkým poslucháčom druhého stupňa druhého ročníka povinnéhopredmetu priame dane II na Ekonomickej univerzite v Bratislave a takisto aj pracovníkompodnikovej sféry.

"A gyermekvállalás sok mindent megváltoztat egy nő életében. Az otthon töltött évek egyedülálló lehetőséget nyújtanak arra, hogy átgondolják az életüket, azt, hogyan szeretnének élni. Hogyan szeretnék élni, mint nő. Mint anya? Mint feleség? Melyik szerepem a legfontosabb a számomra? Mit szeretnék elérni az életben? Nem szeretnék évekig nem megbecsült tagja lenni a társadalomnak, csak azért, mert a gyermekem bármikor megbetegedhet és ez kényelmetlen a munkaadómnak. Nem szeretnék reggel rohanni az iskolából a munkahelyre, este rohanni a munkahelyről az iskolába-óvodába a gyerekekért, hogy aztán együtt tölthessünk a napból hátralevő 1-2 órát. Nem szeretnék mindennap egy síró gyereket hagyni a bölcsődében, aki utálja az egészet és még nem érti, miért muszáj a maminak elmennie. Távmunka, részmunkaidő kéne -e de ilyeneket csak elvétve találni Magyarországon. De akkor mi lehet a megoldás? Erre kerestem a választ éveken át, és megtaláltam! Ebből a könyvből megtudhatod, hogyan építhet fel bárki egy saját vállalkozást, üzletet a megfelelő üzleti ötlet megtalálásától kezdve, a piackutatáson át vevőszerzésig. Megmutatom azokat az ötleteket, eszközöket, amelyek révén otthonról, a gyermeked mellől dolgozva tehetsz szert jövedelemre és élheted azt az életet, amit igazán szeretnél!" (a Szerző)

A lot of people talk about how great it is to start a business, but only Ben Horowitz is brutally honest about how hard it is to run one.In The Hard Thing About Hard Things, Ben Horowitz, cofounder of Andreessen Horowitz and one of Silicon Valley's most respected and experienced entrepreneurs, draws on his own story of founding, running, selling, buying, managing, and investing in technology companies to offer essential advice and practical wisdom for navigating the toughest problems business schools don't cover. His blog has garnered a devoted following of millions of readers who have come to rely on him to help them run their businesses. A lifelong rap fan, Horowitz amplifies business lessons with lyrics from his favorite songs and tells it straight about everything from firing friends to poaching competitors, from cultivating and sustaining a CEO mentality to knowing the right time to cash in.His advice is grounded in anecdotes from his own hard-earned rise--from cofounding the early cloud service provider Loudcloud to building the phenomenally successful Andreessen Horowitz venture capital firm, both with fellow tech superstar Marc Andreessen (inventor of Mosaic, the Internet's first popular Web browser). This is no polished victory lap; he analyzes issues with no easy answers through his trials, includingdemoting (or firing) a loyal friend;whether you should incorporate titles and promotions, and how to handle them;if it's OK to hire people from your friend's company;how to manage your own psychology, while the whole company is relying on you;what to do when smart people are bad employees;why Andreessen Horowitz prefers founder CEOs, and how to become one;whether you should sell your company, and how to do it.Filled with Horowitz's trademark humor and straight talk, and drawing from his personal and often humbling experiences, The Hard Thing About Hard Things is invaluable for veteran entrepreneurs as well as those aspiring to their own new ventures.

Decline can be avoided. Decline can be detected. Decline can be reversed. Amidst the desolate landscape of fallen great companies, Jim Collins began to wonder: How do the mighty fall? Can decline be detected early and avoided? How far can a company fall before the path toward doom becomes inevitable and unshakable? How can companies reverse course? In How the Mighty Fall, Collins confronts these questions, offering leaders the well-founded hope that they can learn how to stave off decline and, if they find themselves falling, reverse their course. Collins' research project--more than four years in duration--uncovered five step-wise stages of decline: Stage 1: Hubris Born of Success Stage 2: Undisciplined Pursuit of More Stage 3: Denial of Risk and Peril Stage 4: Grasping for Salvation Stage 5: Capitulation to Irrelevance or Death By understanding these stages of decline, leaders can substantially reduce their chances of falling all the way to the bottom. Great companies can stumble, badly, and recover. Every institution, no matter how great, is vulnerable to decline. There is no law of nature that the most powerful will inevitably remain at the top. Anyone can fall and most eventually do. But, as Collins' research emphasizes, some companies do indeed recover--in some cases, coming back even stronger--even after having crashed into the depths of Stage 4. Decline, it turns out, is largely self-inflicted, and the path to recovery lies largely within our own hands. We are not imprisoned by our circumstances, our history, or even our staggering defeats along the way. As long as we never get entirely knocked out of the game, hope always remains. The mighty can fall, but they can often rise again.