Najnovšie - Ekonómia, manažment, marketing strana 20 z 177
Ekonómia, Ekonomika 
Manažment 
Podnikanie, obchod, predaj 
Marketing, reklama, žurnalistika 
Dane, účtovníctvo 
Financie, finančný trh, investovanie 
Personalistika 
Bankovníctvo, poisťovníctvo 
Ekonómia, manažment - ostatné
zobraziť:
Influence at Work
'Outstanding...This book is superb.' Robert B Cialdini, bestselling author of Influence
To be successful at work you also need to be influential at work.
And to be influential requires an understanding of how the rules of influence work. Not just those mandated by logic, economics and company policy. But the unspoken rules too. The rules people rarely talk about, but that frequently have an out-sized impact on who and what gets listened to and done, and who and what gets ignored. Recognising and navigating these rules of influence is crucial to your persuasive success.
Influence at Work shows you what these rules are and how to effectively deploy them to command attention; connect with others; win over the sceptics; sway the undecided and motivate people to act.
The result is a new guide to an age-old subject: what influence is, why it matters, and how to use it wisely and ethically.
Service Design Management
Víte, co skutečně znamená produktový design a jak funguje návrh digitální služby? Manažeři musí držet krok s rychlou digitalizací a předvídat budoucí trendy. Klíčovými prvky pro zvýšení atraktivity nabídky a udržení konkurenceschopnosti jsou inovace a udržitelná řešení. Autorka vás provede celým procesem návrhu a inovace digitálních služeb.
Kniha nabízí strategie a principy managementu digitálních služeb, historii a současné přístupy k inovacím a detailní popis designového procesu inovace, podložené případovými studiemi a teoretickými modely. Propojuje principy designového myšlení, iterační vývoj a zákaznický přístup. Poznáte nástroje a techniky pro spolupráci projektového týmu na inovačním záměru firmy. Závěrem knihy jsou teoretické koncepty propojeny do designového procesu a navržen sled praktických workshopů pro designéry.
Kniha je nezbytným průvodcem pro manažery digitálních služeb, marketingové specialisty a produktové manažery, v neposlední řadě i pro akademiky a studenty vysokých škol, kteří produktový management a design inovací studují.
Manažment v sociálnej práci
Vysokoškolská učebnica Manažment v sociálnej práci vychádza v inovovanej a rozšírenej podobe presne po 20 rokoch. Študijný odbor Sociálna práca prešiel procesom emancipácie s ostatnými akademickými odbormi a ako aplikovaná vedná disciplína zaznamenal aj v oblasti manažmentu sociálnych organizácií pokrok. Cieľom práce je priblížiť študentom/kám magisterského štúdia sociálnej práce základné manažérske funkcie, poznať prostredie, v ktorom sa manažuje a pochopiť východiskové predpoklady efektívneho riadenia sociálnej organizácie. Práca je štruktúrovaná do ôsmych kapitol, v ktorých sa popisuje prostredie, v ktorom riadiaci pracovník pôsobí, formulujú sa základné predpoklady, potrebné pre výkon a realizáciu riadiacich funkcií a sú rozpracované všetky štyri základné manažérske funkcie: plánovanie, organizovanie, kontrola a vedenie ľudí aj s aplikačnými prvkami. V závere každej kapitoly je cvičenie a zhrnutie najdôležitejších informácií. Od roku 1991, kedy vznikla prvá katedra sociálnej práce na Slovensku, ubehlo 33 rokov a v slovenskej praxi funguje už mnoho absolventov tohto odboru. Ambíciou učebnice je pripraviť takých absolventov, ktorí budú schopní dobre pôsobiť aj ako manažéri na rôznych úrovniach riadenia.
Průmysl 4.0 - Základ ekonomické transformace ČR
Česká republika jako jedna z nejprůmyslovějších zemí Evropy stojí na křižovatce. Stávající ekonomický model České republiky postavený zejména na využití kvalifikované a relativně levné pracovní síly se vyčerpal. Zásadní transformace české ekonomiky, pokud máme patřit k vyspělým zemím, je nevyhnutelná.
dostupné aj ako:
9 typů obtížných lidí
Asi se nenajde nikdo, kdo by ve svém okolí neměl nějakého toho "obtížného" jedince. Nejraději bychom se jim samozřejmě vyhnuli a vůbec se s nimi nebavili, jenže to často není možné. A právě proto je tu tahle kniha - dozvíte se z ní, co má dotyčný problémový jedinec zřejmě za problém a jak s ním jednat tak, abyste si nezničili nervy a dostali od něj to, co potřebujete.
dostupné aj ako:
Princípy vedeckého manažmentu
Princípy vedeckého riadenia, ktorého základy položil Frederick Winslow Taylor na prelome 19. a 20. storočia(známe ako taylorizmus) predstavilo revolučný prístup k organizácii práce. Z toho, čo malo byť len metódou, vznikol system riadenia za cielom zvýšenia efektivity a produktivity podnikov. Vhodné pre manažérov podnikov, podnikateľov ako aj štátne inštitúcie. Kniha sa vo svete stala nepísaná povinná jazda pre všetkých manažérov a riaditeľov. Úspech je založený na systéme a organizácii práce, len vtedy vie každý manažér dlhodobo uspieť.
Daňové a účtovné aspekty zdanenia právnických osôb v Slovenskej republike
Publikácia „Daňové a účtovné aspekty zdanenia právnických osôb v Slovenskej republike” objasňuje študentom hlavné vymedzenia aspektov zdanenia a účtovania rôznych foriem podnikania v Slovenskej republike. Cieľom študijnej literatúry je oboznámiť študentov s platnou daňovou a účtovnou legislatívou so zameraním na daň z príjmov právnických osôb, priblížiť aplikáciu príslušných daňových zákonov v praxi a tiež poskytnúť pohľad na transformáciu výsledku hospodárenia na základ dane z príjmov právnických osôb. Publikácia je rozdelená na šesť kapitol, pričom v úvode sa autori venujú objasneniu skúmanej problematiky z teoretického hľadiska a potom nasleduje praktická aplikácia na konkrétnych riešených príkladoch z praxe. Učebnica predstavuje základný študijný materiál na prednášky a cvičenia z predmetov zameraných na dôchodkové dane a účtovné postupy v podmienkach Slovenskej republiky. Je určená študentom vysokoškolského vzdelávania ekonomického zamerania a takisto aj pracovníkom podnikovej sféry.
Dane účtovníctvo odvody 10/2024 - Novela zákona o účtovníctve
Novela zákona o účtovníctve prináša najväčšie zmeny v oblasti vykazovania informácií o udržateľnosti podnikov. Taktiež sa menia kritériá zaraďovania účtovných jednotiek do veľkostných skupín. Medzi najdôležitejšie zmeny patria úpravy požiadaviek na informácie o udržateľnosti v súlade s príslušnými európskymi štandardmi. O ďalších zmenách sa dočítate v tomto čísle mesačníka.
Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov.
Novela zákona o účtovníctve
Zmena životného minima – dopad na daň z príjmov FO
Odpis rizikovej pohľadávky v daňových výdavkoch
Nepeňažný vklad a protihodnota z hľadiska DPH
Miesto dodania tovaru na diaľku v zákone o DPH
Preddavky na daň a platenie dane z MV
Dôvody ukončenia zdaňovacieho obdobia počas roka – povinnosti
Kto má právo odpisovať majetok
Rozhodovanie v rámci autoremedúry – daňový proces
Predpoklady platnosti, právoplatnosti a vykonateľnosti rozhodnutia
Právne špecifiká medzinárodného obchodu
Odpis pohľadávok – nedostatok majetku
Sociálne poistenie a vplyv na dane
Odklad alebo splátky dane – povolenie obcou
Zahraničná pracovná cesta
Tuzemská pracovná cesta
Zákon o životnom minime definuje pojem „životné minimum“ ako spoločensky uznanú minimálnu hranicu príjmov fyzickej osoby, pod ktorou nastáva stav jej hmotnej núdze. Je teda možné zjednodušene skonštatovať, že životné minimum je považované za určitý materiálny súhrn, ktorý potrebuje spoločne hospodáriaca domácnosť určitej veľkosti a zloženia na uspokojovanie svojich životných potrieb považovaných v danom období za nevyhnutné na zaradenie sa do bežného života. Predmetom zákona o životnom minime je ďalej ustanovenie sumy životného minima, vymedzenie okruhu osôb, ktoré sa spoločne posudzujú pri výpočte životného minima, definovanie príjmov, na ktoré sa prihliada pri výpočte životného minima ako aj ustanovenie valorizačného mechanizmu úpravy súm životného minima. Ako sa zmenilo životné minimum od júla 2024 a ako ovplyvňuje podnikateľov?
Základom dane z pridanej hodnoty je protihodnota za dodanie tovaru alebo služby. Ako sa určí základ dane, resp. protihodnota, keď dôjde k vkladu nehnuteľnosti spoločnosťou do základného imania druhej spoločnosti, výmenou za akcie tejto druhej spoločnosti? Má sa určiť podľa nominálnej hodnoty akcií, ak sa tieto spoločnosti dohodli, že protihodnotou za tento vklad do základného imania bude emisná hodnota uvedených akcií? Odpovede nájdete v rubrike Nepriame dane.
1000 riešení 3/2024 - DPH – novela zákona
Na postup zdaniteľnej osoby a daňového úradu v registračnom konaní sa primerane budú vzťahovať ustanovenia o povinnej registrácii. Zdaniteľná osoba sa stane platiteľom dane dňom uvedeným v rozhodnutí. Ak nastane niektorá zo skutočností uvedených v § 4 ods. 1 písm. a) až h) zákona o DPH v znení účinnom od 1. 1. 2025 pred dňom uvedeným v rozhodnutí daňového úradu (teda pred dňom, kedy sa podľa rozhodnutia daňového úradu zdaniteľná osoba stane platiteľom dane), zdaniteľnej osobe vznikne povinnosť túto skutočnosť bezodkladne oznámiť daňovému úradu. V prípade, že uvedená skutočnosť nastala a daňový úrad už vydal rozhodnutie o registrácii pre daň, rozhodnutie daňového úradu sa zruší vydaním nového rozhodnutia. Od 1. 1. 2025 dochádza k viacerým podstatným zmenám v zákone, o ktorých sa dočítate v tomto čísle.
Titul obsahuje riešenia prípadov z praxe k týmto témam:
DPH – novela zákona
Zamestnávanie – pracovnoprávne vzťahy
Vykonávať práce iného druhu alebo na inom mieste, ako boli dohodnuté v pracovnej zmluve, je zamestnanec povinný len výnimočne, a to v prípadoch ustanovených v § 55 ods. 2 a 4 Zákonníka práce. Definíciu pojmu „iná práca“ Zákonník práce ani iná pracovnoprávna norma striktne neobsahuje. Platí však, že ak nemožno dosiahnuť účel preradenia preradením zamestnanca v rámci pracovnej zmluvy, môže zamestnávateľ preradiť zamestnanca v týchto prípadoch po dohode aj na prácu iného druhu, ako bol dohodnutý v pracovnej zmluve. Práca, na ktorú zamestnávateľ takto preraďuje zamestnanca, musí však zodpovedať zdravotnej spôsobilosti zamestnanca na prácu. V každom prípade by sa teda mal zamestnávateľ predovšetkým snažiť preradiť zamestnanca na také miesto, ktoré by rešpektovalo účel preradenia (tzn. zamestnanec by bol s ohľadom na svoj zdravotný stav spôsobilý danú prácu vykonávať a mohol by ju vykonávať bez vážneho poškodenia svojho zdravia) a zároveň by sa jednalo o druh práce, ktorý bol dohodnutý v rámci pracovnej zmluvy. Pokiaľ nie je možné zamestnanca preradiť v rámci druhu práce, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve, môže byť zamestnanec preradený aj na iný druh práce.
Atlas of Finance
A unique illustrated exploration of the development of finance that combines data from every part of the world and covers five thousand years of history
From the emergence of money in the ancient world to today’s interconnected landscape of high-frequency trading and cryptocurrency, the story of finance has always taken place on an international stage. Finance is one of the most globalized and networked of human activities, and one of the most important social technologies ever invented.
This volume, the first visually based book dedicated to finance, uses graphics and maps to bring the complex and abstract world of finance down to earth, showing how geography is fundamental for understanding finance, and vice versa. It illuminates the people—including Adam Smith, Karl Marx, and John Maynard Keynes—who have shaped our thinking about global finance; brings to life the ways that place-specific histories, laws, regulations, and institutions influence finance; shows how finance relates to innovation, globalization, and environmental change; and details how finance plays a key part in drawing the landscape of uneven development, inequality, and instability.
The Atlas of Finance, with word and image, will change the way you view both your money and your world.
For the Culture
We all try to influence others in our daily lives. We are all marketers, whether you are a manager motivating your team, an employee making a big presentation, an activist staging a protest or a company executive selling the next big thing. In For the Culture, Marcus Collins argues that to inspire communities, we first need to think hard about how we appeal to their values and what we will contribute to their culture.
With a deep perspective based on a century’s worth of data, Collins breaks down the many ways in which culture influences behaviour. Using captivating stories from his own life as a top marketer – including spearheading digital strategy for Beyoncé, working with iTunes and Nike+ on their collaboration, and designing ads for McDonalds – he shows how you can do the same.
Full of memorable examples, from 1960s hippy culture to the enduring success of Patagonia, For the Culture offers the essential tools for creating lasting engagement and influence.
Smart Social Media: How to grow your business with social media marketing
You might be using 'social media' everyday, but are you maximizing its potential to best benefit your business? Understanding the implications of using social media strategically to enhance and complement marketing initiatives at work is crucial to unlocking your business's growth, and Luan Wise is here to help.
Written by a recognized trainer for both LinkedIn and Meta, Smart Social Media is grounded in the insights gained from hands-on consultancy work, plus hours of personal research, observations, and in-depth reviews of the platforms themselves. Both practical and informative, Smart Social Media is full of actionable insights and valuable guidance that will emphasize the importance of using social media strategically, to enhance brand awareness, boost engagement, build relationships with your customers, and keep up with ever-changing consumer behaviour.
Drawing insights from real-life case studies and success stories, Luan Wise breakdown the most critical issues, including: Understanding how social media marketing can drive growth for your business; Knowing how to build a strong brand presence on relevant social media platforms; Using social media to guide buyers through their journey from awareness to advocacy; and Recognizing the benefits of collaborations, partnerships, and online communities to support business growth.
Upstream
New York Times bestselling author Dan Heath asks what happens when we take our thinking upstream and try to prevent problems before they happen.
What happens when we take our thinking upstream and try to prevent problems before they happen?
Most of us are pretty good at dealing with problems – we’re used to being resourceful and improvising solutions. But we also tend to focus on reacting rather than preventing, which costs us unnecessary time and money.
Across business, politics, and society, bestselling author Dan Heath shows us that we have the capacity to solve some of our thorniest issues – we just need to start to think about the system rather than the symptoms. Drawing on hundreds of new interviews with unconventional problem solvers, Heath shows the huge gains to be made when we stop dealing with symptoms and start to deliver practical solutions.
The Corporation in the Twenty-First Century
A radical reappraisal of the nature and activities of business - what it is for and how it works
For generations, we have defined a corporation as a business run by a capitalist elite, that uses its accumulated wealth to own the means of production and exercise economic power.
That is no longer the reality. In the twenty-first century, our most desired goods and services aren't stacked in warehouses or on container ships: they appear on your screen, fit in your pocket or occupy your head.
But even as we consume more than ever before, big business faces a crisis of legitimacy. The pharmaceutical industry creates life-saving vaccines but has lost the trust of the public. The widening pay gap between executives and employees is destabilising our societies. Facebook and Google have more customers than any companies in history but are widely reviled.
John Kay, one of the greatest economists of our time, describes how the pursuit of shareholder value has destroyed some of the leading companies of the twentieth century. Incisive and provocative, this book redefines successful commercial activity and leadership, the knowledge economy and what the future of the modern corporation might be.
Team Habits
An expert guide to transforming your teamwork and results
Habits are crucial for personal productivity. But we rarely work alone: achieving our goals depends on how well we work with others. And teams have their own habits that can accelerate - or block - success.
In this essential handbook, productivity and teamwork expert Charlie Gilkey shows how to cultivate, implement and maintain the small habits that lead to big results for any team. From the Team Habits quiz, where you can identify the habits you need to build (or break) to a roadmap for putting them into practice, this book is full of clear, simple actions to:
- run more productive meetings
- eliminate pointless emails
- make better, swifter decisions
- create a stellar culture of belonging
Team Habits is the difference between teamwork that feels like a struggle and collaboration that empowers everyone to deliver their best.
Nielen exekučné zrážky zo mzdy v praxi, 3. rozšírené vydanie
Publikácia Exekučné zrážky zo mzdy prináša spracovanie jednej z najnáročnejších činností agendy mzdového účtovníctva, ktorou je výkon zrážok zo mzdy na základe núteného výkonu rozhodnutia. Ani po posledných legislatívnych zmenách nemožno prijať záver, že „vykonať zrážku zo mzdy“ sa javí ako jednoduchý úkon, nie však taký, ktorý nemožno zvládnuť. Príručka je „trefou do čierneho“ a nesie prívlastok "praktická", nakoľko obsahuje viac ako 70 riešených príkladov a poskytuje čitateľovi návod ako aplikovať zložitú legislatívu v praxi.
Čitateľ na vyše 180 stranách nájde vysvetlenie základných pojmov súvisiacich s výkonom zrážok zo mzdy zamestnanca, popis povinností zamestnávateľa, postup pri určovaní poradia pri uspokojovaní pohľadávok, či pri súčinnosti s exekútorom. Na konkrétnych príkladoch je podrobne vysvetlený výpočet exekučných zrážok, ale aj zrážok zo mzdy z dôvodu prečerpania dovolenky, pri vzniku škody spôsobenej zamestnancom alebo postup pri výkone zrážky zo mzdy, ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa. Novinkou oproti poslednému vydaniu je výpočet príkladov so zohľadnením novej sumy životného minima platnej od 1.7.2024.
Príručka je určená najmä mzdovým účtovníkom a personalistom, ktorí majú záujem dozvedieť sa o téme zrážok zo mzdy viac a chcú sa v tejto náročnej problematike lepšie zorientovať. Odborná príručka je však dostatočne univerzálna aj pre externé použitie. V tomto smere je využiteľná pre širokú odbornú verejnosť a všetkých tých, ktorí sa vo svojej praxi s témou výkonu zrážok zo mzdy stretávajú.
#exekúcie #zrážky zo mzdy #mzdy #mzdové účtovníctvo
The Fund
Discover the unauthorized, unvarnished story of famed Wall Street hedge-fund manager Ray Dalio.
Ray Dalio is the billionaire founder of Bridgewater Associates, the world's largest hedge fund. In The Fund, Rob Copeland draws on hundreds of interviews with those inside and around the firm to reveal what really goes on with Dalio and his cohorts behind closed doors.
Tracing more than fifty years of Dalio's leadership, The Fund peels back the curtain to reveal a rarefied world of wealth and power, where former FBI director Jim Comey kisses Dalio's ring, recent Pennsylvania Senate candidate David McCormick sells out, and countless Bridgewater acolytes describe what it's like to work at this fascinating firm.
When Dalio announced in October 2022 that he was stepping down from the company he founded forty-seven years ago, the news made headlines around the world. Dalio achieved worldwide fame thanks to a mystique of success cultivated in frequent media appearances, celebrity hobnobbing, and his bestselling book, Principles.
Dalio has stepped down from Bridgewater before; will the legacy of his Principles continue to chart the course of the firm? The Fund provides unique insight into the story of Dalio and Bridgewater, past, present and future.
Strategic Storytelling
How to use storytelling to motivate people in your organisation, drive results and advance your career
In today's connection economy, the most successful leaders inspire their people with purpose and meaning. Powerful corporate storytelling can mobilise people around an organisational objective in a way that a focus on market share never will. Be it a digital transformation or a diversity and inclusion initiative, corporate change needs the support of the people in that organisation in order to stick.
Yet, while all stories can move people to take action, storytelling isn't a one size fits all. The most effective influencers learn to flex their narrative based on the audience's time or their level of expertise.
A story that works on the stage doesn't work in the boardroom
A story that works in the boardroom doesn't work in a team meeting
A story that works in a team meeting doesn't work in a one-to-one conversation
A story that works in one-to-one conversation doesn't work in sales...
Anjali Sharma introduces leaders and ambitious influencers to the Who, Why and How of strategic storytelling in business, enabling them bring about change and drive corporate success by telling exactly the right story in the right way.
Literatúra v kategórii Ekonómia, manažment, marketing ponúka bohatý výber kníh, ktoré sa zaoberajú rôznymi aspektmi ekonomiky a riadenia organizácií. Táto kategória je určená pre tých, ktorí majú záujem o širší pohľad na ekonomické a manažérske témy.
Literatúra v tejto kategórii sa venuje rôznym aspektom ekonomických systémov, makroekonomickým a mikroekonomickým analýzam, ekonomickým teóriám a modelom. Zároveň skúma rôzne stratégie riadenia a vedenia organizácií, ako aj inovácie a transformácie v podnikovom prostredí.
V tejto kategórii nájdete literatúru zameranú na podnikanie, medzinárodný obchod, inovácie, ekonomickú politiku, udržateľný rozvoj, logistiku a mnoho ďalších tém. Tieto knihy a časopisy poskytujú teoretické poznatky, empirické štúdie a praktické príklady, aby čitatelia získali ucelený prehľad o ekonomických a manažérskych problémoch a možnostiach.
Vzdelávajte sa v kategóriách ekonómia a ekonomika, dane a účtovníctvo, financie, finančný trh, investovanie, bankovníctvo a poisťovníctvo, manažment, marketing, reklama, žurnalistika, podnikanie a obchod a personalistika.
