Najnovšie - Ekonómia, manažment, marketing strana 62 z 177

Novela zákona o ERP bola predložená s cieľom eliminovať krátenie prijatých tržieb, zaviazala sa zabezpečiť rozšírenie priameho elektronického prepojenia registračných pokladníc. Ustanovilo sa, aby podnikatelia boli povinní na účely evidencie prijatých tržieb používať registračnú pokladnicu, tzv. pokladnicu e-kasa klient, ktorá bude prepojená so systémami finančnej správy, tzv. systém e-kasa. Pri stanovení daňovej povinnosti daňovníka FO - podnikateľa sa vychádza z rozdielu medzi zdaniteľnými príjmami a daňovými výdavkami, čo je princíp určenia základu dane daňovníka, ktorý účtuje v sústave JÚ, vedie daňovú evidenciu podľa § 6 ods. 11 ZDP, resp. evidenciu podľa § 6 ods. 10 ZDP. Princíp vykazovania v tomto prípade vychádza z tzv. "hotovostného princípu", t.j. účtuje alebo eviduje sa reálne prijatý príjem a reálne uhradený výdavok (pri paušálnych výdavkoch sa nesledujú reálne výdavky s výnimkou výdavkov za poistné a príspevky), ktorý je súčasťou základu dane. ZDP však vymedzuje špecifické prípady, kedy sa do základu dane nezahrňujú celé prijaté príjmy, ale tieto sa postupne rozpúšťajú [napr. dotácie podľa § 17 ods. 3 písm. h) ZDP] alebo celé výdavky, ktoré sa tiež uplatňujú počas zákonom stanoveného obdobia (napr. obstarávacia cena hmotného majetku prostredníctvom odpisov). Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti pre zamestnancov vykonáva zamestnávateľ v prípade, ak tento zamestnanec nie je povinný vysporiadať si svoje príjmy prostredníctvom daňového priznania, pričom spôsob vysporiadania daňovej povinnosti v uvedenom prípade je určený v zákone o dani z príjmov. RZ je vždy viazané na žiadosť zamestnanca, v ktorej zamestnanec uvedie rozhodné skutočnosti. K žiadosti zamestnanec prikladá všetky potvrdenia o príjme od ďalších zamestnávateľov, ale aj všetky doklady potrebné pre uplatnenie zákonných nárokov. Úplný obsah čísla: " Zákon o ERP zmeny v roku 2019 " Úpravy základu dane podnikateľa " Zoznam daňových dlžníkov - príklady z praxe " Komisionárské zmluvy - daňovo - účtovné súvislosti " Zostatková cena hmotného majetku " Zostatková cena ako daňový výdavok a otázky z praxe " Virtuálna mena z hľadiska zdanenia FO nepodnikateľov " Virtuálna mena u podnikateľov daňový a účtovný pohľad " Virtuálna mena a otázky z praxe " Predaj podniku z hľadiska DPH " Prenájom nehnuteľnosti holdingovou spoločnosťou dcérskej spoločnosti " Miestne zisťovanie správcu dane a postavenie daňového subjektu " Oceňovanie zásob " Analytická evidencia v podvojnom účtovníctve " Obstaranie DHM - formy " Rámcová účtovná osnova prehľad účtovania " Účty rámcovej účtovnej osnovy - typy účtov a pravidlá zápisu " Uvedenie DHM do užívania " Poskytnutie automobilu zamestnancovi " Prerušenie a ukončenie podnikania - z pohľadu dane z MV " Daň z motorových vozidiel - neplatenie preddavkov " Osobné automobily - odpisovanie " Odpisovanie OA a príklady z praxe " Účastník daňového konania a jeho právne postavenie " Zápis údajov konečného užívateľa a výhod do Obchodného registra " Preskúmanie odvolania podaného daňovým subjektom " Povinnosti podnikateľa " Ročné zúčtovanie dane " Zamestnávanie študentov na DoBPŠ " Cestovné náhrady podnikateľa zahraničná pracovná cesta " Zahraničná pracovná cesta - cestovné náhrady v príkladoch " Etický kódex zamestnancov firmy " Hrozno alebo burčiak? " Reč tela a klamstvo " Vodca je viac ako manažér " Podnikáte v ČR? S problematikou daní, odvodov a miezd vám pomôžu naše publikácie.

Featuring a new preface, afterword and Radically Candid Performance Review Bonus Chapter, the fully revised & updated edition of Radical Candor is packed with even more guidance to help you improve your relationships at work. If you don't have anything nice to say then don't say anything at all . . . right? While this advice may work for home life, as Kim Scott has seen first hand, it is a disaster when adopted by managers in the work place. Scott earned her stripes as a highly successful manager at Google before moving to Apple where she developed a class on optimal management. Radical Candor draws directly on her experiences at these cutting edge companies to reveal a new approach to effective management that delivers huge success by inspiring teams to work better together by embracing fierce conversations. Radical Candor is the sweet spot between managers who are obnoxiously aggressive on the one side and ruinously empathetic on the other. It is about providing guidance, which involves a mix of praise as well as criticism - delivered to produce better results and help your employees develop their skills and increase success. Great bosses have a strong relationship with their employees, and Scott has identified three simple principles for building better relationships with your employees: make it personal, get stuff done, and understand why it matters. Radical Candor offers a guide to those bewildered or exhausted by management, written for bosses and those who manage bosses. Drawing on years of first-hand experience, and distilled clearly to give practical advice to the reader, Radical Candor shows you how to be successful while retaining your integrity and humanity. Radical Candor is the perfect handbook for those who are looking to find meaning in their job and create an environment where people love both their work and their colleagues, and are motivated to strive to ever greater success.

Work. You're doing it wrong. Do you ever feel like you never get as much done as you want to? Or that your projects encounter insurmountable problems before they even get started? Or that your colleagues spend days talking over their ideas without actually implementing them? J.J. Sutherland has the solution. In his international bestsellerSCRUM, he introduced a simple, revolutionary tool to turbo-charge the output of every team. Designed in Silicon Valley and road-tested at the headquarters of Google and Amazon, the scrum method transformed how a generation of tech leaders work. Now, in THE SCRUM FIELDBOOK, Sutherland returns with a hands-on guide to using the scrum method at the coal-face of any business. He reveals how its focus on rapid innovation, no-bullshit meetings and quick-fire decision-making has immediate relevance for every organisation on Earth. And he offers a step-by-step method for using scrum in your projects - starting today. The result is a game-changing handbook that will make your team more productive.

Ez a könyv Stephen R. Covey - A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása szerzője - összegyűjtött és korábban kiadatlan írásait tartalmazza, melyek közös vezérfonalra fűzhetők föl: miben áll a valódi nagyság, és miért vezet boldogabb és teljesebb élethez, mint pusztán a siker, a népszerűség, a pénz vagy a hatalom másodlagos értékeinek keresése. A valódi nagyság a siker külső jegyeinek hajszolása helyett a jellemről szól - a belső integritásról, azokról az időtálló elvekről, melyeknek követése révén belső békére, elégedettségre és bölcsességre tehetünk szert. És igen, ráadásként gyakran még sikerre is.

Have you ever dreamt of doing something new - setting up a business, getting in shape, or writing a novel - but haven't gotten round to actually doing it? Does 'now' never feel like a good time to start? The time has come. In January 2015, entrepreneur and bestselling author Shaa Wasmund made a decision: to finally get what she wanted. Years after packing in her business (and her salary) to take the plunge, life is everything she hoped it would be. As she discovered, the key to getting what you want is within reach. Building on her many years of professional experience and inspired by her own personal challenges and sh*t-fixing moments, How to Fix Your Sh*t is your pocket life coach. In this simple and systematic guide, Wasmund will empower you to conquer fear, ditch the excuses and start living your best life today.

Are you struggling to juggle multiple projects? Do you often lose control of your budget? Does communicating your progress to the rest of your team cause you undue stress? Project management is an essential skill for anyone who needs to get things done in any organisation, and is absolutely critical for anyone leading strategic change. In Lead Successful Projects, the Penguin Business Expert guide, Antonio Nieto-Rodriguez introduces a simplified but strategic approach to project management developed over the last 20 years coaching executives, managers and MBAs. Learn how to break down your project into manageable elements, define smart goals and meet them in this concise and practical guide to project success.

Gender balance is first and foremost a business issue. McKinsey estimates we could add 28 trillion to global GDP if we achieved gender equality everywhere - that is more than the GDPs of the US and China combined. But it is so much more than that. Gender balance is one of the best levers we can pull to build better managers and leaders at every level, improve team performance and create better cultures where everyone can thrive. In the Penguin Experts: Create a Gender-Balanced Workplace, Ann Francke, the CEO of the Chartered Management Institute (CMI), introduces her solution to combating the problems at the heart of the continued imbalance and offers clear, actionable strategies for making a positive change in your organisation.

Publikace obsahuje překlad platných definic pojmů z oblasti Mezinárodních standardů účetního výkaznictví (IFRS). Slovník je doplněn výkladem jednotlivých pojmů a také množstvím názorných schémat a příkladů. Dále obsahuje seznam aktuálně platných standardů (IFRS, IAS) a interpretací (IFRIC, SIC), jakož i překladový můstek pojmů IFRS z češtiny do angličtiny a zpět, a to včetně uvedení vazeb na jednotlivé účetní standardy. - aktuálně platné definice pojmů IFRS - překladový můstek z ČJ do AJ a zpět - vazby na jednotlivé IAS/IFRS

Kniha poskytuje základní informace o podnikání, hodnototvorných a vývojových procesech podnikatelských subjektů, měření a hodnocení účelnosti a hospodárnosti, resp. efektivnosti podnikových činností v kontextu řízení výkonnosti podniku, a to s ohledem na stanovené finanční a nefinanční cíle. Zohledněny jsou dílčí problematiky řízení majetku podniku a finančních zdrojů či základní ukazatele výsledku hospodaření. V uváděných souvislostech jsou vymezeny manažerské funkce, významné aspekty efektivního řízení výroby, nákupu a prodeje, personálního a finančního řízení, řízení výzkumu a investičního rozvoje podniku. Publikace je určena manažerům a podnikatelům zejména malých a středních podniků. Využita může být však taktéž studenty vysokých škol a MBA studií. Nové vydání je kompletně aktualizováno s ohledem na novelizaci zákona o účetnictví a dalších pro podnikání podstatných právních předpisů. Reflektovány jsou taktéž důležité změny v tuzemském podnikatelském prostředí a okolí podniku jako takovém. Podniková ekonomika je teoretickou i praktickou disciplínou zaměřující se na podnik jako jeden ze subjektů trhu. Autoři uvádějí do souladu poznatky z dílčích disciplín podnikové ekonomiky, zdůrazňují souvislosti a návaznosti mezi nimi směrem k zajištění trvalé konkurenční výhody podnikatelských subjektů. Zdůrazněny jsou tudíž stránky činnosti podniku vzhledem k nutnosti zajištění spokojenosti zákazníků, stálé interakce s relevantním okolím, dosahování strategických cílů vlastníků, odpovídajícího uspokojování zájmů zaměstnanců a dalších interesentů ve stále se měnících podmínkách. Zahrnutá témata jsou doplněna o aplikační příklady z podnikové praxe.

Kreativní monografie se prognostikou zabývá komplexně, v nejširších souvislostech, a prezentuje nové trendy v této oblasti, ke kterým patří i prognózování v politice a sportu. V úvodní kapitole je provedena deskripce kvantitativních a kvalitativních prognostických metod. Druhá kapitola přibližuje jak makroekonomické prognózy vývoje ČR, tak prognózy mezinárodních institucí, například Evropské komise, Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj, Mezinárodního měnového fondu a Organizace spojených národů. Třetí kapitola se zabývá reflexí predikcí vytvořených na přelomu tisíciletí. Následující dvě kapitoly jsou zaměřeny na problematiku podniků, a to na význam strategického řízení podniku v 21. století a klíčovou roli lidských zdrojů v digitálním věku. Technologické prognózy RFID a umělé inteligence predikuje další kapitola. Nejnovější poznatky v oblasti umělé inteligence ukazují, že bude možná přímá komunikace s celou biosférou, která bude integrována do politického systému. Závěr je věnován globálním trendům světového vývoje a případová studie je vize o fungování vesmíru v nejhlubší úrovni mikrosvěta. Publikace obsahuje nové, dosud nepublikované poznatky, například analýzu budoucích prezidentských voleb v ČR metodou prof. A. J. Lichtmana z USA, a lze ji proto doporučit nejširšímu spektru čtenářů, od manažerů, posluchačů vysokých škol, vědeckých pracovníků až po ekonomy a politiky. Kolektiv autorů Adam Blažek, Karina Kubelková, Jana Marková, Jan Mládek, Ondřej Presperín, Kateřina Zahradníková, Antonín Dvořák, Pavel Tilinger

Buďte o několik kroků před konkurencí a zvyšte své obchodní úspěchy! Kniha pro začínající i zkušené obchodníky, manažery a majitele obchodních firem, která na trhu dosud chyběla, přináší konkrétní rady a tipy z praxe, žádné teoretické poučky. To, jak jste obchod doposud znali, se po přečtení této knihy úplně změní. Objevíte nejmodernější obchodní postupy, které odpovídají digitální době, ve které se nyní nacházíme. Tento kompletní průvodce moderním obchodováním vás provede nejrůznějšími technikami: od toho, jak najít kontakt, přes to, co říkat a neříkat v telefonním hovoru, při online schůzce, automatizovaném domlouvání schůzky, až po rady, jak obchod úspěšně uzavřít pomocí prověřených moderních technik prodeje. Ne každý obchod vyjde, ale když víte, jak postupovat a reagovat na námitky, jak vést schůzku a co a jak efektivně dělat po ní, tak se vaše šance na úspěch výrazně zvyšuje. Autoři knihy jsou zkušení obchodníci a podnikatelé, kteří za sebou mají prokazatelné obchodní úspěchy. Dozvíte se například: - kde hledat kontakty na nové zákazníky - jak přesvědčit zákazníka, aby si váš produkt koupil - jak mít vyšší provize - jak reagovat na nejčastější námitky, jako jsou „hoďte mi to do e-mailu“ nebo „nemám čas“ - jak využívat (ne)zakázané techniky prodeje - jaké k práci obchodníka používat moderní nástroje - jak využívat prodej na sociálních sítích - jak prodávat i bez osobních schůzek - jak se vyhnout volání na tzv. „studené kontakty“ - jak budovat silnou osobní značku, která prodává za vás - jak automatizovat obchodní proces - jak využívat datovou analytiku - jak nebýt odmítán na jednáních - jak díky efektivnímu plánování schůzek získat až 20 hodin měsíčně navíc - jak vydělávat, i když jsou prázdniny nebo „krátký“ prosinec - co dělat, když se vám zrovna nedaří - jak skutečně získávat poptávky i z networkingu - jak překročit své limity a výkyvy ve výsledcích - plus spoustu dalších konkrétních rad a tipů, díky kterým budete úspěšnějším obchodníkem

"Tato kniha musí být tou nejvíce devastující analýzou socialismu všech dob," napsal Henry Hazlitt v roce 1938 pro New York Times – a to platí i nadále, po téměř sto letech od jejího prvního vydání. Socialismus je rigorózním vyvrácením ekonomie socialismu, ale je mnohem více než jen to. Mises se také zabývá mj. nerovností, náboženstvím, láskou a jejich vztahem k socialismu a kapitalismu. Obdivuhodná šíře a hloubka Misesova intelektuálního záběru mu umožňuje analyzovat veškeré argumenty pro socialismus. Většina děl, ze kterých čerpá, nebyla dodnes přeložena do češtiny. Po čtyřiceti letech socialistické krutovlády nepotřebuje český čtenář vysvětlit, že socialismus nefunguje. Tato kniha mu ale nabízí opravdovou encyklopedii důvodů, proč socialismus fungovat nemůže – nikde a nikdy.

Jak mohla mladá dívka ošálit protřelé investory ze Silicon Valley, představitele americké armády i média, oslavující ji jako Steva Jobse v sukních? Proč nikdo nepoznal, že zázračný technologický startup s hodnotou deseti miliard dolarů je ve skutečnosti podvod? Příběh firmy Theranos je strhujícím byznysovým thrilerem, oknem do paradoxního světa Silicon Valley i temnou sondou do psychologie těch, kteří jsou ochotni obětovat podnikatelskému úspěchu naprosto vše. Elizabeth Holmesová se po roce studia rozhodla opustit Stanfordovu univerzitu kvůli podnikatelské vizi. Ta postupně vykrystalizovala v malý stolní přístroj, který z jediné kapky krve odebrané z prstu provede dvě stovky laboratorních testů, jejichž výsledky vás varují například před počínající rakovinou. MiniLab měl způsobit revoluci v medicíně a přinést svému výrobci i investorům miliardové zisky. Charismatické Elizabeth se povedlo získat důvěru takových investorských es, jako je Rupert Murdoch. Přístroj plánovaly využívat sítě lékáren i supermarketů a na bojišti měl zachraňovat americké vojáky. Věc měla jediný háček: onen zázračný přístroj nikdy nefungoval. John Carreyrou, dvojnasobny drzitel Pulitzerovy ceny, v knize strhujicim zpusobem lici, jak neblahy koktejl konstrukční obtížnosti, netrpělivosti a chorobné touhy po úspěchu svedl Theranos na cestu nejvetsiho podvodu, jaky kdy Silicon Valley zazilo. Elizabeth Holmesová nyni ceka na soudni proces, v nemz ji hrozi 20 let vezeni.

The dominant view in economics is that money and government should play only a minor role in economic life. Money, it is claimed, is nothing more than a medium of exchange; and economic outcomes are best left to the 'invisible hand' of the market. The view taken in this important new book is that the omnipresence of uncertainty make money and government essential features of any market economy. One reason we need money is because we don't know what the future will bring. Government - good government - makes the future more predictable and therefore reduces this kind of demand for money. After Adam Smith orthodoxy persistently espoused non-intervention, but the Great Depression of 1929-32 stopped the artificers of orthodox economics in their tracks. A precarious balance of forces between government, employers, and trade unions enabled Keynesian economics to emerge as the new policy paradigm of the Western world. However, the stagflation of the 1970s led to the rejection of Keynesian policy and a return to small-state neoclassical orthodoxy. Thirty years later, the 2008 global financial crash was severe enough to have shaken the re-vamped classical orthodoxy, but, curiously, this did not happen. Once the crisis had been overcome - by Keynesian measures taken in desperation - the pre-crash orthodoxy was reinstated, undermined but unbowed. Since 2008, no new 'big idea' has emerged, and orthodoxy has maintained its sway, enacting punishing austerity agendas that leave us with a still-anaemic global economy. This book aims to familiarise the reader with essential elements of Keynes's 'big idea'. By showing that much of economic orthodoxy is far from being the hard science it claims to be, it aims to embolden the next generation of economists to break free from their conceptual prisons and afford money and government the starring roles in the economic drama that they deserve.

Million Dollar Maths is an invaluable guide to the straightforward and outlandish mathematical strategies that can make you rich. How can you turn $1000 into $1 million? What is the best way to beat the lottery odds? When is the best time to take out a loan? How did one group of gamblers bet on hole-in-ones to win GBP500,000? How can maths help you set up a successful tech start-up? What about proving the Goldbach Conjecture for $1 million? Learn the techniques for growing your everyday finances, as well as the common mistakes to avoid. Discover the skills, both fair and foul, that offer an additional edge when investing and gambling. And discover why we often misunderstand probability and statistics - with troubling financial costs. From making the most of special offers to utilising the power of exponential growth in your investments; from the art of card counting, to inventing the next Google, Million Dollar Maths is the quintessential primer to the myriad ways maths and finance intersect.

FACTFULNESS: the stress-reducing habit of only having opinions for which there are strong supporting facts. Things aren't as bad as we think. Fact. When asked simple questions about global trends - why the world's population is increasing; how many young women go to school; how many of us live in poverty - we systematically get the answers wrong. So wrong that a chimpanzee choosing answers at random will consistently outguess journalists, Nobel laureates, and investment bankers. In Factfulness, legendary statisticians Hans, Anna and Ola Rosling offer a radical new explanation of why this happens, and reveal the ten instincts that distort our perspective. It turns out that the world, for all its imperfections, is in a much better state than we might think. But when we let the bad news take on outsize proportions instead of embracing a worldview based on facts, we can lose our ability to focus on the things that threaten us most. Inspiring and revelatory, filled with lively anecdotes and moving stories, Factfulness is an urgent and essential book that will change the way you see the world

SHORTLISTED FOR 'BEST COMMUTER READ', CMI MANAGEMENT BOOK OF THE YEAR 2017 How do you ask for a promotion, deliver tough news to clients, or secure investment for your new business? The answer is negotiation. It is the most important skill you can develop to get what you want in business and life. No matter how much experience you've got, We Have a Deal can help you to improve your negotiation skill - developing an awareness of your habits and abilities, recognising what's really going on in a deal, and building a flexible approach that is confident and appropriate to each situation. Negotiation expert Natalie Reynolds moves beyond the old-fashioned rules of deal making to explore why people react the way they do in certain situations and how can we use that knowledge to get a good deal. Her five-step DEALS method has helped individuals and organisations to excel at all kinds of negotiation, from clinching a pay rise to resolving disputes, from developing partnerships to shaking hands on multi-million dollar deals. We Have a Deal will help you to overcome obstacles, work with different personalities and in varied cultures, and develop an intelligent and flexible approach will empower you to get the best deal, every time.

A vezetés és a fejlődés kéz a kézben járnak, azonban míg a változások időszakában a legtöbb tényező bizonytalan, a vezetés stratégiájának alapelmei és értékei ugyanazok maradnak -­ állítja John Adair brit akadémikus és menedzsment-gondolkodó, akinek eddigi 40 kötetét világszerte mintegy 18 nyelvre fordították le. Kutatásainak nemzetközi hatását számos érdem bizonyítja, és megannyi intézmény elismeri. 2006-ban a sanghaji Vezetőképző Akadémia a vezetéstudományok tiszteletbeli professzorává választotta, 2009-ben pedig az Egyesült Nemzetek Szervezete torinói oktatási központjának is elnökévé vált. John Adair e legújabb könyvében magával ragadó utazásra hívja olvasóit, amelyben a vezetői gondolkodás eredetétől a bölcseletek gyakorlati alkalmazásán át, a különböző megítélésekre való válaszlépésekig kalauzol, mindeközben pedig elülteti bennünk a vezetéshez szükséges kíváncsiság és az innovációhoz nélkülözhetetlen inspiráció érzését. Több évtizedes tapasztalatainak lényegi elemeit 20 kulcskoncepcióként tárja az olvasók elé, ideértve többek között a döntések megosztásának művészetét, az integritás elérését, a melegséggel teli emberség képviseletét és a kritikai hozzáállással teljes tesztelési folyamatokat. A kötet egyszerre ad fundamentális alapokat a vezetés értékalapú és emberközpontú motivációinak elsajátításához, valamint praktikus tanácsokat a mindennapi helyzetek kezeléséhez. Művével ezáltal John Adair a közérthető kézikönyv műfaját is képviseli, miközben a 21. századváltozékony, bizonytalan, komplex és kevésbé egyértelmű (VUCA) világában alkalmazható, a leghatékonyabb vezetési stílusról szóló tudományos párbeszéd fejlődéséhez is hozzájárul.

V této knize najdeš kompletní návod, jak si zabezpečíš dostatečný příjem, nejprve aktivní a potom pasivní, který pokryje všechny tvé náklady na živobytí, zábavu, hobby a partnerský život. Přesně ti vysvětlím postup, krok za krokem, jak si najdeš oblast, kterou se chceš zabývat celý život, která tě naplňuje, staneš se v ní expert a uděláš si z ní byznys. Tento byznys ti za několik let zabezpečí dostatečný pasivní příjem, aby si už ani ty, ani tvá rodina a další generace, nemuseli pracovat pro peníze, ale pouze pro zábavu. Tvůj byznys bude pro tebe jako celoroční dovolená, nebudeš ani cítit, že pracuješ a kolik pracuješ, až jednou budeš pasivně vydělávat více než aktivně.