BizBooks strana 22 z 48

Co se děje v našem mozku, když se musíme rychle rozhodnout a nemáme čas přemýšlet? Jak je možné, že znalec umění rozpozná na první pohled padělek, který neodhalily komplikované testy? Jak se stane, že vycvičení policisté zabijí v přestřelce nevinného člověka, protože ho považovali za zločince? Můžeme se spoléhat na stereotypy, anebo nás zradí? Momenty našeho instinktivního rozhodování zkoumá ve své nejnovější knize Mžik americký novinář Malcolm Gladwell. Ukazuje, že není důležité mít co nejvíce informací, ale vybrat si ty podstatné. Česky již vyšly i předchozí autorovy bestsellery: Bod zlomu a Mimo řadu.

Úspěch, kariéru, spokojenost i životní štěstí máte ve vlastních rukou! Pokud chcete mít vysněnou práci, je potřeba si ji nejdříve vysnít. Mít svůj sen. Sen sám o sobě ale nestačí. Svému snu musíte také věřit a být ochotni za ním jít a to i přes překá žky, které vás na cestě čekají. Největší zábrany máme podle autora této knížky uvnitř sebe. Je nutné se na ně podívat a změnit své fungování, abychom sami sobě nebránili ve štěstí. Zkušený poradce Vlastimil Orlita vás provede procesem hledání práce o d fáze snění až do nalezení VAŠEHO pracovního místa. Ke zprostředkování zkušeností a předání základních principů úspěchu v oblasti hledání práce využívá živé příběhy svých klientů i lidí z blízkého okolí. Píše mimo jiné o tom, jak je důležité vědět, kam se v životě chcete dostat, v čem vynikáte a co vás baví. A když v tomto máte jasno, tak je nezbytně nutné začít jednat a postarat se, abyste se dostali přesně tam, kam chcete. Nestačí jen vědět, co máte dělat. Musíte to udělat. Kniha bourá zažité stereotypy a používaná dogmata. Vybízí k aktivitě, přemýšlení a převzetí odpovědnosti za svoji životní a pracovní spokojenost. V knížce dále najdete: - čím se liší úspěšní lidé od neúspěšných - jak je důležité mluvit o sobě a svých pocitech být sa mi sebou - jak to udělat, abyste byli pro zaměstnavatele zajímaví - jak získat zdravé sebevědomí - jak napsat motivační dopis a CV, aby skutečně vypovídalo o tom, kdo jste - jak o sobě mluvit a přemýšlet Vlastimil Orlita podniká v oblasti vzdělávání a poradenství. Zaměřuje se výhradně na komerční sektor. Jeho názory a myšlenky jsou nezvyklé, netradiční a provokující. Nemá rád stádovitost a vadí mu průměrnost. Snaží se úspěch stavět na aktivním přístupu lidí a na posilování jejich jedinečnosti.

Sleva! Akce! 3 za cenu 2! Časově omezená nabídka! Takto a ještě řadou dalších emotivně znějících sousloví lákají prodejci k nákupu svých produktů a služeb. Pravda, ve výprodeji a slevách se někdy dají pořídit skvělé kousky za skvělé ceny. I dnes ale obchodnímu světu vládne ono známé Nechci slevu zadarmo. A mezi prodejci je nemálo těch, kteří se snaží využít nepozornosti či neznalosti kupujících ve svůj prospěch. Nebo je prostě a jednoduše podvést. Kniha Protivná blondýna radí, jak prokouknout triky obchodníků se snaží přesně o to, co je v titulu napsáno: pomoci čtenářům prokouknout triky obchodníků. Odhalit nekalé praktiky, leckdy končící až na hranici legality. Upozornit na vše, co by měl prodávající o svém zboží či službě sdělit. Na vše , co by měl kupující o nabízeném zboží či službě vědět. Radí, kde a jak tyto informace hledat, na co má zákazník právo se ptát a jak se má zachovat, když jsou mu zmíněné informace odmítnuty. Kniha tvoří soubor nejzajímavějších a nejčtenějších článků z blogu Protivná blondýna (www.protivna-blondyna.cz), jehož autorka již léta pranýřuje nepoctivé prodejce, podvodníky a další škodnou v obchodním revíru. Její testy výrobků, varovné příběhy i úsměvné historky si každý měsíc přečtou tisíce návštěvníků webu. V letech 2012 a 2013 obsadil tento blog třetí místo v anketě Křišťálová Lupa v kategorii One (wo)man show. V knize dále najdete rady, tipy a informace o tom, - jaké triky při nabídce zboží používají supermarkety, nákupní kluby a slevové portál y - jak a kde nakupovat na internetu a kterým e-shopům se raději vyhnout - proč se není třeba bát nakupovat v zahraničních internetových obchodech - jaké zákonem stanovené informace o prodejci mají na webových stránkách e-shopu uvedeny - na co si dát pozor při čtení podezřele lákavých nabídek práce - jak někteří podnikavci dokážou zneužít lidské emoce

Nejsilnější stránkou autora mnoha bestsellerů Malcolma Gladwella je podívat se na věci zcela jinak, než je obvyklé. V knížce Mimo řadu svým nenapodobitelným „lehkým perem“, díky němuž si získal zástupy čtenářů po celém světě, píše o úspěchu. Ovšem jako vždy po svém. Zamýšlí se například nad tím, proč někteří lidé v životě uspějí, proslaví se a zbohatnou, zatímco jiní, třeba stejně inteligentní, snaživí a pracovití, nikoli.

Jak vycházet s ostatními je skutečné tajemství úspěchu a štěstí. Ve školách se učíme číst a psát, ale jak řešit mezilidské vztahy nám nikdo nevysvětlil. A tak na to mnohdy jdeme metodou pokus-omyl. Kniha Alana Foxe však nabízí řešení – naleznete zde osvědčené techniky, jež vám pomohou vybudovat lepší, šťastnější a úspěšnější život. Publikace je vhodná i pro zaneprázdněné lidi, kteří hledají rychlé a efektivní řešení výzev, jimž čelíme každý den. Principy popsané v knize jsou jednoduché a snadno pochopitelné. Každý princip řeší konkrétní problém – od rozvoje sebevědomí, přes zlepšení komunikačních dovedností až po nalezení konstruktivních řešení problémů – a poskytuje přímočaré strategie, jež vám pomohou dosáhnout cíle. Navíc je každý princip ilustrován zábavným příběhem vystihujícím popisovanou situaci. V knize naleznete například principy pro řešení následujících situací: Přezka opasku: Co dělat, když se rozcházejí slova a činy. Kupte si los: Chcete-li, aby se ve vašem životě stalo něco dobrého, musíte pro to něco udělat. Pírko ve větru: Jak přilákat lidi, které chcete mít blízko sebe. Přetrvávající zvyky: Vaše chování v minulosti předurčuje i chování v budoucnosti. Přistihněte je, když se jim daří: Proč je chvála lepší než trest a jak toho můžete využít. Praktické tipy a rady vás čekají na každé stránce.

Stále se nemůžete pracovně nalézt? Hledáte a pořád vám seberealizace uniká mezi prsty? Pak se podívejte na téma práce z pohledu alternativní psychologie a hlavně z pohledu své volající duše. K osvěžujícímu náhledu na oblast práce vám jistě pomohou i jednotlivá praktická cvičení uvedená v této knížce. Váš vnitřní pramen schopností a pracovní spokojenosti čeká na to, až se jej rozhodnete využít. Pracovní seberealizace je samozřejmě nedílným střípkem v mozaice, která představuje štěstí každé ženy. Pojďme se společně podívat na to, jak být šťastná v práci. Co vám knížka může přinést: • nastartování a zlepšení v pracovní oblasti • osvojení si myšlenek ohledně psychologie úspěchu • posílení rozhodnutí k většímu úspěchu • nasání důvěry, že si zasloužíte úspěch • vášeň k životu, naději, radost, autentičnost

Lidé, kteří pozorněji vnímají interakce kolem, získávají v životě více toho, co si přejí. Na základě dvacetiletého výzkumu, který Stuart Diamond vedl napříč zeměmi celého světa, dochází v knize Jak vyjednat víc k závěru, že emoční vnímavost a individuální posouzení každé situace je při jednání s lidmi mnohem důležitější než konvenční uplatňování moci a rozumu. Autor v knize představuje 12 vyjednávacích strategií a informace předkládá takovým způsobem, abyste je dokázali použít v praxi – okamžitě – ať už si objednáváte pizzu, nebo jednáte o miliardové investici, či žádáte o slevu na blůzku nebo kalhoty. Dozvíte se: • jak se vypořádat s nekompromisními vyjednavači • co dělat, když vám druhá strana neřekne, co chce nebo když zkresluje fakta • jak během vyjednávání udržet své city na uzdě • jak se vypořádat s kulturními rozdíly • jak vyjednat víc v práci, v obchodech, ve vztazích, v roli rodičů, na cestách atd. Bez ohledu na to, kým jste a jakou máte osobnost, se můžete naučit být lepším vyjednavačem. Můžete získat víc. Stuart Diamond patří k předním expertům na vyjednávání. Jako konzultant spolupracoval s více než dvěma stovkami největších světových společností z žebříčku Fortune 500 a jeho kurzy prošly desítky tisíc lidí v různých zemích světa. Jako profesor působí na nejrespektovanější americké fakultě The Wharton School, která je součástí Pensylvánské univerzity. Jeho kurz se drží na špici popularity mezi americkými studenty už déle než třináct let.

Jak na vás působí reklamy na dětské sladkosti a k nim přidané hračky?. Do některých fast food restaurací chtějí děti pro hračky, které k jídlu dostanou, vůbec ne pro jídlo. Ale – jde vůbec o jídlo vhodné pro děti? Tento fakt je jedním z důvodů, proč se odborníci na výživu Petr Fořt a Ivan Mach rozhodli formulovat skutečně etickou, i když písemnou, reklamu na kvalitní zdravou výživu. Čekejte explozi nečekaných informací směrem k vašemu rozumu. Podívejte se na zoubek tomu, co vkládáte do svých úst. Autoři v knize vysvětlují skutečnou podstatu vlivu cukrů, tuků a soli na naše zdraví. Dozvíte se, co opravdu jíme a jak můžeme jíst zdravě, jak se vyznat v odborných doporučeních týkajících se stravování i jak výrobci potravin a s nimi spolupracující věda lžou a záměrně bagatelizují či zastírají problémy, které aktuální potraviny přinášejí. Kniha je přehledně rozdělena do tří částí: Co jsou to tuky? Co se skrývá za jejich strukturou? Co jsou „hodné“ a co „škodlivé“ tuky, kolik jich můžete a kolik musíte jíst, kolik bychom jich mohli sníst, aniž bychom riskovali vážné poškození zdraví. Co jsou to cukry? Nejsou náhodou zbytečné? Ono nejde jen o cukr, ale o pestrou škálu sacharidů, jejichž účinky jsou často obtížně předvídatelné. Sůl nad zlato, aneb od pohádky k realitě Šokující (ne)možnosti, související s použitím soli.

Využití myšlenkových map je všestranné a autoři se v knize podrobněji věnují především jejich využití při vysokoškolském studiu. Klíčové pro myšlenkové mapy je, že rozvíjí kreativitu a zajišťují přechod od memorování k pochopení učiva. Myšlenkové mapy jsou nástrojem, který neslouží primárně k tomu, aby se člověk dobře naučil na zkoušky, ale měly by rozvíjet myšlení jako takové. Schopnost rychlé analýzy, hledání systému a souvislostí nebo třeba práce s asociacemi jsou důležité pro život a práci po škole.

Říká se, že žijeme v době informačního věku. Atributy připisované informačnímu věku bývají technologie, počítače, digitalizace, digitální dálnice, informace kdykoli, kdekoli, komukoli na dosah ruky. Jedná se však skutečně o informace, nebo jen o terabajty? A jsme vůbec schopni překladu takovýchto terabajtů do důležitých informací? Dokáže se náš mozek s takovým množstvím informací vypořádat? A jsme vlastně vůbec schopni žít bez těchto informací? Autoři knihy se pokusili zjistit, jak s těmito jevy zacházet.

Všichni se rodíme s ohromnými přirozenými schopnostmi, ovšem čím déle jsme na světě, tím více jich ztrácíme. Příliš mnoho z nás nikdy nevyužije svých skutečných dovedností, a nevíme proto, co všechno bychom mohli dokázat. Většina lidí nemá nejmenší zdání, v čem spočívá jejich skutečné nadání a zájmy. Netěší je jejich současná práce, ale současně netuší, co by je vlastně naplňovalo. Na druhé straně existují také lidé, kteří jsou ve svém oboru mimořádně úspěšní, dělají svou práci s vášní a nedokážou si představit, že by dělali něco jiného. Jejich příběhy nás všechny mohou naučit něco důležitého a povaze lidských schopností a o jejich využití. Kniha Ve svém živlu obsahuje širokou paletu příběhů o kreativní cestě velmi rozdílných lidí. Tito lidé vyprávějí, jak poprvé poznali svůj jedinečný talent a jak si velice úspěšně vydělávají tím, co milují. Ken Robinson nabízí širší pohled na lidské schopnosti a kreativitu a na prospěch, který nám všem přináší, když lépe využíváme svého nadání a zálib. Musíme zajistit, aby všichni lidé měli možnost dělat to, co by dělat měli, aby objevili svůj vlastní živel svým vlastním způsobem. Tato kniha je oslavnou písní úžasné různorodosti lidského talentu a mimořádného potenciálu růstu a rozvoje. Abychom ze sebe i z druhých dostali to nejlepší, musíme si osvojit širší pojetí lidských možností. Musíme se vrhnout do svého živlu. Sir Ken Robinson, Ph.D., je mezinárodně uznávaný lídr v oblasti kreativity, inovace a rozvoje lidského potenciálu. Je poradcem vlád, podniků, vzdělávacích systémů a řady předních světových kulturních organizací. Lou Aronica je autorem dvou románů a spoluautorem několika naučných děl, včetně bestselleru The Culture Code (spolu s Clotaire Rapaillem).

Spoluzakladatel a výkonný ředitel společnosti LinkedIn Reid Hoffman a Ben Casnocha ve své knize ukazují, jak nastartovat kariéru v dnešním vysoce konkurenčním světě. Klíčem k úspěchu je přistupovat ke kariéře, jako by se jednalo o startup. Díky tomu dokážete přežít a prosperovat a dosáhnout svých nejodvážnějších profesních cílů – stanete se generálním ředitelem vlastní budoucnosti a převezmete nad ní kontrolu.

Reklamní slogany jsou krátká slovní spojení, která zdůrazňují klíčové vlastnosti produktů, služeb nebo značek. Jejich tvůrci je navrhují tak, abychom si je snadno zapamatovali. Důležitost dobrého sloganu si firmy dobře uvědomují a jejich tvorbě věnují obrovské úsilí. Některé úspěšné slogany pak provázejí značku i desítky let. Které slogany jsou opravdu světoznámé a které se staly naprostými propadáky? Jaké příběhy se skrývají za vznikem některých nejznámějších sloganů?

Ing. Ivan Pilný je znám z manažerské a podnikatelské sféry. Jeho předchozí knihy vycházely z vlastní praxe a zkušeností. V této knize se pouští do problematiky, která jej už několik let přitahuje – mozek, jeho trénink a efektivnější využívání. Mozek je podle jeho názoru největším a nejhůře využívaným nástrojem pokroku jak individuálního, tak společenského. Každý z nás jej může využívat ke svému prospěchu lépe. Není třeba čekat na stáří, když už budeme nejen chtít, ale muset. Kniha je pokusem stručně zachytit současný stav poznání o naší tak důležité „šedé kůře mozkové“.

Kniha poskytuje efektivní, názorný a zábavný způsob, jak se naučit mikroekonomii.Autor vysvětluje základní mikroekonomické pojmy, jako jsou například nabídka, poptávka, elasticita, přebytek spotřebitele a výrobce, teorie firmy či tržní modely. Kombinuje intuitivní přístup s „praktickou“ matematikou, využívá názorné grafy a jednoduchou aritmetiku. Tento průvodce pro samouky vás rychle provede skrytými zákoutími mikroekonomie a pro upevnění znalostí naleznete na konci každé kapitoly kontrolní otázky.