Wolters Kluwer strana 99 z 122

Nová monografie „Neziskové organizace – vybrané problémy ekonomiky" má ambici poskytnout čtenáři podrobné vysvětlení významu a funkcí neziskových organizací, zodpovědět i mnohé související institucionální otázky. Publikace přináší zcela ojedinělý pohled na vývoj ekonomických teorií zkoumající nestátní neziskový sektor a z něj vyplývající zkušenosti a poznatky. Podstatnou částí je i podrobné pojednání o jednotlivých právních formách neziskových organizací, zejména o jejich vzniku, fungování a zániku a financování. Jsou zohledněny i dopady nové právní úpravy vyplývající z nového občanského zákoníku.

Interpretace Národní účetní rady poskytují účetním, daňovým poradcům, auditorům, znalcům, právníkům a dalším odborníkům návody jak postupovat při řešení problémů, které nejsou upraveny českými účetními předpisy, nebo jejich úprava není postačující, či převažující aplikace je v praxi nejednotná, nebo chybná.NÚR vydala do současnosti 23 interpretací a na řadě dalších aktuálně pracuje. V zájmu rozvoje účetních profesí a široké informovanosti odborné veřejnosti o své činnosti, se rozhodla NÚR vydat odbornou knihu, obsahující nejen texty vlastních Interpretací NÚR, ale také jejich doplnění o příklady aplikace a řadu dalších materiálů a textů ilustrujících odbornou činnost NÚR.Autory jednotlivých částí knihy jsou osoby, které se na vzniku daných Interpretací podílely a které zastupují jednotlivé členy NÚR na jejích zasedáních. Kniha tak obsahuje autentické informace přímo od tvůrců Interpretací a účastníků jejich projednávání. Z tohoto hlediska je kniha nepochybně nejlepším a nejucelenějším zdrojem informací o činnosti NÚR a o jejím systému Interpretací českých účetních předpisů.

2., rozšířené vydání knihy se věnuje zásadám úspěšného vykonávání všech hlavních manažerských funkcí – zadávání úkolů, delegování pravomocí, motivaci a hodnocení osob, komunikaci se zaměstnanci, koučování a vedení pracovníků, řízení týmů i řešení konfliktů na pracovišti. Rozebírá principy odměňování a rozvoje lidských zdrojů, řízení změn a tvorbu firemní kultury. Vedle principů řízení lidí nabízí i řešení řady typických situací, se kterými se vedoucí či jejich organizace mohou při řízení lidí setkat. Zásady, kterým se věnuje, mají obecnou platnost a nezávisejí na oblasti ani úrovni řízení. Je určena vedoucím pracovníkům i těm, kteří se na řízení připravují.

Zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění účinném k 1. 7. 2012 doplněný výkladovými poznámkami a vybranou judikaturou. Kniha vychází ve čtvrtém, aktualizovaném vydání.

Tato monografie zvýrazňuje potřebu zásadně nového pohledu na koncepci právního sepětí přenosu signálu a přenášeného obsahu v digitálním světě, jeho důsledné ochrany a právní odpovědnostia také poskytuje zevrubné a precizně přesné odpovědi na nejnaléhavější otázky digitálního světa, jehož jsme již integrální součástí. Jejím účelem je podnítit potřebnou diskuzi o smyslu, potřebě a účelnosti legislativního propojení problematiky přenosu obsahu s jeho regulací a ochranou. Současnou právní úpravu této sféry lze považovat za dočasnou, neboť je silně závislá na technologickém vývoji v oblasti IT. Ještě patrnější je tato situace v oblasti regulace autorských práv, která se ocitla na hranici udržitelnosti. Budoucí právní úprava tak musí vycházet z odborné a fundované diskuze o vzniku a dobrém fungování regulace elektronických komunikací. Monografie je zásadním příspěvkem do této diskuze, neboť jsme bezesporu svědky formování nového právního odvětví, které integrálně propojuje dosud oddělené, ba roztříštěné právní předpisy pro různé oblasti digitálního světa.

Čtenáři se dostává do rukou kniha, jež je prvním svazkem přehledu judikatury věnovaného zásadám soukromého práva, jež se stále častěji stávají běžnou součástí každodenní aplikační praxe. Zásady mnohdy slouží jako interpretační vodítko ustanovení platného práva, resp. jako jeho určitý korektiv. Tato povaha zásad znamená, že rekodifikace soukromého práva by se použitelnosti judikatury zařazené do tohoto přehledu měla dotknout pouze v minimální míře. První svazek shrnuje a třídí rozhodnutí vyslovující se k zásadě autonomie vůle, a to jak jejím procesněprávním, tak hmotněprávním aspektům. Každé rozhodnutí je upraveno do podoby standardního judikátu. Vyhledávání potřebné judikatury usnadní věcný rejstřík a rejstřík právních předpisů.

Přinášíme vám jedinečný ucelený pohled na provázanost obchodněprávní úpravy s účetnictvím společností a daňovou stránkou přeměn obchodních společností.Nová publikace aktuálně reaguje nejen na poslední významnou novelu zákona o přeměnách, ale rovněž čerpá z dlouholetých praktických zkušeností autorky v pozici auditorky a daňové poradkyně a také je výrazem schopností autorky jako lektorky a přednášející, která jasně a srozumitelně dovede zdůraznit meritum řešených problémů.Výklad představuje přínosný odborný základ k oblasti přeměn společností, a to nejen pro odborníky v účetní, auditorské a daňové praxi, ale i pro studenty ekonomických oborů vysokých škol. V neposlední řadě publikace poskytuje i zajímavé informace důležité pro vlastníky společností uvažující o některé z forem přeměny.

Kniha Jak úspěšně řídit mateřskou školu se pokouší popsat hlavní zásady řízení mateřské školy a důležité aspekty, které by mohly přispět k její vyšší kvalitě. Do školství proniká konkurenční a tržní prostředí, proto se do řízení škol postupně dostávají způsoby a zásady řízení/managementu ze ziskových organizací. Právě funkce managementu se staly stěžejním východiskem tvorby této publikace. Snahou autorů bylo poskytnout ředitelům mateřských škol vhled do jednotlivých funkcí, kterými jsou plánování, vedení lidí, personalistika, organizování a kontrola. Součástí publikace je přehled základních právních předpisů. Texty jsou doplněny příklady, které by se měly stát vodítkem pro lepší pochopení a případnou realizaci ve vlastní praxi. Kniha vznikla s vírou, že může pomoci ředitelům, kteří mají zájem provádět změny a přijímat nové věci, kteří mají jasný cíl – aby se jejich mateřská škola stala kvalitní a efektivní.

Publikace vychází z mnohaletých zkušeností autora s problematikou personálních informačních systémů (PIS). Přehledným způsobem předkládá základní informace o architektuře personálních informačních systémů a podrobně rozebírá možnosti a rizika plynoucí z nasazení aplikací PIS za účelem podpory řízení a výkonu personálních procesů. Autor prezentuje trend směřující od využití lokálních expertních systémů přes autonomní komplexní personální informační systémy až po integrovaná řešení v rámci systémů ERP, resp. ERP II, zahrnující i nástroje pro strategické plánování a řízení organizací, jehož nedílnou složkou jsou lidské zdroje.

Od doby posledního vydání učebnice Trestní právo hmotné (2010) došlo v našem trestním zákonodárství k některým důležitým změnám. Autorský kolektiv na změny zareagoval vytvořením přehledného a praktického dodatku k učebnici s komplexním výkladem problematiky trestní odpovědnosti právnických osob a rovněž s upozorněním na všechny další významnější změny v trestním zákoníku a v zákonu o soudnictví ve věcech mládeže.

Monografie přibližuje právní úpravu a navazující rozhodovací praxi českých soudů při aplikaci pramenů mezinárodního práva. Je zaměřena na rozhodování Ústavního soudu, jakož i Nejvyššího soudu a Nejvyššího správního soudu. Představuje ucelený obraz výkladu vztahu mezinárodního a vnitrostátního práva podávaný soudy a přibližuje pravidla pro aplikaci mezinárodního práva vyplývající z ústavních i dalších zákonů.Jádro knihy tvoří aktuální právní úprava, autor však představuje i její vývoj od vzniku Československa, pokud může být inspirující pro současnost. Podává podrobný rozbor tzv. euronovely Ústavy ČR a porovnává Českou a polskou právní úpravu v této oblasti, která je s ohledem na svou blízkost v mnohém inspirující. Kniha je dosud nejrozsáhlejším a nejucelenějším pojednáním o mezinárodním právu v rozhodovací praxi českých soudů, které zároveň není pouhým shrnutím judikatury a literatury, ale přináší i zcela nové pohledy na postavení mezinárodního práva v českém právu.

Publikace vychází z mnohaletých zkušeností autora s problematikou personálních informačních systémů (PIS). Přehledným způsobem předkládá základní informace o architektuře personálních informačních systémů a podrobně rozebírá možnosti a rizika plynoucí z nasazení aplikací PIS za účelem podpory řízení a výkonu personálních procesů. Autor prezentuje trend směřující od využití lokálních expertních systémů přes autonomní komplexní personální informační systémy až po integrovaná řešení v rámci systémů ERP, resp. ERP II, zahrnující i nástroje pro strategické plánování a řízení organizací, jehož nedílnou složkou jsou lidské zdroje.

Elliot Aronson patří mezi nejpozoruhodnější a nejvíce všestranné psychology současnosti. Je jedinou osobností, které se podařilo za celou dobu 120leté existence Americké psychologické asociace (The American Psychological Association) získat všechna tři hlavní ocenění této organizace: Distinguished Research (1999), Distinguished Teaching (1973) a Distinguished Writing (1975).K jeho dalším vyznamenáním také patří cena Gordon Allport Prize, kterou získal za své příspěvky o zdokonalení vztahů ve skupinách, a dále cena Donald Campbell Award za vynikající výzkum v sociální psychologii.V roce 1981 byl americkou radou pro podporu vzdělávání (The Council for the Advancement and Support of Education) jmenován Profesorem roku. V roce 1992 se stal členem The American Academy of Arts and Sciences (Americká akademie věd a umění). V roce 2007 dostal cenu William James Fellow za celoživotní příspěvky v oboru vědecké psychologie.

Odborná publikace „Veřejný sektor – řízení a financování“ seznamuje čtenáře s postavením a úkoly veřejné správy – jak státní správy, tak územní samosprávy v ČR. Věnuje se výkonným orgánům ve veřejné správě jako subjektu, který zajišťuje rozhodování volených orgánů, zajišťuje zabezpečování veřejných statků, řídí veřejnoprávní neziskové organizace ve veřejném sektoru a zajišťuje jejich finanční vazby na rozpočet zřizovatele, resp. rozpočtovou soustavu. O struktuře veřejného sektoru, způsobu zabezpečování a financování veřejných statků, o redistribučních a stabilizačních aktivitách státu a územní samosprávy a míře solidarity se rozhoduje v zastupitelských demokraciích nepřímou veřejnou volbou, politickými hlasy. Čtenář se alespoň v základních rysech seznámí s procesem veřejného rozhodování o způsobu zabezpečování a financování veřejných statků a s jeho vlivem na efektivnost veřejného sektoru.Veřejný sektor a veřejné finance jsou dvě strany jedné mince. Každou činnost je nutné zabezpečit potřebnými finančními prostředky, které se získávají především z daní. Proto je věnována pozornost zdrojům financování v rámci rozpočtové soustavy a způsobům financování nákladů veřejného sektoru na centralizované i decentralizované úrovni, tzn. i přerozdělování v rámci rozpočtové soustavy.Podrobně je věnována pozornost postavení a hospodaření organizačních složek a příspěvkových organizací ve veřejném sektoru se zvláštním zřetelem ke specifikům způsobů řízení a financování potřeb v rámci jednotlivých odvětví veřejného sektoru.

V současné evropské kultuře se zachovalo bohaté antické dědictví, což se projevuje především v právnické terminologii, ale také v terminologii jiných vědních oborů. Téměř neustále se setkáváme s poznatky, myšlenkami a výrazy pocházejícími z antického období. Kniha Latinské právnické výrazy a výroky nám pomůže prohloubit znalosti a rozšířit kulturní obzor. Přináší právní regule, odborné výrazy, definice a výroky tradované v životě společnosti po celá staletí a mnohé aforismy, přísloví a výroky z neprávnických latinských pramenů. Čtenář zjistí, že mnohé z nich platí i v současnosti a dnes je považujeme za lidovou moudrost, třebaže je významní filozofové, spisovatelé, státníci a jiní vyslovili už v dávné minulosti. Vzhledem k tomu, že v Uhersku (včetně Slovenska) byla latina až do čtyřicátých let 19. století úřední řečí, jsou do publikace zařazeny i některé středověké, u nás často používané pojmy a výrazy, což jistě poslouží zejména historikům.

Soukromý příběh Bernieho Madoffa a jeho Ponziho schématu, ve kterém skončilo 65 miliard dolarů, s překvapivými a šokujícími novými podrobnostmi od samotného Madoffa. Kdo je Bernie Madoff a jak dokázal vytvořit největší Ponziho schéma v dějinách? Tyto otázky fascinovaly lidi od chvíle, kdy byla oznámena zpráva, že tento respektovaný newyorský finančník připravil své přátele, příbuzné a další investory o 65 miliard dolarů v podvodu, který trval po desetiletí. Mnozí spekulovali o tom, co se mohlo stát nebo co se muselo stát, ale žádný reportér nebyl schopen přinést celý příběh – až doteď. V Čaroději ze země lží novinářka New York Times Diana B. Henriquesová, která řídila zpravodajství deníku o Madoffově skandálu ode dne jeho vypuknutí, přináší nejúplnější knihu o samotném Madoffovi a o jeho podvodu, pro kterou čerpala z bezprecedentního přístupu k informacím a z více než sta rozhovorů s lidmi stojícími na všech úrovních a na všech stranách tohoto zločinu, včetně prvních rozhovorů s Madoffem poskytnutých ke knize od jeho zatčení. Henriquesová také popisuje v živých detailech různé soudní spory, vládní vyšetřování a podání k soudu, které vyvrátí mýty, jimiž je příběh obklopen. Čaroděj ze země lží je finanční thriller ze skutečného života, ve kterém pozoruhodný Madoffův vzestup na Wall Street, kde se stal jedním z nejrespektovanějších a nejdůvěryhodnějších obchodníků v zemi, je líčen v kontrastu s dramatickými scénami z jeho čím dál rychlejšího sklouzávání k sebedestrukci. Je to také nejúplnější vyprávění o zdrcujících osobních katastrofách a význačných právních bitvách, vyvolaných Madoffovým pádem – o sebevraždách, bankrotech, rozbitých rodinách, zavřených nadacích – a o jasných poučeních, která tento nadčasový skandál skýtá Washingtonu, Wall Street a obyčejným lidem.