Wolters Kluwer strana 101 z 122

Monografie reaguje na aktuální fenomén „designové revoluce", se kterým se setkáváme všude kolem nás. Snaží se čtenářům přiblížit cesty, jak design chránit. Je přitom zaměřena na dvě nejvíce frekventované formy ochrany designu, a to na ochranu průmyslových vzorů a ochranu autorskoprávní, a na jejich souběh. Autor pro vysvětlení některých institutů používá rozhodnutí Úřadu pro harmonizaci ve vnitřním trhu v Alicante (OHIM) a pracuje také se zatím nečetnou judikaturou evropských soudů. Díky řadě názorných příkladů se kniha stane praktickou příručkou nejen pro právníky či patentové zástupce, ale i pro designéry samotné.

Publikace je souborem nejvýznamnějších rozhodnutí vyšších soudů ohledně promlčení a prekluze v soukromoprávních vztazích. Přehled zahrnuje judikaturu utříděnou z pohledu jednotlivých oblastí soukromého práva (promlčení a prekluze práv upravených občanským zákoníkem, obchodním zákoníkem, zákoníkem práce, restitučními a privatizačními předpisy, atd.), zařazena jsou rovněž rozhodnutí týkající se běhu promlčecích a prekluzivních lhůt a uplatnění námitky promlčení (prekluze) v řízení před státními orgány. Přehled je doplněn vybranými ustanoveními citovaných právních předpisů a podrobnými rejstříky.

Kniha je určena především posluchačům právnických fakult, které seznámí se základními pojmy teorie politiky a institucí politického systému. Teoretická východiska jsou názorně demonstrována na fungování politického systému České republiky a na mezinárodních politických vztazích; autor zejména přihlíží k problémům, které se České republiky bezprostředně týkají. Zvláštní pozornost věnuje autor médiím a teorii komunikace, které mají ve společnosti a v politickém životě čím dál větší vliv. Kniha by měla čtenáře zároveň podnítit k dalšímu studiu politiky, politologie a mezinárodních vztahů.

Publikace Profesní vzdělávání dospělých je vyústěním autorovy mnohaleté odborné práce. Kloubí se v ní erudovaný pohled praktika a akademického pracovníka – vysokoškolského učitele. Monografie mapuje zajímavé a aktuální téma, které je zasazeno do širších filozofických, psychosociálních, ekonomických a edukačních souvislostí. Publikace se tak stává neobyčejným příspěvkem do diskuze o možnostech rozvoje evropského edukačního myšlení. Kniha přináší v mnoha směrech nový pohled na problematiku systému dalšího profesního vzdělávání, kterou autor zasazuje do evropského a světového kontextu, a na řadě příkladů ukazuje, jak nesnadné je pro jedince i firmy obstát v konkurenci a zajistit si tak očekávaný úspěch a ekonomický profit.Bohaté životní zkušenosti doc. Mužíka umožnily efektivně propojit autorovy řídicí a lektorské dovednosti s analýzou současné situace v oblasti vzdělávání dospělých. Autor tak čtenářům srozumitelně představuje koncept celoživotního učení a strategie rozvoje lidského potenciálu, možnosti a trendy učení a vzdělávání jedinců i společnosti.

Publikace Týmové role v práci pomůže najít odpovědi na otázky spojené s chováním lidí v týmech. Nabízí také praktické návody, co udělat pro jejich efektivní spolupráci. Autor své postřehy odvozuje nejen z pohnutého minulého století, ale i ze starších historických dat, která upozorňují na propast mezi současným „globálně-technologicko-konzumně-zprůměrovaným pokrokem“ a rozvojem společenských vztahů mezi lidmi, kteří spolu více či méně úspěšně komunikují a spolupracují. Odbornou revizi překladu knihy udělal Jan Stejskal z Belbinova institutu v České republice.

Respekt by chtěl mít každý. Není divu! Vždyť jen v atmosféře vzájemné úcty vás může práce bavit a může být zdrojem spokojenosti a štěstí. Otázkou tak zůstává: Jak toho dosáhnout? Již dávno bylo prokázáno, že společnosti, jež se ke svým zaměstnancům chovají s úctou, mají navrch nejen v materiálním slova smyslu. Vždyť respekt je uznání! Respekt se vyplatí. Ekonomické škody pramenící z nedostatku respektu na pracovišti dosahují milionů: absence kvůli nemocem, vystresovaní nadřízení, zaměstnanci bez zájmu... Autorka ukazuje, jak v praxi funguje spolupráce a řízení společnosti založené na respektu. Respekt není jen otázkou etiky, ale v současnosti je také jasnou konkurenční výhodou. Tato kniha je plná názorných příkladů a jasných myšlenek s mnoha cvičeními z praxe a s řádnou dávkou humoru. Andrea Lienhartová žije ve Freiburgu a od roku 1995 dosahuje úspěchů jako trenérka manažerů, supervizorka a kouč v Německu, Rakousku a Švýcarsku. Zaměřuje se na řízení, komunikaci, kariéru, management, ale i na rozvoj osobního potenciálu a posilování vlastních kompetencí. Přitom vychází z předpokladu, že zdroje potřebné k dosažení cílů má každý v sobě. Již léta se jí daří naplňovat své životní krédo: „Uvažuj v možnostech, ne v problémech."

Problém dosahování úspor ve veřejném sektoru patří k velmi aktuálním otázkám teorie a praxe veřejné ekonomie, veřejných financí a veřejné správy. Kniha Františka Ochrany a Milana Půčka je první odbornou publikací, která se samostatně zabývá touto problematikou. V knize najdou inspiraci pro svou práci jak vědecko-odborní pracovníci zabývající se problémy veřejné správy, tak i řídící, analytičtí a koncepční pracovníci veřejné správy. Publikace může být využita i při přípravě odborníků veřejné správy na univerzitách a vysokých školách.

Nakladatelství Wolters Kluwer přináší soubor soudních rozhodnutí, která se týkají problematiky věcných břemen. Autor Jiří Spáčil je pečlivě vybral a roztřídil, úvody některých kapitol navíc doplnil vlastním komentářem. Soubor je rozdělen do jedenácti kapitol, které jsou dále podrobněji členěny. V nich se autor zabývá především podstatou věcných břemen, způsoby jejich vzniku a zániku a procesními otázkami souvisejícími s věcnými břemeny. Dále se podrobně věnuje a vyjmenovává nejčastější typy věcných břemen. V závěru publikace je uveden přehled všech dosavadních právních úprav věcných břemen (a služebností) na našem území od roku 1811. Samostatná kapitola je též věnována právní úpravě věcných břemen v novém občanském zákoníku z r. 2012, která se od stávající úpravy výrazně nemění. Publikace bude tedy použitelná i po účinnosti nového občanského zákoníku. Kniha je pro přehlednost doplněna o rejstříky. Věříme, že bude jistě užitečnou pomůckou pro širokou právnickou veřejnost.

Kniha se věnuje všem důležitým aspektům spojovaným se zaváděním ICT do vzdělávání. Autoři se věnují problematice e-learningu od základních úvah před zavedením moderních technologií do vzdělávacího procesu, přes aktéry vzdělávání, používané technologie až po konkrétní kroky, které jsou nutné při přípravě e-learningového kurzu. Pozornost je věnována rovněž vlastním procesům učení a to především v souvislosti s možnostmi moderních technologií. Součástí knihy jsou rovněž příklady dobré praxe, kdy zkušení učitelé detailně popisují a vysvětlují přípravu i realizaci vlastních e-learningových kurzů včetně pozitiv a slabých míst. Autoři knihy vycházejí nejenom z vlastní bohaté zkušenosti s e-learningem, ale také ze studia zahraniční literatury, která je u nás jen těžko dostupná.

Kolektiv autorů vytvořil v tomto komentáři komplexní pojednání o problematice nabídek převzetí v České republice. Těžiště knihy spočívá ve výkladu nejdůležitějších institutů právní úpravy nabídek převzetí, jako je problematika vnitřních informací, pravidlo neutrality, vznik nabídkové povinnosti apod. Autoři v knize zevrubně pojednávají též o otázkách souvisejících právních oborů, jako jsou otázky práva korporátního či smluvního nebo regulace kapitálových trhů. Krom toho v komentáři zmiňují důležité historické či komparativní souvislosti úpravy nabídek převzetí. Komentář je praktickou příručkou pro laickou i odbornou veřejnost.

Pokud chcete úspěšně vést firmu a prosperovat i v náročné hospodářské situaci, musíte efektivně a profesionálně zapojit controlling do všech stupňů managementu a především do všech „životních funkcí“ společnosti. - Kniha Profesionální controlling představuje výsledky více než desetiletého výzkumu a předkládá úspěšné koncepce, metody a konkrétní podmínky využití controllingu v každodenní podnikové praxi. - Součástí publikace jsou cvičné otázky a odpovědi včetně jejich řešení nebo nalézání možných cest řešení. - Publikace je přehledně členěná pro potřeby výuky na univerzitách a odborných vysokých školách, ale je velmi dobře použitelná i pro všechny zájemce z praxe, kteří vedou firmy. - Kniha předpokládá základní znalosti všeobecné podnikové ekonomiky účetnictví a bilancování, výpočtu nákladů, financování a investování

Předkládaná monografie se zabývá odpovědností statutárních orgánů obchodních společností z pohledu právní teorie a praxe. Hodnotí současný stav právní úpravy vzhledem k budoucí právní úpravě v novém občanském zákoníku a zákonu o obchodních korporacích. Předností monografie je komparativní přístup k právní úpravě historické (československé – ze které nový občanský zákoník částečně vychází), zahraniční (zejména Spojeného království Velké Británie a Severního Irska, tj. komparace se zákonem o společnostech z roku 2006) a dále k právní úpravě německé a americké tam, kde to bylo považováno za účelné. Součástí textu je i překlad části výše uvedeného zákona o společnostech z roku 2006, týkající se právě odpovědnosti statutárních orgánů. Velký důraz je kladen na tuzemskou i zahraniční judikaturu, a to jak současnou, tak i minulou. Autor Jindřich Vítek postihuje danou problematiku v celé její šíři a vyjadřuje se zejména ke sporným otázkám právní úpravy, které v této souvislosti vyvstávají.

Respekt by chtěl mít každý. Není divu! Vždyť jen v atmosféře vzájemné úcty vás může práce bavit a může být zdrojem spokojenosti a štěstí. Otázkou tak zůstává: Jak toho dosáhnout? Již dávno bylo prokázáno, že společnosti, jež se ke svým zaměstnancům chovají s úctou, mají navrch nejen v materiálním slova smyslu. Vždyť respekt je uznání! Respekt se vyplatí. Ekonomické škody pramenící z nedostatku respektu na pracovišti dosahují milionů: absence kvůli nemocem, vystresovaní nadřízení, zaměstnanci bez zájmu... Autorka ukazuje, jak v praxi funguje spolupráce a řízení společnosti založené na respektu. Respekt není jen otázkou etiky, ale v současnosti je také jasnou konkurenční výhodou. Tato kniha je plná názorných příkladů a jasných myšlenek s mnoha cvičeními z praxe a s řádnou dávkou humoru. Andrea Lienhartová žije ve Freiburgu a od roku 1995 dosahuje úspěchů jako trenérka manažerů, supervizorka a kouč v Německu, Rakousku a Švýcarsku. Zaměřuje se na řízení, komunikaci, kariéru, management, ale i na rozvoj osobního potenciálu a posilování vlastních kompetencí. Přitom vychází z předpokladu, že zdroje potřebné k dosažení cílů má každý v sobě. Již léta se jí daří naplňovat své životní krédo: „Uvažuj v možnostech, ne v problémech."

Učebnice konverzace v anglickém jazyce je určena především studentům středních odborných škol a učebních oborů pro kadeřnice a kosmetičky. Může však také dobře posloužit již vyučeným nebo vystudovaným kadeřnicím a kosmetičkám, které denně přicházejí do styku s anglicky mluvícími zákazníky. Publikace vznikla modifikací učebnice Němčina v kadeřnictví a kosmetickém salónu

Němčina v kadeřnictví a kosmetickém salónu je určena především studentům středních odborných škol a učebních oborů pro kadeřnice a kosmetičky. Může však také dobře posloužit již vyučeným nebo vystudovaným kadeřnicím a kosmetičkám, které denně přicházejí do styku s německy mluvícími zákazníky. Učebnice předpokládá základní znalost němčiny a její gramatiky, na níž rozvíjí dovednosti komunikace v oboru kadeřnictví a kosmetiky. Nejdůležitějším cílem této publikace je schopnost dorozumět se v praxi se zákazníky z německy mluvících zemí. Vzhledem k tomu, že zkouška z cizího jazyka je podle nového vzdělávacího programu součástí učňovských zkoušek, bude učebnice jistě neocenitelnou pmůckou i pro všechny, kdo se teprve na tyto zkoušky připravují, ať již formou denního studia, či formou rekvalifikace

Předkládaná práce představuje komplexní vědeckou monografii na téma osobních obchodních společností (veřejné obchodní společnosti, komanditní společnosti a evropského hospodářského zájmového sdružení). Práce se zabývá jak rozborem pozitivní právní úpravy, tak i podstatou a celkovým konceptem těchto obchodních korporací. Těžiště práce je obsaženo v rozboru platné právní úpravy osobních obchodních společností podle zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, ve znění pozdějších předpisů, a ve vztahu k evropskému hospodářskému zájmovému sdružení také nařízení Rady EU č. 2137/1985 ze dne 25. 7. 1985, o evropském hospodářském zájmovém sdružení. Významná pozornost je věnována i nové právní úpravě osobních obchodních společností podle zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech, který má nabýt účinnosti dne 1. 1. 2014. Autor se při rozboru se práce neomezuje pouze na českou právní úpravu; tam, kde je to relevantní, přihlíží i k právním úpravám této problematiky některých sousedních států.