Wolters Kluwer strana 101 z 122

Pokud chcete úspěšně vést firmu a prosperovat i v náročné hospodářské situaci, musíte efektivně a profesionálně zapojit controlling do všech stupňů managementu a především do všech „životních funkcí“ společnosti. - Kniha Profesionální controlling představuje výsledky více než desetiletého výzkumu a předkládá úspěšné koncepce, metody a konkrétní podmínky využití controllingu v každodenní podnikové praxi. - Součástí publikace jsou cvičné otázky a odpovědi včetně jejich řešení nebo nalézání možných cest řešení. - Publikace je přehledně členěná pro potřeby výuky na univerzitách a odborných vysokých školách, ale je velmi dobře použitelná i pro všechny zájemce z praxe, kteří vedou firmy. - Kniha předpokládá základní znalosti všeobecné podnikové ekonomiky účetnictví a bilancování, výpočtu nákladů, financování a investování

Předkládaná monografie se zabývá odpovědností statutárních orgánů obchodních společností z pohledu právní teorie a praxe. Hodnotí současný stav právní úpravy vzhledem k budoucí právní úpravě v novém občanském zákoníku a zákonu o obchodních korporacích. Předností monografie je komparativní přístup k právní úpravě historické (československé – ze které nový občanský zákoník částečně vychází), zahraniční (zejména Spojeného království Velké Británie a Severního Irska, tj. komparace se zákonem o společnostech z roku 2006) a dále k právní úpravě německé a americké tam, kde to bylo považováno za účelné. Součástí textu je i překlad části výše uvedeného zákona o společnostech z roku 2006, týkající se právě odpovědnosti statutárních orgánů. Velký důraz je kladen na tuzemskou i zahraniční judikaturu, a to jak současnou, tak i minulou. Autor Jindřich Vítek postihuje danou problematiku v celé její šíři a vyjadřuje se zejména ke sporným otázkám právní úpravy, které v této souvislosti vyvstávají.

Respekt by chtěl mít každý. Není divu! Vždyť jen v atmosféře vzájemné úcty vás může práce bavit a může být zdrojem spokojenosti a štěstí. Otázkou tak zůstává: Jak toho dosáhnout? Již dávno bylo prokázáno, že společnosti, jež se ke svým zaměstnancům chovají s úctou, mají navrch nejen v materiálním slova smyslu. Vždyť respekt je uznání! Respekt se vyplatí. Ekonomické škody pramenící z nedostatku respektu na pracovišti dosahují milionů: absence kvůli nemocem, vystresovaní nadřízení, zaměstnanci bez zájmu... Autorka ukazuje, jak v praxi funguje spolupráce a řízení společnosti založené na respektu. Respekt není jen otázkou etiky, ale v současnosti je také jasnou konkurenční výhodou. Tato kniha je plná názorných příkladů a jasných myšlenek s mnoha cvičeními z praxe a s řádnou dávkou humoru. Andrea Lienhartová žije ve Freiburgu a od roku 1995 dosahuje úspěchů jako trenérka manažerů, supervizorka a kouč v Německu, Rakousku a Švýcarsku. Zaměřuje se na řízení, komunikaci, kariéru, management, ale i na rozvoj osobního potenciálu a posilování vlastních kompetencí. Přitom vychází z předpokladu, že zdroje potřebné k dosažení cílů má každý v sobě. Již léta se jí daří naplňovat své životní krédo: „Uvažuj v možnostech, ne v problémech."

Publikace Profesní vzdělávání dospělých je vyústěním autorovy mnohaleté odborné práce. Kloubí se v ní erudovaný pohled praktika a akademického pracovníka – vysokoškolského učitele. Monografie mapuje zajímavé a aktuální téma, které je zasazeno do širších filozofických, psychosociálních, ekonomických a edukačních souvislostí. Publikace se tak stává neobyčejným příspěvkem do diskuze o možnostech rozvoje evropského edukačního myšlení. Kniha přináší v mnoha směrech nový pohled na problematiku systému dalšího profesního vzdělávání, kterou autor zasazuje do evropského a světového kontextu, a na řadě příkladů ukazuje, jak nesnadné je pro jedince i firmy obstát v konkurenci a zajistit si tak očekávaný úspěch a ekonomický profit.Bohaté životní zkušenosti doc. Mužíka umožnily efektivně propojit autorovy řídicí a lektorské dovednosti s analýzou současné situace v oblasti vzdělávání dospělých. Autor tak čtenářům srozumitelně představuje koncept celoživotního učení a strategie rozvoje lidského potenciálu, možnosti a trendy učení a vzdělávání jedinců i společnosti.

Publikace Týmové role v práci pomůže najít odpovědi na otázky spojené s chováním lidí v týmech. Nabízí také praktické návody, co udělat pro jejich efektivní spolupráci. Autor své postřehy odvozuje nejen z pohnutého minulého století, ale i ze starších historických dat, která upozorňují na propast mezi současným „globálně-technologicko-konzumně-zprůměrovaným pokrokem“ a rozvojem společenských vztahů mezi lidmi, kteří spolu více či méně úspěšně komunikují a spolupracují. Odbornou revizi překladu knihy udělal Jan Stejskal z Belbinova institutu v České republice.

Respekt by chtěl mít každý. Není divu! Vždyť jen v atmosféře vzájemné úcty vás může práce bavit a může být zdrojem spokojenosti a štěstí. Otázkou tak zůstává: Jak toho dosáhnout? Již dávno bylo prokázáno, že společnosti, jež se ke svým zaměstnancům chovají s úctou, mají navrch nejen v materiálním slova smyslu. Vždyť respekt je uznání! Respekt se vyplatí. Ekonomické škody pramenící z nedostatku respektu na pracovišti dosahují milionů: absence kvůli nemocem, vystresovaní nadřízení, zaměstnanci bez zájmu... Autorka ukazuje, jak v praxi funguje spolupráce a řízení společnosti založené na respektu. Respekt není jen otázkou etiky, ale v současnosti je také jasnou konkurenční výhodou. Tato kniha je plná názorných příkladů a jasných myšlenek s mnoha cvičeními z praxe a s řádnou dávkou humoru. Andrea Lienhartová žije ve Freiburgu a od roku 1995 dosahuje úspěchů jako trenérka manažerů, supervizorka a kouč v Německu, Rakousku a Švýcarsku. Zaměřuje se na řízení, komunikaci, kariéru, management, ale i na rozvoj osobního potenciálu a posilování vlastních kompetencí. Přitom vychází z předpokladu, že zdroje potřebné k dosažení cílů má každý v sobě. Již léta se jí daří naplňovat své životní krédo: „Uvažuj v možnostech, ne v problémech."

Problém dosahování úspor ve veřejném sektoru patří k velmi aktuálním otázkám teorie a praxe veřejné ekonomie, veřejných financí a veřejné správy. Kniha Františka Ochrany a Milana Půčka je první odbornou publikací, která se samostatně zabývá touto problematikou. V knize najdou inspiraci pro svou práci jak vědecko-odborní pracovníci zabývající se problémy veřejné správy, tak i řídící, analytičtí a koncepční pracovníci veřejné správy. Publikace může být využita i při přípravě odborníků veřejné správy na univerzitách a vysokých školách.

Nakladatelství Wolters Kluwer přináší soubor soudních rozhodnutí, která se týkají problematiky věcných břemen. Autor Jiří Spáčil je pečlivě vybral a roztřídil, úvody některých kapitol navíc doplnil vlastním komentářem. Soubor je rozdělen do jedenácti kapitol, které jsou dále podrobněji členěny. V nich se autor zabývá především podstatou věcných břemen, způsoby jejich vzniku a zániku a procesními otázkami souvisejícími s věcnými břemeny. Dále se podrobně věnuje a vyjmenovává nejčastější typy věcných břemen. V závěru publikace je uveden přehled všech dosavadních právních úprav věcných břemen (a služebností) na našem území od roku 1811. Samostatná kapitola je též věnována právní úpravě věcných břemen v novém občanském zákoníku z r. 2012, která se od stávající úpravy výrazně nemění. Publikace bude tedy použitelná i po účinnosti nového občanského zákoníku. Kniha je pro přehlednost doplněna o rejstříky. Věříme, že bude jistě užitečnou pomůckou pro širokou právnickou veřejnost.

Kniha se věnuje všem důležitým aspektům spojovaným se zaváděním ICT do vzdělávání. Autoři se věnují problematice e-learningu od základních úvah před zavedením moderních technologií do vzdělávacího procesu, přes aktéry vzdělávání, používané technologie až po konkrétní kroky, které jsou nutné při přípravě e-learningového kurzu. Pozornost je věnována rovněž vlastním procesům učení a to především v souvislosti s možnostmi moderních technologií. Součástí knihy jsou rovněž příklady dobré praxe, kdy zkušení učitelé detailně popisují a vysvětlují přípravu i realizaci vlastních e-learningových kurzů včetně pozitiv a slabých míst. Autoři knihy vycházejí nejenom z vlastní bohaté zkušenosti s e-learningem, ale také ze studia zahraniční literatury, která je u nás jen těžko dostupná.

Kolektiv autorů vytvořil v tomto komentáři komplexní pojednání o problematice nabídek převzetí v České republice. Těžiště knihy spočívá ve výkladu nejdůležitějších institutů právní úpravy nabídek převzetí, jako je problematika vnitřních informací, pravidlo neutrality, vznik nabídkové povinnosti apod. Autoři v knize zevrubně pojednávají též o otázkách souvisejících právních oborů, jako jsou otázky práva korporátního či smluvního nebo regulace kapitálových trhů. Krom toho v komentáři zmiňují důležité historické či komparativní souvislosti úpravy nabídek převzetí. Komentář je praktickou příručkou pro laickou i odbornou veřejnost.

Učebnice konverzace v anglickém jazyce je určena především studentům středních odborných škol a učebních oborů pro kadeřnice a kosmetičky. Může však také dobře posloužit již vyučeným nebo vystudovaným kadeřnicím a kosmetičkám, které denně přicházejí do styku s anglicky mluvícími zákazníky. Publikace vznikla modifikací učebnice Němčina v kadeřnictví a kosmetickém salónu

Němčina v kadeřnictví a kosmetickém salónu je určena především studentům středních odborných škol a učebních oborů pro kadeřnice a kosmetičky. Může však také dobře posloužit již vyučeným nebo vystudovaným kadeřnicím a kosmetičkám, které denně přicházejí do styku s německy mluvícími zákazníky. Učebnice předpokládá základní znalost němčiny a její gramatiky, na níž rozvíjí dovednosti komunikace v oboru kadeřnictví a kosmetiky. Nejdůležitějším cílem této publikace je schopnost dorozumět se v praxi se zákazníky z německy mluvících zemí. Vzhledem k tomu, že zkouška z cizího jazyka je podle nového vzdělávacího programu součástí učňovských zkoušek, bude učebnice jistě neocenitelnou pmůckou i pro všechny, kdo se teprve na tyto zkoušky připravují, ať již formou denního studia, či formou rekvalifikace

Předkládaná práce představuje komplexní vědeckou monografii na téma osobních obchodních společností (veřejné obchodní společnosti, komanditní společnosti a evropského hospodářského zájmového sdružení). Práce se zabývá jak rozborem pozitivní právní úpravy, tak i podstatou a celkovým konceptem těchto obchodních korporací. Těžiště práce je obsaženo v rozboru platné právní úpravy osobních obchodních společností podle zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, ve znění pozdějších předpisů, a ve vztahu k evropskému hospodářskému zájmovému sdružení také nařízení Rady EU č. 2137/1985 ze dne 25. 7. 1985, o evropském hospodářském zájmovém sdružení. Významná pozornost je věnována i nové právní úpravě osobních obchodních společností podle zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech, který má nabýt účinnosti dne 1. 1. 2014. Autor se při rozboru se práce neomezuje pouze na českou právní úpravu; tam, kde je to relevantní, přihlíží i k právním úpravám této problematiky některých sousedních států.

Kniha je překladem 3. vydání bestseleru o týmech, jenž se stal základem každodenního jazyka organizací po celém světě. Poskytuje výstižné a užitečné informace, které umožňují lídrům prosazovat klíčové změny na pracovišti, vedoucí k efektivnímu využití potenciálu členů týmu při dosahování vynikajicích výsledků. Případové studie z reálného života ukazují, jak aplikovat Belbinovu teorii v praxi. Odbornou revizi překladu knihy udělal Jan Stejskal z Belbinova institutu v České republice.

Kniha MERITUM Vzory žádostí, rozhodnutí a jiných úkonů podle stavebního zákona poskytuje poprvé od nabytí účinnosti nového stavebního zákona (zákon č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu) poměrně komplexní soubor vzorů žádostí, rozhodnutí a jiných úkonů v oblasti veřejného stavebního práva. Obsahuje vyplněné vzory žádostí podávaných v souvislosti s územním rozhodováním, povolováním staveb, užíváním a odstraňováním staveb. Dále uvádí jednotlivé druhy rozhodnutí vydávaných stavebními úřady podle stavebního zákona, jednotlivé typy veřejnoprávních smluv uzavíraných podle stavebního zákona mezi stavebníky a stavebními úřady a jednotlivé druhy jiných úkonů podle stavebního zákona. Každý vzor je doplněn o přehledný a podrobný komentář, vysvětlení postupů stavebníků a stavebních úřadů a o související judikaturu a literaturu. Kniha tak bude užitečná jak pro laickou veřejnost, tak pro veřejnost odbornou, tedy zejména pracovníky obecných a speciálních stavebních úřadů a investorské i ostatní subjekty činné ve výstavbě. Publikace je orientována na každodenní praktické používání a reflektuje zkušenosti a poznatky autora z jeho působení ve veřejné správě.

Smlouvy o outsourcingu patří v obchodních vztazích k nejsložitějším, protože musí předpokládat a ošetřit všechny problémy, které by mohly nastat. Tato monografie je zaměřena právě na takové problémy. Autoři v knize vysvětlují pojem a význam outsourcingu a analyzují jeho pojetí v legislativě České republiky. Těžiště knihy spočívá v popisu možných forem outsourcingové smlouvy a zejména v analýze konkrétních kroků při její přípravě a uzavírání. Autoři srozumitelně vysvětlují související pojmy, které se ve smlouvách objevují, přehledně popisují strukturu smlouvy a nabízejí též možnosti řešení případných sporů. Vycházejí přitom ze svých mnohaletých zkušeností s uzavíráním outsourcingových smluv a strukturováním outsourcingových vztahů, a to od těch nejjednodušších až po velmi komplikované v rámci telekomunikačních služeb a informačních technologií s mezinárodním prvkem. Kniha obsahuje řadu příkladů z reálných smluv, které mnohdy prošly i soudním či rozhodčím sporem. Ty se mohou stát inspirací pro všechny, kdo se s outsourcingem ve své praxi potkávají.