• Počet strán: 352
  • Väzba: mäkká, brožovaná
  • EAN: 9788099975447
  • Jazyk: slovenský
  • ISBN: 978-80-99975-44-7
  • Dátum vydania: 15. mája 2024
  • Vydavateľstvo : Bajkal

Rebel: Príbeh najneobvyklejšieho pracoviska na svete

Ricardo Semler

Takmer neuveriteľný príbeh premeny autokraticky riadenej výrobnej spoločnosti na jednu z najdemokratickejších firiem súčasnosti, ktorú mnohí právom označujú za „najneobvyklejšie pracovisko na svete“.
Ako by sa vám páčilo pracovať vo firme, v ktorej:
•Zamestnanci sami robia rozhodnutia, ktoré predtým robili ich šéfovia
•Každý pozná a rozumie finančnej situácii podniku a platy sú verejné
•Manažéri si sami určujú platy a robotníci si samy stanovujú pracovný čas, ciele aj rozdelenie zisku
•Neexistujú formality - minimum stretnutí, zápisníc a schvaľovania
•Aj pri stovkách zamestnancoch existujú len štyri hierarchické úrovne

Ricardo Semler tým, že spochybnil tradičné postupy, odstránil nepotrebné vrstvy riadenia a umožnil zamestnancom dovtedy nevídanú demokraciu na pracovisku, vytvoril spoločnosť, v ktorej nielenže ľudia radi pracujú, ale ktorá dokázala prežiť, rásť a profitovať aj v prostredí nestabilnej brazílskej ekonomiky.

„Toto nie je kniha o biznise. Je to kniha o práci a o možnostiach jej zmeny k lepšiemu.“
Ricardo Semler
  • Počet strán: 352
  • Väzba: mäkká, brožovaná
  • EAN: 9788099975447
  • Jazyk: Slovak
  • ISBN: 978-80-99975-44-7
  • Dátum vydania: 15. mája 2024
  • Vydavateľstvo : Bajkal

Takmer neuveriteľný príbeh premeny autokraticky riadenej výrobnej spoločnosti na jednu z najdemokratickejších firiem súčasnosti, ktorú mnohí právom označujú za „najneobvyklejšie pracovisko na svete“.
Ako by sa vám páčilo pracovať vo firme, v ktorej:
•Zamestnanci sami robia rozhodnutia, ktoré predtým robili ich šéfovia
•Každý pozná a rozumie finančnej situácii podniku a platy sú verejné
•Manažéri si sami určujú platy a robotníci si samy stanovujú pracovný čas, ciele aj rozdelenie zisku
•Neexistujú formality - minimum stretnutí, zápisníc a schvaľovania
•Aj pri stovkách zamestnancoch existujú len štyri hierarchické úrovne

Ricardo Semler tým, že spochybnil tradičné postupy, odstránil nepotrebné vrstvy riadenia a umožnil zamestnancom dovtedy nevídanú demokraciu na pracovisku, vytvoril spoločnosť, v ktorej nielenže ľudia radi pracujú, ale ktorá dokázala prežiť, rásť a profitovať aj v prostredí nestabilnej brazílskej ekonomiky.

„Toto nie je kniha o biznise. Je to kniha o práci a o možnostiach jej zmeny k lepšiemu.“
Ricardo Semler
menej

book

204 904 kníh na sklade ihneď k odoslaniu

wallet

Poštovné zadarmo pre nákupy od 39€

store

Rezervácie v 61 kníhkupectvách


Hodnotenia (0)

0

Odporúčania