- Počet strán: 72
- Väzba: mäkká, brožovaná
- EAN: 9771337060531
- Jazyk: slovenský
- Dátum vydania: 18. novembra 2025
- Vydavateľstvo : Poradca, s.r.o.
Práce a Mzdy 1 2026 - Koniec roka v mzdovej učtárni
Po skončení kalendárneho roka majú zamestnanci povinnosť vysporiadať svoju daňovú povinnosť k dani z príjmov. Jednou z možností je požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti, ak sú pre jeho vykonanie splnené podmienky. Ak nebudú mať príjmy daňovo vysporiadané týmto spôsobom, musia podať v zákonnej lehote daňové priznanie.
Podnikateľ si ku koncu roka vyhodnocuje personálny stav a pokiaľ s určitými zamestnancami chce pokračovať ďalej, tak si musí pripraviť písomné vyhotovenia pracovných zmlúv zamestnancov pre budúci rok. Takýto stav môže vzniknúť aj v súvislosti dohodami, ktoré možno uzatvárať najdlhšie na dobu 12 mesiacov, teda keď boli uzatvárané napríklad v januári, zamestnávateľ musí so zamestnancami uzatvoriť nové dohody, ktorých znenie si ku koncu roku musí pripraviť.
Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov.
Vysporiadanie zamestnaneckých príjmov po skončení roka
Nevyplatená mzda na konci roka
Vybrané úlohy podnikateľa ku koncu roka v pracovnoprávnej oblasti
Prenesenie dovolenky
Povinnosti pri ročnej uzávierke v pracovnoprávnej a mzdovej oblasti
Stravné v roku 2026
Použitie sociálneho fondu zamestnávateľa
Príspevok pri narodení dieťaťa v roku 2026
Dávky v hmotnej núdzi od 1. 9. 2025
Personálna agenda na prelome rokov v kontexte ZDP
Personálna agenda na prelome rokov v kontexte ZP
Účastníci právneho vzťahu v službách zamestnanosti
Pracujúci dôchodca
Výkon decentralizovanej štátnej správy obcami
Systém sociálnej podpory študentov vysokých škôl
Pedagogickí zamestnanci a odborní zamestnanci po novom
Odborné vzdelávanie a príprava - zmeny zákona
Podnikateľ si ku koncu roka vyhodnocuje personálny stav a pokiaľ s určitými zamestnancami chce pokračovať ďalej, tak si musí pripraviť písomné vyhotovenia pracovných zmlúv zamestnancov pre budúci rok. Takýto stav môže vzniknúť aj v súvislosti dohodami, ktoré možno uzatvárať najdlhšie na dobu 12 mesiacov, teda keď boli uzatvárané napríklad v januári, zamestnávateľ musí so zamestnancami uzatvoriť nové dohody, ktorých znenie si ku koncu roku musí pripraviť.
Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov.
Vysporiadanie zamestnaneckých príjmov po skončení roka
Nevyplatená mzda na konci roka
Vybrané úlohy podnikateľa ku koncu roka v pracovnoprávnej oblasti
Prenesenie dovolenky
Povinnosti pri ročnej uzávierke v pracovnoprávnej a mzdovej oblasti
Stravné v roku 2026
Použitie sociálneho fondu zamestnávateľa
Príspevok pri narodení dieťaťa v roku 2026
Dávky v hmotnej núdzi od 1. 9. 2025
Personálna agenda na prelome rokov v kontexte ZDP
Personálna agenda na prelome rokov v kontexte ZP
Účastníci právneho vzťahu v službách zamestnanosti
Pracujúci dôchodca
Výkon decentralizovanej štátnej správy obcami
Systém sociálnej podpory študentov vysokých škôl
Pedagogickí zamestnanci a odborní zamestnanci po novom
Odborné vzdelávanie a príprava - zmeny zákona
- Počet strán: 72
- Väzba: mäkká, brožovaná
- EAN: 9771337060531
- Jazyk: slovenský
- Dátum vydania: 18. novembra 2025
- Vydavateľstvo : Poradca, s.r.o.
Po skončení kalendárneho roka majú zamestnanci povinnosť vysporiadať svoju daňovú povinnosť k dani z príjmov. Jednou z možností je požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti, ak sú pre jeho vykonanie splnené podmienky. Ak nebudú mať príjmy daňovo vysporiadané týmto spôsobom, musia podať v zákonnej lehote daňové priznanie.
Podnikateľ si ku koncu roka vyhodnocuje personálny stav a pokiaľ s určitými zamestnancami chce pokračovať ďalej, tak si musí pripraviť písomné vyhotovenia pracovných zmlúv zamestnancov pre budúci rok. Takýto stav môže vzniknúť aj v súvislosti dohodami, ktoré možno uzatvárať najdlhšie na dobu 12 mesiacov, teda keď boli uzatvárané napríklad v januári, zamestnávateľ musí so zamestnancami uzatvoriť nové dohody, ktorých znenie si ku koncu roku musí pripraviť.
Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov.
Vysporiadanie zamestnaneckých príjmov po skončení roka
Nevyplatená mzda na konci roka
Vybrané úlohy podnikateľa ku koncu roka v pracovnoprávnej oblasti
Prenesenie dovolenky
Povinnosti pri ročnej uzávierke v pracovnoprávnej a mzdovej oblasti
Stravné v roku 2026
Použitie sociálneho fondu zamestnávateľa
Príspevok pri narodení dieťaťa v roku 2026
Dávky v hmotnej núdzi od 1. 9. 2025
Personálna agenda na prelome rokov v kontexte ZDP
Personálna agenda na prelome rokov v kontexte ZP
Účastníci právneho vzťahu v službách zamestnanosti
Pracujúci dôchodca
Výkon decentralizovanej štátnej správy obcami
Systém sociálnej podpory študentov vysokých škôl
Pedagogickí zamestnanci a odborní zamestnanci po novom
Odborné vzdelávanie a príprava - zmeny zákona
244 198 kníh na sklade ihneď k odoslaniu
Poštovné zadarmo pre nákupy od 49€
Rezervácie v 58 kníhkupectvách






















