- Počet strán: 128
- Väzba: mäkká, brožovaná
- EAN: 9788024720425
- Jazyk: český
- ISBN: 9788024720425
- Dátum vydania: 11. júla 2008
- Vydavateľstvo : Grada
Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
Irena Pilařová
Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: ''Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné?'' Doba ale již pokročila, a tak jejich otázka zní trochu jinak: ''Jakým způsobem hodnotit, jak často a jak s výsledky hodnocení nakládat?'' Kniha Mgr. Ireny Pilařové přináší ucelené informace a návody jak postupovat právě při tak důležité aktivitě, jakou je hodnocení pracovníků. Jejím cílem je seznámit čtenáře především se smyslem a možnostmi jak využít hodnocení zaměstnanců jako efektivního nástroje zvyšování výkonu a motivace a současně ukázat možnosti jak propojit systém hodnocení s dalšími personálními nástroji, jako je například odměňování a rozvoj zaměstnanců. Publikaci jistě ocení mnozí výkonní manažeři a personalisté, kteří se zajímají o různé přístupy k hodnocení zaměstnanců a konkrétní návody jak vést hodnotící pohovor.
- Počet strán: 128
- Väzba: mäkká, brožovaná
- EAN: 9788024720425
- Jazyk: český
- ISBN: 9788024720425
- Dátum vydania: 11. júla 2008
- Vydavateľstvo : Grada
Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: ''Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné?'' Doba ale již pokročila, a tak jejich otázka zní trochu jinak: ''Jakým způsobem hodnotit, jak často a jak s výsledky hodnocení nakládat?'' Kniha Mgr. Ireny Pilařové přináší ucelené informace a návody jak postupovat právě při tak důležité aktivitě, jakou je hodnocení pracovníků. Jejím cílem je seznámit čtenáře především se smyslem a možnostmi jak využít hodnocení zaměstnanců jako efektivního nástroje zvyšování výkonu a motivace a současně ukázat možnosti jak propojit systém hodnocení s dalšími personálními nástroji, jako je například odměňování a rozvoj zaměstnanců. Publikaci jistě ocení mnozí výkonní manažeři a personalisté, kteří se zajímají o různé přístupy k hodnocení zaměstnanců a konkrétní návody jak vést hodnotící pohovor.
202 389 kníh na sklade ihneď k odoslaniu
Poštovné zadarmo pre nákupy od 20€
Rezervácie v 61 kníhkupectvách
Hodnotenia (0)
0Odporúčania
