Najnovšie - Manažment strana 27 z 37
zobraziť:
Manažerské kompetence v Evropské unii
Měnící se vnější ekonomické prostředí podniků, vyvolané mj. postupujícím procesem globalizace a bezprostředně pak vstupem České republiky do Evropské unie, klade stále větší požadavky také na úroveň manažerských dovedností. Jejich zvládnutí je jedním
z předpokladů úspěšné konkurenceschopnosti podniků. Cílem této publikace je stimulovat manažery, aby se nejen ztotožnili s nutností opustit rutinu řídící práce a zajímali se o vývoj teorie v této oblasti, ale zejména aby tuto teorii tvořivě uplatňov
ali v managementu svých organizací, a to bez ohledu na jejich velikost. Pozornost je postupně zaměřena na odbornou způsobilost manažera, právní aspekty manažerských kompetencí, manažerskou etiku, kulturu firmy, management jako inovační proces, vedení
lidí atd. Mějme na paměti, že žádná organizace není tak malá, aby nemohla být větší, nebo tak velká, aby se nemohla zmenšit.
Vypredané
18,80 €
The Passionate Manager
Překlad díla úspěšného autorizovaného poradce v prodeji životních pojistek. Napostradatelná pomůcka pro manažery působící v oblasti prodeje životního pojištění. Obsahuje efektivní systémy, postupy a nástroje s cílem pomoci manažerům, aby byli produktivnější, aby přinášeli větší zisky a aby v konečném výsledku byli úspěšnější!
Vypredané
20,58 €
Personalistka
Praktický průvodce vedením personální agendy podle zákoníku práce a souvisejících právních předpisů ve znění k 1. 1. 2009.
Autoři se netradičním, ale zároveň přehledným, způsobem zaměřují na nejdůležitější otázky praxe týkající se pracovněprávních vztahů od vzniku pracovního poměru přes jeho změny až k ukončení. Nezapomínají ani na pracovní dobu, dovolenou, překážky v práci, oblast zaměstnanosti a ochranu osobních údajů. Každou kapitolou prolíná souvislost s kontrolní činností orgánů inspekce práce a úřadů práce včetně možných postihů za porušení povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů.
Publikace obsahuje řadu příkladů, aktuálních soudních rozhodnutí a upozornění na nejčastější pochybení.
Vypredané
15,33 €
Poznejte své zaměstnance
V knize uznávaného odborníka Františka Hroníka se dozvíte vše o stále rozšířenější metodě Assessment Centre, která se používá při výběru, hodnocení a rozvoji pracovníků. Pomocí metody Assessment Centre lze rozpoznat potenciál pracovníků, předpovídat jejich budoucí chování a orientovat další směr profesionálního a osobního rozvoje. Autor nic neskrývá a podrobně představuje jednotlivé postupy, organizační varianty, nejčastěji chyby, nejlepší zkušenosti, předpoklady efektivního Assessment Centre apod. Publikace má charakter praktické příručky s řadou ukázek.
Vypredané
14,84 €
Rukověť dobrého lektora
Čtivá a srozumitelná knížka rozvíjející školitelské dovednosti je praktickým průvodcem pro všechny, kteří se zabývají vzděláváním dospělých. Cílem knihy je ukázat, jak sestavit a realizovat vzdělávání tak, aby bylo efektivní, např. se seznámíte s fázemi zkušenostního učení. Autor srovnává teoretická doporučení s poznatky z vlastní praxe a předkládá klíčové dovednosti dobrého lektora, u nichž si můžete porovnat svou úroveň a vyzkoušet si vše v praxi. Dále se dozvíte, jak využívat didaktické techniky, proč a jak sestavit vzdělávací plán a jak vše převzít do minutového scénáře.
Vypredané
7,90 €
Celostný manažment
Publikácia Celostný manažment je zúročením celoživotnej, viac ako 40 ročnej vedeckej, manažérskej a pedagogickej práce vedúceho autora. Oproti známym dielam zahraničných a domácich autorov z manažmentu je to kniha napísaná netradične. Celostný princíp založený na využití systémového prístupu dovolil autorovi koncipovať dielo veľmi odvážne. Obsahuje mnoho myšlienok, s ktorými sa čitateľ, či študent inde nestretne. Publikácia je určená tak pre študentov ekonómie a podnikania, najmä Ekonomickej univerzity a Bratislavskej vysokej školy práva, ako aj vedúcich pracovníkov – manažérov, ktorí aktívne pôsobia v podnikateľskej praxi.Autor veľmi hlboko analyzuje ako sa k celostnej inteligencii dopracovať výchovou, štúdiom a výcvikom a ako ohodnotiť dosiahnutý stupeň kompetentnosti (spôsobilosti). Veľkú pozornosť venuje charakteru, kreativite, temperamentu a somatike, teda vlastnostiam, ktoré v rozhodujúcej miere ovplyvňujú sociálnu zrelosť subjektov manažmentu. Osobitne zaujímavé sú pohľady autora na európsky, americký a ázijský manažment, ale najmä na budúcnosť manažmentu.
Vypredané
13,01 €
Módszertani kézikönyv coachoknak és coachingszemléletű vezetőknek
"(...) Ebben a kötetben, a klasszikus coachingfolyamatok, a visszajelzések az ügyfelek mindennapi gondjaival kapcsolatban, a jövővel foglalkozó gondolatok és a döntések támogatása ugyanúgy képviseltetnek, mint a modern kori problémák: a stresszkezelés, munka-magánéleti témák, delegálás, motiválás, valamint a határesetek a terápiával és a meditációval, a burn out, a konfliktuskezelés és a belső blokkok. Az összegyűjtött ötletek a coaching értékesebb felhasználására ösztönzik az olvasókat, elősegítve a coachinggal kapcsolatos tudás fejlesztését, hivatásszerű alkalmazását - és hogy ezt a tudást tovább tudják adni másoknak." (részlet az Előszóból)
A(z) Módszertani kézikönyv coachoknak és coachingszemléletű vezetőknek II. (Könyv) szerzője .
Vypredané
35,67 €
Vše o přijímacím pohovoru
K tomuto titulu existuje nové vydanie z roku 2007: Vše o přijímacím pohovoruKniha shrnuje čtivě a přehledně podstatné momenty, které souvisejí s přijímacím pohovorem z pohledu zaměstnavatele i uchazeče. Autoři v ní popisují i jiné formy výběrov
ého řízení, především psychologické testování. Součástí knihy jsou ukázky osobnostních testů, komentované příklady životopisů, vzory osobních dotazníků a personální inzerce. Také přehled typových otázek, které jsou pokládány při přijímacích pohovorec
h (99 otázek na tělo) přinese užitek všem, kteří přijímací pohovor připravují či podstupují. Zajímavé pro oblast řízení lidských zdrojů jsou testy stylu řízení a našeho působení na ostatní. Publikace pomůže uchazečům o zaměstnání sestavit atraktivn
í životopis, připravit se na přijímací pohovor a psychologické testování, správně reagovat a vyhnout se zbytečným chybám. Personalistům poradí jaké zvolit formy náboru a výběru kandidátů, jaké sledovat dovednosti, osobnostní a znalostní rysy uchazečů
, jak připravit, vést a vyhodnotit přijímací pohovor.
Vypredané
7,27 €
Reporting
Řízení nákladů, zisku, peněžních toků je nezbytnou součástí přežití podniku v tvrdém konkurenčním prostředí a předpokládá vtažení řídících pracovníků na nižších stupních podnikové struktury. Jednoznačné a srozumitelné stanovení úkolu, jeho kontrol
a, zjištění odpovědnosti za skutečný vývoj, jsou předpokladem účinného vnitropodnikového řízení. Analýza odchylek z hlediska příčin, odpovědnosti je nejen nástrojem řízení a motivace, ale i důležitým plánovacím nástrojem. Publikace je určena účetním,
controllerům, manažerům, ekonomům, ale i obchodním partnerům, akcionářům, zaměstnancům podniku a všem, kteří se zajímají o komplexní systém ukazatelů a informací.
Vypredané
7,20 €
Velká kniha manažerských dovedností
Nemáte nikdy dostatek času připravit se na zvládnutí klíčových manažerských úkolů? Drtí vás náročné deadliny a přemíra práce? Potřebovali byste vzdorovat času, ale nevíte, jak? Tento praktický manuál pokrývá všechny hlavní situace, kterým musíte čelit při své práci. Potřebujete-li vybrat vhodného pracovníka, hodnotit a motivovat spolupracovníky, připravit prezentaci, projekt či rozpočet, vést týmové porady a koučovat, správně rozhodovat nebo zvládnout velké množství práce, dozvíte se spoustu rad k rychlému zapamatování a naprosto konkrétní tipy, co a jak říkat a dělat. Budete brilantní a přesvědčiví, zvládnete špičkově sami sebe, druhé a svoji práci. Budete myslet, rozhodovat a jednat efektivně, účelně a rychle. O vašem úspěchu nerozhodují jen znalosti z oboru, ve kterém působíte. Rozhoduje o něm zvládnutí těch dovedností a technik, bez nichž se při práci s lidmi neobejdete.
Vypredané
33,69 €
Nejčastější chyby manažerů a jak se jim vyhnout
Manažeři chybují často, dokonce denně. A přestože se chybám nelze zcela vyhnout, jejich vliv na ostatní pracovníky a celou firmu je významný a často fatální. Jaké chyby dělají manažeři nejčastěji a které jsou nejzávažnější? Jak tyto chyby působí na firmu a spolupracovníky? Jak se manažerských chyb vyvarovat? To vše se dozvíte v této praktické a srozumitelné příručce, plné špičkových rad a tipů a také mnoha příkladů jakoby převzatých z vaší každodenní praxe. Chybami se člověk učí, ale ne všechny chyby musíte nejprve udělat vy sami. Poučte se z této knížky na chybách jiných a sami jich dělejte co nejméně.
Vypredané
7,90 €
Základy strategického řízení a rozhodování
Manažeři, podnikatelé a studenti vysokých škol získají díky knize solidní základ manažerských poznatků v oblasti strategického řízení, rozhodování a obchodní politiky firem. Dozvíte se, jak úspěšně aplikovat strategické myšlení do řízení firem a jaké jsou klíčové koncepce, které vám pomohou při výběru optimální strategie firmy. Kniha čerpá z nejnovějších výzkumů z oblasti strategického řízení a seznamuje s aktuálními poznatky v oboru, které vám umožní vytvořit nejvýhodnější strategie firmy. Na řadě případových studií z českých i mezinárodních firem poznáte, co se reálně děje v praxi, a získáte tak cenné informační zdroje pro podporu vašeho manažerského rozhodování v podobných situacích. Díky praktickému a přehledně členěnému textu se čtenář rychle a jednoduše zorientuje v nejvýznamnějších přístupech a koncepcích strategického myšlení. Autor je uznávaným firemním konzultantem a poradcem, působí na fakultách podnikatelské, strojního inženýrství a elektrotechniky VUT v Brně a je hostujícím profesorem na univerzitě Umea ve Švédsku.
Vypredané
16,20 €
Ekonomické a finanční řízení pro neekonomy
Lidé na vedoucích pozicích i někteří specialisté potřebují rozumět nejen svému oboru, ale také ekonomice a financím firmy - i když nejsou finančními manažery či ekonomy. Řada z nich však nemá hlubší ekonomické vzdělání a pociťuje významné nedostatky v oblasti ekonomické teorie a její aplikace v praxi. Právě jim pomůže tato kniha! Přístupnou formou, srozumitelně a na mnoha řešených a diskutovaných ilustrativních příkladech osvětluje základní ekonomické kategorie tak, aby nové poznatky byly přímo využitelné v praxi. V knize naleznete zejména vysvětlení základních účetních výkazů, jejich vztahů a vypovídací schopnosti, budete se věnovat rozboru hodnocení finanční výkonnosti firmy a seznámíte se s problematikou řízení krátkodobého financování a jeho zlepšením a možnostmi a optimalizací zdrojů dlouhodobého financování.Možná také pracujete ve firmě, která má vynikající produkty, velmi dobré technické a organizační řízení, a přitom se u vás objevují výkyvy či dílčí problémy způsobené mezerami v ekonomickém a finančním řízení. Nalezení a odstranění těchto mezer přitom může prudce zvednout prosperitu vašeho podniku.
Principy zdravotního pojištění
Kniha předního českého odborníka na zdravotní pojištění seznamuje čtenáře s principy zdravotního pojištění, zejména konstrukcí produktů zdravotního pojištění, se způsoby stanovení výše pojistného, se zajištěním, tvorbou rezerv a otázkami spoluúčasti ve zdravotním pojištění. Zdravotní pojištění je ve všech vyspělejších státech dominantním plátcem zdravotní péče a proto se část knihy věnuje různým způsobům úhrady zdravotní péče, výpočtu úhradových tarifů a klasifikačním systémům, které se pro úhradu zdravotní péče používají. Popsané principy jsou ilustrovány na příkladech systémů zdravotního pojištění z různých zemí celého světa.Kniha je první na českém trhu, která poskytuje ucelený odborný pohled na zdravotní pojištění. Je určena pro všechny, kteří chtějí proniknout pod povrch věčných diskuzí o financování zdravotnictví. Jistě se stane důležitým zdrojem informací zejména pro pracovníky pojišťoven, státní a veřejné správy a pracovníky zdravotnických zařízení.
Vypredané
19,48 €
Jak vést a motivovat lidi
Manažer se pozná podle toho, jak umí práci rozdělit a předat jiným. Musí umět pomocí druhých dojít co nejkratší cestou k cíli. Ale pro jaký způsob vedení se jako řídící osoba rozhodnout? Být tvrdý a „pes“, nebo na to jít raději přátelsky a po dobrém? Jak poznám, jaká taktika by vůči podřízeným, které mám, seděla nejlépe?
Publikace, kterou držíte v ruce, vám pomůže uvědomit si sebe sama a vylepšit své dovednosti. Poučíte se, jaké existují styly řízení a prostřednictvím testů poznáte, který by mohl být pro vaši situaci a povahu ten nejschůdnější. Zopakujete si i prohloubíte znalosti, jak definovat úkol, jak jej předat, kontrolovat i korigovat.
Titul obsahuje také kapitoly o hodnocení pracovního výkonu, o osobním rozvoji, o koučování, o tom, jak vést kolegy na stejné úrovni. Je určen pro manažery, kteří jsou „denně v boji“, pro které je čas drahý a kteří na sobě potřebují co nejrychleji „zapracovat“.
O autorovi:
František Bělohlávek
patří ke zkušeným školitelům. Zabývá se řízením lidských zdrojů, rozvojem potenciálu manažerů, psychologií práce i optimalizací mezilidských vztahů. Je autorem nebo spoluautorem šesti knih o vedení lidí a personálním řízení.
Vypredané
8,86 €
Z podnikových krizí k vítězství
Autor se věnuje tématu krizového řízení s pohledu možné příležitosti ke pozitivní změně, která může být pozitivním mezníkem růstu.
Kniha je zařazena do seznamu povinné studijní literatury České zemědělské University.
Vypredané
13,60 €
Umění koučovat
Cílem knihy je poskytnout praktickou příručku systemického koučování, příručku, již lze přímo použít v praxi. Zájemcům o koučování kniha ukáže, jak rozpoznat kouče od toho, kdo jen využil moderního názvu. Náhled do kuchyně systemického koučování může člověku umožnit být kompetentnějším, náročnějším partnerem kouče.
Vypredané
13,60 €
Řízení projektů
Kniha Řízení projektů od Miltona D. Rosenaua, Jr. přichází na trh v době, kdy začínají platit standardy ČSN ISO 10 006 Management jakosti - Směrnice jakosti v managementu projektu. Se vzrůstajícím podílem zapojování českých podniků do mezinárodních spoluprací začne růst i potřeba znalosti manažerských technik, které jsou v USA a státech EU již celkem běžné. Jednou z nich je právě řízení projektů a projektový styl řízení celých firem, resp. jejich zakázkově orientovaných částí. Ke všem těmto trendům kniha velmi výrazně přispívá.
Za jednu z největších předností knihy pokládám to, že není psána jako „průvodce ideálním světem“, tj. z pohledu jak by vše mělo fungovat včetně řízení a realizace projektů, ale z pohledu skutečně praktického a plného příkladů ze života a reality takové, jaká opravdu je.
Kdo si knihu vnímavě přečte, dokáže se lépe orientovat v každodenní džungli kompromisů, nedokonalých domluv a překvapení, která nám profesní život (a ne jen ten) běžně přináší. Dokáže lépe hledat cestu k úspěchu v akcích, které chce nebo musí z nějakého důvodu provádět.
Současná doba je velmi turbulentní a podniky i instituce procházejí neustálými změnami. Každá změna je vlastně projekt. Je vždy jedinečná, těžko můžeme rutinně aplikovat známé postupy, a má vždy nějaký cíl. K tomuto cíli potřebujeme dovést lidi, motivovat je k vydání úsilí. Zda výsledkem bude úspěch nebo prohra záleží na tom, jak dokážeme cíl definovat, jak dokážeme naplánovat cestu k němu, a jak se nám podaří motivování a vedení lidí. Ale záleží také na tom, zda budeme umět efektivně sledovat a ovlivňovat průběh realizace změny a zda celou práci dokážeme správně uzavřít tak, aby se všichni zúčastnění chtěli s námi bavit i po ukončení projektu.
Doporučuji tuto knihu vlastně každému. Vždyť život sám je možno vidět jako projekt. Má svůj začátek a konec a je jedinečný. Musíme do něj hodně investovat a očekáváme dosažení cílů, které si přejeme. A otázky pocitu seberealizace, pocitů netrpělivosti a zoufalého nestíhání, a konečně pocitů spravedlnosti či nespravedlnosti v odměnách, jichž se nám za naše úsilí dostává, nejsou nic jiného, než odraz tří základních dimenzí projektového cíle: čeho bude dosaženo, kdy se nám to podaří dosáhnout a za jakou cenu se nám to podaří dosáhnout.
Při revizi českého překladu jsem tuto knihu přečetl několikrát. Pokaždé jsem v ní objevil něco nového, inspirujícího, přesto, že tuto oblast sám intenzivně rozpracovávám již dvacet let.
Zdenko Staníček
certifikovaný manažer projektů a konzultant
SHINE studio s.r.o. (organizační inženýrství a projektové řízení)
Masarykova universita, Fakulta informatiky
Vypredané
19,58 €
Budoucnost managmentu
Nejnovější kniha jednoho z nejvýznamnějších světových myslitelů a poradců v oboru managementu dokládá, že hlavním zdrojem dlouhodobého podnikatelského úspěchu mohou být dnes i napříště jen inovace managementu nové způsoby mobilizování lidského p
otenciálu, alokování zdrojů a tvorby strategií. Protože většina firem organizovaný proces radikálních inovací managementu postrádá, Hamel s využitím případových studií inovačních přístupů několika pozoruhodně úspěšných firem (W. L. Gore & Associate
s, Best Buy, Whole Foods Market, Google, IBM, Rite-Solutions, Procter & Gamble, Whirlpool, GE, Toyota, Visa atd.) ukazuje, jak se zbavit starých, tradičních dogmat a jak změnit vaši firmu v inovátora managementu, a zajistit jí tak dlouhodobou prosp
eritu.
Vypredané
22,04 €
Literatúra zameraná na témy manažmentu poskytuje cenné informácie a poznatky týkajúce sa riadenia organizácií a ľudských zdrojov. Je to oblasť, ktorá sa týka nielen manažérov a vedúcich pracovníkov, ale aj študentov, podnikateľov a všetkých, ktorí sa zaujímajú o efektívne riadenie a vedenie tímov.
Publikácie sa zameriavajú na rôzne aspekty manažmentu, vrátane stratégie, organizačnej štruktúry, procesov rozhodovania, medziľudských vzťahov, komunikácie a motivácie zamestnancov.
Literatúra o manažmente ponúka teoretické rámce, modely a nástroje, ktoré pomáhajú manažérom a lídrom pri efektívnom riadení a dosahovaní cieľov organizácie. Taktiež sa zaoberá rozvojom manažérskeho myslenia, líderských schopností a stratégií na zlepšenie výkonnosti a konkurencieschopnosti organizácií.
Publikácie v tejto kategórii sú prístupné pre rôzne úrovne čitateľov - od začiatočníkov, ktorí sa zoznamujú s princípmi manažmentu, po pokročilých profesionálov, ktorí sa zaujímajú o pokročilé stratégie a koncepty.
Cieľom literatúry o manažmente je poskytnúť čitateľom ucelený prehľad o princípoch, postupoch a nástrojoch, ktoré pomáhajú pri úspešnom riadení organizácií a efektívnom vedení tímov. Publikácie v tejto oblasti prispievajú k rozvoju manažérskej a líderskej kompetencie a poskytujú hodnotné poznatky a praktické rady pre profesionálny rast a úspech.
