Najnovšie - Manažment strana 9 z 37
zobraziť:
A kreativitás iskolája
Tina Seelig nemzetközi sikerszerző, a Stanford Egyetem professzora legújabb kötetében rendkívül népszerű kreativitási kurzusát alakítja át gyakorlati útmutatóvá, amelyben megmutatja, hogyan valósíthatjuk meg a legjobb ötleteinket.
- A fantázia kreativitáshoz vezet. - A kreativitás innovációhoz vezet. - Az innováció vállalkozói szellemhez vezet.
A kötetből elsajátíthatjuk, miként juthatunk el a képzelőerőtől a vállalkozói szellemig, azaz hogyan dolgozzuk fel a találmányi ciklus négy lépését:
- Képzelőerő – olyan dolgok elképzelése, melyek még nem léteznek.
- Kreativitás – a képzelet alkalmazása egy kihívás megoldására.
- Innováció – a kreativitás alkalmazása egyedi megoldások létrehozására.
- Vállalkozói szellem – az innováció alkalmazása, hogy az ötletek megvalósuljanak, melynek során elnyerik azt az erőt, hogy mások képzeletét is inspirálják.
Ha minden egyes lépést az előzőre építünk, valami sokkal összetettebbet, érdekesebbet és erőteljesebbet hozhatunk létre. A Kreativitás iskolája alapvető ismereteket nyújt ahhoz, hogy egy meggyőző ötletet valami rendkívüli dologgá alakítsunk át. A vállalkozók sokkal többet tesznek annál, mint ami lehetségesnek tűnik, mégpedig sokkal kevesebből, mint amennyi lehetségesnek látszik.
Tina Seelig professzor tizenöt éve tanítja stanfordi diákjait arra, hogyan szabadítsák fel kreatív módon egyedi vállalkozói szellemüket. Legújabb könyvében ezt a bölcsességet osztja meg, inspirációt és útmutatást nyújtva az ötletek megvalósításához.
dostupné aj ako:
Konflikty ve škole
Kniha Konflikty ve škole – od prevence k řešení je určena především pracovníkům škol a školských zařízení, kteří už mají dost neustálých nepříjemných mailů, schůzek a hovorů a chtějí konečně získat více času na skutečnou práci. Pomocí konkrétních technik a rozborů reálných situací se naučí nastavit smysluplnou a efektivní prevenci, komunikovat bez komunikačních stopek, zbaví se nutnosti „mlžit“, a když už dojde ke konfliktu, tak budou mít oporu v řadě technik a zásad pro jeho skutečné zvládnutí. V knize je věnována část i méně tradičním přístupům, jako je lean nebo transakční analýza, které pomohou osvětlit některé komunikační principy a naučit se nové techniky. Čtenáři najdou ke každému tématu příklady z praxe, náměty k zamyšlení, ukázky a příklady, které mohou přenést do svého vlastního pracovního života.
Na sklade 1Ks
17,34 €
Manažment vzdelávania
Publikácia je určená všetkým súčasným a potenciálnym vedúcim pedagogickým a vedúcim odborným zamestnancom, ako aj riadiacim zamestnancom na vyšších úrovniach riadenia školstva na účely získania cenných informácií nielen o teoretických a výskumných aspektoch riadenia. Kniha obsahuje množstvo cenných informácií a rád ako riešiť náročné rozhodovacie situácie, či už v ekonomickej, pracovno-právnej oblasti, ale aj v procese riadenia a osobného manažmentu. Publikácia je v súčasnosti najkomplexnejšie spracovaným materiálom pre študentov študijných programov zameraných na manažment vzdelávania, resp. funkčné vzdelávanie. Ide o ojedinelú publikáciu, ktorá ponúka komplexný pohľad na riešenie súčasných problémov manažmentu vzdelávania.
The Long Game
Your personal goals need a long-term strategy.
It's no secret that we're pushed to the limit. Today's professionals feel rushed, overwhelmed, and perennially behind. So we keep our heads down, focused on the next thing, and the next, without a moment to breathe.
How can we break out of this endless cycle and create the kind of interesting, meaningful lives we all seek?
Just as CEOs who optimize for quarterly profits often fail to make the strategic investments necessary for long-term growth, the same is true in our own personal and professional lives. We need to reorient ourselves to see the big picture so we can tap into the power of small changes that, made today, will have an enormous and disproportionate impact on our future success. We need to start playing The Long Game.
As top business thinker and Duke University professor Dorie Clark explains, we all know intellectually that lasting success takes persistence and effort. And yet so much of the relentless pressure in our culture pushes us toward doing what's easy, what's guaranteed, or what looks glamorous in the moment. In The Long Game, she argues for a different path. It's about doing small things over time to achieve our goals-and being willing to keep at them, even when they seem pointless, boring, or hard.
In The Long Game, Clark shares unique principles and frameworks you can apply to your specific situation, as well as vivid stories from her own career and other professionals' experiences. Everyone is allotted the same twenty-four hours-but with the right strategies, you can leverage those hours in more efficient and powerful ways than you ever imagined. It's never an overnight process, but the long-term payoff is immense: to finally break out of the frenetic day-to-day routine and transform your life and your career.
Better, Simpler Strategy
Named one of the best strategy books of 2021 by strategy+business
Get to better, more effective strategy.
In nearly every business segment and corner of the world economy, the most successful companies dramatically outperform their rivals. What is their secret? In Better, Simpler Strategy, Harvard Business School professor Felix Oberholzer-Gee shows how these companies achieve more by doing less. At a time when rapid technological change and global competition conspire to upend traditional ways of doing business, these companies pursue radically simplified strategies. At a time when many managers struggle not to drown in vast seas of projects and initiatives, these businesses follow simple rules that help them select the few ideas that truly make a difference.
Better, Simpler Strategy provides readers with a simple tool, the value stick, which every organization can use to make its strategy more effective and easier to execute. Based on proven financial mechanics, the value stick helps executives decide where to focus their attention and how to deepen the competitive advantage of their business.
How does the value stick work? It provides a way of measuring the two fundamental forces that lead to value creation and increased financial success-the customer's willingness-to-pay and the employee's willingness-to-sell their services to the business. Companies that win, Oberholzer-Gee shows, create value for customers by raising their willingness-to-pay, and they provide value for talent by lowering their willingness-to-sell. The approach, proven in practice, is entirely data driven and uniquely suited to be cascaded throughout the organization.
With many useful visuals and examples across industries and geographies, Better, Simpler Strategy explains how these two key measures enable firms to gauge and improve their strategies and operations. Based on the author's sought-after strategy course, this book is your must-have guide for making better strategic decisions.
Bezonomie
Podrobný, objevný a objektivní náhled na světově dominantní obchodní model společnosti Amazon, již se její soudobí konkurenti buď pokouší napodobit, nebo na ni vyzrát jinými prostředky a způsoby, jimiž Bezonomie ovlivňuje život každého spotřebitele ve Spojených státech – z pera oceňovaného reportéra magazínu Fortune.
Příběh Jeffa Bezose je, podobně jako tomu bylo u Henryho Forda, Sama Waltona nebo Steva Jobse v raných dobách jejich společností, tím vskutku nejpůsobivějším příběhem posledního desetiletí. Bezos, nejbohatší muž světa, vybudoval jeden z nejefektivnějších strojů na peníze v dějinách. Obchodní model Amazonu nejen že obrátil sektor maloobchodu a cloudových služeb vzhůru nohama, ale stahuje svá chapadla i kolem mediálního a reklamního trhu a výraznou měrou rozrušuje současný stav technologií, ekonomiky, pracovního trhu a společnosti. Vliv Amazonu je tak rozsáhlý, že čelní představitelé v téměř každém sektoru podnikání musí porozumět, jak tato mocnost funguje.
Kniha Bezonomie na základě bezprecedentních zákulisních informací od více než 150 zdrojů z Amazonu i mimo něj odhaluje základní principy, jež Jeff Bezos využívá k prosazování své dominance – posedlost zákazníkem, extrémní míru inovací a vedení společnosti s orientací na dlouhodobé cíle, to vše s podporou umělé inteligence – a dokladuje, jak jsou tyto přejímány a napodobovány mnoha dalšími společnostmi ze Spojených států, Číny a jiných zemí. Brian Dumaine předkládá výčet způsobů, jejichž prostřednictvím lze své podnikání před vlivem Amazonu ochránit. Nejdůležitější je, že kniha Bezonomie přináší odpověď na otázku zásadního významu: Jak Amazon a jeho napodobitelé ovlivňují naše životy a co se od nich můžeme naučit?
„Bezonomie,“ ať už pro někoho představuje zlatý důl nebo hrozbu, se stala silou, jež utváří a bude utvářet životy všech lidí, kteří se tak o ní musí dozvědět více.
Na sklade 2Ks
21,95 €
Szokások leendő milliomosoknak
Úgy érzed, hogy egész nap loholsz, mégsem jutsz sehova? Megnyugtatlak – ezt nem csak képzeled. Gyorsabban mész, mint eddig bármikor, csak épp egy mókuskerékben pörögsz. Mielőtt próbálnád felgyorsítani a lépteidet, győződj meg arról, hogy jó irányba mész, különben hiába lépdelsz szaporábban, csak azt éred el, hogy hamarabb eltévedsz. Ám ha kialakultak a megfelelő szokásaid, elkezdhetsz sprintelni, mert tudni fogod, milyen irányba kell futnod. Dean Graziosi, a legendás üzleti tanácsadó és vállalkozó megmutatja, hogy juthatunk el jelenlegi élethelyzetünkből oda, ahol igazán szeretnénk tartani. A sikert felépítő bonyolult szerkezeteket lebontva egyszerű recepteket állított össze, amelyeket nehézség nélkül beépíthetünk az életünkbe. Akár vállalkozók, akár alkalmazottak – vezetők vagy beosztottak – vagyunk, nincs másra szükségünk, csak azokra az egyszerű eszközökre, amelyek átalakítják a napi rutinunkat. Ha ezeket megszereztük, fel is tárul a bőség kapuja. A Szokások leendő milliomosoknak nem képes meghosszabbítani a napokat, de megmutatja, hogyan találod meg a jobbik énedet. Építsd be a napi rutinodba a „sikerszokásokat”, és hagyj magad mögött mindent, ami visszahúz. - Keresd meg a „miértet” – vagyis a valódi célt, amely vezérel, és a valódi okot, amely miatt sikeresebb szeretnél lenni. - Győzd le a téged visszatartó „belső gonoszt”. - Fedezd fel a produktivitás egyetlen titkát (ami valószínűleg nem az, amire mindenki gondol). - Tanulj meg hinni saját hatalmas lehetőségeidben – amelyek így végre valósággá válhatnak. - Dean 30 napos Jobb élet kihívását teljesítve repülőrajtot vehetsz az új életedbe. A produktivitásról és a teljesítés művészetéről szóló könyv olyan eszközöket ad a kezünkbe, amelyekkel sikeresen felülírhatjuk berögzött szokásainkat, így gyorsabban, célratörőbben elérhetjük a vágyott sikert.
dostupné aj ako:
Thought Economics : Conversations with the Remarkable People Shaping Our Century
Since 2007, entrepreneur and philanthropist Vikas Shah has been on a mission to interview the people shaping our century. Including conversations with Nobel prizewinners, business leaders, politicians, artists and Olympians, he has been in the privileged position of questioning the minds that matter on the big issues that concern us all. We often talk of war and conflict, the economy, culture, technology and revolutions as if they are something other than us. But all these things are a product of us - of our ideas, our dreams and our fears. We live in fast-moving and extraordinary times, and the changes we're experiencing now, in these first decades of the twenty-first century, feel particularly poignant as decisions are made that will inform our existence for years to come. What started out as a personal interest in the mechanisms that inform our views of the world, and a passion for understanding, has grown into a phenomenal compilation of once-in-a-lifetime conversations. In this incredible collection, Shah shares some of his most emotive and insightful interviews to date.
Vznik a vývoj medzinárodného podnikania a manažmentu
Vedecká monografia je zameraná na spracovanie aktuálnych problémov svetovej ekonomiky s akcentom na medzinárodné podnikanie a medzinárodný manažment. Cieľom autorov bolo v určitej komplexnosti zachytiť najdôležitejšie oblasti vývoja medzinárodného podnikania v logicko-historickom slede a poukázať na medzinárodný manažment ako jeho nevyhnutný dôsledok. Úlohou bolo analyzovať jednotlivé aspekty vzniku a vývoja medzinárodného podnikania a manažmentu vo vzťahu k otázkam internacionalizácie a globalizácie, ako aj teoretických aspektov medzinárodných ekonomických vzťahov. Autori sa zamerali sme sa najmä na analýzu medzinárodného manažmentu v jednotlivých častiach od základných otázok až po parciálne oblasti, akými sú riadenie rizika, strategické rozhodovanie v medzinárodnom prostredí, medzinárodný marketing a riešenie etických otázok v medzinárodnom prostredí. Publikácia slúži jednak učiteľom v pedagogickom procese a študentom ako učebný text, ale aj ako dôležité východisko pri ďalšom vedecko-výskumnom skúmaní, a môže byť vhodnou publikáciou na doplnenie poznatkov v danej oblasti aj pre širokú verejnosť.
Bez pravidiel (Netflix a kultúra znovuzrodenia)
Predstavte si, že pracujete pre spoločnosť, ktorá vám dáva najvyšší plat, aký je možné vo vašej brandži dosiahnuť, a v pracovnej zmluve máte klauzulu, že keď jedného dňa z firmy odídete, dostanete rozprávkové odstupné. Nikto od vás nečaká, že budete pracovať dvanásť a viac hodín denne, nikto nesleduje, koľko dovolenky si počas roka vyčerpáte. Nemusíte si robiť starosti, či vám firma preplatí letenky alebo obedy s klientom, alebo či vám nadriadený schváli rozpočet na projekt, ktorý ste si sami podpísali. O všetkom rozhodujete vy. Spoločnosť vám vytvorí tie najlepšie podmienky na prácu, je maximálne transparentná a navyše vám kedykoľvek poskytne prístup ku všetkým kľúčovým informáciám, aby ste vedeli, ako sa firme darí.
Myslíte si, že to je nereálne? Nie je. Presne takto totiž funguje Netflix s pobočkami po celom svete. So zamestnancami zaobchádza ako s dospelými a racionálnymi ľuďmi. Nenúti ich dodržiavať pravidlá a politiky bežné vo väčšine korporácií. Za to od nich očakáva len jedno – aby vždy a za každých okolností konali v najlepšom záujme spoločnosti. A za svoje rozhodnutia niesli zodpovednosť.
Kniha BEZ PRAVIDIEL je príbeh firemnej kultúry aktuálne jednej z najznámejších a najpopulárnejších technologických firiem sveta, streamovacej služby Netflix. Je to príbeh, v ktorom víťazí fungovanie bez pravidiel. Príbeh plný inšpirácie a dôvodov na zamyslenie sa na tému, ako najlepšie riadiť firmu.
Beyond Entrepreneurship 2.0
NEARLY THIRTY YEARS AGO, Stanford University faculty members Jim Collins and Bill Lazier showed you how to turn an entrepreneurial business into an enduring great company.
Beyond Entrepreneurship became a leadership staple, particularly among small and early-stage companies. And while Collins would go on to write a series of famous bestsellers that have sold more than ten million copies worldwide, this lesser-known early work remains the favourite of many of his loyal readers.
Now, with Beyond Entrepreneurship 2.0, Collins re-shares the timeless insights in Beyond Entrepreneurship alongside new perspectives gleaned after decades of additional research into what makes great companies tick. In Beyond Entrepreneurship 2.0, you'll learn how to turn your company into the 2.0 version of itself. You'll be challenged to grow your own leadership as your company grows, from 1x to 2x to 5x to 10x. You'll learn Collins's newest reflections on people decisions, insights that extend beyond his seminal "first who" principle about getting the right people on the bus. You'll learn why luck favours the persistent, and what it means to look for "who luck." You'll learn about the origins of the "BHAG" (Big Hairy Audacious Goal), and why even a small business needs a galvanising BHAG to have a complete and inspiring vision.
You'll also unlock what Collins calls "The Map." The Map is a road map that pulls together the key concepts developed from thirty years of research and writing into one integrated framework for building a company that delivers superior results, makes a distinctive impact, and achieves lasting endurance.
Finally, you'll learn the lessons that Jim Collins himself learned from the most influential mentor in his life, Bill Lazier.
Beyond Entrepreneurship 2.0 is the ambitious upgrade to a classic. In Beyond Entrepreneurship 2.0, you'll discover that the goal to turn your business into an enduring great company is as relevant - and as within your reach - as ever.
Mérd, ami számít!
Hogyan tűzzünk ki elérhető, mégis kihívást jelentő célokat? Miként mérhető egy innovatív tudásmunkás teljesítménye? Hogyan lehet hatékonyan összehangolni a csapatok működését? Amikor egy startupot elindítunk vagy vállalatunkkal új piacra szeretnénk belépni, növekedés vagy új kihívások előtt állunk, mindenképp átgondolt stratégiára van szükségünk. Két dolgot kell tudnunk: hogy pontosan mit szeretnénk elérni egy adott határidőig, és azt, hogy hogyan. Ráadásul a szervezet egésze és az egyes munkatársak céljainak összhangban kell lenniük egymással. Ehhez ad kulcsot John Doerr, a Szilícium-völgy legendás kockázatitőke-befektetője. Izgalmas esettanulmányokat felvonultató könyvében bemutatja, hogyan segítette a világ leghatékonyabb célkitűzési rendszere, az átgondolt célkitűzési módszert és az azokhoz kapcsolódó, jól mérhető kulcseredményeket alkalmazó OKR az olyan technológiai óriásokat, mint a Google vagy az Intel abban, hogy minden várakozáson felül teljesítsenek, és a robbanásszerű növekedés közepette se veszítsék el a fókuszt. Útmutatásai nyomán bármely szervezetben sikerrel alkalmazhatjuk a módszert. Saját viszonyainkhoz igazítva, az OKR segítségével, az optimálisan tudjuk kiaknázni az erőforrásokat, nagy mértékben fokozhatjuk a teljesítményt, emellett növelhetjük a munkatársak és ügyfeleink elégedettségét.
dostupné aj ako:
Eat, Sleep, Innovate
In this fascinating book, innovation expert Scott Anthony and his impressive team of coauthors use groundbreaking research in behavioral science and provide a first-of-its-kind playbook for empowering individuals and teams to be their most curious and creative--every single day.
Takes groundbreaking habit research and applies it to innovation.
A comprehensive list of innovative practices and nudges from companies around the world--from Amazon and Google, to small startups and banks, to the Salvation Army.
Well-researched and full of case studies.
Provides advice on how leaders can create their own nudges and behavior hacks to get their teams to be more innovative.
Audience: Managers tasked with innovation efforts and their teams.
Management v obrazech
Taky jste si mysleli, že budete ten nejlepší šéf (kolega, partner, lektor)? Trochu kamarád, trochu dospělý, trochu pes? Pak se to stane. Jste šéf a všechno je jinak. V knize najdete tipy na změny, a to nejen pro svět byznysu. Uvidíte, jak snadno rozumní lidé dělají nerozumné věci a jak vypadají příběhy bez pozitivních vylepšení. Kniha má pobavit. Má poradit. Má burcovat tvořivost.
Management a kvalita sociálních služeb
Kniha kolektivu autorů je pomocníkem a průvodcem všech manažerů v sociálních službách s ambicí obsáhnout podstatné oblasti a otázky, se kterými se právě manažeři potýkají. Zároveň se publikace věnuje kvalitě sociálních služeb, a to ze všech různých úhlů pohledu určena je nejen pro manažery, ale i odborné pracovníky, kteří se kvalitou zabývají. Hlavním cílem autorů je zvýšit a zvyšovat kvalitu sociálních služeb v ČR a být oporou, ale i podporou manažerům v sociálních službách.
Na sklade 1Ks
19,20 €
Adventures in Coaching
This enchanting story uses Lewis Carroll's Alice's Adventures in Wonderland to explain personal and business coaching in a magical and entertaining adventure. A host of fanciful characters show readers how to have an effective coaching conversation from start to finish, and to reach real world outcomes in a more transformative way. In this captivating story, Alice finds herself turning into a pizza, going straight to jail on the Monopoly board and embarking on a space flight.
Along the way she meets a helpful turtle, a charismatic ladybird and a fox with some personal problems, among a cast of curious characters. Research shows that learning is often better retained when made fun and stimulating. This book delivers the most rigorous and advanced textbook coaching theory, including the GROW model, contracting and feedback, in a uniquely engaging and mesmerising manner.
The structure and sequence of the material is based on a tried and tested progression that the author has refined through his training and workshops over many years. This groundbreaking approach to learning to coach will do for coaching what Who Moved My Cheese did for managing change.
Jak správně řídit projekty
Publikace jednoduchým způsobem objasňuje principy řízení projektů a manažerské práce. Obsahuje praktická cvičení a tipy, které vás provedou problematikou úspěšného řízení projektu od jeho vzniku až po dokončení. Osvojte si nezbytné dovednosti pro časově a finančně efektivní řízení projektů s naší novou příručkou. Využívejte své zkušenosti, aby byl každý váš nový projekt lepší než ten předchozí!
Tato příručka vám jednoduchým a praktickým způsobem objasní základy a principy řízení projektů, které je dnes jednou ze zásadních pracovních dovedností. Může pro vás být též ideálním prvním krokem při získávání manažerských dovedností a budování kariéry na vedoucí pozici. Kniha obsahuje praktická cvičení a užitečné tipy, které vás provedou problematikou úspěšného řízení projektu od jeho vzniku až po dokončení.
Kniha se zabývá různými typy modelů projektů, otázkami souvisejícími s plánováním kvality, personálním zajištěním, řízením nákladů a harmonogramu projektů (time managementu projektů) a dalšími tématy. Tento text však nemá sloužit jako náhrada speciální kvalifikace nebo metodiky v oblasti řízení projektů, ale jako praktická přípravná příručka a pomocník. Pokud nemáte o projektech ani ponětí a po této knize jste sáhli jen ze zvědavosti, abyste zjistili, zda by pro vás řízení projektů mohlo být zajímavé – vítejte!
dostupné aj ako:
The Scrum Fieldbook
FROM THE INTERNATIONALLY BESTSELLING AUTHOR OF SCRUM
Do you never get as much done as you need to?
Sometimes, even the most important projects can feel painstakingly slow. But it doesn't have to be this way. In his international bestseller Scrum, J.J. Sutherland introduced a simple, revolutionary tool used by Google, Amazon and the FBI to turbo-charge the output of every team. He called it the Scrum method.
Now, Sutherland returns with a step-by-step guide to using this revolutionary system at any level of any company. With its emphasis on rapid innovation, no-bullshit meetings and quick-fire decision-making, Scrum will transform your productivity - starting today.
PRAISE FOR THE SCRUM METHOD
'Every business needs a methodology for getting stuff done, for successful collaboration and scalable management techniques. Scrum is the answer.' Entrepreneur
'The project management method known as Scrum may be the most widely deployed productivity tool among high-tech companies. On a mission to put this tool into the hands of the broader business world for the first time, Jeff Sutherland succeeds brilliantly.' Eric Ries, author of The Lean Startup
Roberts Rules of Order
A short, concise and user-friendly guide to the essential procedures of conducting a meeting, written by the authors of Robert's Rules of Order Newly Revised, the only authorized edition of the classic work on parliamentary procedureOriginally published in 1876, General Henry M. Robert's guide to smooth, orderly, and fairly conducted meetings has sold over six million copies in eleven editions. Robert's Rules of Order is the book on parliamentary proceedings, yet those not well versed on what has now become a rather thick document can find themselves lost-and delayed-while trying to locate the most important rules.
The solution? Robert's Rules of Order Newly Revised in Brief. Written by the same authorship team behind the officially sanctioned Robert's Rules of Order, this short and user-friendly edition takes readers through the rules most often needed at meetings--from debates to amendments to nominations. With sample dialogues and a guide to using the complete edition, Robert's Rules of Order Newly Revised in Brief is the essential handbook for parliamentary proceedings.
Literatúra zameraná na témy manažmentu poskytuje cenné informácie a poznatky týkajúce sa riadenia organizácií a ľudských zdrojov. Je to oblasť, ktorá sa týka nielen manažérov a vedúcich pracovníkov, ale aj študentov, podnikateľov a všetkých, ktorí sa zaujímajú o efektívne riadenie a vedenie tímov.
Publikácie sa zameriavajú na rôzne aspekty manažmentu, vrátane stratégie, organizačnej štruktúry, procesov rozhodovania, medziľudských vzťahov, komunikácie a motivácie zamestnancov.
Literatúra o manažmente ponúka teoretické rámce, modely a nástroje, ktoré pomáhajú manažérom a lídrom pri efektívnom riadení a dosahovaní cieľov organizácie. Taktiež sa zaoberá rozvojom manažérskeho myslenia, líderských schopností a stratégií na zlepšenie výkonnosti a konkurencieschopnosti organizácií.
Publikácie v tejto kategórii sú prístupné pre rôzne úrovne čitateľov - od začiatočníkov, ktorí sa zoznamujú s princípmi manažmentu, po pokročilých profesionálov, ktorí sa zaujímajú o pokročilé stratégie a koncepty.
Cieľom literatúry o manažmente je poskytnúť čitateľom ucelený prehľad o princípoch, postupoch a nástrojoch, ktoré pomáhajú pri úspešnom riadení organizácií a efektívnom vedení tímov. Publikácie v tejto oblasti prispievajú k rozvoju manažérskej a líderskej kompetencie a poskytujú hodnotné poznatky a praktické rady pre profesionálny rast a úspech.
