Knihy - Personalistika strana 2 z 5
Motivace a odměňování pracovníků
Ki áll az élen - hadvezér vagy menedzser?
Personalistika Základy personalistiky
Assessment centrum
Jak vybrat správného člověka na správné místo
Moderní lektor
Řízení lidských zdrojů
Psychoanalytické koučování
Efektivita vzdělávání
Mentorink - forma podpory nové generace
Mzdy a personalistika
Efektívne riadenie ľudských zdrojov
Rada školy a výberové konanie na funkciu riaditeľa školy, 5. vydanie
Coaching A to Z
InCredible Communication
Work Remotely
How to Start a Side Hustle
PMPP 9-10/2021 Aktuálne zmeny v zákone o sociálnom poistení
Rada školy a výberové konanie na funkciu riaditeľa školy 4. vydanie
Literatúra v oblasti personalistiky je zameraná na štúdium ľudských zdrojov vo firmách a organizáciách. Táto kategória kníh ponúka informácie o najnovších trendoch, postupoch a strategiách v riadení a rozvoji ľudských zdrojov.
V literatúra o personalistike sa skúma rôzne aspekty riadenia ľudských zdrojov, ako napríklad procesy náboru a výberu zamestnancov, rozvoj zamestnancov, hodnotenie výkonu, motiváciu a zamestnaneckú angažovanosť, riadenie zmien a konfliktov, manažment talentov a rozvoj organizačnej kultúry.
Čitatelia tejto literatúry získavajú ucelený prehľad o najlepších postupoch v riadení ľudských zdrojov a objavujú nové perspektívy a nástroje na vytváranie silných a výkonných tímov. Súčasne sa skúmajú aj právne aspekty, etické otázky a trendy v oblasti zamestnaneckých vzťahov a pracovného práva.
Literatúra o personalistike slúži nielen profesionálom v oblasti ľudských zdrojov, ale aj manažérom a vedúcim pracovníkom, ktorí majú záujem o lepšie pochopenie a využitie ľudského kapitálu vo svojich organizáciách. Taktiež môže byť cenným zdrojom pre študentov a akademickú obec, ktorí sa zaujímajú o riadenie ľudských zdrojov ako súčasť obchodnej a manažérskej praxe.
Cieľom literatúry z oblasti personalistiky je poskytnúť čitateľom praktické nástroje, inovatívne prístupy a osvedčené postupy pre efektívne riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v organizáciách.