Najnovšie - Ekonómia, manažment, marketing - Dane, účtovníctvo strana 4 z 18

Zamestnanecký benefit možno chápať ako istú formu kompenzácie či odmeny, ktorú zamestnávateľ poskytne zamestnancovi nad rámec mzdového ohodnotenia. Ktoré sú najžiadanejšie zamestnanecké benefity? Povinnosť zrážať a odvádzať za zamestnancov poistné na zdravotné poistenie a všetky druhy sociálneho poistenia má výlučne zamestnávateľ. Voči komu sú vyvodzované všetky dôsledky z nezaplateného poistného? Zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách je základnou povinnosťou zamestnávateľa. Ktorí zamestnanci majú právo, aby im zamestnávateľ poskytoval stravovanie? Sociálny fond tvoria finančné prostriedky, ktoré sa používajú na realizáciu podnikovej sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov. Ktorí zamestnávatelia sú povinní vytvárať sociálny fond a poskytovať z neho príspevok pre svojich zamestnancov? Pokiaľ má fyzická osoba príjmy zo závislej činnosti zo zahraničia, musí sa zaoberať ich zdanením aj na Slovensku, aj keď boli tieto príjmy v zahraničí zdanené. Ako si vysporiada daňovú povinnosť slovenský rezident, ktorý má príjmy zo závislej činnosti zo zahraničia? Zavedenie poplatku za rozvoj bolo pre obce na Slovensku prínosné. Na čo môžu tento poplatok obce využiť? Právo na zdravie znamená, že vlády musia vytvoriť podmienky týkajúce sa existencie a dostupnosti služieb zdravotnej starostlivosti, zdravé a bezpečné pracovné podmienky a zabezpečiť zdravé jedlo a stravu. Ako by mala byť vnímaná jej dostupnosť? Viac sa dočítate v rubrike Verejná správa. Zamestnanecké benefity Motivovanie zamestnancov však patrí k náročným a zložitým úlohám zamestnávateľa. Vyplýva to predovšetkým z hlavného dôvodu motivácie, ktorým je na jednej strane vytvoriť pracovné prostredie, v ktorom budú mať zamestnanci uspokojené svoje nároky a záujmy, čo ich bude viesť k efektívne vykonávanej práci, a na strane druhej výsledok práce zamestnancov, ktorý by mal viesť k naplneniu úloh a cieľov, požadovaných zamestnávateľom. Keď zamestnávateľ neplatí poistné Povinnosť zrážať a odvádzať za zamestnancov poistné na zdravotné poistenie a všetky druhy sociálneho poistenia má výlučne zamestnávateľ. Preto nezaplatené poistné Sociálna poisťovňa a zdravotné poisťovne vymáhajú len od zamestnávateľa, nie od jeho zamestnancov. Všetky dôsledky z nezaplateného poistného sú vyvodzované len voči zamestnávateľovi. V sociálnom poistení sa z tohto všeobecného pravidla uplatňujú dve výnimky. Podanie priznania k dani z príjmov - možnosti predĺženia lehôt Daňové subjekty majú povinnosť vysporiadať svoje povinnosti k dani z príjmov po skončení zdaňovacieho obdobia v trojmesačnej lehote. Táto základná lehota však môže byť predĺžená. Aké sú spôsoby predĺženia a povinnosti daňovníkov, pri splnení ktorých sa dosiahne korektné predĺženie lehoty na podanie daňového priznania? Stravovanie zamestnancov v pracovnom pomere Poskytovanie stravovania zamestnancom v pracovnom pomere je dané kogentnou právnou úpravou. Právna úprava pritom ustanovuje minimálnu hodnotu stravovacej poukážky. Pokiaľ zamestnávateľ nemá možnosť poskytovať svojim zamestnancom stravovanie vo svojom stravovacom zariadení, musí zabezpečiť zamestnancom stravovanie u inej právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie poskytovať stravovacie služby. Ktorí zamestnanci majú právo, aby im zamestnávateľ poskytoval stravovanie? Diskriminácia zamestnanca po opätovnom návrate do zamestnania. Samotný pojem diskriminácia je definovaný v zákone č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou, tzv. antidiskriminačný zákon. Podľa uvedeného zákona, diskriminácia je priama diskriminácia, nepriama diskriminácia, obťažovanie, sexuálne obťažovanie a neoprávnený postih. Diskriminácia je aj pokyn na diskrimináciu a nabádanie na diskrimináciu. Aký je rozdiel medzi priamou a nepriamou diskrimináciou? Platobná neschopnosť zamestnávateľa - nároky zamestnancov Trh práce je poznamenávaný viacerými vážnymi problémami. Medzi takéto radíme prípad, v ktorom sa zamestnávateľ dostáva do platobnej neschopnosti. Má to za následok, že zamestnancom reálne hrozí strata zamestnania. Z uvedeného dôvodu bolo potrebné legislatívne riešiť podporu takýchto firiem formou dávky z garančného poistenia.

Preddavok je povinná platba na daň, ktorú je povinný platiť daňovník dane z príjmov v priebehu zdaňovacieho obdobia, keď ešte nie je známa skutočná výška dane za toto obdobie. Po skončení zdaňovacieho obdobia sa rozdiel medzi priznanou daňou a zaplatenými preddavkami vysporiada. Kto musí platiť preddavky a za akých podmienok? Aká výška preddavkov je stanovená pre rok 2024? Odpovede nájdete v tomto čísle mesačníka. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Preddavky FO Minimálna daň právnickej osoby - novinky Daňový bonus Daňový bonus na hypotéky Poukazy a uplatnenie v režime DPH Registrácia skupiny v kontexte DPH Elektromobil v roku 2024 Preradenie automobilu z podnikania Automobil v podnikaní z pohľadu daňových výdavkov Časové rozlíšenie nákladov a výnosov Otázky z praxe - časové rozlíšenie nákladov a výnosov Zásady časového rozlišovania nákladov a výnosov Účtovná závierka v JU a v PU Zrážková daň športovcov Pomoc štátu pri splácaní úverov Zriadenie záložného práva z pohľadu dane Cestovné náhrady z pohľadu daňových výdavkov Mzdové zvýhodnenia Mzdy z pohľadu daňových výdavkov Nevyfakturované dodávky Prerušované odpisovanie Daňový kalendár - marec, apríl S účinnosťou od 1. januára 2024 sa zaviedol inštitút minimálnej dane pre vymedzené právnické osoby. Minimálna daň vo forme daňovej licencie bola v daňovej legislatíve upravená už v rokoch 2014 až 2017. Jej opätovné zavedenie od 1. januára 2024 je jedným z opatrení na vytvorenie predpokladov pre konsolidáciu verejných financií. Uvedená novinka sa prvýkrát použije za zdaňovacie obdobie, ktoré sa začína najskôr 1. januára 2024. Z uvedeného vyplýva, že povinnosť platiť minimálnu daň sa netýka zdaňovacieho obdobia, ktoré začalo v kalendárnom roku 2023. Povinnosť platiť minimálnu daň sa vzťahuje na všetky právnické osoby (obchodné spoločnosti, družstvá, štátne podniky, organizačné zložky zahraničnej právnickej osoby a stále prevádzkarne zahraničnej právnickej osoby), ktorých príjmy podliehajú zdaneniu na území Slovenskej republiky prostredníctvom daňového priznania.

Titul Daňový poriadok pre rok 2024 obsahuje novelizované úplné znenie zákony s komentárom. V novele Daňového poriadku dochádza k úprave druhej šance pri sankciách. Nakoľko sa sankcie ukladajú za porušenie ustanovení zákona, nie je možné stanoviť počty daňových subjektov, ktorých sa úprava dotkne, pretože nie je možné predvídať správanie daňových subjektov. Zavedenie systému tzv. „druhej šance“ znamená, že daňový úrad a colný úrad pri prvom zistení porušenia zákona pokutu, ktorú je možné určiť v rámci intervalového rozpätia, neuloží, ale vyzve na splnenie povinnosti, a ak bola povinnosť splnená oneskorene, upozorní daňový subjekt, že pri ďalšom porušení mu už bude uložená pokuta.

Publikácia obsahuje: Daňové zákony: 1.Zákon o dani z príjmov 2.Zákon o DPH 3.Zákon o používaní elektronickej registračnej pokladnice 4.Zákon o miestnych daniach a miestnom poplatku + daň z nehnuteľností 5.Zákon o dani z motorových vozidiel 6.Zákon o správe daní a poplatkov Postupy účtovania: 1.Postupy účtovania - jednoduché účtovníctvo 2.Postupy účtovania - podvojné účtovníctvo 3.Opatrenie o zostavení účtovnej závierky pre mikro účtovné jednotky 4.Opatrenie o zostavení účtovnej závierky pre malé účtovné jednotky 5.Opatrenie o zostavení účtovnej závierky pre veľké účtovné jednotky a subjekty verejného záujmu Bonus: 1.Zákon o účtovníctve 2.Zákon o cestovných náhradách 3.Zákon o obmedzení platieb v hotovosti 4.Informácie o účtoch Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní

Titul obsahuje: Abecedne zoradené daňové a nedaňové výdavky s príkladmi • z pohľadu zákona o dani z príjmov • z pohľadu zákona o dani z pridanej hodnoty • z pohľadu zákona o účtovníctve (JÚ, PÚ) • prípady z praxe pri uplatňované daňových výdavkov Daňovým výdavkom je výdavok alebo náklad na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov preukázateľne vynaložený daňovníkom a zaúčtovaný v účtovníctve daňovníka, pričom pri využívaní majetku, ktorý môže mať charakter osobnej potreby a s ním súvisiacich výdavkov či nákladov, je daňový výdavok uznaný len v pomernej časti, v akej sa používa na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov, ak zákon o dani z príjmov neustanovuje inak. Daňovými výdavkami nie sú výdavky alebo náklady, ktoré nesúvisia so zdaniteľným príjmom, aj keď tieto výdavky alebo náklady daňovník účtoval, výdavky alebo náklady, ktorých vynaloženie na daňové účely nie je dostatočne preukázané a ďalej výdavky, ktoré sú uvedené v § 21 zákona o dani z príjmov.

S cieľom konsolidácie verejných financií sa zmeny zákona o dani z príjmov zamerali na zvýšenie sadzby dane, na podiely na zisku vyplácané FO, zavedenie minimálnej dane pre PO a iné. Doplňujúce informácie ponúkame v príspevkoch Podpora splácania hypoték, Príjem z podnikania – 15 % daň, Zmeny dane od 1. 1. 2024... Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. „Konsolidačný zákon“ v oblasti dane z príjmov Preddavky na daň z príjmov PO Príklady z praxe – preddavky na daň z príjmov PO Podpora splácania hypoték Príjem z podnikania Príklady z praxe – príjem z podnikania – 15 % daň Odpočet daňovej straty PO Príklady z praxe – odpočet daňovej straty PO Splnenie hmotnoprávnych – podmienok a odpočet DPH Zmeny dane od 1. 1. 2024 Dioptrické okuliare zamestnancov – daňový výdavok a odpočet DPH Používanie analytických účtov Odpisy v sústave JÚ Časové rozlíšenie nákladov a výnosov Príklady z praxe – časové rozlíšenie nákladov a výnosov Zdaňovanie príjmov FO – chyby Listina a jej posúdenie v daňovom procese Posúdenie daňovníka vo vzťahu k vozidlu Autobus ako predmet dane Optimalizácia dane – využívanie automobilu Zdravotné a sociálne poistenie – zmeny Príklady z praxe – odvody poistného od 1. 1. 2024

Každá účtovná jednotka, ktorá vedie účtovníctvo, je povinná zostaviť účtovnú závierku. Táto povinnosť jej vyplýva zo zákona o účtovníctve, podľa ktorého je účtovná jednotka povinná zostavovať riadnu, mimoriadnu, priebežnú alebo konsolidovanú účtovnú závierku, ktorá sa zostavuje za skupinu účtovných jednotiek (konsolidovaný celok). Účtovné jednotky, ktoré účtujú v sústave jednoduchého účtovníctva, zostavujú účtovnú závierku vždy k 31. 12. kalendárneho roka, z dôvodu, že fyzické osoby podnikatelia nemôžu uplatniť účtovné obdobie hospodársky rok. Požiadavky na zostavenie účtovnej závierky sú ustanovené v opatrení pre vedenie JÚ. Súčasťou opatrenia sú aj účtovné výkazy, ktoré účtovné jednotky musia zostaviť. Titul obsahuje riešenia prípadov z praxe k týmto témam: Účtovná závierka v podvojnom účtovníctve Účtovná závierka v jednoduchom účtovníctve Daň z príjmov Aktuálne sadzby dane z príjmov Vysporiadanie dane z príjmov Preddavky na daň z príjmov PO Zmeny ZDP týkajúce sa FO

Interaktívny komplet tlačenej publikácie, e-booku, celoročného aktualizačného servisu so slovenskou daňovou legislatívou a servisnej webovej stránky. Nové vydanie tradičnej príručky pre profesionálnych používateľov – jednej z najrozšírenejších na trhu v novom vyhotovení. Extra široký formát, kvalitný biely papier, prehľadná úprava, orientačné prvky pre jednoduchú prácu s textom, zvýraznenie noviel, servisná webová stránka s najnovšími informáciami a možnosťou preberania textov zákonov, novel a aktualít. Na servisnej stránke zadarmo aj zákony o mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti, o spotrebných daniach, o finančnej správe, o pravidlách riešenia sporov týkajúcich sa zdanenia, o účtovníctve a iné. Právny stav k 1. januáru 2024. Prostredníctvom QR kódu na obálke si budete môcť objednať bezplatnú celoročnú aktualizáciu a bezplatné e-booky. Všetky e-booky vo formáte pdf majú zhodnú grafickú úpravu s tlačenými verziami a sú prispôsobené na tlač v domácich a kancelárskych tlačiarňach.

Podľa ustanovenia § 15 daňového poriadku daňové´ priznanie je povinný´ podaťˇ každý´, komu táto povinnosťˇ vyplýva z osobitných predpisov, ktorým je aj ZDP alebo ten, koho správca dane na to vyzve. ZDP ďalej upravuje, ktorým daňovníkom, v akej lehote a za akých podmienok vzniká´ povinnosťˇ podaťˇ daňové´ priznanie. Ak daňový´ subjekt opomenie povinnosťˇ a nepodá´ daňové´ priznanie v lehote podľa hmotnoprávneho predpisu, správca dane je povinný´ vyzvaťˇ daňový´ subjekt na splnenie tejto povinnosti. Výzva musí obsahovaťˇ poučenie o následkoch spojených s nepodaním daňového priznania, a tým je určenie dane podľa pomôcok.

Obsah: Zákon o účtovníctve s komentárom Postupy účtovania v podvojnom účtovníctve s komentárom Zatiaľ čo daňovú evidenciu na paušálne alebo skutočné výdavky je môžné viesť aj v excelovskej tabuľke, pri podvojnom účtovníctve musí byť zvolený špecializovaný účtovný program. Obsahuje prehľadne všetky knihy a prehľady, je možné si vytlačiť jednotlivé zostavy a v prípade chyby je možné ju rýchlo a ľahko dohľadať a opraviť. V sústave podvojného účtovníctva majú povinnosť účtovať všetci podnikatelia, ktorí sú zapísaní v obchodnom registri, a dobrovoľne môžu účtovať v sústave podvojného účtovníctva všetci ostatní podnikatelia. Aká je podstata podvojného účtovníctva, aké princípy sa v ňom uplatňujú, aké informácie môže podvojné účtovníctvo podnikateľovi poskytnúť a ako ich môže v podnikaní využiť? Odpovede ponúka najnovší komentár.

Musia sa aj fyzicky peniaze z preddavkov, najmä stálych, vrátiť do pokladnice? Postupy účtovania túto skutočnosť konkrétne neupravujú, preto je vecou účtovnej jednotky, ako k danému problému vo vzťahu k ÚZ pristúpi. Nezáleží, či budú fyzicky peniaze vrátené do pokladnice, ale dôležité je, aby náklad z preddavku, na ktorý bol poskytnutý, bol v danom účtovnom období aj zaúčtovaný. Na zúčtovanie a vysporiadanie preddavkov by si mala ÚJ stanoviť internú smernicu, v ktorej budú spracované zásady poskytovania a vysporiadania poskytnutého preddavku. Všetky dôležité informácie týkajúce sa účtovníctva prinášame v tomto mesačníku. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Doúčtovanie účtovných prípadov do účtovného roka Dobrovoľné podanie DP fyzickou osobou Zákon o dani z príjmov - vplyv noviel na FO Režim zdanenia marže Otázky z praxe - nezaplatenie DPH Osoba registrovaná pre DPH a zrušenie jej registrácie Daň z motorových vozidiel - prípady z praxe Daňovník dane z motorových vozidiel Časové rozlíšenie nákladov a výnosov Koniec roka v PÚ Verejná vyhláška v daňovej správe Limitované položky upravujúce základ dane z príjmov PO Úprava odpočítanej dane Zmeny v zamestnávaní v roku 2024 Sociálne zabezpečenie FO a PO Opravy chýb v účtovníctve a základ dane z príjmov Účtovníctvo podnikateľov Daňovník môže podať daňové priznanie k dani z príjmov aj vtedy, ak mu zo zákona takáto povinnosť nevyplýva. Podanie daňového priznania je pre daňovníka výhodné, ak zrazené preddavky na daň, resp. daň vybraná zrážkou sú vyššie ako vypočítaná povinnosť v daňovom priznaní. Daňovníkovi vznikne daňový preplatok, ktorý si bude nárokovať vrátiť od daňového úradu. V praxi tento postup najčastejšie uplatňujú dôchodcovia, študenti, osoby poberajúce príjmy zo zamestnania len časť roka, niektorí daňovníci s príjmami z podielových listov. Dobrovoľné podanie daňového priznania umožňuje fyzickej osoby ustanovenie § 32 ods. 5 ZDP. Podať dobrovoľne daňové priznanie má pre fyzickú osobu význam vtedy, ak jej z podaného daňového priznania vyplynie preplatok. Daňový preplatok správca dane vráti na základe žiadosti o vrátenie daňového preplatku, ktorá je súčasťou tlačiva daňového priznania. Daňový preplatok sa vráti iba v prípade, že je väčší ako 5 eur. Ak tento daňový preplatok je menší ako 5 eur, nevzniká nárok na jeho vrátenie. Ak sa daňovník rozhodne dobrovoľne podať daňové priznanie za rok 2023, je povinný podať ho v zákonom stanovenej lehote podľa § 49 ods. 2 ZDP, t. j. do troch kalendárnych mesiacov po uplynutí zdaňovacieho obdobia, za zdaňovacie

Na konci účtovného obdobia vyvstáva pred účtovníkmi, ekonómami, mzdovými účtovníkmi a personalistami celá rada dôležitých úkonov. Na niektoré dôležité postupy upozorňuje kolektív fundovaných autorov v príspevkoch Inventarizácia majetku a záväzkov ku dňu zostavenia ÚZ, Koncoročné a špeciálne úpravy základu dane alebo Koncoročné povinnosti platiteľa DPH a Účtovanie zákazkovej výroby – koniec účtovného obdobia... Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Inventarizácia majetku a záväzkov ku dňu zostavenia ÚZ Koncoročné úpravy základu dane Špeciálne úpravy základu dane Delenie príjmov FO Príklady z praxe – delenie príjmov FO Daňová povinnosť FO Daňový odpis pohľadávok Nehnuteľnosť právnickej osoby v ZDP Príklady z praxe – nehnuteľnosť PO v ZDP Koncoročné povinnosti platiteľa DPH Osobitný spôsob úhrady DPH Odpočet DPH – oneskorená registrácia Príklady z praxe – k oneskorenej registrácii Kurzové rozdiely Zatriedenie účtovných jednotiek Účtovanie zákazkovej výroby – koniec účtovného obdobia Zaradenie majetku do odpisových skupín Posúdenie odvolania, vydanie rozhodnutia Vykonateľnosť platobného výmeru Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky Ročné zúčtovanie preddavkov na daň Termíny pre prax v decembri 2023 • Inventarizácia majetku a záväzkov Podľa § 6 ods. 3 ZoÚ účtovná jednotka je povinná inventarizovať majetok, záväzky a rozdiel majetku a záväzkov (vlastné imanie u podnikateľov účtujúcich v podvojnom účtovníctve) spôsobom podľa § 29 a 30 ZoÚ. Vykonanie inventarizácie je jednou z podmienok preukázateľnosti účtovníctva a podmienkou správnosti zostavenej účtovnej závierky. Účtovníctvo účtovnej jednotky je preukázateľné, ak všetky účtovné záznamy sú preukázateľné a účtovná jednotka vykonala inventarizáciu (§ 8 ods. 4 ZoÚ). Cieľom inventarizácie je overiť, či stav majetku, záväzkov a rozdielu majetku a záväzkov v účtovníctve zodpovedá skutočnosti... • Koncoročné úpravy základu dane Pred vyčíslením základu dane daňovníka dosahujúceho príjmy z podnikania alebo z inej samostatnej zárobkovej činnosti, sa ako posledné operácie vykonávajú úpravy týkajúce sa priamo výšky zdaniteľných príjmov a daňových výdavkov v prípadoch, kedy ustanovenia ZDP upravujú, že sa nezahrňuje do zdaniteľných príjmov celá výška prijatého príjmu ale napr. sa postupne rozpúšťa k vynaloženiu výdavkov ako je to napr. pri dotáciách, podporách a príspevkoch. Alebo naopak znížia sa vynaložené daňové výdavky, nakoľko ustanovenia ZDP upravujú, že nie je možné takýto výdavok zahrnúť v plnej výške do daňových výdavkov tak ako bol vynaložený ale zahrnie sa postupne počas určeného obdobia ako napr. pri obstaraní majetku, kde obstarávacia cena sa zahrňuje do daňových výdavkov postupne prostredníctvom odpisov... • Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky Suma minimálneho mzdového nároku zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou pre príslušný stupeň sa počnúc rokom 2022 určuje podľa § 120 ods. 4 ZP ako súčet rozdielu medzi sumou mesačnej minimálnej mzdy určenej na príslušný kalendárny rok (v roku 2024 ide o sumu 750 €) a sumou mesačnej minimálnej mzdy určenej na rok 2020 (580 €) a súčinu sumy mesačnej minimálnej mzdy určenej na rok 2020 (580 €) a koeficientu minimálnej mzdy...

Zdravotné poisťovne vykonajú v rámci ročného zúčtovania poistného na verejné zdravotné poistenie výpočet sumy poistného z ročného vymeriavacieho základu za všetkých platiteľov poistného. Po vykonanom ročnom zúčtovaní poistného a vysporiadaní rozdielov z tohto zúčtovania vo vzťahu k zdravotným poisťovniam je aktuálne premietnutie nedoplatkov z tohto ročného zúčtovania do základu dane z príjmov a zdanenie preplatkov. Aké sú postupy pri daňovom vysporiadaní rozdielov z ročného zúčtovania u jednotlivých fyzických osôb - platiteľov poistného, sa dočítate v poslednom dvojčísle mesačníka 2023. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Ročné zúčtovanie poistného – vysporiadanie rozdielov Vnútropodnikové účtovníctvo v s.r.o. a jeho formy Škodové udalosti po živelnej pohrome v ZDP Čo musíte evidovať v daňovej evidencii Zdroj príjmov daňovníka s obmedzenou daňovou povinnosťou Automobil a nabíjacie stanice pre elektromobily z hľadiska DPH Odpočítanie dane v režime DPH Odpočítanie dane v režime DPH – judikatúra Preddavky na daň z motorových vozidiel Výdavky na pohonné látky v príkladoch Základná právna úprava účtovania Ukladanie správy audítora a výročnej správy do RÚZ (obchodné spoločnosti) Premena obchodných spoločností z pohľadu účtovníctva Novela zákona o protispoločenskej činnosti – odporúčania pre zamestnávateľov Zamestnávanie a služby zamestnanosti Odklad daňovej platby – právna úprava Základné povinnosti obchodníka pri ochrane spotrebiteľa Doručovanie písomností pri správe daní Zdaňovanie cien a výhier Termíny pre prax v októbri 2023 Termíny pre prax v novembri 2023

Druhé vydanie zbierky predstavuje základný študijný materiál o vybraných problémoch z oblasti daňovej sústavy platnej v Slovenskej republike v podobe riešených a neriešených príkladov. Autori zbierku rozdelili na kapitoly podľa jednotlivých druhov daní. Obsahom každej kapitoly sú teoretické otázky a vzorové i neriešené praktické príklady. V závere každej kapitoly sú uvedené výsledky riešenia príkladov s prípadným komentárom a vysvetlením, ako aj testové otázky z uvedenej problematiky. Zbierka nadväzuje na vysokoškolskú učebnicu Juraj Válek – Marcela Rabatinová – Jana Kušnírová - Denisa Ihnatišinová: Daňovníctvo. Je určená predovšetkým študentom fakúlt Ekonomickej univerzity v Bratislave, poslúžiť však môže aj pracovníkom podnikovej sféry.

Učebnica Daňovníctvo prináša komplexný pohľad na daňovú politiku Slovenskej republiky. Je dielom kolektívu skúsených autorov z Národohospodárskej fakulty EU v Bratislave, katedry financií. Autori učebnice čitateľovi postupne odhaľujú podstatu fungovania daňového systému v Slovenskej republiky. Od daňových nástrojov, daňových princípov postupne prechádzajú k vysvetleniu aktuálnej štruktúry daňovej sústavy až po vybrané oblasti týkajúce sa správy daní. Súčasťou každej kapitoly sú aj príklady, prehľady, tabuľky a komparácie využívania nástrojov daňovej politiky štátu v rôznych obdobiach. Učebnica je spolu s nadväzujúcou zbierkou riešených a neriešených príkladov určená študentom 1. a súčasne 2. stupňa vysokoškolského vzdelávania ekonomického zamerania. Svojím obsahom však môže byť prínosom aj pre podnikateľské subjekty a odbornú verejnosť, ktorá sa zaoberá daňovou problematikou.

Prvé vydanie 800-stranovej knihy, ktorej ambíciou je stať sa nepostrádateľnou pomôckou pri práci každej mzdovej účtovníčky, účtovníka alebo vedúceho zamestnanca akejkoľvek organizácie zamestnávajúcej zamestnancov. V knihe nájdete zrozumiteľné vysvetlenie prakticky všetkých problémov, s ktorými sa môžete stretnúť pri vašej práci. Jednotlivé kapitoly knihy sú tematicky rozdelené postupne tak, že tu nájdete informácie k Zákonníku práce, k zdaneniu príjmov zamestnancov a k odvodom na sociálne poistenie a na zdravotné poistenie. Naviac v knihe nájdete podrobne spracované texty k nemocenským dávkam a dokonca i k dôchodkom. Kniha tak bude dôležitou pomôckou nielen pri vašej práci, ale aj v prípadoch, kedy budete potrebovať poradiť vašim zamestnancom alebo klientom.

Pre študenta je založenie živnosti jednoduchým a rýchlym spôsobom ako si začať zarábať popri škole. Do veľkej miery sa na študentskú živnosť vzťahujú rovnaké pravidlá ako na ostatných živnostníkov resp. SZČO. Aké sú podmienky podnikania študentov? • Študenti a podnikanie Ak študent uvádza v ohlásení viacero predmetov podnikania, uvedie na prvom mieste ten predmet podnikania, ktorý považuje za hlavný. Pri ohlasovacej remeselnej živnosti alebo viazanej živnosti musí študent preukázať odbornú spôsobilosť alebo odbornú spôsobilosť jej zodpovedného zástupcu. Takisto musí preukázať oprávnenie užívať nehnuteľnosť, ktorú uviedol ako miesto podnikania, ak adresa miesta podnikania je odlišná od miesta bydliska... • Predaj a kúpa podniku – daňový pohľad Daňovník kupujúci podnik alebo jeho časť upraví základ dane o rozdiel medzi sumou prevzatej rezervy a výškou skutočnej úhrady záväzku v zdaňovacom období, v ktorom došlo k úhrade záväzku, ku ktorému bola tvorená táto rezerva, ak náklad vzťahujúci sa k tomuto výdavku by bol daňovým výdavkom. Zrušenie rezervy nadobudnutej kúpou podniku alebo jeho časti sa zahrnie do základu dane podľa účtovníctva... • Životné minimum – zvýšenie Po novej právnej úpravy sa sumy životného minima budú naďalej upravovať vždy k 1. júlu bežného kalendárneho roka, ale po novom sa bude suma životného minima zvyšovať len na základe koeficientu rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností zisteným Štatistickým úradom SR za rozhodujúce obdobie (od apríla predchádzajúceho kalendárneho roka do apríla bežného kalendárneho roka). Nakoľko Štatistický úrad SR zverejnil, že index rastu životných nákladov nízkopríjmových domácnosti sa v apríli 2023 medziročne zvýšil o 14,7 %, suma životného minima na jednu plnoletú fyzickú osobu sa tak zvyšuje zo sumy 234,42 € na sumu 268,88 €... • Rodičovský príspevok Výška rodičovského príspevku v roku 2023 bola do 31. júla 301,00 eur mesačne, od 1. augusta je 345,20 eur. Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % (o 86,30 eur) na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne, t.j. od 1. augusta sa vypláca pri dvojičkách vo výške 431,50 eur a pri trojičkách vo výške 517,80 eur. Do 31. júla sa vyplácal pri dvojičkách vo výške 376,30 eur a pri trojičkách vo výške 451,50 eur. Ak sa oprávnenej osobe pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte, výška rodičovského príspevku je od 1. augusta 2023 473,30 eur mesačne.

Hlavným cieľom rodinného podniku je nepochybne podnikanie v zmysle Obchodného zákonníka, avšak na rozdiel od bežných podnikov, rodinné podniky môžu klásť dôraz aj na kultiváciu rodinných väzieb vo vnútornom prostredí rodinného podniku. Aký subjekt nemôže byť rodinným podnikom? Výpoveď môže podať zamestnanec a aj zamestnávateľ a je s ňou spojené skončenie pracovného pomeru. Aké náležitosti musí výpoveď spĺňať? Finančné prostriedky udelené ako štipendium sú nevratné, teda študent prijaté štipendium nemusí následne splácať a je nutné odlišovať štipendium od študentských pôžičiek. Aké druhy štipendií poznáme? Príjmami zo závislej činnosti sú nepravidelné alebo iné jednorazové príjmy, ktoré sa vyplácajú, poukazujú alebo pripisujú k dobru zamestnancovi od zamestnávateľa alebo v súvislosti s výkonom závislej činnosti. Ako sa tieto príjmy zdaňujú? Obecné zastupiteľstvo rozhoduje o základných otázkach života obce a má aj vyhradené vyhlásiť dobrovoľnú zbierku. Ako sa zbierka vyhlasuje, kde sa môže vykonávať a ako prebieha jej registrácia? • Ústava SR garantuje každému poistencovi právo rozhodnúť sa, že časť uhradenej dane alebo časť uhradenej platby spojenej s účasťou na systéme primeraného hmotného zabezpečenia v starobe bude poskytnutá osobe, ktorá ho vychovala a ktorej je poskytované hmotné zabezpečenie v starobe (tzv. asignácia odvodov). Zákon o sociálnom poistení doposiaľ takúto možnosť neupravoval a z tohto dôvodu sa v čl. I navrhlo zaviesť novú dôchodkovú dávku, tzv. rodičovský dôchodok. • Nemocenské poistenie, ktoré je poistením pre prípad straty alebo zníženia príjmu zo zárobkovej činnosti a na zabezpečenie príjmu v dôsledku dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a materstva, je súčasťou sociálneho poistenia upraveného zákonom o sociálnom poistení. Kedy vzniká dobrovoľné nemocenské poistenie? Na čo má nárok poistenec? • V zákone je rodinný podnik upravený takým spôsobom, keď sleduje vlastnú autonómnu líniu najskôr bez primárneho presahu do priestoru sociálnej ekonomiky a podnikov v širšom priestore sociálnej ekonomiky. Rodinný podnik sa však môže stať aktérom sociálnej ekonomiky, subjektom sociálnej ekonomiky, podnikom v širšom priestore sociálnej ekonomiky, či dokonca registrovaným sociálnym podnikom (ak sa tak rozhodne) bez toho, aby sa musel vzdať svojich základných charakteristických znakov ako rodinný podnik. Čo je cieľom rodinného podniku? • Z hľadiska zdanenia príjmov z autorských honorárov sa prevažne umožňuje variantný postup v závislosti od rozhodnutia samotného daňovníka, ktorý sa rozhoduje medzi zdaňovaním týchto príjmov zrážkovou daňou a zdaňovaním príjmu daňovníkom v daňovom priznaní. Na zdanenie príjmov má vplyv ich zaradenie v zákone o dani z príjmov, ktoré závisí od uzavretého zmluvného vzťahu, na základe ktorého sa príjem dosiahne. Od zaradenia príjmu sa odvíja aj registračná povinnosť u správcu dane a povinnosť platenia poistného. • Podľa základných zásad Zákonníka práce upravených v článku 6, ženy a muži majú právo na rovnaké zaobchádzanie, ak ide o prístup k zamestnaniu, odmeňovanie a pracovný postup, odborné vzdelávanie a o pracovné podmienky. Tehotným ženám, matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacim ženám sa zabezpečujú pracovné podmienky, ktoré chránia ich biologický stav v súvislosti s tehotenstvom, narodením dieťaťa, starostlivosťou o dieťa po pôrode a ich osobitný vzťah s dieťaťom po jeho narodení. • Pre vyvodzovanie pracovnoprávnej zodpovednosti zamestnávateľa za pracovný úraz je podstatné, aby boli splnené všetky jej predpoklady v danom prípade. Pre naplnenie pracovnoprávnej zodpovednosti zamestnávateľa za pracovný úraz je nevyhnutné, aby došlo k právne rozpornému správaniu zamestnávateľa. V dôsledku takéhoto konania zamestnávateľa dôjde k ujme na zdraví zamestnanca. Čo je nevyhnutným predpokladom pracovnoprávnej zodpovednosti zamestnávateľa? • Originálne kompetencie samosprávy sú kompetenciami, ktoré sú dané samospráve priamo právnou úpravou. Ide napríklad o správu vlastného majetku, ktorý je vo vlastníctve samosprávy. Jednotlivé obce a mestá taktiež majú právne postavenie správcov dane v daňovom procese. Preto musia vykonávať jednotlivé daňové úkony v prípade miestnych daní a poplatkov, ktoré majú v správe podľa osobitnej právnej úpravy. Samospráva má taktiež právne postavenie správneho orgánu.

Kniha "MATERSKÁ 2023" je v poradí deviate vydanie knihy Jozefa Mihála počnúc rokom 2017, s podrobným komentárom k dávkam nemocenského poistenia "materské" a "tehotenské". Najdôležitejšími novinkami v zákone o sociálnom poistení je predĺženie ochrannej lehoty tehotných žien a zavedenie otcovskej dovolenky, s možnosťou poberania materského v rozsahu 2 týždňov v období 6 týždňov po pôrode. Každoročne sa zvyšuje maximálny možný denný vymeriavací základ, a tak v roku 2023 môžete na materskej dostávať až 1851,40 € v mesiaci, ktorý má 31 dní. Pri nástupe na materské v roku 2024 môžete dokonca dostať až 1993,60 € v mesiaci, ktorý má 31 dní. Mať na materskej temer 2000 € mesačne v čistom, nad tým sa už oplatí zamyslieť. A v tom vám pomôže táto kniha. Nájdete v nej aj rozsiahly komentár k rodičovským príspevkom a k možnostiam čerpania dávok v nezamestnanosti po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky. Jednotlivé životné situácie sú vysvetlené na množstve príkladov, aby pomerne komplikovaná problematika bola zrozumiteľná aj laikom. Predchádzajúce vydania knihy pomohli získať vysoké materské tisíckam rodín na Slovensku. Vôbec nemusíte pochybovať, že vám k tomu pomôže aj aktuálna knižka.