Najpredávanejšie - Bestsellery - Ekonómia, manažment, marketing strana 123 z 178

Na prvý pohľad nezmysel. Ale každá hra má svoje pravidlá. Veď v škole nás učili že 1+1=2. To je štandardné riešenie. Ale je to skutočne pravda? Čo vlastne odlišuje priemerného podnikateľa, majiteľa firmy alebo šéfa od špičkového? Samozrejme, že výsledky. Ale hlavne jeho vlastný pohľad na veci a prístup k riešeniam. No na druhý pohľad je to, že 1+1 sú dve jednotky. Áno, to je netradičný pohľad, iný prístup. Teda jedno jablko a jedno jablko sú dve jablká. sú to identické jablká? Viete povedať v čom sa odlišujú? Možno zistíte, že to je farba, tvar alebo váha. Ale potom 1+1=2 je len hrubé zjednodušenie… Iný pohľad je ten, že v dvojkovej sústave sa 1+1=10. A niekto povie, že v dvojkovej sústave 10 reprezentuje číslicu 2 z desiatkovej sústavy. Aj to je pravda. Ako to súvisí s podnikaním alebo riadením ľudí? V prístupe a v schopnosti hľadať pravdu. V knihe sú 9 plus 2 kapitoly, ktoré hovoria jednak o štandardných riešeniach rôznych situácií (aj keď to možno robíte úplne inak) ako aj o neštandardných riešeniach bežných situácií v podnikaní a riadení ľudí. V každom prípade tam nájdete veľa inšpirácie pre svoju prácu, či už ste podnikateľ, majiteľ firmy alebo vedúci pracovník. Nie je to o tom, či sa to niekomu páči alebo nie, ale o veciach, ktoré ak sa dobre zavedú do praxe vedú k merateľným výsledkom a úspechu. Takže vám želám, aby vaše počty, nech už robíte čokoľvek, vždy obsahovali tento základný vzorec: 1 + 1 = 11, pretože 1+1=2 – to dokáže skutočne každý.

Třinácté vydání světového bestselleru představuje moderní pojetí a postupy v oblasti řízení lidských zdrojů. V porovnání s desátým vydáním, které mnozí čeští čtenáři dobře znají, je třinácté vydání knihy výrazně přepracované a aktualizované. Michael Armstrong, který je světově uznávanou kapacitou v oblasti řízení lidských zdrojů, připravil tuto knihu společně se Stephenem Taylorem s cílem ukázat, jak může řízení lidských zdrojů přispívat k úspěšnosti různých organizací od výrobních podniků přes obchodní společnosti až po veřejné instituce. Přitom vycházejí z výsledků mnoha výzkumných projektů, které se zabývaly dopady rozmanitých strategií, politik a postupů v řízení lidských zdrojů na jednotlivce, týmy i organizace, a tyto dopady demonstrují s využitím řady případových studií z prostředí mnoha významných a úspěšných organizací. Výhodou knihy je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a manažerů v oblasti řízení lidských zdrojů – od vytváření a rozvoje organizace přes motivaci, oddanost a angažovanost zaměstnanců, zabezpečování lidských zdrojů, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké vztahy, zabezpečování pohody zaměstnanců, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, mezinárodní řízení lidských zdrojů, personální informační systém nebo právní úpravu zaměstnávání lidí až po dovednosti personalistů a nástroje k řízení lidských zdrojů. Vysvětluje, proč a jak je třeba lidské zdroje řídit strategicky, aby řízení lidských zdrojů podporovalo dosahování strategických cílů organizace a uspokojovalo potřeby zainteresovaných stran. Kniha spojuje prvky odborné knihy, praktické příručky i studijního textu a bude zaručeným přínosem pro všechny, kteří se řízením lidských zdrojů nějak zabývají, od akademiků přes praktiky až po studenty vysokých škol a jiných vzdělávacích institucí.

Již třetí vydání úspěšné učebnice obsahuje základy ekonomie, na kterých může student stavět při dalším studiu pokročilejších kurzů ekonomie. Obsah učebnice je standardní (odpovídající obsahu obdobných učebnic), je ovšem více zaměřen na českou ekonomickou realitu. Kniha obsahuje řadu příkladů, které ukazují, jak ekonomický život v naší zemi odpovídá poznatkům a závěrům ekonomické teorie. Studenti ocení zejména srozumitelný a názorný výklad, který probíhá na příkladech a činí tak ekonomickou teorii méně abstraktní a lehce přístupnou i začátečníkům. Příklady a aplikace tvoří plných padesát procent textu knihy, což je u podobných učebnic ojedinělé. Učebnice umožní studentům nejen zvládnout základy ekonomie, ale také vytříbit ekonomický způsob myšlení. Třetí vydání obsahuje úpravu některých kapitol a dodatků a aktualizuje data a reálie české ekonomiky. Jak je patrno z názvu, učebnice je primárně určena studentům vyšších odborných škol a neekonomických fakult VŠ. Je vhodná ale také pro ty zájemce, kteří se s ekonomií setkávají poprvé, chtějí ji porozumět a pochopit základní zákony fungování trhu. Z obsahu 1. Člověk v tržním prostředí 2. Chování spotřebitele: užitečnost a poptávka 3. Chování výrobce: náklady a nabídka 4. Tržní rovnováha a efektivnost 5. Směna a specializace 6. Nedokonalé trhy 7. Omezování konkurence 8. Zásahy státu do cen 9. Poptávka po výrobních faktorech 10. Nabídka práce a trh práce 11. Nezaměstnanost 12. Kapitál a úrok 13. Investiční rozhodování a podnikání 14. Externality 15. Volné zdroje, volné statky a veřejné statky 16. Veřejná volba 17. Domácí produkt 18. Spotřeba a investice 19. Peníze a poptávka po veřejných zůstatcích 20. Bankovní soustava, tvorba peněz a trh peněz 21. Agregátní poptávka, agregátní nabídka a potenciální produkt 22. Hospodářský cyklus 23. Hospodářský růst 24. Inflace 25. Měnový kurz 26. Platební bilance 27. Státní rozpočet 28. Měnová politika

Publikace přináší podrobné pojednání o nesporném soudnictví v České republice, a to jak o jeho teoretickoprávních východiscích, tak o jeho konkrétní aktuálně platné a účinné právní regulaci. Rozsáhlé a komplexní zpracování jednotlivých řízení, která jsou v současné době upravena v zákonu č. 292/2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních, je pro přehlednost sestaveno do jednotné struktury výkladu každého řízení a doplněno praktickými příklady a rozšiřujícími poznámkami.Ve své další části publikace poskytuje odborné výklady o rozhodčím řízení, které v České republice nyní představuje jedinou formu alternativního řešení sporu, jejímuž výsledku zákon přiznává účinky prostřednictvím státního donucení vykonatelného rozhodnutí. Věnuje se především rozsáhlé judikatuře k zákonu č. 216/1994 Sb., o rozhodčím řízení a o výkonu rozhodčích nálezů.Poslední část publikace se s ohledem na rostoucí počet případů zahrnujících mezinárodní prvek věnuje objasnění pramenů tato řízení regulujících a postupů, kterými jsou civilněsoudní řízení s přeshraničními přesahy ovládána. Publikace je pro svou komplexnost i formu zpracování vhodnou pomůckou nejen při studiu práva, ale i při každodenní praxi advokátů, soudců, státních zástupců, soudních exekutorů či správních úřadů.Kolektiv autorůKlára Hamuľáková, Miluše Hrnčiříková, Marek Juráš, Ingrid Kovářová Kochová, Petr Podrazil, Jana Přibylová, Karel Svoboda, Ondřej Šmíd, Lucia Valentová, Jakub Vraník

Publikace představuje komplexní zpracování problematiky exekučního řízení a řízení insolvenčního jako součástí civilního procesu. Zabývá se exekučním právem v jeho obecné podobě, jakož i konkrétními právními normami upravujícími v současné době v České republice nucenou realizaci výkonu práv v části šesté zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, a v zákonu č. 120/2001 Sb., exekuční řád. Podrobné pojednání o právu insolvenčním v jeho nestandardním pojetí dodržuje systematiku zákona č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení. V neposlední řadě je výklad věnován také části páté občanského soudního řádu, která má specifickou povahu a spolu se zákonem č. 150/2002 Sb., soudní řád správní, tvoří právní rámec soudní kontroly činnosti orgánů veřejné správy. I s ohledem na graficky oddělenou systematiku svého textu může být publikace vhodnou pomůckou při zpracování odborných analýz týkajících se insolvenčního či exekučního práva, popř. ochrany soukromých subjektivních práv, do kterých bylo orgány veřejné správy zasaženo, dále při studiu práva, jakož i při každodenní praxi advokátů, soudců, soudních exekutorů, insolvenčních správců či správních úřadů.Kolektiv autorůKlára Hamuľáková, Marek Juráš, Jana Petrov Křiváčková, Romana Smyčková, Karel Svoboda, Marek Števček

Učebnica sa venuje výzve vzdelávania v 21. storočí, ktoré predstavuje tvorbu takého edukačného prostredia, v ktorom sa uplatnia morálne a etické prístupy k rozhodovaniu. Je rozdelená na päť kapitol. V prvej a druhej kapitole približuje témy súvisiace s problematikou plurality kultúr a komunikácie ako základného elementu kultúry. Tretia kapitola sa podrobne zaoberá interkultúrnou komunikáciou vo všeobecnosti a jej bariérami s dôrazom na komunikáciu v medzinárodnom kontexte. Štvrtá kapitola je venovaná kultúre organizácie s dôrazom na medzinárodné pracovné prostredie. Nadväzuje na ňu piata kapitola, ktorá sa venuje problematike akulturácie zamestnancov vyslaných za prácou do zahraničia a ich príprave pred odchodom do zahraničia cez možnosti interkultúrnych tréningov. Cenné informácie nájdu v knihe nielen študenti, ale aj ľudia z praxe, ktorí sa s problematikou akulturácie stretávajú čoraz častejšie a hľadajú spôsob, ako čo najlepšie zoptimalizovať pracovné prostredie organizácie vzhľadom na pluralitu kultúr jej zamestnancov.

'Infuriating...Wilkin's main claim is that the super-rich have discovered 'secret' ways of both making and preserving their fortunes...like [Capital author Thomas] Piketty, Wilkin has a love-hate relationship with capitalism. He takes the view that most billionaires are rich because, one way or another, they have found ways to rig the market.' The Times What does it take to make a fortune? Hard work? Great ideas? Intelligence? Business acumen? Or something else entirely? Spanning centuries and continents, from the Ancient World to the 21st century, Wealth Secrets of the 1% uncovers the economic principles that enable a fortunate few to get really rich. Witty, provocative and immaculately researched, it is essential and revelatory reading at a time when 1% of the world's population owns half of its wealth. 'Clever [and] entertaining, with a distinctly satirical edge' Daily Mail 'Illuminating [and] eye-opening...sure to make libertarian heads explode' Kirkus Reviews 'What makes this book different is that Sam Wilkin is an inside man' Daily Telegraph 'No one gets really rich reading how-to-get-rich handbooks...Wilkin offers up the real scoop in Wealth Secrets of the One Percent, a delicious - and insight-packed - send-up of the genre. ' Toomuch.com

A nemzetek véget nem érő versenyében az elért eredményeket és kudarcokat nagymértékben meghatározza a gazdasági növekedés adott szakaszának sikeressége. A közgazdasági ismeretek gyarapodásával a növekedés klasszikus tényezői - a föld, a fizikai tőke, a munkaerő - egyre kevésbé lettek alkalmasak arra, hogy segítségükkel a folyamatokat megmagyarázzák. Így a kutatások fokozatosan két kevésbé kézzelfogható tényező: a technikai haladás és a humántőke irányába fordultak. Az elmúlt évtizedekben ez a terület gyors fejlődésnek indult, és napjainkban az ütem egyre gyorsul. A könyv szerzői vizsgálatuk középpontjába a humántőkének a gazdasági növekedésben játszott szerepét állítják. Megismerkedünk a humántőke-kutatás fő szakaszaival és jellemzőivel. A gondolatmenet szerves részét alkotja a fogalmi rendszer kialakulatlanságának érzékeltetése is. A szerzők széleskörű irodalmi bázis alapján betekintést adnak azon új területekbe, ahol a tudományos kutatások az első lépéseket teszik. Ilyen az átfogó technikai fejlesztések hatása, a humántőke minősége, a nők új társadalmi szerepe, a gyermeknevelés gazdasági kérdései. Mindazonáltal a tudományterület gyors fejlődése sem érvénytelenítette a terület egyik klasszikusának, Theodore W. Schultznak a megállapítását, hogy aki a humántőke területére merészkedik, Pandora reményekkel és bajokkal teli szelencéjét nyitogatja.

Széchenyi István felfogásában csak az a jó hazafi, aki a honnak "lehetőt" kíván. A változások sűrű évtizedeiben önamgában a lehetőt meghatározni is nehéz. Nem csak azért, mert ami volt tegnap még, holnapra már kacat, vagy úttalan út. Elveszett évtized, kimaradt nemzedék, szétszakadt haza, bizonytalan remény, vagy épp az ellenkezője: kiindulópont, esély az újulásra. Honnan indultunk és hová tartunk? Az elmúlt évtizedek feszítő talányaiban és a hétköznapok tapasztalataiban sokféle válasz rejlik. Mi változunk-e, vagy a világ változik-e gyorsabban körülöttünk? Látjuk-e ennek tengelyét és iránytangenseit? Mert nem csak az a kérdés: van-e lehető, hanem sokkal inkább az: van-e lehetőség is? Tudjuk-e elviselni hiányát, vagy tudunk-e élni tartományában, gyarapítva őrizzük-e azt, ami a miénk? Ideje van már az összegzésnek és a kortörténetek összevetésének is. Ez a dialógus-kötet szinte jelképesen is, három nemzedék gondolatköreinek eszenciáját és három lehetségesnek vélt válaszirányát igyekszik felmutatni. A pragmatikus, a technokrata és az erős nemzeti irányultság mögött azonban egyaránt magasrendű tudás áll. Sőt, viták hevében is: Szív és Ész. Kötetünk közel egyesztendős beszélgetéssorozat termése. Őszinte beszéd mindarról, ami történt, vélemény a jelenről, a lehetséges utakról. Szakembereknek is forrásértékű olvasmány.

V tomto díle, které psal dlouho před ukrajinskou krizí, se Paul Craig Roberts věnuje popularizaci ekonomie a především kritice omylů spjatých s libertariánským pohledem na svět a ekonomiku, a také pečlivému rozlišování, komu politika tohoto směru pomáhá a koho poškozuje. Rozebírá samozřejmě příčiny poslední krize. Čtenář se může seznámit se zdrcujícími dopady offshoringu na americké hospodářství, zejména v podobě úbytku pracovních míst a nezaměstnanosti. Poukazuje na to, že původní „americký sen“ je dnes nahrazen masívním rozšířením chudoby, závislostí na potravinových lístcích a přímo neuvěřitelnou koncentrací bohatství v rukou hrstky lidí. Roberts věnuje pozornost i Evropské unii a „řecké tragédii“. Podle jeho názoru má Řecko posloužit jako precedens, aplikovatelný nejprve na Itálii či Španělsko, a posléze na všechny státy EU. Roberts chápe řecký problém nikoliv jako problém dluhový či čistě ekonomický, ale především jako boj o zachování (nebo zrušení) suverenity členských zemí EU. Vysoce oceňuje názory Hermana Dalyho a jeho ekonomiku ustáleného stavu. Zdůrazňuje, že jedno ekonomické paradigma končí. Podle něho je načase hledat paradigma jiné, v němž přírodní bohatství přestane být „externalitou“ a lidé „pracovními náklady“, které je třeba snižovat za každou cenu.

„Jedno mužstvo tvrdě bránilo, aby si vymohlo prodloužení. Druhé cítilo naději na rychlé vítězství a bylo v útoku.“ Popis sportovního utkání? Nikoliv. Takto noviny psaly v roce 2008 o prezidentské volbě. Je to špatně, protože chtějí být příliš zábavné? Nebo dobře, protože tak zpřítomňují čtenáři složité politické postupy? Publikace shrnuje teoretické uvažování o pronikání zábavy do zpravodajství a předkládá odpovídající koncept infotainmentu (infozábavy), skrze který je užitečné jednotlivé infozábavní jevy analyzovat. Přináší také nový pohled na to, jak k šíření infozábavy do médií přistupovat. Teoretické rozpracování pojmu infozábavy je přínosné především pro zájemce o studium médií a komunikace. Studentům sociálních věd může kniha posloužit jako užitečný přehled možností výzkumu mediálních obsahů, nejširší veřejnosti je určeno vřazení fenoménu do specifického českého kontextu.

From the inability of wealth to make us happier, to our catastrophic blindness to the credit crunch, "Economyths" reveals ten ways in which economics has failed us all. Forecasters predicted a prosperous year in 2008 for financial markets - in one influential survey the average prediction was for an eleven per cent gain. But by the end of the year, the Standard and Poor's 500 index - a key economic barometer - was down 38 per cent, and major economies were plunging into recession. Even the Queen asked - Why did no one see it coming? An even bigger casualty was the credibility of economics, which for decades has claimed that the economy is a rational, stable, efficient machine, governed by well-understood laws. Mathematician David Orrell traces the history of this idea from its roots in ancient Greece to the financial centres of London and New York, shows how it is mistaken, and proposes new alternatives. "Economyths" explains how the economy is the result of complex and unpredictable processes; how risk models go astray; why the economy is not rational or fair; why no woman (until 2009) had ever won the Nobel Prize for economics; why financial crashes are less Black Swans than part of the landscape; and, finally, how new ideas in mathematics, psychology, and environmentalism are helping to reinvent economics.

Publikace slouží především jako výukový materiál. Je psaná srozumitelnou formou a jednotlivá témata jsou vysvětlena na praktických příkladech. Kniha zároveň obsahuje řešení úkolů. Je určena především pro začátečníky v této oblasti. Čtenář se dozví, jaké druhy příjmů mohou mít podnikatelé fyzické osoby a jak jsou tyto příjmy zdaňovány. Převážná část knihy se zaměřuje na zdanění příjmů z podnikání a vedení daňové evidence. Součástí knihy je komplexní praktický příklad, který je zpracován v účetním software Pohoda. Kniha je vhodná pro studenty, účetní a podnikatele, kteří chtějí tento software používat.

Aplikace principů moderního managementu kvality vyžaduje mnohá měření a monitorování, které nemají povahu tzv. technických měření, resp. Testování výrobků. Ukazuje se, že poctivý sběr a vyhodnocování dat u systémových měření je klíčovým předpokladem objektivního rozhodování o dalším strategickém směřování všech typů organizací. Bohužel, mnohé zkušenosti z praxe českých organizací ukazují i na některé zásadní nedostatky v metodologii systémových měření a využívání jejich výsledků jak vstupů pro další zlepšování, inovace a změny. Kniha popisuje provázanost jednotlivých měření v systémech managementu kvality na principy managementu kvality a zejména podává návod na to, jak jednotlivá měření v praxi realizovat. Přináší také rozbor požadavků na tato měření v revidované normě ISO 9001:2005. Všechna měření jsou rozdělena do tří skupin: měření v rámci zpětné vazby, měření výkonnosti a měření vyzrálosti systémů managementu. U každého z uvedených měření jsou vysvětleny klíčové pojmy, popsána všeobecně použitelná metodika a ilustrovány praktické ukázky, resp. Příklady dobré praxe.

Aká je budúcnosť značiek a brandingu? Znamená globalizácia, že rôznorodosť a jedinečnosť budú pôsobením obrích nadnárodných spoločností postupne vymazané zo sveta? Začnú sa všetky miesta na našej planéte podobať ako vajce vajcu? Fascinujúca knihy Wallyho Olinsa sa zaoberá všetkými podstatnými aspektmi sveta brandingu. So svojím typickým, prenikavým štýlom analyzuje problémy, ktorým dnes čelia firmy, kritizuje ich chybné kroky a chváli tie, ktoré v našom novom svete efektívne budujú značky. Zároveň sa zamýšľa nad budúcnosťou brandingu. Táto kniha je nenahraditeľná pre každého, kto sa zaujíma o marketing, obchod alebo súčasnú kultúru.

Every encounter between two people begins with a greeting. Be it a quick `Hello!' or the somewhat longer and gracious `Sula manchwanta galunga omugobe!', shaking hands or shaking, well, rather more private parts of our anatomy, we have been doing it many times daily for thousands of years. It should really be the most straightforward thing in the world, but this apparently simple act is fraught with complications, leading to awkward misunderstandings and occasionally even outright violence. Why is that? Why are greetings so important? Can we ever find the perfect way of saying hello? In the illuminating and entertaining One Kiss or Two? Andy Scott - a well-travelled former diplomat, and no stranger to fumbled first contacts himself - goes down the rabbit hole to take a closer look at what greetings are all about and how they have developed, and discovers a kaleidoscopic world of etiquette, body-language, evolution, neuroscience, anthropology and history. Through in-depth research and his personal experiences, and with the help of experts ranging from the world-famous primatologist Jane Goodall to the UK's etiquette coach par excellence William Hanson, Scott takes us on a captivating journey through a subject far richer than we might have expected. By the end of it, we are able to make more sense of what lies behind greetings - and what it means to be human.

Autori v publikácii predstavujú svoj výskum, v ktorom navrhli, otestovali a kriticky posúdili výkonnosť sporivých stratégií uplatniteľných v systéme starobného dôchodkového sporenia.   Zamerali sa na 21 sporivých stratégií, z ktorých šesť je skutočne aktívnych. Otestovali ich výkonnosť a náročnosť na realizáciu, pričom poukázali aj na nutnosť stanovenia cieľa sporenia. Z prezentovaných stratégií sú niektoré vhodné pre aktívnych sporiteľov a, naopak, stratégie založené výlučne na veku sporiteľa, ktoré nevyžadujú takmer žiadny aktívny zásah, prekvapivo dokázali priniesť zaujímavé výsledky.Otestované stratégie by mohli zaujať aj správcovské spoločnosti a regulátora, keďže v systéme starobného dôchodkového sporenia dlhodobo absentuje preddefinovaná sporivá stratégia, ktorá by dokázala znížiť riziko adekvátnosti pri primeranej miere investičného rizika preneseného na sporiteľa. Publikáciu veľmi pozitívne zhodnotili aj niektorí ekonomickí odborníci:„Na Slovensku sa od roku 2004 výrazne menil systém dôchodkového zabezpečenia, keď sa popri ďalších zmenách zaviedlo povinné sporenie v súkromnom kapitalizačnom pilieri. Aby splnil svoje poslanie a bol prínosom dlhodobého hospodárenia verejných financií, ale aj pre sporiteľov, dôležité je jeho správne nastavenie, čo je však zložitá úloha.Táto publikácia je príkladom, ako možno formovať diskusiu o spôsobe nastavenia sporivých schém, či už v povinnom kapitalizačnom pilieri, alebo v dobrovoľných schémach. Ukazuje, že príliš opatrný prístup v čase sporenia vedie k výrazne nižším úsporám v porovnaní s viac rizikovými stratégiami. Pre menej odvážnych štúdia ukazuje, že pre vysoké výnosy nie je nevyhnutné podstupovať to najväčšie riziko. Publikácia tak potvrdzuje, že súčasná alokácia prevažnej časti úspor v povinnom kapitalizačnom pilieri je neefektívna a na dosiahnutie primeranej úrovne dôchodkov sa treba posunúť od dlhopisových fondov k fondom s výrazným zastúpením akcií. Spolu s ďalšími súvisiacimi témami, ktorými sa publikácia zaoberá, predstavuje jeden z mála príspevkov v tejto oblasti, ktoré by mohli prispieť k lepšej diskusii o podobe slovenského kapitalizačného piliera.“Viktor NovysedlákRada pre rozpočtovú zodpovednosť„Publikácia komplexne hodnotí systém starobného dôchodkového zabezpečenia. Analyzuje predovšetkým vlastnosti a nastavenia II. dôchodkového piliera na Slovensku, a to s ohľadom na problémy a obmedzenia I. priebežného piliera. Autori hľadajú optimálny náhradový pomer, hodnotia riziko adekvátnosti a následne sa snažia pomenovať optimálne sporivé stratégie. Ťažiskom tejto publikácie sú simulačné modely, ktoré na vygenerovaných časových radoch hodnotia a interpretujú vybrané štatistické ukazovatele a navzájom ich pri jednotlivých stratégiách porovnávajú. Oceňujem, že pri úvahách o sporení autori berú do úvahy aj behaviorálnu stránku sporenia, ktorá sa pri alokácií dôchodkových úspor do jednotlivých sporivých schém ukazuje ako kľúčová. Jasne pomenúvajú nedostatky pri rozhodovaní sa jednotlivcov, ohraničenia ich možností a znalosti sporivých stratégií, ako aj ich schopnosť a disciplínu tieto stratégie realizovať.“ Vladimír Mlynekpredseda predstavenstva VÚB Generali dôchodková správcovská spoločnosť, a. s.

Zdravý selský rozum musí zvítězit nad hloupostí, pokrytectvím a demagogií! Přestaňte doplácet na šmejdy a vychytralé rádobyporadce, kteří místo na vás myslí na vlastní kapsu. Zásady finanční gramotnosti vysvětlené pomocí známých přísloví si osvojíte snadno a rychle. Patrik Nacher se v oblasti financí a marketingu pohybuje již 20 let a téměř tak dlouho usilovně kultivuje zdejší finanční prostředí a rozvíjí finanční gramotnost českých spotřebitelů. Nejznámější z jeho aktivit je server www.bankovnipoplatky.com, který se zabývá bankami, poplatky a podporou finanční samostatnosti každého z nás. Součástí jeho snah je i každoroční anketa o nejabsurdnější bankovní poplatek či účast v televizních pořadech Suma sumárum aneb kde jsou mé peníze (ČT), několika hraných dílech o finanční osvětě pro pořad Černé ovce (ČT) či pro portál iPrima.cz Prima rádce (FTV Prima).

Finanční analýza není jen mechanický výpočet soustav finančně analytických ukazatelů z účetní závěrky a komentování trendu jejich vývoje. Je především o hledání vhodné kombinace ukazatelů vzhledem k potřebám a očekávání uživatele výsledků, je o hledání příčin významných změn v ekonomické situaci podnikatelského subjektu, na něž navazují manažerská rozhodnutí. Na rozdíl od jiných publikací zaměřených na finanční analýzu kniha přináší několik nových aspektů. Kromě přehledu metod a vysvětlení silných a slabých stránek jejich použití jsou v textu objasněny vazby finanční analýzy na strategickou analýzu a strategické řízení podniku. Větší měrou se kniha soustředí na metody mezipodnikového srovnání, benchmarking a stanovení doporučených hodnot pro jednotlivé sektory hospodářství. Na hodnocení finanční situace organizace je přitom pohlíženo jiným způsobem, a to z hlediska zájmových skupin (stakeholders). Na základě svých praktických zkušeností autor vysvětluje, kde se ve finanční analýze dělají nejčastější chyby, a představuje základní principy finančně analytického myšlení. Teoretická část je doplněna o praktické příklady použití představených metod a ukazatelů s vazbou na účetní výkazy. Kniha je určena finančním manažerům a vlastníkům organizací a dalším zájmovým skupinám v podobě externích analytiků (pracovníkům bank, poradenských firem atd.), ale i pedagogům a studentům vyšších odborných škol a vysokých škol ekonomického zaměření. Rámcový obsah 1.Význam finanční analýzy ve strategickém řízení organizace 2.Zdroje dat z finančního účetnictví pro finanční analýzu 3.Analýza struktury účetních výkazů 4.Krátkodobé finanční řízení 5.Finanční řízení kapitálové struktury 6.Rentabilita jako strategický cíl organizace 7.Finanční analýza pro strategické rozhodování vlastníků a investorů 8.Finanční analýza pro malé podnikatele 9.Finanční analýza neziskových organizací 10.Scoringové modely predikce finanční situace pro všechny zájmové skupiny 11.Benchmarking jako nástroj pro hodnocení a návrh strategie 12.Systematizace ukazatelů z pohledu zájmových skupin 13.Souhrnný příklad finanční analýzy výrobního závodu