Najpredávanejšie - Bestsellery - Ekonómia, manažment, marketing strana 55 z 178

Over the past quarter century, Seth Godin has taught and inspired millions of entrepreneurs, marketers, leaders, and fans from all walks of life, via his blog, online courses, lectures, and bestselling books. He is the inventor of countless ideas and phrases that have made their way into mainstream business language, from Permission Marketing to Purple Cow to Tribes to The Dip. Now, for the first time, Godin offers the core of his marketing wisdom in one accessible, timeless package. At the heart of his approach is a big idea: Great marketers don't use consumers to solve their company's problem; they use marketing to solve other people's problems. They don't just make noise; they make the world better. Truly powerful marketing is grounded in empathy, generosity, and emotional labour. This book teaches you how to identify your smallest viable audience; draw on the right signals and signs to position your offering; build trust and permission with your target market; speak to the narratives your audience tells themselves about status, affiliation, and dominance; spot opportunities to create and release tension; and give people the tools to achieve their goals. It's time for marketers to stop lying, spamming, and feeling guilty about their work. It's time to stop confusing social media metrics with true connections. It's time to stop wasting money on stolen attention that won't pay off in the long run. This is Marketing offers a better approach that will still apply for decades to come, no matter how the tactics of marketing continue to evolve.

'The Challenge Culture is a must-read for employers and employees alike, and promises to get ideas for long-term success percolating.' -- Robert Kraft, chairman and CEO of the Kraft Group'Nigel's career, vision and humanity are very refreshing' -- Claude Littner, former Chief Executive of Tottenham Hotspur and author of Single-Minded: My Life in BusinessChallenge is essential for survival and sustained success in today's volatile world. We live in an era when successful organisations can fail in a flash. But they can cope with change and thrive by creating a culture that supports positive pushback: questioning everything without disrespecting anyone. Nigel Travis has forty years of experience as a leader in large and successful organizations, as well as those facing existential crisis - such as Blockbuster as it dawdled in the face of the Netflix challenge. In his ten years as CEO and Chairman of Dunkin' Brands, Travis fine-tuned his ideas about the challenge culture and perfected the practices required to build it. He argues that the best way for organisations to succeed in today's environment is to embrace challenge and encourage pushback, rather than reject them. Everyone - from the newest recruit to the senior leader - must be given the freedom to speak up and question the status quo, must learn how talk in a civil way about difficult issues, and should be encouraged to debate strategies and tactics - although always in the spirit of shared purpose. How else will new ideas emerge? How else can organisations steadily improve?Through colourful story-telling, with many examples from his own experiences - including his leadership in turning around the fear-ridden culture of Leyton Orient Football Club -Travis shows how to establish a culture that embraces challenge, achieves exceptional results, and ensures a prosperous future. PRAISE FOR THE CHALLENGE CULTURE:'Nigel Travis has hit the nail on the head. Collective brilliance can only come from challenge and he proves this throughout his own leadership journey. Entertaining, edifying and exactly right.' -- Manley Hopkinson FRSA FRGS, author of Compassionate LeadershipWomen, especially young women, in today's world need to understand the importance of challenging authority and speaking up to share their point of view. The Challenge Culture brilliantly explains how to do it. (Nicole Lapin, author of Boss Bitch and Rich Bitch)'A must read for all people leading organizations in these turbulent times!' (Larry Bossidy, former chairman and CEO of Honeywell International, coauthor of Execution: The Discipline of Getting Things Done)'This book not only takes you inside [Nigel's] businesses, but inside the mind that challenged them to thrive. If you can use 20% of what he's suggesting, you'll be ahead of the game. Use 40% and you can blow the doors off.' (Mark Goldstein, former chief marketing officer of BBDO Worldwide)'Dissent is not disloyalty but can be the spark for innovation and the safeguard for integrity. ... Conformity kills creativity and subverts justice and The Challenge Culture is the antidote to a contagion of conformity across sectors.' (Jeffrey A. Sonnenfeld, Lester Crown Professor of Leadership Practice, Yale School of Management)

Monografie, psaná v angličtině, si klade za cíl odhadnout efektivnost a rentabilitu v bankovních sektorech v zemích střední a východní Evropy a prezentovat hlavní vývojové trendy v bankovnictví s důrazem na období globální krize a jejích následných efektů. Monografie dále zkoumá výkonnost komerčních bank v souvislosti s příslušností k finanční skupině, velikosti banky, stupněm kapitalizace a likvidity, přináší tedy ucelený pohled na výkonnost bank v zemích střední a východní Evropy.

Zákony a novely zákonov k 1.1.2019. Publikácia je doplnená o odvody poistného od 1. 1. 2019 pre jednotlivé kategórie poistencov. Daňové a mzdové zákony 2019 - po novele obsahujú: - Zákonník práce po poslednej novele - mzdy - Zákon o sociálnom poistení - dávky - Zákon o zdravotnom poistení - odvody - Zákon o účtovníctve - postupy účtovania - Zákon o dani z príjmov - Zákon o dani z pridanej hodnoty - Odvody poistného od 1. 1. 2019 pre jednotlivé kategórie poistencov. Publikácia je určená personalistom, mzdovým účtovníkom, živnostníkom, podnikateľom, zamestnávateľom. Prehľad aktuálnych zmien platných pre rok 2019.

Zákon č. 601/2003 Z. z. o životnom minime definuje pojem "životné minimum" ako spoločensky uznanú minimálnu hranicu príjmov FO, pod ktorou nastáva stav jej hmotnej núdze. Životné minimum je považované za určitý materiálny súhrn, ktoré potrebuje spoločne hospodáriaca domácnosť určitej veľkosti a zloženia na uspokojovanie svojich životných potrieb považovaných v danom období za nevyhnutné na zaradenie sa do bežného života. V mesačníku DUO reagujeme na aktuálnu zmenu životného minima z pohľadu dane z príjmov FO, zrážok zo mzdy ako aj poskytovania štátnych dávok a príspevkov... Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. - Životné minimum a daň z príjmov FO - Príjmy a výdavky v období pandémie - Skončenie podnikania FO - daňové hľadisko - Preddavky na daň z príjmov PO a príklady z praxe - Dodanie tovaru v rámci spoločenstva oslobodenie od DPH - Servisné organizácie ERP - ukončenie činnosti - Správa daní - aktuálne zmeny - Skončenie podnikania FO - účtovné hľadisko - Opravné položky a príklady z praxe - Prerušenie alebo ukončenie podnikania - z pohľadu dane z MV - Ročná sadzba dane z MV - príklady z praxe - Autoremedúra - rozhodovanie správcu dane - Preukazovanie daňových výdavkov podnikateľa FO a príklady z praxe - Mzdy a dôchodky zrážky od 1. 7. 2020 - Životné minimum zvýšenie od 1. 7. 2020 - Štátne dávky a príspevky po zvýšení životného minima - Ako prežiť leto v aute - Opáliť, ale nespáliť Sumy životného minima sa upravujú vždy k 1. júlu bežného kalendárneho roka, a to na základe koeficientu rastu čistých peňažných príjmov na osobu alebo koeficientu rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností. Pri valorizácii sa zohľadňuje nižší koeficient. S účinnosťou od 1. júla 2017 sa za životné minimum fyzickej osoby alebo fyzických osôb, ktorých príjmy sa posudzujú podľa § 3 zákona o životnom minime spoločne, považuje v dôsledku nadobudnutia účinnosti zákona č. 174/2020 Z. z. suma alebo úhrn súm 214,83 eura mesačne, ak ide o jednu plnoletú fyzickú osobu, 149,87 eura mesačne, ak ide o ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú fyzickú osobu, 98,08 eura mesačne, ak ide - o zaopatrené neplnoleté dieťa, - o nezaopatrené dieťa. Projekt "Prvá pomoc" na podporu udržania zamestnanosti pre podnikateľov a živnostníkov v čase vyhlásenej mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu a odstránenia ich následkov bol schválený uznesením vlády č. 178 zo dňa 31. marca 2020. Realizuje sa prostredníctvom úradov práce, sociálnych vecí a rodiny ako aktívne opatrenie na trhu práce podľa § 54 ods. 1 písm. e) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene doplnení niektorých zákonov v z.n.p. zákona č. 63/2020 Z. z. Cieľom projektu je poskytnúť zamestnávateľom podporu na udržanie pracovných miest formou poskytovania finančného príspevku zamestnávateľovi, ktorý udržal pracovné miesta aj v prípade pretrvávajúcich vážnych prevádzkových dôvodov, na základe ktorých na prechodné obdobie prerušil alebo obmedzil svoju prevádzkovú činnosť. Príspevok pozostáva z príspevku zo štátneho rozpočtu SR (vo výške 15 %) a z príspevku Európskeho sociálneho fondu (vo výške 85 %).

Predstavte si, že pracujete pre spoločnosť, ktorá vám dáva najvyšší plat, aký je možné vo vašej brandži dosiahnuť, a v pracovnej zmluve máte klauzulu, že keď jedného dňa z firmy odídete, dostanete rozprávkové odstupné. Nikto od vás nečaká, že budete pracovať dvanásť a viac hodín denne, nikto nesleduje, koľko dovolenky si počas roka vyčerpáte. Nemusíte si robiť starosti, či vám firma preplatí letenky alebo obedy s klientom, alebo či vám nadriadený schváli rozpočet na projekt, ktorý ste si sami podpísali. O všetkom rozhodujete vy. Spoločnosť vám vytvorí tie najlepšie podmienky na prácu, je maximálne transparentná a navyše vám kedykoľvek poskytne prístup ku všetkým kľúčovým informáciám, aby ste vedeli, ako sa firme darí. Myslíte si, že to je nereálne? Nie je. Presne takto totiž funguje Netflix s pobočkami po celom svete. So zamestnancami zaobchádza ako s dospelými a racionálnymi ľuďmi. Nenúti ich dodržiavať pravidlá a politiky bežné vo väčšine korporácií. Za to od nich očakáva len jedno – aby vždy a za každých okolností konali v najlepšom záujme spoločnosti. A za svoje rozhodnutia niesli zodpovednosť. Kniha BEZ PRAVIDIEL je príbeh firemnej kultúry aktuálne jednej z najznámejších a najpopulárnejších technologických firiem sveta, streamovacej služby Netflix. Je to príbeh, v ktorom víťazí fungovanie bez pravidiel. Príbeh plný inšpirácie a dôvodov na zamyslenie sa na tému, ako najlepšie riadiť firmu.

NEARLY THIRTY YEARS AGO, Stanford University faculty members Jim Collins and Bill Lazier showed you how to turn an entrepreneurial business into an enduring great company. Beyond Entrepreneurship became a leadership staple, particularly among small and early-stage companies. And while Collins would go on to write a series of famous bestsellers that have sold more than ten million copies worldwide, this lesser-known early work remains the favourite of many of his loyal readers. Now, with Beyond Entrepreneurship 2.0, Collins re-shares the timeless insights in Beyond Entrepreneurship alongside new perspectives gleaned after decades of additional research into what makes great companies tick. In Beyond Entrepreneurship 2.0, you'll learn how to turn your company into the 2.0 version of itself. You'll be challenged to grow your own leadership as your company grows, from 1x to 2x to 5x to 10x. You'll learn Collins's newest reflections on people decisions, insights that extend beyond his seminal "first who" principle about getting the right people on the bus. You'll learn why luck favours the persistent, and what it means to look for "who luck." You'll learn about the origins of the "BHAG" (Big Hairy Audacious Goal), and why even a small business needs a galvanising BHAG to have a complete and inspiring vision. You'll also unlock what Collins calls "The Map." The Map is a road map that pulls together the key concepts developed from thirty years of research and writing into one integrated framework for building a company that delivers superior results, makes a distinctive impact, and achieves lasting endurance. Finally, you'll learn the lessons that Jim Collins himself learned from the most influential mentor in his life, Bill Lazier. Beyond Entrepreneurship 2.0 is the ambitious upgrade to a classic. In Beyond Entrepreneurship 2.0, you'll discover that the goal to turn your business into an enduring great company is as relevant - and as within your reach - as ever.

Předkládaná publikace představuje základ podnikání založený na podnikatelském objevování, posuzování a využití podnikatelských příležitostí. V teoretické části se zabýváme tržním procesem a konkurencí, analyzujeme vztah podnikání a teorie firmy. Hlavní důraz klademe na podnikatelské příležitosti a na poznávací a individuální charakteristiky podnikání. V aplikační části je prezentován model podnikatelského procesu sestavený z patnácti kroků, který lze považovat za určitý návod postupu pro nového začínajícího podnikatele. Publikaci přivítají zejména podnikatelé ve všech oborech podnikání, zejména však začínající podnikatelé. Užitečné poznatky v ní najdou rovněž studenti a lektoři.

The co-host of the popular NPR podcast Planet Money provides a well-researched, entertaining, somewhat irreverent look at how money is a made-up thing that has evolved over time to suit humanity's changing needs. Money only works because we all agree to believe in it. In Money, Jacob Goldstein shows how money is a useful fiction that has shaped societies for thousands of years, from the rise of coins in ancient Greece to the first stock market in Amsterdam to the emergence of shadow banking in the 21st century. At the heart of the story are the fringe thinkers and world leaders who reimagined money. Kublai Khan, the Mongol emperor, created paper money backed by nothing, centuries before it appeared in the west. John Law, a professional gambler and convicted murderer, brought modern money to France (and destroyed the country's economy). The cypherpunks, a group of radical libertarian computer programmers, paved the way for bitcoin. One thing they all realized: what counts as money (and what doesn't) is the result of choices we make, and those choices have a profound effect on who gets more stuff and who gets less, who gets to take risks when times are good, and who gets screwed when things go bad. Lively, accessible, and full of interesting details (like the 43-pound copper coins that 17th-century Swedes carried strapped to their backs), Money is the story of the choices that gave us money as we know it today.

FT BUSINESS BOOK OF THE MONTH 'A comprehensive, concise, and practical guide that will enable anyone, in any situation, to develop their strategic thinking' Tiffani Bova, Chief Growth Evangelist, Salesforce, WSJ bestselling author, Growth IQ 'A must read for everyone who ever deals with complex important challenges. There are many take-away gems here that will help you push through the knotty centre of hard-to-resolve problems. Highly recommended!', Richard Rumelt, author of Good Strategy, Bad Strategy Being strategic is a critical skill. It enables you to solve problems on a day-to-day basis while also keeping an eye on the long term, anticipating opportunities and mitigating threats along the way. Fred Pelard has been teaching strategic thinking to executives at all levels at leading companies around the world for almost 20 years. How to Be Strategic is his accessible and thorough guide to strategic thinking in any situation. It contains 12 smartly illustrated, workable methodologies from leading experts like Eric Ries, Chan Kim, and Barbara Minto, and will help you find your own path to the right solution every time. 'A wonderful and inspirational look into wide-ranging frameworks and theories to spark new thinking and strategy' Tom Goodwin, author of Digital Darwinism and Head of Futures and Insight at Publicis Groupe 'Practical and comprehensive' Roeland Assenberg, Director, Strategy and Banking, Monitor Deloitte Netherlands

'The most productive man you'd ever hope to meet' TED Hyperfocus by Chris Bailey is a practical guide to managing your attention - the most powerful resource you have to become more creative, get stuff done, and live a more meaningful life. In Hyperfocus, you will learn: - How working fewer hours can increase our productivity - How we get more done by making our work harder, not easier - How we do our best creative work when we're the most tired Our attention has never been as overwhelmed as it is today and we've never been so busy while accomplishing so little. In Hyperfocus, Chris Bailey provides profound insights into how we can best manage our attention. He reveals how the brain switches between two mental modes - hyperfocus, our deep concentration mode, and scatterfocus, our creative, reflective mode - and how the surest path to being our most creative and efficient selves at work is to combine them both. 'The best productivity plans call for strategy, not just hacks or tactics - and Hyperfocus gives you strategy in spades. When you read this book, get ready to do your most important work!' Chris Guillebeau

Obľúbená praktická príručka pre účtovníkov, daňových poradcov, audítorov a podnikateľské subjekty prináša prehľad najdôležitejších ustanovení, sadzieb, čísiel, termínov a pojmov z oblasti daní, cestovných náhrad, účtovníctva, zdravotného a sociálneho poistenia, pracovnoprávnych vzťahov, financií, ako aj daňovej politiky v Európskej únii. Rozmerom malá knižka v sebe ukrýva množstvo dôležitých informácií, ktoré sú usporiadané do prehľadných blokov. Výnimočnosť a obľúbenosť publikácie preveril čas a v portfóliu vydavateľstva Wolters Kluwer s.r.o. sa právom zaradila medzi najpredávanejšie tituly. V 13. vydaní príručky nájdete napríklad: - lehoty v daňovom konaní, - platenie preddavkov na daň z príjmov, - odpočítateľné a neodpočítateľné položky od základu dane, - odpisové skupiny, - nezdaniteľné časti základu dane, - registračnú povinnosť k DPH, - určenie miesta zdaniteľného obchodu, - sadzby stravného pri tuzemských a zahraničných pracovných cestách, - náhrady za používanie motorových vozidiel pri pracovnej ceste, - účtovú osnovu pre podnikateľov, - minimálnu mzdu a minimálne mzdové tarify, - prehľad poistných odvodov na zdravotné a sociálne poistenie, - nemocenské a sociálne dávky, - dôchodky, - prehľad judikatúry SD EÚ z daňovej oblasti, - mnoho ďalších dôležitých informácií.

This "brilliant and provocative" (Walter Isaacson) guide shares nine principles to adapt and survive the technological changes shaping our future from the director of the MIT Media Lab and a veteran Wired journalist. The world is more complex and volatile today than at any other time in our history. The tools of our modern existence are getting faster, cheaper, and smaller at an exponential rate, transforming every aspect of society, from business to culture and from the public sphere to our most private moments. The people who succeed will be the ones who learn to think differently. In WHIPLASH, Joi Ito and Jeff Howe distill that logic into nine organizing principles for navigating and surviving this tumultuous period: Emergence over Authority Pull over Push Compasses over Maps Risk over Safety Disobedience over Compliance Practice over Theory Diversity over Ability Resilience over Strength Systems over Objects Filled with incredible case studies and cutting-edge research and philosophies from the MIT Media Lab and beyond, WHIPLASH will help you adapt and succeed in this unpredictable world.

The instant New York Times Bestseller #1 Wall Street Journal Business Bestseller Instant Washington Post Bestseller "Brims with a surprising amount of insight and practical advice." --The Wall Street Journal Daniel H. Pink, the #1 bestselling author of Drive and To Sell Is Human, unlocks the scientific secrets to good timing to help you flourish at work, at school, and at home. Everyone knows that timing is everything. But we don't know much about timing itself. Our lives are a never-ending stream of "when" decisions: when to start a business, schedule a class, get serious about a person. Yet we make those decisions based on intuition and guesswork. Timing, it's often assumed, is an art. In When: The Scientific Secrets of Perfect Timing, Pink shows that timing is really a science. Drawing on a rich trove of research from psychology, biology, and economics, Pink reveals how best to live, work, and succeed. How can we use the hidden patterns of the day to build the ideal schedule? Why do certain breaks dramatically improve student test scores? How can we turn a stumbling beginning into a fresh start? Why should we avoid going to the hospital in the afternoon? Why is singing in time with other people as good for you as exercise? And what is the ideal time to quit a job, switch careers, or get married? In When, Pink distills cutting-edge research and data on timing and synthesizes them into a fascinating, readable narrative packed with irresistible stories and practical takeaways that give readers compelling insights into how we can live richer, more engaged lives.

Rozsiahle monotematické dielo s výraznými prvkami originality a výnimočnej spätnej väzby od autorov, ktorí dlhodobo vo firme Chemosvit pracovali vo vysokých riadiacich pozíciách. Kompozícia 400-stranovej knihy je uchopená zmysluplne a je výborne logicky štruktúrovaná v zmysle procesného riadenia. Zahŕňa všetky praktické oblasti podnikania, od riadenia ľudských zdrojov, financií, IKT, cez procesné či projektové riadenie, nákup, predaj, marketing, výskum a vývoj, logistiku, výrobu, investície či integrované systémy riadenia až po stratégiu firmy. Jej pridanou hodnotou je aj poukázanie na nové trendy ako je využitie informačnej a znalostnej ekonomiky, nadnárodné podnikateľské prostredie, flexibilné pracovné tímy, podnikanie v zahraničí a medzinárodný manažment. Popisuje 30 ročné obdobie vývoja slovenského hospodárstva a jeho transformáciu na pozadí aplikácie v konkrétnom podniku, čo je zaujímavé a mimoriadne obohacujúce nielen zo slovenského, ale aj medzinárodného hľadiska. S odstupom času a cez prizmu vlastných skúseností popisujú dnešným čitateľom rozhodnutia a voľby, s ktorými boli, ako manažéri v tej dobe, konfrontovaní. Potvrdili premisu, že kritické vyhodnocovanie súčasnosti i trendov, zodpovedným rozhodovaním a vytváranie kvalitného inštitucionálneho prostredia prostredníctvom legislatívy a podpory zdravého konkurenčného prostredia je pre firmy danej krajiny jedným z najdôležitejších podmienok úspechu nielen v domácom, ale i v zahraničnom podnikaní. Obsah je rozčlenený do siedmich základných kapitol, ktoré sú prehľadne rozdelené na teoretické východiská a príklady, príbehy a prípadové štúdie z praxe s grafickou úpravou, čo čitateľovi uľahčuje orientáciu v publikácii i v problematike. Jedinečnosť tejto knihy spočíva v prepojení teórie a praxe a mimoriadne autenticky, uveriteľne, až miestami emocionálne pôsobia na čitateľa sprievodné výroky autorov, čo dáva knihe exkluzívny rozmer a tým ju zásadným spôsobom odlišuje od podobných kníh na trhu. Ambíciou knihy je osloviť najmä študentov a pedagógov z oblasti podnikového manažmentu a tiež podnikateľov a manažérov z praxe. Systém vzdelávania nesmie byť založený len na teoretických poznatkoch, ale musí byť priebežne a pravidelne prepájaný s praxou, k čomu veríme, že prispeje i táto monografia a pútavá forma, ktorá bola v nej použitá a bude pomocou a povzbudením pre všetkých jej čitateľov, u ktorých vyvolá istý druh kritického myslenia a stimuluje jeho poznávacie, hodnotové a etické postoje.

`Shortcut Your Startup shows you how to launch a sustainable startup so that both you and your business can thrive.' Arianna Huffington The world of startups is more competitive than ever: what will make yours stand out from the crowd? Shortcut Your Startup has the answers you need. Star entrepreneurs Courtney and Carter Reum have invested in such global successes as Lyft, Pinterest and SpaceX, as well as launching a multimillion-dollar business of their own - they have the hands on experience, insights and tips that will make all the difference. The first step is to rip up the rule book. Convinced that only killer new ideas will work? No, sometimes it makes more sense to capitalise on others' innovations. Have people advised you to manage everything yourself? They should have told you to outsource all but your venture's key strengths. Moving from initial idea to exist strategy, the Reum brothers take received wisdom, turn it on its head, and give you the real low-down on what works. Whether you're a business veteran looking for new ways to boost performance and reinvent your brand, or an aspiring entrepreneur ready to take a leap of faith, Shortcut Your Startup is an essential guide that will speed up your journey to success. `Courtney and Carter Reum have generously pulled back the curtain to reveal the tools and tactics that many of the most successful startups use to disrupt, scale and succeed.' Tony Robbins

S publikací získáte komplexní přehled účetnictví. Je psána přehledně a srozumitelně, proto bude sloužit úplnému začátečníkovi, studentovi, absolventovi rekvalifikačního kurzu. Stejným způsobem pomůže účetnímu pro opakování účetních souvislostí. Ke snadnému pochopení účetních případů z každodenní praxe účetního pracovníka se nejdříve seznámíte se základy účtování, účetní terminologií a metodologií. Procvičením na praktických příkladech a kontrolními otázkami si nejlépe osvojíte získané znalosti. Pozornost je věnována závěrečným účetním pracím a celému procesu sestavení účetní závěrky s následnými povinnostmi.

Every company wants to grow, and the most proven way is through innovation. The conventional wisdom is that only disruptive, nimble startups can innovate; once a business gets bigger and more complex corporate arteriosclerosis sets in. Gary Pisano's remarkable research conducted over three decades, and his extraordinary on-the ground experience with big companies and fast-growing ones that have moved beyond the start-up stage, provides new thinking about how the scale of bigger companies can be leveraged for advantage in innovation. He begins with the simply reality that bigger companies are, well, different. Demanding that they "be like Uber" is no more realistic than commanding your dog to speak French. Bigger companies are complex. They need to sustain revenue streams from existing businesses, and deal with Wall Street's demands. These organizations require a different set of management practices and approaches--a discipline focused on the strategies, systems and culture for taking their companies to the next level. Big can be beautiful, but it requires creative construction by leaders to avoid the creative destruction that is all-too-often the fate of too many.

Horské strediská cestovného ruchu sú významnou súčasťou ponuky Slovenska na domácom aj zahraničnom trhu. Cestovný ruch sa v horských strediskách považuje za významný zdroj príjmov, tvorby pracovných miest, pridanej hodnoty a multiplikačného efektu, ktorý ovplyvňuje aj nadväzné a zabezpečujúce odvetvia. Z dôvodu vnímania predovšetkým pozitívnych ekonomických účinkov sa cestovný ruch rozvíja v horských strediskách väčšinou extenzívne a jeho cieľom je vybudovať atraktívnu infraštruktúru, zvyšovať počet návštevníkov, a tým aj príjmov, v mnohých prípadoch bez venovania pozornosti životnému prostrediu a miestnym obyvateľom. Cieľom monografie je preto preskúmať rozvoj cestovného ruchu v horských strediskách na Slovensku, rozpracovať predpoklady a navrhnúť koncepciu udržateľného rozvoja cestovného ruchu v horských strediskách. Monografia vychádza z podstaty udržateľného rozvoja cestovného ruchu, zameriava sa aj na prístupy medzinárodných organizácií a inštitúcií, identifikuje ich aktivity a projekty, ktoré vyvíjajú v snahe vysvetliť a zabezpečiť udržateľný rozvoj cestovného ruchu. Následne skúma horské strediská cestovného ruchu, vymedzuje ich charakteristické znaky, faktorovou a korelačnou analýzou pasportizuje slovenské horské strediská. Pozornosť venuje aj skúmaniu platného legislatívneho rámca, ktorý reguluje rozvoj cestovného ruchu v horských strediskách na Slovensku a v zahraničí. Na základe identifikovaných východísk a výsledkov analýz sú v monografii uvedené pozitívne aj negatívne účinky cestovného ruchu v horských strediskách, ako aj analýza modelu organizačnej štruktúry a postojov miestnych obyvateľov k rozvoju cestovného ruchu. Skúmanie dopĺňajú príklady dobrej praxe zabezpečovania udržateľného rozvoja cestovného ruchu v zahraničných horských strediskách, ktoré poskytujú návody, ako čo najlepšie aplikovať princípy udržateľného rozvoja do praxe a činnosti horských stredísk.