Knihy - Biznis a kariéra strana 9 z 64
zobraziť:
Flow a práce
Profesor Csikszentmihalyi celosvětově proslul knihou Flow. V publikaci Flow a práce aplikuje svůj slavný koncept na pracovní prostředí a svět organizací. Autor zpovídal několik desítek úspěšných manažerů s vysokým morálním kreditem, aby zjistil, co zlepšuje pracovní prostředí a lidské fungování v něm. Ukazuje se, že odpovědi manažerů jsou slučitelné s konceptem flow. Flow lidi podporuje v tom, aby co nejvíce využívali svůj potenciál. K tomu, aby flow zakoušeli, potřebují mít jasné cíle; musí dostávat zpětnou vazbu; výzvy, s nimiž se potýkají, a jejich schopnosti musejí být ve vhodné rovnováze. Kniha představuje svět práce jako ústřední sílu v lidském životě a ukazuje, že vysoké pracovní nasazení lze snadno sloučit s optimálním fungováním a pozitivním prožíváním.
Prof. Mihaly Csikszentmihalyi působil jako vedoucí katedry psychologie na Chicagské univerzitě a nyní pracuje na Claremont Graduate University. Pochází z Maďarska. Je jedním z čelných představitelů pozitivní psychologie, ve svých výzkumech a pracích se zabývá především konceptem flow a jeho souvislostmi s rozvojem osobnosti, kreativitou, motivací, smysluplností apod. V češtině vyšla jeho kniha Flow (naposledy Portál, 2015).
4 órás munkahét - Szabadulj meg a 9-5-ig robottól és élj ott, ahová a szíved húz! (Új, bővített kiadás)
FIGYELMEZTETÉS: HA NEM AKAROD OTTHAGYNI AZ ÁLLÁSODAT, NE OLVASD EL EZT A KÖNYVET!
Mivel foglalkozol?
Tim Ferrissnek gondot jelent e kérdés megválaszolása. Attól függően, hogy mikor kérdezed meg a Princeton Egyetem vitatkozókedvű vendégelőadóját, a következő válaszokat kaphatod:
"Motorversenyen veszek részt Európában."
"Síelek az Andokban."
"Könnyűbúvárkodom Panamában."
"Tangózok Buenos Airesben."
Tim több mint öt évet töltött azzal, hogy ellesse az Újgazdagok, e gyorsan növekvő szubkultúra titkait, amely elvetette "az elnapolt élet tervezetét" (robotolás > spórolás > nyugdíjba vonulás), és inkább megtanult mesterien bánni az új pénznemekkel - az idővel és a mobilitással -, hogy haladéktalanul fényűző életstílust teremtsen magának.
EZ A GYAKORLATI ÚTMUTATÓ MEGMUTATJA:
- Mi a döntő különbség az abszolút és a relatív jövedelem között?
- Hogyan idomítsd be a főnöködet, hogy a teljesítményt jobban értékelje a jelenlétnél, ha pedig az állásod (vagy vállalatod) menthetetlen, hogyan szabadulj meg tőle (192. old.)?
- Mik az automatizált készpénzáramlás "múzsái," és hogyan találhatsz rá egyre 2-4 hét alatt?
- Hogyan gyakorold a szelektív tudatlanságot - és spórolj magadnak időt - alacsony információtartalmú diétával?
- Melyek a távirányító vezérigazgatók menedzsment-titkai (170. old.)?
- Hogyan töltsd be az űrt és alakíts ki tartalmas életet, miután hátat fordítottál a robotolásnak és az irodának?
Mindez a tiéd lehet - de komolyan!
Wait, What
New York Times Bestseller "What, What? is a welcome-and joyful-reminder that true wisdom comes from asking the right questions. Should you read this book? Absolutely." -Clayton Christensen, bestselling author of How Will You Measure Your Life?Based on the wildly popular commencement address, the art of asking (and answering) good questions by the Dean of Harvard University's Graduate School of Education. Whether we're in the boardroom or the classroom, we spend far too much time and energy looking for the right answer. But the truth is that questions are just as important as answers, often more so. If you ask the wrong question, for instance, you're guaranteed to get the wrong answer. A good question, on the other hand, inspires a good answer and, in the process, invites deeper understanding and more meaningful connections between people. Asking a good question requires us to move beyond what we think we know about an issue or a person to explore the difficult and the unknown, the awkward, and even the unpleasant.In Wait, What?, Jim Ryan, dean of Harvard University's Graduate School of Education, celebrates the art of asking-and answering-good questions. Five questions in particular: Wait, what?; I wonder...? Couldn't we at least...?; How can I help?; and What truly matters? Using examples from politics, history, popular culture, and social movements, as well as his own personal life, Ryan demonstrates how these essential inquiries generate understanding, spark curiosity, initiate progress, fortify relationships, and draw our attention to the important things in life-from the Supreme Court to Fenway Park. By regularly asking these five essential questions, Ryan promises, we will be better able to answer life's most important question: "And did you get what you wanted out of life, even so?" At once hilarious and illuminating, poignant and surprising, Wait, What? is an inspiring book of wisdom that will forever change the way you think about questions.
Koučovanie podľa pyramídy
Vedenie transformačných rozhovorov je špecifický druh koučovania. Je to rozhovor, v ktorom pomáhame koučovanému uvedomiť si, na čom mu skutočne záleží. Keď sa dotkne toho, čo ho poháňa zvnútra, dostane človek silu. Začne meniť svoj život a svoju prácu tak, aby sa cítil vo svojom živote dobre. Aj keď konanie môže byť stále náročné, nebude utrpením. Môžete sa naučiť koučovať a viesť transformačné rozhovory so svojimi zamestnancami, klientmi alebo deťmi. A svet okolo vás za bude meniť. Začnite touto knižkou.
Podíl ve společnosti s ručením omezeným
Podíl ve společnosti s ručením omezeným představuje významný institut právní úpravy této nejčastější formy obchodní korporace.
Publikace rozebírá problematiku podílu na podkladě platné právní úpravy zasažené rekodifikací soukromého práva, upozorňuje na sporné otázky, které jsou s novou právní úpravou spojeny, a navrhuje možnosti jejich řešení.
Pozornost je rovněž věnována dosavadní judikatuře a její použitelnosti v prostředí rekodifikovaného soukromého práva.
Kniha je určena nejen advokátům, soudcům, notářům a podnikovým právníkům, kteří s problematikou podílu ve společnosti s ručením omezeným přicházejí do styku, ale i široké podnikatelské veřejnosti.
Zahálka v práci aneb Rukověť pracovního simulantství
Zatímco mnoho lidí tráví v práci stále více času, odhadují mezinárodní statistiky, že průměrný zaměstnanec věnuje každý den přibližně dvě hodiny aktivitám, které s pracovní náplní vůbec nesouvisejí. Jak je to možné a co nás vede k tomu, že se práci vyhýbáme? Ve své provokativní knize zkoumá Roland Paulsen pracovní nekázeň. Zabývá se především fenoménem „pracovního simulantství“, které definuje jako čas, během něhož se lidé v práci věnují svým osobním záležitostem. Autor se zaobírá nejrůznějšími vysvětleními, od nedostatku pracovní činnosti až po vědomé bojkotování pracovní náplně. Vychází z široké základny materiálu získaného rozhovory i rozsáhlým empirickým výzkumem, používá kvantitativní i kvalitativní data pro předložení konkrétní analýzy různých způsobů, jimiž si zahálka našla své místo na moderních pracovištích. Kniha nabízí nové pohledy na subjektivitu, racionalitu i vyhýbání se práci a zaujme nejen vědecké pracovníky, nýbrž i studenty sociologie práce, teorie organizací či řízení lidských zdrojů.
Práca, pre ktorú ste ako stvorení
Nekonvenčný podnikateľ Chris Guillebeau vo svojej novej knihe predstavuje jednoduchú metódu, vďaka ktorej si dokážete nájsť napĺňajúcu a slušne platenú prácu aj vy. Podrobne sa venuje rôznym formám zárobkových činností, či už ide o klasickú prácu v korporácii, samostatné podnikanie alebo len „bokovku“, ktorú robíte popri zamestnaní. Opisuje potenciálne kombinácie rôznych pracovných činností tak, aby vyhovovali vašim záujmom aj možnostiam. Prehľadne a podrobne vysvetľuje, podľa čoho usmerňovať pracovný život a čo všetko by mala práca, pre ktorú ste ako stvorení, mať. Táto kniha vám dodá nielen odvahu na zmeny v pracovnom živote, ale aj veľa užitočných rád a nástrojov, ako ich zrealizovať.
50 vzkazů ženám
Tato kniha vám dává možnost vzít život do svých rukou a najít odvahu k vystoupení z nefunkčních partnerských vztahů. 50 vzkazů ženám zahrnuje umění komunikace a efektivnější využívání slov ve vztazích na všech úrovních. Kniha je protknuta láskou, empatií, pokorou, vděčností k ženám. Ukáže vám, jak se lze těmto lidským vlastnostem opět více přiblížit, a tím své srdce zbavit hranic, v nichž bylo dosud drženo, aby se láska ve vás mohla rozlétnout do každé části vašeho těla. Kniha je plná energie, která vyzařuje z každého vzkazu a vám ženám dodá odvahu udělat první krok do neznáma, kde se setkáte samy se sebou a poznáte se v celé své kráse. Zdánlivě nemožné ožívá a stává se nadějí ve vašich srdcích. Zanese vás do míst, kde sídlí laskavost, i tam, kde mají svůj domov vaše slzy. Také vám nabídne důvod k tomu, opět si dovolit snít, jako když jste byly malé děti, a moci se smát skutečně bez důvodu.
Leap
Skok do neznáma. Tak lze popsat odchod z práce v okamžiku, kdy nemáte záložní plán, jinou pracovní nabídku či rozjetý vlastní business. Přesto se občas tento skok, ať už úmyslně anebo zcela nečekaně, nevyhne velké většině lidí.
Jak se s tím vyrovnat? Jak si udržet svůj životní standard a přečkat období nejistoty? I v takové situaci můžete žít svůj život naplno a celá zkušenost vás může značně obohatit.
Kniha LEAP prakticky popisuje i řadu možností jak se uchytit jako freelancer a nastartovat novou kariéru z pohodlí domova a nezávisle na jiných. Práce na volné noze může být právě tím správným krokem i pro vás.
Päť rýchlostí
Ľudia na celom svete zápasia s hľadaním rovnováhy medzi pracovným a osobným životom. Byť vysoko produktívny a zvládať súčasne dynamiku medziľudských vzťahov je v dnešných časoch nesmierne náročné. Nehovoriac o tom, ako si nájsť čas na dobitie vlastných bateriek.
V tejto knihe sa s nami Jeremie a Steve delia o svoje skúsenosti a tiež o príbehy lídrov z celého sveta, s ktorými mali možnosť spolupracovať. Z týchto bohatých skúseností vznikol koncept PÄŤ RÝCHLOSTÍ, ktorý má potenciál významne posunúť vás vpred v tom, ako pracujete, aké vzťahy vytvárate a ako vediete druhých..
Leader
Sir Alex Ferguson o 38 letech rekordně úspěšné kariéry nejen v čele Manchesteru United. Nepostradatelný zdroj inspirace pro všechny, kteří se chtějí stát leadery!
Co je třeba mít k tomu, aby člověk mohl vést tým k trvalým úspěchům na světové scéně?
Sir Alex Ferguson patří k nemnohým leaderům, kteří to vědí. Během své osmatřicetileté trenérské kariéry sir Alex vyhrál neuvěřitelných 49 trofejí a z Manchesteru United pomohl vytvořit jednu z největších obchodních značek na světě. V inspirativní nové knize sir Alex odhaluje tajemství své rekordně dlouhé a úspěšné kariéry.
Kniha Leader je uspořádána podle klíčových schopností, jichž si sir Alex cení nejvíce. Zahrnuje prvky, které si okamžitě spojíme s jeho trenérským stylem: kázeň, kontrolu, týmovou práci a motivaci. Zabývá se však i prvky, které sice nejsou tak zřejmé, ale v cestě za úspěchem nejsou o nic méně důležité: delegováním pravomocí, analýzou dat a překonáváním nezdarů.
Společné dílo sira Alexe a jeho dlouholetého přítele, investora sira Michaela Moritze vyniká vhledem, moudrostí, humorem a upřímností. Jednotlivé příběhy se nevyhnutelně týkají fotbalu a fenomenálního úspěchu na tomto poli, ale ponaučení si z nich může vzít každý. Ať už vedete firmu, učíte ve škole nebo pracujete v malém týmu, kniha Leader vám pomůže stát se lepším vůdcem.
Nepostradatelný zdroj inspirace pro všechny manažery, kteří se chtějí stát leadery!
Inspirativní příručka pro každého, kde se chce stát vynikajícím vůdcem, z pera nejúspěšnějšího fotbalového trenéra všech dob.
Na sklade 1Ks
20,80 €
21,89 €
Lacná kniha Jak být úspěšný (-50%)
Další kniha „do kapsy“ z populární řady třicetiminutovek nám pomůže určit si životní cíle, nahradit staré vzorce chování novými a díky správné motivaci a energii se těšit ze spokojeného a úspěšného života. Je určena těm, kdo už nechtějí být odkázáni na náhodné štěstí, ale hodlají vzít úspěch do svých rukou a něco pro něho dělat, i když zatím přesně nevědí, kde začít. Pouze když víme, kdo jsme a co chceme, můžeme dosáhnout naplněného života v soukromí i v práci.
Na sklade 1Ks
1,15 €
2,30 €
dostupné aj ako:
Leading
AKO SA STAŤ DOBRÝM VODCOM?
INŠPIRATÍVNY NÁVOD OD NAJÚSPEŠNEJŠIEHO MANAŽÉRA VŠETKÝCH ČIAS
Ako získať úspech, vyšvihnúť sa na svetovú špičku a dlhodobo sa tam udržať?
Sir Alex Ferguson je jedným z mála lídrov, ktorí to vedia. Ako manažér získal za 38 rokov neuveriteľných 49 trofejí a Manchestru United pomohol stať sa jednou z najvýznamnejších komerčných značiek na svete.
V tejto novej, inšpiratívnej knihe sir Alex odhaľuje tajomstvá svojej kariéry, počas ktorej prekonal nejeden rekord.
Kniha sa člení na niekoľko častí. Každá má inú ústrednú tému predstavujúcu jednu zo schopností, ktoré si sir Alex nesmierne cení. Niektoré z nich si okamžite dáme do súvisu s jeho štýlom vedenia: disciplína, kontrola, tímová práca a motivácia. Iné sú síce menej zjavné, no na ceste za úspechom nie sú o nič menej dôležité: delegovanie povinností, analýza údajov a otázka, ako naložiť s neúspechom.
Z informáciami nabitého diela popretkávaného humorom, ktorého spoluautorom je aj sir Michael Moritz, investor a dlhoročný priateľ sira Alexa, sála múdrosť a úprimnosť. Samozrejme, jednotlivé príbehy sa krútia okolo futbalu a okolo fenomenálneho úspechu, ktorý sa vďaka tvrdej práci dostavil, no ponaučenie si z nich môže zobrať každý. Je úplne jedno, či stojíte na čele spoločnosti, pri tabuli pred triedou plnou študentov, alebo pracujete v malom tíme. Vďaka tejto knihe sa stanete lepším lídrom.
Support
Príbeh a návody pre vybudovanie výnimočnej firmy a dosiahnutie úspechu, aj keď robíte jednu chybu za druhou.Vždy som veľmi rád zdieľal svoje skúsenosti a mudroval. Či už prostredníctvom blogov, prednášok alebo priamo mentorovaním. Posledný rok som intenzívne pracoval, aby to bolo všetko pekne pokope v knihe.Kniha obsahuje 3 časti a 3 vrstvy plné našich chýb a poučení. Prvá časť opisuje ako sme začínali. Druhá, ako sme sa stali jednotkou na trhu. Tretia časť je o zahraničnej expanzii, prežití problémov spôsobených rastom a o odovzdaní firmy.Okrem príbehu kniha obsahuje mudrovačky - návody. Tie odpovedajú na otázky, ktoré má každý podnikateľ. Po ich prečítaní posuniete svoje podnikanie a život na nový level.Treťou vrstvou knihy je diskusné fórum s podnikateľskou komunitou a multimediálnym materiálom. Dostanete sa tak k archívnym šmakotám - fotografiám, videám, grafom a konkrétnym emailom. Môžete tam nájsť aj šablóny a dokumenty, ktoré sme vo firme používali a pomôžu vám v podnikaní. Tento materiál bude neustále pribúdať.Príbeh - ako sme to robili my- Fungovanie hackerskej scény- Začínali sme na strednej škole, ako sme sa spoznali a ako sme získali prvých klientov- Prišli sme o všetky dáta klientov, potom nám všetky servery zobrala polícia v NBUSR kauze, ale my sme prežili!- Stali sme sa jednotkou na našom trhu a predbehli sme konkurenciu, ako sme prijímali ľudí, manažovali a ako sme robili marketing- Expandovali sme do zahraničia a zakladali ďalšie startupy- Startupová scéna na Slovensku, úspech Nicereply a pobyt v Silicon Valley- Mali sme problémy s výpadkami, novou architektúrou a firemnou kultúrou- Našiel som nového šéfa- Trošku o korupcii a slovensko.digital- Život na pláži a milionársky dôchodokMudrovačky - 21 konkrétnych návodov ako sa to má robiť- Ako začať a ako napísať biznisplán- Ako poraziť konkurenciu a stať sa jednotkou- Ako získať investora a ako investovať- Ako kupovať a predávať firmy- Ako zvýšiť hodnotu svojej firmy- Ako sa presadiť v zahraničí- Ako nájsť za seba nástupcu alebo ako nájsť spoluzakladateľa- Ako prijímať, riadiť, motivovať a vyhadzovať ľudí- Ako robiť efektívny marketing, aby ste rástli- Ako prežiť podnikanie a nezabiť sa pritom- Ako nebyť limitom vlastného úspechu- A ako ísť na dôchodok v tridsiatke a užívať si
dostupné aj ako:
Together is Better
Most of us live our lives by accident - we live as it happens. Fulfilment comes when we live our lives on purpose. 'What are you going to do with your life? What are you doing with your life now?' 'Do you have goals? A vision? A clear sense of why you do what you do?' Almost everyone knows someone who has grappled with at least one of these questions. The answers can often seem elusive or uncertain. Though there are many paths to follow into the unknown future, there is one way that dramatically increases the chances we will enjoy the journey. To travel with someone we trust. We can try to build a successful career or a happy life alone, but why would we? Together is better. This unique and delightful little book makes the point that together is better in a quite unexpected way. Simon Sinek, bestselling author of Start With Why and Leaders Eat Last, blends the wisdom he has gathered from around the world with a heartwarming, richly illustrated original fable. Working hard for something we don't care about is called stress. Working hard for something we love is called passion.
Nevím, co chci, ale rozhodně ne tohle
Zkuste být konečně v práci šťastní!
Neustálé změny, jež se ve firmách odehrávají, včetně dočasné povahy pracovních míst, která byla dříve relativně stabilní, vytvářejí stresující pracovní prostředí, ve kterém se lidé těžko mohou cítit spokojení, natož šťastní. Neustálá komunikace (e-mail, instant messaging, textové zprávy, tweetování, hlasové schránky, telefonické konference, videokonference a osobní schůzky), řada paralelně probíhajících projektů s náročnými termíny a extrémní tlak na zvyšování zisků – to vše přispívá k atmosféře, v níž se mnozí pracovníci cítí vyhořelí.
I když lidé rozumově vědí, že pracovitost a loajalita už pro většinu zaměstnavatelů nejsou tak důležité, jako bývaly, pro mnohé z nás, zvláště pro starší generace, je obtížné to akceptovat na emoční úrovni. A masivní propouštění, ke kterému docházelo během poslední krize, ještě dále snížilo loajalitu, kterou zaměstnanci libovolného věku snad kdysi pociťovali. Ani teď firmy neváhají propouštět zaměstnance bez jakéhokoliv varování.
Stále více lidí se proto v dnešním pracovním prostředí zamýšlí nad zběsilým a vyčerpávajícím tempem svého života. Lidé ovšem také vědí, že hledat práci dnes není vůbec snadné. Jsou tudíž paralyzováni nebo si prostě jen nejsou jistí, jak svou kariéru změnit nebo alespoň někam posunout – takže se do toho raději nepouštějí. Je třeba si však uvědomit jedno: není nenormální nebo špatné cítit se v práci nespokojený, ale pokud máte ve vztahu ke své práci trvale negativní pocity, je chyba změnu neudělat. Je čas začít a vyrazit na cestu k životu, jehož součástí je uspokojivá práce!
Dreamvestice
Tato kniha je o procesu zhmotňování snů, ať vašich vlastních či snů vašich klientů. Jak zhmotnit sny? Kolik peněz a energie stojí a kolik přinášejí vaše sny? O tom všem jsou Dreamvestice. Autor přibližuje byznys nového věku z pohledu kvantové fyziky a neurověd. Víte, jak se dostat na Ostrovy Prosperity a neutonout v Oceánu odmítnutí? Rozdíly v systémech organického síťování (1.0), síťového marketingu (2.0) a technologického síťování (3.0).
Co jsou Andělé a Démoni síťového marketingu? Starý a Nový Zákon? znáte příběh Airbnb? Jak zhmotnit své sny? Kniha Dremvestice je rozdělena část "hlavologie", která se zabývá proměnou nastavení mysli, částí s inspirativními příběhy a Restart částí s praktickými info grafikami. Dreamvestice, nejlepší obchod se sny...držíte v ruce Diamant.
Na sklade 3Ks
11,97 €
12,60 €
Chytřeji, rychleji, lépe
Chytřeji, rychleji, lépe vás naučí, jak myslet jinak – tak, aby efektivita a úspěch pro vás nebyly jen nedosažitelné mety. K efektivnímu řešení a plnému prožívání života totiž není zas tak důležité to, CO si myslíte a o čem přemýšlíte, ale především JAK myslíte a jakým způsobem se k věcem stavíte. Díky čtivému vyprávění založenému na vědeckých výzkumech a přehlednému návodu doplněnému mnoha praktickými radami máte možnost zvýšit svou osobní výkonnost, výkonnost pracovního týmu i celé firmy.
600 hesel
Publikace představuje 600 baťovských hesel. Baťovská hesla jsou typickým znakem firmy Baťa do roku 1945 a také projevem filozofie zakladatele firmy Tomáše Bati. Tomáš Baťa měl rád jednoznačné a stručné informace, které měly motivační a povznášející charakter. Přesně taková byla baťovská hesla. Měla člověka motivovat a povzbudit. Během let jich vznikly desítky, následně stovky. Baťovská hesla je možné rozdělit do dvou kategorií – motivační a reklamní. Autorem motivačních hesel je většinou Tomáš Baťa. On sám se nikdy za jejich autora nepovažoval, mnohá hesla vychází z univerzálních mezilidských pravd a jsou nadčasová. Z hesel je patrné, že se Tomáš Baťa inspiroval světovými podnikateli, spisovateli i vědci. Hesla vznikla z myšlenek, které Tomáš Baťa vyznával a často opakoval. Hesla většinou odrážela jeho úctu k obchodu, službě, zákazníkovi, času, také podstatu vůle a odvahy. Stručnost a výstižnost hesel začala firma brzy využívat také v reklamě a propagaci a vznikla kategorie hesel, která propagovala výrobky a služby firmy Baťa. Nadčasovost baťovských hesel nás inspiruje i v současnosti, protože i současnost si žádá osobní odhodlání a odvahu každého z nás.
Kategória "Biznis a kariéra" zahŕňa širokú škálu kníh zameraných na rozvoj osobnosti, schopností a znalostí potrebných pre úspešnú kariéru a podnikanie. Táto literatúra ponúka rady pre manažment, vedenie tímu, podnikateľov, ale aj osvedčené stratégie pre lepšie porozumenie podnikateľskému svetu.
"Kategória 'Biznis a kariéra' je určená pre tých, ktorí túžia po osobnom a profesionálnom raste. Naše knihy vám pomôžu zlepšiť vaše schopnosti v oblasti vedenia, manažmentu a komunikácie. Nájdete tu rady pre začínajúcich podnikateľov aj skúsených manažérov, spolu s príkladmi úspešných príbehov z obchodného sveta. Rozvíjajte svoje vedomosti a schopnosti, aby ste dosiahli svoje kariérne ciele a podnikateľské ambície.
