Najnovšie - Právo strana 12 z 118

Závislá práca môže byť vykonávaná výlučne v pracovnom pomere, v obdobnom pracovnom vzťahu alebo v inom pracovnoprávnom vzťahu, ktorý možno založiť dohodou o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. Minimálna hodinová a mesačná mzda platná v roku 2025 je pre jednotlivé stupne náročnosti pracovných miest určená príslušným nariadením. Aká je jej výška a aké sú ostatné mzdové veličiny sa dočítate v rubrike Aktuálne. Výplata odstupného a odchodného sa navzájom nevylučujú, t. j. zamestnancovi môže pri splnení zákonných podmienok vzniknúť nárok na oba typy peňažných plnení súčasne. Patria medzi zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti? Mzda ako taká predstavuje peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu. Čo sa nepovažuje za mzdu? Viac v rubrike Mzdy a odvody. Hmotná zodpovednosť zamestnanca je súčasťou pracovnoprávnej zodpovednosti. Čo všetko s ňou súvisí? V súčasnej dobe je možné automobil opodstatnene považovať za neodmysliteľný článok podnikateľskej činnosti. Aká je daňová uznateľnosť nákladov súvisiacich s jeho používaním? Čítajte v rubrike Automobil. V príspevku Verejné obstarávanie po novele zákona, autor upriamuje pozornosť na vybrané a podstatné novelizácie zákona, s ohľadom na kontrolné zistenia z preverovania oblasti zákaziek malého rozsahu. Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – zmeny Závislá práca môže byť vykonávaná výlučne v pracovnom pomere, v obdobnom pracovnom vzťahu alebo v inom pracovnoprávnom vzťahu, ktorý možno založiť dohodou o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. Súčasná právna úprava rozlišuje dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti a dohodu o brigádnickej práci študentov. Nové mzdové veličiny Minimálna hodinová a mesačná mzda platná v roku 2025 je pre jednotlivé stupne náročnosti pracovných miest určená MPSVR SR č. 264/2024 Z. z. Minimálna mzda za každú odpracovanú hodinu je určená pre zamestnancov, ktorých ustanovený týždenný pracovný čas je 40 hodín. Hmotná zodpovednosť zamestnanca v pracovnom pomere Hmotná zodpovednosť zamestnanca je súčasťou pracovnoprávnej zodpovednosti. Podstatným právnym úkonom, ktorým sa právne formalizuje právna zodpovednosť viacerých zamestnancov je dohoda o hmotnej zodpovednosti. Uvedená dohoda pritom musí spĺňať formálne, a aj obsahové predpoklady dané právnou úpravou. V prípade, že pracujú so zverenými hodnotami viacerí zamestnanci súčasne, ide o spoločnú hmotnú zodpovednosť. S hmotnou zodpovednosťou zamestnancov súvisí aj inventarizácia hodnôt, s ktorými títo zamestnanci manipulujú v danom prípade. Náhrady za pracovný úraz a chorobu z povolania Zákonník práce už v rámci Základných zásad článkom 8 ukladá zamestnávateľom povinnosť robiť opatrenia v záujme ochrany života a zdravia zamestnancov pri práci a tiež zamestnávateľom pripisuje zodpovednosť za škody spôsobené zamestnancom pracovným úrazom alebo chorobou z povolania. Aj napriek všetkým opatreniam však môže u zamestnanca dôjsť k vzniku choroby z povolania alebo k pracovnému úrazu. Poukazovanie podielu zaplatenej dane zamestnancami Zamestnanec môže poukázať podiel zaplatenej dane z príjmov za rok 2024 vybranému prijímateľovi v závislosti od spôsobu vysporiadania celoročnej povinnosti k dani z príjmov. Poukázanie príslušnej čiastky podielu zaplatenej dane vybranej neziskovej organizácii zabezpečí správca dane. K zmene dôjde pri poukazovaní podielu zaplatenej dane fyzickou osobou v roku 2026. Verejné obstarávanie – novelizácia zákona Účelom príspevku je upriamiť pozornosť na vybrané a podstatné novelizácie zákona č. 343/2015 Z. z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov v súčasnosti s ohľadom na kontrolné zistenia z preverovania oblasti zákaziek malého rozsahu v posledných mesiacoch, ktoré sa do augusta 2024 sa realizovali ako zákazky nízkeho rozsahu.

Publikace se zabývá flexibilními, neboli pružnými a efektivními formami zaměstnávání osob. Jedná se o nové aktuální trendy v zaměstnávání osob, které prošly dynamickým legislativním vývojem. Publikace se věnuje jednotlivým flexibilním formám jako jsou práce na dálku, sdílené pracovní místo, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dočasné přidělení, agenturní zaměstnávání a úpravy v oblasti pracovního úvazku a pracovní doby, samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem nevyjímaje. Snahou je poskytnout obsáhlý výklad jednotlivých institutů a přitom držet jednotnou strukturu popisu témat s uvedením právní úpravy, základních práv a povinností, stejně jako pozitiv a negativ pro zaměstnavatele i zaměstnance. Autorský kolektiv je složený z odborníků z akademické sféry s přesahem do legislativy a soukromého konzultačního a poradenského sektoru. Publikace je určena zejména právníkům a personalistům, kteří se zaměřují na právo pracovní, zaměstnavatelům, studentům, ale i širší odborné veřejnosti věnující se zaměstnávání osob. Text odpovídá právnímu stavu ke dni 1. 1. 2025.

Publikácia „Pracovné úrazy. Evidencia, registrácia, vyšetrovanie, nároky poškodených, prevencia a riziká“ sa zaoberá kľúčovými aspektmi zabezpečenia bezpečnosti na pracovisku a hodnotenia rizík, ktoré sú nevyhnutnými podmienkami pre tvorbu bezpečného pracovného prostredia. Autorka RNDr. Miroslava Kordošová, PhD., čerpá z dlhoročných vedeckovýskumných skúseností v oblasti bezpečnosti práce a pracovnoprávnych vzťahov, aby poskytla čitateľom komplexný pohľad na problematiku pracovných úrazov. Kniha sa zameriava na analýzu príčin úrazov, ponúka postupy ich riešenia a upozorňuje na dôležitosť posudzovania rizík a edukačnej činnosti v tejto oblasti. Osvetové a edukačné zameranie publikácie ju predurčuje pre široké spektrum čitateľov vrátane zamestnávateľov, zamestnancov a odborníkov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ponúkajúc praktické návody a vzory dokumentov na riešenie situácií súvisiacich s pracovnými úrazmi.

Účelom nového stavebného zákona a sústavy jeho vykonávacích predpisov je vytvoriť právny rámec na zjednodušenie a urýchlenie výstavby, zníženie administratívnej záťaže povoľovacích konaní s dôrazom na zabezpečenie transparentnosti v tejto oblasti. Nové stavebné predpisy nahradia v súčasnosti platný a účinný stavebný zákon, ako aj platný zákon o výstavbe s odloženou účinnosťou od 1. apríla 2025. Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele: Zákon č. 25/2025 Z. z. Stavebný zákon Zákon č. 200/2022 Z. z. o územnom plánovaní Zákon č. 282/2015 Z. z. o vyvlastňovaní pozemkov a stavieb Zákon č. 330/1991 Zb. o pozemkových úpravách Upozornenie na zmenu Zákon č. 50/1976 Zb. o územnom plánovaní a stav. (stavebný zákon) Zákon č. 222/2022 Z. z. o štátnej podpore nájomného bývania Zákon č. 162/1995 Z. z. o katastri nehnuteľností Zákon č. 150/2013 Z. z. o Štátnom fonde rozvoja bývania Zákon č. 180/1995 Z. z. o niektorých opatreniach na usporiadanie vlastníctva k pozemkom Zákon č. 182/1993 Z. z. o vlastníctve bytov a nebytových priestorov Zákon č. 229/1991 Zb. o úprave vlastníckych vzťahov k pôde Zákon č. 251/2012 Z. z. o energetike Zákon č. 555/2005 Z. z. o energetickej hospodárnosti budov • Nový Stavebný zákon Zákon komplexne upravuje postup výstavby od stavebného zámeru stavebníka, cez zhotovovanie, kolaudáciu až po trvalé užívanie stavieb počas ich ekonomickej životnosti. V tomto smere je základnou právnou úpravou v oblasti výstavby. Iné zákony upravujúce výstavbu, najmä výstavbu inžinierskych stavieb, sú vo vzťahu k navrhovanému zákonu v právnom postavení osobitných právnych úprav, ktoré majú prednosť pred navrhovaným zákonom v duchu právnej zásady lex specialis derogat legi generali. Účelom tohto návrhu nie je posúdenie umiestnenia stavby, ale jej posúdenie zo stavebnotechnického hľadiska. Regulácia výstavby z hľadiska funkčného a priestorového usporiadania územia je predmetom zákona č. 200/2022 Z. z. o územnom plánovaní v z.n.p. Napriek deklarovanej komplexnosti právnej úpravy nový zákon nemá ambíciu preberať špeciálne úpravy nad terajší rozsah. Vo vzťahu k budovám je v zásade úplnou úpravou, ale vo vzťahu k inžinierskym stavbám upravuje spravidla len spoločný základ. Na rozdiel od doterajšej všeobecnej úpravy v zákone č. 50/1976 Zb. o územnom plánovaní a stavebnom poriadku (stavebný zákon) v z.n.p. nový stavebný zákon upravuje aj postavenie osôb, ktoré sa zúčastňujú na výstavbe a ich práva a povinnosti z hľadiska verejného záujmu a neupravuje vzájomné vzťahy, práva a povinnosti účastníkov výstavby, ktoré sú občianskoprávneho alebo obchodného charakteru...

Druhé vydanie obľúbenej učebnice prináša podstatne prepracovanú matériu historického úvodu do štúdia rímskeho práva, delenia a prameňov rímskeho práva, ako aj osobného práva a statusu otrokov. Publikácia je súčasne rozšírená o celú oblasť rímskeho rodinného práva. Výklad je spestrený tabuľkami a graficky imponujúcim, prehľadným členením textu s cieľom efektívnejšieho osvojenia problematiky. Súčasťou učebnice sú pasáže, ktoré odkazujú na pôvodné právne i neprávne pramene, načrtnutie zaujímavostí a kuriozít témy, vrátane reprezentatívneho zoznamu literatúry. Pre učebnicu je charakteristický ľahko zrozumiteľný štýl, no zároveň precízny výklad autora. Na prednej strane obálky je vyobrazená replika slávnej mozaiky „Cisár Justinián a jeho dvorania“ z apsidy baziliky San Vitale v Ravenne. Na zadnej strane sa nachádza mozaika s vyobrazením jeho manželky „Cisárovná Theodora a dvorania“ z identického miesta. Obrazy cisára a cisárovnej so suitou sa v bazilike nachádzajú po stranách, uprostred je Kristus s anjelmi (kópie, The Metropolitan Museum of Art, New York, public domain).

S novým Stavebný zákon je nevyhnutné vykonať úpravy dotknutých predpisov s cieľom zosúladiť ich s novou reguláciou stavebného práva. Zmeny nadobúdajú účinnosť spolu so Stavebným zákonom od 1. apríla 2025. Ide o komplexné procesné zmeny, nové inštitúty a odlišný spôsob povoľovania stavieb, ktoré je nevyhnutné reflektovať v osobitných predpisoch, aby s účinnosťou novej stavebnej legislatívy bolo vzájomné pôsobenie týchto právnych regulácií možné, bezproblémové a dávalo adresátom práva jasnú odpoveď na ich právnu situáciu... Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele: Zákon č. 452/2021 Z. z. o elektronických komunikáciách Upozornenie na zmenu: Zákon č. 254/1998 Z. z. o verejných prácach Zákon č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení • Zákon č. 452/2021 Z. z. o elektronických komunikáciách Zmeny reflektujú na úpravu nového Stavebného zákona, zmeny skladby stavebných úradov a procesu v porovnaní so zrušovaným zákonom č. 201/2022 Z. z. o výstavbe v z.n.p. Cieľom novely je zachovať dnešný právny stav, kedy sa pre stavebné úpravy nadzemných vedení elektronických komunikačných sietí, pri ktorých sa nemení trasa a ani ochranné pásmo nevyžaduje ohlásenie alebo povolenie stavebného úradu. Novela posilňuje právnu istotu vo vzťahu k stavbám elektronických komunikačných sietí, ktoré sú dlhodobo (aspoň 10 rokov) bezproblémovo užívané. Zároveň sa odstraňujú možné pochybnosti o legálnosti starších stavieb elektronických komunikácií, pri ktorých nie sú k dispozícii doklady, na základe, ktorých by sa dala posúdiť legálnosť stavieb. Obdobne sa navrhujú riešiť prípady stavieb elektronických komunikačných sietí, ktoré síce boli povolené ako dočasné stavby, avšak tieto sa dlhodobo bezproblémovo užívajú aj po uplynutí doby, na ktorú boli povolené. Navrhovaná desaťročná lehota predstavuje dostatočnú dobu, v ktorej je možné odhaliť a vyvodiť zodpovednosť za porušenie právnych predpisov pri výstavbe, resp. užívaní, stavby...

Poslanci NR SR schválili 4.2.2025 nový zákon č 25/2025 Z.z. Stavebný zákon, ktorý v § 86 zrušil s účinnosťou od 1.4.2025 platný zákon č. 201/2022 Z.z. o výstavbe skôr, ako stihol nadobudnúť účinnosť. V súčasnosti platný a účinný zákon č. 50/1976 Zb. o územnom plánovaní a stavebnom poriadku (stavebný zákon) znení neskorších predpisov sa však podľa prechodných ustanovení (§ 84) nového zákona bude vzťahovať na všetky konania začaté pred účinnosťou zakona č. 25/ 2025 Z.z., a tak budú oba stavebné zákony pomerne dlhý čas platiť súbežne. Nový Stavebný zákon zasadným spôsobom rekodifikuje právnu úpravu stavebného konania a výstavby, preto sme ho vydali (s dôvodovou správou aktualizovanou na základe prijatých pozmeňujúcich návrhov poslancov, resp. výborov NRSR – v podstate ide o jediný výklad novelizovaných ustanovení, na ktorý prihliadajú súdy) v edícii „Novelizované zákony“.

Poslanci schválili kontroverznú novelu (v podstate rekodifikáciu) trestného práva už začiatkom roka 2024, no Trestný zákon nadobudol konečnú podobu až vo februári 2025 (po troch rozhodnutiach Ústavneho súdu SR a šiestich novelizáciách – s následnou neprehľadnosťou právnej úpravy), preto sme na prelome februára a marca 2025 vydali aktuálne znenie Trestného zákona v obľúbenom (praktickom) vreckovom formáte.

Poslanci schválili kontroverznú novelu (v podstate rekodifikáciu) trestného práva už začiatkom roka 2024, no Trestný poriadok nadobudol konečnú podobu až v decembri (po dvoch rozhodnutiach Ústavneho súdu SR a dvoch koncoročných novelizáciách – s následnou neprehľadnosťou právnej úpravy), preto sme vydali aktuálne znenie Trestného poriadku v obľúbenom vreckovom formáte.

Publikácia komplexne spracováva problematiku náhrady nemajetkovej ujmy tých, ktorí ujmu utrpeli v dôsledku smrti alebo závažného ublíženia na zdraví svojich blízkych osôb. Úprava týchto vzťahov zatiaľ nie je podchytená legislatívne, a tak je výklad ponechaný na rozhodovacej praxi súdov a právnej vede. Autorky podrobne rozoberajú jednotlivé aspekty inštitútu od jeho právneho základu cez okruh aktívne a pasívne legitimovaných subjektov až po kritériá na určenie výšky náhrady ujmy v peniazoch a premlčanie. Adresujú aj doposiaľ nevyriešené právne otázky, akými sú vzťah náhrady za nervový šok a za citovú ujmu vrátane spornej kauzality a vzťah náhrady nemajetkovej ujmy a úpravy zodpovednosti za škodu všeobecne. Monografia je inšpirovaná aj zahraničnými prístupmi a disponuje početnými odkazmi na súdne rozhodnutia slovenských a českých súdov.

Právo Evropské unie v dnešní době významně ovlivňuje bezmála všechna odvětví českého právního řádu. Základem pro správný výklad práva EU a porozumění korelaci mezi českým právním řádem a právem EU je přitom pochopení, jak se autonomní systém práva EU interpretuje. Publikace představuje komplexní uchopení institutu autonomního výkladu jakožto základního kamene výkladu práva Evropské unie. Popisuje základní východiska autonomního výkladu a vysvětluje jeho praktické použití za účelem korektního nalezení obsahu unijní právní normy. Vysokou pozornost výklad věnuje rozhodovací praxi Soudního dvora Evropské unie. Podstatná část monografie se též zabývá vlivy na autonomní výklad práva EU, a to jak vlivy pocházejícími zevnitř Evropské unie samotné, tak vlivy vnějšími. Publikace je pro svou komplexní povahu vhodná pro každého, kdo hledá celistvé uchopení problematiky interpretace práva EU. Pro množství rozebírané rozhodovací praxe Soudního dvora Evropské unie a detailní zaměření na institut autonomního výkladu vhodně poslouží zejména soudcům a advokátům, případně dalším osobám pracujícím s právem Evropské unie. Knihu lze doporučit též akademikům a studentům právnických fakult se zájmem o hlubší pochopení systému interpretace práva EU.

Komentář k zákonu o dluhopisech poskytuje ucelený výklad jednotlivých ustanovení zákona a navazuje na praxi a zkušenosti členů autorského kolektivu s problematikou dluhopisového financování. Publikace se snaží upozorňovat na sporné otázky, které jsou s vydáváním a používáním dluhopisů v podnikatelské praxi spojeny, a nabízí možná právní řešení. Výklad nevynechává též analýzu použitelné judikatury českých soudů a rozhodovací praxe ČNB. Komentář je tak určen všem právnickým profesím, které se při výkonu své praxe s dluhopisy setkávají.

Začiatkom roku 2025 začali platiť viaceré novely Zákonníka práce. Predovšetkým treba upozorniť na to, že sa doplnilo ustanovenie, ktorým sa zavádza povinnosť zamestnávateľov s viac ako 49 zamestnancami poskytovať príspevok na športovú činnosť dieťaťa zamestnanca. Príspevok je stanovený vo výške 55 % z oprávnených výdavkov, maximálne však do výšky 275 € ročne na všetky deti zamestnanca. Okrem toho sa vzhľadom na špecifiká pracovných pomerov vo vysokoškolskom prostredí ustanovila možnosť predĺženia alebo opätovného dohodnutia pracovného pomeru na určitú dobu s vysokoškolským učiteľom, tvorivým zamestnancom výskumu a vývoja, rektorom alebo s prorektorom. Autormi komentára k Zákonníku práce sú poprední slovenskí odborníci na pracovné právo.

Šíření nenávisti a jejích projevů na mnoha místech světa v poslední době zesílilo. Tato kniha představuje teorii odlišných, ale navzájem se doplňujících poznatků zaměřených na reálný důsledek podněcování nenávisti a na tím způsobené škody. Srovnává regulaci nenávistných projevů ve střední Evropě, ale především v České a Slovenské republice, ve dvou zemích se společnou politickou, kulturní a právní historií. Navzdory stejným právním rámcům mají však oba státy k regulaci projevů nenávisti rozdílné přístupy ve smyslu rozdílných společenských hodnot vyznávaných v postkomunistických společnostech.

Komentář k zákonu o veřejných rejstřících je druhým vydáním a sleduje nejen interpretační posuny, ale také řadu novel, kterými zákon prošel. Podstatnou pozornost proto věnuje nejen obecným otázkám veřejných rejstříků, vč. principu publicity a jejich odlišení od jiných evidencí, ale také novým modifikacím zákona z oblasti spolkového a fundačního práva. Ačkoliv je logické, že největší pozornost autorů směřuje k obchodnímu rejstříku, který je v praxi využíván nejvíce, není opomíjen ani dnes významný rejstřík spolkový a rozsah údajů do něj zapisovaných. Významnou novou částí komentáře je evidence svěřenských fondů, které se komentář věnuje nejen z pohledu práva hmotného, ale také z pohledu notáře, který zápisy provádí. Kniha je tak určena nejen pro advokáty, notáře či soudce, ale také pro další aktéry spolkového a fundačního světa a zároveň pro zájemce o svěřenské fondy.

Publikácia sa venuje pravidlám práva Európskej únie a jej Charty základných práv. Je príbehom o tom, ako Súdny dvor najvyšší interpretátor zakladajúcich zmlúv Európskej únie vytvára prostredníctvom ich jednotného výkladu a uplatňovania„spoločný ústavný priestor“, ktorý na jednej strane rešpektuje deliacu čiaru medzi Úniou a jej členskými štátmi a na druhej strane chráni spoločné hodnoty demokracie, právneho štátu a ľudských práv pred akoukoľvek tyraniou politickej väčšiny danej chvíle. Publikácia dvoch eminentných európskych autorov v slovenskom preklade je jedinečným prínosom pre každého, kto sa stretáva s problémami výkladu práva Európskej únie a jej základných demokratických hodnôt. Predslov originálu Fabrice Picod, predslov k slovenskému vydaniu Lucia Žitňanská. Knihu z francúzskeho jazyka preložil Daniel Šváby - bývalý sudca Súdneho dvora EÚ.

Venované JUDr. Milanovi Ľalíkovi pri príležitosti jeho 70. narodenín Česko-slovenské právnické autority sa vo svojich odborných príspevkoch venujú aktuálnym právnym otázkam.

Co všechno musí provést vyšetřovací tým na místě činu, aby zajistil potřebné stopy? Jak se vyvíjely jednotlivé kriminalistické metody? Které slavné případy jsou spojeny s počátky daktyloskopie, DNA profilování nebo třeba balistiky? Proč vlastně neexistuje dokonalý zločin? Nahlédněte do policejních spisů a pod ruce skutečných forenzních specialistů a poznejte to, co vám kriminální seriály a detektivky jen stěží ukážou.

Je domáhanie sa nárokov z neplatného skončenia pracovného pomeru súdnou cestou naozaj zbytočné? Aj na túto otázku nájdete odpoveď v druhom, doplnenom a prepracovanom vydaní monografie „Neplatné skončenie pracovného pomeru“. Autorka ponúka čitateľovi hlbší ponor do problematiky s cieľom priblížiť mu právne možnosti uplatňovania si nárokov zamestnancov, ako aj zamestnávateľov pri neplatných skončeniach pracovného pomeru. Úzko vymedzená téma monografie umožnila autorke zaoberať sa otázkami, ktoré obdobne zamerané publikácie neobsahujú, a neustrnúť len v „tradičných“ nárokoch súvisiacich s neplatným skončením pracovného pomeru. Praktické poznatky a skúsenosti autorky z oblasti skončenia pracovných pomerov doplnené o korešpondujúce súdne rozhodnutia prinášajú nový pohľad na nároky spojené s neplatným skončením pracovného pomeru a búrajú niektoré mýty odbornej aj laickej verejnosti ohľadom domáhania sa nárokov z neplatného skončenia pracovného pomeru súdnou cestou. Publikácia je určená predovšetkým zamestnávateľom, personalistom, zástupcom zamestnancov, ale aj širokej odbornej verejnosti, ktorá sa venuje pracovnému právu.