Najnovšie - Ekonómia, manažment, marketing strana 19 z 38

• ZÁKON č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov • ZÁKON č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty • ZÁKON č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve • OPATRENIE č. 23054/2002-92 o postupoch účtovania v sústave podvojného účtovníctva • ZÁKON č. 311/2001 Zákonník práce Publikácia obsahuje úplné znenia daňových, účtovných a mzdových zákonov po ostatných novelách k 1. 1. 2021. Obsahuje predovšetkým témy DPH, ZDP, ZP, účtovníctvo (postupy účtovania v sústave podvojného účtovníctva). Určená je predovšetkým daňovníkom, ekonómom, účtovníkom, mzdovým účtovníkom, audítorom, podnikateľom, živnostníkom, ale osloví aj študentov a širokú verejnosť... Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele: • ZÁKON č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov • ZÁKON č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty • ZÁKON č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve • OPATRENIE č. 23054/2002-92 o postupoch účtovania v sústave podvojného účtovníctva • ZÁKON č. 311/2001 Zákonník práce Novela zákona o dani z príjmov - Spresnenie podmienok pre 15 % sadzbu dane a postavenie mikrodaňovníka od roku 2021 - Zníženie sadzby dane pri odklade platenia dane na 3 % od roku 2021 - Zrušenie zvýhodnenia 13. a 14. platov od roku 2021 - Postupná zmena výšky daňového bonusu na dieťa od 1. 7. 2021 - Zrušenie príspevku na kúpeľnú starostlivosť od roku 2021 - Oslobodenie plnení poskytovaných v rámci aktívnej politiky práce od roku 2021 - Zavedenie oznamovania výšky a splatnosti preddavkov od roku 2021 - Zrušenie povinnosti vyrovnania preddavkov od roku 2021 - „Moment“ vzniku stálej prevádzkarne od roku 2021 - Adresnejšie zacielenie definície daňovníka nespolupracujúceho štátu od roku 2021 - Spresnenie daňového výdavku pri odpise pohľadávky u mikrodaňovníka od roku 2021 - Určenie daňovej rezidencie právnickej osoby v Slovenskej republike od roku 2021 - Rozhraničovacie kritériá pre osoby pravidelne prekračujúce hranice Slovenska od roku 2021 - Ročné zúčtovanie od ktoréhokoľvek zamestnávateľa od roku 2021 - Asignácia dane a nepeňažný dar od roku 2021 - Hybridné subjekty a nová definícia transparentného subjektu od roku 2022 - Rozšírenie pravidiel pre kontrolované zahraničné subjekty aj pre fyzické osoby od roku 2022 Novela zákona o DPH Doplnením zákona o DPH dochádza od januára k zadefinovaniu predaja tovaru na diaľku, a to predaja tovaru v rámci EÚ, ako aj predaja tovaru dovážaného z tretích území alebo tretích krajín, a k zmene pravidiel pre určenie miesta dodania takého tovaru. Miestom dodania tovaru predávaného na diaľku bude v súlade s novými pravidlami ten členský štát, v ktorom sa odoslanie alebo preprava tovaru pre zákazníka skončí. Za účelom zvýšenia dobrovoľnosti plnenia daňových povinností, pokiaľ ide o predaj tovaru na diaľku dovážaného z tretích území alebo tretích krajín nepodliehajúceho spotrebnej dani, vlastná hodnota ktorého nepresahuje sumu 150 eur, sa zavádza nová dobrovoľná osobitná úprava, prostredníctvom ktorej si môžu zdaniteľné osoby plniť povinnosti týkajúce sa podávania daňového priznania a platenia dane len v jednom členskom štáte, tzv. členskom štáte identifikácie. Po novom sa zavádza možnosť opravy základu dane pri dodaní tovaru alebo služby, ak platiteľ dane, dodávateľ, nedostal zaplatené a jeho pohľadávka sa stala nevymožiteľnou. Ak sa pohľadávka platiteľa dane za dodanie tovaru alebo služby stane nevymožiteľnou a platiteľ dane uplatní právo na zníženie základu dane, ukladá sa uložiť odberateľovi, ktorý za toto dodanie nezaplatil a uplatnil si právo na odpočítanie dane, povinnosť opraviť odpočítanú daň... Zmeny v Zákonníku práce sa týkajú týchto oblastí – domácka práca a telepráca, rozvrhnutie pracovného času zamestnanca, čerpanie dovolenky zamestnanca, dôležité osobné prekážky v práci zamestnanca, špecifická prekážka v práci na strane zamestnávateľa v čase mimoriadnej situácie a predlžovanie pracovného pomeru na dobu určitú...

Kniha obsahuje zrozumiteľný výklad platnej slovenskej legislatívy aktualizovaný k 1. 3. 2021, ktorý je doplnený desiatkami praktických príkladov, vzormi dokumentov a formulárov s ukážkami ich správneho vyplnenia. Nevyhnutná pomôcka všetkých mzdových účtovníkov, personalistov, ekonómov, podnikateľov i študentov nielen počas koronakrízy rieši množstvo odborných otázok, ktoré každodenne prináša mzdová prax. Titul obsahuje: - Pracovnoprávne minimum - Výpočet mzdy zamestnanca - Zdravotné poistenie zamestnancov - Sociálne poistenie zamestnancov - Zdaňovanie miezd - Sociálny fond - Cestovné náhrady - Účtovanie miezd - Štátne dávky - Vzory zmlúv, tlačív a formulárov V jednotlivých kapitolách sú vysvetlené všetky povinnosti, ktoré musí splniť zamestnávateľ voči svojim zamestnancom a inštitúciám, povereným spravovať výber daní, príspevkov a poistení súvisiacich so zamestnávaním osôb na území Slovenska. Okrem povinností určených Zákonníkom práce pri vzniku, zmene a zániku pracovnoprávnych vzťahov vrátane dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru kniha uvádza aj podmienky pri zamestnávaní cudzincov, povinnosti vyplývajúce z ochrany osobných údajov, BOZP a inšpekcie práce, ako aj povinnosti pri zamestnávaní občanov so zmenenom pracovnou schopnosťou, mladistvých a zamestnancov starajúcich sa o deti. Súčasťou je aj detailný popis aktuálnych zmien v Zákonníku práce vrátane osobitostí zamestnávania platných počas mimoriadnej situácie, nových podmienok domáckej práce a telepráce, ale aj príspevku na stravovanie. Mnoho zamestnávateľov je alebo bude závislých od poberania koronapríspevkov na svojich zamestnancov a preto sú v knihe uvedené praktické návody na ich požiadanie. Podrobne je vysvetlený postup pri určení jednotlivých mzdových nárokov vrátane všetkých príplatkov a náhrad podľa Zákonníka práce, priemerného zárobku, náhrady za dovolenku, odstupného a odchodného i denného vymeriavacieho základu pri práceneschopnosti zamestnanca, pri poskytovaní príspevku na rekreáciu, na stravovanie a na športovú činnosť dieťaťa. Kniha obsahuje výpočet výšky jednotlivých dávok poskytovaných z nemocenského, dôchodkového, úrazového a garančného poistenia, a aj dávok v nezamestnanosti. Na praktických príkladoch je vysvetlené vypĺňanie evidenčných listov dôchodkového poistenia. Okrem návodov na výpočet a vykazovanie poistného na sociálne poistenie a preddavkov na zdravotné poistenie vrátane podielov na zisku je uvedený aj postup pri uplatnení odpočítateľnej položky a odvodovej úľavy, ako aj príklady splnenia všetkých oznamovacích a evidenčných povinností zamestnávateľa v sociálnom a zdravotnom poistení. Osobitne je vysvetlené používanie nového identifikačného čísla právneho vzťahu v sociálnom poistení a podmienky poskytovania pandemického nemocenského a ošetrovného i covidového úrazového príplatku. Kniha obsahuje detailný postup pri zdanení príjmov zamestnancov, vysvetľuje zdaňovanie nepeňažných príjmov, použitie rôznych sadzieb dane a správny postup pri uplatnení nezdaniteľných častí základu dane. Osobitne sú uvedené podmienky a postup na priznanie oboch daňových bonusov – na dieťa a na bankové úroky a súčasťou je aj detailný opis všetkých povinností zamestnávateľa voči finančnej správe. Praktické vysvetlenie tvorby sociálneho fondu a podmienok jeho čerpania je tiež súčasťou knihy, rovnako ako výpočet náhrad pri tuzemských a zahraničných pracovných cestách. Mzdoví účtovníci ocenia aj detailné vysvetlenie účtovania miezd, náhrad miezd a ostatných nárokov zamestnancov vrátane rezerv v oblasti miezd nielen v podvojnom, ale aj v jednoduchom účtovníctve. Záver knihy je venovaný podmienkam a aktuálnej výške dávok, ktoré poskytuje štát rodičom detí, zdravotne postihnutým občanov a občanom v sociálnej núdzi. Prednosťou knihy je prehľadné praktické spracovanie odbornej problematiky s použitím veľkého množstva príkladov, tabuliek a vyplnených tlačív a formulárov.

Insolvenční zákon s komentářem (Mgr. Hana Boulová, Mgr. Petr Taranda) Zákon č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení nabyl účinnosti k 1. 1. 2008 a od této doby byl již mnohokráte novelizován. Dosud poslední významnější novela tohoto zákona byla provedena zákonem č. 31/2019 Sb., přičemž převážná část této novela nabyla účinnosti k 1. 6. 2019. Kromě jiného si kladla za cíl pomoci předluženým osobám z tzv. dluhové pasti za předpokladu, že by tyto osoby při vynaložení jistého úsilí mohly najít východisko z tíživé finanční situace, která by přerostla v úpadek, formou oddlužení. Snahou tvůrců této novely zákona bylo zpřístupnit možnost úspěšného oddlužení širšímu okruhu osob, než tomu bylo doposud. Obsah: legislativa, Insolvenční zákon s komentářem

Publikácia obsahuje daňové a účtovné zákony po novelách pre rok 2020. Zákony sú publikované s komentármi renomovaných odborníkov z danej oblasti. Dôležitými informáciami osloví účtovníkov, mzdových účtovníkov, audítorov, ekonómov, podnikateľov... Zmeny v zákone o dani z príjmov sú zamerané najmä na: Podporu malých a stredných podnikov - zavedenie definície mikrodaňovníka a s ňou súvisiace zmeny v zdaňovaní tejto skupiny daňovníkov, - úpravu podmienok odpočtu daňovej straty, Znižovanie administratívneho zaťaženia daňovníkov - zavedenie automatickej registrácie správcom dane, - zjednodušenie podmienok na zahrňovanie do základu dane pri výdavkoch, ktoré sú súčasťou základu dane až po zaplatení, Zníženie administratívnej náročnosti pri zdaňovaní príjmov zo závislej činnosti - rozšírenie oslobodenia od dane pre vymedzené druhy nepeňažných príjmov, - zavedenie možnosti zamestnávateľa vystaviť a doručiť zamestnancovi po vzájomnej dohode vymedzené druhy dokladov elektronickou formou, - umožnenie zamestnancovi podať zamestnávateľovi po vzájomnej dohode žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň elektronickou formou, - zrušenie povinnosti zamestnanca každoročne podpisovať vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka a daňového bonusu, Platenie preddavkov na daň z príjmov - zvýšenie hranice pre povinnosť platenia preddavkov a zjednodušenie výpočtu poslednej známej daňovej povinnosti, - zjednodušenie spôsobu platenia preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti v prípade neexistencie zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, - zjednotenie lehoty na vyrovnanie preddavkov na daň platených do lehoty na podanie daňového priznania novovzniknutého daňovníka s ostatnými daňovníkmi, Podporu automobilového priemyslu - zvýšenie sumy oslobodeného nepeňažného plnenia zamestnanca z dôvodu zabezpečenia ubytovania, - zvýšenie podpory podnikového výskumu a vývoja prostredníctvom odpočtu (výdavkov) nákladov vynaložených na výskum a vývoj, - zavedenie samostatnej odpisovej skupiny pre elektromobily. Novelou zákona o dani z pridanej hodnoty sa zavádzajú nasledovné legislatívne úpravy: - zjednodušenie obchodovania s tovarom v rámci tzv. call-off stock úpravy medzi členskými štátmi, - určenie miesta dodania tovaru s prepravou, uskutočňovanou tzv. sprostredkujúcim subjektom alebo na jeho účet, v tzv. reťazových transakciách v rámci EÚ, - doplnenie, že identifikačné číslo pre DPH nadobúdateľa tovaru, pridelené iným členským štátom ako je členský štát začatia prepravy tovaru, predstavuje hmotnoprávnu podmienku pre oslobodenie dodania tovaru do iného členského štátu, - zníženie sadzby DPH na noviny, časopisy a periodiká na 10 %, - zníženie sadzby DPH na zdravé potraviny na 10 %, - reťazové obchody prvýkrát v zákone o DPH, - zavedenie režimu call-off stock, - nadobudnutie tovaru v tuzemsku z iného členského štátu v osobitnom prípade – znenie ustanovenia § 11a, - určenie základu dane pri bezodplatnom dodaní dlhodobého majetku do 1 700 eur, - doplnenie hmotnoprávnej podmienky pre oslobodenie dodania tovaru do iného členského štátu, - mechanizmus opravy odpočítanej dane zo služieb, ktoré boli vykonané na investičnom majetku, - úprava odpočítanej DPH pri hnuteľnom investičnom majetku predanom do 5 rokov od jeho obstarania. Obsah: Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov s komentárom Zákon č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty s komentárom Zákon č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve Opatrenie MF SR č. 23054/2002-92 Postupy účtovania v PÚ

Judikáty Soudního dvora Evropské unie a Ústavního soudu ve věcech týkajících se správy daní, především daně z přidané hodnoty, daní z příjmů a procesních záležitostí při daňových kontrolách. Třetí díl zahrnuje přelomové judikáty z posledních let, které měly vliv na rozhodovací praxi Finanční správy a výklady a změny právních předpisů.Aktualizační servis k daňové legislativě v ceně. Po bezplatné registraci volný přístup na servisní webové stránky DanoveZakony365.cz.

Nejnovější judikáty Nejvyššího správního soudu ve věcech týkajících se správy daní, především daně z přidané hodnoty, daní z příjmů a procesních záležitostí při daňových kontrolách s důrazem a vztah k rozhodnutím Soudního dvora Evropské unie. Čtvrtý díl zahrnuje přelomové judikáty z roku 2021, které měly vliv na rozhodovací praxi Finanční správy a výklady a změny právních předpisů.Aktualizační servis k daňové legislativě v ceně. Po bezplatné registraci volný přístup na servisní webové stránky DanoveZakony365.cz.

Publikácia pokračuje v sérií otázok a odpovedí s témou paušálne výdavky a účtovníctvo. V obsahu nájdete prehľad, príklady a riešenia prípadov z praxe na uvedené témy. V prvej kapitole sa dozviete viac o evidencií paušálnych výdavkov a využívaní automobilu v podnikaní. Druhú kapitolu venujeme postupom účtovania v sústave JÚ a tiež postupom účtovania v sústave PÚ. Ponúkame aj niekoľko názorných ukážok účtovania pohľadávok a odpisov. Pre rok 2019 sú paušálne výdavky stanovené vo výške 60 % z úhrnnú príjmov z podnikania a z príjmov z inej samostatnej zárobkovej činnosti, najviac do výšky 20 000 eur. Ak si podnikateľ uplatní paušálne výdavky, v sumách výdavkov sú už zahrnuté všetky výdavky okrem zaplateného poistného a príspevkov, ktoré je podnikateľ povinný platiť do zdravotnej poisťovne a do Sociálnej poisťovne. 100 otázok a odpovedí - Paušálne výdavky, Účtovníctvo obsahuje: Paušálne výdavky za rok 2019 - Evidencia paušálnych výdavkov - Automobil v podnikaní Účtovníctvo jednoduché a podvojné - Jednoduché účtovníctvo - Podvojné účtovníctvo - Pohľadávky a odpisy Autori: Ing. Miroslava Brnová, Ing. Ján Mintál, Ing. Ivana Valterová, Ing. Anton Kolumbus, Ing. Jarmila Strählová, Ing. Ľudmila Novotná, Mgr. Mariana Matulková

Poměrně útlá kniha je doslova nabitá vědeckými poznatky, které reagují na současný vývoj v hospodářství a společnosti. Autor kriticky reaguje na pojetí ekonomie hlavního proudu, která nereaguje adekvátně na současný turbulentní vývoj světa, a proto nabízí nový pohled na soudobé ekonomické a společenské procesy.Kniha přináší základní pojetí spirální (evoluční) ekonomie sociálních produktivních systémů. Každý, kdo se věnuje problematice ekonomických, manažerských či podnikatelských disciplín, měl by se seznámit s poznatky této knihy. Kniha vyžaduje při četbě velké soustředění, aby byly pochopeny souvislosti mezi vzorci a souvisejícími komentáři. V důsledku komplexnosti pojetí problematiky spirální (evoluční) ekonomie získala kniha značný argumentační potenciál. Můžeme ji považovat jako úvod do nového směru ekonomického myšlení. Kniha spadá obsahem do naučného, resp. svou formou prezentace poznatků do populárně naučného žánru.

Vynálezy můžou být pro lidstvo požehnáním. A pro člověka katastrofou. V roce 2013 všechna světová média vydala zprávu o závěrech odborného článku — téměř polovinu současných pracovních pozic prý může nahradit umělá inteligence. Z automatizace se od té doby stalo jedno z hlavních společenských i politických témat. Robotizaci se dál věnuje i jeden z autorů původního článku, ekonom Carl Benedikt Frey. Namísto nejisté budoucnosti však Frey studuje minulost. Podle něj se před lidstvem totiž odvíjí až příliš známý scénář: není to poprvé, co technologie zřejmě od základu promění lidskou společnost. Je sice pravděpodobné, že v dlouhodobém horizontu a dostatečném odstupu bude lidstvo z automatizace profitovat, stejně jako tomu bylo v případě technologií průmyslové revoluce. Ta ovšem byla z perspektivy většiny tehdejších lidí katastrofou: radikálně se zhoršila životní úroveň i mocenské vztahy, což vyústilo v mnohá politická zemětřesení. Automatizované budoucnosti se podle Freye nevyhneme — můžeme však výrazně ovlivnit, jak bude vypadat.

V knize najdete bohatství srozumitelně vysvětlených základních ekonomických pojmů, principů a důsledků rozhodování ekonomických subjektů na mikroekonomické i makroekonomické úrovni. Standardní aparát vzorců a grafů ekonomie je snížen na minimum ve prospěch vysvětlení podstaty jevů na názorných příkladech. Kniha poskytuje výchozí rámec ekonomického uvažování a umožňuje osvojit si vybrané základní nástroje ekonomické analýzy. Vhodná pro všechny, kteří chtějí porozumět ekonomii a nepotřebují k tomu podrobnou technickou analýzu.

"Akcie sú neprávom považované za najsofistikovanejší hazard na svete. Aký je rozdiel medzi Growth a Value investovaním? Dokážete správne interpretovať účtovné výkazy spoločnosti? Dokážete správne vyhodnodiť cashflow a finačné ukazovatele? Aké typy firiem poznáme podľa rastu tržieb a ziskov? Kniha je písaná štýlom vhodným pre široké spektrum čitateľov, začiatočníka kniha neodradí a aj skúsenejší investor sa dozvie mnoho nových poznatkov. „Pravidlo číslo jedna: Nikdy neprísť o peniaze. Pravidlo číslo dva: Nikdy nezabudnite na pravidlo číslo jedna.“ Warren Buffett spolu s ďalšími legendárnymi investormi ako sú Ben Graham a Peter Lynch, dosiahli počas dlhého obdobia nadpriemerný výnos. Ich výsledky potvrdzujú, že investor skutočne dokáže ovládnuť trh svojimi zručnosťami, a nie iba čírou náhodou. Ak máte IQ 160, Buffett odporúča darovať tridsať bodov niekomu inému, pretože len vysoká inteligencia vám pri investovaní nepomôže."

Mi ?az, ami lehetővé teszi, hogy az egyik ember töretlenül előrejusson, alkosson, gyarapodjék és megtalálja a boldogságát – míg a másik egy-két próbálkozás után megfeneklik, és semmire sem viszi? Mi az, ami lehetővé teszi, hogy az egyik ember eredményesen fejlessze emberi kapcsolatait, növelje befolyását – míg a másik képtelen erre? Mi az, ami az egyik ember számára lehetővé teszi, hogy álmaihoz utat találjon a problémák és akadályok dzsungelén át is – míg a másik vak elszántsággal küzd, és nem jut semmire? Sok évvel ezelőtt Andrew Carnegie, a világ egyik leggazdagabb embere vendégül látta a könyv szerzőjét. Az idős iparmágnás a siker titkáról filozofált. Az akkor alig húszéves Hill ott hallott először a Titokról. Az eredmény: Carnegie megbízza őt, tanulmányozza, hogyan működik másoknál a Titok, tapasztalatait összegezve dolgozza ki a siker filozófiáját, fejlesszen ki egy Mestermódszert, és hasznosításra nyújtsa át a világnak. Így született meg ez a könyv. A Gondolkozz és gazdagodj! feltárja a Titkot, és megadja a Módszert. "...a siker nem szorul magyarázatra, a kudarcot nem igazolja semmilyen alibi" Minden idők legsikeresebb üzleti motivációs könyve. Több mint 30 millió példányban kelt el világszerte. Napoleon Hill klasszikus nemzetközi bestselleréből megtanulhatod, hogyan lehetsz saját erődből gazdag, sikeres és boldog.

A Nintendo legendás vezetőjének bölcs szavai USA TODAY BESTSELLER „A névjegykártyámon az áll, vezérigazgató. A fejemben az van, játékfejlesztő vagyok. De szívem szerint gamer.” - Satoru Iwata „Akit a gaming kicsit is érdekel, annak ezt a könyvet el kell olvasnia és a polcán kell tartania.” - Forbes Satoru Iwata a Nintendo elnök-vezérigazgatója volt, tehetséges programozó, aki kulcsszerepet játszott egy sor világszerte ismert és kedvelt játék létrehozásában. Vezetőként irányította a Nintendo DS és a Wii innovatív platformok megalkotását, lefektette az alapokat a viharos sikert arató Pokémon GO játék és a Nintendo Switch konzol kifejlesztéséhez. Ebben a motivációs gyűjteményben a legkülönbözőbb témák kerülnek szóba a vezetés elméletének, a fejlesztésnek és a dizájn filozófiájának köréből: hogyan vegyük észre, hol van szűk keresztmetszet az üzleti folyamatban; a siker hogyan vezet oda, hogy ellenezzük a változásokat; miért lényeges, hogy a programozók soha semmire ne mondjanak nemet. Iwata élénk képzelőerővel megáldott, analitikus elme volt, de ennél is lényegesebb jellemvonása alázata és vezetői etikája, amellyel minden esetben az emberek szempontjait kezelte első helyen. Igazán szerethető személyiség lévén a gamerek és fejlesztők az egész világon ismerték és rajongtak érte.

„Borzasztóan ?ijesztő érzés kezdőnek lenni, hiszen semmit sem tudok.” – jogosan gondolhatod ezt. Legyen szó bármiről is, amíg nem vágunk bele és nem vesszük a fáradtságot valaminek a megértéséhez, megtanulásához, addig csak kezdők lehetünk. Én még azt is gondolom, sokkal félelmetesebb most 2022-ben, vagy majd később, a következő években zöldfülű Kriptovalutásnak lenni, mint 2017-ben volt hiszen amikor én kezdtem csak 1500 Kriptovaluta volt a piacon. Ma húszezer Kriptovaluta mellett szétaprózódik az ember figyelme a rengeteg lehetőség között és a több, mint 500 tőzsde és számtalan decentralizált alkalmazás több mint sok egy kezdőnek! Olyan borzalmas portfó összetételeket hallok kezdőktől, sokszor megrémítenek. Minden egyes alkalommal reménykedem abban, amikor egy új tanítványom érkezik hozzám megérteni a Kriptovalutákat, hogy még ne legyen túl késő és tele a portfóliója olyan borzalmas Kriptovalutákkal, amiket random válogatott össze, mindenféle tanulás nélkül. Pedig már vannak megoldások! Most például Magyarország legnagyobb Kriptos könyvét tartod a kezedben, amit 2000 órámba telt összerakni, pontosabban ennél sokkal többe, hiszen évek óta aktív magyar és külföldi kutatásokat végzek és Magyarország egyetlen Kriptovaluta oktatója vagyok, aki külföldi mesterdiplomát szerzett a Kriptovalutákból. Amint egy lépést beljebb teszünk és vállaljuk azt, hogy időt és energiát nem sajnálva egy új dolgot megtanulunk, minden egyes új megszerzett információval büszkébbek lehetünk magunkra és akár gazdagabbak is lehetünk, ha jól cselekszünk. Tudással sokkal könnyebb gazdagodni, tudás nélkül csak csukott szemmel lövöldözünk. Ha egy ilyen bonyolult, gyorsan fejlődő és sokszor szemtelenül volatilis (hullámzó) piacon akarunk anyagi sikereket elérni, mint a Kriptovaluták tere, akkor ez a félelmetes érzés az emberen akkor is hajlamos úrrá lenni, amikor már éveket tanult a Kriptovalutákról. Ez a könyv a – Kriptovalutákról Konyhanyelven – évek tapasztalatát, kutatását és fejlődését összegzi olyan formában – kezdők és haladók számára egyaránt –, hogy ezeket a „félelem-várakat” lerombolja. Amikor ott állsz az utad kezdetén, több tízezer Kriptovalutával farkasszemet nézve, és nehezen tudod eldönteni azt, hogy mi is lenne számodra az ideális, akkor egy ilyen biztos tudásbázis rengeteget fog neked segíteni annak a stabil tudásnak a megszerzésében, amelyre olyan áhítattal vágysz a siker érdekében. Ne várd meg, míg azon rettegsz éjszakákon át, hogy a betett pénzed a semmivé lesz! Ez a könyv még azokat a kérdéseidet is meg fogja válaszolni, amire álmodban nem is gondoltál volna! Itt találkozni fogsz a pénzzel, a pénznek a történetével, a hittel, más befektetési lehetőségek összehasonlításával, Kripto milliomosok szaftos interjúival, blokklánc programozók véleményével a piacról, projektet mély elemzésével, azzal, hogy mire is jó ez a technológia, hogyan lehet milliókat érő Kriptovalutákat időben nyakon csípni, mi a mögöttes technológia, hogyan jöjj rá arra mi neked az optimális befektetési mód, milyen oldalak közül választhatsz és a könyv végére magabiztosan fogod látni, hogy miképp keresd meg a milliókat érő projektjeidet saját magadtól! Az ebben összegzett tudást neked is 2000 órába telne megértened, ha ez a könyv nem lenne! Vedd a kezedbe az irányítást és sajátítsd el évek tapasztalatát és tudását akár egy hét alatt!

„A ‚Nagy Lemondás’ korszakát éljük… Lim megmutatja, hogyan segíthetnek a vállalatok  az egyéneknek, különösen a vezetőknek összehangolni a céljukat a cég küldetésével.  Minden eddiginél fontosabb, hogy a vezetők hitelesek legyenek, és mind az emberekre, mind a profitra összpontosítsanak.” Forbes „Az utóbbi hét évemet a szerethető munkahelyek, a munkahelyi boldogság felkutatása  és megmutatása töltötte ki. Jenn Lim könyve nemcsak azt mutatja meg, hogy egy bol-dog csapat sikeresebb is, így a tulajdonosoktól a befektetőkig mindenki jobban jár vele,  de konkrét receptet is ad ahhoz, hogy hogyan építsünk fel ilyen közösségeket. És a vál-tozás belőlünk, legbelülről indul, mielőtt azt a csapatunkra, cégünkre és a társadalomra ki tudjuk terjeszteni. Sikerre – és boldogságra – vágyó vezetőknek kötelező olvasmány.” Balogh-Mázi Mária Ismerd meg, hogyan élénkítheted fel munkádat és munkahelyedet a siker és a rugal-masság érdekében… kezdve a saját boldogságoddal. Jenn Lim annak szentelte a karrierjét, hogy a neves iparági vezetőktől kezdve  az innovatív kormányokig olyan szervezeti-munkahelyi kultúra kialakításában segédkezzen, amely mind az alkalmazottak, mind az eredményesség szempontjából előnyös: csökkenti  a fluktuációt, és egyben nagyobb elkötelezettséget és magasabb profitot eredményez.  Leírja, hogy az igazi boldogság akkor jön el, ha a valódi célunkat éljük, és esettanulmá-nyokkal mutatja be, hogyan segíthetnek a vállalatok az egyéneknek összehangolni a célju-kat a vállalati küldetéssel. A szervezeti kialakítás és a vállalati kultúra ezen újítását ma már nem a „de jó is lenne” kategóriába soroljuk. Ez a munka jövője, amely máris beköszöntött.  Nem számít, milyen szerepet töltesz be – akár egy vállalatot, akár egy csapatot, akár a saját életedet vezeted –, ez a hatalmas átalakító erővel bíró útmutató felha- talmaz minket arra, hogy magasabb célt keressünk a saját életünkben és karrierünkben, és terjesszük ezt az erőt a vállalkozásunkban és azon kívül.  Így navigálhatunk ebben az új, abnormális helyzetben kevesebb kiégéssel, nagyobb elkötelezettséggel és magasabb nyereséggel. 

Ez az olvasmányos könyv nemzetközi viszonylatban is komolyan vehető cégekről szól, de jócskán túlmutat a száraz, vállalkozások üzleti modelljeiről és működésükről szóló könyveken.Megtaníthatja neked, hogy hogyan sajátítsd el és használd a milliárdos cégeket felépítő emberek gondolkodásmódját. Megtalálod az életük minden fontos üzleti, illetve magánéleti pontját, amelyeket te is felhasználhatsz az adott életszakaszodban.  DR. ANDREJSZKI RICHÁRD – Chef Market, Penta PharmaBARAZSY ÁKOS – RoadRecord, MiniCRMBÉKÉS ISTVÁN – Pannon-SafeBIROS LEVENTE – onlineMárkaboltokCSEREKLEI ZOLTÁN – Pelenka.huFORRAY NIKOLETT – Ünnepek ÁruházaNÉMETH GYÖRGY – MesésajándékokZABARI ISTVÁN – Lumenet Mit nyerhetsz, ha elolvasod ezt a könyvet?1. Segíthet hátrahagyni a régi gondolkodásmódodat, beidegződéseidet, és tettvágyat ébreszthet benned.2. Könnyebben indíthatod el, vagy fejlesztheted a vállalkozásodat.3. Nőhet mind a személyes, mind a céges bevételed az új nézőpontok beépítésének köszönhetően.4. Sikeres társaságot találhatsz a könyv olvasóin keresztül, akikkel később együtt tudjátok majd fejleszteni egymást.5. Az elsők között ismerheted fel a magánéletedre, illetve a vállalkozásodra leselkedő veszélyeket, és különösebb gond nélkül találhatsz megoldást az elhárításukra.

A visegrádi négyek gazdasági növekedése kiemelkedő volt a koronavírus-járványt megelőzően. Magyarország pedig még ezen országcsoporton belül is rendkívül meggyőző növekedést produkált. A magyarázatot igénylő feladvány azonban nem önmagában a kimagasló növekedési ráta, hanem az a tény, hogy Magyarország úgy volt képes e kiemelkedő teljesítményre, hogy közben a különféle versenyképességi rangsorokban lemaradt.A kötet kritikusan közelít a versenyképesség koncepciójához és megállapítja, hogy az maga is olyan endogén tényező, amely egyebek mellett a gazdasági fejlettség előrehaladásának függvénye. A gazdasági fejlődés pedig olyan minőségi társadalmi-gazdasági transzformációt feltételez, amely megerősíti mindazon intézményi támaszokat, amelyek a hosszú távú növekedés alapjaiul szolgálnak. Ezt az oksági összefüggést Magyarország 2010-es évekbeli gazdaságfejlődésén keresztül vizsgálja a kötet.

Hogyan lehet a hagyományos vállalatokat lean vállalatokká alakítani?Miként érhetünk el jelentősebb teljesítményt gyorsabban és alacsonyabb költségekkel?Miért elengedhetetlen a kaizen szemléletet holisztikusan, az egész szervezetre kiterjedően alkalmazni?A vállalatok nagy részénél elsősorban a pénzügyi teljesítményt tekintik a siker fokmérőjének. A száraz számadatokból azonban nem derül ki, mekkora a fejlődési potenciál a cégünk működésében. Ezt csak akkor tudjuk meg, ha közvetlenül a termelés helyén, a gembán a kaizen stratégiát alkalmazva megvizsgáljuk, egy-egy folyamaton hogyan „változtathatunk a jó irányba” – vagyis ha hagyományos vállalatból lean vállalattá válunk. A szervezeti kiválóság egyik vezető szaktekintélye, Imai Maszaaki szerint az évtizedek óta ismert sikertörténetek dacára eddig megdöbbentően kevés szervezetnél sikerült az átállás. A kudarc egyik oka pedig általában az, hogy a menedzsment nem elkötelezett a lean szemlélet bevezetése iránt, és mindeddig hiányzott az általánosan elfogadott kritériumrendszer, amely alapján a működési teljesítmény is mérhető lett volna.Hiánypótló, esettanulmányokban bővelkedő könyvéből megismerhetjük az erre kidolgozott FSL™, vagyis az áramlás, szinkronizálás és kiegyenlítés értékelésének forradalmian új eszközét, és annak alkalmazási lehetőségeit. Ha a hosszú távú fejlődést szem előtt tartó, felelős vezetőként szervezeti kultúránk részévé tesszük a kaizen stratégiát, páratlan hatékonyságnövelésre számíthatunk, és biztosíthatjuk, hogy szervezetünk rugalmasan alkalmazkodjon a változó körülményekhez.

Valamikor régen, amikor a klasszikus közgazdaságtan épphogy csak szárba szökkent, a gondolkodók úgy vélték, az ember alapvetően önző lény: amit tesz, a saját boldogulásáért teszi. Azért járunk dolgozni és azért adjuk kölcsön a fűnyírónkat a szomszédunknak, mert az valamiféleképpen az érdekeinket szolgálja. De valóban így működünk?Aligha. Azonban az évszázados gyakorlat azt verte mindannyiunk fejébe, hogy minden más tényezőt – a gondoskodást, az önzetlenséget, a szeretetet – hagyjunk figyelmen kívül. Ennek a gondolkodásmódnak pedig a nők a legnagyobb vesztesei. A nők, akik a legtöbb gondoskodó munkát végzik, ápolják a betegeket és az időseket, ellátják a háztartások körüli teendőket és felnevelik a gyerekeket.Katrine Marçal szerint itt az idő, hogy változtassunk ezen. Nem mindennapi könyvében átfogó képet nyújt a közgazdaságtan történetéről, leleplezi az azt övező mítoszokat, és megmutatja, hogyan fektethetnénk le egy emberibb, igazságosabb társadalmi rendszer alapjait…Mindennek a kulcsa pedig az, hogy ezúttal nem feledkezünk meg a nőkről.„Rendkívül okos, ugyanakkor humoros és olvasmányos könyv a közgazdaságtanról, a pénzről és a nőkről.”  Margaret AtwoodKatrine Marçal (1983) író, publicista, a svéd Dagens Nyheter napilap munkatársa. Gazdasági újságíróként a világ számos vezető szakemberével készített interjút, egyes videói a YouTube-on milliós nézettséget értek el. A legrangosabb felsőoktatási intézményekben tartott előadásokat az innovációk területén érvényesülő női szempontokról, illetve a nők szerepéről napjaink gazdaságában. Marçal első könyve, a Tényleg nincs ingyenebéd? eddig több mint húsz nyelven jelent meg, és 2015-ben felkerült a The Guardian listájára az év legfontosabb könyvei közé. A szerző Angliában él férjével és három gyerekével.