Najnovšie - Ekonómia, manažment, marketing strana 20 z 38

A VEZETŐI KÉZIKÖNYV, AMELYRE FÉLELEMALAPÚ VILÁGUNKNAK MOST ÉGETŐ SZÜKSÉGE VAN. "A cím két szava elemi erővel feszül egymásnak. Szabadság? Cégkultúrában? Fura szójá-téknak tűnhet. De ugyanilyen elemi erővel ütközik az egyén és a cégvezető nap mint nap, érdekek, félelmek és döntések mentén. A könyv ígérete, hogy van másik út, működő modell arra, hogy emberibb, mégis sikeresebb céget építsünk. Science fiction? Karrierem alatt ezeknek a tanulságoknak és mintáknak a jó részét saját bőrön (és csapaton) kísérletez-gettem évtizedek alatt. Most, kezemben tartva a könyvet, csak arra gondolok, mennyi időt és konfliktust megspórolt volna, ha ezt annak idején készen kapom."Balogh Petya - Angyalbefektető, Cápa "A szabadság, az önrendelkezés és a demokrácia eszméit gyakran félretesszük, amint be-érünk a munkahelyünkre, ahol valami okból hajlandóak vagyunk elfogadni az ellenőrzés vagy akár a félelem kultúráját is. Megkapó és tartalmas könyvében Traci Fenton meg-mutatja, hogyan vezethetjük be a demokrácia alapelveit a munkahelyünkön, és hogyan profitál ebből vezérigazgató, alkalmazott és a közösség egyaránt."Daniel H. Pink - New York Times-bestseller szerző Akár stressz, akár felülről lefelé irányuló vezetési stílus, dráma vagy bizonytalanság formá-jában jelentkezik, a félelem megöli a jó döntéshozást, rontja a morált, csökkenti az alkal-mazottak elkötelezettségét, és árt az eredményes növekedésnek. De ne csüggedj, megvan az ellenszere: a szabadság mint cégkultúra. Úttörő jelentőségű könyvében Fenton a több évtizeden át tartó kutatásait foglalja össze, amelyek azon a munkán alapulnak, amelyet a csapata a világ több száz vezető vállalatával végzett. Ez az erőteljes stratégia minden vezető számára előnyös bármilyen típusú szervezet bármely szintjén a vállalkozóktól a középvezetőkön át a felső vezetőkig. -Szabadságközpontú gondolkodásmód a korlátok áttöréséhez, a jobb döntéshozáshoz és a tiszta és magabiztos cselekvéshez.-Szabadságközpontú vezetés ahhoz, hogy félelem helyett a szabadság segítségével vezessük magunkat és másokat.-Szabadságközpontú szervezeti felépítés, azaz a szervezeti demokrácia tíz alapelvén nyugvó optimális modell. Forradalmi útmutató azon vezetők számára, akik szenvedélyesen szeretnék előmozdítani a szabadságot és a demokráciát a világunkban azáltal, ahogyan a cégüket kialakítják. Se-gítségével bármely szervezet komoly teljesítményt nyújthat, és rendkívül nyereségessé válhat, miközben szerethető kultúra alakítható ki - és válság idején is segíthet a gyors változtatásban.

Mire jók a közgazdászok? Hogyan alakult ki a gazdasági világrend, amelyben élünk? Mitől lesz értékes egy áru? Miért fizetünk annyit érte, amennyit? Mi a fene az az extraprofit? Mikor jó ötlet az árstop? Mi a pénz, és mire való? Mitől megy fel az infláció? Mit tehet a nemzeti bank ellene? Hogyan lett a pénz? Mikor fizethetünk bitcoinnal a boltban? Mi az az NFT? Hol tartsuk a pénzünket, hogy ne veszítse el az értékét? Mire költsük, ha sok van belőle? Jó ötlet-e Rolex órába fektetni? Mit csinál egy spekuláns? Hogyan működik a bankrendszer? Van-e elég pénz a bankban? Bármennyi pénzt nyomhat az állam? Miért követik egymást a válságok? Milyen nehézségekkel néz szembe a 21. században a világ? Megáll-e a növekedés? Elhozza-e a bevándorlás a jóléti állam végét? Mennyire avatkozzon bele az állam a gazdaságba? Van-e életképes alternatívája a kapitalizmusnak? Miért alakult a kapitalizmus Magyarországon úgy, ahogy? Mitől problémás a magyar államigazgatás? Milyen kárt okoz a korrupció a nemzetgazdaságnak? Miből gazdagodnak meg az oligarchák?Tényleg nincs jobb rendszer a kapitalizmusnál?Lehet, hogy van, csak még nem találták ki.A kapitalizmus a magyar nyelvben még mindig a rablógazdaság szinonimája. Pedig a kapitalizmus egy olyan eszme- és keretrendszer, amely alapjaiban határozza meg mindennapi életünket, a pénzhez való viszonyunkat, sőt a boldogulnunk is ebben a rendszerben kell. Ráadásul a nyugati világban uralkodó mentalitás szerint minden egyes ember felelős a saját boldogulásáért, sikeréért. Ha pedig minél több ember lesz sikeres, akkor összességében a társadalom is boldogabb, jobb lesz, ezért egyéni felelősségünk nem csak a saját életünkre vagy a családunk sorsára terjed ki, hanem az egész társadalom jólétében szerepet játszik.Így aztán mindannyiunk számára elengedhetetlenül fontos, hogy megismerjük a kapitalizmus működését, elemi játékszabályait. Ebben nyújt segítséget a Diétás Magyar Múzsa Facebook-oldal Panamajack néven publikáló állandó szerzője, Kertész Balázs. Könyvéből megtudhatjuk például, hogyan működik a pénz és a bankrendszer, gyakorlati tanácsokat meríthetünk, hogy mibe fektessük a pénzünket, ezenkívül olyan aktuális kérdésekre is választ kaphatunk, hogy mi az az extraprofit, miért nő az infláció, és hogy jó ötlet-e bizonyos termékek árának hatósági befagyasztása.Természetesen a kapitalizmus nem tökéletes, akadnak is bírálói bőven, így a könyv megpróbál válaszolni ezekre a kritikákra is. Ugyanakkor nem szentírásként olvasandó: inkább gondolkodási és vitaalapot kíván nyújtani, amire a jövő társadalmát építhetjük. Abból ugyanis viszonylag ritkán szokott baj lenni, ha tényekre, logikára, valamint az emberi természet ismeretére alapozzuk a gazdasági és politikai rendszerünket.Borítógrafikák: Merényi Dániel

Hogyan szokjunk le a bizonyítottan nem hatékony multitaskingról?Miként szakadhatunk el a közösségi médiától?Hogyan szerezzük vissza a kontrollt időnk és figyelmünk felett? A mobilunkra szüntelenül érkező értesítések, a folytonos e-mailezés, a gyors válaszadás kényszere és a kimaradástól való félelem miatt a legtöbben mostanra elveszítettük az elmélyülés képességét: figyelmünk egyre inkább szétaprózódik, folyamatosan stresszelünk, és hamar elfáradunk. Ezért ha (újra) megtanulunk fókuszált figyelemmel összpontosítani a feladatainkra, akkor egyfajta szupererőre teszünk szert a 21. századi gazdaság egyre kiélezettebb versenyhelyzeteiben. Cal Newport az informatikatudomány docense és hatékonyságszakértő korszakalkotó könyvében tudományos kutatások eredményeit és kiemelkedően hatékony emberek szokásait vizsgálva bemutatja, hogy az elmélyült munkavégzés milyen előnyökkel jár. Négy szabályból álló programjával átalakíthatjuk az elménket és a szokásainkat, hogy gyorsabban jegyezhessünk meg bonyolult információkat, és érhessünk el jobb eredményeket. Így életünk nemcsak sikeresebbé, hanem tartalmasabbá és elégedettebbé is válhat. „Cal Newport lenyűgöző új könyvében a környezet figyelemzavaró tényezőinek kiküszöbölését szorgalmazva bevezet a az intenzív összpontosítás világába, amelyben gyors és hatékony tanulás, valamint kiemelkedő teljesítmény érhető el. Gondoljunk rá úgy, mint egy edzésprogramra, és vágjunk bele még ma!” Daniel H. Pink, az Eladni emberi dolog, a Motiváció 3.0 és a Mikor szerzője „Az Elmélyült munkának köszönhetően nem marad kétségünk: mindenképpen rá kell szoknunk az intenzív összpontosításra. Cal Newport ehhez azonnal alkalmazható módszereket kínál, amelyek segítségével a fókuszált munkavégzés életünk részévé válik.” Adam Grant, a Gondold újra!, az Eredetik és az Adni és kapni szerzője, a B terv társszerzője „Cal Newport tiszta hang a zajtengerben, a tudomány mellett szenvedélyes lelkesedés is hajtja. Nincs szükségünk több kattintásra, sem macskás fotókra, nem kell több emoji. Bátor munkavégzésre van szükségünk, alkotásra, amelyre akkor nyílik lehetőség, ha megálljuk, hogy ne tévedjen máshová a tekintetünk.” Seth Godin, az Alkotás rutinja, a Na, ez már marketing! és a Minden marketinges sztorizik szerzője

Jones Peter vagyok, jelenleg Magyarország második legnagyobb Airbnb-tulajdonosa, üzemeltetője. De hogyan is építettem fel egy ekkora céget? Az üzleti életben nagyon sok tapasztalatot szereztem az elmúlt 17 év alatt, amíg a nulláról eljutottam idáig, és az út nem volt mindig könnyű. Olyan akadályokba ütköztem, amelyek leginkább a pénzhez és a külvilághoz való kapcsolódásomban jelentek meg. Az elmúlt tíz évben elmélyültem ennek a tanulmányozásában, és hat típusba soroltam az emberek pénzhez és az anyagi világhoz köthető érzelmeit, hozott mintáit.  Két dolgot szeretnék megosztani veletek ebben a könyvben:  A saját utamat az anyagi függetlenség eléréséig, és ami még fontosabb, hogy milyen változásokon mentem keresztül érzelmileg mostanáig, amikor is boldog embernek vallhatom magam, mind a magánéleteben, mind pedig az üzletben.  Tudd meg, hogy a 6 pénztípusból melyikhez tartozol!   

Miért ?alkalmatlan az agyunk a kiválóság elérésére, ha folyton e-mailekre kell válaszolnunk? Hogyan egyszerűsíthetjük a munkaszervezéssel kapcsolatos kommunikációt? Miért kell túllépnünk az e-mailek és csetüzenetek jelentette állandó összekapcsoltságon? Ma tudásmunkásként napjainkat a folyamatos kommunikáció és a bejövő üzenetek áradata határozza meg. A szüntelen eszmecseréből senki sem tud kilépni, pedig az emberi agy nem az állandó digitális interakcióra van optimalizálva. Emiatt nem használjuk ki a kognitív sávszélességünket az érdemi munka elvégzéséhez. A „hiperaktív csoporttudatra” épülő munkafolyamat bizonyítottan katasztrofális hatással van a hatékonyságra és a nyereségességre – ráadásul megkeseríti az életünket. Cal Newport, az informatikatudomány docense és hatékonyságszakértő, oknyomozó riportjai és kutatásai alapján azt állítja, hogy jelenlegi munkamódszerünk hibás. Merész, esettanulmányokat bemutató könyvében alapelveket fogalmaz meg, és konkrét iránymutatást ad, miként hozhat drasztikus javulást a projektmenedzsment-szemlélettel működő munkahely, ahol egyértelmű, optimalizált folyamatok – nem pedig a véletlenszerű üzenetek – határozzák meg, hogyan értelmezzük, adjuk ki és tekintjük át a tennivalóinkat. Kimerült beosztottként, a hatékonyság növekedését célul kitűző vállalkozóként, de akár versenyelőnyt kereső vezetőként is kulcsfontosságú e szemléletváltás mellett elköteleződnünk: a kérdés ugyanis nem az, eljön-e az e-mailezés nélküli világ, hanem az, ki jár majd élen ebben a változásban.

O knihe: Jediná publikácia za posledné desaťročie na slovenskom i českom knižnom trhu, ktorá podáva stručný ale systematický a ucelený prehľad o súčasnom stave, štruktúre a organizácii verejnej správy (štátnej správy i samosprávy) ale i ostatných súčastí verejnej moci (zákonodarnej a súdnej) vo všetkých členských štátoch Európskej únie. Čitateľ v nej nájde o každom štáte základné dáta z jeho histórie, o jeho parlamente a súdnictve, o hlave štátu, vláde a ostatných ústredných orgánoch štátu, ale aj o tom, ako je štátna správa vykonávaná v území, i o tom, ako sa na výkone verejnej správy podieľa regionálna či miestna samospráva. Kniha by nemala chýbať vo verejných knižniciach, ale ani v knižnici čitateľa, ktorý hľadá informácie o usporiadani fungujúcej verejnej správy v štátoch Európy. O autorovi: Stanislav Konečný, docent Fakulty verejnej správy UPJŠ v Košiciach, je autorom úspešnej Otvorenej komunálnej politiky, Úvodu do štúdia verejnej správy a ďalších publikácií.

Krok za krokom vás prevedieme cestou, ako nastaviť, realizovať a vyhodnotiť online marketingovú stratégiu. Predostrieme vám najčastejšie chyby, ktorým by ste sa mali vyhnúť. Oboznámime vás s modernými taktikami, vďaka ktorým si získate výhodnú pozíciu v online prostredí, zlepšíte povedomie o svojej značke a zvýšite konverzný pomer. Radiť vám budú TOP experti online marketingového sveta na Slovensku a v Česku, ktorí sa podieľajú na online marketingu spoločností ako je Tatra Banka, O2 Slovensko alebo LIDL.

Kniha si klade za cíl představit projekt Cardano a jeho ekosystém. Co je jeho součástí, na čem se pracuje, jaká je možná budoucnost. Příklady, jak se do ekosystému zapojit a také z něj profitovat. Vysvětluje pochopitelným způsobem, jak vše funguje a proč tato síť aspiruje na jeden z nejkvalitnějších blockchainových projektů současnosti i budoucnosti. V knize si najdou svoje jak úplní začátečníci, tak i zkušení uživatelé kryptoměn. Je určena investorům, podnikatelům, zaměstnancům, programátorům, manažerům, ale i maminkám na rodičovské, freelancerům a třeba i starší stále zvědavé generaci v důchodu. Cardano je svoboda se zapojit, sdílet, zůstat a přispět do ekosystému společně s milióny dalších lidí, zároveň zhodnotit svoji investici a budovat pasivní příjem.

Publikace se zabývá manažerským rozhodováním, přičemž se zaměřuje na segment sportu. Obsahuje rovněž informace o nových trendech, ať už se jedná o analýzu rozhodovacích procesů ve sportu, management sportovních klubů, využití sportovních dat, informační technologie či právní a další aspekty probírané tematiky.

Z nuly až na vrchol. Deset příběhů úspěšných českých startupů a jejich zakladatelů. Ještě před čtyřicítkou zažili mezinárodní úspěch ve světě byznysu. Tomáš Čupr, Josef Průša, Simona Kijonková a další osobnosti stojící za úspěšnými českými startupy, jejichž hodnota překročila hranici miliardy korun. O čem snili v dětství? Co je žene dál? Jak se poučili ze svých nezdarů? Sbírku soukromých i profesních příběhů doplňují rady a tipy, které jednotlivým podnikatelům a jejich firmám pomohly dostat se až na vrchol.

Publikácia obsahuje nasledovné témy: Súvzťažnosti pre štátnu správu a samosprávu - Postupy účtovania - rozpočtové organizácie, príspevkové organizácie, vyššie územné celky, obce, mestá, školy, účtová osnova...

Titul, ktorý každoročne vychádza vo vydavateľstve PORADCA obsahuje nové sumy odvodov na sociálne a zdravotné poistenie, ktoré je potrebné platiť od 1. 1. 2020 pre jednotlivé kategórie zamestnancov, zamestnávateľov, dohodárov, SZČO, spoločníkov, konateľov... Z dôvodu medziročnej zmeny priemernej mzdy v hospodárstve SR, sa mení výška minimálnych a maximálnych vymeriavacích základov a tým od 1. 1. 2020 aj výška minimálnych a maximálnych poistných odvodov. Nový minimálny aj maximálny vymeriavací základ sa vzťahuje na obdobie od januára 2020. Sociálna poisťovňa tieto zmeny oznámi živnostníkom a ostatným SZČO listom alebo do e-schránky, ak ju majú aktivovanú. SZČO, ktorých sa to týka, dostanú oznámenia v januári 2020 a poistné v novej výške prvý raz zaplatia k 10. februáru 2020 (keďže 8. deň v tomto mesiaci je sobota). Od 1. 1. 2020 nastávajú zmeny i v plnení povinností a v platení poistného za dôchodcov, ktorí ostávajú pracovať aj po priznaní dôchodku. Kým doteraz bol pre zamestnávateľov na účely platenia poistného za nich rozhodujúci deň priznania dôchodku, od začiatku roka to už bude deň vydania samotného rozhodnutia o priznaní dôchodku. Titul obsahuje aj tieto témy: - Pracovnoprávny vzťah na základe pracovnej zmluvy - Pracovnoprávny vzťah na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo PP - Samostatne zárobkovo činné osoby - Spoločníci, konatelia, členovia štatutárnych a iných orgánov právnických osôb

Obsah: Zákon č. 431/2002 Z. z o účtovníctve s komentárom Postupy účtovania v PÚ s komentárom - opatrenie Ministerstva financií SR č. MF/23054/2002-92 Postupy účtovania v JÚ – úplné znenie - opatrenie Ministerstva financií SR č. MF/27076/2007-74 Zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách Zákon č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde Slovník odborných pojmov Základné právne predpisy z oblasti účtovníctva a účtovania pre podnikateľov účtujúcich v JÚ a v PÚ. Obsahuje úplné znenie zákona o účtovníctve s komentovanými ustanoveniami k právnemu stavu od 1. 1. 2018. Komentár je obohatený o riešenie prípadov z praxe. Účtovné jednotky sú povinné pri vedení účtovníctva dodržiavať obecne uznávané účtovné princípy a zásady. Základná problematika účtovníctva je upravená zákonom č. 431/2002 Z. z., Opatrením MF SR č. MF/27076/2007-74 ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania pre účtovné jednotky účtujúce v sústave jednoduchého účtovníctva a Opatrením MF SR č. 23054/2002-92, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania pre podnikateľov účtujúcich v sústave podvojného účtovníctva, zákonom o č. 152/1884 Z. z. o sociálnom fonde a zákonom č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách Publikácia je určená podnikateľom, účtovníkom ekonómom, daňovým poradcom a audítorom.

Titul, ktorý každoročne vychádza vo vydavateľstve PORADCA Vám odpovie aj na tieto otázky: Aký typ daňového priznania podáva podnikateľ, občan, zamestnanec, nezisková organizácia....? Aké postupy a pravidlá musia byť dodržané? Publikácia okrem vysvetlenia pojmov a postupov obsahuje aj príklady a vyplnené tlačivá daňových priznaní za rok 2019. Tiež sa dočítate, kto má aký typ daňového priznania podať a aké lehoty na podanie daňových priznaní sú záväzné. Titul obsah nasledujúce témy: Daňové priznanie k dani z príjmov právnickej osoby za rok 2019 + prílohy - tlačivá Daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby za rok 2019 + prílohy - tlačivá Daňové priznanie k dani z príjmov v rozpočtových a príspevkových organizáciách za rok 2019 + prílohy - tlačivá Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2019 + prílohy – tlačivá Povinnosť platenia dane z príjmov sa vzťahuje na každého občana, ktorý v zdaňovacom období (v kalendárnom roku) dosiahne zdaniteľné príjmy, čiže príjmy, ktoré sú predmetom dane a nie sú od dane oslobodené. Daňová povinnosť je vysporiadaná buď vykonaním ročného zúčtovania preddavkov na dať, ktoré za zamestnanca vykonáva jeho zamestnávateľ, alebo podaním daňového priznania Autori: Ing. J. Bielená, Ing. M. Brnová, Ing. M. Vidová, Ing. Z. Kajanovičová

Publikácia obsahuje: Preukazovanie výdavkov príslušnými dokladmi Hesla v abecednom poradí Dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov Preukazovanie výdavkov Práve vychádza publikácia, ktorú vydavateľstvo Poradca s.r.o. vydáva už takmer 20 rokov. Je určená najmä účtovníkom, ekonómom, daňovým poradcom, audítorom, ale aj kontrolným orgánom - pracovníkom daňových úradov, ..... Obsahuje heslá v abecednom poradí - výdavky z daňového a účtovného pohľadu, na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov a preukazovanie výdavkov príslušnými dokladmi. Publikácia je tematický doplnená publikáciou 1000 riešení 4/2018.

Poznejte kuriózní způsoby lidské obživy, o kterých jste dosud ani netušili!  Tato kniha je čtivým a často i vtipným průvodcem po více než 100 nejroztodivnějších profesí, od starověku po současnost. Zjistíte, že existují zaměstnání jako srážeč vlaků, kostelní budič, krmič vší, lepič lega či bematista. Činnost pohřebního klauna, tuliče koček či pojídače hříchů vás možná překvapí, popis práce kokosového bezpečáka rozesměje, nad prací rasa a kata se znechuceně otřesete. Autor Jan Pohunek je etnolog, spisovatel a muzejník.

Dan Ariely vo svojej prelomovej knihe Aké drahé je zadarmo odhalil viaceré predsudky, ktoré nás vedú k nerozumným rozhodnutiam. Teraz v novej knihe odhaľuje prekvapivé negatívne a pozitívne účinky, ktoré môže mať iracionalita na náš život. Okrem iného sa zaoberá aj týmito otázkami: -Prečo môžu vysoké odmeny znížiť produktivitu šéfov? -Prečo máme tak radi nábytok, ktorý si zostavíme sami? -Ako nám môžu zmätočné pokyny v skutočnosti pomôcť? -Prečo je pre nás pomsta taká dôležitá? -Prečo je taký veľký rozdiel medzi tým, čo si myslíme, že nás urobí šťastnými, a tým, čo nás naozaj robí šťastnými? Ariely využíva údaje z vlastných originálnych a zábavných experimentov, aby vyvodil strhujúce závery. Vysvetľuje, ako prelomiť negatívne vzorce myslenia a správania a robiť lepšie rozhodnutia, od konfliktov v práci cez milostné vzplanutia až po hľadanie zmyslu života.

Od januára 2021 nadobúda účinnosť rozsiahla novela zákona o dani z príjmov. Zaviedli sa ďalšie opatrenia v rámci boja s daňovými únikmi, aby fyzické osoby nevyvážali svoje príjmy do daňových rajov. Zámerom týchto zmien je obmedziť odkláňanie príjmov do zahraničia s nízkym alebo žiadnym daňovým zaťažením. Tiež sa rozšírili benefity pre daňovníkov, ktoré im poskytuje finančná správa. Zároveň sa ruší zvýhodnenie 13. a 14. platov a upravuje sa aj daňový bonus. Aké ďalšie zmeny prináša novela zákona, sa dozviete v komentári. Titul obsahuje úplné znenie zákona po ostatnej novele s komentárom: Legislatíva Zákon o dani z príjmov s komentárom Autor: Ing. Miroslava Brnová, Ing. Michaela Vidová Medzi najdôležitejšie a najviac diskutované zmeny v novele zákona o dani z príjmov patrí: - Spresnenie podmienok pre 15 % sadzbu dane a postavenie mikrodaňovníka od roku 2021 - Zníženie sadzby dane pri odklade platenia dane na 3 % od roku 2021 - Zrušenie zvýhodnenia 13. a 14. platov od roku 2021 - Postupná zmena výšky daňového bonusu na dieťa od 1. 7. 2021 - Zrušenie príspevku na kúpeľnú starostlivosť od roku 2021 - Oslobodenie plnení poskytovaných v rámci aktívnej politiky práce od roku 2021 - Zavedenie oznamovania výšky a splatnosti preddavkov od roku 2021 - Zrušenie povinnosti vyrovnania preddavkov od roku 2021 - „Moment“ vzniku stálej prevádzkarne od roku 2021 - Adresnejšie zacielenie definície daňovníka nespolupracujúceho štátu od roku 2021 - Spresnenie daňového výdavku pri odpise pohľadávky u mikrodaňovníka od roku 2021 - Určenie daňovej rezidencie právnickej osoby v Slovenskej republike od roku 2021 - Rozhraničovacie kritériá pre osoby pravidelne prekračujúce hranice Slovenska od roku 2021 - Ročné zúčtovanie od ktoréhokoľvek zamestnávateľa od roku 2021 - Asignácia dane a nepeňažný dar od roku 2021 - Hybridné subjekty a nová definícia transparentného subjektu od roku 2022 - Rozšírenie pravidiel pre kontrolované zahraničné subjekty aj pre fyzické osoby od roku 2022 Ďalšie zmeny a novinky sa dočítate v tejto publikácii.

Prináša Vám Daňový poriadok po novelách s komentárom v úplnom znení Od 1. 1. 2021 Finančné riaditeľstvo SR bude zverejňovať aktualizovaný zoznam daňových subjektov registrovaných pre daň z príjmov na svojom webovom sídle. Zverejňované budú údaje ako daňové identifikačné číslo, meno a priezvisko fyzickej osoby alebo názov právnickej osoby, adresa trvalého pobytu, miesta podnikania čí sídla právnickej osoby. Prvýkrát zverejní Finančné riaditeľstvo tento zoznam najneskôr do 30. 6. 2021. Daňový poriadok pripravil však aj ďalšie novinky týkajúce sa registrácie daňových subjektov z úradnej moci správcom dane. Správca dane mal do konca februára 2021 zaregistrovať z úradnej moci všetky subjekty, ktoré sú do 31. 12. 2020 zapísané do vyššie uvedených registrov, ale neboli registrované u správcu dane. Parlament SR však schválil novelu zákona, na základe ktorej sa posúva účinnosť tejto zmeny od 1. 1. 2022. Titul obsahuje úplné znenie zákona po ostatnej novele s komentárom: - Legislatíva - Daňový poriadok s komentárom V priebehu roka 2020 boli viaceré novely zákona č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok). Novela daňového poriadku v súvislosti so zákonom o zlepšovaní podnikateľského prostredia zasiahnutého opatreniami na zamedzenie šírenia nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19 priniesla predĺženie lehoty na predloženie vyjadrenia sa daňového subjektu k zisteniam uvedeným v protokole z daňovej kontroly z 15 pracovných dní na 30 pracovných dní. Nová predĺžená lehota 30 pracovných dní na predloženie vyjadrenia daňového subjektu k zisteniam uvedeným v protokole z daňovej kontroly sa prvýkrát uplatní na protokoly z daňovej kontroly vypracované po účinnosti tohto zákona. Ide o propodnikateľské opatrenie, ktoré vyplynulo z požiadaviek podnikateľskej verejnosti a komory daňových poradcov, predĺžiť lehotu, nakoľko 15 dňová lehota na predloženie vyjadrenia a dôkazov, preukazujúcich tvrdenia daňového subjektu, ktoré nemohol predložiť v priebehu daňovej kontroly, bola krátka, nakoľko zmeškanie tejto lehoty nebolo možné odpustiť. Novely priniesli aj iné zmeny súvisiace s odkladom platenia dane a povolenia splátok, respektíve správca dane môže povoliť odklad platenie dane v splátkach najskôr odo dňa splatnosti dane, a to aj spätne. Tiež sa znížila úroková sadzba pri výpočte úroku za dobu povoleného vkladu z 10 % na 3 %, ktorý správca dane nevyrubí, ak nepresiahne 5 €. Ďalšia legislatívna úprava daňového poriadku bezprostredne súvisí s Obchodným zákonníkom, a to s likvidáciou spoločností, nakoľko sa likvidácia spoločností predĺžila o šesť mesiacov, ak likvidátor zistí, že má spoločnosť ku dňu zostavenia účtovnej závierky a konečnej správy o priebehu likvidácie daňový nedoplatok, alebo ak sa u nej vykonáva daňová kontrola. Ostatné zmeny aj s vysvetlením obsahuje komentár k daňovému poriadku v tomto čísle mesačníka.