Knihy - Ekonómia, manažment - ostatné strana 15 z 18
zobraziť:
Változtasd meg a gondolkodásod, és megváltozik az életed!
Ebben a könyvben Brian Tracy megosztja velünk elveit, gondolatait és bölcsességét arról, hogy miként élhetünk jobb és teljesebb életet. Megmutatja, hogyan szabadítsuk fel a bennünk rejlő lehetőségeket a siker és a jobb teljesítmény érdekében. A szerző számos praktikus fortélyt, technikát és trükköt megoszt velünk, melyek a siker útjára terelnek. Megtudhatjuk, hogy belső erőforrásaink felhasználásával hogyan lehet minden területen teljes az életünk. Ha mindezt mindennapjaink részéve tesszük, akkor nem csak sikeressé válunk, hanem megállíthatatlanná.
Vypredané
12,86 €
13,54 €
Znalectvo 2. vydanie
Druhé, doplnené a prepracované vydanie
Publikácia poskytuje komplexný pohľad na problematiku znalectva, znaleckej činnosti, postavenia znalca a metód ohodnocovania. Je rozdelená do siedmich kapitol, ktoré na seba logicky nadväzujú. Najväčšia pozornosť je venovaná znaleckému stanoveniu všeobecnej hodnoty majetku, a to najmä nehmotného majetku, nehnuteľností a hnuteľného majetku. Autori sa venujú aj špecifickým problémom v znaleckej činnosti - environmentálny dlh a squeeze out. Posledná kapitola je venovaná problematike medzinárodnej štandardizácie ohodnocovania. Publikácia je určená študentom Fakulty podnikového manažmentu Ekonomickej univerzity v Bratislave, ale aj znalcom a znaleckým organizáciám, ktoré chápu znalectvo komplexne. Cenné poznatky v nej nájdu aj účastnici kurzov venovaných ohodnocovaniu majektu.
Vypredané
14,25 €
15,00 €
Az ideális csapatjátékos - Hogyan fejlesszük az együttműködés alapkészségeit?
Milyen alapvető tulajdonságok kellenek az eredményes csapatmunkához?
Hogyan állapítsuk meg egy új munkatársról, hogy jól tud-e a többiekkel együtt dolgozni?
Miként fejleszthetjük csapatunk tagjainak alapkészségeit?
Az üzleti életben ma minden eddiginél fontosabb az a képességünk, hogy hatékonyan együttműködjünk másokkal, és csapatokban törekedjünk az értékteremtésre. Azok a vezetők, akik felismerik és megfelelően alkalmazzák az ideális csapatjátékosokat versenyelőnyre tesznek szert. A lelkes, jó emberismerő és kellő alázattal rendelkező munkatársak pedig értékesebb és piacképesebb munkaerővé válnak mindenhol, ahol kiemelt fontosságú a csapatmunka.
Patrick Lencioni szórakoztató tanmesével mutatja be, miként érvényesül a három legfontosabb tulajdonság, illetve azok hiánya a munkahelyen és az életünk más területein. Az általa kidolgozott modell használatához praktikus segítséget is kapunk..
Vypredané
13,72 €
14,44 €
A 80/20 elv
Richard Koch amerikai közgazdász, korunk egyik legtermékenyebb menedzsment írója. Nevéhez fűződik a 80/20 szabály, a korábbi Pareto-elv újraértelmezése és továbbfejlesztése.Több mint egy évszázada annak, hogy Pareto megfigyelte a ráfordítás és eredmény közötti állandóan fennálló aránytalanságot. A 80/20 elv szerint a munkánk eredményének 80 százaléka a ráfordított idő 20 százalékából keletkezik. Így ráfordításaink négyötöde gyakorlatilag haszontalan, és ez természetesen ellentétes azzal, amit várnánk.A 80/20 szabály kimondja, hogy létezik egy belső egyenlőtlenség az okozatok és az eredmények, a ráfordítás és a produktum, az erőfeszítés és a jutalom között. A 80/20 arányszám jó mércéje ennek az egyenlőtlenségnek. Az üzleti életben is sok példa igazolja: a termékek 20 százaléka hozza az eladások 80 százalékát; a termékek vagy vevők 20 százalékának köszönhető a vállalatok vagy szervezetek profitjának 80 százaléka.A könyv abban új, hogy kiterjesztette a 80/20 elvet más területekre is. Felismeri az elv kettős, egymást kiegészítő természetét a hatékonyság fokozása és az életminőség javulása között.Segít azoknak, akik többet szeretnének kihozni az életükből, ki akarnak tűnni a tömegből és növelni akarják tevékenységük hatékonyságát.A könyv egymillió példányban kelt el, és 34 nyelvre fordították le.
Vypredané
11,84 €
12,46 €
Konnektográfia - A globális civilizáció jövőjének feltérképezése
Az emberi társadalom funkcionális átalakuláson megy keresztül, ami többet árul el a világ működéséről, mint a határok által definiált politikai térképek bármelyike. A világ valódi térképén nemcsak államokat, hanem megavárosokat, autópályákat, vasútvonalakat, távvezetékeket, internetkábeleket és egyéb más, a fejlődő globális hálózati társadalmat jellemző szimbólumokat kell látnunk.
A 21. század forradalmi ereje az összekapcsoltság. Az emberiség újratervezi a bolygót, évente közel 10 trilliárd dollárt fektet a közlekedési, energia- és kommunikációs infrastruktúrába, hogy összekapcsolja a burjánzó megavárosokat. A folyamat mélyreható következményekkel jár a geopolitika, a gazdaság, a demográfia, a környezet és a társadalmi identitás területén. Az új technológiai felfedezések megszüntették az erőforrásokért vívott háborúk szükségességét, és a nemzetek már inkább a vezetékek, vasutak, szállítási útvonalak és az internetkábelek feletti kötélhúzás harcát választják. Az új kihívás lényege, hogyan kapcsoljuk össze a legtöbb piacot egy első látásra szétesőben lévő világ káoszában.
Parag Khanna stratégiai gondolkodó Ukrajnából Iránba, Mongóliából Észak-Koreába, Pakisztánból Nigériába, az Északi-sarkkörön és a Dél-kínai-tengeren át utazik, hogy megmagyarázza azokat a hirtelen végbement és példa nélküli változásokat, amelyek a bolygó minden részét érintik. A Konnektográfia reményteljes víziót nyújt a jövőre nézve, amelyet kevésbe a nemzeti határok, mintsem a globális ellátási láncok alakítanak egy olyan világban, ahol a leginkább összekapcsolt hatalmak - és emberek - nyernek.
Parag Khanna globális stratégiai gondolkodó, világutazó és bestseller író. A CNN Global tudósítója és vezető kutató a Szingapúri Nemzeti Egyetem Li Kuang-jao Közszolgálati Iskolájában. Számos kormányzati és céges tanácsadói testületben dolgozik, kutatóként a New America Alapítványnál és a Brookings Intézetnél dolgozik. Alapképzéses és mesterfokozatú diplomáját a Georgetown Egyetemen szerezte, PhD-tanulmányait pedig a London School of Economicson folytatta. Az Amerikai Egyesült Államok Nemzeti Hírszerzési Tanácsának tanácsadója volt, illetve szolgált Irakban és Afganisztánban az Egyesült Államok Különleges Műveleti Erőinél geopolitikai tanácsadóként.
További információ: paragkhanna.com
Vypredané
16,63 €
17,50 €
dostupné aj ako:
Vakrepülés
Ha valakinek azt mondjuk, nincs biztonságban a pénze, azonnal hegyezni kezdi a fülét. De ha kiejtjük a szánkon, hogy pénzügyi reformok, garantáltan lankadni kezd az érdeklődése. Vajon azért, mert manapság sok téma annyira bonyolulttá vált, hogy a velük kapcsolatos híreket már csak a beavatottak értik? Ez a kérdés motiválta a holland szerzőt, amikor az NRC Handelsblad című napilapban kísérletbe kezdett: keresett egy bonyolult témát, amelyről szinte semmit sem tudott, és feltett egy laikusokra jellemző kérdést. A beavatottak örömmel álltak rendelkezésére, és az olvasók is értékelték, ha egy témához azon a szinten nyúl az újságíró, amelyen ők állnak: azaz közösen, a nulláról indulnak. Joris Luyendijk antropológus végzettségű oknyomozó újságíró ugyanezzel a módszerrel az elmúlt néhány évben a The Guardian című brit lap megbízásából több mint kétszáz olyan emberrel beszélgetett, akik a londoni Cityben, Európa pénzügyi központjában dolgoznak. Ezek a beszélgetések nagyon különbözőek, de ha egy mondatban kellene összefoglalni a belőlük levonható tanulságot, ez lenne: senki sincs a pilótafülkében. És igen, a hajtómű füstöl...
Vypredané
10,15 €
10,68 €
Lacná kniha Vakrepülés
Ha valakinek azt mondjuk, nincs biztonságban a pénze, azonnal hegyezni kezdi a fülét. De ha kiejtjük a szánkon, hogy pénzügyi reformok, garantáltan lankadni kezd az érdeklődése. Vajon azért, mert manapság sok téma annyira bonyolulttá vált, hogy a velük kapcsolatos híreket már csak a beavatottak értik? Ez a kérdés motiválta a holland szerzőt, amikor az NRC Handelsblad című napilapban kísérletbe kezdett: keresett egy bonyolult témát, amelyről szinte semmit sem tudott, és feltett egy laikusokra jellemző kérdést. A beavatottak örömmel álltak rendelkezésére, és az olvasók is értékelték, ha egy témához azon a szinten nyúl az újságíró, amelyen ők állnak: azaz közösen, a nulláról indulnak. Joris Luyendijk antropológus végzettségű oknyomozó újságíró ugyanezzel a módszerrel az elmúlt néhány évben a The Guardian című brit lap megbízásából több mint kétszáz olyan emberrel beszélgetett, akik a londoni Cityben, Európa pénzügyi központjában dolgoznak. Ezek a beszélgetések nagyon különbözőek, de ha egy mondatban kellene összefoglalni a belőlük levonható tanulságot, ez lenne: senki sincs a pilótafülkében. És igen, a hajtómű füstöl...
Vypredané
0,53 €
10,68 €
dostupné aj ako:
Lean Six Sigma For Dummies
Maximise the quality and efficiency of your organisation with Lean Six Sigma
Are you looking to make your organisation more effective and productive? If you answered "yes," you need to change the way it thinks. Combining the leading improvement methods of Six Sigma and Lean, this winning technique drives performance to the next level and this friendly and accessible guide shows you how. The third edition of Lean Six Sigma For Dummies outlines the key concepts of this strategy and explains how you can use it to get the very best out of your team and your business.
The jargon-crowded language and theory of Lean Six Sigma can be intimidating for both beginners and experienced users. Written in plain English and packed with lots of helpful examples, this easy-to-follow guide arms you with tools and techniques for implementing Lean Six Sigma and offers guidance on everything from policy deployment to managing change in your organisation and everything in between.
Gives you plain-English explanations of complicated jargonServes as a useful tool for businesspeople looking to make their organisation more effectiveHelps you achieve goals with ease and confidenceProvides useful hands-on checklists
Whether you want to manage a project more tightly or fine-tune existing systems and processes, the third edition of Lean Six Sigma For Dummies makes it easier to achieve your business goals.
Vypredané
21,38 €
22,50 €
Hogyan vezetnek a legjobb vezetők? - Bevált módszerek, hogyan hozd ki a legjobbat magadból és másokból
Életünk egyik legnehezebb időszakát éljük üzleti és gazdasági tekintetben. Csak a legtalpraesettebbek képesek a túlélésre. A verseny elkezdődött, és akár szeretnéd, akár nem, te is a részese vagy, és ha nem teszel meg mindent a győzelemért a megváltozott körülmények ellenére, el fognak söpörni és felül fognak kerekedni rajtad azok a vállalatok és egyenék, akik elkötelezettebbek a győzelem iránt, mit te. Egy vállalat vagy üzlet sikere vagy bukása elsősorban a vezetésen múlik. Ez a legfontosabb tényező. Elengedhetetlen és nélkülözhetetlen az a képesség, hogy vezetőként előre tudj lépni, és a kiélezett verseny ellenére sikerre tudd vinni a vállalatodat. Ebben a könyvben számtalan olyan bizonyítottan működő vezetői eszközt, gondolkodásmódbeli és gyakorlati tanácsot találsz, amelyet felsővezetők és cégtulajdonosok kimagasló eredményességgel alkalmaznak a nehéz piaci körülmények és a kiélezett verseny ellenére.
Vypredané
11,84 €
12,46 €
dostupné aj ako:
Motiváció
Vezetőként az az egyik legfontosabb feladatunk, hogy az alkalmazottainkból kihozzuk a tudásuk létező legjavát. A nagyobb teljesítményre ösztönző, életerőtől duzzadó vállalati környezetet létrehozó menedzserek lecsökkentik a munkatársak fluktuációját, miközben drámai mértékben megnövelik a termelékenységet és a minőséget.
Brian Tracy, a világhírű szakértő több évtizedes szakmai tapasztalatára támaszkodva 21 gyorsan megtanulható, rendkívül hatékony módszert tár elénk, melyekkel fejleszthetjük az egyén, de bármilyen csoport hatékonyságát is. Új könyvéből többek között a következők derülnek ki:
- Hogyan lehet alkalmazottainkat rávenni a lelkes munkavégzésre?
- Miként lehet olyan sok munkát adni nekik, amennyit csak önmagukat felülmúlva tudnak elvégezni?
- Hogyan lehetnek alárendeltjeink egyszerre függetlenek és a csapat tagjai?
- Miként csökkenthetjük beosztottjaink félelmét a kudarctól, és hogyan vehetjük rá őket a bátrabb kezdeményezésre?
- Miként távolítsuk el beosztottjaink útjából az akadályokat?
- Hogyan segítsük elő sikeres munkavégzésüket?
Ezen felül pedig megismerkedhetünk a sikeres vezető életét megkönnyítő számos módszerrel és mesterfogással is.
Vypredané
8,45 €
8,89 €
Daring Greatly
Every time we are introduced to someone new, try to be creative, or start a difficult conversation, we take a risk. We feel uncertain and exposed. We feel vulnerable. Most of us try to fight those feelings - we strive to appear perfect. In a powerful new vision Dr. Brene Brown challenges everything we think we know about vulnerability, and dispels the widely accepted myth that it's a weakness. She argues that, in truth, vulnerability is strength and when we shut ourselves off from vulnerability - fromrevealing our true selves - we distance ourselves from the experiences that bring purpose and meaning to our lives.Daring Greatly is the culmination of 12 years of groundbreaking social research, across every area of our lives including home, relationships, work, and parenting. It is an invitation to be courageous; to show up and let ourselves be seen, even when there are no guarantees.This is vulnerability. This is daring greatly.
Team of Teams
As commander of Joint Special Operations Command (JSOC), General Stanley McChrystal discarded a century of management wisdom and pivoted from a pursuit of mechanical efficiency to organic adaptability. In this book, he shows how any organization can make the same transition to act like a team of teams - where small groups combine the freedom to experiment with a relentless drive to share their experience. Drawing on a wealth of evidence from his military career and sources as diverse as hospital emergency rooms and NASA's space program, McChrystal frames the existential challenge facing today's organizations, and presents a compelling, effective solution.
Motiváció magasabb szinten - Fejlődés, hatékonyság, elköteleződés
Miért nem működik a motiváció?
Susan Fowler a vezetés témakörével foglalkozó kutató, tanácsadó és coach szerint a "hagyományos" motivációs eszközökkel rendszerint csak frusztráljuk a munkatársainkat és magunkat is az emberek már épp eléggé motiváltak, de ez a motiváltság általában felszínes és rövid távú. Ebben a könyvben a szerző a legújabb tudományos kutatások eredményeire alapozva felvázol előttünk egy már bevált modellt és intézkedéssorozatot, amelynek segítségével a vezetők egy olyan motiváció felé terelhetik a beosztottaikat, amely nemcsak produktivitásukat és aktivitásukat fokozza, hanem a céltudatosság és a kiteljesedettség érzésével is megajándékozza őket.
Fowler szerint a vezetők a mai napig a hagyományos, jutalmazás és büntetés alapú módszert követik, mert mást nem ismernek. Az általa kifejlesztett optimális motivációs folyamat megtanítja a vezetőknek, hogyan szoktassák le az embereiket arról, hogy kívülről várják a jutalmazást, és segítsenek nekik felfedezni, hogyan tudja a munkájuk még a mélyebb pszichológiai szükségleteiket az autonómia, a valahová tartozás és a kompetencia iránti vágyukat is kielégíteni, és a tudományos eredmények szerint, mindezzel felkelteni bennük a valódi és fenntartható motivációt.
A szerzőről
Susan Fowler kutatói és tanácsadói pályafutása során több mint harmincévnyi tapasztalatot gyűjtött a világ több mint harminc országában. Szakterülete az önmenedzsment, és a The Ken Blanchard Companies Optimal Motivation termékcsoportjának vezető fejlesztője, valamint a szervezet legkiválóbb önmenedzsmentre és személyes felhatalmazásra oktató programjának, a Situational Self Leadershipnek (helyzetfüggő önmenedzsmentnek) a megalkotója. Ken Blanchard három sikerkönyvének, köztük a Vezetés magasabb szinten társszerzője. A San Diegó-i Egyetem vezetéstani programjának oktatója.
Vypredané
13,23 €
13,93 €
A Google-titkok - Tippek a világcég alelnökétől
Tippek a világcég alelnökétől.
Manapság nehezebb a Google munkatársává válni, mint felvételt nyerni a Harvardra. A világ egyik legsikeresebb vállalata kizárólag a legjobbakat keresi, és hogy megtalálja őket, képes akár új szabályokat is teremteni a munka világában.
A kötet éppen ezért tanulságos olvasmány mindenkinek, aki céget vezet, munkát vállal, vagy csupán érdekli, hogyan lehetne hatékonyabb és sikeresebb a saját életében. Bock egyik aranyszabálya, hogy nem az életrajz, hanem a gyakorlat dönti el, ki a rátermett munkatárs, és hogy bizonyos kvalitások – rugalmasság, vezetői képesség, tudás, lelkiismeretesség, kitartás – minden munkakörben elengedhetetlenek.
Miközben az olvasó a vállalat legfontosabb fejlesztéseivel is megismerkedhet, a Google műhelytitkainak leleplezésével, filozófiájának, kultúrájának bemutatásával Bock nem csupán a munkában, de az életben is iránymutatást nyújt.
Laszlo Bock Romániában született 1972-ben, gyermekként a családjával az Egyesült Államokba emigrált. Mesterdiplomáját a Yale üzleti szakán vállalatvezetésből szerezte. Jelenleg a Google személyzeti ügyeit irányítja. Ő felel több tízezer munkatárs toborzásáért és egyéni fejlődéséért.
Vypredané
12,23 €
12,87 €
Karriermenedzsment
Szemléletváltás tanúi vagyunk: az emberierőforrás-menedzsment váltani kényszerül. A karrierlehetőségek kiszélesítése és változatos formáinak alkalmazása, a karriergondozási funkció előtérbe kerülése jelzi a tudás alapú, információs társadalom követelményeinek megfelelő személyügyi tevékenység fejlődési irányait.
Mi a karrier?
Mit tekint karriernek az egyén, a szervezet, és a társadalom?
Mit tehet a szervezet a kulcsfontosságú munkatársainak megtartása érdekében?
És egyáltalán kinek a karrierje?
Ilyen és hasonló kérdésekre keres és ad választ a könyv, amelyet az emberierőforrás-menedzsment témával még csak ismerkedő egyetemi, főiskolai és különböző tanfolyami hallgatóknak, valamint gyakorló szakembereknek egyaránt ajánljuk.
Jak úspěšně řídit mateřskou školu
Kniha Jak úspěšně řídit mateřskou školu se věnuje hlavním zásadám řízení a vedení mateřské školy a dalším důležitým aspektům, které přispívají ke zvyšování kvality poskytovaného vzdělávání. Snahou autorů bylo umožnit vedoucím pracovníkům mateřských škol vhled do jednotlivých funkcí, jimiž jsou plánování, vedení lidí, personalistika, organizování a kontrola. Texty jsou doplněny příklady, které by se měly stát vodítkem pro lepší pochopení problematiky a případnou realizaci ve vlastní praxi.
Druhé, doplněné a aktualizované vydání této úspěšné publikace přináší přepracované části týkající se legislativy. Text je tak plně v souladu s jejím aktuálním zněním.
Vypredané
18,98 €
19,98 €
Praktické řízení ICT projektů
Publikace seznamuje čtenáře s moderní teorií řízení projektů a její aplikací v rámci informatických projektů. Je zaměřena především na řízení akvizičních nebo vývojových ICT projektů malého a středního rozsahu; okrajová pozornost je věnována řízení provázaných projektů (tzv. programů) a správě projektového portfolia. Kniha představuje ideální prostředek nejen k porozumění obecným principům, ale i konkrétním postupům a podpůrným nástrojům řízení projektů. Je výrazně prakticky orientována, výklad je podpořen řadou případových studií a ukázkami/vzory reálných projektových artefaktů. Určena je především pro začátečníky a zájemce o bližší seznámení s oblastí řízení informatických projektů. Inspiraci pro kritické zamyšlení nad zdánlivě rutinními projektovými aktivitami v ní však mohou nalézt i zkušení vedoucí projektů.
Vypredané
31,11 €
32,75 €
Branding neziskových organizací
"Publikace čtenáře seznámí s dosavadními teoretickými poznatky brandingu a ukáže politiku řízení značky jako potenciálního a efektivního řešení k dosažení dlouhodobých cílů a strategií, jež i neziskové organizace mohou dovést ke kýženému stabilnímu rozvoji a úspěchu a přispěje k zajištění jejich udržitelnosti. Jako každá reálná situace, i branding má své možné negativní dopady. Je proto třeba s tímto nástrojem obezřetně pracovat a jeho uvedení do každodenního života organizace řádně připravit a promyslet. Praktické ukázky dvou úspěšných a dvou méně úspěšných neziskových organizací, které jsou si vědomy potenciálu síly značky, a stejně tak návod (manuál) na implementaci značky snad poslouží mj. zástupcům reálných neziskových organizací."
Vypredané
9,52 €
10,02 €
Koučování 3. aktualizované a rozšířené vydání
Když se koučuje dobře, přicházejí výsledky, které nás mohou posunout. To vypadá jednoduše. Stačí se přece naučit pár základních formulí a postupů a kouč je na světě. Je to jako vařit polévku – a nakonec tam „vraž“ vejce, zamíchej a můžeš podávat. Kdo chce, dojí se chlebem, že? STOP! Tak takto prosím ne. Přesně o tom tato kniha NENÍ. Na prvním místě je třeba zodpovědět si několik důležitých otázek. Potřebuji kouče? A pokud ano, tak jakého? Co vše bych o koučování měl/a vědět? Otázek je mnoho a odpovědí ještě víc. Nyní již ale nemusíte hledat složité odpovědi. Najdete vše pěkně pohromadě právě v této publikaci. Stačí jen nechat se vést rukou zkušeného kouče a inspirovat se každodenními příběhy z pracovního života. Vždyť koučování je v současné době nezbytná technika, kterou by si měl osvojit i ten, kdo vede jednočlenný tým. Přejeme vám, aby vám na cestě k úspěšné kariéře byla tato kniha věrným průvodcem!
Vypredané
11,81 €
12,43 €
Literatúra v kategórii Ekonomia a Manažment ponúka bohatý výber kníh, ktoré sa zaoberajú rôznymi aspektmi ekonomiky a riadenia organizácií. Táto kategória je určená pre tých, ktorí majú záujem o širší pohľad na ekonomické a manažérske témy, ktoré sú mimo špecifických oblastí ako financie, marketing alebo personalistika.
Literatúra v tejto kategórii sa venuje rôznym aspektom ekonomických systémov, makroekonomickým a mikroekonomickým analýzam, ekonomickým teóriám a modelom. Zároveň skúma rôzne stratégie riadenia a vedenia organizácií, ako aj inovácie a transformácie v podnikovom prostredí.
V tejto kategórii nájdete literatúru zameranú na podnikanie, medzinárodný obchod, inovácie, ekonomickú politiku, udržateľný rozvoj, logistiku a mnoho ďalších tém. Tieto knihy a časopisy poskytujú teoretické poznatky, empirické štúdie a praktické príklady, aby čitatelia získali ucelený prehľad o ekonomických a manažérskych problémoch a možnostiach.
