Najnovšie - Ekonómia, manažment, marketing - Podnikanie, obchod, predaj strana 8 z 29

The New Political Capitalism bridges the gap between the reality of the relationship between politics and business, and the lack of familiarity of the business community, even at the most senior levels, with political thinking. The book demonstrates how businesses that develop effective political antennae can enhance their performance in the emerging age of Political Capitalism. This new book challenges the notion that business is, or can ever be, 'apolitical'. It argues that politics - the visible reflection of social values and cultural trends - shapes the environment in which business operates. More and more people are becoming politicised in the sense that they have strong views about how our societies should function - and the role that business must play. Socio-political issues increasingly affect purchasing decisions with the marketplace becoming one way in which citizens express their political identity - the rise of what some have called 'political consumerism'. Markets themselves are politically constructed, and investors increasingly focus on corporations' political positions - be they environmental or societal. Drawing upon extensive research and case studies, this book weaves together socio-political trends with business purpose, strategy and operations. From why businesses exist at all, to the importance of diversity, and what a company stands for, both culturally and politically, The New Political Capitalism dissects the new opportunities available for those businesses that can develop effective political antennae.

An unorthodox guide to making things worth making, from 'the father of the iPod and iPhone' and the creator of Nest. Everyone deserves a mentor. For every career crisis, every fork in the road, you need someone to talk to. Someone who's been there before, who knows exactly how wobbly and conflicted you feel, who can give it to you straight: Here's how to think about choosing a job. Here's how to be a better manager. Here's how to approach design. Here's how to start a company. Here's how to run it. Tony Fadell learned all these lessons the hard way. He spent the first 10 years of his career in Silicon Valley failing spectacularly, and the next 20 building some of the most impactful devices in history - the iPod, iPhone, and Nest Learning Thermostat. He has enough stories and advice about leadership, design, startups, mentorship, decision making, devastating screwups, and unbelievable success to fill an encyclopedia. So that's what this book is. An advice encyclopedia. A mentor in a box. But Tony's doesn't follow the standard Silicon Valley credo that you have to radically reinvent everything you do. His advice is unorthodox because it's old school. Because it's based on human nature, not gimmicks. Tony keeps things simple: he just tells you what works. He gives you exactly what you need to make things worth making.

Innovative strategies for success from former Nike CMO Greg Hoffman, who had a major hand in crafting Nike’s singular brand and was instrumental in its most high-profile breakthrough campaigns. In EMOTION BY DESIGN, Hoffman shares lessons and stories on the power of creativity drawn from almost three decades of experience within Nike. A celebration of ingenuity and a call-to-arms for brand-builders to rediscover the human element in forming consumer bonds, EMOTION BY DESIGN is an insider’s guide to unlocking inspiration within a brand and building stronger emotional connections with consumers, using Hoffman’s three favorite guiding principles: - Creativity is a Team Sport - Dare to be Remembered - Leave a Legacy, Not Just a Memory Over the course of a twenty-seven-year Nike career—from intern to Chief Marketing Officer—Hoffman led teams in shaping and expressing Nike’s brand voice and identity through storytelling and experiences. Every story was distinct, yet the result was always the same: a strong emotional attachment between products and people—quite literally emotion by design. With fascinating stories about Nike’s most famous campaigns, EMOTION BY DESIGN shares Hoffman’s philosophy and principles on how to create an empowering brand that resonates deeply with people by unlocking the creativity within your organization and unleashing it out into the world.

Jeff Bezos a zrod globálneho impéria. Úspešný autor Brad Stone vás prevedie zákutiami spoločnosti, ktorú vybudoval Jeff Bezos, a zároveň vám predstaví najvýznamnejší podnikateľský príbeh našej doby. Brad Stone v knihe Nespútaný Amazon predkladá dôkladne overený a živo vyrozprávaný príbeh o tom, ako sa z úspešného maloobchodu stal jeden z najmocnejších a najobávanejších subjektov globálnej ekonomiky. Venuje sa zároveň evolúcii samotného Bezosa – spočiatku trochu čudácky technologický nadšenec plne oddaný budovaniu firmy sa mení na vyšportovaného disciplinovaného miliardára s globálnymi ambíciami, ktorý Amazonu vládne tvrdou rukou aj napriek tomu, že jeho súkromný život sa prepiera v každom bulvárnom plátku. Autorovi sa podarilo vyčerpávajúco a strhujúco zachytiť neprikrášlený portrét človeka a spoločnosti, bez ktorých by sme si moderný život už nevedeli predstaviť.

Learn the essentials of business, finance, and company management with this unique graphic guide from DK! If you're perplexed by profit margins, confused by cash flow, or baffled by balance sheets, all your questions and many more are answered in this indispensable business book. Get to grips with how companies work, from research and development, to sales and marketing, and production and distribution. Eye-catching visual aids give a helpful representation of each and every aspect of business, while complex subjects are broken down into concise explanations, expressed in easy-to-understand language. Crammed with essential terms and key concepts, How Business Works is perfect for anyone looking to take their business to the next level, or those learning the ropes from the ground to the top. Within this one-stop guide you will find: -Hundreds of colorful images and engaging graphics -Demystifying explanations of complex theories and financial jargon -Up-to-date guidance on remote and flexible business strategies -Comprehensive information about international business practice, equipping you with the skills to tackle the global marketplace Whether you're launching a startup, having trouble managing stakeholder relationships, or simply interested in all things business, you wont find a more comprehensive guide than this! Much more than a standard business management or self help book, How Business Works shows you what other titles only tell you, combining solid reference with no-nonsense advice.

Každý šiesty e-shop je založený ženou, no na výslní sú najmä muži. Kniha Ženy v e-commerce to chce zmeniť. Na takmer 200 stranách nájdete 13 autentických príbehov, ktoré vypovedajú o rozmanitosti a realite žien v e-commerce. Riaditeľky, zakladateľky, CEO, dizajnérky ale i mamy, manželky a hlavne ženy žijúce bežné životy. Kniha je otvorenou debatou o prvých krokoch, chybách, úspechoch, hľadaní biznis ciest a kompromisoch v rodinnom živote. Dámy v nej hovoria o svojom know-how, motivácii, radostiach aj vzťahoch k mužom v pracovnom prostredí. Či už svoje podnikanie založili na intuícii, alebo na presných analýzach, kniha má byť inšpiráciou pre budúce zakladateľky e-shopov, aby svoje rozhodnutie začať s podnikaním neodkladali. „Nikdy neviete, čo bude na ľudí fungovať. Proste to musíte skúsiť. Už včera bolo neskoro.“ – Erika Eliášová, zakladateľka módnej značky Erikafashion.

Millions of highly effective people have become more successful by understanding the simple fact that 80% of your results come from 20% of your efforts. All you have to do is identify the 20 percent that leads to 80 percent. The 80/20 Principle shows you how. Richard Koch's million-copy-selling global bestseller is now completely revised and updated, and more powerful and essential than ever. He reveals how the principle works and shows how to use it in a systematic and practical way to vastly increase your effectiveness, and improve your career. The unspoken corollary to the 80/20 principle is that little of what you spend your time on actually counts. But by concentrating on those things that do, you can unlock the enormous potential of the magic 20 percent. Discover how to identify the few methods that will lead to great results, and use them alone. Avoid hard work. Don't push water uphill. Be very selective in what you do. Have a great life. 80/20 is the essential tool for anyone who wants to succeed. Be more effective with less effort by learning how to leverage the 80/20 principle.

Harvardský profesor, ktorý môže pomôcť aj slovenským firmám Clayton Christensen bol profesor z Harvardu, ktorý sa vo svete preslávil vďaka svojim jedinečným myšlienkam. Tie ovplyvnili svet dokonca aj ten váš, hoci o tom ani neviete. Napokon, aj Steve Jobs pravidelne citoval z Christensenovej knihy Dilema inovátora a Andy Grove z Intelu ju kedysi vyhlásil za najdôležitejšiu knihu, ktorú čítal za posledných desať rokov. Jeff Bezos hovorí svojim manažérom v Amazone, aby si prečítali ďalšiu Christensenovu knihu The Innovators Solution a k jeho dielu sa hlási aj Reed Hastings, generálny riaditeľ Netflixu. Na ktorých inováciách naozaj záleží? Práve to je tá správna otázka. Clayton Christensen ako prvý opísal proces, pri ktorom sa produkt alebo služba udomácňuje spočiatku v jednoduchých aplikáciách na spodnej časti trhu a potom sa neúnavne posúva nahor na trh, prípadne vytláča etablovaných konkurentov. Keďže spoločnosti majú tendenciu inovovať rýchlejšie, ako sa vyvíjajú potreby ich zákazníkov, väčšina organizácií nakoniec skončí výrobou produktov alebo služieb, ktoré sú v skutočnosti príliš sofistikované, príliš drahé a príliš komplikované pre mnohých zákazníkov na ich trhu. Spoločnosti sa usilujú o tieto udržateľné inovácie na vyšších úrovniach svojich trhov, pretože práve to im historicky pomáha uspieť: účtovaním najvyšších cien svojim najnáročnejším a sofistikovanejším zákazníkom na vrchole trhu spoločnosti dosiahnu najvyššiu ziskovosť. Tým však spoločnosti nevedomky otvárajú dvere rušivým inováciám na spodnej časti trhu. Inovácia, ktorá je prevratná, umožňuje úplne novej populácii spotrebiteľov na spodku trhu prístup k produktu alebo službe, ktorá bola historicky dostupná len spotrebiteľom s množstvom peňazí alebo s lepšími zručnosťami.

Možná byste rádi měli větší přehled v podnikatelských formalitách a principech, ale nejste ochotni se brodit se slovníkem cizích slov skrze bichle plné paragrafů a teorie. Pak právě z těchto důvodů jsou tady Pravidla podnikání do kapsy. Během chvíle získáte odpovědi na otázky jako: Na co se v podnikání připravit? Jakou formu podnikání zvolit? Na jaké úřady a povinnosti si dát pozor? jak řešit účetnictví a administrativu? Jak správně nastavit cenu svých služeb? S jakými riziky počítat? a mnoho dalších... Knížka vám pomůže naprosto jednoduše a bez trapných frází objasnit ty nejdůležitější principy a upozornit rizika, která k podnikání prostě patří. Pravidla podnikání do kapsy zvládnete přečíst během jediného dopoledne. Navíc je můžete vzít všude, a čerpat tak informace okamžitě a kdykoli je potřebujete.

*updated with new material* 'Digital transformation' and 'disruptive innovation' used to be empty buzzwords serving to justify pointless box-ticking and absurd corporate posturing. And then a global pandemic suddenly forced every kind of organization to embrace genuine, urgent innovation as a matter of survival. But how can we ensure that the non-bullshit version of innovation delivers economic recovery at this crucial moment? Are there strategies we can all adapt from the world's most creative leaders to innovate effectively in our own lives? David Rowan, founding editor-in-chief of WIRED UK, embarked on a twenty country quest to find out. Packed full of tips for anyone looking for radical ways to adapt and thrive in the digital age, this carefully curated selection of stories will prepare you fo

Publikace Prostory pro gastronomii reaguje na proměny v oblasti stravovacích zařízení za posledních třicet let. Zrušení přísných zařizovacích i ostatních regulací otevřelo v této oblasti nejen široké možnosti různým kuchyním, ale i racionalizaci uspořádání výrobních prostorů. Zároveň uplynulo již kolem padesáti let od stanovení ergonomických zásad při stolování. Důstojná gastronomie, jejíž tradici uchovávalo malé množství výběrových restaurací, se mohla rozšířit do dalších, aspirujících na zvýšenou úroveň služeb. Rovněž požadavky na pohodlnost místa u stolu se zvýšily, to odpovídá i antropometrickým výzkumům provedeným před rokem 2010 v Brně. Na jejich základě bylo možno v této publikaci stanovit novou, upřesněnou škálu rozměrů při stolování podle poskytovaného pohodlí a způsobu prostření stolu. Zpřesnění plošných nároků kuchyňských prostorů a jejich používané technologie v současnosti vychází z mnohaleté praxe spoluautora publikace. Vzorové programy pak umožňují dimenzovat stravovací střediska podle typu, kvality služeb a dalších hledisek.

Publikace Prostory pro gastronomii reaguje na proměny v oblasti stravovacích zařízení za posledních třicet let. Zrušení přísných zařizovacích i ostatních regulací otevřelo v této oblasti nejen široké možnosti různým kuchyním, ale i racionalizaci uspořádání výrobních prostorů. Zároveň uplynulo již kolem padesáti let od stanovení ergonomických zásad při stolování. Důstojná gastronomie, jejíž tradici uchovávalo malé množství výběrových restaurací, se mohla rozšířit do dalších, aspirujících na zvýšenou úroveň služeb. Rovněž požadavky na pohodlnost místa u stolu se zvýšily, to odpovídá i antropometrickým výzkumům provedeným před rokem 2010 v Brně. Na jejich základě bylo možno v této publikaci stanovit novou, upřesněnou škálu rozměrů při stolování podle poskytovaného pohodlí a způsobu prostření stolu. Zpřesnění plošných nároků kuchyňských prostorů a jejich používané technologie v současnosti vychází z mnohaleté praxe spoluautora publikace. Vzorové programy pak umožňují dimenzovat stravovací střediska podle typu, kvality služeb a dalších hledisek.

Urob ťah len vtedy, ak máš z toho výhody; neposielaj vojakov do boja, ak nie je čo získať; nebojuj, pokiaľ nie je pozícia kritická. Sun-c', Umenie vojny Umenie obchodných vojen je kompiláciou postrehov z najväčších obchodných sporov v dejinách. Necháva sa inšpirovať učením obsiahnutým v knihe Umenie vojny, ktorej autorom je legendárny čínsky generál Sun-c', a zároveň populárnym podcastom Business Wars. Umenie obchodných vojen rozpráva príbehy a poučenia z najväčších obchodných konfliktov v histórii, ktoré odhaľujú, prečo sú niektoré firmy úspešné, zatiaľ čo iné sa rozpadajú. Podnikanie je boj o prežitie. Podobne ako vo vojne, tak aj v biznise prejavujú nezmieriteľní lídri rovnakú húževnatosť a silu v honbe za výsledkami, navrhujú stratégie a mobilizujú zdroje, aby zvíťazili. Úspech môže závisieť od tých najmenších detailov; jediná chyba môže potopiť celé impérium. Napokon víťazí jedna strana - a víťazstvo je to jediné, na čom záleží. V Umení obchodných vojen David Brown majstrovsky opisuje niektoré z najväčších obchodných bitiek v dejinách. Robí tak na pozadí postrehov a pragmatických odporúčaní uznávaného čínskeho vojenského stratéga majstra Suna. Každý spor rivalov je príbehom kombinácie rozumu, taktiky a zdrojov. Brown zachytáva vzostup firiem, ako porážajú súperov, zostavujú inovatívne plány a prispôsobujú sa meniacim sa požiadavkám. Cieľ? Udržať si náskok pred konkurenciou a dosiahnuť víťazstvo. Brown zhrnul všetky poznatky, ktoré odkryl v stovkách epizód podcastu a hĺbkovým výskumom trvajúcim vyše roka. Takýmto spôsobom vytvoril vzorec obchodných intríg, ktorých je v historiografii neúrekom. Príbehy v Umení obchodných vojen vás inšpirujú a ponaučenia, ktoré si z nich môžete vziať - o odhodlaní, vynaliezavosti, trpezlivosti, statočnosti, vnímavosti a ďalších vlastnostiach, ktoré prispievajú k víťaznému podnikaniu - , sú neoceniteľné. A to či už ste kreatívec na voľnej nohe, alebo riaditeľ v nadnárodnej firme. David Brown moderuje populárne podcasty Business Wars a Business Wars Daily. Zároveň je bývalým moderátorom programu o biznise Marketplace, ktorý získal ocenenie Peabody Award (čo je národná cena, ktorá sa udeľuje novinárom z elektronických a online médií). Brown pôsobí na pozícii novinára v rádiu už viac ako tri desaťročia. Vyhral viaceré ocenenia za reportáže a komentáre z oblasti biznisu, politiky a medzinárodných vzťahov. Má akademický titul PhD. zo žurnalistiky z University of Texas v Austine a titul doktor práv (JD) získal na Lee University School of Law vo Washingtone. Často sa pre médiá vyjadruje k otázkam z oblasti podnikania a médií, prispieval do relácie All Things Considered vysielanej na National Public Radio (NPR) a tiež do relácie Power Lunch televíznej stanice CNBC. S manželkou a dvomi deťmi žije v Austine v severoamerickom štáte Texas.

Amazon is the fastest company ever to reach $100 billion in sales and they didn't reach that landmark by staying in their comfort zone. Risk taking is the key that unlocked the door to growth at Amazon, but those risks were (and are) intentional, calculated, and strategic. Thomas Edison believed, "I have not failed. I've just found 10,000 ways that won't work." and Amazon's founder, Jeff Bezos, has always linked experimentation and failure with growth and success. But "risk taking" can be costly (even disastrous) if you don't know how to use it to your advantage. Fortunately, Bezos has provided every business owner a "hidden in plain sight" roadmap for how he grew Amazon through his Letter to Shareholders (or as he named them, share owners) that he has written annually for the past 20 years. For the first time, Technology and Risk expert Steve Anderson has analyzed and distilled these letters to reveal the key 14 Growth Principles that unlock the lessons, mindset, and steps Bezos has used to make Amazon the massive success it is today. Now, business owners, leaders, CEOs, employees, and managers can apply these same principles to grow their business to be more efficient, productive, and successful - fast!

Dan Sullivan shares his simple yet profound teaching that, until now, has only been known to his Strategic Coach clients: unsuccessful people focus on 'The Gap', but successful people focus on 'The Gain'. Most people, especially highly ambitious people, are unhappy because of how they measure their progress. We all have an 'ideal', a moving target that is always out of reach. When we measure ourselves against that ideal, we're in 'the GAP'. However, when we measure ourselves against our previous selves, we're in 'the GAIN'. That is where The GAP and The GAIN concept comes in. It was developed by legendary entrepreneur coach Dan Sullivan and is based on his work with tens of thousands of successful entrepreneurs. When Dan's coaching clients periodically take stock of all that they've accomplished - both personally and professionally - they are often shocked at how much they have actually achieved. They weren't able to appreciate their progress because no matter how much they were getting done, they were usually measuring themselves against their ideals or goals. In this book you will learn that measuring your current self vs. your former self has enormous psychological benefits. And that's really the key to this deceptively simple yet multi-layered concept that will have you feeling good, feeling grateful and feeling like you are making progress even when times are tough, which will in turn will bolster motivation, confidence and future success. If you're finding that happiness eludes you no matter how much you've achieved, then learning this easy mindset shift will set you on a life-changing path to greater fulfilment and success.

Tato kniha nabízí teoreticko-praktický manuál pro práci v oblastech styku se zákazníkem, obchodu a marketingu – od vyhledávání a navazování kontaktů se zákazníky, přes komunikaci, budování a udržování vztahů, až po specifika obchodu v kontextu interkulturních rozdílů. Prostor je věnován i psychologii pro obchodníky a aplikované obchodní matematice a statistice, jejichž znalost obchodníkům pomůže v jejich každodenní práci. Praktické části jednotlivých kapitol jsou rozšířeny o inspirativní případové studie. Kniha je jedinečná svým komplexním pohledem na problematiku obchodu a obchodního jednání. Je určena jak začínajícím obchodníkům, kteří se s touto oblastí teprve seznamují, tak zkušeným obchodníkům, kteří si chtějí rozšířit své know-how o další, ucelené informace.

Ještě před čtyřicítkou zažili mezinárodní úspěch ve světě byznysu. Tomáš Čupr, Josef Průša, Simona Kijonková a další osobnosti stojící za úspěšnými českými startupy, jejichž hodnota překročila hranici miliardy korun. O čem snili v dětství? Co je žene dál? Jak se poučili ze svých nezdarů? Sbírku soukromých i profesních příběhů doplňují rady a tipy, které jednotlivým podnikatelům a jejich firmám pomohly dostat se až na vrchol.

Odhaľte tajomstvo Instagramu, ktorý každý deň ovplyvňuje životný štýl miliónov ľudí. V roku 2010 Kevin Systrom a Mike Krieger spustili aplikáciu na zdieľanie fotografií, ktorá ponúkala jednoduchú, ale neodolateľnú funkciu - všetko, čo ste ňou zachytili, vyzeralo krajšie. Postupne okolo tohto zaujímavého start-upu vytvorili celú komunitu pozostávajúcu z umelcov a fotografov. Stačili dva roky a Instagram zaujal Marka Zuckerberga natoľko, že sa ho rozhodol kúpiť za neuveriteľnú miliardu dolárov. O osem rokov neskôr Instagram pokoril hranicu miliardy užívateľov za mesiac a dnes má viac než 200 miliónov používateľov, ktorý si prostredníctvom tejto aplikácie zarábajú na živobytie. Instagram odštartoval nejednu kariéru a podnietil vznik mnohých celebritných impérií, napríklad aj Kardashian-Jenner. So zakladateľmi Kevinom Systromom a Mikeom Kriegerom vás chceme vziať do zákulisia tohto jedinečného start-upu. Budete svedkom toho, ako každé rozhodnutie, ktoré urobili, malo dramatický dominový efekt. Napríklad predajom Instagramu spoločnosti Facebook mu zaistili dlhovekosť, no zároveň pomohli gigantovi v oblasti sociálnych médií stať sa ešte mocnejším a impozantnejším v porovnaní s jeho konkurentmi. Po predaji spoločnosti ostali zakladatelia Instagramu rozčarovaní prospechárskou kultúrou rastu za každú cenu, ktorú presadzoval Facebook, a vzdorovali jej. Po určitom čase však zo svojich pozícií odišli. Systrom a Krieger si totiž uvedomili, že aj keď dosiahnete najvyššiu úroveň obchodného úspechu, nedostanete vždy to, po čom v skutočnosti túžite.

Vzpomínáte na dobu, kdy hudební průmysl krachoval? Na přelomu tisíciletí klesaly prodeje CD nosičů o miliardu dolarů ročně, hudba se sdílela z pirátských stránek a situaci nezachránil ani iTunes. Velké hudební společnosti byly v krizi. V té době se mladý počítačový nerd ze stockholmského předměstí spojil se zámožným společníkem, aby uskutečnili vizi, která změnila hudební průmysl. Spotify vypráví příběh Daniela Eka, Martina Lorentzona a startupu, z něhož se stal největší světový hráč v oblasti streamování hudby. Popisuje obtížnou cestu hledání investorů, přemlouvání nahrávacích společností k poskytnutí licencí, boj s konkurencí, odpor Stevea Jobse, mnoho ztrátových let, ale i nadšení posluchačů z nových funkcí a playlistů. V neposlední řadě pak vstup společnosti na burzu. Spotify vždy charakterizovala kultura mlčení smlouvy s nahrávacími společnostmi se nezveřejňovaly a zaměstnanci podepisovaly dohody o mlčenlivosti. Navzdory tomu se autorům podařilo vyzpovídat desítky insiderů z řad bývalých zaměstnanců a členů představenstev, mluvili s investory i s osobnostmi hudebního průmyslu a vedle novinových článků, rozhovorů a veřejných vystoupení čerpali z účetních závěrek, seznamů akcionářů a interních dohod. Výsledkem je inspirativní příběh o tom, že když má někdo jasnou vizi, mimořádnou houževnatost a velké sny, dokáže konkurovat i největším technologickým gigantům světa.