Najnovšie - Ekonómia, manažment, marketing strana 77 z 177

How did money come to be invented? Why does it now have such significance in our lives? Does it make us happier or unhappier? And what does the future hold for it? With brilliant clarity and insight, Yuval Noah Harari takes the reader on a journey from the very first coins through to 21st century economics and shows us how we are all on the brink of a revolution, whether we like it or not. Selected from the books Sapiens and Homo Deus by Yuval Noah HarariVINTAGE MINIS: GREAT MINDS. BIG IDEAS. LITTLE BOOKS. A series of short books by the world's greatest writers on the experiences that make us human Also in the Vintage Minis series:Home by Salman RushdieBabies by Anne EnrightEating by Nigella LawsonDrinking by John Cheever

Unod már az olyan önfejlesztő könyveket, amelyek tele vannak érthetetlen szakkifejezésekkel, és a gyakorlatban tulajdonképpen használhatatlanok? A Scolar Kiadó új könyvsorozatának első kötetében csak egyetlen idegen szót kell megismerned: Asszertivitás. Ez az érdekeid érvényesítését jelenti oly módon, hogy mások igényeit is figyelembe veszed. A több évtizedes szakmai tapasztalatokkal rendelkező szerzőpáros nagy sikerű könyvében közérthetően fejti ki a témát, és konkrét élethelyzeteket mutat be, melyek segítségével Te is megtanulhatsz asszertív lenni önmagad, valamint családod, barátaid, szűkebb és tágabb környezeted érdekében.

What does the future of work look like? Every day, workplace decisions are made that directly impact and change the workforce of tomorrow. From the way we are managed to the rewards we receive, all aspects of our work life are determined by the changing dynamics of the workplace. Recent concerns about globalisation, productivity and the introduction of new technologies have raised questions about the future of the workforce and job security. But are these concerns really justified? 21st Century Workforces and Workplaces charts, explains and analyses the past five years, which has seen the rewriting of much of what we thought we knew about employment and how workplaces respond to pressure. The book also outlines what hasn't changed and, in doing so, distinguishes myth from reality. Stephen Bevan, Ian Brinkley, Zofia Bajorek and Cary L. Cooper combine their considerable expertise to discuss the critical questions for any member of any workplace, including: * Are permanent, long-term jobs a thing of the past? * Does work have to be a `place'? * How will future managers be selected, educated and developed? * What is the future for trade unions? * Beyond pay, how will rewards evolve to incentivise workers alongside responsible capitalism? * Are we seeing the end of retirement? This book takes what we know and projects how the future labour market will develop. 21st Century Workforces and Workplaces asks what sort of work environments we want to see in 2025 and what we can do today to help bring about the necessary changes.

The West's two-century epoch as global powerhouse is at an end. A new world order, with China and India as the strongest economies, dawns. How will the West react to its new status of superpower in decline? In Kishore Mahbubani's timely polemic, he argues passionately that the West can no longer presume to impose its ideology on the world, and crucially, that it must stop seeking to intervene, politically and militarily, in the affairs of other nations. He examines the West's greatest follies of recent times: the humiliation of Russia at the end of the Cold War, which led to the rise of Putin, and the invasion of Iraq after 9/11, which destabilised the Middle East. Yet, he argues, essential to future world peace are the Western constructs of democracy and reason, which it must continue to promote, by diplomacy rather than force, via multilateral institutions of global governance such as the UN. Only by recognising its changing status, and seeking to influence rather than dominate, he warns, can the West continue to play a key geopolitical role. 'Kishore Mahbubani might well be the most intelligent, friendly and doggedly persistent critic of the West. In this brief book, he delivers some of his trademark analysis and pungent observations. We should all think of it as the cold shower that is urgently needed to revive the West' Fareed Zakaria, author of The Post-American World 'A powerful, disputatious book. It's not comfortable reading, and it wasn't meant to be' Paul Kennedy, Director of International Security Studies and Professor of History at Yale University

DEAR MADAM PRESIDENT is an empowering letter from former White House Communications Director Jennifer Palmieri to the first woman president, and by extension, to all women working to succeed in any field. By using lessons learned during her experiences with Hillary Clinton, President Obama, and Elizabeth Edwards - to name a few - Palmieri through each chapter creates a forward-thinking framework of inspirational and practical advice for all women everywhere - from boardrooms to living rooms - who are determined to seize control of their lives, their workplaces, and their country. DEAR MADAM PRESIDENT will turn the results of the 2016 election into something incredibly empowering for future female leaders and independent thinkers everywhere. We haven't wrapped our heads around what it should look like for a woman to be in the job of President. Our only models are men. This of course was seen during the Hillary Clinton campaign, and no one knows this better than Jennifer Palmieri. While wildly disappointed by the outcome of the election, Palmieri optimistically argues in the book that the Clinton candidacy and all she experienced on the campaign trail - confusion, admiration, hate, love, acceptance, rejection - can now open the country up to reimagining women in leadership roles. And that is what Palmieri takes on in this book - redefining expectations for women looking to lead and creating a blueprint for women candidates and leaders to follow.

Vnitropodnikové směrnice pro podnikatele. Přinášíme vám aktualizované znění vnitropodnikových směrnic dle posledních novel zákona o BOZP, daňového řádu, živnostenského zákona, zákona o účetnictví,…. Každá účetní jednotka má povinnost mít je vypracované a musí je každý rok aktualizovat na platnou legislativu.

Napjainkra a hirdetők és a fogyasztók is olyan nagyhatású eszközök birtokába jutottak, amelyekkel félelmet kelthetnek, és komoly veszteséget okozhatnak egymásnak. A kialakult helyzetben egyik fél sem "nyerhet". A legtapasztaltabbnak és legsokoldalúbbnak tartott hazai reklámszakember ebben az új könyvében rengeteg jó példa bemutatásával és az általa feltárt ún. "kompenzációs marketing" népszerűsítésével próbálja enyhíteni a szembenállást. Lehet, hogy a mai összetűzésekkel teli zord világ ideges kommunikációs közegében megcsillant a történelmi lehetőség egyfajta "kiegyezésre" a reklámozók és a közönség közt?

Páté vydání dnes již klasického díla uznávaného českého odborníka na management přináší nejužitečnější poznatky, které rozhodují o úspěšnosti manažerů a lídrů. Autor zdůrazňuje souvislosti mezi těmito poznatky, význam zdravého rozumu pro rozhodování a připomíná, že úspěch vzniká z dobré orientace v situacích a schopnosti poznat, co je důležité. Publikace přináší nový pohled na vztah manažerů a lídrů, nové poznatky o potřebách zákazníků a nové úvahy o strategickém řízení. Kniha více připomíná těsný vztah technické a lidské části organizací a popisuje zbrusu nový manažerský nástroj – mapy souvislostí. Publikace je skutečným atlasem: na většině dvoustran najdete vpravo obrázek a vlevo související výklad – toto uspořádání je velmi praktické a šetří čtenářům čas. Směs hutného obsahu, logické návaznosti a bohaté názornosti činí z knihy srozumitelný návod k úspěšnému řízení a podnikání: vše, co si v ní dnes přečtete, můžete již zítra začít používat v praxi.

Kniha zkoumá problém řízení a hospodaření muzeí a snaží se ukázat muzeum jako kulturní instituci, která může být analyzována z historického, muzeologického, kulturního, funkčního, sociologického, statistického, ekonomického, manažerského, marketingového i administrativně správního aspektu. Publikace má vedle teoretického přínosu také přínos praktický teoretické závěry opírající se o empirické prozkoumání reality fungování muzeí mohou být zdrojem informací, jak naplňovat úkoly muzeí uložené legislativou, jak efektivně chránit sbírku a účelně s ní nakládat, jak hospodárně pracovat s rozpočtem a majetkem muzea, jak motivovat a vést zaměstnance a jak účinně provádět prezentaci a marketing muzea. V neposlední řadě mohou být výsledky zkoumání využity také jako zdroj informací pro předkladatele vládních návrhů zákonů, které se týkají zakládání a řízení muzeí a jejich hospodaření.

*The Sunday Times Bestseller* *A Financial Times and Forbes Book of the Year* *Winner of the Transmission Prize 2018* *Longlisted for the FT/McKinsey Business Book of the Year Award 2017* `The John Maynard Keynes of the 21st century.' George Monbiot, Guardian `This is sharp, significant scholarship . . . Thrilling.' Times Higher Education Remorseless financial crises. Extreme inequalities in wealth. Relentless pressure on the environment. Anyone can see that our economic system is broken. But can it be fixed? In Doughnut Economics, Oxford academic Kate Raworth identifies the seven critical ways in which mainstream economics has led us astray - from selling us the myth of `rational economic man' to obsessing over growth at all costs - and offers instead an alternative roadmap for bringing humanity into a sweet spot that meets the needs of all within the means of the planet. Ambitious, radical and thoughtful, she offers a new, cutting-edge economic model fit for the challenges of the 21st century. `Raworth's magnum opus . . . A fascinating reminder to business leaders and economists alike to stand back at a distance to examine our modern economics.' Books of the Year, Forbes `There are some really important economic and political thinkers around at the moment - such as Kate Raworth's Doughnut Economics.' Andrew Marr, Guardian `An admirable attempt to broaden the horizons of economic thinking.' Martin Wolf, Books of the Year, Financial Times `A compelling and timely intervention.' Caroline Lucas MP, Books of the Year, The Ecologist

Superb ... At a time when government action of any kind is ideologically suspect, and entrepreneurship is unquestioningly lionized, the book's importance cannot be understated' Guardian According to conventional wisdom, innovation is best left to the dynamic entrepreneurs of the private sector, and government should get out of the way. But what if all this was wrong? What if, from Silicon Valley to medical breakthroughs, the public sector has been the boldest and most valuable risk-taker of all? 'A brilliant book' Martin Wolf, Financial Times 'One of the most incisive economic books in years' Jeff Madrick, New York Review of Books 'Mazzucato is right to argue that the state has played a central role in producing game-changing breakthroughs' Economist 'Read her book. It will challenge your thinking' Forbes

Shortlisted for the Financial Times Business Book of the Year! `Will snare you in its web of deceit ... A brilliant investigative expose' - Harlan Coben, bestselling thriller author `Reads like a fast-paced John le Carre thriller, and never lets up' - New York Times book review The Spider Network is the almost-unbelievable and darkly entertaining inside account of the Libor scandal - one of the biggest, farthest-reaching financial scams since the global financial crisis - written by the only journalist with access to Tom Hayes before he was sentenced to fourteen years in prison. Full of exclusive details, and with ramifications that stretch right across the British establishment, this is a gripping, real-life story of outlandish characters and reckless greed in the City of London. By turns a rollicking account of the scandal and also a provocative examination of a financial system that was crooked throughout, The Spider Network is a perfect read for fans of The Wolf of Wall Street and The Big Short.

Obľúbená praktická príručka pre účtovníkov, daňových poradcov, audítorov a podnikateľské subjekty prináša prehľad najdôležitejších ustanovení, sadzieb, čísiel, termínov a pojmov z oblasti daní, cestovných náhrad, účtovníctva, zdravotného a sociálneho poistenia, pracovnoprávnych vzťahov, financií, ako aj daňovej politiky v Európskej únii. Rozmerom malá knižka v sebe ukrýva množstvo dôležitých informácií, ktoré sú usporiadané do prehľadných blokov. Výnimočnosť a obľúbenosť publikácie preveril čas a v portfóliu vydavateľstva Wolters Kluwer s.r.o. sa právom zaradila medzi najpredávanejšie tituly. V 13. vydaní príručky nájdete napríklad: - lehoty v daňovom konaní, - platenie preddavkov na daň z príjmov, - odpočítateľné a neodpočítateľné položky od základu dane, - odpisové skupiny, - nezdaniteľné časti základu dane, - registračnú povinnosť k DPH, - určenie miesta zdaniteľného obchodu, - sadzby stravného pri tuzemských a zahraničných pracovných cestách, - náhrady za používanie motorových vozidiel pri pracovnej ceste, - účtovú osnovu pre podnikateľov, - minimálnu mzdu a minimálne mzdové tarify, - prehľad poistných odvodov na zdravotné a sociálne poistenie, - nemocenské a sociálne dávky, - dôchodky, - prehľad judikatúry SD EÚ z daňovej oblasti, - mnoho ďalších dôležitých informácií.

What can the ideas of history's greatest economists tell us about the most important issues of our time? 'The best place to start to learn about the very greatest economists of all time' Professor Tyler Cowen, author of The Complacent Class and The Great Stagnation Since the days of Adam Smith, economists have grappled with a series of familiar problems - but often their ideas are hard to digest, before we even try to apply them to today's issues. Linda Yueh is renowned for her combination of erudition, as an accomplished economist herself, and accessibility, as a leading writer and broadcaster in this field; and in The Great Economists she explains the key thoughts of history's greatest economists, how their lives and times affected their ideas, how our lives have been influenced by their work, and how they could help with the policy challenges that we face today. In the light of current economic problems, and in particular economic growth, Yueh explores the thoughts of economists from Adam Smith and David Ricardo through Joan Robinson and Milton Friedman to Douglass North and Robert Solow. Along the way she asks, for example: what do the ideas of Karl Marx tell us about the likely future for the Chinese economy? How does the work of John Maynard Keynes, who argued for government spending to create full employment, help us think about state investment? And with globalization in trouble, what can we learn about handling Brexit and Trumpism? In one accessible volume, this expert new voice provides an overarching guide to the biggest questions of our time. The Great Economists includes: Adam Smith David Ricardo Karl Marx Alfred Marshall Irving Fisher John Maynard Keynes Joseph Schumpeter Friedrich Hayek Joan Robinson Milton Friedman Douglass North Robert Solow 'Economics students, like others, can learn a lot from this book' - Professor Paul Collier, author of The Bottom Billion 'Not only a great way to learn in an easily readable manner about some of the greatest economic influences of the past, but also a good way to test your own a priori assumptions about some of the big challenges of our time.' - Lord Jim O'Neill, former Chairman at Goldman Sachs Asset Management, former UK Treasury Minister, and author of The Growth Map 'An extremely engaging survey of the lifetimes and ideas of the great thinkers of economic history.' - Professor Kenneth Rogoff, author of The Curse of Cash and co-author of This Time is Different 'This book is a very readable introduction to the lives and thinking of the greats.' - Professor Raghuram Rajan, former Governor of the Reserve Bank of India, and author of I Do What I Do and Fault Lines 'Read it not only to learn about the world's great economists, but also to see how consequential thought innovations can be, and have been.' - Mohamed el-Erian, Chief Economic Adviser at Allianz, former CEO of PIMCO

Čtvrté aktualizované a doplněné vydání publikace. Základní zaměření publikace stejně jako v předchozím vydání je soustředit se na základy oceňování podniku. Jelikož úroveň oceňování podniku se zvýšila a odborná literatura je již k dispozici, snažili jsme se nepodávat pouze základní přehled, ale jít do větší hloubky. Například znalec pro oceňování podniku je především znalcem podnikání. Jeho úkolem není dosadit podniková čísla do nějakého vzorce, ale odpovědně posoudit perspektivy podniku. Proto věnujeme poměrně dost prostoru strategické analýze. Jejím účelem není rozmnožit stránky oceňovacího posudku, ale být jedním ze základních pilířů celého ocenění. Právě na strategické analýze stojí podstatná část finančního plánu, a tím i ocenění. Věnujeme značnou pozornost i vymezení základních veličin pro ocenění, kterými jsou investovaný kapitál, volné peněžní toky, čisté výnosy, a to i z hlediska účetního. Na druhé straně jsme se snažili omezit počet probíraných metod tak, abychom na jedné straně poskytli přehled o základní škále přístupů k ocenění podniku, ale zároveň se u každého typu ocenění soustředili na ty metody, které by dnes měly patřit ke znalostnímu vybavení každého oceňovatele a se kterými se také oceňovatel v dnešní praxi skutečně setká. Za jednoznačný základ přitom považujeme metody výnosové. Pozornost soustřeďujeme na metodu diskontovaných peněžních toků ve variantě entity. Dále dnes již mezi základní metody počítáme i metodu EVA/MVA (opět ve variantě entity) a pro úplnost poskytovaného přehledu se věnujeme i metodě kapitalizovaných čistých výnosů (zisků). Toto čtvrté vydání z roku 2017 doznalo poměrně významné množství úprav, z nichž nejvýznamnější jsou tyto: promítnutí změn v českých právních zákonech vyvolené přijetím nového občanského zákoníku platného od 1. 1. 2014 (týká se zejména kapitoly 1): Promítnutí změn účetních předpisů platných od 1. 1. 2016, promítnutí změny Mezinárodních oceňovacích standardů (IVS 2017), přidání podrobnějšího popisu praktických souvislostí bází hodnoty a základních zásad, kterými by se mělo vyznačovat kvalitní ocenění, resp. znalecký posudek (kap. 1.9 a 1.10), přidání korekce paušální metody kapitalizovaných zisků pro její správnější aplikaci, u průběžného demonstračního příkladu UNIPO byla aktualizována data a účetní výkazy podle nových pravidel a ocenění metodou DCF a EVA je zpracováno jako třífázová metoda. V celém textu došlo k velkému množství větších či menších doplnění, upřesnění či zpřehlednění v souladu s výsledky naší výzkumné činnosti, zkušenostmi z pedagogického procesu a z posuzování častých nedostatků znaleckých posudků v naší oceňovací praxi.

GÖRÖG IBOLYA 1987 és 1999 között dolgozott a Miniszterelnöki Hivatal Protokoll Főosztályán. Ezalatt hét miniszterelnököt szolgált, 1992-től pedig protokollfőnökként irányította, szervezte a kormány hivatalos rendezvényeit. Azóta sem pihen: szinte mindennap járja az országot, előadásokat tart protokollról, rendezvényszervezésről és viselkedéskultúráról, fennmaradó idejében pedig olykor akár abszurd kérdésekre ad kimerítő e-mailes válaszokat. A "protokoll nagyasszonya" ebben a legújabb könyvében az előadásait írja le, ezért az előző négy kötetében (Protokoll az életem, Mindennapi maceráink, A nyilvánosság kelepcéi, Tanácsoskönyv) leírtak is vissza- visszaköszönnek. A Summa summarum szerkezetileg eltér az eddigiektől: ha lehet, még kötetlenebb formában, sok-sok humorral fűszerezve, az életből vett tapasztalatokkal színesítve kaphatjuk meg az alapvető információkat. "Kedves Görög Ibolya! A bemutatkozásról szeretnék kérni tanácsot! NEm arról,hogyan mutatkozzunk be azt tudom! Pl iskolában,munkahelyen kinek mutatkozzak be?Előre bemutatkozhatok? Vagy csak ha beszéltem velük? 1 előadáson:? 1 buszmegállóban,buszon akivel beszélek? buszmegállóban,buszon nem lehet mert ott ülünk és csak állva lehet akkor hogyan?" Hogyan lehet higgadtan válaszolni egy hasonló e-mailre? Hogyan kerüljük el, hogy alapvető hibákat ejtsünk egy hivatalos rendezvényen? Hogyan viselkedjünk, ha netán - miért is ne? - II. Erzsébet fogad bennünket a Buckingham Palotában? Vagy ha hirtelen egy evőeszközökkel megpakolt asztalnál ülünk, tanácstalanul? Mit vegyünk vagy ne vegyünk fel, ha szerelmünk bemutat a szüleinek? Milyen a jó koktélfalatka? Milyen a jó koktélruha? Miért ne hordjunk munkahelyen papucsot? Hogyan lehet tárgyaláson vesztett helyzetből nyerni? Milyen a jó főnök? Ilyen és hasonló kérdésekre ad választ Görög Ibolya legújabb könyve, gyakorlatból vett példákkal, könnyedén kalauzolva az olvasót a protokollszabályok útvesztőjében.

The world has long considered China a juggernaut of economic strength, but since the global financial crisis, the country's economy has ballooned in size, complexity, and risk. Once dominated by four state-owned banks, the nation's financial system is a tangle of shadow banking entities, informal financial institutions, and complex corporate funding arrangements that threaten growth, stability, and reform efforts. The country has accumulated so much debt so quickly that economists increasingly predict a financial crisis that could make 'Brexit' or Greece's economic ruin seem minor, and could undermine China's ascent as a superpower. Earlier this year, President Xi Jinping issued an urgent call for reform that gives the country until 2020 to transform its economy - a vaguely-defined objective that most economists agree is unrealistic. Whether or not China will be responsible for the next global recession, as some experts forecast, the fate of its economy will have far-reaching consequences for the rest of the world. Yet the inner workings of China's financial system are still very much a mystery to most outsiders. Now more than ever, as the country's slowing economy is being felt around the globe, it is essential to understand how China allowed its economy to become so mired in debt. China's Great Wall of Debt is a penetrating examination of the country's opaque financial system and the complex factors - demographic shifts; urbanization; industrialization; a pervasive over-reliance on debt-fueled investments - that have brought the country to the brink of crisis. Anchored by stories of China's cities and its people; from factory workers and displaced farmers to government officials and entrepreneurs, the narrative will take readers inside the country's ghost cities, zombie companies, start-ups, and regulatory institutions as McMahon explains how things got so bad, why fixing the problems is so hard, and what the economic outlook means for China and for the rest of us.

Everything you thought you knew about becoming a CEO is wrong. You must graduate from an elite college or business school. In fact, only 7 percent of the CEOs of today's companies went to a top school--and 8 percent didn't graduate from college at all. Never put a foot wrong. In fact, people who have become CEOs have on average had five to seven career setbacks on their way to the top. Drawing on the biggest dataset of CEOs in the world -- in-depth analysis of 2,600 leaders, drawn from a database of 17,000 CEOs, as well as 13,000 hours of interviews -- The CEO Next Door is crammed full of myth-busting and counter-intuitive insights in what it really takes to get ahead. Discover the way actual CEOs of top companies think and behave, and the kind of traits to develop if you want to make your ambitions a reality and take your career right to the top.

Monografia „Transakcie medzi spriaznenými osobami v kontexte účtovníctva“ prináša netradičný a na slovenskom trhu ojedinelý pohľad na uvedenú problematiku. Autori Ing. Norbert Seneši, PhD., a doc. Ing. Katarína Máziková, PhD., analyzujú podľa národnej a nadnárodnej úpravy účtovníctva spriaznené osoby z niekoľkých uhlov pohľadu. Najskôr sa zaoberajú vymedzením spriaznených osôb a pravidlami transferovaného oceňovania. Následne sa venujú zverejneniu o spriaznených osobách, ako aj rizikám a následkom, ktoré vyplývajú z transakcií spriaznených osôb. Komplexnou analýzou spriaznených osôb však autori svoje dielo nekončia, ale idú hlbšie pod povrch problematiky, aby čitateľom priniesli nielen zoznam odhalených nedostatkov, ale aj konkrétne návrhy na ich elimináciu. Bonbónikom publikácie je jej posledná časť, v ktorej autori na základe dosiahnutých výsledkov svojho skúmania verifikujú platnosť hypotéz stanovených v jej prvej kapitole. Široký odborný záber publikácie a nezvyčajný pohľad na zložitú problematiku transakcií medzi spriaznenými osobami ocenia predovšetkým odborníci z oblastí daní a účtovníctva, ale aj podnikatelia uskutočňujúci transakcie s osobami, ktoré sú personálne, ekonomicky alebo inak prepojené.