Najnovšie - Biznis a kariéra strana 4 z 36
zobraziť:
Mérgező munkahelyek
Brutális főnökök. Mérgező emberek. Lélekölő vállalati kultúrák.
Ez a könyv abban segít az olvasónak, hogy magabiztosan tudja kezelni az ilyen jellegű problémákat.
Ön is mérgező környezetben dolgozik? Vagy a főnöke mérgező személyiség? Ön nincs egyedül. Manapság a munkavállalók teljesíthetetlen elvárások tömegével és az érzelmi zaklatással szembesülnek, és főnökeik megkövetelik tőlük, hogy kevesebb forrást felhasználva többet teljesítsenek. A túlterhelt és alulfizetett dolgozók elbizonytalanodnak, és úgy érzik: nincs választási lehetőségük. De valóban el kell viselnünk a mérgező embereket és a romboló környezetet?
Az ilyen helyzetek kezelhetők. Igenis van választási lehetőségünk.
A munkahelyi elismerés 5 nyelve
Hogyan növelhetjük a vállalati elkötelezettséget és tarthatjuk meg az alkalmazottakat?
A munka világában ma már létfontosságú, hogy a munkavállalók megbecsülve érezzék magukat. Ez azonban komoly kihívást jelent, ha a vezetők és az alkalmazottak másképp fejezik ki az elismerésüket.
Hogyan alakíthatunk ki olyan munkahelyi légkört, amely a legjobb teljesítményre ösztönzi a munkatársakat?
Hogyan csökkenthetjük a munkaerő-elvándorlást, és növelhetjük az alkalmazottak és a vezetők lojalitását?
Milyen szerepet játszik a személyre szabott elismerés a munkatársak motiválásában, és hogyan alkalmazható ez a gyakorlatban?
Dr. Gary Chapman, a világszerte elismert kapcsolati szakértő, az 5 szeretetnyelv könyvsorozat szerzője és dr. Paul White szervezetfejlesztő tanácsadó könyvéből kiderül, hogy a megerősítés, az elismerés és a bátorítás nemcsak a kapcsolatokat teszi jobbá, de nagyban hozzájárul a szervezetek hatékonyabb működéséhez is.
Most új fejezetekkel! - Távmunka és virtuális csapatok; generációk közötti különbségek és a kölcsönös megbecsülés; az elismerés kifejezése a munkatársak között.
Férová práce
Zbavte se předsudků, zaujatosti i diskriminace a nakopněte růst firmy i své kariéry
Vzpomínáte, jak nás Kim Scott naučila v Radikální otevřenosti bez obav komunikovat pracovní situace? Abychom se odvážili říct, co opravdu potřebujeme od sebe a od ostatních a tím pádem se bez pocitu křivdy firma opravdu posouvala dál?
Tak teď přichází s dalším důležitým tématem – v pracovním týmu rozpoznat a odstranit nespravedlnost. Nespravedlnost, která brzdí jedince i celé firmy.
Někdo bývá na základě chybných domněnek a předsudků podceňován a vyloučen z dění, (přitom tak nedostatečně využíváme obrovské množství lidí, nebo rovnou přicházíme o přehlédnuté talenty), zatímco jiný je stále vyzdvihován, přeceňován a povyšován, často nad úroveň svých kompetencí. Nejenže je to nemorální a nespravedlivé, ale je to i špatné pro podnikání.
Kniha Férová práce pojmenovává celou problematiku chování potíže vytvářejících lidí: od neúmyslných mikroagresí a neomalené hrubosti, přes lži a pomluvy, až po skutečně hrůznou šikanu – a poskytuje současně nástroje i praktické kroky k jejich řešení. Jak z pohledu zaměstnanců, tak i manažerů.
Férová práce je tak základním a praktickým průvodcem, jak bojovat proti předsudkům, zaujatosti a šikaně, kdy spravedlivější podmínky v práci s sebou přináší i efektivnější spolupráci, spokojenost a rychlejší růst celé firmy.
Férová práce je tu pro všechny, koho už nebaví poslouchat reakce: „Ale v každé práci je něco, zvykni si, kolegové ani šéfové nejsou dokonalí…“, a namísto toho oprávněně chtějí lepší pracovní kulturu. Zasloužíme si ji všichni.
KIM SCOTT je spoluzakladatelka vzdělávací firmy a autorka bestselleru Radikální otevřenost. Koučovala vedení ve společnostech Dropbox nebo, byla členkou Apple University a vedla týmy ve společnosti Google. Také řídila dětskou kliniku v Kosovu nebo založila továrnu na řezání diamantů v Moskvě. Žije se svou rodinou v Silicon Valley.
dostupné aj ako:
Work Less, Do More
'A must read for anyone interested in the 4-day week' - Heejung Chung, professor at the University of Kent and author of The Flexibility Paradox'This invaluable book offers a clear way forward: we don't need to burn ourselves out, we can work less and get more done' - Rebecca Seal, author of SOLO: How To Work Alone (And Not Lose Your Mind)The 4-day week is no longer just an idea. Following successful trials in countries as far apart as New Zealand and the United Kingdom (where nearly all companies involved opted to continue beyond the pilot), research now shows that a shorter workweek benefits both companies and employees, increasing productivity, wellbeing and staff retention. Work Less, Do More offers a practical framework for making the 4-day week a reality in your business, whatever its sector and size.
Top expert and Silicon Valley-based consultant Alex Pang helps you:-Identify the best pattern for your company-Assemble your team-Define what success looks like-Think through worst-case scenarios and troubleshoot potential difficulties-Put your plan into actionSo whether you are a founder who wants to make the 4-day week a reality, an employee who needs to make the case for a shorter working pattern to your board, or a manager who wonders whether this could give your team an extra edge, this is the only book you need to make the 4-day week work for you.
Total Reset
Say goodbye to the religion of work and hello to a more balanced life Do you lie awake worrying about Monday mornings?Find yourself checking work emails on the weekend?Does career progression feel like a pipedream? In Total Reset Ireland's leading career psychologist Sinead Brady is here to show you that your job doesn't have to make you feel this way, and that by resetting your relationship with work you can take back control of your career, and your life. The key to making this change? A fundamental shift in how we think about work and the part it plays in our lives. To do this, we'll need to debunk age-old myths that influence our decisions - like the idea of the 'work-life balance' - look at how key moments in our working life can come to define us, and reassess our true priorities.
Total Reset offers invaluable insight and practical methods to help you break free from the past and excel in your career, without sacrificing the joy in the rest of your life.
Diamanty ležia na dne
Ako spustiť proces „tlačenia“ vlastných peňazí? Prečítajte si o budovaní existenčného zázemia postupne bez závislosti na príjme zo zamestnania. Návody v princípoch a príkladoch. Kniha je o možnosti naučiť sa „plávať“ ak sa chceme bezpečne pohybovať vo vode. Nemusíme, ale keď sa v nej náhle ocitneme je už dosť
neskoro nad tým uvažovať. Opisuje situácie, ktoré predstavujú riešenia a pomyselné „dno“, na ktorom sú „diamanty“ k dispozícii vo forme pravdivých informácií, na ktorých základoch môžeme stavať. Vôľa „pozbierať ich“ znamená vykročenie tým správnym smerom. Ste ochotní pozbierať tie vaše? Nikdy nie je neskoro, ale čím skôr tým lepšie. Využite preto jedinečnú príležitosť, ktorú vám kniha ponúka.
dostupné aj ako:
Nápady pro život a byznys
Proč vítěz bere vše?
Proč mají někteří lidé tolik bohatství, slávy a vlivu?
Proč některým lidem jde vše tak snadno?
Jak mohu já vést plnohodnotný a šťastný život?
Jak se firmy mohou stát více efektivními?
Jak získat více klientů?
Jak získat nejlepší zaměstnance?
Odpověď je jednoduchá: Uplatňovat důsledně Paretovo pravidlo a využívat synergie.
Ne všechny věci jsou v životě důležité, přesto jim věnujeme mnoho pozornosti: křivdy, pocity viny, neúspěchy. Některé věci naopak důležité jsou: nápady, soustředění, načasování, rozhodnutí, vytrvalost, dobří přátelé, přemýšlení o vlastním myšlení. Všude okolo nás jsou malé příčiny s velkými následky. Naučte se je vidět a uplatňovat je. Získáte zdraví, oblibu, úspěch, pocit naplnění. Neuvěřitelné efekty s minimem úsilí.
Principles: Your Guided Journal
In his international bestseller Principles, legendary investor Ray Dalio introduced millions of readers around the world to the unconventional approach he developed as the founder and builder of Bridgewater Associates, the largest and most successful hedge fund in the world. Dalio attributes his unique success to his process of recording, refining and acting on a set of well-defined principles, which are effectively decision-rules for getting what you want out of life and work. His goal in publishing the book was to show readers the value of principle-based thinking so that they could develop their own principles, aligned with their own values, for getting whatever they wanted out of life.
With this new journal, Dalio takes his goal one step further to help readers reflect on and record their own principles. He does that by providing a series of guided exercises and questions for reflecting on what you're like, what you value, and what principles will best help you achieve your goals. These exercises draw from key concepts in the original Principles book, including:
How to identify your strengths, weaknesses, motivations and preferences
How to use the 'five-step process' to achieve your goals
How to become both 'assertive and open-minded at the same time'
How to maximise your learning from your mistakes (which are inevitable)
All of these exercises can optionally be enhanced using the free Principles in Action iOS and Android app, which provides an even more interactive, multimedia experience, and they are followed by a number of blank journal pages containing thought-provoking and unconventional prompts from Principles aimed at helping you formulate your own principles. The experience concludes with a structured reflection on where you and your loved ones are along life's journey, leaving you with a highly personalised, practical playbook for achieving success in the years ahead.
Môžeš si za to sám – našťastie!
Autor populárnych kníh o manažmente a osobnom rozvoji Thomas Fritzsche opisuje sedem rôznych stratégií, ako si ochrániť a posilniť vlastnú mentálnu kondíciu. Sedem pilierov stresového manažmentu je postavených na sebe a sú vzájomne prepojené. Tvoria účinnú ochranu pred záťažou pracovného a súkromného každodenného života. V prístupnej príbehovej forme môžete sprevádzať Achima Bohna a Martina Dampfa na ich krkolomnej ceste k lepšej mentálnej forme. Kniha vám pomôže účinne chrániť samých seba pred typickými prípadmi stresu pracovného sveta.
Stresový manažment a rovnováha medzi prácou a životom sú témy, ktoré teraz riešime takmer so všetkými našimi klientmi. Pri takejto diskusii ma jeden z nich upozornil na túto knihu. Hneď ma zaujalo sedem pilierov stresového manažmentu:
1. Lupa: Aké zlé to skutočne je?
2. Kladivo: Poraziť stresory
3. Páka: Rozpoznať hodnotiace filtre
4. Diaľkový ovládač: Vypnúť predstavivosť
5. Padák: Zniesť telo dolu
6. Reflektor: Nasadenie autohypnózy
7. Lopta: Naplánovanie pozitívnych aktivít
V takejto výstižnej štruktúre sa so zvládaním stresu a jeho prevenciou dobre pracuje.
Dušan Číčel
riaditeľ FBE – For Business Excellence
Budování úspěšných týmů
Někdejší prezident Microsoftu v Evropě, kouč úspěšných manažerů i sportovců Jan Mühlfeit a bývalý kapitán české basketbalové reprezentace a konzultant v oblasti leadershipu Pavel Pumprla spojili síly. Odhalte s nimi tajemství úspěšných týmů! Jak dosáhnout všech svých cílů i za ztížených podmínek? A v čem spočívá hlavní role lídra? S řadou neocenitelných tipů z praxe najdete přitažlivou vizi právě pro svůj tým a využijete talentu svých svěřenců naplno.
Nová práca
Táto kniha vás krok za krokom prevedie procesom efektívneho hľadania zamestnania. Príručka obsahuje všetko potrebné na nájdenie vysnívanej práce od prípravy, cez vyhľadávanie voľných pracovných miest, až po návod, ako urobiť skvelý dojem pri pracovnom pohovore. Postihuje aj vplyv moderných technológií na trh práce a psychologické aspekty, ktoré treba pri hľadaní zamestnania zohľadňovať.
Prečítajte si rady, ako:
zvoliť správnu stratégiu hľadania práce
vytvoriť svoj online profil
zostaviť kvalitný životopis, ktorý zaujme
napísať sprievodný list
osloviť potenciálnych zamestnávateľov
urobiť skvelý dojem pri pohovore
odpovedať pri pohovore na záludné otázky
Kniha obsahuje aj ukážky a príklady životopisov pre konkrétne profesie, sprievodných listov, e-mailov a ďalších dokumentov. Nechýbajú ani rady od náborárov a odborníkov posudzujúcich uchádzačov o zamestnanie.
Získaním práce sa však všetko nekončí. Ďalšie publikácie z oblasti osobného rozvoja, marketingu a obchodu poradia, ako byť v práci úspešný a výkonný, aj ako si správne rozvrhnúť čas a s nadhľadom riešiť všetky ťažké situácie. Jednoducho zlepšíte svoju komunikáciu a prezentačné schopnosti.
Sebapoznávanie a poznávanie druhých - základná zručnosť manažéra
Publikácia je zameraná na jednu zo základných zručností manažéra a to poznávanie-seba a následne druhých ľudí. V jednotlivých kapitolách ponúka teoretické poznatky ohľadom sebapoznávania, sociálnej percepcie, štruktúry osobnosti a jej jednotlivých zložkách. Následne poskytuje množstvo cvičení, techník i testov na sebapoznávanie i poznávanie druhých. Pozornosť venuje aj poskytovaniu spätnej väzby-či už vo forme ocenenia alebo konštruktívnej kritiky.
Pozitivní leader, 2. vydání
Věděli jste, že pozitivní přístup navyšuje produktivitu až o jednu třetinu? Bývalý prezident evropského Microsoftu, Jan Mühlfeit, shrnul své mnohaleté zkušenosti ve vedení lidí do čtyř kroků. Odhalte, jak inspirovat vlastní tým, jak dosáhnout vytyčených výsledků a přitom si zachovat rovnováhu mezi úspěchem a štěstím. Zjistěte, jak se zbavit stresu a negativismu a odemkněte potenciál u sebe i u lidí, kteří vás obklopují.
Jak se stát lídrem, pro kterého lidé rádi pracují
Proč v některých firmách zaměstnanci roky spokojeně pracují, svoji práci milují a jsou loajální vůči svému zaměstnavateli? A proč jsou naopak jinde nespokojení, demotivovaní a odcházejí, což je pro firmu samozřejmě velice drahé? A ještě dražší je, když ti nespokojení a demotivovaní lidé ve firmě zůstanou!
Odborník na pracovní sílu Clint Pulver vedl stovky rozhovorů se zaměstnanci různých firem, aby zjistil, co je pro ně důležité, co je ve firmě drží, naplňuje, co nesnášejí apod. A se svými poznatky a tipy se neváhá podělit se všemi lídry, kteří chtějí pochopit, co musejí ve firmě nebo u sebe změnit, aby své zaměstnance udrželi a získali co nejvíce z jejich potenciálu.
Umožněte svým zaměstnancům pracovat s vášní, postarejte se o jejich potřeby a ukažte jim smysl toho, co dělají. Zaměstnanci totiž neopouštějí organizace, ale šéfy. Ale také kvůli šéfům zůstávají.
A vezetés 5 szintje - Növeld Befolyásodat Lépésről-Lépésre!
John C. Maxwell, első számú New York Times bestseller író felfedi, hogyan működik a valódi vezetés és elérhetővé teszi mindenki számára. A vezetés nem a titulusból fakad. Sőt, a kinevezés egy pozícióra csupán az első és a legalsó szintje a vezetés öt szintjének minden hatékony vezető számára. Hogy több légy, mint egy főnök, akit követni kell, el kell sajátítanod a képességet egy olyan csapat motiválására és felépítésére, amely nem csak eredményeket termel, hanem jövőbeli vezetőket is!
A VEZETÉS 5 SZINTJE:
1. Pozíció - Az emberek azért követnek, mert követniük kell.
2. Engedély - Az emberek azért követnek, mert követni akarnak.
3. Teljesítmény - Az emberek azért követnek, amit a szervezetért tettél.
4. Az emberek fejlesztése - Az emberek azért követnek, amit értük tettél.
5. A csúcs - Az emberek azért követnek, ami vagy, és amit képviselsz.
A könyvben leírt tanácsokat munkával és a tanulásra való hajlandósággal ötvözve, bárki felemelkedhet egy magasabb és hatékonyabb vezetési szintre, és ezáltal nagyobb hatást érhet el.
I práce může být zábava
Myslíte si, že se zábava a práce vylučují? Že bavit se máme jen ve volném čase, ale v práci se prostě pracuje? Že by vás nebo vaše zaměstnance zábava akorát odváděla od pracovního výkonu? Opak je pravdou!
Zábava je tajná přísada, kterou každá firma potřebuje, aby byli zaměstnanci více motivovaní a lépe se zapojili do pracovních procesů.
Autoři – odborníci na lidský výkon – přinášejí stovky praktických a kreativních tipů, jak pomoci zaměstnancům a jejich manažerům vnést zábavu do práce a na pracoviště, a tím zlepšit pracovní atmosféru i výkon.
Na sklade 1Ks
8,40 €
14,96€
Myšlením k bohatství pro 21.století, 3. vydanie
Tato kniha je prezentací amerických životních hodnot par excellence. Vychází ze zkoumání příběhů nejrůznějších úspěšných lidí, od Henryho Forda po Stevena Jobse. Neutuchající odhodlání a naprostá oddanost svému cíli je základem, který vede k dosažení jakýchkoliv cílů. Autor s příznačným křestním jménem předává své zkušenosti s permanentním pozitivním myšlením i čtenářům, z nichž chce udělat sebevědomé osobnosti.
Kniha je aktualizovaná a doplněná příklady pro 21. Století a je tak pro dnešního čtenáře ještě přístupnější než kdy dříve.
How I Built This
The number one Wall Street Journal Business Book Bestseller and Top 10 New York Times Bestseller
'A must-read for anyone who wants to start a business, grow a business, or be inspired by those who do' - Adam Grant, author of Originals
Based on the highly acclaimed NPR podcast, How I Built This with Guy Raz, his book offers priceless insights and inspiration from the world's top entrepreneurs on how to start, launch and build a successful venture.
Great ideas often come from a simple spark: a football player on the New Zealand national team notices all the unused wool his country produces and figures out a way to turn it into shoes (Allbirds). A former Buddhist monk decides the very best way to spread his mindfulness teachings is by launching an app (Headspace). A sandwich cart vendor finds a way to reuse leftover pita bread and turns it into a multimillion-dollar business (Stacy's Pita Chips).
Award-winning podcast creator Guy Raz has interviewed more than 200 highly successful innovators from across the world, from the founders of Five Guys, Airbnb and Bumble to James Dyson and Reed Hastings of Netflix, to uncover amazing true stories like these. In How I Built This, he shares tips for every entrepreneur's journey: from the early days of formulating your idea, to raising money and recruiting employees, to finding your market and, finally, to paying yourself a real salary. This is a must-read for anyone who has ever dreamed of starting their own business or wondered how trail-blazing go-getters made their own dreams a reality.
Jak budovat image úspěšného a vlivného člověka
Bez ohledu na to, čeho se snažíte dosáhnout, je váš úspěch v pracovním i osobním životě definován lidmi kolem vás – lidmi, kteří mají potenciál změnit směr vašeho života. Poznejte osvědčené strategie, jak dosáhnout úspěchu pomocí vytváření smysluplných vztahů s těmi, kteří mohou ovlivnit váš život a věci, na kterých vám záleží.
• Naučíte se, jak upoutat pozornost, získat důvěru a vytvářet pevné vztahy.
• Zjistíte, co dělat, pokud jste introvertní a navazování nových kontaktů je vám nepříjemné.
• Poznáte umění, jak vytvářet smysluplné a trvalé vztahy s kýmkoli, kdo může být přínosem pro váš osobní úspěch.
Tato kniha je pozvánka, která vám změní život. Nikdy v moderní historii ještě lidé nebyli tak izolovaní, osamělí a rozdělení. Vy získáváte k dispozici všechny nástroje a znalosti, které potřebujete, abyste se s nimi spojili a vytvořili pocit sounáležitosti.
Dosáhněte úspěchu v kariéře a pozitivně ovlivněte nejen život svůj, ale i svých milovaných.
Kategória "Biznis a kariéra" zahŕňa širokú škálu kníh zameraných na rozvoj osobnosti, schopností a znalostí potrebných pre úspešnú kariéru a podnikanie. Táto literatúra ponúka rady pre manažment, vedenie tímu, podnikateľov, ale aj osvedčené stratégie pre lepšie porozumenie podnikateľskému svetu.
"Kategória 'Biznis a kariéra' je určená pre tých, ktorí túžia po osobnom a profesionálnom raste. Naše knihy vám pomôžu zlepšiť vaše schopnosti v oblasti vedenia, manažmentu a komunikácie. Nájdete tu rady pre začínajúcich podnikateľov aj skúsených manažérov, spolu s príkladmi úspešných príbehov z obchodného sveta. Rozvíjajte svoje vedomosti a schopnosti, aby ste dosiahli svoje kariérne ciele a podnikateľské ambície.
