Najnovšie - Biznis a kariéra strana 3 z 36
zobraziť:
30 hodin
Zkušený inovátor Dalibor Pulkert nabízí kompletního průvodce, který vám pomůže nápad nejen vymyslet, ale především vyladit, ověřit na trhu a dostat do hmatatelné podoby už během 30 dní. Ať už chcete vybudovat druhý Rohlík nebo otevřít vysněnou kavárnu, kniha vás naučí být sám k sobě upřímný, využít naplno kritické myšlení a svůj záměr podrobit za pomoci praktických úkolů a nástrojů zkoumání z mnoha perspektiv.
V knize se mimo jiné dozvíte
- Kolik peněz a let života jste vlastně rozvíjení svého nápadu ochotni věnovat.
- Zda je důležitější detailní plánování a testování, nebo jen správné načasování.
- Jak eliminovat rizika, která mohou vaše podnikání zničit hned v zárodku.
- Prvotní nadšení nás až k cíli nedostane a dlouhodobá motivace vyžaduje rafinovanější přístup.
- Ani sebelepší nápad nestačí, pokud nedává smysl zákazníkům.
Během 30 hodin práce rozložených do jednoho měsíce najdete odpověď na otázku, jestli má váš nápad šanci na úspěch a stojí za to se do něj pustit.
dostupné aj ako:
Úspěšný manažerský start
Úspěšný manažerský start je nepostradatelným průvodcem pro všechny nové manažery, který jim pomůže zorientovat se v nové roli a zvládnout přechod z řadového zaměstnance na vedoucího pracovníka. V maximálně zhuštěné podobě nabízí konkrétní nástroje a techniky, jak se oprostit od práce na své původní pozici, začít budovat a vést úspěšný tým a efektivně čelit nástrahám, s nimiž se noví manažeři často potýkají.
V knize se mimo jiné dozvíte:
jak efektivně delegovat úkoly a řídit projekty;
jak si získat respekt a loajalitu podřízených;
jak motivovat tým a řešit konflikty;
jak rozpoznat a eliminovat toxické chování v týmu;
jak přijímat kritiku a použít ji ke svému prospěchu
nebo jak si připravovat půdu pro další kariérní postup.
Úspěšný kariérní start
Úspěšný kariérní start je nezbytným průvodcem pro všechny nové zaměstnance od absolventů středních a vysokých škol po všechny mladé lidi stojící na prahu své profesní dráhy. V maximálně koncentrované formě předkládá konkrétní návody a osvědčené strategie pro překlenutí propasti mezi teorií školních lavic a tvrdou realitou trhu práce.
Stejně tak je neocenitelným pomocníkem pro všechny pracovníky v jakékoliv společnosti, kteří usilují o kariérní postup. Kniha obsahuje techniky a reálné nástroje pro každodenní použití, jež se ti, kteří dnes zastávají vedoucí pozice, museli naučit tvrdou cestou.
V knize se mimo jiné dozvíte:
jak se připravit na první den v nové práci;
jak být hodnotným členem týmu;
jak efektivně komunikovat s nadřízenými;
jak eliminovat faktory bránící produktivitě;
jak si vyjednat lepší pracovní podmínky
nebo jak získat povýšení.
Efektivní komunikace
Kniha „Efektivní komunikace“ pomůže zlepšit interní komunikaci vašich zaměstnanců a vylepší také komunikaci vaší firmy navenek, při jednání s?obchodními partnery a zákazníky. Popisuje srozumitelně komunikační proces a pravidla. Ukazuje, jak se liší komunikační typy lidí. Speciální kapitoly jsou věnovány psaní e-mailů, dávání zpětné vazby a asertivnímu zvládání situací a konfliktů v?práci.
Kniha je určena všem pracovníkům ve firmách a institucích, kteří hodně komunikují s?kolegy nebo obchodními partnery. Někdy mohou mít pocit, že komunikace „nefunguje“. Díky této knize si uvědomí, co je příčinou, a mohou komunikaci s?druhým změnit a zlepšit.
Předností této knihy je, že vychází z?praxe. Ukazuje situace a příklady komunikování, které se ve firmách dnes a denně odehrávají. V?každé části knihy najdete příklady a ukázky dobré i špatné praxe.
Kniha „Efektivní komunikace“ obsahuje následující části:
Komunikační proces
Komunikační typy lidí
Pravidla a?zásady pro efektivní komunikaci
Specifika e-mailové komunikace
Zpětná vazba
Čtyři komunikační situace z?firemní praxe
Asertivita
Konflikty
Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat, 2. vydání
Nové modernizované vydání
5. díl veleúspěšné série, která od základů změní váš život
KNIHA PRO VŠECHNY, KDO CHTĚJÍ BÝT ÚSPĚŠNÝMI MANAŽERY A LEADRY.
Kniha Jak se stát vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat navazuje na bestsellery průkopníka na poli mezilidských vztahů Dalea Carnegieho a pracuje s jeho nesmrtelnými pravidly, tentokrát v oblasti práce s lidmi.
Jedním z hlavních důvodů, proč jsou lidé povyšováni do manažerských nebo vůdčích pozic, je fakt, že byli schopni efektivně zvládat svou práci. Jejich úspěšnost dnes ale závisí především na tom, jak zvládnou přechod od „dělání“ věcí k „vedení“ lidí, tedy jestli dokážou pomoci svým podřízeným, aby ještě lépe zužitkovali své dovednosti a lépe využili pracovní dobu. Efektivní manažeři dnes balancují mezi dvěma polohami: mezi zvládnutím procesů a mezi vedením lidí. Pokud se vám podaří nalézt správnou rovnováhu, pak nejen dosáhnete vysoké produktivity, ale zároveň budete i obklopeni vysoce motivovanými a loajálními lidmi. Tato kniha vám nabízí řadu podnětů a rad, jak toho dosáhnout.
-Dobrý leader vytváří prostředí, kde se daří spolupráci a kde lidé vědí, že jejich zapojení a nápady jsou vítané.
-Nešéfujte, ale veďte.
-Buďte připraveni převzít iniciativu – efektivní leader se chová proaktivně, a nikoli reaktivně.
-Dejte svým lidem příležitost, aby plně využili svého nadání a svých dovedností.
-Udržujte si entuziasmus, motivujte své lidi tím, že budete neustále oceňovat jejich práci.
-Vypracujte odpovídající systém odměňování, který druhé pobízí k dosažení cílů.
-Koučujte a neustále dávejte svým lidem konstruktivní zpětnou vazbu.
Dale Carnegie je i několik desítek let po své smrti považován za „guru“ v oblasti mezilidských vztahů a komunikace. Z jeho zápisků a případových studií vznikla pětidílná série knih, jejíž pátý díl držíte v ruce, obohacená o ilustrativní příklady ze současnosti, aby i dnešnímu čtenáři carnegiovská pravidla zněla aktuálně.
1. díl: Jak rozvíjet vztahy s lidmi, působit na ně a získat jejich důvěru
2. díl: Jak správně myslet, jednat a mluvit
3. díl: Jak vést úspěšný a plnohodnotný život
4. díl: Jak překonat starosti a stres
Môj ženský biznis na Instagrame
“Čo je to, čo rada robíš a mohli by Ti za to platiť?" Odpoveď na túto otázku ukáže najlepšiu cestu pre tvoje podnikanie. A inak to nebolo ani v mojom prípade. Podnikanie bolo to, čo mi chýbalo ku šťastiu a podľa môjho názoru môže finančnú slobodu získať žena len podnikaním. Podnikanie znamená slobodu - ako si zariadiš tak máš. Môžeš robiť napríklad dve hodiny každý deň v posteli pred zaspávaním, doma popri varení alebo proste keď máš chvíľu čas.
A o podnikaní, konkrétne o mojom "ženskom biznise" je aj nová kniha Môj ženský biznis na Instagrame.
S istotou môžem povedať, že Instagram je nástroj, ktorý mi v mojej kariére jednoznačne najviac pomohol. Jeho možnosti sú totiž neobmedzené.
V knihe sa s vami podelím o moje skúsenosti a tipy ako čo najlepšie Instagram pre vaše podnikanie využiť.
#instagram #biznis #zenskybiznis #zeny #podnikanie #oobraider #copiky #vrkoce #olgaolikova #braiding #facebook
Cultures of Growth
In her multi-million-copy bestseller Mindset Carol Dweck coined the terms ‘fixed’ and ‘growth’ mindset, transforming our view of individual success. Award-winning social psychologist Mary Murphy builds on Dweck's work in Cultures of Growth to present a groundbreaking argument: that mindset is not isolated to an individual. Instead, we can all influence each other to create a culture of growth mindset. This means creating an environment that people want to be in, which allows them to achieve their potential and top results.
Based on over a decade of original research, with actionable advice and exercises, and with compelling examples from Murphy’s work with Fortune 500 companies, startups and schools, Cultures of Growth provides the playbook for how to achieve teamwork and growth in an organisation. ?Discover how a culture of growth helped make outdoor retailer Patagonia a leader in its field; how Satya Nadella transformed Microsoft with a singular focus on growth mindset; and how winemakers Robin McBride and Andréa McBride John are leading with their mindset to disrupt and diversify an entire industry.
In a world where success seems reserved for a chosen few, Cultures of Growth unveils a radically different approach to creating organisations that inspire learning, growth, and success at all levels.
The Test Book
This is a pocket-sized compendium of the world's most useful tests - and a vital tool for anyone seeking to understand themselves and others. From leadership style to personality type, from IQ to EQ to MBTI, this little book provides the tools to analyse every trait you need to thrive.
The bestselling authors of The Decision Book have brought together the best diagnostic tests for your career, relationships and business, distilling the wisdom and updating the science behind each in order to help you discover not just what your skills are, but how well you're utilising them too. With analysis of the history, strengths and weaknesses of each test and what your answers mean for you, this book is the quickest and most entertaining way to equip yourself for happiness and success.
The Question Book
What would be your ideal job if money didn't matter? How far would you go for a promotion? When did you last stand up for what you believe in? What are you afraid of?
In this unique handbook to life and work, there are no right or wrong answers: only honest ones. Because before you can build a career or find happiness, you must first know yourself. From the professional to the personal, the everyday to the existential, the wide-ranging questions in this book will help to illuminate your life, your motivations, your ambitions and your values, and will help you find your own fulfilling path. You can use the book alone, like a journal, or with a colleague, partner or friend. Either way, through these pertinent and enjoyable questions you will find answers to everything that really matters.
Motivation
A legendary performance coach shares his simple, proven and fun methods for cultivating motivation - and keeping it. In Motivation, Stefan Falk is your expert guide to success.
Doing something for its inherent satisfaction - rather than external rewards - is the key to success and satisfaction in any endeavour. Motivation is your essential and comprehensive guide to achieving this. Filled with practical methods and techniques Stefan Falk developed at McKinsey & Company, and through twenty-five years as a senior executive and performance coach working with elite athletes, top executives, special operators in the armed forces and leaders from all walks of life.
To satisfy our psychological needs in today's professional world, we must pursue them consciously and purposefully - but unfortunately, most of us don't know how to do so effectively. The true solution to becoming happier, healthier and more productive is to become intrinsically motivated: to stop wasting time on activities that don't really contribute to our careers or our company's success, eschew the dog-eat-dog culture of modern business, and find ways to take pleasure in what we do - and to do it well. This groundbreaking book will revolutionize your approach to success at work and beyond.
Čas na výpověď
Úspěšná americká byznys koučka a expertka na online marketing Amy Porterfield se dělí o know-how, které získala při budování vlastního mnohamilionového internetového podniku. Bohaté zkušenosti s tvorbou online kurzů dnes nabízí nejen v rámci projektu Digital Course Academy, ale i v této knize, jež se dostala na žebříček bestsellerů The New York Times. Chcete-li začít s vlastním online podnikáním nebo jej rozvinout, Amyin manuál se může stát vaším cenným rádcem a spojencem. Díky důkladnosti výkladu, velkému množství cenných tipů i příkladů autorčiných chyb si můžete osamostatňování zjednodušit a přestat se ho bát.
Päť jazykov ocenenia v práci
Cítite sa v práci ocenení zo strany vašich kolegov a nadriadených? Ak áno, asi chodíte do práce radi každý deň. No ak je vaša odpoveď nie, je dosť možné, že prácu považujete len za nevyhnutný prostriedok k obžive. Za svoju prácu každý z nás očakáva primeranú odmenu. Avšak najdôležitejší faktor, ktorý ovplyvňuje pocit spokojnosti v práci, nie je výška platu, ale to, či sa vďaka tomu, čo robíme, cítime užitoční a ocenení.
Akými jazykmi lásky môžeme v práci hovoriť:
• slovami uznania a uistenia
• kvalitne stráveným časom
• praktickou pomocou
• hmotnými darmi
• ľudským, fyzickým dotykom
Határok a vezetésben - Eredmények, pozitív munkahelyi kultúra, hatékony vezetők
Dr. Henry Cloud klinikai pszichológus és vezetési tanácsadó az idegtudomány, a vezetéstudomány és az emberi viselkedés kutatásának eredményeit felhasználva bemutatja, hogy a legjobb vezetők hogyan alakítanak ki olyan határokat a szervezetükön belül, amelyek között a csapatok és az egyének is jobb teljesítményre képesek. Könyvében a saját praxisából vett gyakorlati példákkal szemlélteti, hogy a vezető mit tehet annak érdekében, hogy hatékony és eredményes munkahelyi kultúrát hozzon létre, azaz:
- segítse a beosztottait abban, hogy arra figyeljenek, ami fontos, és kizárják a lényegtelen vagy mérgező tényezőket,
- olyan érzelmi környezetet teremtsen, amely mentes a bénító stressztől,
- olyan csapatokat építsen, amelyeknek tagjai együttműködnek egymással,
- segítsen csapata tagjainak az optimista gondolkodásmód kialakításában és a pesszimizmus kiiktatásában,
- támogassa beosztottait abban, hogy valóban kontrollt gyakoroljanak afölött, ami rajtuk múlik,
- saját magát is úgy irányítsa, hogy képes legyen valóra váltani a célkitűzéseit.
Supervize - Příručka pro uživatele
Příručka Michala Horáka se zaměřuje na aktuální praxi supervize, upřesňuje její využití v různých oblastech, shrnuje kompetence supervizora a supervidovaného a nabízí možnosti jejího využití při práci s lidmi v různých profesích.
Zájemcům z řad uživatelů supervize, především v kontextu sociální práce, poskytuje podrobný a současně stručný přehled, aby bylo možné se v oblasti supervize rychle a srozumitelně zorientovat. Příručka v širším kontextu představuje supervizi nejen vedení organizací v pomáhajících profesích, samotným uchazečům o supervizi, ale také ostatním profesím i široké veřejnosti. Příručka vychází z autorovy mnohaleté osobní zkušenosti supervidovaného a supervizora. Najdete zde mimo jiné informace o legislativním ukotvení supervize v oblasti sociální práce, o fázích procesu supervize a základní informace o aktérech supervize – supervizorovi, supervidovaných a o organizaci poskytující služby. Text doplňují příklady z praxe.
Na sklade 2Ks
11,55 €
Don't Get a Job Make a Job. New Edition
Is it your dream to make it as a creative? Imagine for one moment that there are no employers, no firms to send your CV to, no interviews to be had. How would you forge your own path? The most ingenious and driven designers have found ways of making opportunities for themselves across the creative disciplines - ways you can learn from too. Don't Get a Job?...
Make a Job celebrates the various strategies that the next generation of creatives are taking to gain exposure and define their own success. This revised edition includes inspirational advice and a new chapter on making a difference, features new stories from 13 innovative designer-entrepreneurs, and checks in with many of the original creatives from the first edition.
Tajný Denníček E-shopistu
Mať vlastný e-shop je lákavá predstava. Jednoduchá práca, ktorá zahŕňa iba balenie a posielanie balíkov, veľa voľného času a veľa peňazí. Za nablýskanou fasádou sa však ukrýva realita - a tá je plná nielen pekných vecí, ale aj komplikovaných, nepríjemných, rozčuľujúcich či bizarných prekvapení. Svoje o tom vie aj autor obľúbenej facebookovej stránky Tajný denníček e-shopistu, ktorý sa rozhodol zdieľať svoje zážitky spojené s prevádzkovaním úspešného slovenského e-shopu. S podnikaním začínal doma v obývačke a postupne vybudoval nielen funkčný biznis, ale aj komunitu nadšencov a zákazníkov, s ktorými môže zdieľať vášeň pre to, čo predáva. Jeho podnikateľská cesta bola plná chýb i prekvapivých poučení, z ktorých najdôležitejšie nájdete v tejto knihe.
Upozornenie: Autor si neberie servítky a povie bez cenzúry to, čo si naozaj myslí. Používa pritom zábavné slovné obraty a tiež množstvo vulgarizmov, ktoré podčiarkujú absurdnosť popisovaných situácií.
Nepsaná pravidla
Chystáte se nastoupit do nového zaměstnání? A co teď?
Jak se máte chovat první den v nové práci? Jak se nebát odpovědnosti, jak zvládat očekávání kolegů a nadřízených nebo jak se vyznat ve vztazích a nejrůznějších vazbách ve firmě?
Odpovědi na tyto a mnohé jiné otázky profesního světa se skrývají v nepsaných pravidlech, o kterých se nikde nedočtete. Tato pravidla se v žádné škole neučí, ale ti, kteří je znají, postupují rychle dopředu, zatímco ti druzí klopýtají cestou pokusů a omylů. Ovšem až doteď.
V této praktické příručce Gorick Ng tato nepsaná pravidla světa práce odhaluje. Jako by byl váš mentor, kterého on při svém profesním startu tolik postrádal. Na podkladu více než pěti set rozhovorů s pracovníky na různých pozicích v různých typech zaměstnání ukazuje největší chyby, jichž se lidé v pracovním procesu dopouštějí. Kniha, plná tabulek, přehledů a návodných situací, nabízí konkrétní strategie, které vám pomohou odpovědět na otázky, na něž v zaměstnání nevyhnutelně narazíte:
• Jak se mám chovat k nadřízeným?
• Jak si mám vybudovat vztahy, když pracuji z domova?
• Jak mám požádat o pomoc, aniž bych působil nekompetentně nebo líně?
• Jak se mám prosadit?
Nepsaná pravidla jsou knihou plnou inspirace k tomu, abyste si připravili podmínky pro naplňující kariéru.
After Steve
From the Wall Street Journal's Tripp Mickle, the dramatic, untold story inside Apple after the passing of Steve Jobs by following his top lieutenants-Jony Ive, the Chief Design Officer, and Tim Cook, the COO-turned-CEO-and how the fading of the former and the rise of the latter led to Apple losing its soul.
Steve Jobs called Jony Ive his "spiritual partner at Apple." The London-born genius was the second-most powerful person at Apple and the creative force who most embodies Jobs's spirit, the man who designed the products adopted by hundreds of millions the world over: the iPod, iPad, MacBook Air, the iMac G3, and the iPhone. In the wake of his close collaborator's death, the chief designer wrestled with grief and initially threw himself into his work designing the new Apple headquarters and the Watch before losing his motivation in a company increasingly devoted more to margins than to inspiration.
In many ways, Cook was Ive's opposite. The product of a small Alabama town, he had risen through the ranks from the supply side of the company. His gift was not the creation of new products. Instead, he had invented countless ways to maximize a margin, squeezing some suppliers, persuading others to build factories the size of cities to churn out more units. He considered inventory evil. He knew how to make subordinates sweat with withering questions.
Jobs selected Cook as his successor, and Cook oversaw a period of tremendous revenue growth that has lifted Apple's valuation to $3 trillion. He built a commanding business in China and rapidly distinguished himself as a master politician who could forge global alliances and send the world's stock market into freefall with a single sentence.
Author Tripp Mickle spoke with more than 200 current and former Apple executives, as well as figures key to this period of Apple's history, including Trump administration officials and fashion luminaries such as Anna Wintour while writing After Steve. His research shows the company's success came at a cost. Apple lost its innovative spirit and has not designed a new category of device in years. Ive's departure in 2019 marked a culmination in Apple's shift from a company of innovation to one of operational excellence, and the price is a company that has lost its soul.
Kategória "Biznis a kariéra" zahŕňa širokú škálu kníh zameraných na rozvoj osobnosti, schopností a znalostí potrebných pre úspešnú kariéru a podnikanie. Táto literatúra ponúka rady pre manažment, vedenie tímu, podnikateľov, ale aj osvedčené stratégie pre lepšie porozumenie podnikateľskému svetu.
"Kategória 'Biznis a kariéra' je určená pre tých, ktorí túžia po osobnom a profesionálnom raste. Naše knihy vám pomôžu zlepšiť vaše schopnosti v oblasti vedenia, manažmentu a komunikácie. Nájdete tu rady pre začínajúcich podnikateľov aj skúsených manažérov, spolu s príkladmi úspešných príbehov z obchodného sveta. Rozvíjajte svoje vedomosti a schopnosti, aby ste dosiahli svoje kariérne ciele a podnikateľské ambície.
