Knihy - Právo strana 12 z 277

Cieľom predkladanej právnej úpravy je rozšírenie okruhu zákonom uznateľných daňových výdavkov o výdavky vynaložené na prevádzku vlastných materských škôl a zariadení starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa... Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele: – Zákon č. 595/2001 Z. z. o dani z príjmov Upozornenie na zmenu zákona: – Zákon č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) – Zákon č. 582/2004 Z. z. o miestnych daniach a miestnom poplatku – Zákon č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty – Zákon č. 530/2011 Z. z. o spotrebnej dani z alkoholických nápojov – Zákon č. 145/1995 Z. z. o správnych poplatkoch Zákon č. 595/2001 Z. z. o dani z príjmov V súčasnosti, keď podnikom chýbajú pracovné sily, je ťažké začleniť matky malých detí do pracovného procesu, pretože tieto matky majú problém umiestniť svoje deti do materských škôl a zariadení starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa. Štát nemá k dispozícií veľa rýchlo realizovateľných možností riešenia tohto stavu. Jedným zo spôsobov ako by však zamestnávatelia mohli byť štátom motivovaní sami z vlastných súkromných zdrojov takéto typy zariadení (podnikové materské školy a jasle) vytvárať, sú daňové nástroje. Ak vezmeme do úvahy, že dnes takéto typy zariadení (podnikové materské školy a jasle) nemáme, resp. je ich iba zanedbateľné minimum, vplyvy na verejné financie síce budú, ale budú minimálne. Okruh daňových výdavkov sa rozširuje o výdavky vynaložené na pracovné a sociálne podmienky a starostlivosť o zdravie vynaložené na prevádzku vlastných materských škôl a zariadení starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa. Dôvodom je snaha motivovať súkromný sektor, aby vytváral podnikové materské školy a jasle z vlastných zdrojov.

Nevyčerpaná dovolenka z minulých rokov Všeobecným pravidlom je, že čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ. Ale čo ak zamestnanec dovolenku nevyčerpá? Oboznámime Vás so základnými pravidlami pri čerpaní dovolenky a so situáciami, kedy sa zamestnancovi nevyčerpaná dovolenka preplatí, alebo naopak, kedy na ňu stratí nárok. Dávky v hmotnej núdzi V prípade, že evidovaný nezamestnaný vyčerpal zákonom stanovenú výšku podpory alebo pre iné príčiny a nemá zabezpečené základné životné podmienky, má nárok požiadať úrad práce sociálnych vecí a rodiny alebo obec (ako zástupcu štátu, ktorý je povinný o takéhoto občana sa postarať) o pomoc v hmotnej núdzi v súlade s ustanoveniami zákona č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi, ktorý bol naposledy novelizovaný zákonom č. 65/2023 Z. z. s účinnosťou od 1. 4. 2023. OBSAH ČÍSLA: • Nevyčerpaná dovolenka z minulých rokov • Dávky v hmotnej núdzi • Vylúčenie povinnosti platiť poistné • Jednotlivé sankcie v pracovnom práve • Personálna dokumentácia zamestnanca • Pracovná cesta podnikateľa • Vlastné náradie a zariadenia zamestnanca používané na výkon práce • Zamestnávanie – pracovnoprávne minimum • Priemerný a pravdepodobný zárobok • Minimálny preddavok na poistné na zdravotné poistenie • Účtovanie miezd v sústave JÚ • Výdavky charakteru osobných výdavkov • Mzdy v daňových výdavkoch • Praktické príklady ku mzdám a odvodom • Lekárske prehliadky na pracovisku • Osoby zo zahraničia • Sociálny fond • Vzdelávanie zamestnancov • Doplnkové dôchodkové sporenie • Inšpekcia práce • Vznik finančného dlhu – postup obce • Maturity už klopú na dvere • Daň za ubytovanie • Konflikty záujmov v územnej samospráve I. Jednotlivé sankcie v pracovnom práve Vyvodenie sankcií zamestnávateľa voči zamestnancovi predstavuje krajné riešenie. Preto, aby zamestnávateľ mohol voči zamestnancovi vyvodiť sankcie, je nevyhnutné, aby nastali obligatórne zákonné predpoklady pracovnoprávnej zodpovednosti v danom prípade. V prípade zamestnanca je navyše potrebné zisťovať aj zavinenie, a to obligatórne. Najzávažnejšou sankciou za protiprávne konanie zamestnanca je skončenie pracovného pomeru. Personálna dokumentácia zamestnanca Každý zamestnávateľ bez ohľadu na to, či zamestnáva len niekoľko zamestnancov alebo niekoľko stoviek, prípadne niekoľko tisíc zamestnancov, musí uchovávať doklady, ktoré sa týkajú jeho zamestnancov. Tieto dokumenty môžeme rozdeliť na dve skupiny, a to personálnu a mzdovú agendu. Čo tvorí personálnu dokumentáciu? Priemerný a pravdepodobný zárobok Potreba výpočtu priemerného zárobku na pracovnoprávne účely vyplýva z pracovnoprávnych predpisov, v ktorých sa peňažné plnenie odvodzuje od priemerného zárobku. Ide najmä o stanovenie výšky náhrady mzdy za dovolenku, náhrady mzdy pri prekážkach v práci, doplatku pri výkone inej práce po preradení, atď. Ak nie je možné určiť priemerný zárobok, použije sa tzv. pravdepodobný zárobok. Lekárske prehliadky na pracovisku Všeobecným predpokladom každého zamestnanca na výkon práce je jeho schopnosť dohodnutú prácu aj riadne vykonávať. Takýto predpoklad bezprostredne súvisí s dobrým zdravotným stavom zamestnanca. Aké druhy lekárskych prehliadok môže zamestnávateľ požadovať? Kedy je zamestnanec povinný podrobiť sa lekárskej prehliadke? Má zamestnanec pri absolvovaní lekárskej prehliadky nárok na pracovné voľno? Konflikty záujmov v územnej samospráve I. Konfliktom záujmu je presadenie a uprednostnenie vlastného prospechu nad verejným prospechom. Budeme sa venovať konfliktným udalostiam, ktoré môžu v samospráve vzniknúť a to pri plnení pracovných povinností, či vybavovaní stránok alebo výkone funkcie starostu obce, poslanca zastupiteľstva obce, mesta, mestskej časti alebo vyššieho územného celku. Príspevok je vhodný pre štatutárov a personalistov v územnej samospráve v roku 2023.

Zdravotné poistenie upravuje zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení. V zákone dochádza k úprave vzťahov v systéme verejného zdravotného poistenia, najmä pravidiel pri zmene zdravotnej poisťovne. Od 1. januára 2023 je verejne zdravotne poistená fyzická osoba, ktorá má trvalý pobyt na území Slovenskej republiky, pričom to neplatí, ak na území Slovenskej republiky nie je zamestnaná ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť, a ak sa dlhodobo zdržiava v cudzine. K akým zmenám dochádza v zdravotnom poistení sa dočítate v tomto čísle mesačníka, ktorý vám odpovie na dôležité otázky. Titul obsahuje riešenia prípadov z praxe k týmto témam: Aktuálna téma Zdravotné poistenie zmeny Daňové a nedaňové výdavky Dane v praxi Zákon o dani z príjmov (ZDP) Daň z pridanej hodnoty (DPH) Automobil Optimalizácia dane Účtovníctvo Podvojné účtovníctvo (PÚ) Účtovanie o odloženej DzP Účtovanie odpisov v JÚ Personalistika a mzdy Zamestnávanie Mzdy a odvody Stravné a cestovné náhrady Právo Verejná správa Daňovník nezaložený alebo nezriadený na podnikanie Školstvo Základná charakteristika pojmu „daňový výdavok resp. daňový náklad je obsiahnutá v zákone o dani z príjmov, ktorý definuje daňový výdavok ako náklad na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov preukázateľne vynaložený daňovníkom, zaúčtovaný v účtovníctve daňovníka alebo zaevidovaný v evidencii daňovníka, pričom pri využívaní majetku, ktorý môže mať charakter osobnej potreby a s ním súvisiacich výdavkov (nákladov), je daňový výdavok uznaný len v pomernej časti, v akej sa používa na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov. Problematiku voľby spôsobu uplatňovania daňových výdavkov je potrebné riešiť pre podnikateľov - fyzické osoby, nakoľko zákon o dani z príjmov pre podnikajúce právnické osoby možnosť voľby neumožňuje.

První svazek učebnice občanského práva hmotného se zabývá relativními majetkovými právy, a to jak všeobecnými ustanoveními občanského zákoníku o závazcích, tak konkrétními závazky z právních jednání, s výjimkou závazků z deliktů a závazků z jiných právních důvodů. Teoreticky zaměřený výklad se nevyhýbá ani praktickým otázkám a zohledňuje nejnovější vývoj nauky, judikatury i recentní změny právní úpravy. První část publikace vysvětluje základní pojmy závazkového práva a principy, na kterých je závazkové právo založeno. Objasňuje systematiku třídění závazků, právní důvody jejich vzniku a obsah závazků. Na vysvětlení stěžejních pojmů navazuje část zabývající se vznikem, zánikem a změnami závazků, problematikou zajištění a utvrzení dluhu či společných dluhů a pohledávek. Tuto část uzavírá výklad promlčení práv ze závazků a prekluze. Druhá část se obecně zabývá smluvním právem. Vysvětluje pojem smlouvy, rozebírá formy, kterými ji lze uzavřít i jednotlivé fáze kontraktačního procesu. Samostatná kapitola je věnována smlouvám o smlouvě budoucí a jiným přípravným smlouvám. Na ni navazuje rozsáhlé pojednání o spotřebitelských smlouvách, které zapracovává změny provedené velkou novelou občanského zákoníku účinnou od ledna 2023. Nejobsáhlejší část publikace pojednává o závazcích z jednotlivých právních jednání. Výklad postupuje systematicky podle části čtvrté hlavy druhé občanského zákoníku a vykládá závazky ze smluv, kterými se věci převádí do vlastnictví jiného (tj. darování, koupě, směna), či ze smluv, kterými jsou přenechány věci k užití jinému (výprosa, výpůjčka, nájem, pacht, licence, zápůjčka a další). Následuje úprava pracovního poměru, závazky ze schovacích smluv, závazky ze smluv příkazního typu, zájezd, závazky z přepravních smluv, dílo, péče o zdraví, kontrolní činnost, závazky ze smluv o účtu, jednorázovém vkladu, akreditivu a inkasu, závazky ze zaopatřovacích smluv, společnost a tichá společnost a závazky z odvážných smluv. Nakonec se publikace zabývá závazky z právního jednání jedné osoby. Učebnice zpracovává látku čtivě a srozumitelně, aby poskytla studentům pevný základ k ovládnutí nelehké materie občanského závazkového práva i pochopení fungování práva obecně. Informace v ní uvedené však mohou být přínosné i pro advokáty, soudce, podnikové právníky a ekonomy, stejně jako pro podnikatele.

Publikácia obsahuje aktualizované úplné znenie zákonov s právnym stavom k 15. februáru 2023: Zákon č. 36/2005 Z.z. o rodine so zmenami poslednej novelizácie zákona č. 338/2022?? Z.z. a zákona č. 408/2022? Z.z. Z.z; Zákon č. 300/1993 Z.z. o mene a priezvisku so zmenami poslednej novelizácie zákona č. 408/2022 Z. z.; a Zákon č. 154/1994 Z.z. o matrikách so zmenami poslednej novelizácie zákona č. 408/2022 Z. z.

Publikácia obsahuje aktualizované úplné znenie zákona č. 162/2015 Z.z. Správneho súdneho poriadku s právnym stavom k 1. februáru 2023, a so zvýraznenými zmenami poslednej novelizácie: zákona č. 150/2022 Z.z. o zmene a doplnení niektorých zákonov v súvislosti s novými sídlami a obvodmi súdov s účinnosťou od 1. júna 2023, zákona č. 151/2022 Z.z., zákona č. 375/2022 Z.z. a zákona č. 398/2022 Z.z.

Komplexná, moderne spracovaná a praktická učebnica vytvorená autorským kolektívom odborníkov predstavuje dielo, ktoré vďaka jeho praktickému zameraniu využijú nielen študenti právnických fakúlt, ale aj široká odborná verejnosť so záujmom o problematiku obchodných záväzkových vzťahov. Publikácia je prehľadne rozdelená do tridsiatich piatich častí. Svojou štruktúrou nadväzuje na učebnicu Obchodné právo I. Všeobecná časť, súťažné právo, právo obchodných spoločností a družstva a výklad jednotlivých kapitol pozostáva z piatich častí: prvou sú všeobecné znalosti, druhou aplikačné kontexty, treťou vybrané doktrinálne súvislosti, štvrtou je komparácia a poslednou sú súdne rozhodnutia. Informácie obsiahnuté v publikácii sú komplexné, praktické a spracované na vysokej odbornej úrovni.

Interaktívny komplet tlačenej publikácie so slovenskou pracovnou a mzdovou legislatívou, e-booku, celoročného aktualizačného servisu a servisnej webovej stránky. Nové vydanie tradičnej príručky pre profesionálnych používateľov – jednej z najrozšírenejších na trhu v novom vyhotovení. Extra široký formát, kvalitný biely papier, prehľadná úprava, orientačné prvky pre jednoduchú prácu s textom, zvýraznenie noviel, servisná webová stránka s najnovšími informáciami a možnosťou preberania textov zákonov, novel a aktualít. Na servisnej stránke zadarmo aj ďalšie zákony (občanské, obchodné, daňové právo a iné). Právny stav k 1. januáru 2023.

Kniha je výstupem tříletého výzkumného projektu „Ochrana oznamovatelů (whistleblowing)“, realizovaného na Právnické fakultě Univerzity Karlovy. V době vydání této monografie byla Česká republika ve zpoždění s transpozicí směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1937 ze dne 23. října 2019 o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie. Kniha je souborem dvanácti textů českých a slovenských autorů zaměřených na všemožné aspekty whistleblowingu. První část knihy, mapující legislativní pokusy o ukotvení ochrany oznamovatelů v České republice, je vlivem zpožděné transpozice unijního práva především přehledem úvah de lege ferenda. Příspěvky autorů z České republiky se zaměřují primárně na poslední návrh zákona o ochraně oznamovatelů a podrobují jej konstruktivní kritice z řady různých hledisek. Druhá část knihy pojednává o aktuální právní úpravě ochrany oznamovatelů na Slovensku a o souvisejících aplikačních důsledcích právní úpravy, zejména jde-li o pracovněprávní vztahy.

Od 1. januára 2023 nadobudli účinnosť viaceré zmeny zákonov, ktoré boli koncom roka schválené NRSR, medzi nimi aj zákon o zdravotnom poistení, zákon o dani z príjmov a Zákonník práce. Aké zmeny priniesli? Zdravotné poistenie - zmeny S účinnosťou od 1. januára 2023 sa pri platení poistného a preddavkov na poistné uplatňuje inštitút tzv. minimálneho poistného a minimálneho preddavku zamestnanca. Odvodové zaťaženie zamestnávateľa sa nemení. Prípadný doplatok do sumy minimálneho preddavku a minimálneho poistného uhrádza v plnej výške zamestnanec. Zmeny zákona o dani z príjmov Pre daňové subjekty bola upravená v zákone o dani z príjmov registračná povinnosť a zaviedli sa nové opatrenia na ochranu proti daňovým podvodom a nové pravidlo o obmedzení úrokových nákladov. Cieľom zavedenia pravidla je zamedzenie možnosti zníženia základu dane na vnútornom trhu v SR a presunu zisku do zahraničia u najväčších daňovníkov. Zákonník práce po novele Novela mení od 1. júna 2023 odmeňovanie zamestnancov, ktorí vykonávajú závislú prácu. Dochádza ku zmenám v odmeňovaní za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska, mení sa odmeňovanie cez úpravu mzdového zvýhodnenia za prácu v sobotu, nedeľu, za nočnú prácu a za sťažený výkon práce. Plnenie povinného podielu občanov so ZP Za rok 2022 bude zamestnávateľ povinný preukázať plnenie povinného podielu počtu občanov so zdravotným postihnutím príslušnému úradu najneskôr do 31. marca 2023. Zamestnávateľ je povinný zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím, ak zamestnáva najmenej 20 zamestnancov a ak ÚPSVaR v evidencii uchádzačov o zamestnanie vedie občanov so zdravotným postihnutím. Povinný podiel predstavuje 3,2 % z celkového počtu zamestnancov zamestnávateľa.

Kniha obsahuje úplné znenie zákona CIVILNÝ SPOROVÝ PORIADOK s podrobným komentárom, úplné znenie zákona CIVILNÝ MIMOSPOROVÝ PORIADOK s podrobným komentárom a úplné znenie zákona SPRÁVNY SÚDNY PORIADOK s podrobným komentárom. Spomínané tri zákony nahradili Občiansky súdny poriadok č. 99/1963 Zb., ktorý bol novelizovaný takmer 90-krát, čím sa narušila obsahová i logická nadväznosť na jeho jednotlivé časti. Čiastkovými novelami sa spravidla nepostihovali všetky ustanovenia súvisiace s novelizovaným procesným inštitútom, resp. sa postihli nedostatočne. Navyše čiastkové novely priniesli do Občianskeho súdneho poriadku množstvo tzv. lomených ustanovení, ktoré neprispievali k jeho konzistentnej vnútornej štruktúre (napr. § 175zca, § 250ja) a zneprehľadňovali tak základný procesný predpis. Cieľom novej právnej úpravy civilného procesu je vytvoriť také procesnoprávne inštitúty, ktoré umožnia sa čo najviac priblížiť k ideálu rýchlej a spravodlivej ochrany práv a právom chránených záujmov procesných strán za predpokladu zodpovedného prístupu subjektov civilného procesu k súdnemu konaniu a vytvoriť tak priestor pre kvalitnejšie súdne rozhodnutia. S uvedeným cieľom nevyhnutne súvisí aj ďalší cieľ a to zlepšiť vymožiteľnosť práva judikovaného v civilnom súdnom konaní, čo predpokladá vytvorenie efektívnych inštitútov civilného procesu. Kniha je zaktualizované a zachytáva právny stav k 1. marcu 2023.

Monografie se soustředí na oblast krizového řízení, která je v České republice legislativně ukotvena; vychází z potřeby přípravy obyvatelstva České republiky jak na nevojenské, tak i na vojenské krizové situace. Ukazuje, jaký je současný stav krizové legislativy, případně jaké jsou další záměry jejího zdokonalování na počátku 21. století.

Kniha Trampoty s pohlavím je ojedinělou odbornou knihou, která se ze sociálněvědního a právního úhlu pohledu dívá na situaci intersex lidí (tedy lidí s DSD nebo variacemi pohlavních znaků) v Česku. V knize nejprve vysvětlujeme možná chápání toho, co je pohlaví. Na základě studia sociologické a medicínské odborné literatury, relevantních odborných dokumentů a sociologických rozhovorů s intersex lidmi a lékaři a lékařkami se zabýváme tím, co znamená zdraví, porucha, rozhodování, informovanost, dospívání, identita nebo péče v kontextu života s variacemi pohlavních znaků. Následná právní analýza objasňuje, jak se k takto popsaným klíčovým oblastem staví relevantní mezinárodní, české i vybrané zahraniční právní úpravy. Rozebírá právo na tělesnou a duševní integritu, poskytnutí zdravotní péče, sebeurčení i právo na účinnou ochranu a nápravu. Závěr obsahuje doporučení pro zlepšení situace a praxe v Česku.

Novelizovaný zákon o cestnej premávke s vykonávacími vyhláškami v úplnom znení s aktualizovanými dôvodovými správami. ZÁKON Č. 8/2009 Z.Z. Z 3. DECEMBRA 2008 O CESTNEJ PREMÁVKE V ZNENÍ ZÁKONA Č. 84/2009 Z.Z., ZÁKONA Č. 188/2009 Z.Z., ZÁKONA Č. 199/2009 Z.Z., ZÁKONA Č. 144/2010 Z.Z., ZÁKONA Č. 119/2011 Z.Z., ZÁKONA Č. 249/2011 Z.Z., ZÁKONA Č. 313/2011 Z.Z., ZÁKONA Č. 68/2012 Z.Z., ZÁKONA Č. 317/2012 Z.Z., ZÁKONA Č. 357/2012 Z.Z., ZÁKONA Č. 42/2013 Z.Z., ZÁKONA Č. 98/2013 Z.Z., ZÁKONA Č. 180/2013 Z.Z., ZÁKONA Č. 213/2013 Z.Z., ZÁKONA Č. 290/2013 Z.Z., ZÁKONA Č. 388/2013 Z.Z., ZÁKONA Č. 474/2013 Z.Z., ZÁKONA Č. 488/2013 Z.Z., ZÁKONA Č. 387/2015 Z.Z., ZÁKONA Č. 430/2015 Z.Z., ZÁKONA Č. 311/2016 Z.Z., ZÁKONA Č. 106/2018 Z.Z., ZÁKONA Č. 83/2019 Z.Z., ZÁKONA Č. 393/2019 Z.Z., ZÁKONA Č. 73/2020 Z.Z., ZÁKONA Č. 423/ 2020 Z.Z., ZÁKONA Č. 128/2021 Z.Z., ZÁKONA Č. 145/2021 Z.Z., ZÁKONA Č. 146/2021 Z.Z., ZÁKONA Č. 148/2021 Z.Z., ZÁKONA Č. 310/2021 Z.Z.,ZAKONA Č. 404/2021 Z.Z., ZÁKONA Č. 406/2021 Z.Z., ZÁKONA Č. 455/2021 Z.Z. A ZÁKONA Č. 508/2021 Z.Z., ZÁKONA Č. 98/2022 Z.Z., ZÁKONA Č. 179/2022 Z.Z., ZÁKONA Č. 181/2022 Z. Z., ZÁKONA Č. 246/2022Z.Z., ZÁKONA Č.366/2022 Z.Z. A ZÁKONA Č. 429/2022 Z.Z. VYHLÁŠKA MV SR Č. 9/2009 Z.Z. Z 20. DECEMBRA 2008, KTOROU SA VYKONÁVA ZÁKON O CESTNEJ PREMÁVKE V ZNENÍ VYHLÁŠKY Č. 130/2010 Z.Z., VYHLÁŠKY Č.413/2010 Z.Z., VYHLÁŠKY Č. 361/2011 Z.Z., VYHLÁŠKY Č. 381/2012 Z.Z., VYHLÁŠKY Č. 128/2013 Z.Z., VYHLÁŠKY Č. 467/2013 Z.Z., VYHLÁŠKY Č. 20/2016 Z.Z., VYHLÁŠKY Č. 19/2018 Z.Z., VYHLÁŠKY Č. 406/2019 Z.Z., VYHLÁŠKY Č. 29/2020 Z.Z., VYHLÁŠKY Č. 223/2020 Z.Z., VYHLÁŠKY Č. 224/2020 Z.Z., VYHLÁŠKY Č. 316/2021 Z.Z., VYHLÁŠKY Č. 317/2021 Z.Z., VYHLÁŠKY Č. 467/2021 Z.Z., VYHLÁŠKY Č. 273/2022 Z.Z., VYHLÁŠKY Č. 480/2022 Z.Z., VYHLÁŠKY Č. 481/2022 Z.Z. A VYHLÁŠKY Č. 482/2022 Z.Z. VYHLÁŠKA MV SR Z 13. FEBRUÁRA 2020 Č. 30/2020 Z. Z. O DOPRAVNOM ZNAČENÍ V ZNENÍ VYHLÁŠKY Č. 87/2022 Z.Z.

Kniha obsahuje aktuálnu analýzu problematiky extrémizmu a jeho prejavov v trestnej činnosti na Slovensku v období od roku 2017 do súčasnosti. Autorka sa zaoberá teoretickým a legislatívnym rámcom extrémizmu, rozborom jednotlivých skutkových podstát trestných činov extrémizmu uvedených v Trestnom zákone spolu s opisom skutkových okolností konkrétnych trestných vecí a následne skúma rozhodovaciu prax Špecializovaného trestného súdu týkajúcu sa trestných činov extrémizmu v období od roku 2017 do súčasnosti. „Autorka v monografii približuje najmä praktické aspekty kriminality spojenej s extrémizmom, pričom sa zameriava na analýzu relevantných dát a poskytuje náhľad do rozhodovacej praxe špecializovaného trestného súdu týkajúcej sa trestných činov extrémizmu. Publikácia tak poskytuje dobrý prehľad nielen na zhodnotenie rozhodovacej praxe, ale najmä predstavuje potrebný podklad na nastavenie trestnej politiky v danej oblasti rešpektujúc princíp evidence-based policy.“ JUDr. Jakub Ľorko, PhD. „Rozsah, spôsob spracovania, ako i výskum v tejto oblasti je nadštandardný a v rámci odborného diskurzu doposiaľ spracovaný nebol.“ doc. JUDr. Marek Kordík, LL.M., PhD. „Kniha je výsledkom serióznej a dôkladnej práce autorky, ktorá preukázala vysokú odbornosť a zodpovednosť pri spracovaní citlivej a aktuálnej témy.“ Mgr. Michal Porubský LL.B., LL.M.

Kniha obsahuje zrozumiteľný výklad platnej slovenskej legislatívy k 1. 1. 2023, doplnený desiatkami praktických príkladov. V kapitolách sú vysvetlené všetky povinnosti, ktoré musí splniť zamestnávateľ voči svojim zamestnancom a inštitúciám, povereným spravovať výber daní, príspevkov a poistení súvisiacich so zamestnávaním osôb na území Slovenska. Nevyhnutná pomôcka všetkých mzdových účtovníkov, personalistov, ekonómov, podnikateľov i študentov rieši množstvo odborných otázok, ktoré každodenne prináša mzdová prax. Okrem povinností určených Zákonníkom práce pri vzniku, zmene a zániku pracovnoprávnych vzťahov vrátane sezónnej práce a dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru kniha uvádza aj podmienky pri zamestnávaní cudzincov, povinnosti vyplývajúce z ochrany osobných údajov, BOZP a inšpekcie práce, ako aj povinnosti pri zamestnávaní občanov so zmenenom pracovnou schopnosťou, mladistvých a zamestnancov starajúcich sa o deti. Súčasťou je aj detailný popis aktuálnych zmien v Zákonníku práce. Podrobne je vysvetlený postup pri určení jednotlivých mzdových nárokov vrátane všetkých príplatkov a náhrad podľa Zákonníka práce, priemerného zárobku, náhrady za dovolenku, odstupného a odchodného i denného vymeriavacieho základu pri práceneschopnosti zamestnanca, pri poskytovaní príspevku na rekreáciu, na stravovanie, na športovú činnosť dieťaťa a na štátom podporované bývanie. Kniha obsahuje výpočet výšky jednotlivých dávok poskytovaných z nemocenského, dôchodkového, úrazového a garančného poistenia, a aj dávok v nezamestnanosti. Na praktických príkladoch je vysvetlené vypĺňanie evidenčných listov dôchodkového poistenia. Okrem návodov na výpočet a vykazovanie poistného na sociálne poistenie a preddavkov na zdravotné poistenie vrátane podielov na zisku je uvedený aj postup pri uplatnení odvodovej odpočítateľnej položky, ako aj príklady splnenia všetkých oznamovacích a evidenčných povinností zamestnávateľa v sociálnom a zdravotnom poistení. Kniha obsahuje detailný postup pri zdanení príjmov zamestnancov, vysvetľuje zdaňovanie nepeňažných príjmov, použitie rôznych sadzieb dane a správny postup pri uplatnení nezdaniteľných častí základu dane. Osobitne sú uvedené podmienky a postup na priznanie oboch daňových bonusov – na dieťa a na bankové úroky a súčasťou je aj detailný opis všetkých povinností zamestnávateľa voči finančnej správe. Praktické vysvetlenie tvorby sociálneho fondu a podmienok jeho čerpania je tiež súčasťou knihy, rovnako ako výpočet náhrad pri tuzemských a zahraničných pracovných cestách. Mzdoví účtovníci ocenia aj detailné vysvetlenie účtovania miezd, náhrad miezd a ostatných nárokov zamestnancov vrátane rezerv v oblasti miezd nielen v podvojnom, ale aj v jednoduchom účtovníctve. Záver knihy je venovaný podmienkam a aktuálnej výške dávok, ktoré poskytuje štát rodičom detí, zdravotne postihnutým občanov a občanom v sociálnej núdzi. Prednosťou knihy je prehľadné spracovanie odbornej problematiky s použitím veľkého množstva príkladov.

Publikácia obsahuje aktuálne úplné znenie - zákona č. 200/2022 Z.z. o územnom plánovaní a - zákona č. 201/2022 Z. z. o výstavbe - s účinnosťou od 1. apríla 2024.

Publikácia obsahuje aktualizované úplné znenie Exekučného poriadku, zákona č. 233/1995 Z. z. s účinnosťou od 1. apríla 2023, a so zmenami poslednej novelizácie - zákona č. 48/2023 Z. z.

Publikácia poskytuje úplné znenie zákona z rozsiahlym komentárom a judikatúrou po poslednej novele V poslednom období došlo k podstatným zmenám Občianskeho zákonníka a všetky zmeny sú už zachytené v tejto knihe, ktorá slúži predovšetkým potrebám dennej praxe našich čitateľov. Niektorým ustanoveniam, ktorých výklad robí v praxi ťažkosti, venujeme osobitnú starostlivosť a pri tých ustanoveniach, ktoré boli dotknuté neskoršou novelizáciou a kde pôvodná dôvodová správa už celkom nezodpovedá platnému právnemu stavu, pôvodný text dôvodovej správy nepoužívame, a preto sme ho nahradili novým komentárom. Súčasťou knihy je i najaktuálnejšie nariadenie vlády SR č. 87/1995 Z. z. v znení neskorších predpisov, ktorým sa vykonávajú niektoré ustanovenia Občianskeho zákonníka.