Najnovšie - Ekonómia, manažment - ostatné strana 4 z 13
zobraziť:
Rethinking Users
Knowing your users stimulates your imagination and helps you create more exciting and effective design solutions. But there is a problem: the normal conception of 'the user' is incomplete and based on outdated notions. These notions of simple, direct relationships between people and products are no longer valid in today's complex, technologically interconnected world. This fun and practical book with a set of cards will change the way readers think about users.
Rethinking Users introduces a radical new approach that questions some of our most fundamental ideas about the nature of user experience. It points to new opportunities to create products and services that help users in new ways. The book includes a deck of user archetype cards and step-by-step team activities for unlocking new user-centered thinking and design inspiration. For designers, design researchers, strategists, innovators, product managers, and entrepreneurs in almost any field.
Základy metódy projektového riadenia PRINCE2® verzia 6
PRINCE2® je najrozšírenejšia metóda projektového riadenia nielen na Slovensku, ale aj celosvetovo. Dvojjazyčná kniha Základy metódy projektového riadenia PRINCE2® je prvou oficiálnou anglicko-slovenskou učebnicou projektového manažmentu metodiky PRINCE2® na slovenskom knižnom trhu. Je schválená AXELOS ako držiteľom licencie PRINCE2® pre použitie na školeniach, aj pri riadení reálnych projektov.
Súčasné vydanie knihy je aktualizované a má zapracované úpravy, ktoré kopírujú zmeny v 6. verzii oficiálneho manuálu Managing Successful Projects With PRINCE2®.
V knihe nájdete popis všetkých princípov PRINCE2® a detailné vysvetlenie procesov a tém. V prílohách nájdete vzory manažérskych dokumentov, ktoré budete potrebovať pri riadení reálnych projektov a detailné popisy rolí PRINCE2®.
Dvojjazyčná verzia prispieva nielen k pochopeniu problematiky, ale aj k zlepšeniu jazykových znalostí a anglickej terminológie. Znalosti z oblasti riadenia projektov metodikou PRINCE2® podstatne zvyšujú šancu na úspešné ukončenie projektov a dosiahnutie plánovaných prínosov.
Kniha je určená pre projektových manažérov, výkonných riaditeľov a iných pracovníkov projektových tímov, pre externých dodávateľov, pre účastníkov školení PRINCE2® Foundation a pre študentov metodiky projektového riadenia.
Pri zakúpení knihy získavate nasledovné bonusy: zľavu na školenia PRINCE2®, elektronické vzory manažérskych dokumentov a časovo obmedzený prístup do sekcie videoškolení na stránke www.prince-2.sk.
Podrobnosti
Kniha je štandardne dodávaná ako podkladové materiály ku školeniam PRINCE2. Obsahuje nasledovné kapitoly: Úvod, Prehľad o metóde, Zdôvodnenie projektu, Organizácia, Plány, Progres, Kvalita, Riziko, Zmena, Predprojektová príprava, Iniciácia projektu, Strategické riadenie projektu, Riadenie etapy, Riadenie dodávky produktu, Riadenie hraníc etáp a Ukončenie projektu. Súčasťou knihy sú nasledovné prílohy: Príloha A. Popisy produktu, Príloha B. Roly projektového tímu , Príloha C. Produktovo orientované plánovanie, Príloha D. Posúdenie kvality a Príloha E. Program zasadaní.
O autorovi
Colin Bentley patrí medzi najznámejších autorov publikácií o PRINCE2®. Má bohaté skúsenosti v oblasti projektového riadenia a od roku 1966 riadil projekty vo viacerých krajinách. Colin Bentley sa zúčastnil prác na príprave starších verzií PRINCE2® a pri verzii 2009 pracoval ako hlavný mentor a posudzovateľ.
Branislav Gablas je odborným garantom slovenského prekladu. Je oceňovaným konzultantom a školiteľom PRINCE2 a SCRUM, má najvyšší certifikát PRINCE2® Professional aj certifikáty zo všetkých známych projektových metodík.
100 Things Successful Leaders Do
Following the success of the international bestseller, 100 THINGS SUCCESSFUL PEOPLE DO, Nigel Cumberland turns his attention to leadership.
100 THINGS SUCCESSFUL LEADERS DO distills all the wisdom and knowledge of a lifetime of coaching great leaders into 100 short chapters showing you how to build your own leadership skills quickly and confidently.
100 THINGS SUCCESSFUL LEADERS DO is packed with great ideas for creating long-term success for yourself and those you lead. Explore the habits, tools, techniques and mentality of smart leaders and develop your own leadership style. Every chapter features a new idea that will help you get closer to your goals. Mixing simple explanations with activities and exercises, you'll learn the optimal mindset and habits you need to succeed.
Praise for 100 THINGS SUCCESSFUL PEOPLE DO
'Inside these pages you'll find a powerful reminder of the many ways you can make your life - and other people's lives - more successful. It will help you identify what success means to you and give you the building blocks for making that success a reality. This is your chance to overcome whatever obstacles are stopping you. Read it, act on it and experience the difference' Marshall Goldsmith Ph.D., bestselling author of TRIGGERS
Společenská odpovědnost ve sportu
Publikace se jako první v ČR komplexně věnuje možnostem využití principů konceptu společenské odpovědnosti organizací (Corporate Social Responsibility) v oblasti sportu. Mimo jiné se snaží ukázat i hlavní kroky a fáze procesu efektivní implementace CSR do řízení sportovních organizací. Kriticky se dotýká mnoha eticky problematických otázek, jež se objevují v souvislosti s uplatňováním sportovního marketingu v soudobé praxi, včetně poměrně silného zastoupení podniků ze společensky citlivých odvětví mezi sponzory vrcholového sportu.
Najdete zde nejen teoretická východiska, ale i spoustu praktických informací, návrhů a doporučení k dané problematice a její aplikace zejména ve fotbale, hokeji, basketbale, včetně desítek případových studií (zahraničních i tuzemských klubů). Výklad je podložen řadou relevantních zahraničních i tuzemských zdrojů a výzkumů, přičemž jsou představeny i výsledky vlastního výzkumného šetření autora, věnovaného uplatňování sportovního sponzoringu u dvou nejpopulárnějších kolektivních sportů v České republice – fotbalu a hokeje.
Publikace je určena marketingovým manažerům sportovních organizací, marketingovým či CSR manažerům podniků, kteří se ve svých CSR politikách či marketingových programech snaží zaměřit na podporu sportu a pohybových aktivit, sportovním manažerům aj.
How to be Strategic
FT BUSINESS BOOK OF THE MONTH
'A comprehensive, concise, and practical guide that will enable anyone, in any situation, to develop their strategic thinking' Tiffani Bova, Chief Growth Evangelist, Salesforce, WSJ bestselling author, Growth IQ
'A must read for everyone who ever deals with complex important challenges. There are many take-away gems here that will help you push through the knotty centre of hard-to-resolve problems. Highly recommended!', Richard Rumelt, author of Good Strategy, Bad Strategy
Being strategic is a critical skill. It enables you to solve problems on a day-to-day basis while also keeping an eye on the long term, anticipating opportunities and mitigating threats along the way.
Fred Pelard has been teaching strategic thinking to executives at all levels at leading companies around the world for almost 20 years. How to Be Strategic is his accessible and thorough guide to strategic thinking in any situation. It contains 12 smartly illustrated, workable methodologies from leading experts like Eric Ries, Chan Kim, and Barbara Minto, and will help you find your own path to the right solution every time.
'A wonderful and inspirational look into wide-ranging frameworks and theories to spark new thinking and strategy' Tom Goodwin, author of Digital Darwinism and Head of Futures and Insight at Publicis Groupe
'Practical and comprehensive' Roeland Assenberg, Director, Strategy and Banking, Monitor Deloitte Netherlands
Lacná kniha Metody komplexního hodnocení podniku (-50%)
Publikace velmi přehledně představuje a analyzuje metody komplexního hodnocení podniku. Komplexní informace načerpají nejen manažeři, podnikatelé, ale i studenti ekonomických či finančních oborů. V knize čtenáři najdou nejčastěji používané metody, informace o jejich konstrukci a vzniku.
Kniha se zabývá celkovým podnikovým prostředím, shrnuje cíle podniku a primárně se zabývá hlavním cílem podniku – růst hodnoty pro akcionáře. Dále odkazuje na Management by Objectives. Zabývá se dále finanční analýzou podle Schmallenbachovy společnosti, modely jednofaktorové analýzy, risk index modely, vícerozměrnou diskriminační analýzou, modely podmíněné pravděpodobnosti a modely benchmarkingové. Dále zahrne modely založené na využití umělých neuronových sítí s učitelem a umělých neuronových sítí bez učitele.
Jednotlivé kapitoly jsou shrnutím dosavadního poznání, metodikou tvorby těchto modelů, konkrétní používané příklady a hodnocení výhod a nevýhod metod. Několik kapitol obsahuje modely vytvořené autory publikace (především pak modely založené na umělých neuronových sítích).
Na sklade 1Ks
12,27 €
24,54€
dostupné aj ako:
Metody komplexního hodnocení podniku
Publikace velmi přehledně představuje a analyzuje metody komplexního hodnocení podniku. Komplexní informace načerpají nejen manažeři, podnikatelé, ale i studenti ekonomických či finančních oborů. V knize čtenáři najdou nejčastěji používané metody, informace o jejich konstrukci a vzniku.
Kniha se zabývá celkovým podnikovým prostředím, shrnuje cíle podniku a primárně se zabývá hlavním cílem podniku – růst hodnoty pro akcionáře. Dále odkazuje na Management by Objectives. Zabývá se dále finanční analýzou podle Schmallenbachovy společnosti, modely jednofaktorové analýzy, risk index modely, vícerozměrnou diskriminační analýzou, modely podmíněné pravděpodobnosti a modely benchmarkingové. Dále zahrne modely založené na využití umělých neuronových sítí s učitelem a umělých neuronových sítí bez učitele.
Jednotlivé kapitoly jsou shrnutím dosavadního poznání, metodikou tvorby těchto modelů, konkrétní používané příklady a hodnocení výhod a nevýhod metod. Několik kapitol obsahuje modely vytvořené autory publikace (především pak modely založené na umělých neuronových sítích).
dostupné aj ako:
Atomi szokások
"A „minden nap 1 százalékkal jobb teljesítmény” forradalmi rendszere Az emberek azt hiszik, ha változtatni akarnak az életükön, nagyban kell gondolkodni. A világhírű szokásszakértő, James Clear azonban egy másik utat fedezett fel. Tudja, hogy a valódi változás több száz apró döntés halmozati hatásának az eredménye – olyan kis döntéseké, mint napi két fekvőtámasz, öt perccel korábbi ébredés vagy egyetlen rövid telefonhívás. Ezeket nevezi atomi szokásoknak. Úttörő jelentőségű könyvében Clear elmagyarázza, hogy ezek a miniatűr változtatások pontosan hogyan növik ki magukat az életedet átalakító eredményekké. Mutat néhány egyszerű élet-hacket (a szokáshalmozás feledésbe merült művészetét, a kétperces szabály váratlan erejét, vagy a trükköt, amellyel beléphetsz az Aranyhaj-zónába), és a legfrissebb pszichológiai és idegtudományos kutatási eredmények segítségével magyarázza el, miért olyan hatásosak. Mindeközben olyan olimpiai aranyérmesek, nagy hatalmú vezérigazgatók és kitűnő tudósok inspiráló történeteivel szórakoztat, akik arra használták az apró szokások tudományát, hogy produktívak, motiváltak és boldogok maradjanak. Akár bajnokságot szeretnél nyerni a csapatoddal, cégként reméled újradefiniálni az iparágat, vagy egyszerűen csak magánemberként le akarsz szokni a dohányzásról, fogyni szeretnél, vagy csökkenteni a stresszt az életedben, illetve bármilyen egyéb célkitűzésed van, az Atomi szokások átalakítja a haladással és sikerrel kapcsolatos gondolkodásodat, és kezedbe adja a szokásaid átalakításához szükséges eszközöket és stratégiákat. Ezek a kis változások forradalmi hatással lesznek a karrieredre, a kapcsolataidra és az életedre."
dostupné aj ako:
Behavioral Insights
Our behavior is strongly influenced by factors that lie outside our conscious awareness, although we tend to underestimate the power of this "automatic" side of our behavior. As a result, governments make ineffective policies, businesses create bad products, and individuals make unrealistic plans. In contrast, the behavioral insights approach applies evidence about actual human behavior--rather than assumptions about it--to practical problems. This volume in the MIT Press Essential Knowledge series, written by two leading experts in the field, offers an accessible introduction to behavioral insights, describing core features, origins, and practical examples.
Blue Ocean Shift
The New York Times bestseller.
#1 Wall Street Journal bestseller.
Blue Ocean Shift is the essential follow up to the classic Blue Ocean Strategy, the 3.6 million copy global bestseller by world-renowned professors W. Chan Kim and Renee Mauborgne.
Drawing on more than a decade of new work, Kim and Mauborgne show you how to move beyond competing, inspire your people's confidence, and seize new growth, guiding you step-by-step through how to take your organization from a red ocean crowded with competition to a blue ocean of uncontested market space. By combining the insights of human psychology with practical market-creating tools and real-world guidance, Kim and Mauborgne deliver the definitive guide to shift yourself, your team, or your organization to new heights of confidence, market creation, and growth. They show why nondisruptive creation is as important as disruption in seizing new growth.
Blue Ocean Shift is packed with all-new research and examples of how leaders in diverse industries and organizations made the shift and created new markets by applying the process and tools outlined in the book. Whether you are a cash-strapped startup or a large, established company, nonprofit or national government, you will learn how to move from red to blue oceans in a way that builds your people's confidence so that they own and drive the process.
With battle-tested lessons learned from successes and failures in the field, Blue Ocean Shift is critical reading for leaders, managers, and entrepreneurs alike. You'll learn what works, what doesn't, and how to avoid the pitfalls along the way. This book will empower you to succeed as you embark on your own blue ocean journey. Blue Ocean Shift is indispensable for anyone committed to building a compelling future.
Rules for Modern Life
Do gentlemen wear shorts? What are the rules regarding interior decor in a high-security prison? Is it ever acceptable to send Valentine's cards to one's pets?
The twenty-first century is an age of innumerable social conundrums. Around every corner lies a potential faux pas waiting to happen. But if you've ever struggled for the right response to an unwelcome gift or floundered for conversation at the dinner party from hell, fear not: help is at hand.
In Rules for Modern Life, Sir David Tang, resident agony uncle at the Financial Times, delivers a satirical masterclass in navigating the social niceties of modern life. Whether you're unsure of the etiquette of doggy bags or wondering whether a massage room in your second home would be de trop, Sir David has the answer to all your social anxieties - and much more besides.
Rockonomics
'An entertaining guide to economics by a former adviser to Barack Obama that uses the lessons of the music business to explain what is happening in the rest of the world' The Times, Books of the Year
'A key voice on a vast array of economic issues for more than two decades' Barack Obama
'An absolutely brilliant mind. The definition of left and right brain balance' Quincy Jones
'The music business keeps re-inventing itself (from records, to tape, to CDs to streaming) and Alan Krueger covers all the bases. As one former LSE student once sang: 'its only rock and roll but I like it, like it, yes I do.' That applies to this book too' Richard Thaler, Nobel Prize Recipient and author of 'Nudge'
'Rockonomics is entertaining, educational and enlightening. Alan Krueger gives us a backstage tour of the music industry - and in doing so, he creates a brilliant metaphor for our entire economy. Highly recommended' Harlan Coben
Alan Krueger, the former chairman of the president's Council of Economic Advisers, uses the music industry, from rock artists to music executives, from managers to promoters, as a way in to explain the principles of economics, and the forces shaping our economic lives.
The music industry is often a leading indicator of today's economy; it is among the first to be disrupted by the latest wave of technology, and examining the ins and outs of how musicians create and sell new songs and plan concert tours offers valuable lessons for what is in store for businesses and employees in other industries that are struggling to adapt.
Drawing on interviews with leading band members, music executives, managers, promoters, and using the latest data on revenues, royalties, tour dates, and merchandise, Rockonomics takes readers backstage to show how the music industry really works - who makes money, how the economics of the music industry has undergone a radical transformation during the last twenty years, and what this tells us about our wider economy today.
Unreasonable Success and How to Achieve It
How do people of seemingly ordinary talent go on to achieve unexpected results? What can we learn from them? What are the ingredients for unreasonable success and how is it achieved?
In this ground-breaking book, bestselling author Richard Koch charts a map of success, identifying the nine key attitudes and strategies can propel anyone to new heights of accomplishment.
The pattern of success is fractal. It is endlessly varied but endlessly similar. Success does not require genius, consistency, all-round ability, a safe pair of hands or even basic competence. If it did, most of the people in this book would not have impacted the world as they did.
Who could have predicted that Nelson Mandela, a once-obscure lawyer, could have averted disaster in South Africa, reconciling people of different heritages to each other and establishing a viable democracy? Or that Helena Rubinstein, a young woman growing up in the grotty ghetto of Krakow, could have changed the face of beauty throughout the world? Or that the illegitimate son of a notary would become one of the world's greatest painters, known universally by his first name, Leonardo?
Successful people typically don't plan their success. Instead they develop a unique philosophy or attitude that works for them. They stumble across strategies which are shortcuts to success, and latch onto them. Events hand them opportunities they could not have anticipated. Often their peers with equal or greater talent fail while they succeed. It is too easy to attribute success to inherent, unstoppable genius.
With this book, you can embark on a journey towards a new, unreasonably successful future.
Silicon Valley: Tísnivé údolí
V knize Silicon Valley: Tísnivé údolí předkládá Anna Wiener čtenářům své vzpomínky na práci ve startupech mezi lety 2013 a 2018. Ostře zde kritizuje řadu aspektů startupové kultury a technologického odvětví a přináší zamyšlení nad rolí mobilních aplikací v našem každodenním životě. V roce 2013 ukončila tehdy pětadvacetiletá Anna Wiener práci v literární agentuře v New Yorku a v touze po lepším profesním uplatnění započala svou novou kariéru ve startupu zabývajícím se vývojem aplikace pro čtení e-knih. Po krátké době se odtud přesunula do Silicon Valley nedaleko San Franciska, kde pracovala nejprve v analytickém startupu a později v tehdy ještě málo známé společnosti GitHub, která dnes představuje přední světovou platformu pro vývoj softwaru. Autorka v knize s nadsázkou vykresluje svět startupů a dává nahlédnout do jeho zákulisí. Coby vystudovaná socioložka si všímá i různých sociologických témat, především diskriminace a obtěžování žen v převážně mužské společnosti. Silicon Valley také popisuje jako místo milionářů i bezdomovců a stranou jejího zájmu nezůstává ani urbanismus nebo přesah technologické sféry do politického života.
Leading Without Authority
'Ferrazzi is breaking new ground in defining what leadership can mean in the emerging world of work' -Arianna Huffington, founder and CEO of Thrive Global
'Ferrazzi has gone into the trenches to figure out what it really takes to empower people and make teams more than the sum of their parts. This book will be a staple in every leader's library' -Adam Grant, host of the TED podcast WorkLife, bestselling author of Give and Take and Originals
The world of work is changing at an unprecedented rate leaving many organisations struggling to cope. At a time when constant innovation, agility, and speed often mean the difference between success and failure, we can no longer afford to waste time navigating the complex bureaucracy present in most companies.
The #1 New York Times bestselling author Keith Ferrazzi argues that in times like these the ability to lead without authority is the essential workplace competency. Leading Without Authority reveals the secret to getting those around you to collaborate and cooperate to reach their full potential, whatever your title. The answer involves a shift in mindset that Ferrazzi calls co-elevation - working to elevate those around us. And you don't have to have formal authority, or direct reports, to utilize the co-elevation process. In fact, you can take initial steps forward without the other person even being aware of your efforts.
Drawing on a decade of research and over thirty years helping CEOs and senior leaders drive innovation and build high-performing teams Ferrazzi reveals how we can all transform our business and our relationships with the people around us. The result is a new roadmap for thriving amid the disruptive pressures afflicting every industry.
The Power of Not Thinking
Have you ever relied on your hand to remember your pin rather than your memory?
Or acted out a golf stroke before going for it?
Or listened to your gut on a big decision?
In this insightful new book, leading business anthropologist Simon Roberts breaks down the revolutionary idea of embodied knowledge: the information that is unconsciously picked up by our body for use in every area of our lives.
Drawing on his own experience working with some of the world's leading industry experts and looking at a range of real-life examples and cutting-edge science, Roberts explains the various ways in which our body acquires, retains and employs information and why we should learn to trust the instincts that inform the most crucial decisions and actions in our lives.
The Power of Not Thinking shows why humans are capable of far more than we are currently led to believe.
We just have to stop thinking and start trusting our bodies.
The Intelligence Trap
How was a brilliant physics professor tricked into carrying 2kg of cocaine across the Argentinian border? Why do doctors misdiagnose 10 to 15% of their patients? Why do Nobel Prize winners spread fake news?
We assume that smarter people are less prone to error. But greater education and expertise can often amplify our mistakes while rendering us blind to our biases. This is the 'intelligence trap'.
Drawing on the latest behavioural science and historical examples from Socrates to Benjamin Franklin, David Robson demonstrates how to apply our intelligence more wisely; identify bias and enhance our 'rationality quotient'; read and regulate our emotions; fine-tune our intuition; navigate ambiguity and uncertainty; and think more flexibly about seemingly intractable problems.
The twenty-first century presents us with complex problems that demand a wiser way of thinking. Whether you are a NASA scientist or a school student, The Intelligence Trap offers a new cognitive toolkit to realise your full potential.
Don't Buy this Book
The sequel to the highly successful Don't Read This Book - Time Management for Creative People.
Like its predecessor, it uses the "To Don't List" method to help you make the right choices - choices that help you achieve your goals as a creative entrepreneur.
Don't Buy This Book walks through the necessary steps: testing your idea, getting it ready for business, and building on it. It covers everything you need to get started or improve your business as a creative and offers practical exercises to clarify who you want to be as an entrepreneur.
Literatúra v kategórii Ekonomia a Manažment ponúka bohatý výber kníh, ktoré sa zaoberajú rôznymi aspektmi ekonomiky a riadenia organizácií. Táto kategória je určená pre tých, ktorí majú záujem o širší pohľad na ekonomické a manažérske témy, ktoré sú mimo špecifických oblastí ako financie, marketing alebo personalistika.
Literatúra v tejto kategórii sa venuje rôznym aspektom ekonomických systémov, makroekonomickým a mikroekonomickým analýzam, ekonomickým teóriám a modelom. Zároveň skúma rôzne stratégie riadenia a vedenia organizácií, ako aj inovácie a transformácie v podnikovom prostredí.
V tejto kategórii nájdete literatúru zameranú na podnikanie, medzinárodný obchod, inovácie, ekonomickú politiku, udržateľný rozvoj, logistiku a mnoho ďalších tém. Tieto knihy a časopisy poskytujú teoretické poznatky, empirické štúdie a praktické príklady, aby čitatelia získali ucelený prehľad o ekonomických a manažérskych problémoch a možnostiach.
