Najnovšie - Ekonómia, manažment, marketing strana 51 z 177
Ekonómia, Ekonomika 
Manažment 
Podnikanie, obchod, predaj 
Marketing, reklama, žurnalistika 
Dane, účtovníctvo 
Financie, finančný trh, investovanie 
Personalistika 
Bankovníctvo, poisťovníctvo 
Ekonómia, manažment - ostatné
zobraziť:
Výber zamestnancov
Obsadzovanie pracovných miest je náročný proces, v ktorom zohráva významnú úlohu právna veda. Pri výbere zamestnancov sa totiž musia rešpektovať zásady rovnosti, zákaz diskriminácie, ako aj pravidlá ochrany osobných údajov.
Monografia „Výber zamestnanca. Právne úskalia obsadzovania pracovných miest“ analyzuje právnu úpravu postupov personalistov a iných špecialistov na ľudské zdroje pri obsadzovaní pracovného miesta. Autorka publikácie sa zamerala na aktuálne právne problémy v procese získavania, výberu a prijímania zamestnancov v súkromnej sfére, upozorňuje na prípadné sporné miesta a odporúča vhodný zákonný postup.
Jednotlivé kapitoly publikácie poskytujú čitateľovi sumarizáciu právnych povinností zamestnávateľa v etape získavania, výberu a prijímania zamestnancov vrátane ich analýzy, ale aj pohľad na možné následky v prípade ich nerešpektovania.
Publikácia obsahuje množstvo praktických usmernení, ktoré môžu prispieť k riešeniu naliehavých otázok spojených s ochranou osobných údajov a s elektronizáciou pracovného práva. Hoci je určená predovšetkým pre zamestnávateľov, personalistov a špecialistov na ľudské zdroje, praktické prípady v nej rozoberané ocení aj široká verejnosť, ktorej sa problematika zákonného obsadzovania pracovných miest týka.
100 otázok a odpovedí - ZDP po novom, Optimalizácia
Titul obsahuje súbor otázok a odpovedí z oblastí dane z príjmov a daňovej optimalizácie.
ZDP po novom:
- Daň z príjmov FO
- Závislá činnosť
- Oslobodený príjem
- Samostatne zárobková činnosť
- Daň z príjmov PO
- Sadzba dane
Optimalizácia:
- Daňová povinnosť FO
- Daňová povinnosť PO
Novela zákona o dani z príjmov zaviedla pravidlá, ktoré predchádzajú vzniku hybridných nesúladov, pravidlá pre kontrolované zahraničné spoločnosti u fyzických osôb, oslobodenie plnení poskytovaním v rámci aktívnej politiky práce na projekty na podporu udržania pracovných miest a na podporu udržania zamestnancov v zamestnaní v súvislosti s vyhlásením mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu a oslobodenie plnení poskytovaných Ministerstvom kultúry SR na účel odstraňovania následkov mimoriadnych udalostí alebo znižovania negatívnych vplyvov mimoriadnych situácií na oblasť kultúry, spresnenie a úprava podmienok pre uplatnenie sadzby dane vo výške 15 %, upustenie od vyrovnania preddavkov na daň z príjmov právnických osôb zaplatených do lehoty na podanie daňového priznania, povinnosť správcu dane oznamovať daňovníkovi na základe podaného daňového priznania výšku a splatnosť preddavku na daň z príjmov, nové pravidlá pre uplatňovanie daňového bonusu, posunutie spôsobu registrácie z úradnej moci a to od 1. 1. 2021, vypustenie oslobodenia tzv. 13. a 14. platu...
Daňová povinnosť FO a PO
Podľa ustanovenia § 15 daňového poriadku daňové priznanie je povinný podať:
• každý, komu táto povinnosť vyplýva z osobitných predpisov, ktorým je aj ZDP,
• ten, koho správca dane na to vyzve.
Zákon upravuje, ktorým daňovníkom, v akej lehote a za akých podmienok vzniká povinnosť podať daňové priznanie.
Podľa § 32 ZDP má povinnosť podať daňové priznanie daňovník/FO, ak za zdaňovacie obdobie dosiahol zdaniteľné príjmy presahujúce 50 % sumy podľa § 11 ods. 2 písm. a) ZDP s výnimkou uvedenou v § 32 ods. 4 ZDP. Ak daňový subjekt opomenie povinnosť a nepodá daňové priznanie v lehote podľa hmotnoprávneho predpisu, správca dane je povinný vyzvať daňový subjekt na splnenie tejto povinnosti. Výzva musí obsahovať poučenie o následkoch spojených s nepodaním daňového priznania, a tým je určenie dane podľa pomôcok.
Na sklade 1Ks
7,90 €
Jó közgazdaságtan a nehéz időkre
Miért lassul a gazdasági növekedés?
Megoldás-e a feltétel nélküli alapjövedelem?
Miért népszerűek a bevándorlásellenes politikusok?
Elkerülhető-e a klímakatasztrófa?
Milyen hatással lesz a robotizáció a munkaerőpiacra és a jólétre?
Fokozza-e a társadalmi egyenlőtlenségeket a nemzetközi kereskedelem?
Lustává teszi-e az embereket a pénzbeli támogatás?
Hogyan kezeljük a migrációt?
A világ legégetőbb kérdéseire és kihívásaira aligha lehet egy 140 karakteres Twitter-bejegyzésben válaszolni. A közgazdászok megosztottak, a politikusok többsége pedig az orrunknál fogva vezeti a szavazóikat. Egye kevesebb időnk van a közös beszélgetésekre, értelmes vitákra, hogy valódi válaszokat keressünk az emberiség jövőjének legnagyobb kihívásaira. Mindez csak gerjeszti elégedetlenségünket és a bizalmatlanságunkat - úgy tűnik, szinte lehetetlen kitörni ebből az ördögi körből.
Abhijit V. Banerjee és Esther Duflo - közgazdasági Nobel-emlékdíjas szerzőpáros - szerint minden szükséges tényező a rendelkezésünkre áll, hogy megoldjuk az emberiség előtt álló kihívásokat. Az erőforrások átgondolt elosztásához és felhasználásához azonban hiányzik egy jó közgazdaságtan. Rengeteg empirikus vizsgálatra építve meggyőzően érvelnek amellett, hogy olyan forradalmi szemléletváltásra van szükség a közgazdaságtanban, amely az emberek viselkedését, érzelmi és lelki reakcióit is figyelembe veszi. Meglátásuk szerint csakis az egymás kölcsönös tiszteletére épülő közös gondolkodással hidalhatjuk át a véleménykülönbséget, számolhatjuk fel a bizalmatlanságot, és bonthatjuk le a közénk emelt falakat.
A tét elég nagy: ha sikerül, az utókor majd hálával gondol erre a korra, ha kudarcot vallunk, az felbecsülhetetlen veszteségekkel járhat.
dostupné aj ako:
Základy podnikání a podnikatelský proces
Předkládaná publikace představuje základ podnikání založený na podnikatelském objevování, posuzování a využití podnikatelských příležitostí. V teoretické části se zabýváme tržním procesem a konkurencí, analyzujeme vztah podnikání a teorie firmy. Hlavní důraz klademe na podnikatelské příležitosti a na poznávací a individuální charakteristiky podnikání.
V aplikační části je prezentován model podnikatelského procesu sestavený z patnácti kroků, který lze považovat za určitý návod postupu pro nového začínajícího podnikatele. Publikaci přivítají zejména podnikatelé ve všech oborech podnikání, zejména však začínající podnikatelé. Užitečné poznatky v ní najdou rovněž studenti a lektoři.
Free Lunch Thinking
Economic theories and models shape our everyday lives. They are relied on by politicians when tax rises or cuts are being considered. They inform debates about everything from bonuses for CEOs to minimum wage rates to the level of job protection enshrined in law. They determine what levels of tobacco or petrol duty are charged, and influence government approaches to issues as diverse as obesity and climate change.
The question is: are policy makers right to be so slavishly reliant on them? Tom Bergin is sceptical, and in Free Lunch Thinking he subjects eight of the most prevalent economic mantras to close scrutiny, assessing how they play out in practice. Again and again, he shows how individuals, companies and markets fail to respond to policy changes as theory predicts. He exposes the missed opportunities and wasted resources that result. And by tracing the development of key economic tenets, he demonstrates how their champions' tendency to believe in phenomena for which they have little hard evidence leaves accepted economic wisdom frequently being more about faith than facts.
His book both exposes and challenges lazy thinking. It also sets out a path for more considered future.
How to Thrive in the Virtual Workplace
Transform your career or your business with these simple tips and tricks to make virtual working easier than ever before - office no longer required.
The remote work revolution is here. Even before COVID-19 created the largest remote work experiment in history, the business world was already gravitating toward virtual workplaces. Suddenly organizations as big as Twitter are learning that their employees don't need an office in order to get great results. How to Thrive in the Virtual Workplace shows how to stay productive, feel like part of a team and make the most of remote working.
Robert Glazer shares the principles, tactics and tools his company has developed in more than a decade of successfully working as a joined-up but 100 per cent remote workforce, as well as interviewing other leaders in the sector about what works for them. As founder and CEO of Acceleration Partners, an organization with 170 employees who all work from home, Glazer has been recognized with dozens of awards for its industry performance and company culture. Here, he shares a step-by-step guide to building a culture of flexibility and trust, hiring and communicating effectively - both internally and externally - as a successful remote business.
Essentialism : The Disciplined Pursuit of Less
The life-changing international bestseller that started a global movement - now updated with the new 21-Day Essentialism Challenge and an exclusive excerpt from EFFORTLESS
Have you ever found yourself struggling with information overload?
Have you ever felt both overworked and underutilised?
Do you ever feel busy but not productive?
If you answered yes to any of these, the way out is to become an Essentialist.
In Essentialism, Greg McKeown, CEO of a Leadership and Strategy agency in Silicon Valley who has run courses at Apple, Google and Facebook, shows you how to achieve what he calls the disciplined pursuit of less. Being an Essentialist is about a disciplined way of thinking. It means challenging the core assumption of 'We can have it all' and 'I have to do everything' and replacing it with the pursuit of 'the right thing, in the right way, at the right time'.
By applying a more selective criteria for what is essential, the pursuit of less allows us to regain control of our own choices so we can channel our time, energy and effort into making the highest possible contribution toward the goals and activities that matter.
Using the experience and insight of working with the leaders of the most innovative companies and organisations in the world, McKeown shows you how to put Essentialism into practice in your own life, so you too can achieve something great.
Pravidlá finančného správania
Cieľom knižnej publikácie Pravidlá finančného správania je doplniť finančné vzdelanie ekonomicky aktívnych ľudí. Práve títo ľudia nemali možnosť v časoch ich štúdia získať finančné vzdelanie. S čím im táto knižná publikácia jednoducho a pútavo pomôže. Krok za korokom dokážu zmeniť ich doterajšie finančné správanie. Spoznajú a odstránia finančné zlozvyky, ktoré získali v priebehu finančného života. A naučia sa novým finančným zvykom, ktoré môžu používať odteraz už navždy. Kniha je písaná z praktického hľadiska, to znamená, že čo sa čitateľ dozvie, môže hneď vyskúšať vo vlastnom finančnom živote. Skúsenosti nás presvedčili, že kniha pomáha nielen vzdelávať ale aj šetriť. A to len jednoduchou zmenou finančného správania.
Lacná kniha Inovujte o 106 (-15%)
Na inovácie v priemyselných podnikoch akoby nezostával čas. V kolotoči operatívy, zadaní zákazníkov tlaku termínov... Inovačné procesy sú však pre udržanie konkurencieschopnosti a zdravý rast podniku kľúčové. Ak vám to nefunguje ako má, položte si zásadnú otázku: Čo bráni inovovaniu v našej firme? Verím, že práve táto otázka môže byť pre vás štartérom pre budovanie podniku, ktorý inovuje o 106. Kniha vás bude sprevádzať na ceste hľadania unikátneho modelu riadenia inovácií práve pre váš podnik. Nájdete v nej príklady z praxe, oboznámite sa s netradičnými inovačnými metódami a technikami, spoznáte model inovačného manažmentu Zuminno, špeciálne vyvinutý pre slovenské priemyselné podniky. Pomôže vám získať ucelený obraz o tom, ako prostredníctvom funkčného inovačného manažmentu zvyšovať profit, rast a udržateľnosť nielen súčasného, ale aj budúceho biznisu.
Na sklade 1Ks
24,68 €
29,00€
dostupné aj ako:
Mzdárske zákony 2021
Ročenka Mzdárske zákony obsahuje okrem zákonov aj veľký komentár k legislatívnym zmenám od RNDr. Jozefa Mihála a zoznam mzdových veličín pre rok 2021. Zákony: Zákon o dani z príjmov, Zákon o sociálnom poistení , Zákon o zdravotnom poistení, Zákon o sociálnom fonde, Zákonník práce, Zákon o nelegálnej práci, Zákon o BOZP, Zákon o cestovných náhradách.
Na sklade 1Ks
13,00 €
Egyedül a kapitalizmus
Branko Milanovic szerb származású amerikai közgazdász az egyenlőtlenségek kutatásának nemzetközi szakértője, a Luxembourg Income Study (LIS) egyik vezetője, hosszú időn át a Világbank munkatársa, jelenleg a City University of New York professzora. Az Egyedül a kapitalizmus ,amely a Foreign Affairs szerint a 2020. év egyik legjobb könyve, rendkívül provokatív mű, a kapitalizmus híveit és ellenzőit egyaránt felháboríthatja majd, és újféle értelmezést ad a kommunizmus világtörténelmi szerepéről is. Milanovic fő tézise az, hogy a kapitalizmus általa azonosított két formája – a nyugati típusú liberális meritokratikus és a Kínában és más egykori kommunista országokban elterjedt politikai kapitalizmus – uralja majd a jövőt a hagyományos jóléti kapitalizmussal szemben. Ebben a kétfajta új kapitalizmusban a tőke egyre többet hasít ki a megtermelt jövedelemből, s az ebből fakadó egyenlőtlenség orvoslására a régi eszközök (szakszervezetek, szociális transzferek) nem alkalmasak, új politikai megoldásokat kell találni, ha az egyenlőtlenség további növekedését gátolni szeretnénk.
Inovujte o 106
Na inovácie v priemyselných podnikoch akoby nezostával čas. V kolotoči operatívy, zadaní zákazníkov tlaku termínov... Inovačné procesy sú však pre udržanie konkurencieschopnosti a zdravý rast podniku kľúčové. Ak vám to nefunguje ako má, položte si zásadnú otázku: Čo bráni inovovaniu v našej firme? Verím, že práve táto otázka môže byť pre vás štartérom pre budovanie podniku, ktorý inovuje o 106. Kniha vás bude sprevádzať na ceste hľadania unikátneho modelu riadenia inovácií práve pre váš podnik. Nájdete v nej príklady z praxe, oboznámite sa s netradičnými inovačnými metódami a technikami, spoznáte model inovačného manažmentu Zuminno, špeciálne vyvinutý pre slovenské priemyselné podniky. Pomôže vám získať ucelený obraz o tom, ako prostredníctvom funkčného inovačného manažmentu zvyšovať profit, rast a udržateľnosť nielen súčasného, ale aj budúceho biznisu.
dostupné aj ako:
Uspejte v online
TOP experti online marketingového sveta vás prevedú krok za krokom cestou, ako nastaviť, realizovať a vyhodnotiť online marketingovú stratégiu.
Predostrieme vám najčastejšie chyby, ktorým by ste sa mali vyhnúť v online svete. Oboznámime vás s modernými taktikami, vďaka ktorým získate výhodnú pozíciu v online prostredí, zlepšite povedomie o svojej značke a zvýšite konverzný pomer. Radiť vám budú experti online marketingového sveta na Slovensku a v Česku.
Autori, ktorí na knihe pracovali:
Lucia Stefansky, Senior Digital Strategist, Performics
Michal Pastier, Kreatívny riaditeľ Zaraguza a GoBigName
Marek Šulík, Marketer a Strategist
Filip Kuna, Managing Director, Strossle
Peter Galko, Creative Director, Diorama
Matej Vigaš, Performance Advertisting Teamleader, Performics
Marek Neufus, Webový Analytik, Performics
Honza Bartoš, Špecialista na výkonnostnú Facebook reklamu
Štefan Polgári, Riaditeľ affiliate siete Dognet
Ondrej Sláma, Head of data Innovation, Alza
Miroslav Pagáč, Digital Director, Zenith Media Slovakia
Tibor Peták, SEO špecialista, Gradeta
Jakub Čižmař, Konzultant e-mail marketingu
Ján Šťástka, Online Marketing Consultant, LIDL
Lukáš Bechera, Online manager, Tatra banka
Ján Kvasnička, Stratég a UX špecialista
Vznik a vývoj medzinárodného podnikania a manažmentu
Vedecká monografia je zameraná na spracovanie aktuálnych problémov svetovej ekonomiky s akcentom na medzinárodné podnikanie a medzinárodný manažment. Cieľom autorov bolo v určitej komplexnosti zachytiť najdôležitejšie oblasti vývoja medzinárodného podnikania v logicko-historickom slede a poukázať na medzinárodný manažment ako jeho nevyhnutný dôsledok. Úlohou bolo analyzovať jednotlivé aspekty vzniku a vývoja medzinárodného podnikania a manažmentu vo vzťahu k otázkam internacionalizácie a globalizácie, ako aj teoretických aspektov medzinárodných ekonomických vzťahov. Autori sa zamerali sme sa najmä na analýzu medzinárodného manažmentu v jednotlivých častiach od základných otázok až po parciálne oblasti, akými sú riadenie rizika, strategické rozhodovanie v medzinárodnom prostredí, medzinárodný marketing a riešenie etických otázok v medzinárodnom prostredí. Publikácia slúži jednak učiteľom v pedagogickom procese a študentom ako učebný text, ale aj ako dôležité východisko pri ďalšom vedecko-výskumnom skúmaní, a môže byť vhodnou publikáciou na doplnenie poznatkov v danej oblasti aj pre širokú verejnosť.
Oszd meg és uralkodj!
Miért van az, hogy egyesek sikeresek, míg mások egyáltalán nem?
Miért lehet két ugyanolyan webshopnak akár 35 milliós bevételi különbsége?
Hogyan tudod elérni, hogy a képeid lájkok százait zsebeljék be?
Hogyan tud az egyik szöveg könnyeket csalni a szemekbe, míg a másikat egy pillanat alatt továbbgörgetik?
Miért kattintanak háromszor többen egy hirdetésre, miközben az ár és a termék ugyanaz?
Hogyan tudod megtalálni a legjobb célközönséget, akik azonnal megvásárolják a terméked?
A könyvben ezeket a kérdéseket válaszoljuk meg Neked, az elmúlt 3 év szigorúan gyakorlati tapasztalatai alapján.
A könyv írása során egy célunk volt: létrehozni egy olyan könnyen érthető, a gyakorlatban is használható, szórakoztató és valós tapasztalatokon alapuló könyvet, amit élmény olvasni.
Szakítottunk a szakzsargonokkal, száműztük a nehezen érthető szakmaiságot és a lehető leglazábban próbáltunk tálalni minden fontos információt a sikeredhez.
Tarts velünk, tanulj, alkalmazz, légy sikeres, és majd küldj egy képet a Maldív-szigetekről!
"Türelmetlen vagyok a social media eredményeimmel kapcsolatban, ezért kísérletezés helyett, amikor el akartam indulni az Instagramon, inkább kikértem Laci szakértelmét. A gyors felfutásomat ugyanazoknak a gyakorlatias és hatásos tanácsoknak köszönhetem, amiket ebben a könyvben is találni fogsz. A kérdésem hozzád: Te is türelmetlen vagy-- vagy inkább itt hagyod ezt a könyvet, és kísérletezel még egy kicsit?" Wolf Gábor, Marketing Commando"
Pravidlo žádných pravidel
Než přišel Netflix, nikdy předtím neexistovala společnost jako Netflix.
Není příčinou ničeho menšího, než revoluce v zábavním průmyslu generuje roční příjmy v miliardách dolarů a svým programem upoutává pozornost stovek milionů lidí ve více než 190 zemích světa. Aby však dosáhl Netflix takových úspěchů, musel od roku 1998, kdy společnost fungovala jako služba online půjčování DVD, projít mnoha změnami a prokázat velkou schopnost flexibility. Nic z toho by nebylo možné, kdyby ve společnosti od začátku nefungovala pravidla nastavená Reedem Hastingsem. Na někoho by mohla působit příliš radikálně a protichůdně, ale jen díky takto nastavené kultuře zaměřené na svobodu a odpovědnost je dnes společnost tam, kde je.
V tomto světovém bestselleru, který se překládá do desítek jazyků, vám spoluzakladatel Hasting představí Netflix zevnitř: jak nastavuje nové standardy, váží si lidí více než procesu, upřednostňuje inovace nad efektivitou, zaměstnance nekontroluje. V Netflixu neexistují žádná pravidla pro dovolenou ani výdaje. V Netflixu se nesnažíte potěšit svého šéfa, místo toho mu poskytnete upřímnou zpětnou vazbu... Původně neznámé a nevyzkoušené metody vedly během krátké doby k bezkonkurenční rychlosti v odvážných inovacích a Netflix se stal jednou z nejoblíbenějších značek na světě.
Knížka je skvělou a čtivou byznysovou příručkou plnou ilustrací, jíž se neoddělitelně a dramaticky proplétá historie Netflixu. Pokud vedete tým, firmu, budujete startup či pracujete ve společnosti, která má co zlepšovat, je to kniha pro vás.
dostupné aj ako:
100 Things Successful Leaders Do
Following the success of the international bestseller, 100 THINGS SUCCESSFUL PEOPLE DO, Nigel Cumberland turns his attention to leadership.
100 THINGS SUCCESSFUL LEADERS DO distills all the wisdom and knowledge of a lifetime of coaching great leaders into 100 short chapters showing you how to build your own leadership skills quickly and confidently.
100 THINGS SUCCESSFUL LEADERS DO is packed with great ideas for creating long-term success for yourself and those you lead. Explore the habits, tools, techniques and mentality of smart leaders and develop your own leadership style. Every chapter features a new idea that will help you get closer to your goals. Mixing simple explanations with activities and exercises, you'll learn the optimal mindset and habits you need to succeed.
Praise for 100 THINGS SUCCESSFUL PEOPLE DO
'Inside these pages you'll find a powerful reminder of the many ways you can make your life - and other people's lives - more successful. It will help you identify what success means to you and give you the building blocks for making that success a reality. This is your chance to overcome whatever obstacles are stopping you. Read it, act on it and experience the difference' Marshall Goldsmith Ph.D., bestselling author of TRIGGERS
The Unfair Advantage
Turn your barriers into a routemap for success.
This ground-breaking book exposes the myths behind startup success, illuminates the real forces at work and shows how they can be harnessed in your favour.
The world isn't a level playing field. Meritocracy is a myth. And if you look at those at the top, you realise that behind every success story is an Unfair Advantage. But that doesn't just mean your parents' wealth or who you know. An Unfair Advantage is any element that gives you an edge over your competition. And we all have one.
Drawing on over two decades of hands-on experience, including as the first Marketing Director of Just Eat (a startup now worth over GBP5 billion), the authors show how to identify your own unfair advantages and apply them to any project. Hard work and grit aren't enough, so they explore the importance of money, intelligence, insight, location, education, expertise, status and luck in the journey to success. From Snapchat to Spanx, Oprah to Elon Musk, unfair advantages have shaped the journeys of some of the most successful brands in the world. This book helps you too find the external circumstances and internal strengths to succeed in the world of business and beyond.
Bez pravidiel (Netflix a kultúra znovuzrodenia)
Predstavte si, že pracujete pre spoločnosť, ktorá vám dáva najvyšší plat, aký je možné vo vašej brandži dosiahnuť, a v pracovnej zmluve máte klauzulu, že keď jedného dňa z firmy odídete, dostanete rozprávkové odstupné. Nikto od vás nečaká, že budete pracovať dvanásť a viac hodín denne, nikto nesleduje, koľko dovolenky si počas roka vyčerpáte. Nemusíte si robiť starosti, či vám firma preplatí letenky alebo obedy s klientom, alebo či vám nadriadený schváli rozpočet na projekt, ktorý ste si sami podpísali. O všetkom rozhodujete vy. Spoločnosť vám vytvorí tie najlepšie podmienky na prácu, je maximálne transparentná a navyše vám kedykoľvek poskytne prístup ku všetkým kľúčovým informáciám, aby ste vedeli, ako sa firme darí.
Myslíte si, že to je nereálne? Nie je. Presne takto totiž funguje Netflix s pobočkami po celom svete. So zamestnancami zaobchádza ako s dospelými a racionálnymi ľuďmi. Nenúti ich dodržiavať pravidlá a politiky bežné vo väčšine korporácií. Za to od nich očakáva len jedno – aby vždy a za každých okolností konali v najlepšom záujme spoločnosti. A za svoje rozhodnutia niesli zodpovednosť.
Kniha BEZ PRAVIDIEL je príbeh firemnej kultúry aktuálne jednej z najznámejších a najpopulárnejších technologických firiem sveta, streamovacej služby Netflix. Je to príbeh, v ktorom víťazí fungovanie bez pravidiel. Príbeh plný inšpirácie a dôvodov na zamyslenie sa na tému, ako najlepšie riadiť firmu.
Literatúra v kategórii Ekonómia, manažment, marketing ponúka bohatý výber kníh, ktoré sa zaoberajú rôznymi aspektmi ekonomiky a riadenia organizácií. Táto kategória je určená pre tých, ktorí majú záujem o širší pohľad na ekonomické a manažérske témy.
Literatúra v tejto kategórii sa venuje rôznym aspektom ekonomických systémov, makroekonomickým a mikroekonomickým analýzam, ekonomickým teóriám a modelom. Zároveň skúma rôzne stratégie riadenia a vedenia organizácií, ako aj inovácie a transformácie v podnikovom prostredí.
V tejto kategórii nájdete literatúru zameranú na podnikanie, medzinárodný obchod, inovácie, ekonomickú politiku, udržateľný rozvoj, logistiku a mnoho ďalších tém. Tieto knihy a časopisy poskytujú teoretické poznatky, empirické štúdie a praktické príklady, aby čitatelia získali ucelený prehľad o ekonomických a manažérskych problémoch a možnostiach.
Vzdelávajte sa v kategóriách ekonómia a ekonomika, dane a účtovníctvo, financie, finančný trh, investovanie, bankovníctvo a poisťovníctvo, manažment, marketing, reklama, žurnalistika, podnikanie a obchod a personalistika.
