Knihy - Biznis a kariéra strana 57 z 63

Vědomý business je efektivní a dobrodružnou cestou k opravdovému leaderovství. Fred Kofman mistrně propojuje praktické dovednosti, co a jak můžeme udělat hned zítra ve svém (nejen) pracovním životě jinak, s odpověďmi na hluboce lidskou potřebu smyslu , štěstí a opravdovosti. S moudrostí, zkušeností, humorem a geniální praktičností nás autor provází sedmi kvalitami vědomého businessu, které - začnete-li podle nich žít - mohou zcela změnit život váš i život vaší firmy. Ať jste majitel firmy, manaže r, živnostník, zaměstnanec nebo student, principy vědomého businessu vám mohou otevřít cestu k úspěchu, jenž přesahuje pouhý hmotný úspěch - mohou vám otevřít cestu k naplňujícímu a tvořivému životu.

Knížek, brožurek a nejrůznějších rádců o tom, jak dosáhnout v životě úspěchu, již vyšla přehršel a stejně tolik jich bezpochyby ještě vyjde. Malcolm Gladwell je ovšem nenapodobitelný jak svým lehkým a čtivým stylem, tak schopností proniknout k podstatě problému a podívat se na něj z úhlů, o nichž většina ostatních nemá ani tušení. Jeho kniha vypráví o tom, proč někteří lidé v životě uspějí, proslaví se a zbohatnou, zatímco jiní, třeba stejně inteligentní, snaživí a pracovití, nikoli. Česky již vyšly i předchozí dva autorovy bestsellery: Bod zlomu a Mžik.

Kniha je určena všem, kteří touží po zkvalitnění paměti a využití její kapacity v plném rozsahu. S její pomocí si otestujete vlastní přirozenou paměť, absolvujete paměťový trénink a na závěr si své nově nabyté schopnosti ověříte. Naučíte se celou řadu mnemotechnik, které lze využít pro snadné a rychlé zapamatování důležitých čísel, faktů a informací.

Jim Collins (autor celosvetového bestseleru Good to Great – Z dobrého skvelé)* a Jerry I. Porras sa zamerali na osemnásť skutočne výnimočných a dlhotrvajúcich spoločností a preskúmali každú z nich v priamom porovnaní s jednou z jej top konkurentov, pričom sa opierali o šesťročný výskumný projekt uskutočnený na Stanford University Graduate School of Business. Spoločnosti preskúmali od ich úplných začiatkov až do súčasnosti – ako nováčikov, stredne veľké spoločnosti a ako veľké korporácie. Autori sa po celú dobu pýtali: „Čo odlišuje skutočne výnimočné spoločnosti od porovnávacích spoločností a aké boli spoločné postupy, ktoré tieto trvalo skvelé spoločnosti uplatňovali počas svojej histórie?“ Built to Last je plná stoviek konkrétnych príkladov, usporiadaná do súvislého systému praktických konceptov, ktoré môžu byť aplikované manažérmi a podnikateľmi na všetkých úrovniach, a poskytuje vzorový plán, ako vybudovať organizácie, ktoré budú prosperovať tak v 21. storočí, ako aj v ďalekej budúcnosti.

Aladinův faktor vysvetluje hlavní překážky, které nám brání v žádání, a učí nás jednoduché techniky, jak tyto překážky překonat. Jack Canfield a Mark Victor Hansen jsou autoří světového bestseleru Slepičí polévka pro duši.

Propracovaný, ucelený a láskyplný kurz osobního a duchovního růstu.

Jak vysokého věku se dožijete? Není tajemstvím, že žijeme déle, než jak platilo před léty. Dlouhý a zdravý život však není nic, co byste měli brát za danou věc. Z této erudované, interaktivní knihy se dozvíte, jaké důsledky budou časem mít vaše nynější postoje a rozhodnutí. Kniha je zčásti zdravotní příručkou, zčásti návodem a zčásti průvodcem. Kriticky důležité informace jsou v ní podány zábavnou formou a její četba vás bezpochyby inspiruje k nezbytným změnám v životním stylu, aby plusy v rovnici vašeho života vysoce převážily nad mínusy.

Jste šťastní? Každý chce být šťastnější, to není žádné tajemství. Otázka zní, jak se k němu dopracujeme. V této zajímavé knize poznáte, jaký mají životní volby dopad na prožitek štěstí. Rovnice štěstí je zčásti svépomocná příručka, zčásti návod na přežití. Pomůže vám vydat se na cestu za spokojenějším životem. Bude vás inspirovat k nezbytným změnám v životě a přispěje k tomu, aby plusy ve vaší rovnici štěstí převládly nad minusy.

Proslulé pojednání mistra Suna o válečném umění se těší neutuchajícímu zájmu čtenářů i po více než dva a půl tisíci let, které uplynuly od jeho napsání. V čem spočívá jeho obliba? Paradoxně nikoliv v jeho válečnických aspektech, nýbrž v inspirativní síle pro taktické jednání s lidmi. Jeho myšlenky ocení každý člověk, neboť taktika je nutná v manželství, partnerství a vlastně ve všech vztazích, v nichž nechceme jen stále ustupovat nebo se podřizovat záměrům druhých. Stejně tak moudrost mistra Suna osloví manažery, pro které je vedení a motivování lidí i boj s konkurencí podstatnou náplní práce. Mistr Sun učí člověka důkladně zhodnotit situaci i naděje na prosazení vlastních záměrů. Základem válečného umění totiž není demonstrace síly, ale předvídavost, schopnost odhadnout protivníka a prosadit se vůči němu bez zbytečného prolévání krve a ztrát. Záměrem tohoto vydání bylo poskytnou čtenáři co nejpřístupnější text, v němž by se nemusel nořit do tajů a odlišností čínského vyjadřování. Proto je základem našeho vydání anglický překlad Lionela Gilese z roku 1910, který díky rozsáhlým komentářům umožnil jednotlivé myšlenky vyjádřit maximálně srozumitelně.

Možná jste si mnohokrát říkali, že by bylo zajímavé zjistit, jak jste na tom s inteligencí, a trochu potrápit své mozkové závity. V testech, které vám nabízíme, rozhodně procvičíte vaše schopnosti a také se dozvíte, jak si na tom se svým IQ stojíte.

Každý z nás v průběhu svého života dlouhodobě vykonává nějakou činnost. Efektivnost našeho úsilí většinou úzce souvisí s tím, zda pro svou práci máme vhodné subjektivní i objektivní podmínky. Kromě toho, že chodíme do práce, toužíme také ve svém s oukromém životě navázat kvalitní smysluplné partnerské a přátelské vztahy, toužíme po určité seberealizaci a vnitřním naplnění, rozhojňování pozemských statků, kariéře, získání osobní prestiže apod. Našemu přirozenému uplatnění však často brání to, ž e si ne dost dobře umíme poradit s řadou problémů a každodenních situací spojených s dosahováním svých cílů, pro jejichž řešení jednak nejsme dostatečně připraveni, jednak o nich začneme přemýšlet, až když nám zkomplikují život a ohrozí naše fyzické a duševní zdraví. Navíc spolu se zvyšující se ekonomickou náročností životních podmínek roste i nutnost neustále rozvíjet odpovědnost jednotlivců za vlastní pracovní i osobní život. Za nejobtížnější úkoly, s nimiž se člověk potýká, lze považovat nale zení sebe sama, vypořádání se s nepříznivými vlivy okolního světa, dosažení optimální úrovně sebeřízení a efektivní naplňování vlastního života. Publikace Management osobního rozvoje Evy Bedrnové a kolektivu jejích spolupracovníků, kterou s podtitule m Duševní hygiena, sebeřízení a efektivní životní styl vydává nakladatelství Management Press si klade za cíl poskytnout určité vodítko, jak se s těmito úkoly pokud možno co "nejbezbolestněji" vyrovnat. Nikoli formou zaručených receptů, ale spíše met odou určitého utřídění základních poznatků, analýzou různých přístupů a připomenutím některých důležitých zákonitostí, s cílem poskytnout zasvěcený pohled na problematiku duševní hygieny, sebeřízení a efektivního životního stylu. Autoři - odborní pra covníci VŠE v Praze a přední čeští psychologové - se ve své monografii zabývají teoretickými a praktickými přístupy k životní realitě, k podnětům z vnějšího světa, k otázkám rytmu života, režimu práce a odpočinku, k optimalizaci životosprávy a duševn í práce či k problematice psychické zátěže. Uvádějí přehled duševních poruch a možnosti jejich terapie, zabývají se rovněž sebepojetím jako podstatou sebeřízení, stanovování cílů, priorit a time managementu, včetně některých aspektů etiky, etikety a osobního image. Neopomíjejí ani rozvoj sociálních vztahů na bázi empatie, sebepojetí, sebehodnocení a asertivity. V neposlední řadě uvádějí i základní poznatky stres managementu (zvládání stresu, obranné mechanismy, ohrožující faktory) a možnosti pre vence nepříznivých psychických a sociálních jevů, jako jsou workholismus, syndrom vyhoření a mobbing. Závěr monografie je pak věnován efektivnímu životnímu stylu (work life balance, well being), vhodné životosprávě, optimalizaci pracovního uplatnění, partnerským vztahům, rodině a hledání smyslu života, radosti a štěstí.O autorech: Doc. PhDr. Eva Bedrnová, CSc., patří mezi přední osobnosti české psychologie. Dlouhodobě působí na katedře psychologie a sociologie řízení FPH VŠE v Praze. Profesně se zaměřuje zejména na problematiku psychologie práce, organizace a řízení. Dále se zabývá problematikou duševní hygieny a stres managementu. Kromě pedagogické a výzkumné činnosti se věnuje psychologickému a personálnímu poradenství jak v akademickém p rostředí, tak v podnikové praxi. Je ředitelkou poradenské společnosti P & P Interconsult, spol. s r. o. a autorkou či spoluautorkou řady učebnic a populárně naučných monografií i článků v odborném a denním tisku. PhDr. Martin Cipro je absolventem FF UK Praha. Působí jako psycholog v oblasti firemního a individuálního poradenství. Spolupracuje s katedrou psychologie a sociologie řízení na FPH VŠE v Praze v pedagogické oblasti a je spoluautorem některých jejích publikací. V odborné praxi se zaměř uje na psychodiagnostiku v personálním poradenství, na výběrová a rozvojová Assessment Center a na tréninky komunikačních a sociálně manažerských dovedností, efektivity týmové práce, obchodního jednání a na antistresové programy. V poslední době se s pecializuje na individuální analytické koučování. Je externím poradcem a personálním auditorem několika mezinárodních koncernů i menších českých firem. PhDr. Emilie Franková, Ph.D., je absolventkou jednooborové psychologie na FF UJEP v Brně, titul Ph .D. získala na FSS MU v Brně. Je odbornou asistentkou na katedře psychologie a sociologie řízení FPH VŠE v Praze. Ve své pedagogické, výzkumné a poradenské praxi se věnuje individuální, týmové i organizační tvořivosti, organizační kultuře podporující tvořivost a inovace, tvůrčím stylům vedení, asertivitě, sebepoznání a kvalitě života. Na tuto problematiku zaměřuje rovněž semináře a výcvikové kurzy pro manažery a specialisty v praxi. Dlouhodobě spolupracuje s Českou společností pro jakost. Je aut orkou a spoluautorkou řady odborných publikací. Doc. PhDr. Ing. Eva Jarošová, Ph.D., je absolventkou fakulty obchodní VŠE a jednooborové psychologie na FF UK v Praze, kde také získala titul Ph.D. Dlouhodobě působí na katedře psychologie a sociologie řízení VŠE v Praze a v Akademické psychologické poradně VŠE. Ve své pedagogické a odborné práci se zabývá problematikou psychologie práce a řízení a tréninkem sociálních a manažerských dovedností. Má rozsáhlé zkušenosti s jejich výcvikem u student ů i řídících pracovníků. V současné době se věnuje koučování manažerů a zabývá se výzkumem stylu vedení lidí. Je autorkou a spoluautorkou řady odborných publikací. PhDr. Daniela Pauknerová, Ph.D., je absolventkou jednooborové psychologie na FF UK v P raze, kde také získala titul Ph.D. Dlouhodobě působí na katedře psychologie a sociologie řízení FPH VŠE v Praze jako odborná asistentka. Ve své pedagogické a výzkumné práci se věnuje problematice psychologie práce a řízení, tréninku komunikačních, so ciálních a manažerských dovedností, psychologickému a profesnímu poradenství, psychologické diagnostice a výběrům pracovníků, managementu diverzity a genderové problematice. V těchto oblastech působí rovněž v podnikové sféře jako konzultantka a lekto rka. Je autorkou a spoluautorkou řady odborných publikací.

Náš život bude vyzerať tak, ako si ho zariadime. A keďže väčšina z nás trávi podstatnú časť života v práci, mali by sme svoj čas využiť čo najlepšie. Jednotlivé prípady v knihe sú dôkazom toho, že každý, kto sa naučí zladiť prácu, spoločenský i osobný život, môže v nich nájsť uspokojenie. Dale Carnegie píše, že hľadanie a nachádzanie pocitov harmónie, nadšenia a zmyslu života nám pomôže prekonať nudu, frustráciu a únavu. Len si treba uvedomiť, že svoje skryté možnosti musíme využiť.

Focusing je terapeutický směr, který se rozvinul z dlouholeté výzkumné práce svého zakladatele na univerzitě v Chicagu. Je to technika terapie či sebeterapie, spočívající v rozpoznání a změně osobních problémů zakotvených v lidském těle. Jako postup focusing představuje několikastupňové prožívání změny - každý ze stupňů, je-li správně absolvován, přináší s sebou fyzické uvolnění a odbourání napětí. Vede k hlubší úrovni sebeuvědomění ve svém těle.

Rétorika znamená víc než velkolepé řečnictví, umí víc než „používat slova… k ovlivňování nebo přesvědčování“, jak ji popisuje Websterův výkladový slovník. Rétorika nás učí debatovat bez hněvu. A dává možnost najít zdroj společenské moci… Zdá se vám, že slovo rétorika zní příliš vznešeně? Zapomeňte na to. Kniha Rétorika pro každého vás naučí, jak toto umění využívat v každodenních debatách a sporech. Upozorňuje zejména na: potřebu stanovit svoje cíle a uvědomit si čas, ve kterém se spor odehrává, situaci, podle níž volíte, zda je vhodnější zdůraznit charakter, logiku nebo emoce, umění rozpoznat ideální načasování a formu sdělení. Nechte se inspirovat mnohými proslulými i méně známými řečníky (v knize nechybí Cicero, Britney Spearsová, svatý Augustin, královna Viktorie ani Bart Simpson) a naučte se, jak poznat základní rétorické nástroje i jak je šikovně a přesvědčivě použít. Autor vám prozradí nejen časem prověřená tajemství, ale i současné rétorické techniky a populární úskoky, mezi něž například patří: Ciceronova strategie, jak v několika krocích přimět publikum k jednání, trik Abea Lincolna, který vám radí, jak snížit očekávání publika předstíráním vlastní neschopnosti, kódový jazyk, který používají politici, když chtějí zapůsobit na konkrétní skupinu lidí, chiasmus neboli křížová figura, fígl Eddieho Haskella. Tato kniha je nejen poučná, ale také psaná se srdečností a vtipem. Neobsahuje totiž pouze ukázky projevů známých rétorů, ale i mnoho příkladů a rozhovorů ze skutečného života. Jay Heinrichs strávil dvacet pět let ve vydavatelstvích jako autor časopisů, redaktor a vedoucí pracovník. Svou kariéru začal jako novinář a redaktor ve Washingtonu, D. C., kde se specializoval na ochranu životního prostředí. Později pracoval jako zástupce šéfredaktora v časopise Outside, šéfredaktor oddělení pro sport a zdraví v Rodale Inc., zakládající ředitel časopisu US Airways Attaché a skupinový vydavatel Ivy League Magazine Network. Rada pro rozvoj a podporu vzdělávání mu třikrát udělila zlatou medaili za nejlepší reportáž o vyšším vzdělávání. Jay žije se svou ženou Dorothy Behlen Heinrichsovou na svém stopadesátiakrovém pozemku ve středním New Hampshiru.

Tato kniha začíná výčtem jednoho týdne v Trumpově životě. Ukazuje nám Trumpa v akci. Máme možnost vidět jak funguje den po dni - jak vede svůj život - jak si povídá s přateli a rodinou, jak se střetává s nepřáteli, jak efektivně kupuje špičková kasina v Atlantic City, jak mění tvář New Yorku... a plánuje nejvyšší budovu na světě. Trumpovo Umění udělat dohodu je jinak necenzurovaným, upřímným pohledem na mysl brilantního podnikatele a na bezprecedentní vzdělávání v praxi obchodování.

Ať už se potýkáte s problémem jak zahájit novou kariéru, ukončit nešťastný vztah, vypořádat se s vlastním poraženeckým chováním, jak si vybudovat sebeúctu a sebejistotu, jak se postavit k nemoci či jak objevit smysl a štěstí ve stále se měnícím světě, zjistíte, že Dennis Wholey je pro vás neobyčejně cenným a inspirujícím průvodcem vzrušujícími procesy změn. Hlavním obsahem knihy jsou zkušenosti a pohledy na podstatu věcí více než padesáti známých osobností a profesionálů, praktické strategie a podstatné názory. Kniha zkoumá veškeré aspekty změny, přičemž nás vede cestou odvahy a naděje od beznaděje a strachu k aktivním přístupům a štěstí. Je skvělým atlasem změn, který nás naučí, jak tato přechodná období našich životů a dobrodružství, která s sebou přinášejí, vítat.

Kniha Zvyšte své finanční IQ dále rozvíjí inspirativní myšlenky, které Robert T. Kiyosaki předložil čtenářům ve svém světovém bestselleru Bohatý táta, chudý táta. Autor jasně ukazuje, že základem toho, aby se člověk stal úspěšným a bohatým, nejsou vlastně peníze, ale je to především správný způsob uvažování, tedy rozvíjení různých typů inteligence v oblasti financí. Autor používá příklady z vlastního života a jednoduchou a přístupnou formou seznamuje čtenáře s úskalími dnešního světa byznysu, jenž se právě v současné době ocitl ve značně krizové situaci, kterou Kiyosaki už dávno předvídal. Proto je tato kniha velmi aktuální a nabízí čtenáři možnost vykročit na cestu vedoucí ke změně myšlení, postoje, a tím i celého životní stylu - na cestu vedoucí k bohatství.

Učebnica Základy diplomatickej komunikácie dopĺňa teoretické poznatky získané štúdiom medzinárodného práva verejného. Poskytuje informácie o diplomatickej komunikácii, o tom, ako sa má diplomat správať, vyjadrovať a postupovať pri rokovaní s partnerom, aby vytvoril lepšie podmienky na obojstranne výhodný výsledok. Každý študent práva by mal ovládať okrem teoretických poznatkov z oblasti diplomatického, konzulárneho, zmluvného práva a práva medzinárodných organizácií aj základné poznatky o technike rokovania a o konferenčnej diplomacii. Štúdium pozitívneho práva ho naučí, „čo má povedať“, a pravidlá diplomatickej komunikácie ho naučia, „ako to má povedať“. Učebnica je okrem študentov práva určená aj politikom, diplomatom, poslancom, zamestnancom v štátnej a verejnej službe, pracovníkom regionálnej alebo miestnej samosprávy, verejným činiteľom, aktivistom v oblasti tretieho sektora a podobne. Veľkou prednosťou učebnice je jej praktickosť odrážajúca sa napríklad vo vzoroch diplomatických a protokolárnych písomností, ako aj v zúročení skúseností autora, v súčasnosti veľvyslanca Slovenskej republiky v Japonsku.

Kniha Techniky úspešného telefonovania, ktoré skutočne fungujú je určená pre manažérov predaja, poistných agentov, finančných maklérov, príležitostných predajcov, supervízorov a školiteľov call centier. Kniha je vhodná pre tréningové, vzdelávacie cen trá komunikácie a predaja. Ako v tejto knihe píše jej autor Stephan Schiffman "telefonický kontakt je najlepším, ale aj najhospodárnejším spôsobom, ako neustále vytvárať ďalšie a ďalšie predpoklady pre úspešný obchod." Telefonický kontakt je pre stre tnutie a oslovenie klienta nevyhnutnosťou, preto táto kniha obsahuje aj cvičné príklady scenárov telefonickej komunikácie. Stephan Schiffman je tréningový predajca a úspešný motivátor predaja. Jeho školeniami prešlo viac ako 350 000 ľudí z firiem ako AT&T, Information Systems, Chemical Bank, Manufacturer?s Hanover Trust, Motorola a U.S. Health Care. Schiffman je prezidentom D.E.I. Management Group a žije v New Yorku v Spojených štátoch amerických. Autor tejto knihy, ale aj mnohých ďalších o pred aji je skúseným predajcom, ale aj pedagógom. Prvé vydanie tejto knihy na americkom trhu oslávilo v lete 2007 svoje dvadsiate výročie.