Sprint strana 2 z 2

Cieľom publikácie je podať prehľad o podstate organizovania, organizačnom dizajne a jednotlivých druhoch organizačných štruktúr v podnikoch, ich výhodách a nevýhodách. Zároveň poukazuje na spôsob organizačného usporiadania hospodárskych organizácií (podnikov), jednotlivé typy organizačných štruktúr, vhodnosť ich použitia v konkrétnych podmienkach jednotlivých organizácií. Kniha načrtáva aj nové progresívne tendencie v organizovaní v súlade so súčasným i budúcim ekonomickým a spoločenským vývojom vo svete a osobitne na Slovensku.

Vysokoškolská učebnica určená pre vysokoškolských študentov ekonómie prináša základné poznatky o charakteristikách podniku, o špecifikách jednotlivých typov podniku, o fungovaní podniku a o činnostiach podnikového procesu. Obsah knihy je rozdelený na 6 častí: ■Podstata a postavenie podniku v trhovej ekonomike ■Typológia podnikov ■Podnikový proces ■Podnikové produkčné faktory ■Činnosti podnikového transformačného procesu ■Hodnotové procesy v podniku

Kniha je komplexným spracovaním predmetu sociálna politika. Obsah: •sociálna politika a transformačný proces •východiská sociálnej politiky v Európe •princípy, funkcie a nástroje sociálnej politiky •vzťah hospodárskej a sociálnej politiy, transformácia sociálnej sféry a sociálna politika na Slovensku •životné minimum v systéme sociálnej politiky •sociálna diferenciácia obyvateľstva •chudoba a sociálna inklúzia •tretí sektor a sociálno-ekonomický rozvoj •kvalita života •globalizácia ekonomiky a sociálna politika •politika zamestnanosti •sociálne zabezpečenie •rodinná politika •vzdelávacia politika •bytová politika •spoločenská zodpovednosť podnikov a podniková sociálna politika •bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci •zdravotníctvo

Prepracované a doplnené vydanie  vysokoškolskej učebnice určenej študentom ekonomickej univerzity.

Publikácia obsahuje:Úvod do základov ekonomickej psychológie Predmet psychológieMetódy psychológie a ich použitie v ekonomickej praxiPsychológia osobnosti a osobnosť manažéraSociálna psychológia a jej význam pre podnikateľskú a podnikovú praxPsychológia prácePsychológia výkonu a výkonnostiMotivácia a teória motivácieNegatívne psychické javy v pracovnom procesePsychické poruchy v pracovnom procesePsychohygiena v pracovnom proceseA mnohé iné témy.

Tento titul je novým vydaním knihy Protimonopolná politika z roku 2002Predstavy o dokonalosti konkurencie, príčinách jej zlyhaní ako i o možnostiach ich revidovania prostredníctvom zámernej politiky hospodárskej súťaže konzistentnej s celkovým hos podársko-politickým rámcom, sa v priebehu posledných dvoch storočí častokrát dramaticky a kontroverzne menili. Prvotne dominujúcou koncepciou bol ideál dokonalej konkurencie analyticky fixovaný predovšetkým na kritérium počtu súťažiacich na relevantn om trhu. Dokonalá konkurencia a monopol ako perfektné opozitá tohto ideálu sú prítomné už i v liberálnej tradícii klasickej ekonómie 19. storočia. Sú však zároveň jednou z najkritickejších slabín marginálneho konceptu neoklasickej mikroekonómie tohto obdobia. V dôsledku statického charakteru tejto analýzy a nezohľadňovania reálnej voľnosti správania sa jednotlivých účastníkov konkrétnej trhovej štruktúry bol tento pôvodný teoretický rámec v priebehu 30. a 40. rokov 20. storočia vystriedaný parad igmou fungujúcej, resp. funkčnej konkurencie (workable competition). V jej inovovanom ponímaní boli zavedené isté stupne voľnosti minimálne pri normatívnej analýze oligopolu. Autorka

Edícia Európske pracovné právo je zahájená vydaním monografie k problému prevodu podniku, časti podniku, závodu alebo časti závodu nielen z dôvodu, že na túto systematickú časť pracovného práva nadväzuje najpočetnejšia judikatúra Európskeho súdneho dvora, ale aj z dôvodu, že problematika prevodu podniku, závodu alebo ich častí je v súčasnosti najvýznamnejšou obsahovou súčasťou prebiehajúcej reštrukturalizácie podnikov v Slovenskej republike. Na európskej úrovni patrí problematika prevodu podniku alebo časti podniku k najvýznamnejším formám reštrukturalizácie podnikov nielen na národnej úrovni ale aj nadnárodnej úrovni pri fungovaní a reštrukturalizácii nadnárodných podnikov. Uskutočňovanie spoločného trhu v rámci Spoločenstva neprinieslo so sebou len rozšírenie trhu pre európske spoločnosti, ale spôsobilo aj výrazné zintenzívnenie hospodárskej súťaže členských štátov Európskej únie v trhovom priestore. Hospodárskou súťažou boli obchodné spoločnosti a iné podnikateľské subjekty v európskom hospodárskom priestore nepriamo donútené zmeniť a racionalizovať svoje štruktúry – osobitne pri fúziách, a tak sa prispôsobiť rastúcim požiadavkám spoločného trhu. Súkromné ale aj štátne podniky prechádzajú dynamickými reštrukturalizačnými zmenami a na strane aplikačnej praxe sa v súčasnosti stupňujú pochybnosti, či príslušnú formu reštrukturalizácie podniku možno, resp. treba podradiť pod vecnú pôsobnosť smernice č. 2001/23/ES o prevode podniku, časti podniku, závodu alebo časti závodu. Tieto pochybnosti sú na strane aplikačnej praxe odôvodnené, pretože aplikácia smernice o prevode podniku, časti podniku, závodu alebo časti závodu nesie so sebou veľmi závažné sociálnoprávne následky nielen na strane zamestnanca ale aj na strane zamestnávateľa. Napríklad v prípade outsourcingu alebo insourcingu nie vždy si je hospodársky subjekt istý, či možno alebo treba podradiť takúto právnu situáciu pod pôsobnosť smernice a niesť súčasne sociálnoprávne následky z nej vyplývajúce. V aplikačnej praxi okrem štandardných právnych situácií, napr. pri predaji podniku a tým aj zmene vlastníka podniku dochádza v súvislosti s reštrukturalizáciou podnikov k veľmi komplikovaným právnym situáciám, keď napr. hospodársky subjekt v právnej pozícii nadobúdateľa prevezme len časť doterajších činností svojho predchodcu, alebo dôjde k prevodu jednej, resp. dvoch funkcií doterajšieho zamestnávateľa na nadobúdateľa. Pre účely knižnej publikácie sú vybrané tie najdôležitejšie rozhodnutia ESD, ktoré významným spôsobom ovplyvnili aplikačnú prax pri aplikácii prevodu podniku závodu a ich častí v rámci ES, resp. boli impulzom pre zmenu smernice, ako aj rozhodnutia ESD, ktoré najvýznamnejším spôsobom v doterajšom právnom vývoji formulovali doktrínu ESD o prevode podniku alebo časti podniku a s tým súvisiace sociálnoprávne následky. Pre orientáciu súdov ale aj advokátov pri formulovaní predbežných otázok vo vzťahu k Súdnemu dvoru je časť niektorých rozhodnutí ESD aj pokiaľ ide o ich závažnosť uvedená v širšom obsahovom rámci. Predkladané publikácie z edície „Európskeho pracovného práva" uvádzajú celý rad praktických príkladov a tak sprístupňujú odbornej komunite právnických povolaní (advokátom, sudcom), odborným zamestnancom štátnej správy a samosprávy, odborovým funkcionárom i radovým zamestnancom a študentom právnických fakúlt, aktuálne a najdôležitejšie poznatky, ku ktorým sa v uplynulom období v európskom pracovnom práve a judikatúre ESD dospelo.

Predložený text publikácie sa snaží reagovať na potrebu širšieho chápania prebiehajúcich zmien významu informačných poznatkov, ale aj očakávaných zmien v sociálno-ekonomickom vývoji našej ekonomiky a spoločnosti Publikácia v prvej časti uvádza stručné základy vedeckej prognózy, ktoré sa v ďalších kapitolách bližšie rozvádzajú. Čitateľovi má priblížiť predmet a teoreticko-metodologické východiská, s ktorými sa oboznámi v nasledujúcich kapitolách. Druhá kapitola predstavuje nosnú časť publikácie, v ktorej sa rozvádzajú prognostické metódy a techniky. Táto kapitola predpokladá isté minimálne znalosti z matematiky a štatistiky, ale keďže je vhodne doplňovaná praktickými aplikáciami, čitateľ môže bežne pracovať so softwarovými produktami, ktoré sú dostupné. Zvládnutie tejto kapitoly je východiskom k ďalším kapitolám, ktoré rozvádzajú ekonometrické prístupy, pochopiteľne s ilustratívnymi praktickými príkladmi. Obsahom štvrtej kapitoly, kde sa už vyžadujú hlbšie znalosti z matematiky, je prognózovanie na základe modelov s korektným členom. Zostávajúce dve kapitoly sú zamerané na demografické prognózy a na prognózy vedy a techniky. V prílohovej časti sa uvádza stručný prehľad makroekonomických modelov, ako aj ilustratívny príklad aplikácie prognózy zložiek HDP SR.

Učebnica je koncipovaná tak, že umožňuje pracovať bez odborného vedenia, pretože väčšina cvičení má kľúč a nemecko-slovenský slovník, ktorý zahrňuje odbornú lexiku textov. Pri slovenskom hesle je uvedený preklad len v tom prípade, ak je jeho význam jednoznačný. Osemnásť kapitol prezentuje úvod do bankovej problematiky, prakticky všetky bankové obchody a služby ako i nové skutočnosti, a to Európsku centrálnu banku a zavedenie eura. Každá kapitola (okrem kapitol Einführung) obsahuje východiskový text so slovnou zásobou a množstvo rozmanitých cvičení zameraných na dosiahnutie efektívneho porozumenia odborného textu, na stimulovanie komunikatívnych zručností a na aktivizáciu kognitívnych schopností. Organickú súčasť textových zložiek tvorí celý rad schém a ilustrácií. V každej lekcii sú cvičenia na porozumenie odborného textu, na osvojenie slovnej zásoby, motivujúce zároveň na samostatné myslenie a formulovanie vlastných názorov, na komentovanie obrázkov, tabuliek, diagramov, a to písomnou i ústnou formou... Učebnica Wireschaftsdeutsch im Bankwesen je vypracovaná v súlade s Jednotným európskym rámcom pre jazyky a spĺňa kritériá nového kreditového systému na európskych univerzitách a vysokých školách.

Predkladaná Finančno-ekonomická analýza podniku – praktikum, časť Finančná analýza je určená študentom ekonomických smerov Fakulty podnikového manažmentu EU v Bratislave. Publikácia má slúžiť na precvičenie problematiky spracovanej vo vysokoškolskej učebnici s názvom Finančno-ekonomická analýza podniku prof. Ing. Karola Zalaia a kolektív. Praktikum obsahuje podrobnú analýzu verejne dostupných výsledkov dvoch podnikov s rozdielnym predmetom činnosti. Konkrétne ide o podnik zaoberajúci sa výrobou výrobkov z papiera a podnik poskytujúci služby v IT sektore. Skúmanie výsledkov týchto podnikov je usporiadané do logicky na seba nadväzujúcich celkov. V úvodnej časti sú rozpracované existujúce súvislosti medzi ukazovateľmi vykazovanými v súvahe, výkaze ziskov a strát, prehľade peňažných tokov a výkaze zmien vlastného imania. Následne sa čitateľom postupne odkrývajú silné a slabé stránky analyzovaných podnikov, doplnené návrhmi riešení. V každej kapitole sú uvedené aj neriešené príklady, ktoré slúžia na samostatné precvičenie a overenie pochopenia danej problematiky.