Grada strana 8 z 417

Obyvatelé mnoha velkoměst po celém světě si dnes už neumí představit, že by významnou součást hromadné dopravy netvořilo i metro. První linka podzemní dráhy vznikla v Londýně v roce 1863, v roce 1896 následovala Budapešť a Glasgow. Metro se pak postupně objevilo na všech kontinentech. Největší boom rozvoje tratí metra dnes zažívá Čína a Indie. Kniha se věnuje vybraným zajímavým světovým systémům metra, a to jak z pohledu vedení tratí, tak používaných vozidel, ale i architektury dopravních staveb. Samozřejmostí je krátký historický úvod i technický popis systému metra v jednotlivých zemích. Nechybí ani přehled všech podzemních drah světa s vysvětlivkou, že jde o „tradiční“ metro, nikoliv například o tratě „lehké železnice“, které se do této oblasti často mylně zahrnují. Za metro nepovažujeme ani výhradně povrchové tratě (leckdy také označované jako „metro“), ani kombinované systémy takzvaných vlakotramvají, u nichž je v podzemí vedena jen určitá část trati a jsou navíc kompatibilní s ostatní tramvajovou dopravou. V případě „tradičního“ metra toto vše odpadá, neboť jezdí na vlastní infrastruktuře s vlastním systémem řízení.

Vzdělávání adolescentů se speciálními vzdělávacími potřebami (SVP) na středních školách patří k zásadním výzvám současného školství. Kniha nabízí konkrétní návody, jak přizpůsobit pedagogické přístupy individuálním potřebám žáků a současně zachovat požadované nároky na výstupní kompetence. Publikace zohledňuje specifika adolescentního věku, popisuje projevy diagnóz, jejich dopady na výuku a nabízí konkrétní modifikace podmínek studia s ohledem na typ školy. Součástí jsou také anonymizované kazuistiky s interaktivními prvky, u nichž čtenář může navrhnout vlastní řešení a porovnat je s příslušným doporučením. Kniha si klade za cíl posílit odbornou připravenost pedagogů, školních speciálních pedagogů a psychologů, podpořit skutečně inkluzivní vzdělávání a přináší inspiraci i konkrétní postupy, jak vytvářet prostředí, ve kterém může uspět každý.

Za posledních deset let doznal obor psychiatrie mnoha změn. Přepracované vydání úspěšné knihy z roku 2014 reflektuje aktuální dění v oblasti péče o duševní zdraví a nové požadavky na práci sester. Cílem autorů je nabídnout komplexní text k psychiatrickému ošetřovatelství. Kniha tak obsahuje všechny základní oblasti psychiatrické ošetřovatelské péče a stává se hlavním učebním textem pro specializační studium. Její základní obsah odpovídá aktualizovanému vzdělávacímu programu Ošetřovatelství v psychiatrii, akreditovanému Ministerstvem zdravotnictví ČR. Editorem knihy je Mgr. Tomáš Petr, Ph.D., který je dlouholetým předsedou odborné společnosti psychiatrických sester a také působí ve vedení Evropské asociace psychiatrických sester. Tomáš Petr byl v posledních deseti letech zapojen do většiny reformních změn a nyní je členem Národní rady pro duševní zdraví. V roce 2023 získal ocenění Psychiatrické společnosti ČLS JEP za rozvoj oboru psychiatrie v ČR.

Asociace autoškol ČR připravila publikaci, která se zaměřuje na přípravu žáků k závěrečné zkoušce z praktické údržby nákladních vozidel, autobusů a jejich přípojných vozidel. Obsahuje všech 45 otázek stanovených prováděcím předpisem k Zákonu č. 247/2000 Sb. Závěrečná zkouška žadatelů o řidičské oprávnění nad 3,5 tuny se skládá ze třech částí: teoretického testu pravidel silničního provozu, praktické jízdy nákladním automobilem či autobusem v reálném silničním provozu a ústní zkoušky ze znalosti ovládání a údržby vozidla. Kniha není komplexním výukovým materiálem, slouží jako zdroj základních dat o jednotlivých otázkách, které je nutné doplnit o znalosti nabyté na učebně i při samotných praktických jízdách se zkušeným učitelem autoškoly. Dle výše uvedeného zákona si každý žadatel o skupiny C1, C, C1+E nebo C+E vylosuje u závěrečné zkoušky tři otázky z výše uvedené sady 45 otázek. Žadatel o skupiny D1, D, D1+E nebo D+E si vylosuje otázky čtyři.

Byť sebou je odvážne a slobodné. Mať sa na prvom mieste seba je sebavedomé. Zdravé hranice sú vyjadrením rešpektu k sebe a druhým. Všetci to chceme, no ako deti sme si to nemohli dovoliť. Mnohí z nás vyrastali v prostredí, kde sa prirodzené prejavy potláčali a my sme sa museli prispôsobovať okoliu často až nezdravým a veľmi škodlivým spôsobom. Tieto naučené vzorce správania môžeme nazvať stratégiami prežitia. Naozaj nimi boli – od okolia sme boli existenčne závislí. Ako dospelí však už nie sme – a napriek tomu vo vzťahoch často fungujeme ako malé zakríknuté deti s pocitom nízkej sebahodnoty, ktoré nevedia, ako sa za seba postaviť ani ako si sami naplniť vlastné potreby. Zotrvávame v toxických väzbách, tolerujeme nevhodné správanie – sme zúfalo závislí, pretože potrebujeme, aby nás ľudia mali radi, a nevieme, ako z toho von. Táto kniha je sprievodcom a zároveň osobnou výpoveďou úspešnej psychoterapeutky; ženy, ktorá sa krok za krokom dokázala vymaniť z ťažkej traumy úslužnosti. Obsahuje osobné príbehy viacerých klientov, ktorí to takisto dokázali a postupne žijú čoraz krajšie životy. Je o odvahe oslobodiť sa a ponúka užitočné nástroje podložené dlhoročnou psychoterapeutickou praxou. Pretože ak chceme naozaj žiť a nájsť sa, potrebujeme sa v prvom rade pustiť všetkého, čo nám v tom bráni.

Jak jsem inteligentní? - Jsem lepší v jazykových dovednostech, nebo prostorové představivosti? - Jak jsem na tom s matematickým a logickým myšlením? - Mohu své IQ zvýšit? S touto knížku získáte na tyto otázky odpověď. A pokud první výsledek nebude zrovna povzbudivý, nevadí. Inteligence totiž není neměnná veličina, naopak ji lze procvičováním a tréninkem stále zlepšovat. V klidu a pohodlí domova si můžete vyzkoušet více než 500 testových situací a úloh z oblasti jazyka, matematického a logického myšlení, prostorové představivosti a paměti. Tato cvičení jsou ideální přípravou na závěrečný velký IQ test, ve kterém si můžete stanovit svůj inteligenční kvocient. Začněte trénovat svůj mozek ještě dnes!

Tato kniha je praktickým průvodcem pro každou nastávající maminku. Pomůže vám zorientovat se v období těhotenství, připraví vás na porod a šestinedělí a pomůže s prvními krůčky v péči o novorozence. Najdete zde odpovědi na otázky, které vás v tomto jedinečném čase přirozeně napadají. Autorka je zkušená porodní asistentka a důležité informace sděluje srozumitelně, citlivě a bez strašení. Pomůže vám důvěřovat svému tělu, porozumět sobě i dítěti a připraví vás na tu nejkrásnější cestu – cestu ke zdravému a spokojenému miminku. Kniha obsahuje například tato témata: Změny v těhotenství Problémy v těhotenství Vitaminy a bylinky v těhotenství Cvičení v těhotenství Vyšetření v těhotenství Co sbalit do porodnice, porodní přání Poslíčci, kdy vyrazit do porodnice Když porod nezačne sám Porodní bolest a její tlumení Průběh porodu Císařský řez Šestinedělí a psychická podpora Kojení Péče o miminko Výbavička Nošení v šátku

Publikace seznamuje s historií vývoje veřejného zdravotnictví, jeho principy, aktuální problematikou na úrovni EU a ČR a se zdravotními a sociálními determinantami ovlivňujícími zdraví populace. Dále se věnuje národní zdravotní politice ČR, jejímu řízení, zainteresovaným subjektům v oblasti veřejného zdravotnictví a jejich roli, stávajícímu systému financování léčebně preventivní péče a systému ochrany a podpory veřejného zdraví. Je určena studentům středních zdravotnických škol a středních škol zdravotně sociálního zaměření v České republice.

Publikace seznamuje s historií vývoje veřejného zdravotnictví, jeho principy, aktuální problematikou na úrovni EU a ČR a se zdravotními a sociálními determinantami ovlivňujícími zdraví populace. Představuje zdravotnické systémy vybraných států, seznamuje s úlohou WHO a EU v podpoře veřejného zdraví a s jejími komunitními projekty. Dále se věnuje národní zdravotní politice České republiky, jejímu řízení, zainteresovaným subjektům v oblasti veřejného zdravotnictví a jejich roli, stávajícímu systému financování léčebně preventivní péče v České republice a systému ochrany a podpory veřejného zdraví.

NEHĽADAJTE ZÁKAZNÍKOV. UMOŽNITE IM, ABY NAŠLI ONI VÁS „Kiežby sa mi táto kniha dostala do rúk, keď som začínala.“ Ema Bazhaykin, copywriterka a redaktorka iMeteo.sk Úspech malých a stredných e-shopov či webov môže byť oveľa dôle­žitejší, než si ich majitelia myslia – malé a stredné firmy totiž tvoria „chrbticu ekonomiky“ a sú nevyhnutnou súčasťou každého národné­ho hospodárstva. Spoločnosť sa k nim však správa, ako keby to tak nebolo – zákaz­níci prahnú po neustálych zľavách, štát po ďalšom zdanení a marketéri po vyššom rozpočte. Kde ostáva priestor na zisk pre majiteľa? Zvlášť ak má k dispozícii na rozvoj to jediné – vlastný čas? Práve vám, majiteľom webov a e-shopov, je venovaná táto kniha. Nechcete byť závislí od výkonu vašich reklám a neustáleho zvyšo­vania marketingového rozpočtu? Získať zákazníkov sa dá aj inak: VYBUDUJTE SI PRIRODZENÚ NÁVŠTEVNOSŤ, ZA KTORÚ NIKOMU NEPLATÍTE: • Vybudujte si bezplatnú návštevnosť webu z Googlu a vyhľadávačov. • Premeňte návštevníkov webu na platiacich zákazníkov vďaka ob­sahu, ktorý buduje dôveru a predáva bez nátlaku. • Zobrazujte svoj web v nástrojoch umelej inteligencie (ChatGPT, AI Overview,...) pomocou najnovších princípov SEO pre umelú inteli­genciu: GEO, AEO či LLMO. • Používajte umelú inteligenciu nielen na efektívnu tvorbu obsahu. • Oslovujte ľudí v správny čas na správnom mieste – keď hľadajú riešenie svojho problému. • Nadobudnite mnoho ďalších marketingových a SEO zručností.

Publikácia sa venuje oblasti synergii neurovedy a inteligentných systémov, ktorá otvára nové perspektívy pre manažment, marketing a podnikanie. Pútavým spôsobom preniká do poznania mechanizmov ľudského myslenia a emócií, ktoré umožňuje navrhovať efektívnejšie stratégie riadenia, cielenejšie marketingové kampane a inovatívne podnikateľské modely. Inteligentné systémy zároveň poskytujú nástroje na spracovanie komplexných údajov, identifikáciu vzorcov správania a podporu rozhodovania v reálnom čase. Je koncipovaná ako odborný sprievodca problematikou využitia neurovied a inteligentných systémov v prostredí manažmentu, marketingu a podnikania. Obsahuje teoretické východiská, postupy a praktické odporúčania, ktoré môžu slúžiť ako podpora pre akademické štúdium aj pre aplikáciu v praxi.

Proč lidé neplní, co slíbí? Proč se vymlouvají, čekají na zadání a vyhýbají se zodpovědnosti? A jak vést pracovní rozhovory, tak aby skutečně měnily chování a přinášely výsledky – bez zbytečných konfliktů a frustrace? Tato kniha je praktickým průvodcem pro každého, kdo vede lidi a potřebuje se na jejich výkon spolehnout. Ukazuje, jak budovat kulturu zodpovědnosti, ve které zaměstnanci přebírají iniciativu a plní dohody. Naučí vás vést klíčové manažerské rozhovory jasně, férově a funkčně, jak zvládat emoce a nedorozumění. Nečekejte teorie. Najdete zde konkrétní postupy, strukturované rozhovory, praktické šablony a příklady z praxe, které můžete okamžitě použít. Kniha je určena především středním manažerům, ale inspiraci v ní najdou i HR specialisté, konzultanti a koučové. Co vám kniha přinese: • tři klíčové rozhovory, které mění výsledky, • tipy pro vyjasnění očekávání a méně výmluv, • praktické šablony a reálné příklady z praxe. Začněte komunikovat srozumitelně a vést lidi k lepším výsledkům!

Chcete být v pohodě? Prodloužit si život? Být pohyblivější a pružnější? Zdravější a odolnější? Pak objevte sílu chůze! Tato inspirativní příručka vás provede vším co se jí týká – od správné techniky, výběru a šněrování obuvi vhodné stravy, doplňkových sportů, volby terénu, vzdálenosti a tempa, až po trénink v různých podmínkách a s různými cíli. Poznejte všechny benefity, které „obyčejná“ chůze nabízí, a naučte se je krok za krokem využívat. Vyberte si jeden z řady odborně zpracovaných tréninkových programů a vykročte už dnes vstříc pevnějšímu zdraví, lepší kondici a spokojenějšímu životu. Každý krok se počítá!

Snažíte se lidi přesvědčit, ale výsledek se nedostavuje? Ať už chcete získat zákazníky, rozhýbat tým, prosadit změnu v organizaci nebo ovlivnit chování druhých, jedno je jisté: změna je obtížná – zejména pokud na ni tlačíme. Tato praktická kniha vám ukáže, jak dosahovat skutečné změny bez nátlaku, manipulace a nekonečného vysvětlování. Místo snahy „přesvědčit“ se naučíte identifikovat a odstraňovat skryté překážky, které lidem brání změnit názor, chování nebo rozhodnutí. Autor odhaluje klíčové katalyzátory změny – konkrétní principy a postupy, které fungují napříč marketingem, vedením lidí i osobním životem. Zjistíte, jak: ovlivňovat druhé přirozeně a s respektem, urychlit změnu bez odporu a frustrace, dosahovat výsledků i tam, kde dosavadní argumenty selhávaly. Tato kniha je určena všem, kteří chtějí měnit věci k lepšímu – efektivně, lidsky a dlouhodobě. Ať už pracujete se zákazníky, vedete tým nebo chcete inspirovat jednotlivce, získáte nástroje, které můžete okamžitě použít v praxi. Staňte se katalyzátorem změny – a naučte se měnit jakoukoli situaci.

Už vás nebaví průměrnost v HR, která firmu spíš brzdí? Chcete, aby se lidem i byznysu ve vaší organizaci skutečně dařilo? Kniha Lidi nejsou zdroje přináší nový pohled na HR a ukazuje, jak změnit pravidla hry. Namísto tradičních postupů a procesů staví především na principech a mindsetu a do popředí zájmu staví zkušenost zaměstnanců. HR se pak stává partnerem, který strategicky podporuje růst a zároveň si zachovává lidskost a zdravý rozum. Autorka s více než dvacetiletou praxí v oboru vám odhalí hlavní charakteristiky moderního HR a konkrétní postupy, které prokazatelně fungují v praxi. Seznámí vás s nástroji tvořícími „nový operační systém HR“ – produktovým přístupem, agilními metodami a vedením změn. Na příbězích fiktivní firmy uvidíte, jak běžné HR situace (od sestavení týmu přes zavádění změn až po kultivaci firemního prostředí) zvládnout jinak: efektivněji a s větším dopadem. Kniha je srozumitelným a praktickým pomocníkem pro HR specialisty, lídry i management menších a středních firem. Pomůže vám přemýšlet v souvislostech a měnit zažité postupy krok za krokem. PROTOŽE MÍT LEPŠÍ HR ZNAMENÁ MÍT ÚSPĚŠNĚJŠÍ FIRMU.

SEZNAMTE SE S NEUVĚŘITELNÝM ŽIVOTEM VNUČKY CÍSAŘOVNY SISI. Alžběta Marie, zvaná Erzsi, byla krásná a extravagantní po babičce Sisi a vášnivá po otci, korunním princi Rudolfovi. Prožila neobyčejně dramatický životní příběh. Vždy dělala věci po svém: Aby si mohla vzít svého prvního muže, Ottu Windisch-Graetze, vzdala se možnosti následnictví habsburského trůnu. Když jejich svazek ztroskotal na milostných aférách obou manželů, plnil následný rozvod stránky tisku. Její poměr s velitelem ponorky Egonem Lerchem však skončil tragicky – láska k císařově vnučce se mu stala osudnou. Po pádu monarchie vstoupila Erzsi pod vlivem svého nového druha Petzneka do sociální demokracie, a vysloužila si tak přezdívku „rudá arcivévodkyně“. OBJEVTE PŘÍBĚH ŽENY, JEJÍŽ VZRUŠUJÍCÍ ŽIVOTNÍ OSUDY SE PROPLÉTAJÍ DRAMATICKÝM 20. STOLETÍM...